今のキャリアが不安…
毎日残業ばかりで年収も上がらず辛い…
30代になってワークライフバランスの悩みも大きくなった

女性は年齢やライフイベントごとで人生の分岐点があるので、男性よりもキャリアで悩む機会が多くなりますよね。

残業ばかりして常に気が休まらない…
前進している実感もなく、ただすり減っているだけ…
やりがいが全くない…

学生のときに描いていた理想と現実とのギャップに、苦しんでいる方も多いのではないでしょうか？

もし、すでに苦しんでいるなら「マイナビエージェント」のような女性に強い転職エージェントを利用して転職するのが最もおすすめです。

マイナビエージェントであれば、女性の求人数が特に多いため、初めて転職する人でも安心して、あなたの理想の企業に転職できるでしょう。

女性に優しい	特徴	対象エリア	年代
★おすすめ マイナビエージェント	担当者の3割が女性 女性の求人数が多い	全国	全世代 （20〜30代が多め）
type女性の転職エージェント	女性の担当者が8割！ 女性でも働きやすい求人が豊富 キャリアに悩む20代におすすめ！	東京・大阪・愛知	全世代 （20代が多め）

女性転職エージェントおすすめ比較表ランキング

ジャンル	サービス名	特徴	おすすめ年代	対象エリア
女性担当者が 多いサービス	★おすすめ マイナビエージェント	担当者の3割が女性 女性の求人数が多い スピード感が早く転職を進められる！	20代〜50代（全年齢）	全国
	doda	担当者の半数が女性 事務職・経理の求人数が多め！ 内勤希望の女性必見	20代〜30代	全国
	type女性の転職エージェント	女性の担当者が8割！ 女性でも働きやすい求人が豊富 キャリアに悩む20代におすすめ！	20代	東京・大阪・愛知
ワークライフ バランス 重視で選ぶ	リブズキャリア	リモート・フレックで働ける 年収500万以上の求人豊富	30代〜50代	東京
	レバテックキャリア	フルリモート可で働ける案件豊富 IT業界ならテレワークでも稼げる	30代〜50代	東京
転職に 自信が無い 未経験 女性向け	ワークポート	未経験でエンジニアになりたい 転職者向け	20代	全国+海外
	ウズキャリ	キャリアに自信がない 第二新卒・既卒向け	20代	全国
	女子カレッジ	面接やマナー対策などを 丁寧にしてほしい方向け	18〜35歳	東京近郊
家庭・仕事を 両立したい ワーママ さん向け	パソナキャリア	担当者の半数が女性 復職・ワーママの求人に強い！ 求人も20代〜50代と幅広い	30代〜50代（全年齢）	全国
	リアルミーキャリア	時短勤務で仕事と 家庭を両立したい方向け	30代〜50代（全年齢）	東京
キャリア ・ 年収アップ したい バリキャリ 女性向け	リクルートエージェント	求人数No.1 数多くの選択肢から選びたい方向け	20代〜50代（全年齢）	全国
	JACリクルートメント	大手・外資系の求人が豊富 年収1200万円以上の求人あり	30代〜50代（全年齢）	関西・関東・海外

どの転職エージェントを選ぶかによって、紹介される企業の数や特徴、職種の幅などが大きく変わってきます。

そのため、自分の年齢や経歴、希望に合わせて転職エージェントを選ばなければなりません。

例えば、20代のキャリアに自信がなく、スキルアップできる企業を求めている女性の場合は、第二新卒や既卒の就活に強い「ウズキャリ」などがオススメになります。

以前エージェントだった私が、具体例を交えながら17社を厳選してお伝えしていきます。

1. 女性の担当者が親身に相談に乗ってくれる転職エージェント3選

女性に優しい	特徴	対象エリア	年代
★おすすめ マイナビエージェント	担当者の3割が女性 女性の求人数が多い スピード感が早く転職を進められる！	全国	全世代 （20〜30代が多め）
doda	担当者の半数が女性 事務職・経理の求人数が多め！ 内勤希望の女性必見	全国	全世代 （20代〜30代が多め）
type女性の転職エージェン ト	女性の担当者が8割！ 女性でも働きやすい求人が豊富 キャリアに悩む20代におすすめ！	東京・大阪・愛知	全世代 （20代が多め）

「自分のキャリアの軸が見つからない」
「仕事とプライベートどちらを優先するか悩む」
「育児と仕事を両立したい」

女性なら「仕事の悩みを相談しながら転職先を探したい」と思っている方も多いでしょう。

今仕事に対して漠然とした悩みがあり、転職すべきか悩んでいる人は「女性担当者が親身になって悩みを聞いてくれる」と評判の良い4つの転職エージェントがおすすめです。

女性ならではの悩みを理解して「女性担当者」であれば、きっとあなたの希望に沿った良い転職先を探してもらえるでしょう。

1-1.【マイナビエージェント】復職する女性の転職に強い！ブランクがある方も安心

特徴	・担当者のレベルが高い ・国内大手の転職エージェント
オススメな人	出来るだけ転職の可能性を広げたい人 他の転職エージェントだけでは不安な人
求人数 （地域別）	東京都	19,268件（2022/02/28現在）
	大阪府	3,677件（2022/02/28現在）
	愛知県	2,824件（2022/02/28現在）
求人数 （職種別）	営業職	6,611件（2022/02/28現在）
	経営・企画・管理・事務	6,213件（2022/02/28現在）
	SE・エンジニア	13,478件（2022/02/28現在）
メリット	・マメな連絡でモチベーション維持に効果あり ・応募者の希望にあった求人を紹介してもらえる ・転職支援サービスが充実しているので転職初心者も安心
デメリット	・拠点数が少ない ・求人数がそれほど多くない ・担当者によってサポート質が違う
公式リンク	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの「女性の転職」は、とにかく女性の求人数が多いことがメリット。

女性のキャリアアドバイザーは3割ほどですが、アドバイザーの変更も可能なので女性担当者を付けてもらうことも可能です。

※担当者の変更は電話・メール・ウェブサイト内からできます。

実際に利用者の評判では「親身になってマッチする求人を探してくれた」という意見もあり好印象です。

また、担当者からの返信が早かったり、求人提案・面談までの流れがスピーディなので、

「既に転職することを決めていて、早く次の職場に就職したい」という方ならおすすめできます。

ただし「まだ転職するかは決めていない」「マイペースにゆっくり転職活動をしたい」という方には向いていないかもしれません。

>>マイナビエージェントに希望条件を伝えて”無料”で求人紹介してもらう

「マイナビAGENT」女性利用者の口コミ

1-2.【doda】事務職・経理の求人数が多め！内勤希望の女性必見

特徴	・転職サイトの併用が可能 ・国内で2番目に求人数が多い ・市場価値チェックツールが利用可能
オススメな人	転職先とのミスマッチを減らしたい人 自分の市場価値を出来るだけ高めたい人
求人数 （地域別）	東京都	55,025件（2022/02/28現在）
	大阪府	13,632件（2022/02/28現在）
	愛知県	10,966件（2022/02/28現在）
求人数 （職種別）	営業職	24,963件（2022/02/28現在）
	企画・管理	19,720件（2022/02/28現在）
	ソフトウェア関連	30,801件（2022/02/28現在）
メリット	・アドバイザーのサポートが手厚い ・求人数が他サービスと比較して多い【10万件以上】 ・就活サイトとエージェントを両方使うことができる
デメリット	・アドバイザーの質にムラがある ・大量のメール・電話が送られてくる ・エージェントのサービスは3ヶ月しか使えない
公式リンク	https://doda.jp/consultant/

dodaは、20〜30代女性の求人が豊富な転職エージェント。

特に、事務職・経理の求人数が多いため、内勤希望の女性にオススメです。

dodaは「残業20時間未満」「年間休日120日以上」など、女性が求める企業が豊富のため、自分の時間を確保できる職場に出会いやすいでしょう。

キャリアアドバイザーも半数が女性なので、女性担当者に転職相談をすることが可能です。

担当者は変更可能なので、女性の担当者をつけてもらうようにお願いしましょう。担当者は会員専用ページの「登録情報設定」内にある「変更申請」から変更可能です。

利用者の評判では「求人数はマイナビ・リクナビにはやや劣るものの、dodaにしか無い案件も多く希望にマッチした求人を提案してもらえた」という意見がありました。

「残業ばかりで自分の時間がない」「定時前にタスクを渡されて帰れない日が続く」など、ストレスで心身ともにしんどい日が続いている女性は必見です。

もし、手厚いサポートをもっと受けながら転職活動を進めたいなら、手厚いサポートで定評のある「マイナビエージェント」も併用しておきましょう。

>>dodaの公式サイトを見てみる

「doda」女性利用者の口コミ

1-3.【type女性の転職エージェント】女性の担当者が親身になって悩みを聞いてくれる

特徴	・女性向け求人のみ ・女性の転職に関するノウハウが豊富
オススメな人	・第二新卒で転職したい女性
求人数 （地域別）	東京都	1,841件（2022/02/28現在）
	大阪府	534件（2022/02/28現在）
	愛知県	352件（2022/02/28現在）
求人数 （職種別）	営業職	2,609件（2022/02/28現在）
	経営・企画・管理・マーケティング	4,078件（2022/02/28現在）
	事務・オフィスワーク	269件（2022/02/28現在）
メリット	・２０代でバリバリ働きたい女性に最適 ・大手企業とのパイプが太い
デメリット	・地方の求人数が少なめ ・担当者の合う合わないがハッキリ分かれる
公式リンク	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは「女性に特化した転職エージェント」であることからキャリアアドバイザーの8割が女性です。

※キャリアアドバイザーには少ないながら男性もいるので、登録後の面談日程調整の連絡時に「女性の担当者を希望」と説明することをおすすめします。

「女性の担当者」に悩みを聞いてもらいながら転職相談したい人は必ず使ってほしいサービスです。

実際にtype女性の転職エージェントから転職に成功した人には、

「大手企業に転職成功しキャリア・年収アップした！」
「ワークライフバランスの良い職場でプライベートの時間も増えた！」

という意見もあることから、あなたの希望にあった転職先を教えてもらえるでしょう。

新卒3～5年目の20代で、この先のキャリアを歩み続けることに不安を感じたり、将来が描けなくなった方は一度、相談だけでも利用してみることをおすすめします。

場合によっては「転職せずに今の職場で働いたほうが待遇がいい」というアドバイスもらえるので、転職自体を悩んでいる人も一度相談してみると良いでしょう。

より女性の転職に寄り添ってくれる「マイナビエージェント」もおすすめなので、併用しておきましょう。

>>type女性の転職エージェントの公式サイトを見てみる

「type女性の転職エージェント」女性利用者の口コミ

2. ワークライフバランス重視で働きたい女性におすすめの転職エージェント2選

ワークライフバランス	特徴	対象エリア	年代
リブズキャリア	リモート・フレックで働ける 年収500万以上の求人豊富	東京	20代〜50代
レバテックキャリア	フルリモート可で働ける案件豊富 IT業界ならテレワークでも稼げる	全国	20代〜50代

2-1.【リブズキャリア】年収アップかつリモート・フレックスなど新しい働き方を求める人

特徴	・女性が働きやすい企業の求人が多い ・自分に合う企業フェーズが診断できる
オススメな人	・働き方を変えたいワーママ ・効率的に転職活動を行いたい女性 ・企業とのカルチャーマッチを重視したい女性
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職業別）	非公開
メリット	・他の転職エージェントにはない案件がある ・テレワーク・時短勤務可のワーママ向け求人が多い ・志向性を登録できるため相性の良い企業を見つけられる
デメリット	・担当者に当たり外れがある ・求人数が少ないため選択肢が狭まる ・現年収400万円を超えていないと求人を探しづらい
公式リンク	https://ad.presco.asia/6f0d4d84dec27e8e/cl/?bId=0cd560D0&bannerNum=

リブズキャリアは、ワークライフバランスを重要視したい方にオススメです。

なぜなら、リモートワーク求人やフレックス勤務を導入している企業などが多いから。プライベートと両立したい方でも働きやすい企業に出会いやすいです。

「仕事だけでなく子どもとの時間も大事にしたい」「趣味の時間も妥協したくない」

仕事も家族も自分も大事にできるライフスタイルを送りたい！理想像を描く方も多いはず。

そんな欲張りを叶える企業が、リブズキャリアには沢山あります。

ただ、年収500万以上の求人や、即戦力女性としての採用が多いため、経験やスキルがない方はあまりマッチしないので注意です。

「20代は仕事に打ち込んだため、30代は家族のためにワークライフバランスを保ちながら働きたい。とはいえ、今までの経験が活かせる職場を探している」という方はピッタリ。

＞＞　(無料)リブズキャリアに登録する

「リブズキャリア」女性利用者の口コミ

2-2.【レバテック】テレワークでも稼げるIT特化の転職エージェント

特徴	・IT業界に特化した転職エージェント ・IT業界ならテレワークでもしっかり稼げる
オススメな人	・IT業界で働いた経験がある人 ・テレワーク（フルリモート）で働きたい人
求人数 （地域別）	東京都	13,046件（2023/02/13現在）
	大阪府	1,419件（2023/02/13現在）
	愛知県	621件（2023/02/13現在）
求人数 （職種別）	PG・SE	10,175件（2023/02/13現在）
	マーケティング	959件（2023/02/13現在）
	デザイナー	9件（2022/02/28現在）
メリット	・テレワークでも年収500万以上の案件が豊富 ・IT業界を熟知した担当者が在籍している
デメリット	・職種によっては求人数が少ない ・未経験の場合は条件が悪い場合もある
公式リンク	https://career.levtech.jp/

近年ワークライフバランスの整った働き方として「テレワーク」が注目されていますが、テレワークでもしっかり稼ぐならIT業界への転職がおすすめです。

レバテックは、IT業界に特化した転職エージェント。

フルリモートでも年収500万円以上稼げる求人も豊富。

一応、未経験可の案件もあるものの、比較的年収の高い求人が多いため、スキル・経験などが必要な場合が多いでしょう、

ITエンジニア・デザイナーなどWEB関連の職歴があり、テレワークでもしっかり稼ぎたい女性にレバテックはおすすめです。

「ITの知識が全くなく、これからエンジニアになりたい」という方は、

プログラミングスクール＆転職エージェントの「GeekJob」がおすすめです。

＞＞　(無料)レバテックに登録する

「レバテック」女性利用者の口コミ

3. 転職に自信が無い未経験女性におすすめの転職エージェント3選

自信ない方向け	特徴	対象エリア	年代
ワークポート	未経験でエンジニアになりたい転職者向け	日本全国＋海外	20代
ウズキャリ	キャリアに自信がない第二新卒・既卒向け	全国	20代
女子カレッジ	面接やマナー対策などを丁寧にしてほしい方向け	東京近郊	18〜35歳まで

「転職がうまくいくイメージが湧かない…」
「30代でスキルや資格が無しだけど大丈夫？」
「未経験だから書類添削・面接対策など0からサポートしてほしい」

転職未経験の方なら誰もが「私でも転職成功できる？」と不安になるでしょう。

ここで紹介する3つの転職エージェントなら、既卒・第二新卒・フリーターなど、初めての転職でも優しく丁寧にサポートしてもらえます。

「今すぐ転職するかは決められない」という方は、まずは相談だけでもしてみると、前向きに転職を考える「自信」が持てるようになるでしょう。

3−1.【ワークポート】未経験でエンジニアになりたい転職者向け

特徴	・20代や第二新卒向けの求人に特化している ・担当してくれるエージェントの年齢層が若め
オススメな人	未経験からIT業界に転職したい20代の転職者 ITエンジニアのスキルを学び直したい、経験浅めの20代の転職者
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職種別）	非公開
メリット	・ITエンジニアスクールを無料で受講できる（20代のみ） ・IT・Web業界、ゲーム業界の求人が豊富
デメリット	・若手向け求人が多いため、経験豊富な30代以降の方には向かない
公式リンク	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは20代の転職に強い転職エージェントである。

全業界・全職種対応だが、特に特にITエンジニアの転職に力を入れていて、転職支援の一環としてITエンジニアスクールを無料で受講できる。

そのため、未経験からIT業界を目指したい20代転職者にイチオシの転職エージェント。

「みんスク」という名前が付いたスクールは、北海道から福岡まで全国に教室があり、どれだけ通っても費用はかからない。受講後はエンジニア職の求人情報を紹介してもらえる他、応募書類の添削、面接対策などの転職サポートを受けることもできる。

無料スクールの受講対象は20代に限定されているため、20代で未経験からIT業界に転職したい方は必ず登録しておきたいIT転職エージェントといえるだろう。

＞＞　(無料)ワークポートに登録する

「ワークポート」女性利用者の口コミ

3-2.【ウズキャリ】キャリアに自信がない20代第二新卒・既卒向け

特徴	・20代や第二新卒向けの求人に特化している ・担当してくれるエージェントの年齢層が若め
オススメな人	手厚いサポートを受けたい人 ミスマッチの無い転職をしたい人
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職種別）	非公開
メリット	・質の悪い求人は排除されている ・キャリア設計から内定後まで万全なサポートが受けられる
デメリット	・エージェントの合う合わないがハッキリ分かれる ・担当者の年齢が若干若め
公式リンク	https://uzuz.jp/

ウズキャリは、自分のキャリアに自信がない20代の第二新卒・既卒・フリーターにオススメです。

ウズキャリが凄いのは、面談調整から転職準備だけでなく「内定後のアフターフォロー」までサポートしてくれる点。

他の転職エージェントに比べ「担当者が接してくれる時間も10倍以上」と言われており、

自己分析やキャリア設計に何十時間も向き合ってくれるエージェントは少ないためオススメです。

そのため、ウズキャリでは就職内定率は86%、入社後の定着率は96.8%という実績を残しています。

ただ20代に特化しているため、30代以上の方や沢山の企業を紹介してほしい方は合わないので注意です。

「自分のキャリアをバカにされないかな？」と少し不安になる方も、ウズキャリなら真摯に対応してくれるため、安心して相談できるでしょう。

＞＞　(無料)ウズキャリに登録する

「ウズキャリ」女性利用者の口コミ

3-3.【女子カレッジ】社会経験の少ない女性でも丁寧に転職活動できる

特徴	・女性が働きやすい優良企業約20社と面接可能 ・就職を頑張っている仲間と一緒に高めあえる
オススメな人	ひとりで転職活動を乗り切れる勇気がない女性 失敗に対してすぐ挫けてしまう方やメンタルが弱い女性
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職業別）	非公開
メリット	・社会経験が少なくても親身に対応してもらえる ・女性の働きやすい優良企業に就職できる
デメリット	・アドバイザーと一対一でガッツリ転職準備したい人にはオススメできない
公式リンク	https://www.jaic-college.jp/woman/

女子カレッジは、社会経験の少なく転職に不安を感じている女性にオススメです。

女子カレッジは、社会人をスタートするために必要な基礎から丁寧に学ぶことができます。

1. 女性専門の就職講座
2. キャリアチェンジに役立つ自己分析
3. 社会人になるために必要なビジネススタンスなど

ただし、女子カレッジでは担当者と1対1ではなく「受講者とみんな一緒に講座を受講したり就職活動をする」という形が多くなります。

学校のように「仲間と一緒に頑張れる」という環境なので、受講者同士でエージェントに相談できない悩みを共有することもできます。

担当者と1対1ではなく、受講者のみんなと励まし合って転職を成功させたい方におすすめです。

＞＞　(無料)女子カレッジに登録する

「女子カレッジ」女性利用者の口コミ

4. 仕事・子育てを両立したいワーママさんにおすすめの転職エージェント2選

ワーママにおすすめ	特徴	対象エリア	年代
パソナキャリア	担当者の半数が女性 復職・ワーママの求人に強い！ 求人も20代〜50代と幅広い	全国	全世代 （20代〜30代が多め）
リアルミーキャリア	時短勤務で仕事と家庭を両立したい方向け	東京	全年代 （30〜40代が多い）

「子供てと仕事をバランスよく両立したい….」
「時短勤務できる職場とか無いかな？」
「子育てがひと段落したから復職したい！」

女性には、結婚や出産で仕事の方向性が大きく変わることがあります。

特に、子育ては通常の職場だと仕事との両立が難しく、退職する方も多いでしょう。

そんな中、子持ちママさんのために仕事と家庭を両立できる職場や、復職の求人が多い転職エージェントもあります。

「今まさに家庭や子育ての都合で今後のキャリアに悩んでいる」という方は、2つの転職エージェントから相談してみることをおすすめします！

4-1.【パソナキャリア】復職やワーママ向けの求人・サポートが豊富

特徴	・女性の転職支援に強い ・求人の質が高い
オススメな人	育休や産休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性 子育てしながら働きたいママ
求人数 （地域別）	東京都	18,568件（2022/03/07現在）
	大阪府	3,722件（2022/03/07現在）
	愛知県	3,100件（2022/03/07現在）
求人数 （職業別）	IT・Webエンジニア職	8,604件（2022/03/07現在）
	営業職	7,644件（2022/03/07現在）
	管理・事務職	7,190件（2022/03/07現在）
メリット	・女性のキャリアへの理解度が高い ・求人の質が高い ・職務経歴書や履歴書のサポートが充実している
デメリット	・求人数が大手2社と比べると少ない ・キャリアアドバイザーの質に差がある ・ハイクラス層でないと面談待遇が悪くなる
公式リンク	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは「子育てを終え再就職を希望する女性たちに、現役時代に習得したスキルや経験を活かせる場を創りたい」という想いで誕生した転職エージェント。

女性に特化したキャリア支援チームがあることも強みです。

求人の年代層も20代〜50代までと幅広く、復職やワーママにもおすすめできる転職エージェントです。

「20代はバリバリ働いていたけど、30代で結婚して年収が下がった。けど、まだまだ挑戦したい！」

という意欲の高い女性は、素敵な企業との出会いが見つかるでしょう。

担当者も希望すれば女性のキャリアアドバイザーを付けてくれるため、「女性に悩みを聞いてほしい」という方にもおすすめです。

利用者の評判では、「女性の気持ちに寄り添い、女性ならではの働き方のアドバイスをもらえた」という意見もあるため、将来のキャリアに不安を抱えている方にはピッタリでしょう。

とはいえ、求人数は少ないので注意。求人数の多いリクルートエージェントなどと併用しながら進めるのが効率的です。

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「パソナキャリア」女性利用者の口コミ

4-2.【リアルミーキャリア】時短勤務で仕事と育児を両立したいワーママさん向け

特徴	・時短正社員としてすぐに働ける求人が豊富 ・東京23区の求人がメイン
オススメな人	育児中で時短で働きたい女性 東京23区に通勤可能な人
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職業別）	非公開
メリット	・時短勤務の求人が多い ・仕事と育児を両立しやすい
デメリット	・即戦力希望の求人が多めなので初心者には合わない可能性がある
公式リンク	https://www.realme-career.com/

リアルミーキャリアは、時短勤務を希望するワーママさんに特化した転職エージェントです。

女性の場合、出産が人生の大きな分岐点になり、仕事・子育てどちらを優先すべきか悩む機会があります。

リアルミーキャリアでは、仕事・子育てを両立できる「時短勤務正社員」という働き方を見つけられるので、30代の子持ちママさんにピッタリです。

ただし、東京23区の求人がメインなのと、未経験可の求人は無いため、東京近郊に在住の方で仕事経験のある方におすすめできるでしょう。

＞＞　(無料)リアルミーキャリアに登録する

「リアルミーキャリア」女性利用者の口コミ

5. キャリア・年収アップを目指したい女性におすすめの転職エージェント2選

バリキャリ女子におすすめ	特徴	対象エリア	年代
リクルートエージェント	求人数1位！ 数多くの選択肢から選びたい方向け	全国	前世代
JACリクルートメント	大手・外資系の求人が豊富 年収1200万円以上の求人あり	関西・関東・海外	30代～50代

「今の職場でこのまま働くキャリアに不安がある」
「働いている割に年収が上がらない…」
「いっそ別業界に転職してキャリア・年収UPしたい！」

女性の転職希望者の3割がキャリア・年収アップを理由にしていると言われています。

「新卒で受かった会社に就職したものの、このまま同じ会社で働き続けるキャリアや年収に不満を感じている」という状況は意外に多いもの。

実は転職を選択するだけで、今の業界にいながらキャリア・年収が大きくアップする事例も多くあります。

また、20代のうちなら別業界に転職することで、生涯年収がアップできる場合もあります。

「今後の将来を考えてしっかりキャリア・年収アップできる職場を探したい」という方は、2つの転職エージェントで相談から始めてみましょう。

5-1.【リクルートエージェント】求人数1位！数多くの選択肢から選びたい方向け

特徴	・利用者の満足度が高い ・国内最大の転職エージェント ・求人数も国内最多で幅が広い
オススメな人	初の転職活動を成功させたい人 総合職の転職を成功させたい人
求人数 （地域別）	東京都	70,385件（2022/02/28現在）
	大阪府	17,228件（2022/02/28現在）
	愛知県	15,966件（2022/02/28現在）
求人数 （職種別）	管理・事務	8,695件（2022/02/28現在）
	企画・マーケ・経営	8,102件（2022/02/28現在）
	SE・ITエンジニア	47,111件（2022/02/28現在）
メリット	・手厚いサポートで転職初心者でも安心 ・企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい ・業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる
デメリット	・キャリアアドバイザーの質が悪いことも ・条件に合わない求人を紹介されることもある ・就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応
公式リンク	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、多くの選択肢から自分に合った企業を探したい方にオススメです。

なぜなら、求人数がどのエージェントよりも多いから。2番目に多いdodaと比べても、17万社近く多いです。

また営業・販売・事務・エンジニア・コンサル・人事など幅広く対応しており、一度登録しておいて損はしないサイト。

未経験でもチャレンジがしやすい求人が多く、新しい職種や業界に挑戦したくなったときは利用しやすいでしょう。

とはいえ面談方法が特殊で、1人の担当者が1人の求職者を対応する一般的なやり方ではありません。

一人の求職者に対して「初回面談をする方」「連絡のやり取りをする方」「企業紹介する方」など分業された状態で対応しています。

そのため、少し面談が機械的なので、キャリアについての相談をしっかりにしたい方は向いていないでしょう。

キャリアについて相談したい方は、女性のキャリアに一緒に考えてくれる「パソナキャリア」がベスト！

あくまでも、リクルートエージェントは、自分に合う企業を取捨選択できる方にオススメのエージェントです。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

「リクルートエージェント」女性利用者の口コミ

5-2.【JACリクルートメント】大手・外資系の求人が豊富なハイクラス転職

特徴	・年収400〜1000万円以上を目指せる ・30〜50代向けのハイクラス転職 ・大手、外資系、海外勤務も豊富
オススメな人	・30代以上でスキル、経験を活かして年収・キャリアUPしたい人 ・大手、外資系の求人を中心に探したい人 ・海外赴任を目指したい人
求人数 （地域別）	東京都	7,790件（2023/02/13現在）
	大阪府	2,393件（2023/02/13現在）
	愛知県	1,076件（2023/02/13現在）
求人数 （職種別）	管理・事務	875件（2023/02/13現在）
	IT・通信	1,421件（2023/02/13現在）
	コンサルティング・シンクタンク・事務所	654件（2023/02/13現在）
メリット	・自身の経験、スキルと求人のマッチング率が高い ・30代〜50代のミドルキャリア向け ・外資系の求人が豊富
デメリット	・未経験の求人はほとんどない ・担当者によっては対応がドライな事もある
公式リンク	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは30代〜50代の仕事経験豊富な女性に1番おすすめのハイクラス転職エージェントです。

大手企業、外資系など年収400万〜1,000万を超える求人がほとんどなので、本格的に年収・キャリアアップを目指す女性にピッタリ。

ただし、年収400万以下の求人はほとんどないため、未経験の方にはおすすめできないでしょう。

キャリアアドバイザーには物腰柔らかい担当者が多く、「こんなこと話しても大丈夫？」という業界裏話までやってくれたとネット上では評価されています。

一方で、担当者によっては「ドライな対応をされた」「強引に求人の紹介をする」「ほとんど求人を提案してもらえなかった」という口コミもあります。

そもそもハイクラス転職なので、スキル・経験がある方でないと求人のマッチングは難しいと思うので、

「30代〜50代で豊富な経験があり、大手や外資系で今後もガンガン年収・キャリアアップを目指していきたい女性」におすすめできるでしょう。

ハイクラスの中でも外資はビズリーチ、シニアはリクルートダイレクトスカウト、マネージャー経営層はdodaXに登録がおすすめです。

＞＞　(無料)JACリクルートメントに登録する

「JACリクルートメント」女性利用者の口コミ

6.【職種別】女性におすすめの転職エージェント6選

職種別	専門職	特徴	対象エリア
GEEK JOB	ITエンジニア	未経験から転職できるITエージェント	全国（オンライン）
きらケア	介護士	高給料・好待遇が得れる介護エージェント	全国
看護roo!	看護師	サポートが丁寧で寄り添い型の看護エージェント	全国
キャリタス看護	看護師	インターンや説明会が豊富な看護エージェント	全国
薬キャリエージェント	薬剤師	子育てママの条件に特化した薬剤師エージェント	全国
保育エイド	保育士	人間関係のマッチを重視した保育士エージェント	全国

職種によって、選ぶべきエージェントは変わります。

専門的な職業の方は、各業界に特化したエージェントを利用すると自分に合った環境を選びやすくなるでしょう。

また、業界に特化しているエージェントの方が知識も豊富で、相談していて勉強になることも多いです。

6-1.【GEEK JOB】未経験から転職できるITエージェント

特徴	・プログラミングスクールからそのまま転職可能
オススメな人	・エンジニアになりたい女性
求人数 （地域別）	非公開
求人数 （職種別）	非公開
メリット	・未経験からエンジニアに転職できる ・実績もあるので信頼性抜群
デメリット	・週30時間の学習時間を確保することが前提
公式リンク	https://learn.geekjob.jp/

GEEK JOBは、未経験からエンジニアに転職したい方にオススメです。

なぜなら、エンジニア向けの学習支援と転職支援が一緒になっているから。

つまり、エンジニアになるための基礎を無料で学び、かつ転職活動のサポートもしてもらえるということ。

未経験でエンジニアをはじめる方は心強いサービスといえるでしょう。

とはいえ、3つの注意点があります。

1. 週30時間の学習時間を確保することが前提
2. ギークジョブの提携先以外の就職は違約金が発生
3. 30歳以上の方は、無料コースの受講ができない

しかし、20代でかつエンジニアに絶対になりたいという方は、GEEK JOB一択でいいでしょう。

エンジニアになるための勉強もでき、かつ転職も最後までサポートしてもらえるのは、GEEK JOBだけ！

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「GEEK JOB」女性利用者の口コミ

6-2.【きらケア】高給料・好待遇が得られる介護エージェント

きらケアは、高給料・好待遇を得たい介護士志望の方にオススメです。

なぜなら、他のエージェントよりも高給料・好待遇で介護士の悩みを解決してくれやすいエージェントだから。

介護の印象と言えば残業が多く、給料が安く、体力が必要でしんどい。

一方できらケアは、あまり良くない介護職のあるあるの悩みをまるっと解決してくれます。

ただ、注意点として、正社員ではなく派遣での求人が多いという点。サービス名に「正社員」とついているだけにややこしいですね。

とはいえ、一度派遣として働いてから正社員になれる可能性もあるので安心してください。

また、はじめから正社員でないため「せっかく正社員になれたのに、思っていたところと違ったから辞めたい」ということが減らせます。

派遣として一度環境に慣れてから、正社員として働きたい場所かを考えて決めることが可能に。

更に、実際現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくい点も特徴的。

介護士として、給料をupさせたい！転職後のGAPを減らしたいという方にはピッタリです。

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「きらケア」女性利用者の口コミ

6-3.【看護roo!】サポートが丁寧で寄り添い型の看護エージェント

求人数 （地域別）	東京都	約7,198件
	神奈川県	約4,127件
	大阪府	約3,309件
	愛知県	約3,906件
求人数 （施設別）	正看護師	約52,763件
	准看護師	約54,436件
	保健師	約1,154件
	助産師	約651件
	その他	なし
特徴	10年以上・数十万人の看護師の転職をサポートしてきた実績あり 利用者満足度96.5％ 転職だけでなく、看護師キャリアの総合支援を行う
おすすめの人	転職に関して手厚いサポートを受けたい人 看護師のお役立ち情報を広く集めたい人
デメリット	特に無し
メリット	コンサルタントが丁寧に対応してくれる 国試対策や漫画などコンテンツが充実している
公式リンク	https://www.kango-roo.com/

看護roo!は、サポートが丁寧で寄り添ってもらいながら転職したい方にオススメです。

なぜなら、看護roo!は求職者に対してのサポートが手厚く、裏情報も包み隠さず答えてくれるから。

初めての転職だと不安も多いですが、求人の短所や実際に働いている人の声も併せて伝えてくれるため、納得いく選択がしやすいです。

また、求人数も55,790件と多く、勤務地も全国にあるため「家の近くに求人がない」ということはほぼないでしょう。

夜勤や人間関係に苦しんでおり、転職活動を始めてみたいと考えている方はピッタリ。

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「看護roo!」女性利用者の口コミ

6-4.【キャリタス看護】病院就職合同説明会でリアルな声が聞ける

看護職などで病院務めをしたい人にオススメなのが「キャリタス看護」。

各々の病院が説明会や求人を掲載しています。

特に説明会やインターンシップが掲載されていのは大きな魅力。

「看護職ってどんな感じ？」と思っている人はぜひ一度参加してみてはいかがでしょうか。

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6-5.【薬キャリエージェント】子育てママの条件に特化した薬剤師エージェント

求人数 （地域別）	東京都	約1,500件
	神奈川県	約1,300件
	大阪府	約1,200件
	愛知県	約1,200件
求人数 （施設別）	ドラッグストア	約4,900件
	調剤薬局	約35,700件
	製薬会社	約290件
	病院	約3,600件
	その他	約20件
特徴	運営会社エムスリーキャリアによる医療・製薬業界との太いパイプがある コンサルタントのレスポンスが早くスムーズなやりとり 登録数NO.1になった実績もある
おすすめの人	初めて転職する人・すぐに転職を決めたい人
デメリット	「エージェントの質が低い」という評判もある
メリット	調剤薬局・病院の求人数が非常に多い！
公式リンク	https://agent.m3career.com/

薬キャリエージェントは、子育てママにオススメです。理由は、ママ薬剤師向けの求人も取り揃えているから。

ママならではの悩みである「産休育休あり」や「家庭優先」「土日休み」などに対応してもらいやすいです。

また、面談方法が対面でなく、メールで完結します。そのため、忙しいママさんも対応しやすい点が特徴的。

そのため、じっくりと話を聞いてほしい方は向いていないでしょう。丁寧なサポートしてほしい方は、ファルマスタッフをオススメします。

子育てをしていて、できるだけ早く希望にマッチした転職先を決めたい方は合うでしょう。

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「薬キャリエージェント」女性利用者の口コミ

6-6.【保育エイド】人間関係のマッチを重視した保育士エージェント

保育エイドは、人間関係で悩んでいる保育士にオススメです。

というもの、人間関係を重視した園しか取り扱っていないから。

保育士の離職原因のほとんどは、人間関係が悪いこと。

園の雰囲気が悪かったり、いじめ、パワハラなどストレスで辞めてしまう方は多いです。

保育エイドなら、園長の人柄を事前に調査しているため、人間関係が悪い園は事前に排除されています。

人間関係が良好に保てる園のみの紹介のため、人間関係に悩んでいる保育士の命綱になります。

ただ、関東の求人がほとんどで、地方の求人が少ない点は注意。

関東にお住まいで、ストレスなく働きたい方は保育エイドが合うでしょう。

＞＞　(無料)保育エイドに登録する

「保育エイド」女性利用者の口コミ

7.【年代別で選ぶ】女性におすすめの転職エージェント

年代別	おすすめ年代	対象エリア
type女性の転職エージェント	20代	全国
ウズキャリ	20代	全国
女子カレッジ	20〜30代	東京近郊
リブズキャリア	20〜30代	東京
リアルミーキャリア	30代	東京
リクルートエージェント	40代〜50代（全年齢）	全国
doda	40代〜50代（全年齢）	全国
マイナビエージェント	40代〜50代（全年齢）	全国

年代によって、企業側が求めることも変わってきます。

1. 20代前半はスキルではなくポテンシャル
2. 20代後半は経験からのスキル
3. 30代はマネジメント経験

20代や30代の方は自分にあったエージェントを選定していくと効率よく転職できます。

自分の年齢に合わせて専門型のエージェントを選ぶと、思いもよらぬ企業との出会いがあるでしょう。

8.【失敗談】こんな転職エージェントは注意！見極めポイント3選

1. とにかく企業の面接に受けさせる
2. 初回面談で企業紹介をする
3. 結婚や出産希望を聞いてくる

転職エージェントは、サービスだけではなく面接担当者の人柄で良いか悪いかが分かれます。

以前エージェントとして働いた経験がある私が、裏側を暴露。

エージェントで失敗しないための3つの見極めポイントを攻略していきましょう。

自分のキャリアをきちんと考えてくれるエージェントに出会えるはず。

8-1.とにかく企業の面接に受けさせる転職エージェント

ひたすら企業の面接を受けさせようとするエージェントは要注意。

なぜなら、面接を多く受ければ、いずれどこかの企業に当たるだろうという考えを持っているから。

エージェント側にもノルマがあるため、あなたに合わない企業を受けさせる場合もあります。

月末などは追い込みの時期なので特にひどいです。最終週に急に大量の求人を紹介してくるエージェントは離れたほうがよいでしょう。

あなたのキャリアではなく、エージェント側の結果しか考えていないので本当に要注意。

8-2.初回面談で企業紹介をする転職エージェント

初回面談で企業紹介をするエージェントは要注意。

なぜなら、的外れな企業先を紹介されることが多くなるから。

あなたも一度は「希望した内容と違う企業情報が送られてくる」と思ったことはありませんでしょうか？

このケースのほとんどは、初回面談で企業紹介をされています。

1時間の面談で、あなたの人柄や求めている事がわかるわけありません。

そのため、いいエージェントは企業紹介までに最低でも2回は面談をするようにしています。

もし期待していないような企業が送られてきたら、「この企業を紹介したのはなぜですか？」と一度聞いてみるとよいでしょう。

嫌がる姿勢を見せず、きちんと理由を答えてくれるエージェントは、あなたのことをきちんと考えてくれています。

ひとつの判断基準にしてください。

8-3.結婚や出産希望を聞いてくる転職エージェント

まだまだ、結婚や出産の時期について聞いてくるエージェントはいます。

なぜなら、求人先企業から「すぐ辞めるのでないか？」と不安視されているから。

やはり、結婚をしていると転職が圧倒的に不利になってしまいます。

また、結婚について聞かれるタイミングが企業紹介前だと更に危険。

紹介される企業は、あまり結婚や出産に対する体制が整っていないことも多いです。

結婚や出産を考慮して転職を考えている方は、ワークライフバランスがとりやすい企業を紹介してくれるエージェントがよいでしょう。

9. 女性向け転職エージェントを利用する際の3つの注意点

特に、「担当者は変更できること」「二重応募はNGなこと」の2つを覚えておくと、理不尽なトラブルをかなり回避できるでしょう。

9-1. 担当者が合わない場合もある【担当者は変更できる】

どんな転職エージェントを使っていても、担当者が合わない場合はあり得ます。

転職エージェントと言っても一人の人間なので、性格的な合う合わないはどうしても生じてしまうでしょう。

また、中には無理矢理にでも転職させようと、「企業のデメリットを伝えない」というような不誠実な対応をしてくる担当者もいるようです。

合わない担当者への対処法は、「担当者を変更してもらう」です。

担当者の変更は思った以上に気軽で、メール一本でできるので、担当者に不安を感じたらすぐに連絡しましょう。

9-2. 同じ企業の求人に二重応募するのはNG

同じ企業の求人に別々のサービス経由で二重応募してしまうのは基本的にNG。

企業やエージェント間でのトラブルの種になるためです。

二重応募して、もし内定が出た場合、企業はどちらのエージェントに紹介料を支払えば良いかわからなくなり、エージェント側は「紹介のために頑張ったのに正当な報酬が貰えないの？」となってしまいます。

二重応募はNGですし、もしやってしまったら速やかに各エージェントに正直に相談しましょう。

9-3. 専門職（薬剤師・介護士など）の転職は専用エージェントでないと難しい

専門職の転職は、特化型の転職サイト・エージェントを利用しないと難しいです。

理由は、普通の転職サイト・エージェントだと専門職の求人が少ないから。

例えば、マイナビ転職でキーワード「薬局」で調べても150件ほどしかヒットしませんが、マイナビ薬剤師なら「調剤薬局」の求人は34,000件ほどあります。

また、エージェントの質としても、特化型エージェントのほうが「業界に詳しい人」が担当してくれるので、話がスムーズでしょう。

医師・薬剤師・看護師・介護士・保育士・コンサル・IT・海外転職などは、特化型エージェントの利用をおすすめします。

まとめ｜自分に合った転職エージェントを見つけてリスタートをきろう！

【ランキング】女性にオススメの転職エージェント比較表

ジャンル	サービス名	特徴	おすすめ年代	対象エリア
女性担当者が 多いサービス	type女性の転職エージェント	女性の担当者が8割！ 女性でも働きやすい求人が豊富 キャリアに悩む20代におすすめ！	20代	東京・大阪・愛知
	マイナビエージェント	担当者の3割が女性 女性の求人数が多い スピード感が早く転職を進められる！	20代〜50代（全年齢）	全国
	doda	担当者の半数が女性 事務職・経理の求人数が多め！ 内勤希望の女性必見	20〜30代	全国
ワークライフ バランス 重視で選ぶ	リブズキャリア	リモート・フレックで働ける 年収500万以上の求人豊富	30代〜50代	東京
	レバテックキャリア	フルリモート可で働ける案件豊富 IT業界ならテレワークでも稼げる	30代〜50代	東京
転職に自信が無い 未経験女性向け	ウズキャリ	キャリアに自信がない 第二新卒・既卒向け	20代	全国
	女子カレッジ	面接やマナー対策などを 丁寧にしてほしい方向け	18〜35歳	東京近郊
家庭・仕事を 両立したい ワーママさん向け	パソナキャリア	担当者の半数が女性 復職・ワーママの求人に強い！ 求人も20代〜50代と幅広い	30代〜50代（全年齢）	全国
	リアルミーキャリア	時短勤務で仕事と 家庭を両立したい方向け	30代〜50代（全年齢）	東京
キャリア・ 年収アップしたい バリキャリ女性向け	リクルートエージェント	求人数No.1 数多くの選択肢から選びたい方向け	20代〜50代（全年齢）	全国
	JACリクルートメント	大手・外資系の求人が豊富 年収1200万円以上の求人あり	30代〜50代（全年齢）	関西・関東・海外

結論、総合型から1つ、専門型から1つ、合計2つ以上は併用して利用するようにしましょう。

総合型は求人数が多いため、幅広い求人を見たい転職初期のタイミングがベスト。

専門型は業界・年代・働き方に特化しているので、企業を厳選していく転職中期のタイミングがベストです。

まずは、気になる転職エージェントをピックアップしていくところから始めるとよいでしょう。

あなたが、いい企業先に出会い、理想の働き方ができるきっかけになっていますと幸いです。

10.【Q&A】女性で転職するつもりがなくても、エージェントは利用すべき！