コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング21選【比較あり】

「コンサルへの転職にチャレンジしたいが、どのエージェントを選べば良いか分からない…」
「難関コンサル会社に転職して、今よりキャリアアップしたい」

結論、効率よくコンサル業界で内定を獲得したい人は、選考対策をばっちり行える「リメディ」がおすすめです。

【タイプ別】コンサル業界向け転職エージェント比較表

コンサル業界への転職を考えているものの、どの転職エージェントを選べばいいのか迷う方もいるでしょう。

エージェントにはそれぞれ、未経験からの転職に特化したエージェントや、外資系に強いなどの強みがあります。

どのエージェントが自分に合っているのかを明確にすることで、より効率的に転職活動を進めることができます。

ぜひこの比較表を活用してください。

【最適解】コンサル志望向け転職エージェントの選び方3ステップ

コンサル転職を目指しているけれどエージェントがなかなか選べない方に向けて、おすすめの選び方を3つにしぼって解説します。

早く転職エージェントを決めたい人は、業界特化型の「リメディ」と総合型でコンサル業界の求人が約51,000件もある「リクルートエージェント」を併用するのがおすすめです。（2025月3月時点）

業界特化型＋αの転職エージェントが必要と理解する

コンサル志望の方は、目指す方向によって登録する転職エージェントを選びましょう。

基本的には、業界特化型＋総合型転職エージェントをそれぞれ1社ずつ登録するのがおすすめです。

しかし、ポストコンサルなどハイクラスを目指す場合は、スカウト型転職サイトを選んだ方がレベルに合った求人が見つかりやすくなります。

型	おすすめ サービス	特徴
業界特化	リメディ	・内定率アップに特化 ・独自選考ルートあり
総合	リクルート エージェント	・求人数が業界トップ ・転職支援実績No.1
スカウト	ビズリーチ	・1,000万円以上の求人豊富 ・他社にない希少求人あり

総合型もスカウト型も、登録する目的は求人を探すため。

幅広い求人を保有しているからこそ、掘り出し物の求人が見つかりやすいのが特徴です。

ただし、コンサル転職に関する具体的な相談は、業界特化型の転職エージェントにした方が的確な答えが返ってきます。

もし、戦略コンサルやITコンサルなど目指す方向が定まっている人も、業界特化型への登録は必須。

幅広いコンサル知識を持っているからこそ、何をすべきか具体的なアクションを共有してもらえます。

業界特化型の転職エージェントはサポート力で選ぶ

業界特化型転職エージェントは、求人数よりもサポート力を重視しましょう。

反対に、業界特化型転職エージェント以外は求人探しが目的なので、求人数を重視すべきと言えます。

コンサル業界は専門性が高く選考過程も独自性が強いため、業界に詳しい転職エージェントからのきめ細かい支援が不可欠です。

具体的なサポート内容は、以下をご覧ください。

経験豊富なアドバイザーのもとで難しい専門的な準備を行うことで、個人で転職活動をしている方と比べても一歩リードできます。

特に、内定獲得に特化した選考対策を行っている「リメディ」であれば、効率良くコンサル転職成功へ近づけるでしょう。

＼ コンサル業界特化型の選考対策が心強い ／

相談して担当者との相性を確かめる

コンサルに強い転職エージェントを選んだあとは、実際に相談してみましょう。

いくら魅力的な転職エージェントでも、担当者と相性が悪ければ今後のサポートに不安が残るからです。

無料の転職エージェントは「百聞は一見に如かず」だからこそ、人から何度も聞くよりも自分で体験するほうがよく理解できます。

もし、相性が合わないと感じたら、別の担当者または他の転職エージェントに切り替えましょう。

他社の転職エージェントを使って状況が一気に良くなる場合もあるので、一度選んだ転職エージェントにこだわり続ける必要はありません。

ただし、複数のエージェントで同じ求人に応募するのはマナー違反です。

各転職エージェントでどこの企業に応募を進めているかどうかは、メモに残しておきましょう。

【コンサル業界特化型】戦略・IT系コンサルに強いおすすめ転職エージェントランキング7選を比較

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
リメディ		4.90	公式ページ	難関のコンサル会社に転職したい人	非公開
MyVision		4.50	公式ページ	豊富な求人の中から自分に最適な企業やポジションを見つけたい人	非公開
エンワールド・ジャパン		4.20	公式ページ	外資系・グローバル企業への転職を希望する人	10,000件以上
NewMA M＆A特化ハイキャリア転職		3.80	公式ページ	M＆A業界の転職に特化したコンサルタントからサポートを受けたい人	非公開
リーベル		3.50	公式ページ	ITコンサルタントとして活躍したい人	非公開
コンコードエグゼクティブ		3.20	公式ページ	希望するコンサルティングファームへの転職を叶えたい人	非公開
エグゼクティブリンク		3.00	公式ページ	コンサル業界の実務経験が浅く、転職に不安を持っている人	非公開

コンサル業界特化のおすすめ転職エージェント9選を、ランキング形式で解説します。

安心してコンサル業界について相談ができる転職エージェントを利用すれば、納得しながら選考対策が行えるはずです。

今回はコンサル業界に強い転職エージェントを20社以上調べた筆者が、実際に利用した方の口コミを見て、サポート力に定評がある9社を厳選しました。

コンサル志望におすすめの転職エージェントが多すぎてよく分からないと感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

また、コンサル業界の求人が約51,000件ある「リクルートエージェント」や、希少求人が多い「ビズリーチ」と併用すれば、効率的に転職活動が進められるでしょう。（2025年3月時点）

型	おすすめ サービス	特徴
業界特化	リメディ	・内定率アップに特化 ・独自選考ルートあり
総合	リクルート エージェント	・求人数が業界トップ ・転職支援実績No.1
スカウト	ビズリーチ	・1,000万円以上の求人豊富 ・他社にない希少求人あり

戦略系コンサルに強い転職エージェントなら「リメディ」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	https://remedy-tokyo.co.jp

年代：20代・30代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：有

リメディは、コンサル業界に強い専門家からサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

様々な非公開求人を保有していて、総合/戦略コンサルを中心とした案件を取り揃えています。

最難関外資系戦略コンサル出身者と共同開発された「内定率が高まる仕組みづくり」が充実しているため、コンサル業界での転職成功率は高められるでしょう。

超難関企業へ転職したい人は、コンサル業界特化型かつ圧倒的内定率を誇っているリメディへ相談してみましょう。

＞＞　無料相談する

今まで知らなかった求人に出会いたいなら「My Vision」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	キャリア支援特化型・サービスタイプ
運営会社	https://my-vision.co.jp/about

年代：20代・30代・40代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

豊富な求人数の中から自分に最適な企業・ポジションを見つけたい方は、My Visionがおすすめです。

200社以上のコンサルファームに、1000ポジション以上の求人が揃っています。

さらに累計支援実績1000名以上を誇り、コンサル業界の転職に特化した優秀なエグゼクティブコンサルタントが集まっています。

エージェントに蓄積された過去データを元に選考対策していけるのもMy Visionの強みの一つです。

＞＞　無料相談する

外資系・グローバル企業を目指すなら「エンワールド・ジャパン」

求人数	1,091件
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型・エージェントタイプ
運営会社	https://enworld.com/

年代：30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

外資系・グローバル企業への転職を考えているなら、エンワールド・ジャパンがおすすめです。

取引先企業が5800以上と豊富で、有名企業へのハイクラス転職が可能。

ひとりひとりの目標・要望・スキルを重視してもらえ、自分に合った転職先を紹介してもらえます。

入社後も活躍していけるように継続フォローも充実しているので、転職後も安心ですね。

グローバルに活動しつつ転職後のフォローも欲しい方におすすめなのがエンワールド・ジャパンです。

＞＞ 無料相談する

入社後のフォローアップが必要なら「NewMA M＆A特化ハイキャリア転職」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型・エージェントタイプ
運営会社	https://newma.co.jp/#linkoutline

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

NewMA M＆A特化ハイキャリア転職は、経験豊富なM＆Aコンサルタントからサポートが受けられるのが特徴です。

M＆A業界についてさまざまな経験があるからこそ伝えられる業界・業務のリアルが分かります。

業務内容を理解しているからこそしっかりとした面接対策を行えるのも魅力でしょう。

M＆A業界に転職して自分のスキルを活かしていきたい人は、NewMA M＆A特化ハイキャリア転職をチェックしてみましょう。

＞＞　無料相談する

ITコンサルに転職するなら「リーベル」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	IT特化型・エージェントタイプ
運営会社	https://www.liber.co.jp/outline/

年代：20代・30代・40代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

リーベルは、IT業界に特化した転職支援サービスを提供し、20年以上の経験に基づく実績を持つ転職エージェントです。

コンサルタントは全員ITエンジニア出身者だからこそ、キャリアについて心おきなく相談できます。

実際に上流工程を目指すために現役エンジニアから外資系コンサルティングファームへ転職した実績もあるので、上昇志向の方にぴったりです。

ITコンサルタントとして活躍したい方は、リーベルに登録しましょう。

＞＞　無料相談する

質の高い求人とサポートを受けるなら「コンコードエグゼクティブ」

項目	内容
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
求人数	非公開
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-303354

コンコードエグゼクティブは、コンサルティングファームが日本No.1と認めた、コンサル業界に強い転職エージェントです。

長期的なお付き合いを大事にしているからこそ、真心のこもったサービスを大事にしています。

豊富な受験情報をベースに選考対策を行っており、すべてマンツーマンで徹底的にサポートしているのが特徴です。

コンサルティング企業の幹部と強固なネットワークを築いているからこそ、極秘案件や特急選考があるのも魅力的。

希望のコンサルティングファームへ転職したい方は、コンコードエグゼクティブの利用をおすすめします。

コンコードエグゼクティブの口コミは「的確なアドバイスをくれた」「丁寧に対応してくれた」といった内容が見つかりました。

異業種に転職する場合は、さまざまな不安が生じますが、エージェントが的確なアドバイスをくれると安心しながら転職活動を進められます。

コンコードエグゼクティブでスムーズに転職したい人は、以下から登録してみましょう。

＼ マンツーマンで徹底サポート ／

コンコードエグゼクティブについてさらに知りたい人は、下記の記事も参考にしてください。

コンサル業界の実務経験が浅いなら「エグゼクティブリンク」

項目	内容
運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
求人数	非公開
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305391

エグゼクティブリンクは、同時対応人数を限定しているコンサル業界に強い転職エージェントです。

どうしたらコンサル業界への転職がうまくいくかを一緒に考えてくれるので、相談しやすい環境が整っています。

マッキンゼー・BCG出身者のケース特別講座を開催したり、書類通過実績のあるサンプルレジュメを渡していたりする点も、コンサル転職を目指す方にとっては嬉しいポイント。

コンサル業界出身者も多いので、企業目線のアドバイスも期待できます。

心強い相談相手が欲しい方は、エグゼクティブリンクもおすすめです。

エグゼクティブリンクでは「手厚くサポートしてもらえた」「もう少し中立であってほしい」といった良い・悪い口コミどちらも見受けられました。

スムーズに転職できた人もいれば、少し圧が強いと感じた人もいたので、自分が担当されるエージェントによって異なると考えられるでしょう。

エグゼクティブリンクについて詳細を知りたい人は、下記から登録してみましょう。

＼ コンサル業界への転職を一緒に考えてもらえる ／

【総合型】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントランキング3選を比較

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
リクルートエージェント		4.90	公式ページ	豊富な求人の中から自分の希望に合った求人を探したい人	44,630件 （コンサル業のみ）
LHH転職エージェント		4.50	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	2,528件 （コンサル業のみ）
JACリクルートメント		4.20	公式ページ	30代以降が活躍できる求人を探している人	839件 （コンサル業のみ）

コンサル業界を志望する方は、基本的に業界特化型と総合型の転職エージェントを使うのがおすすめです。

ただし、業界特化型は転職相談がメイン、総合型は求人探しがメインと区別しておきましょう。

総合型のアドバイザーはさまざまな職種に詳しいので、コンサル業界ならではの相談をしても応じてもらえない可能性が高いです。

特に、求人数の多いリクルートエージェントはコンサル業界の非公開求人が約50,000件もあるため、他では掲載していない貴重な求人と出会えることでしょう。

他にも大手の転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も併せてご覧ください。

リクルートエージェント｜コンサル業界の求人をたくさん見たい方におすすめ

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
公開 求人数	51,940件（コンサル業のみ）
非公開 求人数	85,076件(コンサル業のみ）
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011

リクルートエージェントは、コンサル業界の求人を約137,000件も保有している転職エージェントです。(2025年3月時点）

コンサル業界の求人は51,940件が公開求人で、残りの85,076件が非公開求人。(2025年3月時点）

非公開求人に人気・有名企業の求人があるケースが多いので、登録してみると希望企業の求人がチェックできる場合もあります。

実際に応募できる数は業界特化型の転職エージェントよりも少ないかもしれませんが、情報収集として活用するにはぴったりのサービスです。

一般的な面接マナーなどもアドバイザーに質問できるので、気軽に転職相談できる相手としてリクルートエージェントを登録しておくのをおすすめします。

リクルートエージェントの口コミは「求人数が多い」「丁寧に面接してくれた」といった内容が見つかりました。

2025年3月時点のコンサル業求人数は、非公開求人も合わせて約137,000件用意されており、豊富な求人から選べるといえます。

圧倒的な求人数のエージェントを探している人は、ぜひリクルートエージェントに登録してみましょう。

＼ 業界最大手の求人数 ／

LHH転職エージェント|業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい方におすすめ

基本情報	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
求人数	2,528件（コンサル業のみ）
対応地域	全国・海外
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010386

「LHH転職サービス」は、職種別コンサルタントが求職者を担当するシステムの転職エージェントです。

自分の職歴や経験を転職先でも活かしたい人には、職種別コンサルタントの専門性の高いアドバイスが役に立つでしょう。

世界60の国と地域で展開してきたエージェントであるため、外資系企業への転職を考えている人にもおすすめです。

LHH転職エージェントの口コミ・評判を調査したところ、「対応が丁寧」「担当者が業界に詳しい」との口コミが多数。

担当者との相性は、ストレスなく転職活動をするうえで重要なポイントです。

丁寧に対応してくれるLHH転職エージェントなら転職活動中、不安なく内定までたどり着くことができるでしょう。

＼ 業界に詳しい担当者が的確な求人を紹介 ／

JACリクルートメント｜30代以上が活躍できる転職エージェントを使いたい方におすすめ

項目	内容
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
求人数	21,426件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010227

JACリクルートメントは、30代以降が活躍できる求人をメインに扱っている転職エージェントです。

以前はコンサル業界に特化した転職サービスを運営していたため、コンサルの知識が豊富と言えます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングや、デロイトトーマツコンサルティングに行ったインタビュー記事も掲載中です。（2025年3月時点）

また、外資系やグローバル企業への転職実績が多数あることから、英文レジュメ作成や英語面接対策の支援にも強いです。

JACリクルートメントで外資のコンサルティングファームを応募する際は、安心して選考対策が行えることでしょう。

＼ 英語圏の選考対策が充実 ／

【専門型】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント5選を比較

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
コトラ		4.80	公式ページ	外資系も含めて組織・人事コンサルタントの求人を探したい人	29,316件
キャリアインキュベーション		4.30	公式ページ	戦略コンサル、PE業界、CxOポジションへの転職を希望する人	547件
リーベル		3.80	公式ページ	ITコンサルタントとして活躍したい人	非公開
アンテロープ		3.40	公式ページ	財務・会計コンサルタントへの転職を実現させたい人	4,629件
SAPジョブチェンジ		2.90	公式ページ	SAPコンサルとして活躍したい人	非公開

コンサル業界には、多様な専門分野に特化した転職エージェントが存在し、それぞれのニーズに応じた選択も可能です。

以下の転職エージェントは各領域に精通しており、目指すべきキャリアが明確な方にとっても役立つでしょう。

【組織・人事コンサル】コトラ

項目	内容
運営会社	株式会社コトラ
求人数	29,316件
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010833

コトラは、金融専門の転職エージェントとして有名ですが、コンサルティングファームへの転職支援実績も豊富です。

戦略系やIT系、財務・金融コンサルティングなど幅広く展開しているコトラは、組織・人事コンサルティングの求人を253件も保有しています。

検索する際も「組織・人事コンサルタント」「人事・採用コンサルタント」「人材開発・育成コンサルタント」の3種類で検索できるのが特徴。

キャリアアップとして組織・人事コンサルタントを目指している方は、必見の転職エージェントと言えます。

コトラの口コミは「最適な案件を紹介してもらえた」「的確なアドバイスをもらえた」といった内容が見つかりました。

中には「対応が雑」と悪い印象の口コミもありましたが、担当者によって異なるため、一概に悪い印象とはいえないでしょう。

コトラの求人内容を知りたい人は、以下から登録し詳細をチェックしてみましょう。

＼ 組織・人事コンサルへのキャリアアップ支援 ／

【戦略コンサル】おすすめ転職エージェントはキャリアインキュベーション

項目	内容
運営会社	キャリアインキュベーション株式会社
求人数	547件
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010544

キャリアインキュベーションは、戦略コンサルやPE（プライベートエクイティ）業界、事業会社のCxOポジションに強いエージェントです。

2000年に創業してから、300名以上の方を戦略コンサルタントへ転身させた実績があります。

10年～20年のキャリアを持つアドバイザーが希望に合わせてサポートしてくれるため、的確なアドバイスがもらえるのが魅力。

創業当時にサポートした方が、20年経ってから転職支援を再度お願いするケースもあるので、信頼度の高い転職エージェントと言えます。

戦略コンサルを目指している方や、転職で年収アップを叶えたい方は、決定者の70％以上が年収1,000万円を獲得しているキャリアインキュベーションを登録しましょう。

キャリアインキュベーションの口コミは「転職者のキャリアを真剣に考えてくれる」「企業にも人材にも誠実」といった内容が見つかりました。

誠実に転職活動に向き合ってくれるエージェントなら、不安が多い転職も安心して進められるでしょう。

安心感のあるサポートをしてくれるエージェントを探している人は、キャリアインキュベーションに登録してみましょう。

＼ 戦略系コンサルへの転身で年収アップ ／

【ITコンサル】おすすめ転職エージェントはリーベル

項目	内容
運営会社	株式会社リーベル
求人数	非公開
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-070289

リーベルは、IT業界に特化した転職支援サービスを提供し、20年以上の経験に基づく実績を持つ転職エージェントです。

コンサルタントは全員ITエンジニア出身者だからこそ、キャリアについて心おきなく相談できます。

実際に上流工程を目指すために現役エンジニアから外資系コンサルティングファームへ転職した実績もあるので、上昇志向の方にぴったりです。

ITコンサルタントとして活躍したい方は、リーベルに登録しましょう。

リーベルの口コミは「面接や書類添削が丁寧」「レスポンスが早い」といった内容が見つかりました。

転職活動においてレスポンスが早いエージェントであれば、よりスムーズに転職できます。

効率よく転職活動したい人は、リーベルに登録してみましょう。

＼ 現役エンジニアからITコンサルへの転身 ／

【財務・会計コンサル】おすすめ転職エージェントはアンテロープ

項目	内容
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
求人数	4,629件
対応地域	不明
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040484

アンテロープは、外資系投資銀行やベンチャーキャピタル（VC）、M&Aアドバイザリーといった金融の中でのプロフェッショナル向けの転職に強いエージェントサービスです。

金融to金融への転職はもちろん、公認会計士からコンサル転職を目指す方に向けたサポートも行っています。

コンサル関連の知識が豊富だからこそ、未経験からコンサルを目指す方への転職支援も可能。

ケース面接やモデリング試験など、通常の選考と異なる場合も丁寧にアドバイスしてもらえます。

財務・会計コンサルタントとして今後活躍したい方は、アンテロープの登録がおすすめです。

アンテロープの口コミは「面接対策が手厚かった」といった内容が見つかりました。

転職で面接は重要になってくるため、手厚くサポートしてもらえれば、不安要素を少し取り除けるでしょう。

＼ 金融のプロフェッショナルへ ／

【SAPコンサル】おすすめ転職エージェントはSAPジョブチェンジ

項目	内容
運営会社	クラウドコンサルティング株式会社
求人数	非公開
対応地域	不明
職業紹介事業許可番号	13-ユ-309498

SAPジョブチェンジは、SAPコンサルに特化した転職エージェントです。

日本でジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）に認定されている36社のうちの1社だからこそ、SAPユーザー企業や大手コンサルティング企業からの信頼を獲得しています。

信頼の高さから、SAPジョブチェンジがやりとりしているのは採用の決裁権を持つ事業部のトップ。

人事部を通さないからこそ、スピーディーかつ特別な選考通過が可能です。

リアルな企業情報も入手しやすいため、転職希望者にとっても有益な情報が得やすい環境と言えるでしょう。

SAPコンサルを目指す方や興味がある方は、ぜひSAPジョブチェンジに登録してみてください。

＼ SAPコンサルへのスピーディーな転職を目指すなら ／

【スカウト型】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントランキング3選を比較

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		5.00	公式ページ	大手優良企業からのスカウトやハイクラス求人を狙いたい人	35,900件（コンサル業のみ）
リクルートダイレクトスカウト		4.50	公式ページ	書類作成等に時間をかけず、効率よく転職活動を進めたい人	45,821件（コンサル業のみ）
doda X		4.00	公式ページ	マネージャーやエグゼクティブクラスのハイクラスポジションを狙いたい人	5,060件（コンサル業のみ）

コンサル業界への転職には、スカウト型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

スカウト型転職エージェントは、企業から直接依頼を受けて求職者をスカウトするため、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています

こうした非公開求人は通常の転職活動では出会えない、年収・ポジションなどの条件が良い案件である可能性が高いです。

したがって、コンサル業界への転職を目指す上でより多くの好条件のチャンスに出会うためにはスカウト型転職エージェントの活用がおすすめです。

ビズリーチ｜他にはない求人を見つけたい人におすすめ

項目	内容
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	35,284件（コンサル業のみ）
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647

ビズリーチは、優良企業と一流ヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。

コンサル業界の求人は約35,000件もあるので、企業側から連絡が届く場合もあるでしょう。(2025年3月時点）

登録しておくだけでスカウトが届くので、自分の市場価値を把握できるツールとして活用するのもアリです。

思わぬオファーが届く場合もあるからこそ、コンサル業界以外の転職を考えている方にもおすすめします。

ただし、ビズリーチのサービスをフル活用するには、30日間5,478円（税込）のプランに入らなければいけません。

有料プランと無料プランの違いを知りたい方は、以下の記事よりご覧ください。

しかし、無料プランのままでも企業から届いたプラチナスカウトに返信できるので、転職は可能です。

コンサル業界でのハイクラスを目指す方や、新たな可能性を見出したい方は、ビズリーチの登録をおすすめします。

ビズリーチの口コミは「ハイクラス求人がある」「本当に企業からのオファーがきた」といった内容が見つかりました。

ビズリーチは登録するだけでスカウトがくる点が魅力の転職エージェントです。

しかし中には「審査で落ちた」「細かく情報を書かないといけない」などの口コミも見受けられたため、ビズリーチが気になっている人は一度登録してみるのもよいでしょう。

＼ ハイクラス求人からのオファーを受け取るなら ／

リクルートダイレクトスカウト｜簡単な手続きでハイクラス求人が見たい人におすすめ

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
求人数	45,821件（コンサル業のみ）
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントと同系列のスカウト型転職サイトです。

リクルートエージェントと同じように求人が多く、ビジネス・IT・人事コンサルタントだけで約45,000件の求人を保有しています。(2025年3月時点）

登録するだけでスカウトが届くのはもちろん、リクルートダイレクトスカウトはあてはまる項目を選択するだけでレジュメが完成するのが特徴。

入力に時間がかからないからこそ、手軽に好条件のスカウトを受け取れます。

年収800万円以上の求人が約150,000件もあるので、スキルアップにつながる内容のスカウトが届く場合も。(2025年3月時点）

転職活動に時間が取れない方や、とりあえず応募の選択肢を増やしておきたい方は、リクルートダイレクトスカウトから利用するのをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトの口コミは「高時給で申し込みやすい」「メールが大量に届く」といった内容が見つかりました。

リクルートダイレクトスカウトの求人は、年収の細かい設定をして検索できるため、ハイキャリア転職を狙いたい人にもおすすめです。

コンサル業のみでも求人数は多く用意されているので、気になる人はぜひ登録してみましょう。

＼ 手軽にレジュメを作成して効率的に転職活動を ／

リクルートダイレクトスカウトについてさらに知りたい人は、下記の記事も参考にしてください。

doda x｜ハイクラス求人のスカウトを受け取りたい人におすすめ

項目	内容
運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	5,060件（（コンサル業のみ）
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785

doda Xは、大手転職サービスdodaのハイクラス向けスカウト型転職サイトです。

コンサルティングファームの求人も豊富で、マネージャー以上やエグゼクティブクラスなど、高年収帯の案件を多数保有しています。

ヘッドハンターからのスカウトに加え、企業からの直接スカウトも届くため、非公開求人に出会えるチャンスも。

経歴やスキルによっては、書類選考なしで面接に進めるケースもあります。

キャリアアップを目指し、効率的に好条件の求人を探したいコンサルタント経験者の方は、ぜひdoda Xを活用してみてください。

doda Xの口コミでは「サポート力が高い」「今より条件の良いところが多かった」といった内容が見つかりました。

doda Xでは全てのスカウトや非公開求人は、登録すれば完全無料で閲覧可能な点も魅力です。

ハイクラス求人への転職やキャリアアップに興味がある方は、登録して求人を確認してみましょう。

＼ ヘッドハンターからのスキルに合ったスカウトが魅力 ／

【未経験向け】コンサル業界に強いおすすめ転職エージェントランキング3選を比較

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
アクシスコンサルティング		5.00	公式ページ	独立も視野に、じっくりとキャリアプランについて考えたい人	非公開
ASSIGN Agent		4.50	公式ページ	20代～30代のハイクラス転職を目指す人	非公開
ムービン・ストラテジック・キャリア		4.00	公式ページ	コンサル業界での転職支援実績が豊富なサービスを使いたい人	非公開

未経験からコンサル業界に転職するならぜひ転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは、コンサルティング業界の最新動向や、企業文化、働き方、強み・弱みなど、詳細な情報を持っています。

こうした情報は未経験者にとっては、業界の全体像を理解する上でも非常に役立ちます。

転職エージェントを活用することで、自分に合った企業を選ぶことができ、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

未経験からコンサル業界に転職するなら「アクシスコンサルティング」

項目	内容
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010759

信頼できるアドバイザーに未経験からのコンサル業界への転職について相談したい方は、アクシスコンサルティングがおすすめです。

コンサル業界特化で20年もエージェントサービスを行ってきたからこそ、納得のいく経験とノウハウが豊富。

未経験からでもコンサル業界に転職できるのは、十分な実績があるためです。

論理的なアドバイスをもらえるため、未経験からのコンサル業界への転職活動に不安を感じる人にぴったりなエージェントと言えます。

コンサル転職希望者だけでなく、大手ファームからベンチャーまで高く信頼されているのも特徴の一つです。

また、非公開求人が77%と非常に多く、ファーム to ファーム、事業会社への転職、未経験からコンサルへの道等、幅広い選択肢も得られます。

特徴を踏まえると、アクシスコンサルティングは、未経験からコンサルタントを目指す方や、じっくりとキャリアプランを練りたい方におすすめです。

アクシスコンサルティングの口コミは「大手の求人が用意されていた」「職務経歴書の書き方をレクチャーしてくれた」といった内容が見つかりました。

大手求人を紹介してもらえると転職活動にも安心感が生まれます。

しかし、中には「紹介できる案件はないと断られた」といった口コミも見受けられたため、必ずしも大手求人があるとは限らないと念頭に置いておきましょう。

より詳細を知りたい人は、アクシスコンサルティングに登録してみましょう。

＼ 未経験からキャリアプランを練るなら ／

アクシスコンサルティングについてさらに知りたい人は、下記の記事も参考にしてください。

ASSIGN AGENT｜20代から30代のハイキャリアを築いている方におすすめ

項目	内容
運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
対応地域	非公開
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308560

ASSIGN Agentは、コンサル業界出身のアドバイザーが複数名在籍している転職エージェントです。

企業と直接やりとりしているアドバイザーだからこそ、インターネットには載っていない未経験者歓迎のコンサル企業の情報が期待できます。

また、ASSIGN Agentは20代から30代のハイエンドをターゲットとしており、ポテンシャルを見抜いた上で有望なキャリアパスを築くサポートがメイン。

価値観から今後身につけるべきスキルやキャリアが明確になるので、未経験からコンサル業界を目指している方にも参考になる情報が得られるでしょう。

自身のポテンシャルを活かしてコンサル業界への転職を目指したい未経験者にとって最適なエージェントです。

ASSIGN Agentの口コミは「プロフェッショナルな印象を受けた」「電話で話したことと違う」など、対応したエージェントによって印象が異なりました。

人によっては信頼できるエージェントであるといった印象を受けているため、気になる人は一度登録し、自分の目で判断してみるとよいでしょう。

ASSIGN Agentへの登録は、以下から進めます。

＼ 未経験でもポテンシャルを活かせる ／

大手で信頼できる転職エージェントなら「ムービン・ストラテジック・キャリア」

項目	内容
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
求人数	非公開
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-040418

コンサル業界の転職支援で実績を積み重ねているエージェントを使いたいなら、ムービン・ストラテジック・キャリアがおすすめです。

創業25年のノウハウを保有し、 海外大手ファームの動きから推測される日本国内の採用傾向から、現在の採用ニーズと動向に至るまで精通した的確なキャリアアドバイスは圧巻の一言。

コンサルティングファームの役員や採用責任者と強いつながりがあるため、未経験者歓迎の求人を有しており、個々のスキルや経験に応じた求人を紹介してもらえます。

過去数十万件の選考内容があるからこそ、より実際の面接を想定した対策を行える点も魅力的。未経験者がつまずきやすいポイントへの重点的なサポートも期待できます。

ムービンに在籍するキャリアアドバイザーはコンサル経験者が中心なので、未経験者へのより的確なアドバイスが可能です。業界特化型の中でも積極的に活用したい転職エージェントです。

ムービン・ストラテジック・キャリアの口コミは「コンサルの質が高い」といった内容が見つかりました。

しかし、中には「魅力的な求人がなかった」「高学歴な人向け」などの口コミも見受けられたため、気になる人は登録して確認してみるのもよいでしょう。

ムービン・ストラテジック・キャリアへの登録は、以下から進めます。

＼ コンサル経験者によるポイントを押さえた選考対策 ／

リメディ株式会社KPMGグループ出身のシニアコンサルタント森様にインタビュー

「コンサル特化の転職エージェントの裏側が知りたい」そんな読者の声にお応えして、KPMGグループご出身の転職エージェントである、リメディ株式会社シニアコンサルタントの森様にインタビューを実施いたしました。

Q.転職エージェントから「強引に求人を勧められそう」という声も聞きますが、求職者側の自由度はそこまで低いものなのでしょうか。

Q.良い求人と悪い求人の見分け方はなんでしょうか。

Q.一次請けや二次請けというのは、求職者が求人情報を共有された時点で、会社名を調べて事業内容を見ればだいたいわかるというイメージでしょうか。

Q.現在のコンサル転職市場の動向、今後注目すべきコンサルファームの業種、業態はありますか。

Q.企業側が求める人材のスキル要件としてはどのようなものが多いでしょうか。

Q.コンサルファームの内定に有利なスキルや資格はありますか。

Q.技術者関連の資格を求められる背景は、単純に仕事で使えるからなのでしょうか。それとも他に理由がありますか。

Q.スキルに自信がない人（未経験）でも内定は出ますか。

Q.本当に信頼できるエージェントとそうでないエージェントを見分ける方法はありますか。

Q.転職エージェントに相手にされないという口コミがあるのですが、よくあることなのでしょうか。

Q.求職者側としては、エージェントにしっかりとサポートしてもらうためにどうすれば良いでしょうか。

Q.エージェントが企業と求職者のマッチングを行うプロセスについて、詳しく教えてください。

Q.求職者側からのヒアリングを経て、あくまで求職者目線でリメディさんは求人を提案していただけるということでしょうか。

もしも、あなたがコンサルティング領域に転職を考えているなら、上記のインタビュー参考にして最適な転職エージェントを利用してください。

コンサル業界を目指すなら転職エージェントを使うべき3つの理由

コンサル業界を目指すのであれば、転職エージェントを使った方が効率良く転職活動ができます。

転職エージェントを使うべき理由を具体的に解説しているので、登録にためらっている方はぜひ参考にしてみてください。

ケース面接などの選考準備を一人で行うのは大変だから

コンサル転職の選考準備は、企業情報をチェックしたり、志望動機を用意したりするだけでは不十分です。

応募書類の書き方や面接のマナーはもちろん、ケース面接対策や想定質問の回答準備、時間配分などを考えなければなりません。

また、総合コンサルティングファームと戦略コンサルティングファームでは、選考対策の内容はバラバラです。

しかし、面接官からビジネス課題（ケース）が出題され、制限時間内に自分なりの解決策を提案する「ケース面接」への対策はどちらもほぼ必須です。

希望する ファーム	選考での違い
総合	・書類選考は年齢と職歴が重視される傾向にある ・自己紹介や志望動機を聞かれる面接とケース面接が同時に行われる場合がある ・質疑応答だけで終わる面接もある
戦略	・書類選考は学歴と現職の会社規模や職歴が重視される傾向にある ・ケース面接がほとんどである

一人で選考準備をすべて行う場合は、リサーチするだけで何時間もかかるでしょう。

コンサル業界特化の転職エージェントを利用すれば、過去の情報から選考内容を共有してくれるので、選考準備にかかる時間は大幅にカットできます。

面接の実践練習でフィードバックをくれたり、ケース面接で必要な論理的思考力に関するアドバイスをくれたりする点は、コンサル転職希望者にとってはエージェント選択の鍵となります。

面接の過去問などを閲覧できる場合も多いので、特定の企業にしぼった対策も可能です。

競争が激しいコンサル業界での選考を突破したい方は、転職エージェントの利用が必須と言えるでしょう。

もし、内定率を上げられるコンサル業界特化型転職エージェントを使いたい場合は「リメディ」への登録をおすすめします。

＼ コンサル業界特化型の選考対策が心強い ／

ミスマッチを自然に減らせるから

コンサル業界で転職エージェントを使うべき理由は、ミスマッチを自然に減らせるからです。

コンサルティング分野は専門性が高く、サービス内容も複雑で多岐にわたるため、個人で企業を見極めることはほぼ不可能と言えます。

各コンサルティングファームが大切にしている価値観や風土は異なるからこそ、何を目指しているかは公式サイトの情報だけでは把握しきれません。

コンサル業界の転職エージェントは企業の目的を知り尽くしており、求める人材や適性を考慮に入れた上で、最適なポジションをおすすめしてくれます。

インターネットでは得られない以下の企業情報を共有してくれる点は、コンサル業界特化型転職エージェントを使うメリットとも言えるでしょう。

• 働きやすさや福利厚生といった企業文化の詳細
• スピード昇進や教育体制といったキャリア形成の支援
• コンサルタントとしての働き方や業務内容の実態

入社してから「こんなはずではなかった」と後悔したくない方は、転職エージェントを通じてコンサルティング企業の情報を仕入れておくのをおすすめします。

スキルや経歴を第三者の目で判断してもらえるから

コンサル業界で転職エージェントを使うべき理由は、あなたのスキルや経歴を正確に判断してもらえるからです。

転職活動では、以下の点を求められるケースがあります。

• 高度な専門知識を要求されるポジション
• プロジェクトマネジメント能力が強く求められる案件

あなた自身はスキルを「満たしている」と思っていても、企業から見たら「満たしていない」と判断される場合があります。

抽象化された内容だからこそ、第三者からの目線であなたのスキルを的確に判断してもらうことが非常に重要です。

コンサル業界に特化した転職エージェントでは、あなたのスキルや経歴と希望を聞いたうえで、目標や何をすればいいかを具体的にアドバイスしてもらえます。

数多くのコンサル志望者を見てきた転職のプロだからこそ、納得のいく回答が得られるでしょう。

コンサル業界でのキャリアパスを明確にしたい方は、転職エージェントの利用を強くおすすめします。

コンサル業界に強い転職エージェントを使いこなすコツ3選

転職エージェントの目的は「転職成功」なので、うまく使いこなさなければ思うように転職活動が進まない場合があります。

コンサル業界に強い転職エージェントに登録する際は、コツを頭に入れて賢く転職活動を進めましょう。

自分の希望をはっきり伝える

コンサル業界に強い転職エージェントを使って内定を獲得するためには、自分の希望をはっきりと伝えることが重要です。

コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい場合は、転職エージェントにどうありたいかを具体的に説明する必要があります。

以下の内容をリストアップしておけば、面談時に落ち着いて希望を伝えられるはずです。

• 携わりたいコンサルティング業界の領域
• 希望年収
• 働き方のスタイル（リモートワークの可否など）
• 転職希望時期
• 担当者と連絡がとれる時間帯・頻度
• 求人提案のペース

転職エージェント側はできるだけスムーズに転職してもらいたいため、頻繁に連絡を入れる傾向にあります。

複数の着信がある状態を避けたい方は、1日の連絡回数や時間帯を転職エージェントに伝えておくようにしましょう。

転職エージェントは、あなたの希望によって動いてもらうサービスであると認識しておくのをおすすめします。

担当者の質を見極める

コンサル業界に強い転職エージェントをうまく使いこなすためには、担当者の質を見極めることが非常に重要です。

高評価の多いコンサル業界特化型転職エージェントでも、担当者の質にバラつきはあります。

以下の2点をチェックして、担当者の質を見極めましょう。

• 第三者目線で的確なアドバイスをくれる
• 納得のいくキャリアパスを提案してくれる
• フェルミ推定やケース面接の対策を行ってくれる
• 転職エージェント側の希望を押し付けてこない
• あなたの要望に沿って連絡してくれる

担当者が合わないと感じた場合は、変更をお願いするか、他の転職エージェントに登録しましょう。

相性の良い担当者に変わると転職活動がスムーズになるのは、よくある話です。

また、転職エージェントは基本的に無料なので、複数社登録して質を見極めるのも一つの手段。

どのサービスを使えばいいか決めきれない方は、以下のコンサル業界特化型転職エージェントをおすすめします。

おすすめな人の特徴	おすすめ転職サービス
無駄なく 転職活動したい	リメディ
信頼できる 担当者がいい	アクシス コンサルティング

業界特化型の転職エージェントは2・3社面談してから決める

コンサル業界特化の転職エージェントは、2～3社ほど登録して面談するのをおすすめします。

複数の転職エージェントとそれぞれ面談すると、担当者の相性やコンサル業界の知識の豊富さが分かるはずです。

1回面談しただけで合うか合わないかは判断できるので、本当に良かったエージェントサービスを選んで転職活動を進められます。

1社だけしか面談していないと登録した転職エージェントがすべてになってしまうため、ペースも登録している1社に合わせる傾向に。

転職を急いでいない方であれば1社で問題ありませんが、効率よく質の高い転職にしたいのであれば見極めは重要です。

ただし、業界特化型転職エージェントと併用する総合型転職エージェントやスカウト型転職サイトは、求人探しがメインだからこそ1社で十分と言えます。

型	おすすめ サービス	特徴
業界特化	リメディ	・内定率アップに特化 ・独自選考ルートあり
総合	リクルート エージェント	・求人数が業界トップ ・転職支援実績No.1
スカウト	ビズリーチ	・1,000万円以上の求人豊富 ・他社にない希少求人あり

コンサル業界へ転職する際に知っておくべき知識3選

コンサル業界へ転職したいと思っても、一般的な知識が身についていなければ話についていけません。

知っておくべき知識をわかりやすく解説しているので、コンサル業界で活躍したい方はぜひ参考にしてみてください。

BIG3やBIG4とは？影響力のある大手コンサル会社を15社紹介

コンサルティング業界におけるBIG3は、戦略系コンサルティングファームの大手3社を示しています。

• マッキンゼー・アンド・カンパニー
• ボストン コンサルティング グループ（BCG）
• ベイン・アンド・カンパニー

また、コンサルティング業界のBIG4は、巨大総合コンサルティングファーム4社のことです。

• デロイトトーマツコンサルティング
• PwCコンサルティング
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング
• KPMGコンサルティング

上記のBIG4は、いずれも巨大会計事務所のコンサルティング部門として設立されたグループ会社です。

巨大会計事務所（デロイトやPwC、EY、KPMG）自体も、BIG4と呼ばれています。

BIG3とBIG4はすべて外資系大手コンサルティングファームですが、他にも有名な企業は以下をご覧ください。

専門領域	企業名
戦略系	A.T.カーニー
総合系	アクセンチュア
IT系	IBM
組織人事系	マーサージャパン

なかでも、アクセンチュアは世界120ヵ国以上の企業を顧客として持つ会社であり、戦略やITなど幅広いコンサルティングを提供していることで有名です。

次は、日系の大手コンサルティングファームは以下をご覧ください。

専門領域	企業名
戦略系	ドリームインキュベータ
総合系	アビームコンサルティング
IT系	ベイカレントコンサルティング
シンクタンク	野村総合研究所

アビームコンサルティングは日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームでもあるので、ベトナムやブラジルにもオフィスを開設しています。

国内最多のSAP認定コンサルタントが在籍していることから、日本でのERPシステム構築の実績も豊富です。

コンサルティングファームの職位別推定年収例【総合系・戦略系】

コンサルタントの推定年収を、総合系と戦略系にわけて紹介します。（参考：ムービン｜コンサル年収ランキング｜ファーム別・業界別で年収を徹底比較）

まず、総合系コンサルティングファームの職位と推定年収例は、以下のとおりです。

• コンサルタント：コンサル歴0～3年（22～30歳）
• シニアコンサルタント：コンサル歴0～6年（25～35歳）
• マネージャー：コンサル歴2～10年（28～40歳）
• シニアマネージャー：コンサル歴5～15年（32～45歳）
• パートナー：コンサル歴7年以上（35歳以上）

職位	推定年収（例）
コンサルタント	500～700万円
シニアコンサルタント	700～900万円
マネージャー	900～1,400万円
シニアマネージャー	1,300～1,800万円
パートナー	2,000万円～

次に、戦略コンサルティングファームの職位と推定年収例をご覧ください。

• アナリスト：コンサル歴0～3年（22～28歳）
• コンサルタント：コンサル歴0～6年（25～35歳）
• マネージャー：コンサル歴2～10年（28～40歳）
• プリンシパル：コンサル歴5～15年（32～45歳）
• パートナー：コンサル歴7年以上（35歳以上）

職位	推定年収（例）
アナリスト	500～800万円
コンサルタント	900～1,300万円
マネージャー	1,400～2,000万円
プリンシパル	1,700～2,500万円
パートナー	2,500万円～

戦略コンサルティングファームは、総合コンサルティングファームよりも推定年収が高いと分かりました。

年収が高い分、戦略ファームは2～3か月といった短期間で、大企業や経営層が求める要件をクリアしなければいけません。

総合ファームは案件が1年以上継続する場合もあるため、戦略ファームよりも負担が少ないです。

だからこそ、総合系ファームから戦略系ファームへ転職する際は、一時的に職位を落として入社する場合もあります。

コンサルタントの種類とは？

コンサルタントにはいくつかの種類があり、それぞれ専門とする分野や仕事内容が異なります。以下にその一例を挙げます。

• 戦略系コンサルタント
• 経営コンサルタント
• ITコンサルタント
• 人事コンサルタント
• 業務コンサルタント
• M&Aコンサルタント

コンサル業界への転職エージェントはそれぞれ種類ごとに強みを持っています。その強みに合ったエージェントを選ぶことが大切です。

戦略系コンサルタント

企業の中長期的な経営戦略の立案や新規事業の提案を行います。

論理的思考力と業界知識を駆使し、クライアントの競争力向上を支援します。

経営者層と直接やり取りすることが多く、企業の将来的な方向性に大きな影響を与えます。

戦略系コンサルタントに転職するならリメディがおすすめです。

＼ コンサル業界特化型の選考対策が心強い ／

経営コンサルタント

企業が抱える様々な経営課題の解決を支援します。

売上の伸び悩みや社員の離職率など、幅広い問題に対して原因を究明し、具体的な解決策を提案します。

戦略だけでなく、財務、人事など多岐にわたる分野でアドバイスを行います。

経営コンサルタントに転職するならMy Visionがおすすめです。

＼ 豊富な求人数から選べる ／

ITコンサルタント

企業のIT戦略立案やシステム導入、業務プロセスの改善を支援します。

技術的知識と経営戦略の両方を理解し、クライアントのデジタル化や業務効率化を推進します。

最新のテクノロジートレンドにも精通している必要があります。

ITコンサルタントへ転職するならリーベルがおすすめです。

＼ 現役エンジニアからITコンサルへの転身 ／

人事コンサルタント

企業の人材戦略や組織開発、人事制度の設計を支援します。

従業員のモチベーション向上や適切な評価制度の構築など、人材に関する課題解決を行います。

労働法や人材マネジメントの知識が求められます。

人事コンサルタントへ転職するならコトラがおすすめです。

＼ 組織・人事コンサルへのキャリアアップ支援 ／

業務コンサルタント

企業の業務フローや業務プロセスの改善を行います。

コスト削減や効率化を目指し、現状の業務を分析し、最適な業務フローを提案します。

また、改善策の実現に向けた仕組みやシステムの導入もサポートします。

業務コンサルタントに転職するならコンコードエグゼクティブがおすすめです。

＼ マンツーマンで徹底サポート ／

M&Aコンサルタント

企業の合併・買収（M&A）をサポートし、財務分析や企業価値評価を行います。

企業調査や買収後の統合作業、組織再編までを担当することもあり、一貫したサポートを提供します。

戦略コンサルタントや財務コンサルタントの他、弁護士や税理士といった専門家と連携しながら案件を進めることが多いため、幅広い専門知識が必要です。

M&Aコンサルタントへの転職ならNewMA M＆A特化ハイキャリア転職がおすすめです。

＼ M&A業界への転職を考えるなら ／

コンサル業界へ転職する際の心構えとは

コンサル業界へ転職する際は、以下の心構えを持っておくことをおすすめします。

• 長時間労働になりやすい
• 求められるレベルが高い
• すぐ上流の仕事ができない場合もある

コンサルティング業界では、論理的な提案やデータ分析といった高度なスキルが求められます。

アウトプットの質を高める必要があるからこそ、常に成果や結果にコミットしながら行動し続けなければいけません。

高いレベルの仕事を行うからこそ、長時間労働はある程度覚悟しておく必要はあります。

準備が整っていない状態であれば、睡眠時間を削って仕事しなければいけない場合も。

仕事の早さや正確さが求められる点は、コンサル業界へ転職する以上理解しておくべきと言えます。

また、コンサル業界へ転職したからといって、すぐ上流の仕事ができるとは限りません。

最初の配属でIT案件にアサインされた方は、まずプログラミングの勉強から始める場合もあります。

入社してからのギャップが大きくならないよう、転職エージェントから入社後の情報を聞き出しておくのがおすすめです。

コンサルタントへの転職業界の好機は2025年と予想する3つの理由

コンサルタント業界への転職は、市場規模から考えると2025年が好機であると予想されます。

なぜなら、以下の点から需要低下による求人数の減少で、難易度の上昇が考えられるためです。

もちろん、それぞれの予測はあくまでも推測される情報として考慮されるべきであり、具体的な求人数の減少につながるとは限りません。

しかしながら、経済情勢や企業の人員戦略が転職市場に与える影響は無視できないものだと言えます。

GDP（国内総生産）の停滞

日本のGDPは、2028年までに名目GDPの伸びが鈍化する見込みです。

日本のGDPにおける停滞が企業の投資意欲を低下させ、結果的にコンサルタントへの需要に影響を与える可能性があります。

市場規模の縮小は、新規事業に関するアドバイスや経営戦略の策定を求められる機会が少なくなると予想されます。

結果、企業の設備投資が落ち込むとコンサルタントへの依頼も減少し、市場全体の縮小につながりかねません。

ただし、依然として企業（特に大企業）においては、コンサルティングを必要とする経営課題や業務課題が多く、AIの活用による分析の質の向上など、市場は活況傾向にあるため2025年現在は転職への好機と言えます。

もちろん、中小企業においてもデジタル化・DX化などへの切り替えを迫られているなか、自社のみで解決するのは難しく、さまざまな経営課題に対応できるコンサルタントの需要が無くなることは可能性としては低いと考えられます。

コンサルタントと転職エージェントの双方は、市場の動向を注視して戦略を練ることが求められると考えられます。

参考：IMF世界経済見通し 格差広がる世界の舵取り2023年10月｜IMF
参考：PR TIMES｜コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社の発表

従業員削減や初任給引き上げの停止

次に、従業員削減や初任給引き上げの停止にも目を向けなければなりません。

新規採用や初任給の引き上げを見直す傾向が強まれば、求人動向も以下のような状況が考えられます。

• 求人数の減少
• 初任給の低水準化

同PR TIMESの調査によると欧米の有名コンサルティング会社や大手IT企業では、コスト削減の一環として従業員の数を減らす動きや、新入社員の初任給の増額を凍結する措置が取られているようです。

日本では国が打ち出した賃上げの動きによって、賃上げ率が3.60%と伸びている傾向にあります。

dodaのデータにおいても、コンサルの平均年収は男女・年齢を問わない平均年収より高い水準でした。

コンサルの年収	625.8万円
一般的な年収	414万円

しかし、物価高や経済状況を加味すると、企業努力もいずれは限界が訪れるはずです。

従業員削減や初任給の低水準化を避けられても、コンサルタントの採用には慎重になる可能性があります。

参考：令和5年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します｜厚生労働省

急成長から生じた組織の歪み

コンサル業界は2017年の9,640億円から2023年の2兆円まで好調に成長していたため、多くの人材を雇用したり、組織の規模を拡大したりしていました。

急拡大した組織が伸び悩むと新規雇用率や、肥大化した組織内における業務生産性の低下が見込まれます。

また、事業の縮小となれば従業員削減が進み、以下の影響があると考えられるでしょう。

• 士気の低下
• 離職率の増加

結果として転職市場の活性化も鈍化し、コンサル業界の成長にブレーキをかけると共に、市場での競争が厳しくなると予想されます。

求人数の減少で難易度が上昇する前に、希望するコンサルタントへの転職を叶えましょう。

おすすめな人の特徴	おすすめ転職サービス
無駄なく 転職活動したい	リメディ
信頼できる 担当者がいい	アクシス コンサルティング

まとめ｜コンサル業界特化の転職エージェントに相談するのがおすすめ

まずは、コンサル業界特化の転職エージェントに2、3社登録し、一番良いと思ったサービスを見極めましょう。

コンサル業界のハイクラスポジションを狙うなら「リメディ」がおすすめ。

また未経験からコンサル業界を目指す方や、総合型コンサルを希望している方は、幅広い求人を保有している「MyVision」も一緒に使うと効率良く求人情報を集められます。

ただし30代以降は即戦力となる人材が求められるため、1日でも早くエージェントに相談して、あなたの強みを見つけてもらいましょう。

相談して合わないと思ったら、フェードアウトしてもOKです。

まずは行動を起こしてからエージェントを絞れば問題ありませんので、ピンとくるサービスに登録して相談してみましょう。

コンサル業界の転職エージェントに関するよくある質問

コンサル転職エージェントランキングTOP3は？

リメディ、MyVision、エンワールド・ジャパンです。

サポート力があるのはもちろん、利用者の口コミを見て比較的評判の良いコンサル業界特化の転職エージェントと分かりました。

転職エージェント選びに失敗したくないコンサル志望の方は、相談してからあなたにとって合うか合わないかを見極めてみてください。

コンサルタントの転職先は？

コンサルタントの転職先は、その専門領域によって大きく異なります。

例えば、特定の業界に精通しているコンサルタントは、同業界内の企業への転職が一般的です。

そのほか、コンサルタントの中でも以下の分類があります。

コンサルタントの分類

• 戦略系
• 総合系
• 業務・ビジネス系
• シンクタンク系
• 業務・IT系
• FASおよびM&A系と事業再生系
• 中小企業向け
• 組織人事系

いずれも、コンサルタントが持つ分析能力や問題解決スキルは、多くの企業にとって非常に魅力的です。

そのため、転職エージェントの活用によって、それぞれの能力を最大限に活かせるようなポジションを見つけましょう。

未経験からコンサルファームへ転職するのは何歳まで？

特に決まりはありませんが、20代から30代半ばくらいまでにコンサル業界への転職を叶える場合が多いです。

業界特化型転職エージェント「ムービン・ストラジテック・キャリア」の利用者の約9割以上が、第二新卒クラスから30代中盤であると公表していました。（参考：ムービン｜未経験からのコンサル転職その対策方法とは）

40代や50代でも未経験転職は可能ですが、若手層と比べると難易度は高いです。

ファーム側が求めている領域のスペシャリストや、コンサルタントと親和性の高い経験が求められるため、相当なレベルが必要と言えるでしょう。

コンサルは何年で辞める人が多いですか？

一般的に、コンサルタントは2〜5年程度で異業種への転職を選ぶ人が多いとされています。

コンサルタントは転職時期が比較的短く、キャリア形成の早い段階で次のステージへ進む傾向にあるとされています。

参考：コンサルタントとはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説｜doda