20代おすすめ転職エージェント31選！失敗談解説【令和6年最新】

20代の転職におすすめのエージェントは？
転職相談って誰にすればいいのか分からない

この記事に辿り着いた20代のあなたは、今の職場が合わず、転職エージェントを使って転職したいけど、どれがおすすめかわからないのではないでしょうか。

結論、20代の転職なら「リクルートエージェント」を使うのが最もおすすめ。

リクルートエージェントは最大手の転職エージェントであり、圧倒的な求人数であなたにぴったりな求人を紹介してくれます。

筆者の20代の友人も、担当者の丁寧なサポートが評判の「リクルートエージェント」を使って転職成功し、今もその職場で長く働き続けています。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

20代必見！転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際に気にするべきポイントが3つあります。

転職エージェントのジャンル（総合型・専門特化型）

転職エージェントには、「総合型エージェント」と「専門特化型エージェント」の2種類あります。

また、更にそこから企業の規模によって大手・中規模・小規模と分けることができます。

それぞれ特徴が違うため、転職エージェントを選ぶ際には非常に重要になってきます。

総合型エージェントは業界・職種問わず多くの案件を扱っており、ほぼ100％大手であり、転職者のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーと企業から案件を獲得してくる営業が分かれていることがほとんどです。

総合型エージェントは「多くの求人を紹介してくれる」「新しい業界・業種を視野にいれることができる」などのメリットがある一方で、「業界特有の専門性がないケースが多い」などのデメリットも存在しています。

専門特化型エージェントは、業界や職種、年代などに特化しているため、専門的なサポートをしてくれます。

総合型と違って、キャリアアドバイザーは業界特有の専門性を持っているケースが多く、サポートの質が高いことがメリットです。

一方で特化しているため求人数が少ないことがデメリットです。

求人数

求人数は選択肢の多さに直結します。

既にある程度行きたい企業が明確になっているのであれば良いのですが、全員がそういうわけにもいかず、多くの選択肢から慎重に選んでいきたいという人が多数です。

求人数が多ければ多いほど選択肢が増えることになるので、紹介できる求人数は必ずチェックするようにしましょう。

エージェントによっては「独占求人」や「非公開求人」などを持っているところもあります。

一般的には、総合型で総求人数が10万件以上あれば「多い」と見なされるでしょう。

求人数の多さは、リクルートエージェントが圧倒的です。

効率よく転職活動を進めたい人は、リクルートエージェントに登録しておいて損はありません。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

また、求人数が多くても自分の希望に合う求人数がなければ意味がありません。

全体求人数と共に、自分の希望と一致する質の高い求人の多さも確認するのをおすすめします。

サポート内容

転職エージェントによってサポート内容が異なります。

基本的な「コンサルティング」「求人の紹介」「履歴書の添削・面接対策」「内定後の条件交渉」などは変わりませんが、サポート内容に大きな違いがあります。

事前に口コミや評判などからわかるケースが多いため、自分がどのようなサポートを受けたいのかを明確にし、転職エージェントを選ぶようにしましょう。

サポート力だと、傾聴スキルが絶賛されているワークポートが魅力的と言えるでしょう。

ただし、求人数はリクルートエージェントの方が多いので、効率よく転職活動を進めたい人は2社の併用をおすすめします。

20代におすすめの転職エージェント30社を一覧で比較

編集厳選の20代の若手におすすめの転職エージェントを徹底比較しました。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数やサポート力だけでなく、自分の希望に沿ったサービスを提供しているかどうかも重要です。

本記事は総合型転職エージェント以外に、未経験や第二新卒といった専門特化型エージェントについても厳選しているので、ぜひ参考にしてみてください。

【総合型】全20代必見！おすすめ転職エージェント4選

会社に大きな不安があるわけじゃないけど、このままで良いのか漠然と不安

同期や友人と転職の話をする場面が、あなたにもあるのではないでしょうか。

「自分も現状を変えなければ！」と焦りますよね。

「なんとなく転職を考えている20代」には、総合型のエージェントがおすすめ。

総合型のエージェントは、業種問わず豊富な選択肢を提案してくれます。

「今すぐの転職を考えていないけど、いつか転職をしたい」という方は、転職実績No.1のリクルートエージェントを選んでおいて損はありません。

圧倒的な求人数から、あなたにぴったりな求人を紹介してくれるでしょう。

【リクルートエージェント】求人数業界トップ！ピッタリの求人を探せる

リクルートエージェントは、自分の知らない業界・業種の求人も幅広く検討したい方におすすめです。

求人数は約70万件と、業界No.1のラインナップ。

多くの選択肢の中から検討できるので、あなたの思いもしないキャリアを提案してくれることもあります。

膨大な実績データから、書類添削や面接対策を実施してくれるので転職初心者でも安心です。

紹介してもらえる求人が多い分、希望しないマッチしない案件も届いてしまうのがデメリット。

求人を絞って提案してほしい方は、業界特化のエージェントの利用がおすすめです。

希望が定まっておらず、沢山の選択肢から検討したい方にリクルートエージェントは向いています。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

「リクルートエージェント」の口コミ

【ワークポート】専門性を身に付けたい20代必見！未経験OKの求人が多数ある

ワークポートは、新しい仕事にチャレンジしたい20代におすすめです。

9万件もの求人を取り扱っているため、あなたの希望にマッチした求人が見つかります。

また、ワークポートが他社と違う点は、リスキング講座＋転職サポートがあるところです。

講座で学んだあとも専任のキャリアコンシェルジュが転職をサポートしてくれるので、安心して勉強を進められます。

20代でキャリアチェンジを成功させて充実した毎日を送りたい人は、ワークポートの転職相談で的確なアドバイスをもらいましょう。

＞＞　(無料)ワークポートに登録する

「ワークポート」の口コミ

【doda】市場価値をチェック！アドバイザーの提案力に定評がある

dodaは、希望をヒアリングしてもらって上で求人紹介を受けたい方におすすめです。

求人数は約28万件と、リクルートエージェントに劣りますが、アドバイザーの提案力に定評があります。

また、「doda年収査定」を使えば、あなたのポテンシャルがどれほど評価されているか気軽に知れます。

市場価値や、選択できる求人の内容を知りたい方にもオススメ。

すぐの転職を検討していない場合でも、目標のキャリア像と現状の自分との差を把握できます。

＞＞　(無料)dodaに登録する

「doda」の口コミ

【マイナビエージェント】業界専任アドバイザー！マメな連絡で安心できる

マイナビエージェントは、転職活動を始めるか悩んでいる方におすすめです。

数年後を見据えて、業界専任のエージェントがカウンセリングしてくれます。

さらに、マイナビエージェントでしか見られない独占求人も数多くあります。

ただし、総合型転職エージェントではあるものの、求人数は約7万件と少なめな印象。（2024年4月1日時点）

好条件求人を見逃したくない人は、マイナビエージェントの約10倍の求人を保有している「リクルートエージェント」も一緒に登録しておきましょう。

＞＞　(無料)マイナビエージェントに登録する

「マイナビエージェント」の口コミ

【未経験OK】20代におすすめの転職エージェント5選

未経験でも新しいキャリアにチャレンジ知りたい

「入ってみてイメージと違った」とキャリアの方向性を再検討している20代も多いでしょう。

「やりたい仕事が見つかった」20代には、未経験OKの求人を多く扱う転職エージェントがおすすめ。

未経験で応募できる求人は市場にあまり出回らないため、エージェントに紹介してもらうのが効率的です。

【マイナビジョブ20’s】高いマッチング力が魅力！適性診断のデータを活用できる

マイナビジョブ20’sは、20代の転職市場に詳しいエージェントに話を聞きたい人におすすめです。

登録者の80％が社会人3年未満と、まさに若手に特化した転職エージェント。

さらに、適性診断から客観的な視点で今後のキャリアを検討できるのも魅力です。

マイナビジョブ20’sで扱う求人の約7割が、未経験でも応募OK。

キャリアの方向転換を検討している方にマイナビジョブ20’sは向いています。

ただし、求人は都心での募集が多く、地方エリアの募集が少ない印象です。

幅広い地域の求人をチェックしたい人は、「リクルートエージェント」のような求人数の多い転職エージェントも一緒に登録しておきましょう。

＞＞　(無料)マイナビジョブ20’sに登録する

「マイナビジョブ20’s」の口コミ

【Re就活エージェント】優良企業のみ紹介！キャリアチェンジできる求人が多い

Re就活エージェントは「20代転職」に特化した転職支援サービス。

20代専門実績No.1の転職サイト「Re就活」の公式エージェントで、年間5,000人以上の20代就職・転職をサポートしている実績があります。

7~8割がキャリアチェンジの求人で未経験OK。今と違う職種に挑戦したい人にもおすすめです。

連絡ツールがLINEなので、気軽に相談ができるのもgood！

「20代で初めての転職で不安だ…」という人は登録しておいて損はないサービスでしょう。

＞＞　(無料)Re就活エージェントに登録する

【アーシャルデザイン】未経験分野に特化！20代転職のプロが担当してくれる

アーシャルデザインは未経験分野の20代転職に特化した転職支援サービスです。

新たに自分のキャリアを積み上げたい方や、20代でビジネス未経験の方におすすめ。

アドバイザーの方も「大手企業での人事経験あり」など、経験豊富。

万全なサポートを受けて転職活動することができます。

ただし、何の分野で活躍したいか決めきれていない20代は、今後のキャリア相談と講座受講、転職サポートが受けられる「ワークポート」もチェックしてみてください。

＞＞　アーシャルデザインに登録する

「アーシャルデザイン」の口コミ

【Onfleek Agent】利用者の9割が満足！手厚いサポートが期待できる

Onfleek Agentは、エージェントと相談しながら希望にぴったりの求人を探したい20代の方におすすめです。

初回面談や転職サポートに関して、利用者の9割以上が満足するなど手厚いサポートが期待できます。

また、企業に対して独自の基準を設けているため、ブラック企業に不安を感じている方にとっては安心です。

他社と違って、アプリなどから求人に応募できないので、複数の業界に一度に応募したい方には合わないかもしません。

休日も連絡が取れるなど、手厚いサポートを重視する人は、Onfleek Agentに登録してはいかがでしょうか。

＞＞　(無料)Onfleek Agentに登録する

「Onfleek Agent」の口コミ

【ADMIC AGENT】関西・北海道求人が豊富！選考対策をしっかり行える

ADMIC AGENTは、関西圏、北海道といった地域密着型の転職エージェントです。

関西圏、北海道など地方での求人が見つからず悩んでいる方におすすすめ。

主に営業・接客・人事・経理・法務の領域に特化して求人を取り揃えています。

関東都心での就職を考える方からすると、該当する求人がやや少なく感じるかもしれません。

関東都心エリアでの就業希望の際は、「リクルートエージェント」等の総合型のエージェントが良いでしょう。

地元に帰って転職をしたい、関西圏、北海道など地方で働きたい方には、ADMIC AGENTが向いてます。

＞＞　(無料)ADMIC AGENTに登録する

「ADMIC AGENT」の口コミ

【第二新卒・フリーター・高卒】20代におすすめの転職エージェント3選

社会人経験が無いフリーターや既卒・第二新卒は、転職って難しいの？

正社員で働く学生時代の友人や、「将来を真剣に考えねば…！」と危機感がこみ上げてくるもの。

給与がどんどん上がる同世代も見ていると、居ても立ってもいられないですよね。

「正社員登用」を目指す20代には、第二新卒・フリーターに特化した転職エージェントがおすすめ。

学歴や実績がなくとも、プロのキャリアアドバイザーが1から転職活動をサポートしてくれます。

【就職Shop】書類選考なし！人柄重視の求人が多い

就職Shop(就職ショップ)は、すぐ就職したい、職場環境を変えたい人におすすめです。

就職Shopで紹介してくれる多くの求人が、なんと書類選考免除。

資格や経験がなくとも、面接を通して人柄で採用の有無を判断してもらえます。

会社規模は100名以下の求人が目立つため、大手企業を希望する方には不向きかもしれません。

ただ、採用意欲の高い企業を紹介してくれるので、すぐに採用してもらえるチャンスがあります。

大手企業へのこだわりがある方は、「リクルートエージェント」等の総合型転職エージェントとの併用がおすすめ。

＞＞　(無料)就職Shopに登録する

「就職Shop」の口コミ

【ウズキャリ】入社後定着率約90％！優良企業が豊富にある

ウズキャリは、同世代のアドバイザーに面談してほしい既卒・第二新卒の方におすすめです。

ウズキャリは、登録者に合わせたオーダーメイドの転職支援をしてくれる転職エージェントです。

実際に20代で転職を経験したエージェントが担当をしてくれるので、登録者に寄り添った面談をしてくれます。

入社後の定着率も9割を超えているので、あなたの希望に沿った案件をしてくれる可能性大。

ただし、都心部での募集が多いので、地方就職にはやや不向きです。

都心部以外の未経験求人を探したい人は、「ワークポート」のような全国に支社のある転職エージェントを利用した方が満足できるでしょう。

＞＞　(無料)ウズキャリに登録する

「ウズキャリ」の口コミ

【ハタラクティブ】20代向け求人多数！選考対策に定評がある

ハタラクティブは、入社日までの準備まで支援してほしい20代におすすめです。

未経験でも応募可能な求人が3,000件超、累計15万人以上をサポート。

未経験から正社員への転職実績も多いので安心して利用できます。

書類添削や面接対策に限らず、入社日まで手厚いサポートが受けられるのは嬉しいポイントです。

応募企業ごとに選考対策を徹底的に行いたい20代の転職希望者は、ハタラクティブを検討してみてください。

＞＞　(無料)ハタラクティブに登録する

「ハタラクティブ」の口コミ

【ハイクラス】20代におすすめの転職エージェント5選

これまでの経験をもっと活かせる環境で、年収や立場を上げたい

経験豊富な20代後半の方には、ハイクラス求人に特化した転職エージェントがおすすめ。

「今の会社だと年収が上がらない」「20代のうちからマネジメント経験を積みたい」

という野望を、今すぐ叶えられるチャンスです。

年齢関係なくハイクラス転職に向いているエージェントサービスを知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

【エンワールド】外資系＆グローバル企業が充実！入社後のフォローも整っている

エンワールドは、外資系・グローバル企業へハイクラスな転職がしたい人におすすめです。

立場に寄り添ったサポートをしてくれるので、初めてのハイクラス転職でも安心して行えます。

入社後のフォローアップ体制も充実しているので、長期的なサポートをしてもらいたい方はぜひ利用してみましょう。

まだ転職をはっきり考えていない人でも相談可能。

非公開求人を入れて10,000件の求人が充実しているので、気になる人は要チェックです。

＞＞　(無料)エンワールドに登録する

【ビズリーチ】高年収求人多数！経験に合ったスカウトが届く

ビズリーチは、経験を活かしてキャリアップしたい20代におすすめです。

あなたの経験を評価する企業からスカウトメールが届くこともあります。

あなたの経験に合った求人が届くので、他社エージェントに比べ選考の通過率は高い言えます。

無料会員だと、求人検索が出来ないなど使えるサービスに一部制限があります。

月額5,478円（税込）の有料会員だと、非公開求人の閲覧・ヘッドハンターへの相談依頼が可能に。

エージェント利用だけでは物足りない人は、有料会員に登録するのも良いでしょう。

ですが、無料会員でも紹介してもらえる求人は十分豊富な印象。

年収を上げたい、管理職を目指したい20代にビズリーチは向いてます。

＞＞　(無料)ビズリーチに登録する

「ビズリーチ」の口コミ

【JACリクルートメント】外資系に強みあり！年収アップが期待できる

JACリクルートメントは、外資系にチャレンジしたい20代におすすめです。

他社に比べグローバル求人が多いため、外資系企業への転職実績はトップラクス。

ハイキャリア向けの求人がメインになるので、選考ハードルもやはり高いようです。

社会人に経験の浅い20代前半の方ですと、書類選考でお見送りになる可能性も高いかもしれません。

キャリアをコツコツ積んできた20代後半のベテランの方に、JACリクルートメントは向いています。

＞＞　(無料)JACリクルートメントに登録する

「JACリクルートメント」の口コミ

【リクルートダイレクトスカウト】即戦力求人が豊富！ベテラン層におすすめできる

リクルートダイレクトスカウトは、経営層に近い立場で働きたい、経験を活かして年収を上げたい20代におすすめです。

即戦力層向けの求人が多く、他社のハイキャリア向けのエージェントに比べても求人数はピカイチ。

管理職候補での募集が多いため、高年収が見込めます。

ですが、現年収が600〜700万円程度ないと面談してもらえないケースがあるので、要注意。

スキルや実績を積んだ20代後半のベテラン層に向いています。

＞＞　(無料)リクルートダイレクトスカウトに登録する

「リクルートダイレクトスカウト」の口コミ

【識学転職】上場企業が運営！成長できるハイクラス求人が届く

識学転職は、自分の出した結果を正当に評価されたい20代におすすめです。

識学では「頑張り」や「残業時間」では評価せず、結果を客観的に正しく評価します。

そのため成長思考が強い20代にとって、働く上で最適な環境といえます。

また、扱う求人は全て非公開。

IT、コンサル、マーケティング、経営など実力派の若手向きジャンルが揃っています。

識学が導入されている企業なら、規律や平等感のある職場で働けるでしょう。

＞＞　(無料)識学転職に登録する

【女性】20代におすすめの転職エージェント2選

今後のライフイベントを考えると、今の働き方を続けられるか不安…

女性ならではのライフイベントによってキャリアで重視するポイントは変化するものです。

「働き方や仕事内容を改めて考えたい」20代女性には、女性のキャリア特化の転職エージェントがおすすめ。

女性特有の悩みやキャリア設計を考慮した上で、無理なく働ける職場環境を探せるでしょう。

女性の転職については、別の記事で女性特有の悩みに触れながら詳細をまとめています。

【パソナキャリア】ハイクラス求人が中心！女性の働き方にくわしい

パソナキャリアは、ハイクラス転職を希望する20代女性におすすめです。

マッチング力と提案力に強みを持ち、女性の転職事情に精通したキャリアコンサルタントがあなたを徹底サポート。

パソナキャリアで転職成約した女性は、年収アップ率72％という実績があります。（公式サイトより）

求人の数としては、他の大手転職エージェントと比較すると少ない傾向にありますが、「女性の転職特集」ページが組まれるほど、女性が活躍する企業の求人の取り扱いに特化しています。

厳選された求人の中には「えるぼし認定企業」や「くるみん認定企業」など、女性のキャリア支援に注力しているパソナグループだからこそ出会える職場もあるでしょう。

女性の転職事情に詳しいコンサルタントへ相談したい方は、ぜひ登録してみてください。

＞＞　(無料)パソナキャリアに登録する

「パソナキャリア」の口コミ

【type女性の転職エージェント】未経験OK！女性ならではの悩みに寄り添ってくれる

type女性の転職エージェントは、入念な準備をしたい20代女性におすすめです。

サービス開始から25年の実績を持つtype女性の転職エージェントには、女性の転職に特化したノウハウがあります。

あなたの転職活動をサポートしてくれるのは、女性の転職事情を知り尽くしたキャリアアドバイザー。

面接の時に着るスーツの選び方から、面接官に好印象を与えるメイクのコツまでレクチャーしてくれます。

求人探しはもちろんのこと、結婚・出産による働き方の変化など女性特有の悩みや不安も相談可能。

実際に応募する時には、キャリアアドバイザーがあなたの強みを伝える「推薦状」を企業宛てに提出してくれます。

取り扱い求人は1都3県がメインなので、地方での転職を考えている人は注意しましょう。

細やかなサポートを受けられるtype女性の転職エージェントなら、一人での転職は不安だと感じている女性にもおすすめできます。

＞＞　(無料)type女性の転職エージェントに登録する

「type女性の転職エージェント」の口コミ

【ベンチャー・スタートアップ】20代におすすめの転職エージェント4選

20代のうちは、自分に負荷をかけて成長できる環境に飛び込みたい

「安定した環境を抜け出し、経験やスキルを付けたい」20代には、ベンチャー企業特化の転職エージェントがおすすめ。

ベンチャーやスタートアップの会社では、任せてもらえる仕事の幅・量は多いでしょう。

ビジネスの最前線で裁量権を持って働けるので、同世代のビジネスマンと圧倒的な差をつけられます。

【GoodfindCareer】珍しいベンチャー求人多数！成長を見込める企業と出会う

GoodfindCareerは、成長見込みのある市場で働きたい20代におすすめです。

GoodfindCareerでは、20代のキャリア形成支援に着目。

他社と比べて、未上場ベンチャー・外資グローバルベンチャーといった最先端の業種が揃っています。

ベンチャー企業が多いため、福利厚生などを重視する20代には向いていません。

決まった業務よりも、試行錯誤をしながら自ら仕事を掴み取る経験を積みたい20代に向いています。

＞＞　(無料)GoodfindCareerに登録する

「GoodfindCareer」の口コミ

【ProCommit】有名企業の求人あり！他にはない求人を見つけられる

ProCommitは、自分の発想を活かしてバリバリ働きたい20代におすすめです。

メルカリやUUUMなど、次世代を担う有名企業の求人を多数扱っています。

さらに、扱う求人の80％が非公開求人。

ProCommitでしか紹介してもらえない優良ベンチャーが多数あります。

もし、優良企業の求人を探しているのであれば「リクルートエージェント」のような非公開求人が多い転職エージェントに登録すると、応募の可能性が広がるでしょう。

＞＞　(無料)ProCommitに登録する

「ProCommit」の口コミ

【for Startups】役員レベルで働きたい20代におすすめ！成長産業と出会う

for Startupsは、20代で役員レベルの仕事をしたい方におすすめです。

自社独自にリサーチにしたデータベースがあるので、今後伸びが期待される企業を閲覧できます。

一方、年功序列でコツコツ年収を上げたい安定志向の方に向いていないでしょう。

成長産業で実績を積みたい20代に、向いているエージェントです。

管理職求人をたくさん見たい人は、「リクルートダイレクトスカウト」のようなハイクラス転職に特化したサービスも登録しておくと、応募の幅が広がります。

＞＞　(無料)for Startupsに登録する

「for Startups」の口コミ

【MUSUBU】東海圏のベンチャー企業に強み！転勤なしの求人もある

MUSUBUは、愛知県を中心とした東海エリアで転職したい20代におすすめ。

地場の優良企業やベンチャー企業などの求人が豊富です。

「転勤なし」の求人もあり、地元で長く働きたい人にも向いています。

求職者一人ひとりとの対話を重視しており、個々の強みに合わせた求人を紹介してくれるのが特徴。

MUSUBU利用者の書類通過率はなんと80％以上！

手厚いサポートを重視する方にぴったりです。

＞＞　(無料)MUSUBUに登録する

【ITエンジニア希望】20代におすすめの転職エージェント3選

IT業界で今までのスキルを活かしたい

IT業界で働きたい20代にぴったりの転職エージェントを紹介します。

業界特化の転職エージェントであれば、知識豊富なキャリアアドバイザーが担当してくれるので安心です。

また、未経験からIT業界を目指している人は、ワークポートがおすすめ。

もともとIT業界に特化したサービスを展開していたため、IT求人を多く保有しているのが特徴です。

＞＞　(無料)ワークポートに登録する

【Midworks】案件数1万件以上！IT系フリーランスに特化している

Midworksは初めてフリーランスになる方におすすめです。

客先常駐案件やフルリモート案件の他に、週3日から働ける案件もあります。

また、フリーランスになる際は税務関連や保険関連などの手続きが必要ですが、Midworksでは専属税理士のご紹介や保険周りのサポートもしています。

複雑な手続きが面倒と思っている人には、ぴったりのサービスです。

ただし、フリーランス向けのサービスなので、正社員転職を探すなら不向きでしょう。

フリーランス案件以外の求人も見たい人は、約70万件の求人を保有している「リクルートエージェント」に登録しておくだけでも情報収集が可能です。

＞＞　(無料)Midworksに登録する

「Midworks」の口コミ

【レバテックキャリア】年収アップ！職種別アドバイザーがサポートしてくれる

レバテックキャリアは、IT業界経験のある人にぴったりな転職エージェントです。

IT・Web求人は約25,000件もあるので、スキルマッチの仕事と出会えるでしょう。

あなたの職種に応じたアドバイザーがつくからこそ、的を得た求人紹介が期待できます。

また、企業とやりとりしている担当者は、年10,000回以上も職場を訪問。

現場に行った人にしか分からないリアルな情報を事前に共有してくれます。

企業の通過ポイントを知り尽くしているので、効率良く選考対策できるでしょう。

IT業界でさらにステップアップしたい20代の人は、IT求人の多い総合型転職エージェントの「ワークポート」と併用すると、応募の可能性が広げられます。

＞＞　(無料)レバテックキャリアに登録する

「レバテックキャリア」の口コミ

【AchieveCareer】東海エリアに強み！エンジニア求人が豊富にある

AchieveCareerは静岡・愛知を中心とする東海エリアの求人を多数保有する転職支援サービス。

主にエンジニアとして働きたい人向けの案件が多数存在します。

東海地方で働きたいエンジニア志望の人はまず登録してみるべきでしょう。

また、エンジニア未経験の人でもITスクール「ChichTAC」が無料で利用可能。

着実にエンジニアとしてのスキルアップが目指せる点は魅力的です。

転職後のキャリア相談に関してコンサルタントの手厚いサポートが受けられるのも大きなメリットと言えるでしょう。

＞＞　(無料)AchieveCareerに登録する

【営業職希望】20代におすすめの転職エージェント2選

20代から営業として活躍したい

営業職として働ける求人を探している20代の人にぴったりな転職エージェントを紹介します。

業界に特化しているからこそ、的確なアドバイスが期待できるでしょう。

しかし、総合型転職エージェントも営業求人を多く保有しているのは事実です。

できるだけ希望に合う営業求人と出会いたい人は、圧倒的な求人数を誇る「リクルートエージェント」も一緒に登録しておくのを強くおすすめします。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

【hape Agent】営業に特化！手厚いカウンセリングで安心できる

hape Agentは、営業職に転職したい20代の方におすすめ。

専用プラットフォームでは5,000件以上の営業職案件が見られます。

営業職に特化したエージェントだからこそ、受かるためのノウハウも持っています。

書類通過率90％以上、面接後の内定者は3人に1人の割合と実績も十分。

また、初回カウンセリングから1人60分かけてじっくりとあなたの希望をヒアリングしてくれるのも特徴。

取り扱う業種も豊富なので、異業種の営業を目指す方にも適しています。

＞＞　(無料)hape Agentに登録する

「hape Agent」の口コミ

【マーキャリNEXT CAREER】SaaS企業の転職はおまかせ！営業と企画求人が多い

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS企業に特化した転職エージェントです。

SaaSとは、社内SNSやビジネスチャットといったサービスとしてのソフトウェアのこと。

会社で働いていると使う機会が多いからこそ、需要の高い業界と言えます。

第二新卒の24歳くらいを積極的に採用している企業もあるため、20代で営業として活躍したい人には向いている業界でしょう。

応募する業界がなかなか決まらない人は、マーキャリNEXT CAREERだけでなく、求人数の多い「リクルートエージェント」にも登録するのをおすすめします。

＞＞　(無料)マーキャリNEXT CAREERに登録する

【コンサルタント職希望】20代におすすめの転職エージェント3選

コンサルタントになってステップアップしたい

コンサルタントを希望する20代の人へ、おすすめの転職エージェント2選を紹介します。

未経験からコンサルタントを目指せる転職エージェントもあるので、今のあなたの状況に応じて選んでみてください。

また総合型転職エージェントも、コンサル求人を多数保有しています。

応募の選択肢を増やしたい人は、「リクルートエージェント」のような求人数の多い転職エージェントも一緒に登録しておきましょう。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

【MyVision】トップエージェントが在籍！年収アップが期待できる

MyVisionは、業界出身者のトップエージェントが在籍する、コンサル転職特化型エージェントです。

豊富な知見を持つキャリアエージェントによって、95％以上の利用者が年収アップを実現しています。

コンサル特化の書類対策・面接対策からキャリア相談まで、充実のサポートを受けられます。

未経験や他業種からのコンサル転職にも強いので、経験豊富な20代に限らず、高収入を目指せるでしょう。

コンサル転職を目指すなら、手厚い支援で成功に導いてくれるMyVisionがおすすめです。

＞＞　(無料)MyVisionに登録する

「MyVision」の口コミ

【アクシスコンサルティング】約77％が非公開求人！さまざまなキャリアパスに対応している

アクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサル転職エージェントです。

未経験からコンサルを目指す人からフリーコンサルを目指す人まで、アクシスコンサルティングは対応できます。

経験や考えに応じて今後のキャリアを考えてくれるので、コンサルタントから卒業したい人も相談可能です。

また、企業別の書類・面接対策があるのも魅力的。

企業と太いパイプでつながっているアクシスコンサルティングだからこそ、より密な選考対策ができます。

20代からハイキャリアを目指したい人は、アクシスコンサルティングをぜひ登録してみてください。

＞＞　(無料)アクシスコンサルティングに登録する

「アクシスコンサルティング」の口コミ

【ムービン】未経験転職に強み！業界出身のアドバイザーが在籍している

ムービンは、未経験からコンサルタントとして活躍したい20代の人におすすめの転職エージェントです。

アドバイザーは業界経験者が多いので、求人票にはないリアルなノウハウを共有してもらえます。

過去数十万件の選考内容を元に対策できるからこそ、受かるために何が必要か理解できるでしょう。

実際にコンサルティングファームの役員や採用責任者と強いつながりがあるので、コンサル転職を目指す人全員におすすめです。

コンサル未経験からの転職支援実績も豊富なので、どう行動すべきか迷っている人はムービンの登録からはじめましょう。

＞＞　(無料)ムービンに登録する

「ムービン」の口コミ

20代におすすめ！転職活動に役立つサービス2選

エージェント以外の転職に役立つサービス2選を紹介します。

転職を成功させたい20代の人は、ぜひチェックしてみてください。

【GLIT】求人は50万件以上！AIが求人を提案してくれる

GLITの魅力は50万件以上もの求人数とAI機能で気軽に職探しできるという点です。

AIは使えば使うほど精度が高まるため、膨大な求人数で頭を抱える……といったこともないでしょう。

Web版では登録不要で30サイト以上から求人を検索をすることができます。また、アプリを利用することでAIが求人を提案してくれるため、カジュアルに職探しができます。

ただし、求人紹介や面接の日程調整など、転職における面倒な手続きは代行してもらえません。

転職活動の手間をなくしたい20代の人は、転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」にも登録しておきましょう。

＞＞　(無料)GLITに登録する

【キミナラ】ぴったりなアドバイザーを発見！サービスの質が高い

キミナラは、20代のための転職エージェント紹介サービスです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが300名以上も在籍しており、最適なアドバイザーをマッチングしてくれます。

特徴は、アドバイザーが一人一人にじっくりと向き合い、親身になって手厚くサポートしてくれる点。

キミナラの新規申し込みが1日10名程度に制限されているのは、カウンセリングの質を保証するためです。

また、サービスの利用は完全無料。

基本的にオンラインで対応してもらえるので、全国どこに住んでいても安心して利用できそうです。

アドバイザーと二人三脚で、納得の転職活動を目指したい人におすすめです。

＞＞　(無料)キミナラに登録する

【信用できない？】転職エージェントの失敗談4選

転職エージェントって信用できないんじゃない？
売上欲しさに、転職を促しているんじゃないか…？

全ての転職エージェントとは言いませんが、中には自分の利益を重視する悪徳業者もいるようです。

担当者の提案を信じて入社にも関わらず、入社前後で話が違うというゾッとするケースもあるとのこと。

「担当してくれるエージェントが悪徳業者だったら、どう対処すればいいの…」

実は、案内時の求人情報と、内定時の労働条件に変更がある場合は、必ず改正内容を説明が必須です。

「職業安定法」にて労働条件の明示が、人材紹介業者には義務付けられています。

公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者並びに労働者供給事業者は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し、その者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。

引用：e-Gov法令検索｜職業安定法（労働条件等の明示）第五条の三

そのため、内定時は担当者に労働条件説明を依頼し、案内された求人の内容に変更がないか確認しましょう。

若手の20代こそ転職エージェントを使うべき理由・メリット3選

転職エージェント使うより、自分で好きな求人だけ選んで応募すれば良いのでは？
求人だけ紹介してもらって自己応募するのと何が違うの？

一見、転職エージェントを使うよりも、自分のペースで求人を探す方がラクに見えるかもしれません。

実は、時間が取りにくい現代人だからこそ、転職エージェントを使うメリットがあるんです。

転職を成功させるためにエージェントを使うべき理由を3つご紹介します。

メリット1：応募書類の作成・添削〜面接対策まで無料サポート

転職エージェントでは、登録者から料金を受け取ることは基本的にありません。

キャリア相談から求人紹介はもちろんのこと、応募書類の添削や面談対策等も手厚くサポートしてくれます。

さらに、年収などの労働条件についても、登録者に代わり企業に交渉してくれるんです。

交渉するタイミングや伝え方など、応募者自ら交渉するのはリスクがあります。

あまりに行き過ぎた交渉を持ちかけてしまうと、その後の関係にヒビが入りかねません。

最悪、選考でお見送りになってしまう可能性も…。

中立な立場からエージェントは、あなたの魅力や希望を伝えてくれます。

メリット2：エージェント限定の非公開求人で選考を有利に進められる

面談した上で、担当のキャリアアドバイザーがあなたに経験を活かせる求人を紹介。

担当者は書類選考を通過する見込みのある求人を、ピックアップしています。

つまり、通過率が通常よりも高いので、一人で転職活動をするよりも選考を有利に進められます。

メリット3：転職のプロから企業のリアルが聞ける

求人票に記載できる情報は文字数の関係により、限りがあります。

一方、転職エージェントが持つ情報は、求人票に記載の情報にとどまりません。

企業の社風や人数構成など、内部事情の詳細まで聞けるチャンスです。

求人票を見て、少しでも気になるポイントがあれば、担当者に率直に聞いてみるのが良いでしょう。

その場で詳細がわからない場合も、企業にすぐさま確認し情報を教えてくれます。

転職エージェントを利用するデメリット3選

役に立つサービスである転職エージェントですが、メリットが多い反面、やはりデメリットも存在します。

事前に知っておいたほうが良い代表的なデメリットを3つ紹介します。

デメリット1：自分のペースで進めることができない

転職エージェントを使うことで自分のペースで転職活動を進めにくくなる可能性があります。

転職エージェントに登録すると、職歴やキャリアプランについて担当のキャリアドバイザーに理解してもらうために複数回面談をする必要があります。

そのため、オンライン面談やメールの対応などが数多く発生します。

ただし、転職エージェントによっては転職者の意向よりも、目先の売上目標を優先し提案してくるキャリアアドバイザーも。

自分のペースでなかなか進めることができない場合は、担当変更をお願いするようにしましょう。

デメリット2：アドバイザーの対応に差がある

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、得手不得手もあり、苦手な職種・業界を希望される場合などは、対応の質に差があります。

また、アドバイザーとの相性も大事になってきますが、人間同士なので合わないケースも。

希望を伝えづらいアドバイザーだとスムーズに転職活動が行えないため、他の担当者に変えてもらうよう連絡しましょう。

デメリット3：紹介される求人に偏りが出る可能性がある

転職エージェントのビジネスモデルは、求人企業から成果報酬をもらう仕組みです。

転職者が年収の高い企業に転職すればするほど、企業から転職エージェントへ多く報酬が支払われます。

そのため、転職者の意向よりも「年収が高い」「内定を獲得しやすい」求人を優先的に紹介してくるアドバイザーがいます。

なかには、キャリアアドバイザーが転職させたい企業の求人を、希望と関係なく紹介される場合も。

担当者の意見はあくまで参考程度と考えて、自分で転職活動をするという気持ちを忘れずに進めたほうがいいでしょう。

【成功率UP】20代が転職エージェントを活用するノウハウ3つを解説

転職エージェントを全てを任せっきりでは、転職活動は成功しません。

あくまでエージェントはサポートをしてくれるだけ。

登録者である私達が主体的にサービスを活用する必要があります。

実際に、新卒入社で転職エージェントとして働く友人に、サービスの裏側を聞いてみました。

転職の成功確率をグンッと上げる転職エージェントの活用法を3つご紹介します。

担当者と2週間に1回は連絡を取り合おう！

転職活動は、言わば情報戦です。

正確な事実を収集し、あなたの希望に沿ってどれだけ比較できるかが、理想の職場を見つけるカギ。

ですが、エージェントの中には、登録者にあまり連絡をしてくれないと担当者もいます。

登録者側からの連絡が途切れると、求人を優先的に紹介してもらえない可能性もあるんです。

すでに転職を検討しているのであれば、あなたの状況を伝え積極的にエージェントと情報の交換をしましょう。

転職エージェントは複数使おう！

意外かもしれませんが、転職エージェントの質は、会社の規模や掲げている実績に比例しません。

「連絡が遅い」「求人の詳細を把握していない」など不満があれば、遠慮せずに担当変更を依頼しましょう。

転職エージェントを3社ほど見比べると、客観的にサービスの良し悪しを判断できます。

また、多くの人材紹介社では、登録者担当と企業担当が別れているケースがほとんどです。

担当者が企業について何も知らず、求人に記載されている以上の情報が聞けずに困るという口コミも。

企業担当から話を聞きたいと依頼をしてみてください。

ネガティブ発言は言わないようにしよう！

エージェントとの面談時に、愚痴を言うのはNGです。

面談では経歴だけでなく、人柄や志向性も求人を紹介する指標になります。

人柄に難ありと思われてしまうと、ソフトマッチの面で紹介求人を制限されてしまう可能性も…。

どうしても愚痴っぽく伝わってしまう際は、何を改善したいのか明確な希望も添えて伝えるようにしましょう。

20代向け転職エージェントを利用する際の3つの注意点

転職エージェントを使う際に、失敗しないための注意点を3つご紹介します。

特に、「担当者は変更できること」「二重応募はNGなこと」の2つを覚えておくと、理不尽なトラブルをかなり回避できるでしょう。

担当者が合わない場合もある

どんな転職エージェントを使っていても、担当者が合わない場合はあり得ます。

転職エージェントと言っても一人の人間なので、性格的な合う合わないはどうしても生じてしまうでしょう。

また、中には無理矢理にでも転職させようと、「企業のデメリットを伝えない」というような不誠実な対応をしてくる担当者もいるようです。

合わない担当者への対処法は、「担当者を変更してもらう」です。

担当者の変更は思った以上に気軽で、メール一本でできるので、担当者に不安を感じたらすぐに連絡しましょう。

同じ企業の求人に二重応募はできない

同じ企業の求人に別々のサービス経由で二重応募してしまうのは基本的にNG。

企業やエージェント間でのトラブルの種になるためです。

二重応募して、もし内定が出た場合、企業はどちらのエージェントに紹介料を支払えば良いかわからなくなり、エージェント側は「紹介のために頑張ったのに正当な報酬が貰えないの？」となってしまいます。

二重応募はNGですし、もしやってしまったら速やかに各エージェントに正直に相談しましょう。

専門職（薬剤師・介護士など）の転職は専用エージェントでないと難しい

専門職の転職は、特化型の転職サイト・エージェントを利用しないと難しいです。

理由は、普通の転職サイト・エージェントだと専門職の求人が少ないから。

例えば、マイナビ転職でキーワード「薬局」で調べても150件ほどしかヒットしませんが、マイナビ薬剤師なら「調剤薬局」の求人は34,000件ほどあります。

また、エージェントの質としても、特化型エージェントのほうが「業界に詳しい人」が担当してくれるので、話がスムーズでしょう。

医師・薬剤師・看護師・介護士・保育士・コンサル・IT・ゲーム・海外転職などは、特化型エージェントの利用をおすすめします。

専門スキルが活かせる転職エージェントを探したい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

はじめて登録する方必見！転職エージェントを利用する流れ

まとめ｜20代におすすめの転職エージェントは2～5社登録しよう

20代にとって、転職エージェントを1社のみにするのは、自分の首を締めるも同然。

求人の仕事内容を比較したり、提案された情報の真偽を確かめたりする手段が狭まってしまうからです。

正しい情報を集め、希望に見合う条件をどれだけ比較できたかで、転職成功の確率は変わります。

転職に慣れていない20代は、2～5社ほど転職エージェントを登録しておきましょう。

複数社使うと、非公開求人や選考に通過しやすい求人に出会える確率が、数倍に膨らみます。

さらに、あなたに合った担当者に出会えれば、「強み」や「やりたいこと」が見つかるチャンスです！

とはいえ、転職エージェントが多すぎて選べない人は、以下の2社を登録しておけば満足度の高い転職活動が行えるでしょう。

20代が利用する転職エージェントについてよくある質問

結局20代にオススメな転職エージェントはどれですか？

20代にオススメな転職エージェントベスト3は、以下のとおりです。

・リクルートエージェント：求人数業界トップ！幅広い選択肢からピッタリの求人を探せる
・ワークポート：専門性を身に付けたい20代必見！未経験OKの求人が多数ある
・doda：市場価値をチェック！アドバイザーの提案力に定評がある

新卒入社して間もない第二新卒やフリーターでも転職できますか？

可能です。

転職エージェントでは新卒入社1か月などの人であっても対応してくれますし、無職の人に対してもお仕事を紹介してくれます。

仕事・職場の不満で転職するのはおかしなことですか？

全くおかしなことではありません。
実際に厚労省が発表したデータによると、20代の50％以上が職場や仕事内容との相性が原因で転職をしています。*1

つまり、結婚や出産、その他の理由で辞める人を含めたとしても、2人に1人は職場や業務内容へのネガティブな感情が理由で退職しています。

あなたが仕事や職場に不満を持っていたとしても、それが理由で転職をしたとしても珍しいことではありません。

転職先からネガティブな評価をされる可能性も低いでしょう。

*1 －平成 30 年雇用動向調査結果の概況－ – 厚生労働省

仕事を辞めてから転職活動を行っても良いのでしょうか？

離職してからの転職はおすすめしません。

収入が途絶えてしまい焦った末、ジックリ検討することなくミスマッチな選択をする危険性があるからです。

離職期間が長いくなってしまうのも、転職活動において企業の印象を下げる要因になります。

転職エージェントを活用できれば、日程調整や企業との年収交渉などを代行してくれます。

基本的には、内定を獲得してから、現職の退職を検討しましょう。

20代のうちに転職をするか迷っていても登録できる？

すぐの転職を考えていなくても登録できます。

「求人だけ紹介してほしい」「自分の市場価値がどれくらいか知りたい」という登録者もいます。

キャリア相談からエージェントは乗ってくれるので、一人で悩まず転職のプロにざっくばらんに打ち明けるのがおすすめです。

転職しやすい時期ってある？

基本的にありません。

どの時期でも転職エージェントを利用して、紹介を受けられます。

新年度のスタート・転勤が盛んになる8月〜10月に募集を開始する企業も中にはあります。

漠然と転職のタイミングを悩んでいるようであれば、夏から秋にかけて転職エージェントに相談するのが良いでしょう。

地方在住でも登録できる？

地方在住でも登録可能です。

ただ、紹介可能な求人数は、都心に比べて少ない傾向にあります。

地方での就業を希望する際は、該当エリアに求人があるかエージェントに聞いてみてくださいね。

＞＞　地方に強い転職エージェントおすすめ

20代の平均転職回数はどのくらいですか？

0〜2回です。

20代で転職経験があるのは、全体の約3割と言われています。

転職が当たり前になってきてはいるものの、20代で転職する方は珍しいでしょう、

とはいえ、異業界・未経験職種にチャレンジするのであれば、経験が浅い20代の方が多くの選択肢を検討できるでしょう。