神奈川の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「地元神奈川で定着する若手人材の確保方法がわからない」
「専門性やスキルが高い人材の採用基準がわからない」

結論からいうと、神奈川で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】神奈川のおすすめ人材紹介会社10選

神奈川で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

神奈川でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

社内にノウハウを蓄積し、持続的に採用力を強化したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、神奈川で総合型の採用活動を目指す企業にとって、採用戦略の設計から実務代行、定着・育成までワンストップで支援できる点が大きな強みです。

新卒・中途を問わず、企業ごとの課題やターゲットに合わせてサービスを柔軟にカスタマイズできるため、多様な人材ニーズに対応可能です。

また、応募者対応や面接官トレーニング、採用広報など、煩雑な業務も一括して任せられるため、採用担当者はコア業務に専念できます。

神奈川支社を構え、地域事情に精通した営業担当が徹底的に情報収集・サポートすることで、地元企業の実情に即した提案と迅速な改善を実現しています。

地域の採用市況を踏まえて最適な戦略を立てたいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、神奈川に横浜支社を構え、事務・営業・技術・医療など幅広い職種に対応した総合型の人材紹介サービスを提供しています。

リクルートグループのネットワークとテクノロジーを活かし、企業ごとの採用課題や成長戦略に合わせた最適な人材提案が可能です。

新卒・中途・アルバイト採用まで一貫してサポートできる体制があり、採用活動の効率化や母集団形成、定着率向上にも貢献します。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、最新の採用市場動向や効果的な選考プロセスのアドバイスも受けられるため、採用の質とスピードを両立したい企業に最適です。

第二新卒

神奈川でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

若手未経験層を積極的に採用したいなら「株式会社レバレジーズ」

会社名	株式会社レバレジーズ
設立年	2005年
会社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
電話番号	03-5774-1632
紹介実績	・年間1万人以上の若年層就職・転職支援実績（ハタラクティブ等） ・IT・医療・介護・若年層など多様な領域で40以上のサービス展開
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から候補者の推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫して対応。定着支援や若年層向けのキャリア相談も提供。

「株式会社レバレジーズ」は、第二新卒や若手層の就職・転職支援に特化した「ハタラクティブ」などのサービスを展開し、正社員未経験やキャリア初期層の採用に強みを持ちます。

神奈川にも支店があり、地元企業の採用ニーズや地域特性を熟知した専任アドバイザーが、母集団形成から選考、定着まで手厚くサポート。

未経験人材のポテンシャルを見極めたマッチングや、早期離職を防ぐフォロー体制も充実しているため、将来の中核人材をじっくり育成したい企業に最適です。

技術・専門職

神奈川でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元神奈川に根差した人材戦略を強化したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で人材紹介実績 ・全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地域密着型の採用支援を実現
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材の推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫対応。技術職・専門職の採用要件整理や市場動向のアドバイスも実施。

「株式会社ワークポート」は、神奈川で技術・専門職の採用活動を強化したい企業にとって、IT・製造・建設など幅広い技術分野に精通した専任コンシェルジュが在籍し、専門性の高い人材の母集団形成からマッチングまで一気通貫で支援できる点が大きな魅力です。

横浜をはじめとした地域拠点を活用し、地元企業のニーズや採用課題を深く理解した上で、最新の業界動向や人材市場の情報をもとに最適な提案を実施。

自社開発のマッチングシステムにより、採用スピードと精度を両立し、即戦力人材の確保や将来のコア人材育成にも貢献できます。

技術分野ごとに即戦力エンジニアを採用したいなら「株式会社メイテックネクスト」

会社名	株式会社メイテックネクスト
設立年	2006年
会社所在地	東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階
電話番号	050-3000-5828
紹介実績	・機械・電気・化学・IT分野に強みを持ち、数千社のメーカー・製造業への紹介実績 ・コンサルタントの半数以上が技術系出身で、専門性の高いマッチングを実現
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成、候補者推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫対応。技術職の要件整理やキャリア査定、業界動向のアドバイスも提供。

「株式会社メイテックネクスト」は、神奈川で技術・専門職の採用を強化したい企業に最適なパートナーです。

機械・電気・IT・化学など幅広い分野のエンジニア求人を常時2万件以上保有し、メーカーや製造業を中心に数千社への紹介実績を持ちます。

コンサルタントの多くが技術系出身で、現場目線での要件整理や人材提案が可能。専門性の高いマッチング力と豊富なデータベースを活かし、即戦力人材の確保や将来のコア人材育成に貢献します。

採用活動の効率化やミスマッチ防止、技術力強化を目指す企業にとって、精度の高い採用支援が期待できます。

医療・福祉・教育

神奈川でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

医療・福祉の専門人材を安定的に採用したいなら「株式会社エス・エム・エス」

会社名	株式会社エス・エム・エス
設立年	2003年
会社所在地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
電話番号	03-6721-2400
紹介実績	・医療・介護分野で国内最大級の人材紹介実績 ・看護師、介護職、リハビリ職、保育士など幅広い職種でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定・入職後の定着支援まで一貫対応。採用条件の助言や職場環境改善、管理職育成研修なども実施。

「株式会社エス・エム・エスキャリア」は、神奈川で医療・福祉・教育分野の採用課題を抱える企業に最適なパートナーです。

看護師や介護職、保育士などの専門職に特化した人材紹介実績が豊富で、求職者一人ひとりのキャリア形成や定着までを重視したマッチングが強みです。

採用条件の整理や早期離職防止、管理職育成など、現場の課題解決に直結するサービスをワンストップで提供。地域の人材不足やミスマッチを解消し、持続的な組織成長を支援します。

採用後の定着や現場との相性も重視したいなら「株式会社クイック」

会社名	株式会社クイック
設立年	1980年
会社所在地	大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル
電話番号	06-6366-0919
紹介実績	・医療・福祉・保育分野で全国トップクラスの人材紹介実績 ・製薬・医療機器・看護師・介護職・保育士など多職種でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定後のフォローまで一貫対応。業界専門コンサルタントによる要件整理やミスマッチ防止、定着支援も実施。

「株式会社クイック」は、神奈川で医療・福祉・教育分野の採用を強化したい企業にとって、業界ごとの専門コンサルタントが一気通貫で対応し、最適な人材マッチングを実現できる点が大きな魅力です。

看護師・介護職・保育士など幅広い職種で全国トップクラスの紹介実績を持ち、企業の採用課題や現場のニーズに寄り添った提案力が特長です。

単なるスキルや経験だけでなく、職場との相性や定着性も重視したマッチングで、採用後のミスマッチや早期離職リスクを低減。地域事情や最新の採用市況も踏まえて、持続的な組織成長をサポートします。

サービス・流通

神奈川でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

業界特化型で最適な人材をスピーディーに採用したいなら「株式会社クオレガ」

会社名	株式会社クオレガ
設立年	2017年
会社所在地	東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
電話番号	03-6263-8707
紹介実績	。飲食・宿泊業界に特化した人材紹介・DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を展開 ・業界特化型で多数の企業・店舗の採用支援実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫して対応。採用DXプラットフォームによる業務効率化や外国人採用支援も実施。

「株式会社クオレガ」は、神奈川でサービス・流通分野の採用に課題を持つ企業に、飲食・宿泊業界特化のノウハウとDXプラットフォームを活かした効率的な採用支援を提供します。

業界特化型の「FoodsLabo」「HotelsLabo」は、求める人材とのマッチング精度が高く、現場の課題やニーズに即した提案が可能です。

外国人採用や新卒採用にも強く、地元密着のサポート体制で採用業務の負担軽減と人材定着を両立。

採用の質とスピードを高めたい企業に最適なパートナーです。

地元密着型で現場に合う人材をスピーディーに採用したいなら「フジ技研株式会社」

会社名	フジ技研株式会社
設立年	1998年
会社所在地	神奈川県相模原市中央区相模原4-2-17 江成ビル2階
電話番号	042-756-9099
紹介実績	・サービス・流通業を中心に、製造・物流・オフィスワークなど幅広い分野で人材紹介・派遣実績 ・神奈川県内外の企業への人材供給・アウトソーシング実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、入社後のフォロー、アウトソーシングまで一貫対応。企業ごとの課題や現場ニーズに合わせた最適な採用手法を提案。

「フジ技研株式会社」は、神奈川でサービス・流通分野の採用強化を目指す企業に、地元密着ならではの柔軟な人材提案ときめ細かなフォローが強みです。

派遣・紹介・アウトソーシングまで多様な手法を組み合わせ、現場の即戦力から将来のコア人材まで幅広く対応。

企業ごとの業務内容や課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材配置や業務効率化も提案可能です。

法令遵守や情報管理体制も万全で、安心して採用活動を委託できます。

Uターン・Iターン

神奈川でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

地域に根ざしたUターン・Iターン人材を安定して採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1976年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・全国47都道府県60拠点で地域密着型の人材紹介を展開 ・Uターン・Iターン・Jターン採用支援実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定後フォロー、定着支援まで一貫対応。Uターン・Iターン希望者へのキャリア相談や移住・生活支援、地域特性を踏まえた採用戦略立案も実施。

「株式会社パソナ」は、神奈川でUターン・Iターン採用を強化したい企業にとって、全国60拠点のネットワークと豊富な地方採用ノウハウを活かした伴走型支援が強みです。

地域特性や移住希望者の志向を踏まえたマッチング、生活面も含めた定着支援、自治体や地元企業との連携による採用力強化など、単なる人材紹介にとどまらない多角的なサポートを提供。

労働人口減少や後継者不足など、地方特有の課題に対しても、具体的な成功事例やノウハウをもとに最適な採用戦略を提案し、持続的な組織成長を実現します。

神奈川で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

神奈川で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、2025年3月の神奈川の有効求人倍率は1.11倍と、全国平均と比べても高く、採用競争が激しい状況が続いています。

人材紹介会社を活用することで、こうした厳しい市場環境下でも、専門性やネットワークを活かした効率的な人材確保が可能です。

特に業界や職種に精通した担当者によるマッチングや、候補者の事前スクリーニング、面接調整などの代行サービスにより、企業の採用担当者が本来の業務に集中できる点も大きなメリットです。

また、採用活動全体のコストや時間を抑えられるため、スピーディーかつ的確な人材獲得が期待できます。

デメリット

一方で、人材紹介会社の利用にはデメリットも存在します。

まず、採用が決定した際に年収の20～35％程度の成功報酬が発生するため、採用コストが高くなりがちです。

また、紹介される人材が自社のカルチャーや業務内容に必ずしも合致するとは限らず、ミスマッチによる早期離職のリスクも否定できません。

さらに、各紹介会社ごとに得意な業界や職種、サービス範囲に違いがあるため、選定を誤ると期待したサポートが受けられない場合もあります。

事前に自社のニーズと紹介会社の強みをしっかり見極めることが重要です。

神奈川で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

神奈川で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地域密着型か全国型かを見極める

神奈川県は首都圏に隣接し、地元企業と都内企業の競争が激しいエリアです。

地域密着型の人材紹介会社は、神奈川の産業構造や労働市場の特徴、地元人材の志向を熟知しています。

一方、全国型は幅広い人材データベースや多拠点ネットワークを活かした提案が可能です。

自社の採用ターゲットや規模に合わせて、地域密着型か全国型かを選ぶことが、ミスマッチ防止や採用力強化につながります。

②専門性・対応職種の幅を確認する

神奈川は製造業からサービス業まで多様な産業が集積しており、求める人材像も幅広いのが特徴です。

総合型の紹介会社は多職種に対応できますが、専門職やハイレベル人材を求める場合は業界特化型の紹介会社が有効です。

自社の採用ニーズに合った専門性や、過去の紹介実績、担当者の知見などを事前に確認することで、より精度の高いマッチングが期待できます。

③サポート体制とコストのバランスを重視する

神奈川県の有効求人倍率が高止まりする中、採用活動の効率化やコスト抑制も重要な課題です。

人材紹介会社ごとに、求人票作成や面接調整、定着支援などサポート範囲や手数料体系が異なります。

単なる人材紹介だけでなく、採用後のフォローや教育支援まで一貫して対応できる会社を選ぶことで、採用の質とコストパフォーマンスを両立できます。事前に見積もりやサポート内容を比較検討しましょう。

まとめ｜神奈川県の人材紹介会社は「地域性と専門性」で選ぼう

神奈川県で人材紹介会社を活用する際は、単に知名度や規模で選ぶのではなく、「地域性」と「専門性」の両面を重視することが重要です。

神奈川は首都圏に近接し、地元企業と都内企業の人材獲得競争が激しいエリアです。有効求人倍率も高水準で推移しており、効率的かつ的確な採用活動が求められます。

地域密着型の紹介会社は、神奈川特有の産業構造や地元人材の志向を熟知し、企業や求職者の細かなニーズに応じたマッチングが可能です。

一方、全国型の大手紹介会社は幅広い人材データベースや多拠点ネットワークを活かし、多様な人材を提案できます。

また、業界や職種への専門性も重要な選定基準です。自社の採用ニーズや課題を明確にした上で、地域性・専門性・サポート体制・コストのバランスを見極めることで、ミスマッチや早期離職を防ぎ、持続的な組織成長につながる最適なパートナー選びが実現します。