業界や職種によっては30代での転職は遅いとされる場合もあり、30代女性の転職は難しいと思う人もいるでしょう。しかし、転職エージェントを利用すれば、30代女性でも転職を成功させることは可能です。この記事では、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。
【結論】30代女性におすすめの転職サイト・エージェント
まずは、30代女性に特におすすめの転職エージェント3選を紹介します。
- 圧倒的求人数｜リクルートエージェント
- 質の高いサポート｜パソナキャリア
- キャリアアップを目指すなら｜ビズリーチ
30代女性の転職をしっかりサポートしてくれるところに登録すれば、自分の希望する業界や職種の紹介や内定率をあげるアドバイスなどがもらえます。
リクルートエージェントは、抱えている求人件数が圧倒的に多いのが特徴です。30代女性を積極的に取る企業や、未経験でも採用してくれる企業が見つかります。
パソナキャリアは、書類添削や面接対策、そのほか質の高いサポートが受けられると評判の転職エージェント。初めて転職する人でもキャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれます。
今までの経験やスキルを活かしてキャリアアップする転職を目指すなら、ビズリーチがおすすめです。ハイクラスのポジションへの転職も夢ではありません。
それぞれの転職エージェントの特徴は後で詳しく解説します。
厳しいってホント？30代女性の転職事情
女性が30代になってから転職するのは難しいと思っている方も多いのではないでしょうか?？ここでは、30代女性の転職事情について解説します。
- 30代女性の転職は経験が求められる
- 30代女性は様々なライフイベントが訪れる
- 30代女性も転職は充分可能！
- 転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ
それぞれ詳しく見ていきましょう。
①30代女性の転職は経験が求められる
30代の女性に求められるものは、経験やスキルです。20代の転職では可能性を重視されるため、未経験の人でも積極的に採用する企業も少なくありません。しかし30代女性の場合は、今までの実務の経験やスキルなどが期待されます。
今までの社会人経験の中で、次の職場で活かせるものや自分の強みなどがあるといいでしょう。
②30代女性は様々なライフイベントが訪れる
晩婚化が進んでいることもあり、女性の結婚する年齢は上がっています。30代になってから結婚する人も多く、妊娠や出産を30代後半〜40代で経験する人も珍しくありません。
企業側としては、せっかくキャリアのある30代女性を採用してもすぐに結婚、妊娠や出産などで退職したり、休職されたりしては困ると考えるのです。
③30代女性も転職は充分可能！
30代女性の転職は厳しそうと感じるかもしれませんが、最近はライフステージに対応できる制度を取り入れる企業も増えてきています。産休や育休などを取りやすく、生活と仕事のバランスを取りながら働ける企業がたくさんあります。
またキャリアやスキルのある30代に即戦力として活躍してほしいと考える企業も多いので、希望する条件の企業に転職できる可能性は十分にあります。
④転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ
30代で転職を考えるときは、転職サイトと転職エージェントを併用するといいでしょう。転職サイトは、自分の希望する条件や残業の有無、家庭と両立しやすい制度がある企業など、こだわりたい条件を設定して求人を検索するときに便利。
また、転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーに希望の条件を伝えて仕事を紹介してもらったり、転職に関するさまざまな悩みや不安を相談したりできます。求人票にはない企業の裏事情なども教えてもらえます。
【30代女性におすすめ】転職サイト・エージェントの賢い選び方
数ある転職サイト・転職エージェントの中から、自分にぴったりのものを選ぶポイントを紹介します。
- 迷ったら総合型の転職サイト・エージェントがおすすめ
- 重視するポイントを決めて選ぶべし！
- 転職サイト・エージェントは複数利用が鍵
それぞれ詳しく解説していきます。
①迷ったら総合型の転職サイト・エージェントがおすすめ
総合型の転職サイトや転職エージェントは、取り扱っている求人の数や業種が幅広いため、色々な求人情報をチェックできます。転職活動するときに一つは登録しておくと便利でしょう。
②重視するポイントを決めて選ぶべし！
どんな転職先を求めているのか、希望条件を明確にして転職サイトや転職エージェントを選びましょう。家庭や子育てとバランスを取りながら仕事をしたい場合は、女性向けの求人を多く取り扱っているところがおすすめです。
キャリアアップを目指すなら、ハイクラスな求人を取り扱う転職サイトや転職エージェントがいいでしょう。また未経験や専門的な資格がなくても挑戦したい分野があるなら、未経験OKの求人を多く扱うところを選んでください。
③転職サイト・エージェントは複数利用が鍵
転職サイトや転職エージェントは、1つだけではなく複数利用するのがポイント。
それぞれの転職サイトや転職エージェントに強みがあり、取り扱っている求人も違います。いくつか利用することでそれぞれの特色がわかり、自分に合う転職サイトや転職エージェントがどこかも見えてきます。
30代女性におすすめ！転職サイト・エージェントランキング
ここからは30代女性のおすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
迷ったら総合型｜30代女性向け転職サイト・エージェント
まずは、30代女性全般におすすめできる、総合型の転職エージェントを紹介します。
- リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
- doda(デューダ)
- マイナビエージェント(マイナビAGENT)
1つずつ詳しく解説していきます。
①リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
リクルートエージェントは、転職支援実績NO.1で、業界最大級の非公開求人を持っています。リクルートエージェントでは、特定の業種や職種だけでなく幅広い非公開求人があります。その数は10万件以上。
求職者を担当するキャリアアドバイザーは、経験豊富で各業界に精通しているので、求職者のキャリアやスキル、強みなどをカウンセリングで把握して最適な企業を紹介してくれるでしょう。
また、リクルートエージェントが独自に分析した業界や企業情報なども教えてくれます。
②doda(デューダ)
dodaは、 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を抱えています。
求職者をサポートするキャリアアドバイザーと企業の採用担当者とコンタクトを取る採用プロジェクト担当がそれぞれいるので、情報を共有しながら、求職者の経歴や希望に沿った求人を紹介してくれます。
働き方や適した企業風土がわかるキャリアタイプ診断や自己PR発掘診断、転職タイプ診断、年収査定、合格診断などさまざまな役立つツールも利用できるので、どんな自分の市場価値を知ったり転職先を絞り込んだりするときに便利。
③マイナビエージェント(マイナビAGENT)
マイナビエージェントは、20代〜30代向けの年代別の手厚いサービスに人気があります。転職が初めての人や2回目以上の人、20代の転職、30代の転職など年代、状況別に合わせて転職活動をサポートしてくれます。
公開求人の他に非公開求人も多数扱っています。専任制のキャリアアドバイザーは、各業界に精通していてそれぞれの転職事情に詳しいので、求職者にぴったりの求人を紹介してくれるでしょう。
また企業担当のリクルーティングアドバイザーが現場で収集した求人票にはない企業情報も教えてくれるので、企業のニーズと求職者の希望をマッチさせやすくなっています。
バランス重視｜30代女性向け転職サイト・エージェント
家庭・子育てなどの生活とのバランスを取りながら働きたい30代女性におすすめの、女性向け転職エージェントを紹介します。
- パソナキャリア(PASONA CAREER)
- マイナビ転職女性のおしごと
- type女性の転職エージェント
1つずつ詳しく解説していきます
①パソナキャリア(PASONA CAREER)
パソナキャリアは、3年連続でお客様満足度1位を獲得している、充実したサポートが魅力の転職エージェント。25万人の転職実績のノウハウで求職者のキャリアや希望にあった企業を紹介してくれます。
カウンセリングを重視しているので、キャリアアドバイザーがスキルや適性、希望などを詳しくヒアリングし、膨大なデータベースから企業ごとの採用動向などを分析して、詳しいアドバイスをしてくれます。
また、女性の活躍支援に特化した女性活躍推進コンサルティングチームがあるので、女性ならではの悩みや不安などを相談しながら転職活動ができます。
②マイナビ転職女性のおしごと
マイナビ転職女性のおしごとでは、女性に人気のある事務職や、美容系など女性向けの求人を多く取り扱っています。職種や業種はもちろん、働き方や勤務地、キーワードなどで検索ができるので、自分の希望する働き方に近い求人を探せます。
正社員以外の求人も豊富にあるので、生活とバランスを取りながら充実した働き方をしたい人にもおすすめ。女性の転職ノウハウや女性の転職お役立ち情報などのコラムもあるので、情報収集にも役立ちます。
いつでも条件を入れて求人情報を探せるので、自分で主体的に転職活動をしたい人や、現職を続けながら新しい仕事を探したい人にもおすすめです。
③type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、歴史のある女性向け転職エージェント。プロのキャリアアドバイザーが専任で求職者を手厚くサポートしてくれます。
type女性の転職エージェントで扱う求人の80％は非公開求人で、有名企業や優良企業などへの転職も可能。仕事の紹介以外にも応募書類の添削や面接のアドバイス、面接日程の調整や入社日の調整など細かい段取りや交渉などもすべてキャリアアドバイザーが代行してくれるので、安心して転職活動に集中できます。
転職後のフォローもあるので、入社してからの不安や疑問などの相談をしながら新しい環境に馴染んでいけます。
ハイクラス特化｜30代女性向け転職サイト・エージェント
今までのスキルや経験を活かして転職でキャリアアップしたい人におすすめの、転職サイト・転職エージェントを紹介します。
- ビズリーチ(BizReach)
- JACリクルートメント(JAC Recruitment)
- リクルートダイレクトスカウト(旧：キャリアカーバー)
1つずつ詳しく解説していきます
①ビズリーチ(BizReach)
ビズリーチは国内最大級のスカウト型のハイクラス転職サイト。ビズリーチに登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。求人の3分の1以上の求人が年収1,000万円以上の高収入求人です。
職務経歴書を登録しておくだけでスカウトが届くので、転職活動が効率的に。無料でも利用できますが、有料プランにするとより幅広い業種や職種の中から転職先を選べるうえ、さまざまなコンテンツも利用できます。
現職よりもキャリアアップしたい、年収の高い仕事に転職したい、主体的に転職活動を進めたい人におすすめです。
②JACリクルートメント(JAC Recruitment)
JACリクルートメントは、30代〜50代向けの求人を多く取り扱っている転職エージェント。今までのキャリアを活かせるハイクラスな求人を取り揃えています。
転職活動の支援実績は累計で43万人。外資系企業や海外進出企業などの求人も多く、グローバルに活躍したい人にも最適です。各業界や職種に特化した800人のキャリアアドバイザーが、求職者のキャリアや経歴、希望などを聞き、マッチする企業を紹介してくれます。
キャリアアドバイザーが企業訪問も行っているため、企業や部署の雰囲気や事業戦略など求人票にはない詳しい情報も教えてくれます。
③リクルートダイレクトスカウト(旧：キャリアカーバー)
リクルートダイレクトスカウトはリクルートのヘッドハンティングサービスです。ハイクラスな求人に特化しているため、転職でキャリアアップを狙いたい人におすすめ。登録しておけば、ヘッドハンターや企業から直接メールが届きます。
ヘッドハンターは約300社、3,000名以上いて、幅広い業種や職種から転職希望者のキャリアや経歴を活かせる求人を紹介してくれます。年収800万〜2,000万円クラスの求人も多数あるので、転職で年収をあげたい人もぜひ登録してみましょう。
企業からのスカウトは、担当者と直接やりとりができるので、自分の希望や条件を提示しながら、話を進められます。スピーディーな転職活動をしたい人にも適しています。
スキル・資格なしの未経験向け転職サイト・エージェント
スキルや資格がなくても転職できる、未経験者の転職支援に強い転職サイト・転職エージェントを紹介します。
- JAIC(ジェイック)
- DYM就職
1つずつ詳しく解説していきます
①JAIC(ジェイック)
JAICは、就職支援や採用支援を行う転職エージェント。既卒や第二新卒の就職支援や女性の就職支援、30代専門の就職支援など、転職を希望するさまざまな人の状況に合わせた就職支援をしてくれます。
年齢や経験を問わず採用を希望する企業を紹介してくれるので、30代で経歴が浅い人でも安心して転職活動ができます。プロの女性講師の社会人基礎研修も受けられ、妊娠や子育てなどでブランクが長かった人でも、自信を持って転職活動ができます。
②DYM就職
第二新卒や既卒、ニートなどの転職を支援するDYM就職。就職経験がない人や、異業種への転職を希望する人なども丁寧にサポートし、適した求人を紹介してくれます。
キャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や希望を聞いて、その人に合う求人を紹介してくれます。一部上場の大企業や有名企業などの求人もあります。
【30代女性向け】悩み多き転職を成功させるコツ
30代の女性が転職を成功させるために、意識しておきたいコツをお伝えします。
- キャリアプランをしっかり立てる
- 強みを企業に合わせてアピール
- アドバイザーには本音で相談
転職エージェントや転職サイトもうまく活用して転職活動を進めていきましょう。
①キャリアプランをしっかり立てる
まず、自分でキャリアプランをしっかり立てましょう。今まで働いてきた職種やスキル、経験などを書き出します。さらにこれまでの経歴を踏まえて、どんな仕事や働き方がしたいのかを考えます。
勤務地や勤務時間、希望年収など条件も書いておくといいでしょう。転職軸をしっかりさせることが、転職を成功させる最初のポイントとなります。
②強みを企業に合わせてアピール
今までのキャリアをもとに、希望する企業のカラーや風土などに合わせて自分の強みをアピールするようにしましょう。
転職エージェントの書類添削や面談対策などを利用するのがおすすめです。
③アドバイザーには本音で相談
キャリアアドバイザーとの面接は本音で話しましょう。自分の転職に関する考え方や、職種、働き方の希望などなんでも正直に伝えてください。
キャリアアドバイザーとの相性も転職活動には重要なので、いろいろ話をしてみて、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけましょう。
転職サイト・エージェントを利用してまずは相談してみよう
30代女性の転職は難しいと思われがちですが、転職サイト・エージェントを上手く活用すれば、納得のいく転職成功が目指せます。
転職サイト・エージェントに登録して、まずは気軽に相談してみましょう。
