女性におすすめの転職エージェントは？
40代からでも転職はできるのかな？
この記事に辿り着いたあなたは、転職を考えているけど女性の転職に強いおすすめの転職エージェントを探しているのではないでしょうか。
結論、女性の転職には総合型大手の「リクルートエージェント」と女性特化型の「type女性の転職エージェント」を併用するのがおすすめ。
この記事では別業界へ転職した女性の筆者が、キャリアに悩む女性に特化したおすすめの転職エージェントを紹介します。
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 応募したくなる 求人を探したい | リクルートエージェント 圧倒的な求人数で 失敗しない！ |
| 女性が相談しやすい サービスがいい | type女性の 転職エージェント |
Q 女性におすすめの転職エージェントはどれ？
A 総合型大手の「リクルートエージェント」と女性特化型の「type女性の転職エージェント」を併用するのがおすすめ！
リクルートエージェントの転職事例なども参考になりますが、女性の転職においても評判が高いと言えます。
実際に、リクルートエージェントは質の高い優秀なキャリアアドバイザーが転職者のサポートを徹底的に行い、一人ひとりにふさわしい転職先を提案してくれます。
また、約60万件という圧倒的な求人数を持っていることも強みであり、他社にはない優良な求人が見つかる可能性も高いでしょう。
加えて、女性だけに特化した「type女性の転職エージェント」も併せて利用することをおすすめします。
25年以上もの運営経験があり、年間1万人以上の女性求職者の転職支援を行う実績もあることから、女性の転職には必ず利用しておきたいサービスと言えます。
求人数はリクルートエージェントに比べると約1.7万件と多くはないですが、女性に特化しているため、すべての求人が対象になります。
転職エージェント選びに迷っている場合は、「リクルートエージェント」と「type女性の転職エージェント」を両方とも併用しておきましょう。
女性向け！最良の転職エージェントを見つけるおすすめの選び方4選
あなたに合う転職エージェントの選び方を、4つ紹介します。
選ぶ基準が明確になれば、あなたにぴったりの転職エージェントを効率良く見極められるでしょう。
ライフイベントにまつわる相談ができそうか
女性にぴったりな転職エージェントを見つけたい方は、ライフイベントにまつわる相談ができそうかチェックしましょう。
結婚や出産といったライフイベントによって、女性は働き方に変化が出ます。
今後のために前もって相談ができていれば、いざライフイベントが発生した際も企業は協力してくれるでしょう。
ライフイベントの相談ができる転職エージェントか見極める方法は、以下のとおりです。
- 女性利用者の口コミが多い
- 結婚・出産経験のあるキャリアアドバイザーが在籍している
- 女性が活躍できる求人を保有している
女性利用者の口コミを見たい場合は口コミサイトを、キャリアアドバイザーの紹介が見たい場合は公式サイトにあるプロフィールをご覧ください。
女性が活躍できる求人を保有しているかどうかは、検索画面で「女性活躍」といった文言があるかで判断できます。
とはいえ、「リクルートエージェント」のような求人数の多い転職エージェントであれば、インターネットでは公開されていない女性活躍求人をたくさん保有しています。
転職エージェント全般に言えますが、登録時に「女性が活躍している求人を紹介してほしい」と伝えておけば、希望通りの求人を紹介してくれるはずです。
働き方や希望に沿った求人が見つかるか
女性にぴったりな転職エージェントを見つけたい方は、希望に沿った求人が見つかるかどうかを確認しておきましょう。
もし、以下のような希望がある場合は、専門性の高い転職エージェントの利用をおすすめします。
また、次の転職で働きたい業界が決まっている場合は、以下のようなに業界専門の転職エージェントがおすすめです。
| 希望業界 | 最もおすすめの 転職エージェント |
|---|---|
| IT | レバテックキャリア |
| 介護 | レバウェル介護 （旧：きらケア） |
| 看護 | レバウェル看護 （旧：看護のお仕事） |
| 薬剤師 | ファルマスタッフ |
| 保育士 | 保育エイド |
特定の転職エージェントに存在しない独占求人もあるので、幅広い求人から応募を検討したい方は、大手と専門の転職エージェントをそれぞれ1社から2社ほど登録しておきましょう。
大手の転職エージェントであれば、圧倒的な求人数を誇る「リクルートエージェント」に登録すると、他にはない求人と出会いやすいです。
本記事では大手転職エージェントも複数紹介しているので、ぜひじっくり読みながら検討してみてください。
キャリアアドバイザーが企業に詳しいか
女性にぴったりな転職エージェントを見つけたい方は、キャリアアドバイザーが企業に詳しいかチェックしておきましょう。
求人票にはない情報をたくさん知っているキャリアアドバイザーであれば、以下を知っている可能性があるからです。
- 働いている女性の数は多いか
- 育児休暇を取っている社員はいるか
- リアルな残業時間はどのくらいか
- ワーママはいるのか
- 会社の雰囲気はどうか
特に、ITや医療系といった専門の転職エージェントであれば、より企業の内情を知っている可能性が高いです。
求人を紹介してもらう際も説得力があるので、安心して応募を進められるでしょう。
また、面談時に企業情報を詳しく知っていなくても、企業へ確認を取ってくれるのであれば、求人票にはない情報が手に入りやすくなります。
希望通りの転職先を見つけるためにも、キャリアアドバイザーから必要な情報をしっかり聞き出すようにしましょう。
求人数が多いか
女性にぴったりな転職エージェントを見つけたい方は、求人数が多い転職エージェントを選ぶようにしましょう。
求人数は多ければ多いほど、応募の幅が広がるからです。
いくらあなたにマッチした転職エージェントであったとしても、応募したい求人がなければうまく活用できません。
今までのスキルを活かした別の仕事を紹介してもらえる可能性もあるので、求人数が多いか少ないかは事前に把握しておきましょう。
Q 一番求人の多い転職エージェントは？
A 「リクルートエージェント」の求人数が他社と比較して圧倒的に多い！
本記事で紹介している各転職エージェントの求人数は、以下のとおりです。
- type女性の転職エージェント：公開求人17,203件
- リクルートエージェント：公開求人385,325件、非公開求人226,230件
- doda：公開求人242,081件、非公開求人39,229件
- ワークポート：公開求人94,214件
- マイナビエージェント：公開求人56,519件、非公開求人14,706件
- パソナキャリア：公開求人34,909件
- JACリクルートメント：公開求人12,420件
- ビズリーチ：公開求人110,382件
※リアルミーキャリア、LIBZ（旧：リブズキャリア）、mog career転職（旧：ママリブラ）、QOOLキャリア、UZUZ（ウズキャリ）、リクルートダイレクトスカウト：求人数非公開
※求人数は2024年3月15日時点
リクルートエージェントが公開求人だけで38万件保有しているので、圧倒的な多さだと分かります。
求人数が多いということは、企業もリクルートエージェントを信頼している証拠です。
転職支援実績も豊富なので、安心して利用できる転職エージェントであると言えます。
女性転職エージェントおすすめ比較表一覧
| サービス名 | ジャンル | サービスの特徴 | おすすめ年代 | 対象エリア |
|---|---|---|---|---|
| おすすめ type女性の転職エージェント | 女性に最も おすすめ | 女性でも働きやすい 求人が豊富 20代におすすめ！ | 20代〜30代 | 東京・大阪・愛知 |
| リクルートエージェント | 女性に最も おすすめ | 求人数No.1 数多くの選択肢から 選びたい方向け | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| doda | 女性に最も おすすめ | 事務職・経理の 求人数が多め！ 内勤希望の女性必見 | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| リアルミーキャリア | ワーママ さん向け | 時短勤務で 仕事と家庭を 両立したい方向け | 30代〜50代 | 東京・大阪 |
| LIBZ | ワーママ さん向け | 高年収求人多数！ リモートや フレックスが可能 | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| mog career転職 | ワーママ さん向け | ママリブラから リニューアル！ ハイキャリア向け | 20代〜40代 | 首都圏 |
| QOOLキャリア | ワーママ さん向け | 副業・業務委託 案件あり！ キャリアアップ可能 | 20代〜50代 （全年齢） | 東京・神奈川 千葉・埼玉 |
| ワークポート | 転職に自信が 無い女性向け | リスキング講座と 転職支援が1セット！ スキルアップ可能 | 20代〜30代 | 全国 |
| UZUZ | 転職に自信が 無い女性向け | 第二新卒・既卒特化！ ブラック企業は排除 サポートが手厚い | 18～29歳 | 全国 |
| マイナビエージェント | 転職に自信が 無い女性向け | 20代・30代の 転職に強い！ スピード感に強み | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| パソナキャリア | バリキャリ 女性向け | 復職・ワーママ 求人に強い！ 高年収求人あり | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| JACリクルートメント | バリキャリ 女性向け | 大手・外資 系求人多数！ 30代～50代に強い | 30代〜50代 | 全国 |
| リクルートダイレクトスカウト | バリキャリ 女性向け | レジュメ登録のみ 優良なスカウトが届く！ マッチする企業が表示 | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
| ビズリーチ | バリキャリ 女性向け | 年収1,000万円以上の 求人が全体の3分の1！ 有料プランあり | 20代〜50代 （全年齢） | 全国 |
どの転職エージェントを選ぶかによって、紹介される企業の数や特徴、職種の幅などが大きく変わってきます。
そのため、自分の年齢や経歴、希望に合わせて転職エージェントを選ばなければなりません。
例えば、20代のキャリアに自信がなく、スキルアップできる企業を求めている女性の場合は、第二新卒や既卒の就活に強い「UZUZ（ウズキャリ）」などがオススメになります。
以前、人材紹介会社で働いていた筆者が、具体例を交えながら18社を厳選してお伝えしていきます。
選んで損しない！女性に最もおすすめな転職エージェント3選
転職エージェントが多すぎて迷う女性は、元人材紹介会社勤務の筆者が今回特におすすめする3社を選びましょう。
比較的求人数の多い転職エージェントでもあるので、応募の可能性が広がります。
【type女性の転職エージェント】女性の転職に特化！親身な対応を求める方向け
| 特徴 | ・女性向け求人のみ ・女性の転職に関するノウハウが豊富 |
|---|---|
| オススメな人 | ・第二新卒で転職したい女性 |
| 求人数 | 17,203件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・30代でバリバリ働きたい女性に最適 ・大手企業とのパイプが太い |
| デメリット | ・地方の求人数が少なめ ・担当者の合う合わないがハッキリ分かれる |
| 公式リンク | https://type.woman-agent.jp/ |
- 女性の担当者が8割以上で安心
- 女性が働きやすい求人（産休・育休取得・時短勤務等）が非常に多い
- 東京・大阪・愛知の求人がメイン
- 20代の利用者・求人が豊富
type女性の転職エージェントは「女性に特化した転職エージェント」であることからキャリアアドバイザーの8割が女性です。
キャリアアドバイザーには少ないながら男性もいるので、登録後の面談日程調整の連絡時に「女性の担当者を希望」と説明することをおすすめします。
「女性の担当者」に悩みを聞いてもらいながら転職相談したい人は必ず使ってほしいサービスです。
実際にtype女性の転職エージェントから転職に成功した人には、
「大手企業に転職成功しキャリア・年収アップした！」
「ワークライフバランスの良い職場でプライベートの時間も増えた！」
という意見もあることから、あなたの希望にあった転職先を教えてもらえるでしょう。
新卒3～5年目の20代で、この先のキャリアを歩み続けることに不安を感じたり、将来が描けなくなった方は一度、相談だけでも利用してみることをおすすめします。
場合によっては「転職せずに今の職場で働いたほうが待遇がいい」というアドバイスもらえるので、転職自体を悩んでいる人も一度相談してみると良いでしょう。
転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」もおすすめなので、併用しておきましょう。
「type女性の転職エージェント」女性利用者の口コミ
担当していただいた方に、最初の電話面談の時からかなりガツガツと話され、少し引いてしまったため、その後の自分の態度も硬化してしまいました。
他社エージェントも利用していたし、紹介してくれる求人が今一歩だったので、依頼したのは10社以下、1社内定をいただきました。
そのなかで、企業担当の方、上司の方からもご連絡をいただきましたが、お話される態度が総じて今一歩でした。
高圧的でしたし、ビジネスマナーもいかがなものかという口調でした。
＊みん評より抜粋
他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた（狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです）についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました。
＊みん評より抜粋
【リクルートエージェント】求人数1位！数多くの選択肢から選びたい方向け
| 特徴 | ・利用者の満足度が高い ・国内最大の転職エージェント ・求人数も国内最多で幅が広い |
|---|---|
| オススメな人 | 初の転職活動を成功させたい人 総合職の転職を成功させたい人 |
| 求人数 | 385,325件 |
| 非公開求人数 | 226,230件 |
| メリット | ・手厚いサポートで転職初心者でも安心 ・企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい ・業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる |
| デメリット | ・キャリアアドバイザーの質が悪いことも ・条件に合わない求人を紹介されることもある ・就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応 |
| 公式リンク | https://www.r-agent.com/ |
- 転職支援実績No.1
- 非公開求人多数
- 充実したサポートが豊富
リクルートエージェントは、多くの選択肢から自分に合った企業を探したい方にオススメです。
なぜなら、求人数がどのエージェントよりも多いから。2番目に多いdodaと比べても、17万社近く多いです。
また営業・販売・事務・エンジニア・コンサル・人事など幅広く対応しており、一度登録しておいて損はしないサイト。
未経験でもチャレンジがしやすい求人が多く、新しい職種や業界に挑戦したくなったときは利用しやすいでしょう。
また、面談方法が特殊で、1人の担当者が1人の求職者を対応する一般的なやり方ではありません。
一人の求職者に対して「初回面談をする方」「連絡のやり取りをする方」「企業紹介する方」など分業された状態で対応しています。
少し面談が機械的な部分はあるものの、各部門に長けた担当者が都度対応してくれるので質の高さを実感できるはずです。
また、女性のキャリアに寄り添ってくれるサービスも捨てがたいと感じる方は「type女性の転職エージェント」と併用するのが、ベストと言えるでしょう！
多くの企業から応募先を決めたい方は、リクルートエージェント一択です。
「リクルートエージェント」女性利用者の口コミ
【doda】事務職・経理の求人数が多め！内勤希望の女性向け
| 特徴 | ・転職サイトの併用が可能 ・国内で2番目に求人数が多い ・市場価値チェックツールが利用可能 |
|---|---|
| オススメな人 | 転職先とのミスマッチを減らしたい人 自分の市場価値を出来るだけ高めたい人 |
| 求人数 | 242,081件 |
| 非公開求人数 | 39,229件 |
| メリット | ・アドバイザーのサポートが手厚い ・求人数が他サービスと比較して多い【10万件以上】 ・就活サイトとエージェントを両方使うことができる |
| デメリット | ・アドバイザーの質にムラがある ・大量のメール・電話が送られてくる ・エージェントのサービスは3ヶ月しか使えない |
| 公式リンク | https://doda.jp/ |
- 20～30代の事務職・経理の求人数が豊富
- キャリアアドバイザーの半分が女性
- 熱意のある積極的なキャリアアドバイザーが多い
dodaは、20〜30代女性の求人が豊富な転職エージェント。
特に、事務職・経理の求人数が多いため、内勤希望の女性にオススメです。
dodaは「残業20時間未満」「年間休日120日以上」など、女性が求める企業が豊富のため、自分の時間を確保できる職場に出会いやすいでしょう。
キャリアアドバイザーも半数が女性なので、女性担当者に転職相談をすることが可能です。
担当者は変更可能なので、女性の担当者をつけてもらうようにお願いしましょう。
担当者は会員専用ページの「登録情報設定」内にある「変更申請」から変更可能です。
利用者の評判では「dodaにしか無い案件も多く希望にマッチした求人を提案してもらえた」という意見がありました。
「残業ばかりで自分の時間がない」「定時前にタスクを渡されて帰れない日が続く」など、ストレスで心身ともにしんどい日が続いている女性は必見です。
また、求人数No.1の「リクルートエージェント」と併用すれば、好条件の求人を見逃さずにすみます。
応募の選択肢を増やして損になることはないので、次の転職を成功させたい方は2社の良いところを両取りしましょう。
「doda」女性利用者の口コミ
特に現職に大きな不満があるわけでなく、ゆるく転職活動をしていて、どんな企業があるかな程度に探していました。
しかし、就業時間を無視した頻繁な電話がとても迷惑です。
昼休み中に一度電話に出た際にぐいぐいと面談の日程を詰めてきました。多忙でどの日程も空いていないのでまたスケジュールみて連絡しますと返答したら、「それではいつまで経っても転職できませんよ。少なくとも半年前から動かないと…」云々と説教を喰らいました。
迷惑な電話アポに加えて面談日程が取れないからと説教垂れる質の低いキャリアサポーターがいるdodaには不快感しかありません。
＊みん評より抜粋
社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。
＊みん評より抜粋
仕事・子育てを両立したいワーママさんにおすすめの転職エージェント4選
「子供てと仕事をバランスよく両立したい….」
「時短勤務できる職場とか無いかな？」
「子育てがひと段落したから復職したい！」
女性には、結婚や出産で仕事の方向性が大きく変わることがあります。
特に、子育ては通常の職場だと仕事との両立が難しく、退職する方も多いでしょう。
そんな中、子持ちママさんのために仕事と家庭を両立できる職場や、リモートワークで働ける求人を紹介してくれる転職エージェントもあります。
「今まさに家庭や子育ての都合で今後のキャリアに悩んでいる」という方は、ぜひ注目してご覧ください！
ただし、今回紹介するリブズ以外の転職エージェントは首都圏が対象です。
リブズ自体も求人数はあまり多くないので、応募の選択肢を増やしたいなら、求人数の多い「リクルートエージェント」も一緒に登録しておきましょう。
【リアルミーキャリア】時短勤務正社員を目指す！首都圏で働きたいワーママさん向け
| 特徴 | ・時短正社員としてすぐに働ける求人が豊富 ・東京23区の求人がメイン | |
|---|---|---|
| オススメな人 | 育児中で時短で働きたい女性 東京23区に通勤可能な人 | |
| 求人数 | 不明 | |
| 非公開求人数 | 非公開 | |
| メリット | ・時短勤務の求人が多い ・仕事と育児を両立しやすい | |
| デメリット | ・即戦力の求人が多い ・東京23区以外の求人がない | |
| 公式リンク | https://www.realme-career.com/ | |
- 入社日から時短勤務可能
- 東京23区の求人がほとんど
- 未経験可能な求人はない
リアルミーキャリアは、時短勤務を希望するワーママさんに特化した転職エージェントです。
女性の場合、出産が人生の大きな分岐点になり、仕事・子育てどちらを優先すべきか悩む機会があります。
リアルミーキャリアでは、仕事・子育てを両立できる「時短勤務正社員」という働き方を見つけられるので、30代の子持ちママさんにピッタリです。
転職してすぐ時短で働けるので、出産を機に退職した方も安心して利用できます。
育児中のアドバイザーが面談から条件交渉までサポートしてくれるからこそ、ワーママさんの不安を払拭できるのが嬉しいポイント。
時短勤務正社員の転職支援実績No.1なので、できるだけ家庭を優先したい方もお気軽にご相談ください。
ただし、東京23区の求人がメインなのと、未経験可の求人は無いのがデメリット。
東京近郊に在住の方で、今までの仕事スキルを活かしたい方におすすめできるでしょう。
「リアルミーキャリア」女性利用者の口コミ
正社員はなあ。。子供産むと特殊能力ないとなかなか無理だよ。。リアルミーキャリアとかもうほんとムカつくことしか言わないし、堂々とテック系以外は相手にしませんって言えばいいのに。保育料も高いんだよね。小さいうちは元が取れないと思う。
＊X（旧：Twitter）より抜粋
リアルミーキャリアは、電話面談の後ドンピシャな会社を2件紹介してくださり、どちらも面接好感触。リモートワーク有
＊X（旧：Twitter）より抜粋
【LIBZ（旧：リブズキャリア）】リモート・フレックスを希望！高年収転職を目指す女性向け
| 特徴 | ・女性が働きやすい企業の求人が多い ・自分に合う企業フェーズが診断できる | |
|---|---|---|
| オススメな人 | ・働き方を変えたいワーママ ・効率的に転職活動を行いたい女性 ・企業とのカルチャーマッチを重視したい女性 | |
| 求人数 | 非公開 | |
| 非公開求人数 | 非公開 | |
| メリット | ・他の転職エージェントにはない案件がある ・テレワーク・時短勤務可のワーママ向け求人が多い ・志向性を登録できるため相性の良い企業を見つけられる | |
| デメリット | ・担当者に当たり外れがある ・求人数が少ないため選択肢が狭まる ・現年収400万円を超えていないと求人を探しづらい | |
| 公式リンク | https://career.prismy.jp/ | |
- 元リクルート出身が立ち上げた女性に特化した転職サイト
- 20代でキャリアを積まれたハイクラス女性向け
- リモートやフレックスなど柔軟な働き方ができる求人多い
LIBZ（旧：リブズキャリア）は、ワークライフバランスを重要視したい方にオススメです。
なぜなら、リモートワーク求人やフレックス勤務を導入している企業などが多いから。
仕事と家庭を両立したい方は、働きやすい企業と出会えることでしょう。
「仕事だけでなく子どもとの時間も大事にしたい」「趣味の時間も妥協したくない」
仕事も家族も自分も大事にできるライフスタイルを送りたい！理想像を描く方も多いはず。
そんな欲張りを叶える企業が、LIBZ（旧：リブズキャリア）には沢山あります。
年収500万以上の求人や、即戦力女性としての採用が多いため、キャリア・年収アップが望めるのも嬉しいポイントです。
「20代は仕事に打ち込んだため、30代は家族のためにワークライフバランスを保ちながら働きたい。とはいえ、今までの経験が活かせる職場を探している」という方にピッタリ。
しかし、求人は少ないので、積極的に転職活動を進めたいならリクルートエージェントも一緒に登録しておきましょう。
「LIBZ（旧：リブズキャリア）」女性利用者の口コミ
リブズキャリアのメルマガが最近広告ばかりなんだけど(旅行とかクレカとか)、お金に困っているのかな
＊X（旧：Twitter）から抜粋
リブズキャリア経由でスカウトをもらった企業に転職しました！経営陣も子育て中でまたママ社員も多く、最初から非常にマッチ感が高かったです。 奇しくも転職した先は採用支援業の会社なので、企業側としてリブズキャリアを使わせていただいております！
＊X（旧：Twitter）から抜粋
【mog career転職（旧：ママリブラ）】ハイキャリア求人多数！柔軟な働き方を求める女性向け
| 特徴 | ・ハイキャリア向け求人多数 ・ワーママ転職を知り尽くしたプロが担当 |
|---|---|
| オススメな人 | ・信頼できる担当者を求める人 ・今までの経験を活かしたい人 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・ワーママに理解のあるサービスを利用できる ・リモートワークやフレックス求人もある ・市場価値やキャリアの選択肢が広がる |
| デメリット | ・口コミが少ない ・首都圏求人が中心である ・ハイキャリア求人が多い |
| 公式リンク | https://www.mogcareer.com/s/career |
- 柔軟な働き方が可能な求人のみ保有
- キャリアアップを目指せる求人を紹介
- ワーママさんの転職を知り尽くしたプロが在籍
mog career転職（旧：ママリブラ）は、ハイキャリアの転職を目指すワーママさん向けの転職エージェントです。
ITや営業、企画系の求人を多数保有しているので、今までのスキルを活かしたい方にぴったりなサービスと言えます。
時短勤務はもちろん、リモートワークやフレックスといった、柔軟な働き方ができる求人しか保有していないのが特徴。
平日に買い物へ行きたい方や、お子様の送り迎えがある方のニーズを満たす転職エージェントと言えます。
また、ワーママさんの転職を知り尽くしたプロがサポートしてくれるので、仕事と家庭の両立に悩んでいる女性の力となるでしょう。
求人紹介や選考対策といった手厚い支援を受けられるだけでなく、スキルチェックや研修といった自己理解できるコンテンツも利用可能です。
SNSでの口コミが少ない点は気がかりですが、公式サイトには利用者の顔と名前付きの感想が載っているので、評判が気になる方はぜひご覧ください。
仕事も家事・育児も諦めたくない女性は、mog career転職（旧：ママリブラ）をおすすめします。
＞＞ (無料)mog career転職（旧：ママリブラ）に登録する
「mog career転職（旧：ママリブラ）」女性利用者の口コミ
ママリブラてワーママ専用転職エージェント登録したけどそれきり紹介できる求人があるともないとも連絡がないし、その上登録した覚えないメルマガは送ってきてて私の個人情報利用どうなってるん😇
＊X（旧：Twitter）より抜粋
タイミング合わなかったけどママリブラは周りにおすすめしてる。変則的な働き方を企業側と相談しながら作る実績をお持ちで、いつか週3だけ働きたい、とか田舎からフルリモートとか探すときはまたお話したい。
＊X（旧：Twitter）より抜粋
【QOOLキャリア】働き方の枠を超える！子育て中もキャリアを築きたい女性向け
| 特徴 | ・副業やパラレルキャリア求人あり ・スキルアップの機会を提供 |
|---|---|
| オススメな人 | 子育て中もキャリアアップしたい人 家にいる時間を活用したい人 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・副業・業務委託案件もチェックできる ・キャリアアップ支援がある ・条件が決まっていなくても利用できる |
| デメリット | ・口コミが少ない ・東京・神奈川・千葉・埼玉が対象である |
| 公式リンク | https://career.qo-ol.jp/ |
- 正社員以外の求人も探せる
- 専任担当から質の高いサポートを受けられる
- 子育てに理解のある会社を厳選している
QOOLキャリアは、子育て中もあなたらしく働きたいワーママさんにぴったりの転職エージェントです。
正社員求人はもちろん、副業や業務委託案件を保有していたり、キャリアアップ支援も提供していたりします。
「子育て中は仕事が制限される」と不安に思っている女性にとっては、幅広い選択肢と出会えるでしょう。
また、担当者の質が高いのも、QOOLキャリアの特徴。
担当者はサポートする利用者数を制限しているので、手厚い支援を受けられます。
LINEやメールで転職活動のサポートしてくれるからこそ、貴重な時間を電話で奪われることはありません。
ただし、対象エリアは東京と神奈川、千葉、埼玉の4県のみです。（2024年3月時点）
エリア外にお住まいの方は、求人数が圧倒的な「リクルートエージェント」に登録すると、応募の選択肢が広がるでしょう。
子育てしながらキャリアアップしたい方や、自分らしく働ける方法が分からない方に、QOOLキャリアはぴったりです。
「QOOLキャリア」女性利用者の口コミ
担当さん自身がワーママで(たまたまかも)転職以外のことも話せるぐらい信頼できる方でした。私の転職軸や思考を把握した上で企業を提案してくれるので、企業と自分のマッチポイントが想像できて、働くイメージがしやすかったです。
＊QOOLキャリア 利用者の声より抜粋
その日のうちに求人をご紹介いただき、「魅力的な求人！」と思ったことを覚えています。とにかくヒアリングが丁寧で入社後のフォローもしていただき、活用してよかったなと思っています。
＊QOOLキャリア 利用者の声より抜粋
転職に自信が無い未経験女性におすすめの転職エージェント3選
「転職がうまくいくイメージが湧かない…」
「30代でスキルや資格が無しだけど大丈夫？」
「未経験だから書類添削・面接対策など0からサポートしてほしい」
転職未経験の方なら誰もが「私でも転職成功できる？」と不安になるでしょう。
ここで紹介する3つの転職エージェントなら、既卒・第二新卒・フリーターなど、初めての転職でも優しく丁寧にサポートしてもらえます。
「今すぐ転職するかは決められない」という方は、まずは相談だけでもしてみると、前向きに転職を考える「自信」が持てるようになるでしょう。
【ワークポート】リスキング講座を受けられる！未経験業種へ転職したい女性向け
| 特徴 | ・リスキング講座を受講可能 ・担当者と一緒に受ける講座を選択 |
|---|---|
| オススメな人 | 未経験の仕事にチャレンジしたい人 リスキングに興味がある人 |
| 求人数 | 94,214件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・リスキング講座も転職サポートも受けられる ・新たな仕事を目指せる ・手厚い転職支援が期待できる |
| デメリット | ・基本的に講座受講のみは利用できない ・リスキング講座が有料の場合がある |
| 公式リンク | https://www.workport.co.jp/ |
- 未経験転職に強い
- リスキング講座を受講できる
- キャリアコンシェルジュに相談しながら講座を選べる
ワークポートは、未経験転職に強い転職エージェントです。
一般的な転職サポートだけでなく、リスキング講座の受講と転職サポートがセットになった「リスキング転職」を展開しています。
特にやりたいことがなくても、担当してくれるキャリアコンシェルジュと一緒に講座を選べるので、あなたの強みを活かした転職が可能です。
最初の面談から転職後のフォローまで同じキャリアコンシェルジュが担当してくれるのも、ワークポートの特徴。
信頼できるキャリアコンシェルジュがいれば、転職で悩んだ時も力になります。
有料講座もあるのでお金がかかる場合もありますが、新しいキャリアが開けるので、勉強代と思って受講するとよいでしょう。
今後の働き方を見直したい女性は、ワークポートを強くおすすめします。
「ワークポート」女性利用者の口コミ
担当者から連絡してくるときには返信を急かしてくるくせに、こちらからの質問に対してはレスポンスが遅かったり企業に確認してほしいとお願いしたことも忘れて結局聞いてもらえなかったり、本当に大丈夫か？と思うほどでした。
仕舞いには後に想定年収を盛られて伝えられていたと知る会社に転職を決め入社してしまいました。
＊みん評より抜粋
ワークポートを選定した理由は、当時の勤務先から歩いて15分程度にあったこと、また「IT系特化」という謳い文句に惹かれたからです。いざ、面接の際もワークポート社のWebページに駅からの道のりが写真付きで載せてあったことに安堵をしたのと、実際に付いてからも各国の名前が付いたミーティングルームに案内され、担当の方も元々はエンジニアの方だったので話も通じ、安心してお任せすることが出来ました。求人の紹介も専用のWebサイトを共有し行っていただき、履歴書などもそこにアップロードするだけで、エージェントがその後の応募から面接の調整まで行っていただけるので、簡単にと言っては語弊がありますが、「こんなに楽に転職活動が出来るんだ！」と感動を覚えたぐらいです。現在はご紹介いただいた会社で勤め、とても満足しています。
＊みん評より抜粋
【UZUZ（ウズキャリ）】徹底したサポートが強み！キャリアに自信がない20代の第二新卒・既卒向け
| 特徴 | ・20代や第二新卒向けの求人に特化 ・担当者の年齢層が若め |
|---|---|
| オススメな人 | ・手厚いサポートを受けたい人 ・ミスマッチの無い転職をしたい人 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・質の悪い求人は排除してある ・キャリア設計から内定後まで万全なサポートが受けられる |
| デメリット | ・エージェントの合う合わないがハッキリ分かれる ・担当者の年齢が若干若め |
| 公式リンク | https://uzuz.jp/ |
- 20代の第二新卒・既卒・フリーターの転職に特化
- 「内定後のアフターフォロー」まであり入社後の定着率が高い
- ブラック企業は排除されている
- 担当者から直接サポートを受けられる時間が長い
UZUZ（ウズキャリ）は、自分のキャリアに自信がない20代の第二新卒・既卒・フリーターにオススメです。
UZUZ（ウズキャリ）が凄いのは、面談調整から転職準備だけでなく「内定後のアフターフォロー」までサポートしてくれる点。
他の転職エージェントに比べ「担当者が接してくれる時間も10倍以上」と言われており、自己分析やキャリア設計に何十時間も向き合ってくれるエージェントは少ないためオススメです。
そのため、UZUZ（ウズキャリ）では就職内定率は86%、入社後の定着率は96.8%という実績を残しています。
ただ20代に特化しているため、30代以上の方や沢山の企業を紹介してほしい方は合わないので注意です。
「自分のキャリアをバカにされないかな？」と少し不安になる方も、UZUZ（ウズキャリ）なら真摯に対応してくれるため、安心して相談できるでしょう。
「UZUZ（ウズキャリ）」女性利用者の口コミ
敬語が全然使えないおそらくアルバイトの方？がお電話くださり、アドバイザーとの電話面談後も音信不通。 uzuzさんのようなベンチャーや中小こそこういった細かいことを気にして欲しいですね。質も低いので利用をやめました。期待していた分残念でした。
＊Googlemapの口コミより抜粋
年内に転職先を決めたいという希望に対し、面談後の企業の選定から書類提出、日程調整までレスポンスがとても速いのでスムーズに進み、安心してお願いできました。 面接練習や、選考に進んでいる企業に対しての不安点や疑問点を確認して頂いたりと、寄り添ったサポートをしていただきました。
＊Googlemapの口コミより抜粋
【マイナビエージェント】マッチング力あり！20代・30代の女性向け
| 特徴 | ・担当者のレベルが高い ・国内大手の転職エージェント |
|---|---|
| オススメな人 | ・出来るだけ転職の可能性を広げたい人 ・他の転職エージェントだけでは不安な人 |
| 求人数 | 56,519件 |
| 非公開求人数 | 14,706件 |
| メリット | ・マメな連絡でモチベーション維持に効果あり ・応募者の希望にあった求人を紹介してもらえる ・ライフイベントに関する相談もできる |
| デメリット | ・拠点数が少ない ・求人数がそれほど多くない ・女性担当者は全体の半数を満たない |
| 公式リンク | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビエージェントは、20代・30代を対象にした求人が多い転職エージェントです。
転職に関する細かい質問にも答えてくれるので、はじめて転職する方も安心して利用できます。
女性キャリアアドバイザーの中にはワーママさんもいますが、キャリアアドバイザーの約7割が男性。
できる限り女性のキャリアアドバイザーがいい方は、電話やメール、インターネットで担当変更をお願いできます。
利用者の評判に関しては「親身になってマッチする求人を探してくれた」という意見もあるので好印象と言えるでしょう。
ただし、担当者からの返信が早かったり、求人提案・面談までの流れがスピーディーなので、「既に転職することを決めていて、早く次の職場に就職したい」という方ならおすすめできます。
「まだ転職するかは決めていない」「マイペースにゆっくり転職活動をしたい」という方には向いていないかもしれません。
「マイナビエージェント」女性利用者の口コミ
求人数は少ないです。
添削は「これでいいんじゃないですか」と適当でした。求人への応募は半ば強制。断ろうとすると精神的に追い詰めてきます。最初は優しく親切だなといった印象でしたが、それは最初の印象だけ。実際、言ってないことをいったと言われ、向こうの良いように解釈され、態度はコロコロ変わり、すごく精神的に疲れました。アドバイザーは若い方が多いみたいなので仕方ない部分はあるんでしょうが
＊みん評より抜粋
初めての転職だったので、20代、第二新卒向けと聞いたマイナビに相談に行きました。担当は若い人で少し不安でしたが丁寧に対応してくれました。初めての転職だったからなのか、前職の仕事内容の他にもバイト経験や大学の学部を選んだ理由なども聞かれました。面接でも何回か聞かれたので話す練習になりました。私は技術職希望だったのですが、思うような求人は少なく退会しましたが、20代半ばで「転職したいなー」と軽く思ってる人にはお勧めのエージェント会社だと思います。
＊みん評より抜粋
キャリア・年収アップを目指す女性におすすめの転職サービス4選
「今の職場でこのまま働くキャリアに不安がある」
「働いている割に年収が上がらない…」
「いっそ別業界に転職してキャリア・年収UPしたい！」
女性の転職希望者の3割がキャリア・年収アップを理由にしていると言われています。
「新卒で受かった会社に就職したものの、このまま同じ会社で働き続けるキャリアや年収に不満を感じている」という状況は意外に多いもの。
実は転職を選択するだけで、今の業界にいながらキャリア・年収が大きくアップする事例も多くあります。
また、20代のうちなら別業界に転職することで、生涯年収がアップできる場合もあります。
「今後の将来を考えてしっかりキャリア・年収アップできる職場を探したい」という方は、5つの転職サービスで相談から始めてみましょう。
【パソナキャリア】女性コンサルタント多数！年収アップを目指す方向け
| 特徴 | ・女性の転職支援に強い ・求人の質が高い |
|---|---|
| オススメな人 | ・手厚いサポートを受けたい人 ・ハイクラス転職を目指す人 |
| 求人数 | 34,909件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・女性のキャリアへの理解度が高い ・求人の質が高い ・迅速かつ丁寧なサポートが期待できる |
| デメリット | ・求人数が大手2社と比べると少ない ・コンサルタントの質に差がある ・ハイクラス層でないと面談待遇が悪くなる |
| 公式リンク | https://www.pasonacareer.jp/ |
- 女性コンサルタントが多数在籍している
- 求人の質が高い
- 求人数が大手エージェントにしては少ない
パソナキャリアは、「子育てを終え再就職を希望する女性たちに、現役時代に習得したスキルや経験を活かせる場を創りたい」という想いで誕生した転職エージェント。
女性に特化したキャリア支援チームがあることも強みです。
求人の年代層も20代〜50代までと幅広く、復職やワーママにもおすすめできます。
また、女性転職成約者の年収アップ率は72％と高いので、今よりも満足のいく働き方をしたい方にぴったりの転職エージェントです。
「20代はバリバリ働いていたけど、30代で結婚して年収が下がった。けど、まだまだ挑戦したい！」という意欲の高い女性は、素敵な企業との出会いが見つかるでしょう。
担当者も希望すれば女性のキャリアアドバイザーを付けてくれるため、「女性に悩みを聞いてほしい」という方にもおすすめです。
利用者の評判では、「女性の気持ちに寄り添い、女性ならではの働き方のアドバイスをもらえた」という意見もあるため、将来のキャリアに不安を抱えている方にはピッタリでしょう。
とはいえ、求人数は少ないので注意。求人数の多いリクルートエージェントなどと併用しながら進めるのが効率的です。
「パソナキャリア」女性利用者の口コミ
大変に分かりにくく、利用しずらいです。
申し込みをしましたが、あなた様の年齢だと転職回数が3回程度だと案件の案内ができませんとのメールが来ました。
登録の際に入力したのは簡単な前職務の業界経験年数と転職回数のみ。
職務経歴を具体的に知ることなく、直近の前職歴や転職回数でのみ判断されたことに対し非常に遺憾に感じます。
＊みん評より抜粋
転職エージェントは多くなっておりますが、キャリアアドバイザーのサービス内容が充実しているということでパソナキャリアを選択しました。1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。やはり転職エージェントを選択する際には信頼できるアドバイスがもらえる所を見つけるということが大切になるのだと実感しています。
＊みん評より抜粋
【JACリクルートメント】大手・外資系を目指す！30～50代の女性向け
| 特徴 | ・年収400〜1000万円以上を目指せる ・30〜50代向けのハイクラス転職 ・大手、外資系、海外勤務も豊富 |
|---|---|
| オススメな人 | 30代以上でスキルを活かして年収・キャリアUPしたい人 大手、外資系の求人を中心に探したい人 海外赴任を目指したい人 |
| 求人数 | 12,420件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・自身の経験、スキルと求人のマッチング率が高い ・30代〜50代のミドルキャリア向け ・外資系の求人が豊富 |
| デメリット | ・未経験の求人はほとんどない ・担当者によっては対応がドライな事もある |
| 公式リンク | https://www.jac-recruitment.jp/ |
- 30〜50代の女性向けハイクラス転職エージェント
- 年収400万円以上の大手、外資系の求人が豊富
- 経験・スキルがなければマッチング率は低い可能性がある
JACリクルートメントは30代〜50代の仕事経験豊富な女性に1番おすすめのハイクラス転職エージェントです。
大手企業、外資系など年収400万〜1,000万を超える求人がほとんどなので、本格的に年収・キャリアアップを目指す女性にピッタリ。
ただし、年収400万以下の求人はほとんどないため、未経験の方にはおすすめできないでしょう。
キャリアアドバイザーには物腰柔らかい担当者が多く、「こんなこと話しても大丈夫？」という業界裏話までやってくれたとネット上では評価されています。
一方で、担当者によっては「ドライな対応をされた」「強引に求人の紹介をする」「ほとんど求人を提案してもらえなかった」という口コミもあります。
そもそもハイクラス転職なので、スキル・経験がある方でないと求人のマッチングは難しいと思うので、
「30代〜50代で豊富な経験があり、大手や外資系で今後もガンガン年収・キャリアアップを目指していきたい女性」におすすめできるでしょう。
ハイクラスの中でも外資はビズリーチ、シニアはリクルートダイレクトスカウトの登録がおすすめです。
「JACリクルートメント」女性利用者の口コミ
【リクルートダイレクトスカウト】無料で利用できるスカウト転職サイト！仕事が忙しい女性向け
| 特徴 | ・全サービスが無料で使える ・高年収の求人がある |
|---|---|
| オススメな人 | 忙しくて求人探しができない人 好条件の求人を出会いたい人 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・選ぶだけでレジュメが作れる ・情報を入力すればスカウトが届く ・チャットでやりとりできる |
| デメリット | ・コンサルタントがつかない ・スカウトが来ない場合もある ・企業やエージェントと直接連絡しなければならない |
| 公式リンク | https://directscout.recruit.co.jp/ |
- レジュメを登録するだけでスカウトが届く
- 転職活動の負担が少ない
- サービスは無料で利用できる
リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを作成するだけで企業やエージェントからスカウトが届く転職サイトです。
レジュメ作成はあてはまる項目を選択するだけなので、文章作りに時間をかける必要はありません。
寝転びながらでもレジュメを作成できるので、仕事や家事・育児に追われている女性も安心です。
リクルートダイレクトスカウトがレジュメや求人情報を分析し、マッチ率の高い企業やエージェントにあなたがおすすめされるようになります。
スカウトが届けば興味を持った連絡に返信すればいいだけなので、レジュメを作ったらあとは待っておくだけ。
転職エージェントと違ってコンサルタントはつきませんが、届いたスカウトと直接やりとりができるのがメリットです。
ただし、日程調整なども自分で行わなければいけないので、パソナキャリアやJACリクルートメントのようなエージェントサービスと併用するのをおすすめします。
「リクルートダイレクトスカウト」女性利用者の口コミ
色々転職サイトは登録しているけど、私の場合、エージェントのスカウトの量は
リクルートダイレクトスカウト(毎日ひっきりなしに来る)
>openwork(毎日くる)
>>>AMBI(アクセスしたら来る)
>>>>ビズリーチ(課金しないとほとんど来ない)
という感じ。
＊X（旧：Twitter）より抜粋
知り合いの転職エージェントの方に紹介してもらった「リクルートダイレクトスカウト」。登録して間もないが意外とヘッドハンターや企業から連絡が来る。本帰国のタイミングがはっきりしていないのでまだ応募はできないけど、前もって市場の感触を知ることができて少し安心している。
＊X（旧：Twitter）より抜粋
【ビズリーチ】希少な優良求人と出会える！ハイクラス転職を目指す女性向け
| 特徴 | ・年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上 ・有料プランあり |
|---|---|
| オススメな人 | 好条件求人が見たい人 とにかく可能性を広げたい人 |
| 求人数 | 110,382件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・高年収求人が多い ・希少な求人が豊富にある ・ヘッドハンターに相談できる |
| デメリット | ・お金がかかる場合がある ・未経験職種からスカウトがくる場合がある ・企業やエージェントと直接連絡しなければならない |
| 公式リンク | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人が多い
- 優秀なヘッドハンターにキャリア相談ができる
- 有料プランがある
ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。
登録企業は27,500社以上もあるので、思ってもみなかった企業の選考を受けられる可能性があります。
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めているからこそ、年収アップを望んでいる女性にぴったり。
また、一流のヘッドハンターからスカウトが届けば、キャリア相談が可能です。
あなたのスキルが活かせる方法や、どんな企業から求められる存在かが明らかになるので、市場価値を知るうえでもビズリーチは有効に使えます。
ただし、無料プランでは全スカウトの閲覧・返信や、検索した求人へ応募することはできません。
「無料プランでは満足できないけれど、転職活動でお金をかけるよりも生活費にあてたい」と考える方は、他の転職サービスを利用しましょう。
無料かつハイクラス転職を狙えるスカウト転職サイトであれば、求人数の多いリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
「ビズリーチ」女性利用者の口コミ
ビズリーチに一社だけスカウトが来て、同じく転職ツールの営業企画ポジションで、全く経験職と関係ないのに「ご経歴を拝見した特別オファー」で、うーん、私の経歴だとXの他のユーザーさんとはスカウトの質が違うのかも
＊X（旧：Twitter）より抜粋
【職種別】女性におすすめの転職エージェント6選
職種によって、選ぶべきエージェントは変わります。
専門的な職業の方は、各業界に特化したエージェントを利用すると自分に合った環境を選びやすくなるでしょう。
また、業界に特化しているエージェントの方が知識も豊富で、相談していて勉強になることも多いです。
【レバテックキャリア】IT系職種で働きたい女性におすすめの転職エージェント
| 特徴 | ・IT業界に特化した転職エージェント ・IT業界ならテレワークでもしっかり稼げる | |
|---|---|---|
| オススメな人 | ・IT業界で働いた経験がある人 ・テレワーク（フルリモート）で働きたい人 | |
| 求人数 | 25,242件 | |
| 非公開求人数 | 非公開 | |
| メリット | ・テレワークでも年収500万以上の案件が豊富 ・IT業界を熟知した担当者が在籍している | |
| デメリット | ・職種によっては求人数が少ない ・未経験の場合は条件が悪い場合もある | |
| 公式リンク | https://career.levtech.jp/ | |
- IT業界専門の転職エージェント
- リモートワークでワークライフバランスを保ちつつ稼ぎたい人向け
- IT業界で働いた経験がある女性におすすめ
レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職エージェント。
フルリモートでも年収500万円以上稼げる求人も豊富。
一応、未経験可の案件もあるものの、比較的年収の高い求人が多いため、スキル・経験などが必要な場合が多いです。
ITエンジニア・デザイナーなどWEB関連の職歴があり、今までのスキルを活かして働きたい女性にレバテックキャリアを検討してみてください。
「レバテックキャリア」女性利用者の口コミ
とある企業を『Rubyを使った開発をバリバリやっているので、間違いなくRubyの実務経験やWebの開発スキルをつけることができます。』と凄く太鼓判を押されたので、満を持してその企業に転職しました。しかし、それらの話は全部嘘で実態はただのヘルプデスクがメイン業務のSES企業でした。今でもこんなはずではなかったのにと凄く後悔してます。会社側も嘘をついてたとはいえエージェントからも嘘をつかれるとは思いもしませんでした。とても残念です。
＊みん評から抜粋
登録したきっかけはコンサルタントが誠実に向き合ってサポートしてくれることに興味を持ったためで、丁寧な面談と面接対策が充実していました。
転職は競争率が高く業界の動向を確かめ、応募書類や面接を通してアピールしないといけないことを言われたものです。
コンサルタントは元エンジニアのため業界の状況に詳しく、勤務先が求める人材の特徴を説明してくれました。
扱う案件数が少ないことがデメリットですが、希望する仕事をスムーズに探せて良かったです。
＊みん評から抜粋
もし、レバテックキャリア以外のIT特化転職エージェントをチェックしたい方は、以下のサービスをおすすめします。
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 女性向けの IT求人を探したい | type女性の 転職エージェント |
| ゲーム系の求人にも 興味がある | Geekly |
また、「ITの知識が全くなく、これからエンジニアになりたい」という方は、「GEEK JOB」が狙い目です。
Q GEEK JOBとは？
A プログラミングスクール＆転職エージェントを展開しているサービスです！
| 特徴 | ・プログラミングスクールからそのまま転職可能 |
|---|---|
| オススメな人 | ・エンジニアになりたい女性 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・未経験からエンジニアに転職できる ・実績もあるので信頼性抜群 |
| デメリット | ・週30時間の学習時間を確保することが前提 |
| 公式リンク | https://learn.geekjob.jp/ |
- 20代の未経験エンジニア向け
- 600名以上の未経験エンジニアを育成した実績あり
- エンジニアとしてのキャリアについて相談しやすい環境がある
GEEK JOBは、未経験からエンジニアに転職したい方にオススメです。
なぜなら、エンジニア向けの学習支援と転職支援が一緒になっているから。
つまり、エンジニアになるための基礎を無料で学び、かつ転職活動のサポートもしてもらえるということ。
未経験でエンジニアをはじめる方は心強いサービスといえるでしょう。
とはいえ、3つの注意点があります。
- 週30時間の学習時間を確保することが前提
- ギークジョブの提携先以外の就職は違約金が発生
- 30歳以上の方は、無料コースの受講ができない
しかし、20代でかつエンジニアに絶対になりたいという方は、GEEK JOB一択でいいでしょう。
エンジニアになるための勉強もでき、かつ転職も最後までサポートしてもらえるのは、GEEK JOBだけ！
【レバウェル介護（旧：きらケア）】介護系職種で働きたい女性におすすめの転職エージェント
| 特徴 | ・介護業界に特化した転職エージェント ・ネガティブ情報も共有してくれる | |
|---|---|---|
| オススメな人 | ・徹底した面接対策を求める人 ・就業環境を改善したい人 | |
| 求人数 | 197,347件 | |
| 非公開求人数 | 非公開 | |
| メリット | ・介護求人が19万件以上ある ・未経験・無資格OKの求人も豊富にある | |
| デメリット | ・派遣の求人が多い ・連絡が遅い場合がある | |
| 公式リンク | https://job.kiracare.jp/ | |
- 介護向け求人数が国内トップクラス！
- 未経験無資格でもOKの求人多数掲載
- 面接担当者は全国各地の医療機関や介護施設の情報に精通している
レバウェル介護（旧：きらケア）は、高給料・好待遇を得たい介護士志望の方にオススメです。
なぜなら、他のエージェントよりも高給料・好待遇で介護士の悩みを解決してくれやすいエージェントだから。
介護の印象と言えば残業が多く、給料が安く、体力が必要でしんどい。
一方でレバウェル介護（旧：きらケア）は、あまり良くない介護職のあるあるの悩みをまるっと解決してくれます。
ただ、注意点として、正社員ではなく派遣での求人が多いという点。
とはいえ、一度派遣として働いてから正社員になれる可能性もあるので安心してください。
はじめから正社員でないため「せっかく正社員になれたのに、思っていたところと違ったから辞めたい」ということが減らせます。
派遣として一度環境に慣れてから、正社員として働きたい場所かを考えて決めることが可能に。
更に、実際現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくい点も特徴的。
「介護士として給料を上げたい！」「転職後のギャップを減らしたい」という方にはピッタリです。
「レバウェル介護（旧：きらケア）」女性利用者の口コミ
登録はしましたが最初のみしか連絡がなく、紹介もなし。いくつか派遣会社は登録しましたが、ここが1番対応が悪かったです。
＊Googlemapより抜粋
短期間で希望に合った転職先を見つける事が出来ました。 登録したその日の内に、いくつか候補を探して頂きました。給与などの条件面だけでなく、分かる範囲で現場の雰囲気なども伝えてもらい、様々な面から転職先を考える事が出来ました。 また顔合わせ・面接の日には事前の打ち合わせもじっくり行って頂き、本番はスムーズに望む事が出来ました。 担当者の方はもちろん、電話で応対して頂いた皆さん全員が丁寧な対応で、気持ち良く転職活動が出来ました。
＊Googlemapより抜粋
レバウェル介護（旧：きらケア）以外の介護転職エージェントも気になる方は、以下のサービスを検討してみてください。
【レバウェル看護（旧：看護のお仕事）】看護系職種で働きたい女性におすすめの転職エージェント
| 特徴 | ・利用者から高評価を得ている転職エージェント ・連絡への配慮がある |
|---|---|
| オススメな人 | ・看護求人をたっぷり見たい人 ・質の高い担当者と出会いたい人 |
| 求人数 | 153,156件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・こまめに連絡してくれる ・希望に合った求人を探してくれる |
| デメリット | ・連絡が来ない場合がある ・土地勘のない担当者がいる |
| 公式リンク | https://kango-oshigoto.jp/ |
- 求人数5万件以上！
- 電話での連絡を配慮してくれる
- ネガティブ情報も共有してくれる
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、求人数も多く対応力にも優れた看護系転職エージェントです。
豊富な求人の中から希望に沿った求人を選んでくれるので、転職活動の負担を減らしたい看護師さんにおすすめします。
15万件以上の求人を保有しているからこそ、条件を妥協する必要はほとんどありません。
また、看護系の転職エージェントは一度登録すると電話がひっきりなしにかかってくる傾向にあります。
しかし、レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は登録時に電話の時間を指定可能できるので、就業中の連絡に悩まされずにすむでしょう。
サポートを受けてる際も、電話できる時間を伝えておけば配慮してくれます。
包み隠さず情報を提供してくれるので、選考対策もバッチリ。
看護師として働きたい方は、レバウェル看護（旧：看護のお仕事）に登録しておいて損はありません。
「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」女性利用者の口コミ
転職サイトでも上位のため登録しました。まず連絡が可能な日時を伝えましたが、その日時に連絡が来ませんでした。やっと連絡が来てサイトの方と条件など話し、また翌日に連絡するとのことで時間を聞かれたため、都合が良い時間を伝えました。しかし、翌日になり伝えた時間に電話は来ませんでした。
＊みん評より抜粋
担当の方がとてもよく、いろいろと私のわがままを聞いてくれたり、励ましてくれたり、希望や意見をとても尊重してくれました。自分では探せない情報をいろいろ持ってきてくれてとても助かりました。担当の方はとても礼儀正しくこまめに連絡をくれ、不安にさせるようなことはありませんでした。強引なところは全くありませんでした。本当にあたりでした。（内部関係者とかではないですよ。お金ももらってませんよー）
＊みん評より抜粋
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）以外の看護系特化の転職エージェントも気になる方は、以下を参考にしてみてください。
【ファルマスタッフ】薬剤師として働きたい女性におすすめの転職エージェント
| 特徴 | ・薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1 ・親身で丁寧に対応してくれる |
|---|---|
| オススメな人 | ・たくさん薬剤師求人を見たい人 ・担当者で失敗したくない人 |
| 求人数 | 50,803件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・求人数が豊富にある ・職場情報を細かく共有してくれる |
| デメリット | ・連絡が来ないことがある ・違う求人を提案されることがある |
| 公式リンク | https://www.38-8931.com/ |
- 職業紹介優良事業者認定
- 転職相談満足度97.3％
- 求人が競合他社よりも多い
ファルマスタッフは、薬剤師転職を考えている方全員におすすめのエージェントサービスです。
面談では顔を見て話すことを大事にしているので、担当者に対して安心感があります。
サポートも「親身で丁寧」といった口コミが多いので、担当者に失敗したくない方にぴったりと言えるでしょう。
実際に、利用者の96.3％が「コンサルタントの質・印象に満足した」と答えています。
また、全国に拠点があるため、現地ならではの情報収集もかかせません。
職場の雰囲気といったインターネットには上がっていない情報を聞けば、希望に合っているかどうかを選択しやすくなります。
就業環境を改善したい方や年収アップを狙っている方は、ファルマスタッフがおすすめです。
「ファルマスタッフ」女性利用者の口コミ
ファルマスタッフ以外の薬剤師転職エージェントと比較したい方は、以下のサービスも検討してみてください。
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| ミスマッチを 減らしたい | マイナビ薬剤師 |
| 知識豊富な 担当者がいい | 薬キャリエージェント |
【保育エイド】保育士として働きたい女性におすすめの転職エージェント
| 特徴 | ・人間関係の良い職場のみ掲載 ・LINEでやりとり可能 |
|---|---|
| オススメな人 | ・人間関係にもう悩みたくない人 ・手厚いサポートを求める人 |
| 求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| メリット | ・人間関係を重視している ・サポートが徹底している |
| デメリット | ・特になし |
| 公式リンク | https://www.hoiku-aid.jp/ |
- 人間関係のマッチを重視したエージェント
- 担当エージェントは女性が多い
- 保育士資格を持っていなくても利用可能
保育エイドは、人間関係で悩んでいる保育士にオススメです。
というもの、人間関係を重視した園しか取り扱っていないから。
保育士の離職原因のほとんどは、人間関係が悪いこと。
園の雰囲気が悪かったり、いじめ、パワハラなどストレスで辞めてしまう方は多いです。
保育エイドなら、園長の人柄を事前に調査しているため、人間関係が悪い園は事前に排除されています。
人間関係が良好に保てる園のみの紹介のため、人間関係に悩んでいる保育士の命綱になります。
ただ、関東の求人がほとんどで、地方の求人が少ない点は注意。
関東にお住まいで、ストレスなく働きたい方は保育エイドが合うでしょう。
「保育エイド」女性利用者の口コミ
求人誌を買ったり、インターネットで求人を一つずつチェックする手間が省けました。
パワハラのある職場の求人に応募したりせずに、狙った職場への転職活動ができたのが最高でした。
前の職場は人を気にしてばかりで、電話をしたりする暇もないくらいに多忙だったのが、うそのように高待遇になりました。
ちゃんと自分を評価してもらえていると感じています。
＊みん評より抜粋
保育エイドも気になるけれど、他の保育系転職エージェントも捨てがたい方は、以下のサービスもおすすめです。
【年代別】女性におすすめの転職エージェント
年代によって、企業側が求めることも変わってきます。
- 20代前半はポテンシャル
- 20代後半は実務経験とポテンシャル
- 30代、40代は実務経験とマネジメント経験
20代や30代以降をターゲットにした転職エージェントもあるので、自分の年齢と照らし合わせながら利用するサービスを選びましょう。
年代に合わせて転職エージェントを選べば、効率良く転職活動を行えます。
20代前半の女性におすすめの転職エージェント3選
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 好条件の求人と 出会いたい | リクルートエージェント |
| 新しいスキルを 身につけたい | ワークポート |
| キャリアに 自信が持てない | UZUZ(ウズキャリ) |
20代前半の女性で社会人経験が3年未満の場合は、第二新卒として扱われる場合があります。
新しいキャリアで再チャレンジできる年代でもあるので、長く続けたいと思える仕事を選ぶようにしましょう。
ただし、20代はつぶしが効くからといって転職を繰り返すと、あとで痛い目に合いやすいです。
転職する際は自己分析をして以下を明らかにしておけば、楽しいと思える仕事と出会いやすくなります。
- 自分は何が得意か
- 何の仕事だと得意が活かせるか
第二新卒専用の転職エージェントを選ぶのも一つの手ですが、求人数が少ない傾向にあります。
せっかく挑戦できる求人があるにもかかわらず、応募できないのはもったいないです。
求人数の多いリクルートエージェントの登録は、もはや必須といっても過言ではありません。
ワークポートやUZUZ（ウズキャリ）も20代の転職に強い転職エージェントなので、併用をおすすめします。
20代後半の女性におすすめの転職エージェント3選
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 好条件の求人を 見逃したくない | リクルートエージェント |
| 女性向け求人に 出会いたい | type女性の転職エージェント |
| 新しいスキルを 身につけたい | ワークポート |
20代後半の女性は、仕事での立ち居振る舞いや働き方、スキルが身についてきた頃だと考えられます。
ライフイベントに変化があった方や、リーダーとして人をまとめる立場になっている方もいるでしょう。
心機一転して新しい仕事にチャレンジしたい方もいるはずなので、自分の希望が叶いそうな転職エージェントと、大手の転職エージェントを併用するのがベストです。
20代後半の女性に向けた転職のアドバイスは、以下のとおりです。
- 転職回数は多くならないよう仕事を選ぶ
- 未経験からのチャレンジは30代からは一気に難しくなる
- 自己分析をして自分の得意分野を見つける
- 強みや得意が活かせる仕事を選択する
- 仕事の経験が活かせる仕事を選ぶとわりと優遇されやすい
転職エージェントは併用すると、応募する求人の幅が広がります。
リクルートエージェントは求人数が多いので、ありとあらゆる求人を見比べるには最適の転職エージェントです。
インターネットには公開できない非公開求人もたくさんあるからこそ、登録する価値があります。
求人を見比べて慎重に転職を進めたい女性は、リクルートエージェントにある求人を比較対象にするとよいでしょう。
女性特化のtype女性の転職エージェントですが、20代後半に利用するとスキルを活かせる求人が見つかりやすくなっています。
面接時の服装やメイクについても教えてくれるので、転職がはじめての方も安心です。
また、30代以上になると未経験職種への転職は難易度が上がります。
一生続けたいと思うスキルを見つけたい方は、ワークポートに相談すると適性に合ったリスキング講座を紹介してくれるでしょう。
30代女性におすすめの転職エージェント3選
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| スキルに合う 求人が見たい | リクルートエージェント |
| 家庭のことも 相談したい | type女性の転職エージェント |
| 手厚い支援を 受けたい | doda |
30代の女性は、今後のキャリアが定まってくる世代と言えます。
企業は主に中途採用で即戦力を求めているので、今までのスキルを活かしたい方は好印象で見られる場合が多いです。
特に、リーダー・マネジメント経験のある方は、コミュニケーションスキルと数値管理ができると評価されるでしょう。
スキルや経験を活かせる求人を見つけるには、求人数の多い転職エージェントを選ぶ必要があります。
圧倒的な求人数を誇る「リクルートエージェント」はもちろん「doda」も求人数が多いので、併用の組み合わせとしてはベストと言えるでしょう。
また、ライフイベントに変化が出やすいのも30代の特徴。
今までのスキルを活かしながら、リモートワークや時短勤務で働くという選択肢もあります。
「子育てしながら在宅で働きたい」「仕事も家庭も両立させたい」という方は、ワーママさんにおすすめの転職エージェントから登録するサービスを検討してみてください。
特に、首都圏で働きたいと考えているワーママさんは、時短勤務正社員の転職支援実績No.1に輝いた「リアルミーキャリア」がおすすめです。
40代女性におすすめの転職エージェント3選
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 経験を活かせる 求人を見つけたい | リクルートエージェント |
| 手厚いサポートを 受けたい | doda |
| キャリアアップを 目指したい | パソナキャリア |
40代の女性は、向かうべきキャリアを歩み続けている世代と言えます。
今までのスキルを活かしてキャリアアップを加速させたい方もいれば、子育てが落ち着いて本格的に働こうと思っている方もいることでしょう。
40代も30代と同じく、ライフイベントが発生しやすい年代でもあるので、女性の活躍を応援してくれる企業を選ぶと安心して働けます。
ただし、40代女性の転職であれば、以下の点を考慮したうえで転職活動を進めるようにしましょう。
- 正社員で働いていた期間が短いと懸念される場合がある
- 30代の時よりも求人が少ない
子育てなどでブランクがある方やパート経験が長い方は、転職エージェント以外の転職サービスも活用しましょう。
正社員経験の長さを重視している企業が多いのは事実ですが、正社員時代の経歴や人柄を重視してくれる企業もあります。
応募の幅を広げれば、マッチした企業と出会えるはずです。
転職サイトをチェックしたい方は、以下の記事よりご覧ください。
また、関東で働ける求人の数は、35歳以降になると徐々に減少しています。
| 年齢 | 有効求人数 |
|---|---|
| 34歳以下 | 173,299 |
| 35～44歳 | 79,680 |
| 45～54歳 | 68,696 |
求人が少なくなれば転職難易度は上がりやすくなるので、次が決まっていない段階での退職はあまりおすすめしません。
だからといって転職に妥協してしまうと、合わなくてすぐ退職してしまう可能性もあります。
40代の女性は、絶対譲れない条件は持ったうえで、慎重に転職活動を行うようにしましょう。
子育てしながら働きたい方は、ワーママさんにおすすめの転職エージェントにあるサービスと、リクルートエージェントやdodaのような求人数の多いサービスとの併用をおすすめします。
また、子育てが一段落し会社でバリバリ働きたい方は、パソナキャリアも検討してみてください。
ただしハイクラス求人が多いので、敷居が高いと感じる方はリクルートエージェントがぴったりと言えるでしょう。
【失敗談】こんな転職エージェントは注意！見極めポイント3選
転職エージェントは、サービスだけではなく面接担当者の人柄で良いか悪いかが分かれます。
以前エージェントとして働いた経験のある筆者が、裏側を暴露。
エージェントで失敗しないための3つの見極めポイントを攻略していきましょう。
自分のキャリアをきちんと考えてくれるエージェントに出会えるはず。
とにかく企業の面接に受けさせる転職エージェント
ひたすら企業の面接を受けさせようとするエージェントは要注意。
なぜなら、面接を多く受ければ、いずれどこかの企業に当たるだろうという考えを持っているからです。
エージェント側にもノルマがあるため、あなたに合わない企業を受けさせる場合もあります。
月末などは追い込みの時期なので特にひどい。
最終週に急に大量の求人を紹介してくるエージェントは離れたほうがよいでしょう。
あなたのキャリアではなく、エージェント側の結果しか考えていないので本当に要注意です。
初回面談でしつこく企業紹介をする転職エージェント
初回面談でしつこく企業紹介をするエージェントは要注意。
なぜなら、的外れな企業先を紹介されることが多いからです。
1時間の面談で、あなたの人柄や求めている事がわかるわけがありません。
初回面談の企業紹介は、あなたとキャリアアドバイザーの認識が合っているかどうかの確認と思ってよいでしょう。
もし、全く希望していない企業をしつこく紹介された場合は、「この企業を紹介したのはなぜですか？」と一度聞いてみましょう。
嫌がる姿勢を見せず、きちんと理由を答えてくれるエージェントは、あなたのことをきちんと考えてくれています。
ひとつの判断基準にしてみてください。
結婚や出産希望を聞いて反応が変わる転職エージェント
ライフイベントの中でも特に会社が大きく関係するのは、結婚と出産。
何の配慮もなく希望を聞いてくることも問題ですが、希望を聞いて反応が変わることも問題と言えるでしょう。
反応が変わる理由は、早期退職の懸念がある思われてしまうからです。
企業に迷惑をかけたくないと転職エージェントは思うかもしれませんが、第三者にライフイベントを邪魔される筋合いはありません。
転職先に迷惑をかけてはいけないというのは自分が一番よく分かっているはずなので、転職エージェントの反応が明らかに変わった場合は別のサービスをおすすめします。
特に、女性の働き方に理解のある転職エージェントを選ぶと相談しやすいです。
type女性の転職エージェントや、ワーママさんにおすすめの転職エージェントで紹介しているサービスであれば、ライフイベントに関して十分理解があります。
また、リクルートエージェントのような大手の転職サービスは求人がたくさんあるからこそ、あなたの事情を理解してくれる求人を紹介してくれるでしょう。
転職において応募の選択肢を増やしておいて損はないので、2社～5社ほど転職エージェントを併用しておくのがおすすめです。
女性向け転職エージェントを利用する際の3つの注意点
転職エージェントを使う際に、失敗しないための注意点を3つご紹介します。
特に、「担当者は変更できること」「二重応募はNGなこと」の2つを覚えておくと、理不尽なトラブルをかなり回避できるでしょう。
担当者が合わない場合もある【担当者は変更できる】
どんな転職エージェントを使っていても、担当者が合わない場合はありえます。
転職エージェントと言っても一人の人間なので、合う・合わないはどうしても生じてしまうでしょう。
また、中には無理矢理にでも転職させようと、「企業のデメリットを伝えない」というような不誠実な対応をしてくる担当者もいるようです。
担当者が合わないと思ったら、変更をお願いしましょう。
担当変更は思った以上に気軽で、メール一本で可能です。
新しい担当者に変わった途端、スムーズに転職活動が進む場合もあるので、不安を感じたらすぐ担当変更しましょう。
同じ企業の求人に二重応募するのはNG
同じ企業の求人に別々のサービス経由で二重応募してしまうのは基本的にNG。
企業やエージェント間でのトラブルの種になるためです。
二重応募して内定が出た場合、企業はどちらのエージェントに紹介料を支払えば良いかわからなくなります。
エージェント側としても「紹介のために頑張ったのに正当な報酬が貰えないの？」となってしまうので、対応に時間がかかるのも無理はありません。
二重応募はNGですし、もしやってしまったら速やかに各エージェントに正直に相談しましょう。
専門職（薬剤師・介護士など）の転職は専用エージェントでないと難しい
専門職の転職は、特化型の転職サイト・エージェントを利用しないと難しいです。
理由は、普通の転職サイト・エージェントだと専門職の求人が少ないから。
実際に、リクルートエージェントには薬剤師の求人が607件ありますが、リクナビ薬剤師だと23,320件もあります。（2024年3月時点）
また、エージェントの質としても、特化型エージェントのほうが「業界に詳しい人」が担当してくれるので、話がスムーズでしょう。
IT・薬剤師・看護師・介護士・保育士などは、特化型エージェントの利用をおすすめします。
まとめ｜自分に合った転職エージェントを見つけてリスタートをきろう！
希望通りの就業先を見つけたい女性は、2～5社の転職エージェントの併用がおすすめです。
総合型と専門型を最低1社ずつ利用すれば、応募できる幅が広がるだけでなく、転職ノウハウも身につきやすくなります。
特に、転職初期は幅広い求人をチェックできる総合型、転職に必要な情報が少しずつわかってきた頃に専門型を登録するのがベストです。
まずは、気になる転職エージェントをピックアップしていくところから始めるとよいでしょう。
迷いがある方は、転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」に登録するのをおすすめします。
あなたらしい働き方ができるきっかけとして、本記事を参考にしていただければ幸いです。
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ サービス |
|---|---|
| 応募したくなる 求人を探したい | リクルートエージェント 圧倒的な求人数で 失敗しない！ |
| 相談しやすい サービスがいい | type女性の 転職エージェント |
| 手厚いサポートを 受けたい | doda |
女性の転職エージェントに関するよくあるQ&A
- 女性の転職で有利になるおすすめの資格はありますか？
-
女性の転職に役立つ資格は以下があります。
- 日商簿記検定
- TOEIC
- MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）
- ウェブデザイン技能検定
- 秘書検定
- 転職エージェントの見極め方を教えてください。
-
転職エージェントは、サービスだけではなく面接担当者の人柄で良いか悪いかが分かれます。
以下にある3つの見極めポイントをチェックして、自分のキャリアをきちんと考えてくれる転職エージェントに出会ってください。
- 転職エージェントを使いましたが派遣ばかり紹介されうまくいきません。
-
転職サイトを利用してみましょう。
正社員かどうかを自分の目で判断して応募できるので、派遣求人を選ばずにすみます。
一般社団法人キャリア協会
もう迷わない！おすすめ転職サイト23選を解説｜年代・目的別で紹介 | 一般社団法人キャリア協会 最もおすすめ転職サイトはdoda。リクナビNEXTやマイナビ転職、エン転職、typeも解説。20代・第二新卒はRe就活、30代はミドルの転職、40代はFROM40、50代以上はシニアジョブ…もしあなたが20代女性でハローワークに行こうとしているのであれば、若者を対象にした『わかものハローワーク』『サポステ』『ジョブカフェ』など行政のサービスで相談してみるのがオススメです。
また、一般企業とは違い地域自治体やNPO法人でも女性の就職をサポートしている事例があるので、試してみても良いでしょう。（例 神奈川県、NPOキャリアサポート未来）
- 女性があまりいない職場に転職しようと考えていますが無事にできるか不安です。
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女性の求人がある場合には採用される可能性は高いです。
また行政では「女性の参画が少ない分野での就業支援」もあるため参考に見てみると良いでしょう。
- 女性が転職先を見極める際に気をつけるべきポイントはありますか？
-
転職先を選ぶ際は、厚労省が出している「えるぼし」と呼ばれる認定をもらっているかどうかを一つの基準とするよ良いでしょう。
厚労省では女性が活躍できる環境が用意されている企業に対しては、「えるぼし」と呼ばれる認定を出しています。*1
そのためこの「えるぼし」をもらっているかどうかを基準にして企業選びをしていけば、多数ある会社の中から女性にとって働きやすい会社を選びやすくなるはずです。
*1 女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」 | しょくばらぼ(職場情報総合サイト)
