ハイクラスに強い転職エージェント・サイトおすすめ19選！【令和7年最新】

※マイナビのプロモーションを含みます。

ハイクラスでおすすめの転職エージェントを知りたい
変なサービスを使って時間をムダにしたくない…
キャリアアップで年収を上げたい！

結論、ハイクラスへの転職なら「ビズリーチ」でスカウトを待ちつつ「LHH転職エージェント」の二刀流がおすすめです。

＼ハイクラス転職向けサービス3選／

ハイクラスに強い転職エージェント・サイトのおすすめランキング

それでは早速、おすすめのハイクラス向け転職サイト・エージェントを紹介します。

総合型のハイクラス転職エージェントおすすめランキングは以下の通り。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		4.90	公式ページ	担当者からの質の高いサポートを受けながら、転職活動を進めたい人	147,378件
LHH転 職エージェント		4.8	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	11,692件
JAC リクルート メント		4.75	公式ページ	質の高い担当者からアドバイスをもらいたい人	21,426件
リクルート エージェント		4.50	公式ページ	豊富な実績に裏打ちされた信頼性と、求職者一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスを受けたい人	560,000件
エン ワールド ジャパン		4.25	公式ページ	入社後フォローなどの手厚い転職支援サービスを求めている人	1,091件
リクルート ダイレクト スカウト		4.00	公式ページ	キャリアアップと年収アップを同時に叶えたい人	489,395件
doda X		3.75	公式ページ	自分の強みを活かした転職を目指している人	60,427件
リクナビ NEXT		3.50	公式ページ	自分のペースで効率的に時間を節約しながらも求人情報を探したい人	1,130,000件以上
マイナビAGENT		3.25	公式ページ	自身の強みやキャリアプランを明確にしつつ、満足度の高い転職を目指す人	非公開
LIBZ		3.00	公式ページ	ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指す人	非公開
type女性の 転職エージェント		2.75	公式ページ	年間12,000名以上の女性の転職サポート経験を持つプロからアドバイスをもらいたい女性	13,296件
ロバート ウォルターズ		2.50	公式ページ	外資系企業への転職を希望する人	2,050件
ランスタッド		2.25	公式ページ	若手でもキャリアアップできるチャンスを求めている人	4,795件
アンテロープ		2.00	公式ページ	理想のキャリアを妥協なく実現したい人	4,629件
コトラ		1.85	公式ページ	キャリアビジョンやスキルセットに最適な機会を見つけ出し、新たな高みを目指したい人	29,316件
ムービン		1.75	公式ページ	コンサルタントとしてのキャリアを積みたい、またはコンサルティングスキルを活かして他業界で活躍したい人	非公開
Geekly		1.65	公式ページ	転職活動全般にわたるサポートでIT・Web・ゲームに興味がある人	30,538件
WILLOF TECH		1.50	公式ページ	ITエンジニアで、自らが目指す領域の技術を極めたスペシャリストになりたい人	5,371件
JaU		1.25	公式ページ	中国語を活かしたハイクラス転職を目指す人	非公開

ビズリーチ(BizReach)

ビズリーチは、管理職、スペシャリスト、グローバル人材に特化しているハイクラスのスカウト型エージェントです。

様々な業界の求人を取り扱っているため、30代の多様なキャリアニーズに対応できます。

また、ハイクラス向けの求人が多く年収やキャリアアップを目指しやすいです。

企業の幹部候補や専門職向けのスカウトが届くため、専門性やマネジメント経験がある人にとって、キャリアアップと年収アップを実現しやすいエージェントであると言えます。

求人数	147,378件
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	https://www.bizreach.jp/

年代：30代・40代・50代　書類添削サポート：無　面接サポート：無　アプリ：有　LINE対応：有

＞＞　無料相談する

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、創業40年を誇る世界最大級の総合人材サービス・アデコ株式会社が運営しています。

年収600万円以上のハイクラス転職に特化しているため、これからさらなるキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。

実際に利用者の3人に2人が平均101万円の年収アップに成功している点も見逃せません。

また、企業側が重視するポイントや募集の背景まで詳しく教えてくれるので、入社後のミスマッチを避けたい人にも最適です。

求人数	57,085件
非公開求人数	39,857件
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	https://jp.lhh.com/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

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JACリクルートメント(JAC Recruitment)

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した転職エージェントです。

大手企業、外資系など年収400万〜1,000万を超える求人がほとんどなので、本格的に年収・キャリアアップを目指す女性にピッタリ。

キャリアアドバイザーには物腰柔らかい担当者が多く、「こんなこと話しても大丈夫？」という業界裏話までやってくれたとネット上では評価されています。

30年以上にわたり人材紹介事業を展開しており、ハイクラス・ミドルクラス転職No.1の実績を持っています。

求人数	21,426件
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	https://jac-recruitment.jp/

年代：30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：有

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リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)

リクルートエージェントは転職支援実績NO.1の転職エージェントです。

転職支援実績No.1ということもあり、30代の求人数が非常に多いのが特徴です。

紹介できる職種・業種は多岐に渡っており、ハイクラス向けの求人数も豊富。

公開・非公開求人を併せて90万件以上と、希望に合う求人を見つけやすいのが魅力です。

特定の業種がまだ決まっておらず広く求人を見たい人や、経験豊富な担当者から的確なアドバイスをもらいたい人におすすめです。

求人数	572,627件
非公開求人数	272,582件
タイプ別	総合型・エージェントタイプ
運営会社	https://www.r-agent.com/about/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

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エン(en)ワールドジャパン

エンワールドジャパンは、多国籍企業の求人を中心に扱い、グローバル人材の転職支援に強いヘッドハンティング会社です。

管理職、経営幹部、スペシャリスト職といった経験を活かせる求人が充実しています。

また、リモートワークや年収1,000万円以上のハイクラス求人も含まれ、コンサルや入社後フォローなどの転職支援サービスも提供しています。

入社時点をゴールとせず、入社後も活躍できるような、長期的な視点での求人提案が強みです。

各業種・職種に特化したキャリアコンサルタントが在籍しているため、専門性の高い支援を受けられます。

求人数	1,091件
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	https://enworld.com/

年代：30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

＞＞　無料相談する

リクルートダイレクトスカウト

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
公開 求人数	489,395件
非公開 求人数	あり
得意分野	スカウト型中途採用
年齢層	全般
実績 特徴	AIマッチング導入
スカウト 機能	○
エージェント 機能	×
評判点	★★★★☆
評価点 理由	AIマッチング導入
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	エージェントサービスがないが、AIマッチングで補完
サービス 一覧	AIによるレジュメマッチング

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する、ハイクラス向けの転職サイトです。

267,254の公開求人を持ち、スカウト型中途採用に特化しています。

また、ハイクラス転職サイトと謳っているだけあり、年収800万円以上の求人も多数。

中には年収2,000万円の求人も存在します。

さらには、全般の年齢層を対象とし、転職成功実績No.1、AIマッチング導入などの特徴もあります。

キャリアアップと年収アップを同時に叶えたい方には、ぴったりの転職サイトです。

＞＞　（無料）リクルートダイレクトスカウトに登録する

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

^{※CAREER CARVER(キャリアカーバー)はリクルートダイレクトスカウトへサービス名を変更}

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判を調査したところ、「良い条件でスカウトが来た」「エージェントの対応が良かった」との口コミが多数。

ハイクラス向けということもあり、利用のためのハードルは他と同様に高いです。

しかし、これまで培った自分のスキル・キャリアを試したい方に、非常におすすめできる転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトの魅力は、なんといってもスカウトの質が高いこと。

転職成功実績も高く、AIマッチングの導入でレジュメを作るだけでも非常に精度の高いスカウトを受けられます。

実際に利用した方の口コミからも、評判の高さが伺えます。

以上のことから、リクルートダイレクトスカウトをおすすめできるのは以下のような方です。

当てはまった方は、無料で登録できるので以下のリンクから登録してみましょう。

＞＞　（無料）リクルートダイレクトスカウトに登録する

doda X

サービス名	doda X
公開 求人数	60,427件
非公開 求人数	多数
得意分野	ハイクラス転職
年齢層	20後半〜40代
実績 特徴	転職実績多数、年収800万～2000万クラス
スカウト 機能	○
エージェント 機能	×
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	ハイクラス転職に強いが、総求人数が比較的少ない
支援力	★★★★☆
支援力 理由	キャリアコーチングが充実しており、有料でのサポートもあり
サービス 一覧	カウンセリング、キャリアコーチング(有料)

doda Xは、登録することで各業界に精通したヘッドハンターからスカウトが来る転職サイトです。

通常、ハイクラス層の採用を実施する場合、企業も情報を制限しており、一般的な転職サイトでは求人を確認できません。

しかしdoda Xであれば、約60,000件の公開求人と多数の非公開求人を持ち、ハイクラス層向けの重要ポジションの求人も紹介してもらえるのです(2025年3月時点）。

加えてdoda Xは、転職後のサポートも充実しており、中長期的な市場価値の向上をサポートしてくれます。

＞＞　（無料）doda Xに登録する

doda Xの口コミ・評判

doda Xの口コミ・評判を調査した結果「登録してすぐにスカウトを貰えた」との声がありました。

また、プラチナスカウトと呼ばれる、より真剣度の高いスカウトが届くことも。

ハイクラス転職に強い一方で、総求人数が比較的少ないのはこうした非常に豊富なスカウトがあるからですね。

自分に対する現在の評価に納得がいかない方は、市場価値を客観的に知る機会にもなるので、登録してみてはいかがでしょうか。

doda Xはこんな人におすすめ

doda Xの求人は、年収800万円以上の求人も多く、総じて求人の質が高いと言えます。

一般的な転職サイト・エージェントでは公開されていない、レアな求人が見つかることも少なくありません。

以上のことからdoda Xをおすすめできるのは、以下のような方です。

当てはまった方は、無料で登録できるので以下のリンクから登録してみましょう。

＞＞　（無料）doda Xに登録する

リクナビNEXT

サービス名	リクナビNEXT
公開 求人数	1,130,000件以上
非公開 求人数	あり
得意分野	全般
年齢層	全般
実績 特徴	アプリあり、転職支援実績No1のリクルートエージェントが運営
スカウト 機能	○
エージェント 機能	×
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	総求人数が多いが、エージェント機能がない
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	イベントやセミナーが充実しているがエージェント支援は限定的
サービス 一覧	イベント・セミナー開催、系列サービスが充実

リクナビNEXTは、日本最大級の求人情報量を誇り、多様な職種や業界から選べる転職サイトです。

登録したプロフィールに基づき、企業からダイレクトに転職の打診がある点も大きな魅力です。

独自の高精度AI技術を活用しており、最適な求人をおすすめしてくれます。

非公開求人も含まれており、意外な職種や業界との出会いがあるかもしれません。

ハイクラス転職を目指す上で、これほどまでに直接的なアプローチを受けられるサービスは貴重です。

リクナビNEXTは、自分のペースで効率的に時間を節約しながらも求人情報を探したい方におすすめです。

＞＞　(無料)リクナビNEXTに登録する

マイナビAGENT

サービス名	マイナビAGENT
公開 求人数	非公開
非公開 求人数	非公開
得意分野	全般（系列サイトでは業種特化）
年齢層	全般
実績 特徴	職種に特化の系列サイトあり、全国各地に面談場あり
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	転職エージェント満足度が高い
支援力	★★★★☆
支援力 理由	直接面談があり、エージェントとの対面支援が充実
サービス 一覧	スカウト機能搭載、直接面談でエージェントと対面・対談

マイナビAGENTは、転職活動の全過程のサポートに対応した転職支援サービスです。

最大の強みは、全国各地に拠点を持つ広範なネットワークと、多業界・業種にわたる転職支援の実績です。

専任のキャリアアドバイザーによる一対一のサポートは非常に価値が高いと言えます。

また、模擬面接やキャリアアドバイス、企業の内部情報収集などの手厚いサポートも見逃せません。

自身の強みやキャリアプランを明確にしつつ、満足度の高い転職を目指すならぜひ利用してみましょう。

＞＞　(無料)マイナビAGENTに登録する

LIBZ（旧：リブズキャリア）

サービス名	LIBZ
公開 求人数	非公開
非公開 求人数	非公開
得意分野	全般＋ハイクラス
年齢層	全般
実績 特徴	LIBZ（旧：リブズキャリア）系列の幹部ドラフトの一環、年収600万円以上のコアポジション
スカウト 機能	○
エージェント 機能	×
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	ハイクラス専門でありながら具体的な求人数が不明
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	特定の幹部ポジションに特化しているがサポートは限定的
サービス 一覧	幹部ドラフトへのオファー、女性ボードサーチ

LIBZ（旧：リブズキャリア）は、自分らしく働きたいと考える人、時間や場所にとらわれずに働きたい人を対象とした転職サイト・エージェントです。

リモートワーク、フレックスタイム、フルリモート、ハイブリッド勤務など、柔軟な働き方を実現できる企業を紹介しています。

そのため、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。

また、業務委託案件やエグゼクティブ案件まで幅広い職種をカバーし、ハイクラス求人も期待できます。

自らのスキルや経験に合った最適なポジションを見つけたい方は、ぜひ登録しましょう。

＞＞　(無料)LIBZ（旧：リブズキャリア）に登録する

type女性の転職エージェント

サービス名	type女性の転職エージェント
公開 求人数	13,296件
非公開 求人数	22,204件
得意分野	全般
年齢層	女性全般
実績 特徴	サービス開始から25年以上、年間12,000名以上の転職実績、約79％が年収アップ
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	女性専用で長い実績があり、多くが年収アップを達成
支援力	★★★★★
支援力 理由	女性向けの転職相談会が充実しているため
サービス 一覧	女性特化の支援サービス、女性向け転職相談会

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

他のエージェントと同様に、書類作成から面接のアドバイス、企業の紹介、日程調整、面接対策、条件交渉、さらには入社後のフォローまで対応してもらえます。

中でも魅力的なのが、キャリアアドバイザーが転職経験や子育て経験を活かして女性に寄り添ったサポートを行うことです。

例えば、管理職比率や産休・育休取得率など、女性が活躍する企業の詳細な情報提供は、キャリアとプライベートのバランスに関する悩みに寄り添う見逃せないサービス。

ぜひ、年間12,000名以上の女性の転職サポート経験を持つプロからアドバイスを受けてみてください。

＞＞　(無料)type女性の転職エージェントに登録する

ロバートウォルターズ(Robert Walters)

サービス名	ロバートウォルターズ
公開 求人数	2,050件
非公開 求人数	あり
得意分野	日系・外資系企業
年齢層	全般
実績 特徴	1985年ロンドン創業、世界31カ国の主要都市にオフィスあり、ヘッドハンティング
スカウト 機能	○(ヘッドハンティング)
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	国際的なネットワークがあり、ヘッドハンティングに強い
支援力	★★★★☆
支援力 理由	地域特化のキャリア相談とヘッドハンティングサービスが充実
サービス 一覧	キャリア相談、地域特化

ロバートウォルターズは、世界31カ国で展開しているハイクラス対応の転職エージェントです。

その最大の特徴は外資系企業に特化し、スペシャリストや語学スキルの高い人材向けに転職サポートを提供している点にあります。

実際、グロース・カンパニー・オブ・ザ・イヤーやリクルートメント・インダストリー・アワード–ジャパン2018など、数々の賞を受賞しています。

また、ロバートウォルターズは、エン・ジャパンやマイケル・ペイジといった他の転職エージェントと比較されることがあります。

こうした競合と比較しても、ロバートウォルターズは特に外資系企業への転職を希望するハイクラスな人材に対して、高い専門性とサポート力を持っているエージェントです。

外資系企業への転職を希望する際には、ぜひ候補に入れましょう。

＞＞　(無料)ロバート・ウォルターズに登録する

ランスタッド

サービス名	ランスタッド
公開 求人数	4,795件
非公開 求人数	あり
得意分野	若手・エグゼクティブ・管理職人材
年齢層	全般
実績 特徴	年収3000万円以上のハイクラスあり、年間約20万人のサポート実績
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	ハイクラス求人があり、広範囲のサポート実績がある
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	イベントや交流会が多いが、国内情報が少ない
サービス 一覧	シンポジウム、チャリティー、交流会など

ランスタッドは、オランダ発祥の世界最大級の人材派遣会社であり、39か国に拠点を持つエージェントです(2025年3月時点）。

その求人の種類はオフィスワークから工場勤務まで多岐にわたり、特に紹介予定派遣や外資系、グローバル企業の求人に強みを持っています。

このような背景から、ハイクラスの転職を目指す方にとっても非常に魅力的な求人が見つかりやすいです。

また、コーディネーターが迅速に対応し、個別のニーズに合わせた継続的なキャリア相談とサポートは高く評価されています。

若手でもキャリアアップできるチャンスを得られるため、キャリアが不安な若手でも積極的に利用しましょう。

＞＞　(無料)ランスタッドに登録する

アンテロープ

サービス名	アンテロープ
公開 求人数	4,629件
非公開 求人数	あり
得意分野	金融・コンサル業界
年齢層	30〜40代
実績 特徴	特殊面接に対応、入社後フォロー充実
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	特殊面接対応があり、入社後のフォローも充実
支援力	★★★★☆
支援力 理由	長期スパンでのフォローや内部情報の提供があるため
サービス 一覧	年単位の長期スパンフォロー、ケースによっては内部の声を聞ける機会あり

アンテロープは、長期的なキャリアの充実と成長を重視するエージェントです。

単に次の職を見つけるだけではなく、約40年から50年にわたる長い職業人生を通じて、個人のキャリアをサポートすることを目指しています。

キャンディデート（個人）の視点を最優先に考え、そのキャリアデザインの支援に注力することで、より実現可能性が高まるのです。

他のエグゼクティブサーチやヘッドハンターとの大きな違いでもあり、ハイクラスのプロが自己実現とキャリア向上を目指す上で非常に有用です。

アンテロープは、理想のキャリアを妥協なく実現したい方におすすめできるでしょう。

＞＞　(無料)アンテロープに登録する

コトラ

サービス名	コトラ
公開 求人数	29,316件
非公開 求人数	あり
得意分野	金融・不動産コンサル・経営幹部・管理系ビジネス・IT/WEB・製造業
年齢層	全般
実績 特徴	原則1営業日以内に連絡、スマホアプリあり
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	スマホアプリが利用可能で連絡が迅速
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	特別なイベントやトレーニングがある
サービス 一覧	虎の祭典、ケース問題100本ノック、解答例集など

コトラは、プロの転職希望者を対象に、高度な専門性を要するハイクラスに特化した転職支援を提供するエージェントです。

ハイクラスの領域では、IT、コンサルティング、管理職など、特定の専門分野に対応でき、フリーランス専門のクラウドソーシングサービスも利用できます。

特定の分野で深い知識や経験を持ち、さらに高みを目指す方にとって、一般的な転職サイトやエージェントでは満足できる機会を見つけるのは簡単ではありません。

コトラでは、そうしたハイクラスなプロのニーズに応えるために、業界や職種に精通した専門のキャリアアドバイザーが一対一してくれるのが利点です。

キャリアビジョンやスキルセットに最適な機会を見つけ出し、新たな高みを目指すならぜひ登録してみましょう。

＞＞　(無料)コトラに登録する

ムービン

サービス名	ムービン
公開 求人数	非公開
非公開 求人数	あり
得意分野	コンサル業界特化
年齢層	全般
実績 特徴	創業28年以上、国内コンサルファーム約95％を網羅、コンサル未経験からの支援実績No.1
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	コンサル業界に特化し、未経験からの支援実績が高い
支援力	★★★★★
支援力 理由	個別説明会やキャリア相談が詳細で専門的
サービス 一覧	個別説明会、キャリア相談

ムービンは、日本初のコンサルティング業界特化型のおすすめ転職エージェントです。

創業28年以上の実績を持ち、コンサル業界への転職支援実績はNo.1。

国内のコンサルファームの約95%をカバーしており、ハイクラスを含めたそのネットワークの広さは他の追随を許しません。

また、候補者の経験やスキルだけでなく、個人の価値観やキャリアに対する希望を深く理解し、最適なポジションを提案してくれます。

コンサルタントとしてのキャリアを積みたい、またはコンサルティングスキルを活かして他業界で活躍したいと考えている方はぜひ利用しましょう。

＞＞　(無料)ムービンに登録する

Geekly

サービス名	Geekly
公開 求人数	30,538件
非公開 求人数	9,000件以上
得意分野	IT・Web・ゲーム業界特化
年齢層	全般
実績 特徴	友人に紹介したい95%、職場定着率97%、在職中の転職活動86%
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	定着率が高く、友人に推薦する割合が高い
支援力	★★★★☆
支援力 理由	マンツーマンのサポートと面接対策が評価される
サービス 一覧	マンツーマンサポート、面接対策、職務経歴書自動生成ツール

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。

ハイクラスを含めた提案可能な公開求人数が30,000件以上、転職支援実績16,000件以上という圧倒的な体制を誇ります(2025年3月時点）。

そのため、希望する条件やキャリアプランに合った多様な選択肢から、最適な転職先を見つられるでしょう。

より深い業界知識と豊富な求人情報に加え、退職後のフォローまで、転職活動全般にわたるサポートでIT・Web・ゲームに興味がある方にぴったりです。

業界特化のコラムやインタビュー記事を通じて、転職のヒントや最新の業界動向もチェックできるため目を通してみるのも良いでしょう。

＞＞　(無料)Geeklyに登録する

WILLOF TECH

サービス名	WILLOF TECH
公開 求人数	5,371件
非公開 求人数	70％
得意分野	ITエンジニア専門
年齢層	全般
実績 特徴	専属2名体制、年収UPはデフォルト、ハイレンジとしてハイクラスを扱う
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	特化したサポートを提供するが、総求人数が少ない
支援力	★★★★★
支援力 理由	専門的なサポートが充実し、サポート期限がない
サービス 一覧	求人票を使わず支援、満足できるまで期限なしで対応

WILLOF TECHは、ITエンジニア専門のハイクラス対応転職エージェントです。

最大の特徴は、一般的な転職サイトやエージェントが数多くの求職者を一括で扱う中、じっくりと時間をかけて個別対応を行うことです。

• 最新技術
• アーキテクチャ機械学習
• データサイエンス

など、現在のスキルや経験だけでなく、将来のキャリア像をもとに職を紹介してもらえます。

また、専門性の高い求人が豊富にあるため、最適な転職先を見つけられるでしょう。

ITエンジニアで、自らが目指す領域の技術を極めたスペシャリストになりたい場合は、ぜひ登録しましょう。

＞＞　(無料)WILLOF TECHに登録する

JaU

サービス名	JaU
公開 求人数	非公開
非公開 求人数	非公開
得意分野	中国ビジネス特化・ハイクラス
年齢層	全般
実績 特徴	中国語を活かしたハイクラス転職 求人の90％以上が日中ビジネス関連
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	利用登録のステップが簡単で、求人の専門性が高い
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	中国ビジネスに専門特化した人材紹介サービス
サービス 一覧	①サービス紹介ページ https://consulting.clara.jp/service/hr/ ②企業向け https://jiayou.jp/ ③利用者向け https://jiayou.jp/agent-lp

JaUは、中国ビジネスのプロ、クララ株式会社が運営する転職サービスです。

バイリンガル求人を含む、10,000件以上の求人の中から希望にマッチした仕事の紹介が受けられます。

転職希望時の提出書類の添削、面接対策を初めとしたキャリアに寄り添うサポートも魅力の1つ。

日中ビジネスと日中人材に精通した専門コンサルタントが、人材マッチングを初めとした質の高い採用ソリューションを提供します。

会員登録は5分ほどで完了するので、中国ビジネスに興味のある人は登録しておきましょう。

＞＞　(無料)JaUに登録する

ITエンジニアにおすすめなハイクラスに強い転職エージェント3選

ITエンジニアをを目指すなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめ。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
Geekly		4.2	公式ページ	転職活動全般にわたるサポートでIT・Web・ゲームに興味がある人	30,538件
WILLOF TECH		3.5	公式ページ	ITエンジニアで、自らが目指す領域の技術を極めたスペシャリストになりたい人	5,371件
ビズリーチ		2.9	公式ページ	担当者からの質の高いサポートを受けながら、転職活動を進めたい人	147,378件

なお、IT業界に強い転職エージェントについては、以下の記事も参考になるでしょう。

Geekly

サービス名	Geekly
公開 求人数	30,538件
非公開 求人数	9,000件以上
得意分野	IT・Web・ゲーム業界特化
年齢層	全般
実績 特徴	友人に紹介したい95%、職場定着率97%、在職中の転職活動86%
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	定着率が高く、友人に推薦する割合が高い
支援力	★★★★☆
支援力 理由	マンツーマンのサポートと面接対策が評価される
サービス 一覧	マンツーマンサポート、面接対策、職務経歴書自動生成ツール

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。

ITエンジニアの中でもアプリ開発が得意で、ゲーム業界で活躍したい方はGeeklyを利用しましょう。

ハイクラスを含めた提案可能な公開求人数が30,000件以上、支援実績9,000件以上という圧倒的な体制を誇ります(2025年3月時点）。

そのため、希望する条件やキャリアプランに合った多様な選択肢から、最適な転職先を見つけられます。

より深い業界知識と豊富な求人情報に加え、退職後のフォローまで、転職活動全般にわたるサポートでIT・Web・ゲームに興味がある方にぴったりです。

業界特化のコラムやインタビュー記事を通じて、転職のヒントや最新の業界動向もチェックできるため目を通してみるのも良いでしょう。

＞＞　(無料)Geeklyに登録する

WILLOF TECH

サービス名	WILLOF TECH
公開 求人数	5,371件
非公開 求人数	70％
得意分野	ITエンジニア専門
年齢層	全般
実績 特徴	専属2名体制、年収UPはデフォルト、ハイレンジとしてハイクラスを扱う
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	特化したサポートを提供するが、総求人数が少ない
支援力	★★★★★
支援力 理由	専門的なサポートが充実し、サポート期限がない
サービス 一覧	求人票を使わず支援、満足できるまで期限なしで対応

WILLOF TECHは、ITエンジニア専門のハイクラス対応転職エージェントです。

IT業界への転職に強く、3,000件以上のエンジニア求人を保有しています(2025年3月時点）。

最大の特徴は、一般的な転職サイトやエージェントが数多くの求職者を一括で扱う中、じっくりと時間をかけて個別対応を行う点。

エンジニアスキルがどの程度あるのか、将来どのようなキャリアを歩みたいかをヒアリングしてもらえるでしょう。

エンジニアとしてのキャリアとしては、以下のような分野が注目されています。

• 最新技術
• アーキテクチャ機械学習
• データサイエンス

現在のスキルや経験だけでなく、将来のキャリア像をもとに職を紹介してもらえるのも心強いですね。

また、専門性の高い求人が豊富にあるため、最適な転職先を見つけられはず。

ITエンジニアで、自らが目指す領域の技術を極めたスペシャリストになりたい場合は、ぜひ登録しましょう。

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ビズリーチ

サービス名	ビズリーチ
公開 求人数	147,378件 ※エンジニア求人は2,173件
非公開 求人数	非公開
得意分野	管理職、スペシャリスト、グローバル人材
年齢層	全般
実績 特徴	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
スカウト 機能	○
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	高年収求人が多いが、全体的な求人数に対する比率が低め
支援力	★★★★☆
支援力 理由	プレミアムサービスが有料で提供される
サービス 一覧	有料によるプレミアム支援

ビズリーチは、管理職、スペシャリスト、グローバル人材に特化しているハイクラスのスカウト型エージェントです。

総合型の中でもハイクラスに強く、ITエンジニアの求人は5万件を超えるため、自分に合う選択肢が見つかるでしょう。

また、通常の転職サイトとしての利用に加え、スカウト型の転職サイトとしての利用も可能。

企業と直接コンタクトがとれるため、希望の条件を交渉しやすいメリットがあります。

ただし注意点は、すべての求人を見るには課金が必要という点です。

どうしても無料で転職したい方は「LHH転職エージェント」と併用しましょう。

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ビズリーチ(BizReach)の口コミ・評判

ビズリーチの口コミ・評判を調査したところ、「ハイクラス転職ならビズリーチ」「高収入の求人が多い」などポジティブな口コミで溢れていました。

担当者からの質の高いサポートを受けながら、転職活動を進めたい方は登録してみましょう。

外資系のハイクラス転職に強い転職エージェント3選

外資系企業への転職を考える場合、グローバルな視点と高いコミュニケーション能力が求められます。

以下のように外資系に強い転職エージェントを利用しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ロバート ウォルターズ		4.2	公式ページ	外資系企業への転職を希望する人	2,050件
ランスタッド		3.5	公式ページ	若手でもキャリアアップできるチャンスを求めている人	4,795件
エン ワールド ジャパン		2.9	公式ページ	入社後フォローなどの手厚い転職支援サービスを求めている人	1,091件

ロバートウォルターズ(Robert Walters)

サービス名	ロバートウォルターズ
公開 求人数	2,050件
非公開 求人数	あり
得意分野	日系・外資系企業
年齢層	全般
実績 特徴	1985年ロンドン創業、世界31カ国の主要都市にオフィスあり、ヘッドハンティング
スカウト 機能	○(ヘッドハンティング)
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	国際的なネットワークがあり、ヘッドハンティングに強い
支援力	★★★★☆
支援力 理由	地域特化のキャリア相談とヘッドハンティングサービスが充実
サービス 一覧	キャリア相談、地域特化

ロバートウォルターズは、世界31カ国で展開しているハイクラス対応の転職エージェントです。

その最大の特徴は外資系企業に特化し、スペシャリストや語学スキルの高い人材向けに転職サポートを提供している点にあります。

実際、グロース・カンパニー・オブ・ザ・イヤーやリクルートメント・インダストリー・アワード–ジャパン2018など、数々の賞を受賞しています。

また、ロバートウォルターズは、エン・ジャパンやマイケル・ペイジといった他の転職エージェントと比較されることがあります。

こうした競合と比較しても、ロバートウォルターズは特に外資系企業への転職を希望するハイクラスな人材に対して、高い専門性とサポート力を持っているエージェントです。

外資系企業への転職を希望する際には、ぜひ候補に入れましょう。

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ランスタッド

サービス名	ランスタッド
公開 求人数	2,050件
非公開 求人数	あり
得意分野	若手・エグゼクティブ・管理職人材
年齢層	全般
実績 特徴	年収3000万円以上のハイクラスあり、年間約20万人のサポート実績
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	ハイクラス求人があり、広範囲のサポート実績がある
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	イベントや交流会が多いが、国内情報が少ない
サービス 一覧	シンポジウム、チャリティー、交流会など

ランスタッドは、オランダ発祥の世界最大級の人材派遣会社であり、39か国に拠点を持つエージェントです(2025年3月時点）。

ランスタッド自体が外資系なので、当然ながら外資系企業に強いネットワークを持っています。

その求人の種類はオフィスワークから管理職まで多岐にわたり、特に外資系のハイクラス求人は5,000件以上と幅広く揃っています。

このような背景から、ハイクラスの転職を目指す方にとっても非常に魅力的な求人が見つかりやすいです。

また、コーディネーターが迅速に対応し、個別のニーズに合わせた継続的なキャリア相談とサポートは高く評価されています。

若手でもキャリアアップできるチャンスを得られるため、キャリアが不安な若手でも積極的に利用しましょう。

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エン(en)ワールドジャパン

サービス名	エンワールドジャパン
公開 求人数	1,091件 ※外資系は約800件
非公開 求人数	あり
得意分野	外資系・日系グローバル企業
年齢層	30〜40代
実績 特徴	20年以上にわたる採用支援実績、入社後3〜6ヵ月の継続率が97.5%
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	入社後の高い継続率が評価の根拠
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	エージェント機能があるがスカウト機能がないため
サービス 一覧	コンサル、入社後フォロー

エンワールドジャパンは内資はもちろん、外資系・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

外資系の求人は800件以上あり、あなたが希望する転職先が見つかるでしょう(2025年3月時点）。

また、外資系に特化した支援実績も豊富で、20年以上にわたる採用と入社後3〜6か月の継続率が97.5%と非常に優秀な点も見逃せません。

リモートワークや年収1,000万円以上のハイクラス求人も含まれ、コンサルや入社後フォローなどの転職支援サービスも提供しています。

さらに、インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において転職支援の実績があります。

トップ100社の中には、有名なAppleやGoogle、Microsoft等が含まれており、優良な外資を紹介してもらえることがわかりますね。

＞＞　（無料）エンワールドジャパンに登録する

エン(en)ワールドジャパンの口コミ・評判

エンワールドの口コミ・評判を調査したところ「外資系の転職支援に強い」「担当者の質が高い」との意見を多数見つけることができました。

それもそのはず、エンワールドのチームは、各業界・職種に精通したスペシャリストで編成されているため、質の高い転職支援を、受けることができるのです。

エン(en)ワールドジャパンはこんな人におすすめ

エンワールドのコンサルタントは、多様性と専門性に富んでおり、個々のニーズに合わせたハイクラス求人を紹介してくれます。

ハイクラスであっても入社後の継続率が高いことから、手厚いサポートを受けながら自らのキャリアを安定させたい方におすすめです。

また、外資系企業への転職に強いサイト・エージェントは、コンサルタントやエンジニアに求人が偏りがち…。

しかし、エンワールドでは金融からインフラ、IT系まで様々な職種を取り揃えているのが魅力的です。

以上のことから、エンワールドジャパンをおすすめできるのは以下のような方々です。

以上に当てはまった方は、無料で登録できるので以下のリンクから登録してみましょう。

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コンサル業界でハイクラスに強い転職エージェント3選

コンサル業界を目指すなら、以下の3つを利用しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
アンテロープ		4.2	公式ページ	理想のキャリアを妥協なく実現したい人	4,629件
コトラ		3.5	公式ページ	キャリアビジョンやスキルセットに最適な機会を見つけ出し、新たな高みを目指したい人	29,316件
ムービン		2.9	公式ページ	コンサルタントとしてのキャリアを積みたい、またはコンサルティングスキルを活かして他業界で活躍したい人	非公開

なお、コンサル業界に絞って検討する方は、以下の記事も役立ちます。

アンテロープ

サービス名	アンテロープ
公開 求人数	4,629件
非公開 求人数	あり
得意分野	金融・コンサル業界
年齢層	30〜40代
実績 特徴	特殊面接に対応、入社後フォロー充実
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	特殊面接対応があり、入社後のフォローも充実
支援力	★★★★☆
支援力 理由	長期スパンでのフォローや内部情報の提供があるため
サービス 一覧	年単位の長期スパンフォロー、ケースによっては内部の声を聞ける機会あり

アンテロープは、長期的なキャリアの充実と成長を重視するエージェントです。

コンサル業界に強く、フェルミ推定を使った特殊面接にも対応。

入社後のアフターフォローも充実しており「転職してからがスタート」と言われるコンサル業界でも、不安なく転職できるでしょう。

単に次の職を見つけるだけではなく、約40年から50年にわたる長い職業人生を通じて、個人のキャリアをサポートすることを目指しています。

キャンディデート（個人）の視点を最優先に考え、そのキャリアデザインの支援に注力することで、より実現可能性が高まるのです。

他のエグゼクティブサーチやヘッドハンターとの大きな違いでもあり、ハイクラスのプロが自己実現とキャリア向上を目指す上で非常に有用です。

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コトラ

サービス名	コトラ
公開 求人数	29,316件
非公開 求人数	あり
得意分野	金融・不動産コンサル・経営幹部・管理系ビジネス・IT/WEB・製造業
年齢層	全般
実績 特徴	原則1営業日以内に連絡、スマホアプリあり
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★☆☆
評価点 理由	スマホアプリが利用可能で連絡が迅速
支援力	★★★☆☆
支援力 理由	特別なイベントやトレーニングがある
サービス 一覧	虎の祭典、ケース問題100本ノック、解答例集など

コトラは、高度な専門性を要するハイクラスに特化した転職エージェントです。

ハイクラスの領域では、コンサルティングや管理職など、特定の専門分野に強みがあります。

企業への転職はもちろん、フリーランス専門のクラウドソーシングサービスも利用できるのが特徴の一つ。

特定の分野で深い知識や経験を持ち、さらに高みを目指す方にとって、一般的な転職サイトやエージェントでは満足できる機会を見つけるのは簡単ではありません。

コトラでは、そうしたハイクラスなプロのニーズに応えるために、業界や職種に精通した専門のキャリアアドバイザーが一対一してくれるのが利点です。

キャリアビジョンやスキルセットに最適な機会を見つけ出し、新たな高みを目指すならぜひ登録してみましょう。

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ムービン

サービス名	ムービン
公開 求人数	非公開
非公開 求人数	あり
得意分野	コンサル業界特化
年齢層	全般
実績 特徴	創業28年以上、国内コンサルファーム約95％を網羅、コンサル未経験からの支援実績No.1
スカウト 機能	×
エージェント 機能	○
評判点	★★★★☆
評価点 理由	コンサル業界に特化し、未経験からの支援実績が高い
支援力	★★★★★
支援力 理由	個別説明会やキャリア相談が詳細で専門的
サービス 一覧	個別説明会、キャリア相談

ムービンは、日本初のコンサルティング業界特化型のおすすめ転職エージェントです。

創業28年以上の実績を持ち、コンサル業界への転職支援実績はNo.1。

国内のコンサルファームの約95%をカバーしており、ハイクラスを含めたそのネットワークの広さは他の追随を許しません。

また、候補者の経験やスキルだけでなく、個人の価値観やキャリアに対する希望を深く理解し、最適なポジションを提案してくれます。

コンサルタントとしてのキャリアを積みたい、またはコンサルティングスキルを活かして他業界で活躍したいと考えている方はぜひ利用しましょう。

＞＞　(無料)ムービンに登録する

【年齢別】ハイクラス向け転職サイト・エージェント

どの業界がおすすめか決まっていない方は、年代ごとに強みがある転職サイト・エージェントを選びましょう。

• 20代向け
• 30代向け
• 40代向け

20代向け

20代なら、企業からスカウトが受けられる「ビズリーチ」を利用しましょう。

企業から直接スカウトが受けられるので、あなたの思いがけない可能性が見つかる可能性があります。

そのほか、20代の方でハイクラスを検討した場合には、以下3つの転職エージェントがおすすめです。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		4.2	公式ページ	担当者からの質の高いサポートを受けながら、転職活動を進めたい人	147,378件
LHH転職エージェント		3.5	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	11,692件
JACリクルートメント		2.9	公式ページ	質の高い担当者からアドバイスをもらいたい人	21,426件

20代のハイクラス転職希望者は、キャリアの初期段階において、将来性を見据えた転職を考慮します。

専門性を高めるか、マネジメントスキルを身につけるかがポイントです。

20代向けの転職サイトやエージェントでは、キャリア形成のアドバイスや業界トレンドの情報提供が充実していることが多いため、積極的に活用しましょう。

30代向け

30代なら、業界ごとの担当者にサポートしてもらえる「LHH転職エージェント」がおすすめです。

30代はキャリアの定着期で、これまでの経験を活かしてよりキャリアアップを目指しやすい年代。

つまり、各業界に詳しい担当者が在籍しているエージェントがおすすめなのです。

ハイクラスへの転職を考えている30代の方には、以下に挙げた3つの転職エージェントを利用しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
LHH転職 エージェント		4.2	公式ページ	経験のある業界でキャリアップしたい人	11,692件
リクルートダイレクトスカウト		3.5	公式ページ	自分の強みを活かした転職を目指している人	489,395件
リクナビNEXT		2.9	公式ページ	自分のペースで効率的に時間を節約しながらも求人情報を探したい人	1,130,000件以上

30代はキャリアの中盤に差し掛かり、専門性やマネジメント経験を活かした転職が可能です。

キャリアの方向性を明確にし、より高いポジションを目指すことが重要です。

中堅・管理職レベルの求人が豊富、またはキャリアコンサルティングサービスを備えているエージェントで自身のキャリアプランを練り上げましょう。

40代向け

40代でのハイクラス転職なら、複数の担当者に強みを判断してもらえる「JACリクルートメント」がおすすめ。

40代はキャリアの中盤とも言える時期で、これまでの経験を活かしてさらなるステップアップを目指す方が多いです。

転職を成功させるために、以下3つの転職エージェントを利用しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
JAC リクルート メント		4.2	公式ページ	複数のエージェントに 客観的に強みを見てほしい人	21,426件
リクルートダイレクトスカウト		3.5	公式ページ	自分の強みを活かした転職を目指している人	489,395件
LHH転職エージェント		2.9	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	11,692件

40代の転職では、自身の経験やスキルを最大限にアピールし、ハイクラスなポジションを獲得するための戦略が必要です。

エグゼクティブレベルの求人を融資、個別のキャリアアドバイスが受けられるエージェントで一歩を踏み出しましょう。

50代向け

50代なら、豊富な経験とスキルを武器に企業と交渉してもらえる「JACリクルートメント」がおすすめです。

会社員であれば、キャリアの集大成と言える50代。

今まで培ってきたスキルを武器にハイクラスに挑戦するなら、以下の転職エージェントを利用しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
JAC リクルート メント		4.5	公式ページ	複数のエージェントに 客観的に強みを見てほしい人	21,426件
LHH転職エージェント		3.8	公式ページ	自分の強みを活かした転職を目指している人	11,692件
ビズリーチ		3.2	公式ページ	企業から直接スカウトを受けたい人	147,378件

50代の転職で求められるのは、チームやプロジェクトを率いるマネジメント能力です。

もちろん専門スキルも大切ですが、いかに人を動かして利益を出せるかが重要。

上流ポジションを狙うために、転職エージェントを活用しましょう。

ハイクラス求人が豊富！おすすめの女性向け転職エージェント・サイト

女性に特化した転職エージェント・サイトも充実してきています。

以下から、年代に応じたサービスを選びましょう。

• 20代女性
• 30代女性

20代女性

20代女性の転職は、女性特有のキャリアの悩みや課題に対応した転職エージェントの選択が大切です。

何かと変化が多い時期であることを踏まえ、キャリアプランを深く考えられる以下のエージェントでハイクラス転職を実現しましょう。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
LIBZ		4.2	公式ページ	ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指す人	非公開
type女性の 転職エージェント		3.5	公式ページ	年間12,000名以上の女性の転職サポート経験を持つプロからアドバイスをもらいたい女性	13,296件
LHH転職エージェント		2.9	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	11,692件

20代女性のハイクラス転職では、キャリアとライフステージのバランスを考慮しましょう。

キャリアアップを目指しつつも、将来的なライフプランにも柔軟に対応できるよう、働き方の多様性を重視した転職サイトやエージェントの選択が大切です。

30代女性

30代女性の転職はキャリアの中盤で、自身のスキルや経験をどのように伸ばしていくかをしっかりと考える必要があります。

また、各種福利厚生に加えて、職場に復帰できるかも事前にチェックしましょう。

このことから、30代の女性は以下のハイクラス転職エージェントがおすすめです。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		4.2	公式ページ	担当者からの質の高いサポートを受けながら、転職活動を進めたい人	147,378件
LHH転職エージェント		3.5	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	11,692件
JACリクルートメント		2.9	公式ページ	質の高い担当者からアドバイスをもらいたい人	21,426件

30代女性は、キャリアとプライベートの両立がより一層求められる時期です。

このため、フレキシブルな働き方やキャリアアップを支援する制度が整っている転職サイトやエージェントを選ぶことが大切です。

また、女性リーダーを増やすことに注力している企業への転職も1つの選択肢となります。

外資系に特化したハイクラス転職サイトやエージェントを利用し、国際的なキャリアを築くために動き出しましょう。

ハイクラス向け転職サイト・エージェント｜選び方のポイント3選

ハイクラス向けの転職サイト・エージェントといっても、多くのサービスが存在しています。

どれを使うべきか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。

ぴったりの転職サイト・エージェントを選ぶためのポイント3つについて解説します。

スカウト型転職サイトと併用する

まず、ハイクラスへの転職を成功させるために、スカウト型転職サイトと併用しましょう。

忙しくても企業側から直接スカウトが来るため、自身のスキルや経験を直接アピールできるからです。

また、求人数や非公開求人数が多いサイトを選ぶことで、より多くのチャンスを掴むことも可能です。

スカウト型転職サイトは、登録してスカウトを待つだけなので、自分のペースで転職活動が進められます。

一方転職エージェントは、担当アドバイザーが1対1で徹底的にサポートしてくれることが利点です。

実際、調査結果ではスカウト型転職サービスの利用経験のある人は66.7%*にものぼります。

また、利用しなかった理由には、以下が挙げられていました。

• 経歴に自信がない 20名 (16%)
• 自分で求人を選びたい 12名 (10%)
• ブラックな求人が多そう 12名 (10%)

ただ、実際に利用した口コミや評価では、求人が豊富で選択肢が広がったという人も多いです。

スカウト型転職サイトの利用料は無料、かつ登録だけでオファーが届くことを踏まえても、使わない手はないでしょう。

^{*【92.5％が「知っている」と回答】スカウトサービスの認知度と転職者の期待｜アントプロダクション株式会社}

求人数・求人の質をチェック

次に、ハイクラス向けの転職サイトにおける求人数・求人の質をチェックします。

自身のスキルや経験を活かせる、またはさらなるスキルアップが見込める求人を見つける必要があるからです。

下表は、弊社が独自にリサーチした2023年3月時点の求人数のリストです。

サービス名	公開求人数
エンワールドジャパン	1,091件
LHH転職エージェント	11,692件
JACリクルートメント	21,426件
リクルートエージェント	560,000件
ビズリーチ	147,378件
リクルートダイレクトスカウト	489,395件
doda X	60,427件
マイナビAGENT	非公開
リクナビNEXT	1,130,000件以上
LIBZ	非公開
type女性の転職エージェント	13,296件
Geekly	30,538件
WILLOFTECH	5,371件
アンテロープ	4,629件
コトラ	29,316件
ムービン	非公開
ロバートウォルターズ	2,050件
ランスタッド	4,795件

ハイクラス転職サイト・エージェントの求人の質は、以下のポイントを意識して”見て”ください。

• 会社の評判や口コミ
• 求人の具体性および詳細性
• 募集要項の具体性
• 給与と福利厚生の明示性

また、アドバイザーに相談し、それぞれの情報を隠さず、ストレートに伝えてくれるとなお良いです。

目的に合う転職サイト・エージェントを選ぶ

最後に、ハイクラスの転職サイト・エージェントは目的にマッチしたものを探します。

サービスごとに、年代や業種、職種など異なる強みを持っているためです。

• 外資系・日系グローバル企業を目指す
• キャリアチェンジを目指す
• 若手でもハイクラスを目指す

など、転職の目的は人それぞれです。

そのため、転職サイトやエージェントの得意分野、年齢層、実績および特徴をチェックしましょう。

以下は、本記事でお伝えした目的別におすすめのハイクラス転職エージェントです。

目的	おすすめエージェント
未経験
20代、30代 40代
20代女性
30代女性
IT業界
コンサル業界
外資系

ほかにも、若手の場合、ランスタッドのようなエージェントが適しているかもしれません。

ランスタッドは若手だけでなく、エグゼクティブや管理職人材にも強みを持っており、ハイクラスのポジションも多く取り扱っています。

また、キャリアチェンジを考えている方には、LHH転職エージェントやdoda Xもおすすめです。

一方で、外資系または日系グローバル企業を目指す方には、エン(en)ワールドジャパンが適しています。

このように、キャリアプランや希望する業界、職種に合ったサービスを提供しているかどうかを確認しましょう。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントの選び方のポイントを参考に、自身の目的に合った転職サイト・エージェントを選び、成功するハイクラス転職を目指してくださいね。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントの特徴とは？

ハイクラス層の転職なら、ハイクラス向けの転職サイト・エージェントを利用したいところですが、そもそも一般的な転職サイトとどう違うのでしょうか。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントの主な特徴は以下の通り。

高収入・管理職クラスの求人が充実！

ハイクラス向けの転職サイトやエージェントは、高収入や管理職クラスのレア求人が充実しています。

このような求人は、「求める経験・スキルを持つ人を採用したい」「一般募集すると応募が殺到してしまう」などの理由から、非公開である場合が多いです。

そして、ハイクラスを求める多くの企業が、即戦力として活躍できる人材を求めています。

例として、厚生労働省の「令和2年転職者実態調査*」では、以下のように「経験を活かし即戦力になるから」とする事業所割合が多いです。

• 管理的な仕事(62.3％)
• 専門的・技術的な仕事(66.1％)

次いで「専門知識・能力があるから」がそれぞれ40.7％、52.7％となっています。

このように、ハイクラス向けの転職サイト・エージェントを利用することで、非公開の好条件求人に応募できるのが大きなメリットです。

^{*令和２年転職者実態調査の概況｜厚生労働省}

アドバイザーがハイクラスの転職に精通

また、ハイクラス向けの転職サイトやエージェントでは、アドバイザーがハイクラスの転職に精通しています。

ハイクラスの転職は、一般的な転職とは異なる特性を持っています。

そのため、内部の詳細を知るためにはアドバイザーとの密接なコミュニケーションが必要です。

アドバイザーは、求職者の経験やスキルを理解し、それに合った求人を提案することでハイクラスの転職を成功に導く存在です。

つまり、経営層・管理職クラスの転職支援実績が豊富なため、的確なアドバイスを受けられるわけです。

気軽に相談できるアドバイザーを見つけられると、ハイクラスの転職エージェントの価値がグッと上がります。

若手・キャリアに自信がなくても利用できる！

最後に、転職サイトやエージェントは、20代や若手、キャリアに自信がない方でも利用できます。

ハイクラスの転職では、経験やスキルだけでなく、人柄やポテンシャルも重視されるからです。

また、、現時点での市場価値を確認する意味でも利用価値が高いです。

通常、アドバイザーは求職者の人柄やポテンシャルを理解し、それに合った求人を提案します。

そのため、転職エージェントにおいて、

• 意思疎通がしっかりとできる
• 対応する求人を有している（非公開含む）

という条件さえ満たしていれば、若手・キャリアに関係なくハイクラスを目指すことができるのです。

チャレンジしたい気持ちがある、キャリアアップしたい方は、積極的にハイクラス向け転職サイトに登録しましょう。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用する4つのメリット

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するメリットは、以下の4つです。

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 自分の代わりに年収交渉をしてくれる
• 企業からスカウトが届く
• 面接対策が可能

非公開求人を紹介してもらえる

ハイクラス向け転職エージェントの最大のメリットは、一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる点です。

実際に、ハイクラスの求人の約7割は非公開で取り扱われており、自力での検索では見つけるのが困難です。

エージェントを通すことで、貴重な非公開の求人情報にアクセスでき、選択肢が大幅に広がります。

自分の代わりに年収交渉をしてくれる

年収交渉はハイクラス転職において重要な要素ですが、自ら交渉するのは心理的なハードルが高いです。

その点、ハイクラス向け転職エージェントは、あなたの代わりに年収交渉を引き受けてくれます。

彼らは同業他社の年収相場にも精通しているため、適切な交渉ポイントを把握しています。

つまり、交渉の成功率が高まるということ。

エージェントが間に入ることで、直接交渉の心理的負担も軽減されるのもメリットですね。

企業からスカウトが届く

ハイクラス向け転職エージェントに登録すると、企業側からのスカウトを受ける機会が増えます。

登録時に作成するプロフィールは多くの企業の目に触れる可能性があり、あなたのスキルや経験に興味を持った企業から直接オファーが届くことも。

特に専門性の高い職種や管理職では、企業が積極的に人材を探しているケースが多く、思いもよらない優良企業から声を掛けられるかもしれません。

まずは「ビズリーチ」に登録して、どのようなスカウトが来るか様子を見てみましょう。

面接対策が可能

専門エージェントによる面接対策は、ハイクラスになるほど効果的です。

エージェントは志望企業の面接傾向や頻出質問を把握しており、的確な対策アドバイスを提供してくれます。

さらに、模擬面接を通じて回答内容や表現方法のブラッシュアップが可能。

とくに経営層との面接では、企業文化や経営課題に関する深い質問が予想されますが、エージェントはそれらへの応答方法も指導してくれます。

結果として、本番の面接で自信を持って臨めるようになり、内定の獲得率もアップするはずです。

ハイクラス向けの転職エージェントを利用する 3つのデメリット

ハイクラス向けの転職エージェントを利用するデメリットも確認しておきましょう。

• スカウトメールが頻繁にくる
• 担当者と馬が合わない可能性がある
• 競争率が高い

スカウトメールが頻繁にくる

ハイクラス向け転職エージェントを利用する際の一つのデメリットは、スカウトメールが頻繁に届くこと。

人材不足が深刻な業界ではとくに、登録後すぐに1日に5通以上のスカウトメールが届くのも珍しくありません。

メールは必ずしもあなたのキャリア希望に合致したものばかりではなく、中には全く関連性のない求人も含まれます。

そのため、メールの選別や返信に時間を取られ、本来の業務に支障をきたす可能性もあります。

情報過多による判断の混乱と負担が生じないように、メール受信設定の調整や優先順位の明確化を意識しましょう。

担当者と馬が合わない可能性がある

転職エージェントを利用する際の重要なデメリットとして、担当コンサルタントとの相性の問題があります。

ハイクラスになるほど、求職者も企業も求める条件が厳しくなるため、意見がマッチしない可能性があるのです。

とくに、ノルマ達成を優先し、求職者の希望を軽視する担当者に当たるとまずい状況に陥ります。

適切なサポートを受けられないばかりか、希望しない求人を押し付けられかもしれません。

少しでも「相性が合わないかも」と感じたら、担当者変更の申し出をしましょう。

競争率が高い

ハイクラス向け転職エージェントを通じた求人は、競争率が非常に高いというデメリットがあります。

人気のある優良企業や高年収ポジションには、同様のスキルや経験を持つ候補者が多数応募してきます。

そのため、書類選考の通過率は一般的な求人の半分以下になることも。

特に外資系企業や人気業界では、10倍以上の競争率になることも珍しくありません。

不安を感じる方は、複数のエージェントを活用して、リスク分散を行なうのがおすすめです。

＼ハイクラス転職向けサービス3選／

ハイクラス向け転職エージェントを活用する5つのコツ

ここでは、ハイクラス転職エージェントを最大限に活用するための5つのコツを紹介します。

^{*転職エージェントを利用して転職した人の割合は何％？実際に利用した経験のある1,223人への調査で結果が明らかに【転職して年収アップの声多数】｜ユニークキャリア}

エージェントを2社以上併用する

ハイクラスへの転職は、エージェントは2社以上併用することをおすすめします。

一般的な転職よりも求人数が少ないことから、限られたチャンスを逃さないためです。

実際、ユニークキャリアの調査でも、43.9%の転職者が2社の併用がちょうど良いと回答しています。

また、複数のエージェントの利用によって、それぞれが持つ求人情報を広範に把握できます。

その結果、自身に最適な求人を見つける確率を高めることもできるでしょう。

異業種への転職を検討する

次に、異業種への転職を検討することも1つのコツです。

異業種への転職は、新たな視点やスキルを身につけるチャンス。

すなわち、これまでの知識と経験を活用し、ハイクラスへの可能性を開くものとも言えます。

また、エージェントならではの強みとして、個別相談が可能であることも後押しのポイントです。

自身の経験やスキルを活かせる異業種に対し、転職のアドバイスを受けることができます。

無料で相談できことから、キャリアの幅を広げる選択肢として異業種への転職を検討してみると良いでしょう。

ヘッドハンティングを活用する

また、ヘッドハンティング、いわゆるスカウトを活用することも有効です。

ヘッドハンティングは、企業が外部の優秀な人材をスカウトし、自社に引き入れる手法です。

そのため、自身のスキルや経験を高く評価され、ハイクラスへの転職を実現できる可能性が高まります。

スカウト型転職サービスを利用して良かった点にも、「希望に合った仕事を見つけられた」がランクインしています。

このことから、ハイクラス転職を目指す方にとって、ヘッドハンティングは大きなチャンスとなると言えます。

^{*【92.5％が「知っている」と回答】スカウトサービスの認知度と転職者の期待｜アントプロダクション株式会社}

スキル・経歴の棚卸しを徹底する

次に、スキル・経歴の棚卸しを徹底的に行いましょう。

自身の強みや経験を明確にすることで、エージェントはそれを基に最適な求人を探すことができます。

この際、これまでの実務経験や身に着けてきたスキルを書き出し、強みとしてアピールできる状態にします。

そのうえで、転職先に求める条件を整理しましょう。

• 自身がどのような職種や業種に適しているのか
• 新たに挑戦したい職種や業種は何か

なども明確にできます。

エージェントに紹介された求人を検討したり、スカウトを見極めたりする際にブレないように、優先順位をつけて条件を出しておくのがおすすめです。

担当アドバイザーをシビアに見極める

最後に、担当アドバイザーをシビアに見極めるようにしましょう。

転職エージェントを利用すると、担当アドバイザーがついてくれます。

アドバイザーは、転職活動のパートナーであり、自身のキャリアを理解し、最適なアドバイスを提供してくれる人物です。

そのため、信頼できるアドバイザーを見つけることが、成功する転職活動には欠かせません。

しかし、中には合わないと感じる担当者もいるのも口コミや評判を見れば明らかです。

「求人の提案力があるか」「適切なサポートをする支援力があるか」といった観点で、アドバイザーを見極めてください。

合わないと感じたら、担当者を変えてもらうか、別の転職エージェントを利用しましょう。

ハイクラスとは

ハイクラスとは、一般的には「高級」や「一流」のことです。

具体的な定義が決まっているわけではないですが、主に以下のいずれかに当てはまる人を指す場合が多いです。

そして、ハイクラスと称される方に共通しているのは、専門性とマネジメント経験の2つです。

専門性	マネジメント経験
特定の分野において深い知識と経験を持つこと。	チームやプロジェクトをリードし、目標達成に向けてメンバーを統率する経験。
その分野における問題解決能力や新たな価値を創出する能力を持つこと。	リーダーシップやコミュニケーション能力、組織運営能力などを持つこと。

ハイクラス転職を目指す方は、いずれの条件を満たしていることが多いです。

そのため、即戦力として期待され企業から求められます。

もちろん、自身のキャリアビジョンを明確に持ち、それを実現するための行動力も必要です。

エグゼクティブとの違い

エグゼクティブとハイクラスは、両者ともに高い専門性とマネジメント経験を持つことが求められます。

ただ、その役割や責任範囲には違いがあります。

エグゼクティブとは、英語で「実行力がある」という意味を持つ言葉のことです。

ビジネスの世界では、役員や経営者を指すことが多く、主に経営幹部層を「エグゼクティブ人材」と呼びます。

そのため、企業の経営戦略を立案して実行に移す役割を担うことが一般的です。

一方で、ハイクラスは特定の分野における専門性を活かし、業績向上や問題解決に貢献する役割を担います。

難しい？ハイクラス求人の実態

年齢層	積極的に採用を強化したい	良い人材であれば採用したい	あまり採用は考えていない	無回答
35歳未満	43.5%	52.2%	1.5%	2.8%
35歳以上45歳未満	12.1%	64.1%	17.4%	6.4%
45歳以上55歳未満	3.1%	39.8%	48.9%	8.2%
55歳以上	1.0%	23.5%	67.0%	8.5%

ハイクラス求人の採用方針は、企業規模が大きくなるほど新規学卒に重点を置いている傾向にあります。

一方、企業規模が小さくなるほど中途採用に重点を置く傾向が見られます。

大企業は新規学卒者を長期的に育成することで自社の人材を確保しようとする一方、中小企業は即戦力となる中途採用者を求めるためです。

また、中途採用の方針について見てみると、「35歳未満」では約95％の企業が採用に積極的である一方、年齢層が高くなるにつれ採用の積極性は弱まります。

「35歳以上45歳未満」では「良い人材であれば採用したい」が最多になる一方、45歳以上では「あまり採用は考えていない」が最多です。

こうしたハイクラス求人の実態を見てみると、自らの年齢やスキル、経験を考慮に入れた上で、どの企業が自分にとって最適なのかを見極める必要があると言えます。

そして、そのためには適切な企業を見つけられる転職エージェントの利用、これが非常に有効であると言えるでしょう。

まとめ｜難易度が高めなハイクラス転職にはサイト・エージェント利用がおすすめ

ハイクラスは求人が限られるうえに選考のレベルも高く、自力では転職が難しいケースが多くあります。

余計な手間を減らして成功確立を1%でも上げたいなら、転職サイト・エージェントを利用しましょう。

もう一度おすすめを確認したい方は「ハイクラスに強い転職エージェント・サイトのおすすめランキング」をチェック。

1日でも早く行動を起こしたほうが、良い条件の求人に多く出会えますよ。

迷う方は以下の2つから登録して、アドバイザーに相談してみましょう。

おすすめな 人の特徴	おすすめサービス
ハイクラスの スカウトが欲しい	ビズリーチ
手厚いサポートを 受けたい	LHH転職エージェント

ハイクラスの転職エージェントに関してよくある質問

FAQでは国税庁の令和4年「給与階級別給与所得者数」の調査結果*を基軸に回答します。

^{*給与階級別給与所得者数 令和4年の調査結果｜国税庁}

ハイクラスの求人は年収いくらからですか？

ハイクラスの求人とは、一般的に年収800万円以上の求人を指します。
全体の給与所得者の中で上位2.2%*に位置する金額であり、一般的なサラリーマンの平均年収を大きく上回るものです。
ハイクラス転職エージェントは、このような高年収の求人を多数取り扱っており、転職を通じてキャリアアップを目指せます。

35歳勝ち組の年収はいくらですか？

35歳での「勝ち組」とされる年収は、一般的に600万円以上とされます。
全体の給与所得者の中で上位6.9%*に位置する金額です。
ハイクラス転職エージェントでも、同様の年収水準で狙ってみましょう。

年収800万は勝ち組ですか？

年収800万円は、「勝ち組」と言えるでしょう。
年収800万円は、全体の給与所得者の中で上位2.2%に位置する金額です。
さらに、900万円以上から2500万円越えの年収を得ている人は全体の5.4%に過ぎません。

年収いくらから勝ち組ですか？

「勝ち組」とされる年収は、一般的に600万円以上とされます。
給与所得者の中で上位6.9%に位置する金額で、このあたりから極端に割合が減ります。
実際、500万円以上の年収を得ている人は全体の10.9%に過ぎません。
したがって、年収600万円以上は「勝ち組」と言えるでしょう。

日本のミドルクラスの年収はいくらですか？

日本のミドルクラスの年収は、一般的に400〜600万円前後です。
全体の給与所得者の中で33.1%を占めています。
ハイクラス転職エージェントは、このようなミドルクラスの求人も多数取り扱っています。

女性で高年収とは何万円からですか？

女性での高年収とは、一般的に年収500万円以上です。
全体の給与所得者の中で女性が占める割合である6.4%に相当します。
ジェンダーレスが進む昨今では、男女に関係なくハイクラス転職を十分に目指せます。