30代おすすめ転職エージェント18選!未経験者の失敗談【24年最新】

スキルや実績に自信ないけど、30代で未経験転職は可能?
今の職場より収入アップ・昇進できる求人はどこで紹介してもらえる?

この記事に辿り着いた30代のあなたは、今の職場から転職し、さらなるキャリア・年収アップを目指したいと思っているけど、最適な転職エージェントはどれかを知りたいのでは?

結論、総合型の「リクルートエージェント」とあなたのニーズに合った職種別に強みのある特化型転職エージェントを併用することをおすすめします。

30代で転職に成功した人は「もっと早く転職活動をしていたらよかった」という声も多いため、将来に不安を感じているのならこの記事を見た後すぐに転職活動を始めましょう。

この記事で紹介する転職エージェントは全て無料で利用できるので、何か気になったものがあればすぐに登録することをおすすめします。

おすすめな
人の特徴
おすすめ
サービス
圧倒的な求人数から自分
に合う求人を探したい
リクルート
エージェント
自分に合う年収800万円以上
のハイクラス求人を探したい
ビズリーチ
実務経験を活かして高年収
のIT業界求人を探したい
Geekly
30代の転職に特におすすめできる転職エージェント3選をピックアップ

この記事の要約・まとめ

A 30代全員におすすめできるのは「リクルートエージェント」!

リクルートエージェントは、幅広い業界・職種の求人に対応した総合型の転職エージェントの中でも最大手。

2024年1月現在で保有している求人数は約60万件ほどあり、たくさんの求人数から探したい人に打ってつけと言えます。

実際にリクルートエージェントを利用して転職された方の事例なども多く公開されており、一人ひとりにふさわしいキャリアとなるようなサポートを施してくれます。

また、転職したいと思う方にはすでに理想の職種・業界、目指したい年収など決まっている人も多いでしょう。

その場合は、それぞれの特徴に特化した転職エージェントも利用することをおすすめします。

例えば、年収800万円以上のようなハイクラス求人をメインに探したいという場合は「ビズリーチ」がおすすめ。

ビズリーチであれば、スカウト型の転職サービスであるため、あなたが登録したプロフィールを元にヘッドハンターがあなたに相応しい求人をスカウトで送ってくれます。

理想年収よりも高い条件でスカウトが届く可能性もあるため、高い年収を目指したい方は登録してみてください。

おすすめな人の特徴おすすめサービス
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リクルートエージェント
自分に合う年収800万円以上
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ビズリーチ
実務経験を活かして高年収
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30代の転職に特におすすめできる転職エージェント3選をピックアップ

A 下記5つの理由が30代の主な理由!

A 転職は30代からでも遅くない!ただ未経験は業界によっては難しいのが現実。

厚生労働省が実施した下記の調査データから分かる通り、転職者の約40%が30代というデータがあります。

30代の転職者の割合は4割
令和元年に厚生労働省が行った転職者の年齢調査

ただし、企業側は30代の転職者に「即戦力」の人材を求めている場合が多いです。

つまり、20代で働いて得たスキル・経験を活かせなければ、マッチする転職先を見つけるのは難しいでしょう。

20代の場合は未経験OKの求人も多いですが、30代では未経験転職の難易度が大きく上がります。

40代になると転職活動の幅はさらに狭くなるので、30代の転職がより高い年収・キャリアを目指せるラストチャンスと思っておくといいでしょう。

dodaのような転職エージェントで掲載されている30代未経験求人には、下記のようなスキル経験を問わない仕事が多く採用率が高いです。

  • 事務作業
  • 測量
  • 施工管理
  • 配送ドライバー
  • ショップ店員

そのため、30代未経験で転職をする場合は、上記のような仕事も視野に入れつつ、どうしてもやりたい職種などが決まっているなら、必要なスキルをつけるなどしてみてください。

総合型で最大手の「リクルートエージェント」であれば、約60万件ほどの求人数を保有しているため、あなたに合った求人が見つかる可能性は高いでしょう。

>> (無料)リクルートエージェントに登録する

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【ランキング】30代におすすめ転職エージェント比較表

30代 転職エージェント おすすめ 4象限マトリクス
ユニークキャリア株式会社独自作成
サービス特徴おすすめ年齢求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
リクルート
エージェント
30代対応の求人が多い全30代
368,338件

226,305件

全業界

全国
詳しくみる
doda書類作成などのサポートが手厚く
仕事と両立できる
全30代
240,389件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
マイナビ
エージェント
30代未経験の転職実績が豊富30代前半
70,137件

15,859件

全業界

全国
詳しくみる
パソナキャリア育休・産休を考慮した転職サポート全30代
34,075件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
type女性の
転職エージェント
30代女性のキャリアップを後押し30代前半
17,945件
非公開IT・コンサル・人材・金融
東京・神奈川・千葉・埼玉
詳しくみる
リアルミー
キャリア
ワーママに嬉しい時短正社員登用全30代非公開非公開IT・WEB・人材
東京
詳しくみる
エンエージェント30代での初転職へのサポート充実全30代非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
就職カレッジニート・フリーターでも正社員を目指せる30代前半非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
アドミック
エージェント
自分に合う仕事に
キャリアチェンジできる
20代〜30代前半非公開非公開
全業界

関西・関東・北海道
詳しくみる
リクルート
ダイレクト
スカウト
30代以上で
年収800万円を目指す求人豊富
全30代非公開非公開
全業界

全国
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ビズリーチ優秀なヘッドハンターが在籍30代中盤〜後半
105.809件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
ワークポート年収700万以上の求人が多い30代〜50代
92.076件
非公開
全業界

全国
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ランスタッド外資系に強く幅広い求人が揃う30代〜50代
5,044件
非公開
全業界

全国
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JAC
リクルートメント
マネジメント経験ありの30代
転職実績が豊富
30代中盤〜後半
11,924件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
ミドルの転職30代で管理職・役員レベルを目指せる30代中盤〜後半
212,526件
非公開
全業界

全国
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クライス&カンパニー利用者の平均年齢37歳ながらも
平均年収1,000万円を実現
30代後半
8,146件

18,215件

コンサル・IT・金融

東京
詳しくみる
MS-Japan管理部門の転職に特化全30代
10,008件
非公開管理部門
全国
詳しくみる
LIBZ
(旧:リブズキャリア)
フレックス・リモートワークなど
ワークライフバランスの取れた求人が豊富
30代前半〜中盤非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
30代におすすめ転職エージェントランキング比較表(求人数は2024年2月8日時点)

30代におすすめの転職エージェント18サービスをご紹介。

30代になってからの転職活動は、「実務経験を求められ、本当に転職できるか不安…」という気持ちがつきものですよね。

実務経験に自信のない人でも安心な未経験対応のエージェントもあります。

自分の状況に合ったエージェントどれなのか比較検討しながら探してみましょう。

【総合型】30代の求人が多い王道転職エージェント3選【30代向け求人も豊富】

総合型
おすすめ
特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
リクルート
エージェント
30代対応の求人が多い
368,338件

226,305件

全業界

全国
詳しくみる
doda書類作成などのサポートが手厚く
仕事と両立できる

240,389件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
マイナビ
エージェント
30代の未経験転職実績豊富
31,229件

15,859件

全業界

全国
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

30代での転職を考えているすべての人におすすめな、大手総合型転職エージェント3つをご紹介。

特におすすめな転職エージェントは「リクルートエージェント」なので、もし選ぶのに迷った際は、登録してみてください。

リクルートエージェントは転職成功実績の高い人気のサービス

リクルートエージェント 30代の評判
リクルートエージェント
特徴利用者の満足度が高い
国内最大の転職エージェント
求人数も国内最多で幅が広い
オススメな人初の転職活動を成功させたい人
総合職の転職を成功させたい人
求人数368,338件
非公開求人数226,305件
メリット手厚いサポートで転職初心者でも安心
企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい
業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる
デメリット・キャリアアドバイザーの合う合わないが分かれる
・条件に合わない求人を紹介されることもある
・就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応
公式リンクhttps://www.r-agent.com/
(求人数は2024年2月8日時点)
リクルートエージェント3つの特徴
  • 厚生労働省の調査によって転職支援実績No.1を証明
  • 14万件を超える業界トップクラスの求人数
  • 3ヶ月までしか利用出来ないので、ゆっくり転職活動を出来ない

圧倒的信頼があり、幅広い求人から転職先を選びたい30代におすすめな「リクルートエージェント」。

転職支援実績No.1ということもあり、30代の求人数が非常に多いので必ず登録しておくべきサービスですね。

実際に利用者の評判にも「求人数が圧倒的に多い」「日本のエージェントの中では一番だと思う」という声もあったので、

30代で転職を考えている人は必ず登録しておくべきでしょう。

しかし、転職活動で利用できるのは最大3ヶ月までです。

「自分のペースでのんびりと転職活動をしたい」という人にはあまりおすすめ出来ません。

ただ、実績No.1の王道サービスなので、無料登録しておいて損はないでしょう。

>> (無料)リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの悪い評判・良い評判

求人数は多いし、いろんな職種があった。
ただ、本当に担当の方との相性次第。

私の担当の方は、電話出来ますか?が多すぎる。
現状も続けながらの転職なので、仕事中にかけられるとはっきり言って迷惑。
折り返しの電話をかけたら、すごいテンションが低くぶっきらぼうに対応され、こちらが名乗ると接客スイッチがオンになり二面性を感じた。

みん評より抜粋

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

みん評より抜粋

dodaは首都圏以外の地方求人も豊富

doda転職エージェント  30代の評判
doda
特徴転職サイトの併用が可能
国内で2番目に求人数が多い
市場価値チェックツールが利用可能
オススメな人転職先とのミスマッチを減らしたい人
自分の市場価値を出来るだけ高めたい人
求人数240,389件
非公開求人数非公開
メリットアドバイザーのサポートが手厚い
求人数が他サービスと比較して多い【10万件以上】
就活サイトとエージェントを両方使うことができる
デメリット・アドバイザーの合う合わないが大きく分かれる
・メールがたくさん送られてきて煩わしいと感じることも
・エージェントのサービスは3ヶ月しか使えない
公式リンクhttps://doda.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
doda3つの特徴
  • リクルートエージェントに負けない実績
  • 首都圏以外の地方求人でも豊富に取り扱っている
  • アドバイザーは広く浅くなので、専門性が低い人もいる

豊富な地方求人から転職先を探したい30代におすすめの「doda」。

リクルートエージェントと、大手求人サービスとして凌ぎを削っているのですが、

dodaは他社と比較すると「地方求人が多いこと」が強みです。

地方在住で幅広い求人から会社を探したい30代におすすめのサービスと言えるでしょう。

実際に利用者の評判でも「すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という声が多くありました。

ただし、幅広い求人を持っているが故に、「アドバイザーは広く浅く知識を持っていて専門性が低い」という声も見られました。

>> (無料)dodaに登録する

dodaの悪い評判・良い評判

特に現職に大きな不満があるわけでなく、ゆるく転職活動をしていて、どんな企業があるかな程度に探していました。
しかし、就業時間を無視した頻繁な電話がとても迷惑です。
昼休み中に一度電話に出た際にぐいぐいと面談の日程を詰めてきました。多忙でどの日程も空いていないのでまたスケジュールみて連絡しますと返答したら、「それではいつまで経っても転職できませんよ。少なくとも半年前から動かないと…」云々と説教を喰らいました。
迷惑な電話アポに加えて面談日程が取れないからと説教垂れる質の低いキャリアサポーターがいるdodaには不快感しかありません。

みん評より抜粋

社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

みん評より抜粋

マイナビエージェントは担当者の丁寧なサポートが魅力

マイナビエージェント  30代の評判
マイナビエージェント
特徴「担当者のレベルが高い」との口コミが見られる
大手求人メディアで培った求人企業とのネットワークがある
オススメな人出来るだけ転職の可能性を広げたい人
他の転職エージェントだけでは不安な人
求人数31,229件
非公開求人数15,859件
メリットマメな連絡でモチベーション維持に効果あり
応募者の希望にあった求人を紹介してもらえる
転職支援サービスが充実しているので転職初心者も安心
デメリット・拠点数が少ない
・求人数がそれほど多くない
・担当者によってサポート体制の合う合わないが分かれる
公式リンクhttps://mynavi-agent.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
マイナビエージェント3つの特徴
  • 初めてや2回目の転職におすすめ【30代前半】
  • 30代でも未経験からの転職が可能
  • ハイクラス向けの求人は物足りない

実務経験がまだ浅い30代前半におすすめの「マイナビエージェント」。

特に30代前半で新しい業界・職種に挑戦したい人におすすめのサービスと言えます。

実際の利用者は30歳を超えているのにも関わらず、未経験の法人営業の職種に飛び込んでいる人も。

しかし、未経験からでもOKの求人を取り扱っているので、年収800万円を超えるようなハイクラス向けの求人は物足りないという声も見られました。

新しい仕事に就き、心機一転40代に向けてキャリアを積んでいきたい人におすすめとも言えますね。

>> (無料)マイナビエージェントに登録する

マイナビエージェントの悪い評判・良い評判

最初は色々成功させています!という発言があったし、親身だと思い込んでしまっていたが、徐々に関係性を深まる中で適当さを目の当たりにして自分の成績アップのためのサポートなのだと感じました。全てにおいて曖昧でした。

最初お話しさせて頂いた時には、全力でフルでサポートするというお話しだったが…転職選びも時間をもらえずその場で決めないとうまりますよ?という内容を言われて焦るように決めてしまったのがありました。面接対策も電話で行ってくれるということでしたが忙しいということから全くサポートゼロでした。

ユニークキャリア(独自調査)より抜粋

サービスの良かった点は、エージェントが休みの日でも逐一、代理のものからメールや電話でやり取りできたことです。通常は、他サイトのエージェントさんの場合ですと、休みだった場合に次の日以降になりがちなんですが、ほとんどといった確率で休みでもその日のうちに代理ものから連絡が来て、報連相のやりとり迅速にができたことはとても良かったです。
おすすめできる人はやはり、転職に対して、本気で考えている人やレスポンスが早い人は良いと思います。

ユニークキャリア(独自調査)より抜粋

【30代女性】女性・ワーママさんにおすすめの転職エージェント3選

総合型
おすすめ
特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
パソナ
キャリア
育休・産休を考慮した転職サポート
34,075件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
type女性の
転職エージェント
30代女性のキャリアップを後押し
17,945件
非公開IT・コンサル・人材・金融
東京・神奈川・千葉・埼玉
詳しくみる
リアルミー
キャリア
ワーママに嬉しい時短正社員登用非公開非公開IT・WEB・人材
東京
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

30代の女性におすすめな転職エージェント3つをご紹介。

「育休・育児明け、時短勤務など子育てをしながらでも正社員として働きたい…」という方でも求人をゲットできる可能性はあります。

女性特化型のエージェントは出産などのライフイベントを考慮しキャリアを一緒に考えてくれるので、一度確認しておきましょう。

30代女性に特化したおすすめの転職サイトやエージェントをまとめた記事もあるため、下記の記事も参考にしてみてください。

パソナキャリアは女性の転職に強いコンサルタントが在籍

パソナキャリア 30代の評判
パソナキャリア
特徴女性の転職支援に強い
求人の質が高い
オススメな人育休や産休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性
子育てしながら働きたいママ
求人数34,075件
非公開求人数非公開
メリット女性のキャリアへの理解度が高い
求人の質が高い
職務経歴書や履歴書のサポートが充実している
デメリット・求人数が大手2社と比べると少ない
・キャリアアドバイザーの合う合わないが分かれる
・ハイクラス層にマッチする求人が多いので人によっては求人数を物足りなく感じる
公式リンクhttps://www.pasonacareer.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
パソナキャリア3つの特徴
  • 女性の産休・育休を考慮した転職サポートが充実
  • ママでもキャリアアップを支援してくれる
  • 担当スタッフが若く専門的なアドバイスは貰えないとの声も

パソナキャリア」は産休・育休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性におすすめ。

実際の利用者も出産を機に年収ダウンしましたが、転職することによって年収アップを実現しています。

パソナキャリアには女性の転職に特化した専門のエージェントがいるので、より産休や育児について理解した上で求人を探してくれます。

子育てをしながらでもキャリアアップを諦めたくない働くママにおすすめとも言えますね。

しかし、担当スタッフが若く専門性の高い領域でのアドバイスが貰えなかったとの声もありました。

専門性の高い職種を希望する場合は、領域に詳しいスタッフを配属するようにお願いしましょう。

>> (無料)パソナキャリアに登録する

パソナキャリアの悪い評判・良い評判

大変に分かりにくく、利用しずらいです。
申し込みをしましたが、あなた様の年齢だと転職回数が3回程度だと案件の案内ができませんとのメールが来ました。
登録の際に入力したのは簡単な前職務の業界経験年数と転職回数のみ。

職務経歴を具体的に知ることなく、直近の前職歴や転職回数でのみ判断されたことに対し非常に遺憾に感じます。

みん評より抜粋

転職エージェントは多くなっておりますが、キャリアアドバイザーのサービス内容が充実しているということでパソナキャリアを選択しました。1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。やはり転職エージェントを選択する際には信頼できるアドバイスがもらえる所を見つけるということが大切になるのだと実感しています。

みん評より抜粋

type女性の転職エージェントは女性の担当者が8割

type女性の転職エージェント 30代の評判
type女性の転職エージェント
特徴・女性向け求人のみ
・女性の転職に関するノウハウが豊富
オススメな人・第二新卒で転職したい女性
求人数17,945件
非公開求人数非公開
メリット30代でバリバリ働きたい女性に最適
大手企業とのパイプが太い
デメリット・地方の求人数が少なめ
・担当者の合う合わないがハッキリ分かれる
公式リンクhttps://type.woman-agent.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
type女性の転職エージェント3つの特徴
  • 20代〜30代女性のキャリアを見据えた求人提案
  • ITエンジニアや営業などの求人が豊富
  • 求人は首都圏に集中しているので、地方での転職には向いていない

type女性の転職エージェント」は、ITエンジニアや営業など、キャリアアップしたい女性におすすめ

首都圏で働きたい20代〜30代の女性向けにサービスが設計されています。

また、女性限定なのでキャリアサポーターも女性のことをよく理解してくれるでしょう。

しかし、求人は東京に特化しているので、地方でキャリアアップしたい人には向いていません。

都市部でバリバリと仕事をしたい20代〜30代女性におすすめの転職エージェントです。

>> (無料)type女性の転職エージェントに登録する

type女性の転職エージェントの悪い評判・良い評判

担当していただいた方に、最初の電話面談の時からかなりガツガツと話され、少し引いてしまったため、その後の自分の態度も硬化してしまいました。

他社エージェントも利用していたし、紹介してくれる求人が今一歩だったので、依頼したのは10社以下、1社内定をいただきました。
そのなかで、企業担当の方、上司の方からもご連絡をいただきましたが、お話される態度が総じて今一歩でした。
高圧的でしたし、ビジネスマナーもいかがなものかという口調でした。

みん評より抜粋

他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました。

みん評より抜粋

リアルミーキャリアは時短正社員で働けるワーママ向け

リアルミーキャリア  30代の評判
リアルミーキャリア
特徴時短正社員としてすぐに働ける求人が豊富
東京23区の求人がメイン
オススメな人育児中で時短で働きたい女性
東京23区に通勤可能な人
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリット時短勤務の求人が多い
仕事と育児を両立しやすい
デメリット・即戦力希望の求人が多めなので初心者には合わない可能性がある
公式リンクhttps://www.realme-career.com/
(求人数は2024年2月8日時点)
リアルミーキャリア3つの特徴
  • 時短正社員としてすぐに働ける求人を紹介
  • 育児中でも簡単にLINEでやりとりできる
  • 求人は東京23区がメインなので、地方在住者には厳しい

育児中で時短正社員として会社に入りたいワーママにおすすめなのが「リアルミーキャリア」。

実際に子育てをしている30代〜40代の人が多く利用し、転職を成功させています。

サポーターも育児を経験した人なので、より親身になって育児中の転職をサポートしてくれるでしょう。

しかし、求人は東京23区に集中しているので、地方での転職を考えている人には向いていません。

東京23区に通勤可能で、育児中のママ・パパにおすすめなサービスと言えますね。

>> (無料)リアルミーキャリアに登録する

リアルミーキャリアの悪い評判・良い評判

正社員はなあ。。子供産むと特殊能力ないとなかなか無理だよ。。リアルミーキャリアとかもうほんとムカつくことしか言わないし、堂々とテック系以外は相手にしませんって言えばいいのに。保育料も高いんだよね。小さいうちは元が取れないと思う。

X(旧:Twitter)より抜粋

リアルミーキャリアは、電話面談の後ドンピシャな会社を2件紹介してくださり、どちらも面接好感触。リモートワーク有

X(旧:Twitter)より抜粋

【未経験OK】30代フリーター・派遣社員でも正社員を目指せるおすすめ転職エージェント3選

総合型
おすすめ
特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
エンエージェント30代での初転職へのサポート充実非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
就職カレッジニート・フリーターでも正社員を目指せる非公開非公開
全業界

全国
しくみ
アドミック
エージェント
自分に合う仕事にキャリアチェンジできる非公開非公開
全業界

関西・関東・北海道
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

フリーターやニートなど未経験者におすすめな転職エージェント3つをご紹介。

そもそも30代を超えると、未経験での転職は徐々に厳しくなっていきます。

一方で、「エン エージェント」は30代の未経験者への転職もがっつりサポート。

「30代の転職は実務経験やスキルを求められて厳しいのでは…?」と不安に思っている方でも安心して使えるエージェントです。

もし、派遣会社をメインに探しているなら下記の記事も参考にしてみてください。

エンエージェントは30代での未経験転職におすすめ

エンエージェント 30代の評判
エン エージェント
特徴利用者の6割以上が20代後半〜30代前半
サポーターが親身になって寄り添ってくれる
オススメな人30代前半で転職が初めての人
新しい業種に挑戦したい人
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリット初めての転職のサポートが手厚い
キャリアパートナーに対する良い口コミが多い
デメリットマネジメント経験がある経験豊富な人には合わない可能性も
公式リンクhttps://enagent.com/
(求人数は2024年2月8日時点)
エン エージェント3つの特徴
  • 20代後半から30代前半の利用者数が6割以上
  • 初めての転職には特に親身になって寄り添ってくれる
  • マネジメント経験のある35歳以上の人には合わないとの声も

30代前半で転職が初めての人におすすめなのが「エン エージェント」。

利用者の6割以上が20代後半〜30代前半で、サポートが丁寧なので転職初めての方に人気のエージェントです。

特に口コミからは、「初めての転職だったけど、キャリアパートナーの方が本当に親身になって相談してくれた」という声が多く見られました。

しかし、初めての転職など未経験求人が多めとなっているのでキャリアアップを狙いたい人にはおすすめできません。

初めての転職で、新しい職種にも挑戦したいという方におすすめなサービスと言えますね。

>> (無料)エンエージェントに登録する

エンエージェントの悪い評判・良い評判

エンエージェントのメールを受信拒否してるのですが、送信元を変えながら営業メールを送ってくるので大変鬱陶しいです

X(旧:Twitter)より抜粋

転職活動で利用しました。キャリアパートナーというキャリアカウンセラーのような方とと2人1組になって転職活動を進めていきました。
その点は他のエージェントと変わりないかもしれませんが、私は自分のキャリアパートナーの方ととても相性がよく、たくさんサポートしてもらいました。非公開の求人を多く紹介してくれたほか、面接のサポートまでしてくれました。面接での受け答えの仕方を何度も練習してくれて、時には「こう言った方がいいですよ」と具体的なアドバイスももらいました。
内定をもらった時は自分のことのように喜んでくれて、嬉しかったです。転職エージェントはたくさんありますが、是非こちらも一度試してほしいと思います。お勧めです。

みん評より抜粋

就職カレッジは30代のニート・フリーターからでも正社員が目指せる

就職カレッジ  30代の評判
就職カレッジ
特徴未経験でも安定した正社員を目指せる
就職について0からサポートしてもらえる
オススメな人ニート・フリーター・派遣社員で正社員を目指したい人
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリット就職、転職で必要な知識を全て教えてもらえる
就職成功率は驚異の81.1%
デメリット・未経験からなので求人の質が低いものもある
公式リンクhttps://www.jaic-college.jp/sales/
就職カレッジ3つの特徴
  • 30代前半(35歳まで)であれば利用可能
  • 未経験者の転職に必要な知識をレクチャーしてもらえる
  • 人によっては担当者の質が悪いという声も

就職カレッジは、ニート・フリーターなど未経験や職歴の浅い方専門のエージェント。

30代前半(35歳まで)であれば利用することが可能です。

就職カレッジではビジネスマナーや面談対策など「就職の基礎」からサポートしてもらえるので、

今まで就職経験の無い未経験者でも0から正社員への道を見つけられます。

「今までフリーター・派遣社員だったけど、30代になって正社員の安定した仕事に就きたい」という方におすすめできるでしょう。

>> (無料)就職カレッジに登録する

就職カレッジの悪い評判・良い評判

悪いことは言わないので別を利用した方がいいと思います。
初めて連絡したエージェントがジェイックだったのですが、のちに他のエージェントに連絡した際にここまで対応が違うのかと驚きました。
体育会が売り?のようなことを他にて目にしますがハッキリ言って時代錯誤的な体育会です。相手を叩いて自信やプライドを砕き言うことを聞かせるエージェントというのはいかがなものかと思います。

みん評より抜粋

ジェイックの研修では、人間性とコミュニケーションについて学ぶことができます。また、グループワークがたくさんあるので、普段、話すことに慣れていない人は、すごく成長することができると思います。なので、面接の時には、あまり緊張することなく話すことができます。
また、講師の方もすごく明るい人たちで、思いやりのある方ばかりです。私も悩んでいる時に相談にのってもらいました。

みん評より抜粋

アドミックエージェントは地方で未経験転職したい30代向け

アドミックエージェント 30代の評判
アドミックエージェント
特徴コンサルタントの質が高い
地域密着型求人が多数
オススメな人関西・関東・北海道エリアで転職を考える人
地域密着型の企業に転職したい人
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリットコンサルタントの質が高くマッチする企業が見つかる
地域密着の求人が豊富で未経験からチャレンジできる
コンサルタントのサポートが手厚い
デメリット・関西エリア以外の求人が少ない
公式リンクhttps://admic-agent.co.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
アドミックエージェント3つの特徴
  • マッチ度が高い求人紹介を実現
  • 未経験OKの地域密着求人が豊富
  • コンサルタントの質が高い

関西・関東・北海道エリアで転職を目指す人におすすめの「アドミックエージェント」。

コンサルタントは企業と求職者の双方を担当していて、お互いのニーズを把握しているので、マッチ度が高い求人紹介を実現できます。

地域密着の求人を豊富に取り扱っていて、未経験からのキャリアチェンジも可能です。

しかし、関西以外の求人は比較的少ないので、他の大手エージェントと併用するのが良いでしょう。

自分に合う仕事探しがしたい、関西・関東・北海道エリアの人におすすめの転職エージェントと言えます。

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アドミックエージェントの良い評判

今回の転職活動でお世話になりました。まず初めにzoomにて私の職歴や今後の働き方、働きたい職種を丁寧に聞いてくださり私に合った求人を紹介していただきました。

普段のやり取りはLINEにて勤務外であろう時間にも迅速に対応下さったり、面接時には実際に会社まで同行していただいたりとても心強くありがたい存在でした。私1人ではこんなにスムーズに行かなかったと思います。

他の投稿者様も仰っているようにとても親身に相談に乗ってくださり感謝です。

今後とも何かありましたらお世話になります。本当にありがとうございました。

Googleマップより抜粋

農耕型エージェントと呼ぶにふさわしい企業様です。

友人にも薦めたい転職エージェントです。

一つ一つの求人が、なぜ自分に合っているのかを説明していただき、大変親身な対応でした。

自分が出来ること、やりたいことに気づくことの出来た転職活動となったのもアドミック様のおかげです。

何年後になるか分かりませんし、担当していただいたエージェント様とまたお会いできるかも分かりません。

しかし、また転職活動をする際には必ず利用したいと思います。

本当にありがとうございました!

Googleマップより抜粋

【ハイクラス】30代で年収800万円以上を目指したい人におすすめの転職エージェント7選

総合型
おすすめ
特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
リクルート
ダイレクト
スカウト
30代以上の年収800万円
を目指す求人豊富
非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
ビズリーチ優秀なヘッドハンターが在籍
105.809件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
ワークポート年収700万以上の
求人を多く揃う

92.076件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
ランスタッド外資系に強く
幅広い求人が揃う

5,044件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
JAC
リクルートメント
マネジメント経験ありの
30代転職実績豊富

11,924件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
ミドルの転職30代で管理職・
役員レベルを目指せる

212,526件
非公開
全業界

全国
詳しくみる
クライス
&カンパニー
利用者の平均年齢
37歳でありながらも
平均年収1,000万円実現

8,146件

18,215件

コンサル・IT・金融

東京
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

30代のハイクラス向け転職エージェント7つをご紹介。

30代になって実務経験も積んできたので、

「もっとやりがいのある仕事を…」「もっと年収の良いところで…」と、良い条件の職場で働きたい方におすすめのサービスです。

年収800万円を超える求人が多く並ぶサービスばかりなので、年収アップも狙えるでしょう。

ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントは下記の記事でも詳しく解説しているので、併せて参考にしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトは転職後の平均年収900万円が目指せる

リクルートダイレクトスカウト 30代の評判
リクルートダイレクトスカウト
特徴ハイキャリア向けの求人が豊富
キャリアのレベルが高くないと登録できない
オススメな人経歴に自信があるキャリアアップしたい30代
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリット年収アップが期待できる
必要に応じて相談に対応してもらえる
スカウトを待つだけなので転職を効率化できる
デメリット・他社と比較すると求人は少なめ
・スカウトメールが必要以上に多い
公式リンクhttps://directscout.recruit.co.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
リクルートダイレクトスカウト3つの特徴
  1. リクルートが運営する30代〜50代のハイクラス人材向けサービス
  2. 転職後の平均年収900万円を実現
  3. 転職決定までのスピードは比較的遅い

実務経験やスキルに自信があり、年収800万円〜2,000万円に挑戦したい30代におすすめの「リクルートダイレクトスカウト」。

実際の転職成功者は平均年収900万円まで昇りつめています。

運営元がリクルートなので、高収入だけではなく、信頼できるサービスと言えるでしょう。

しかし、「転職決定までのスピードが遅い」という声が見られるので、今すぐ転職したい人にはおすすめ出来ません。

じっくりと高収入を実現できそうな求人を探したい人におすすめとも言えますね。

>> (無料)リクルートダイレクトスカウトに登録する

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・良い評判

20代後半で転職を希望していますが、このサイトでは自分にはかなりハードルが高いと感じました。確かに掲載されている企業は誰でも知っているような一流企業が多く、もし採用されればそれなりの収入は得られると思います。しかし自分の学歴や現在の仕事の内容からすると、恐らく鼻にもかけられないことでしょう。このキャリアカーバーはあくまでも参考としてとらえて、自分の力量に合った転職サイトで転職先を見つけようと思います。

みん評より抜粋

今回、 私が就職活動をしてみて感じたことは、やはり自分の情報量だけでは全然足りないということです。自分だけでは集めることのできない業界の情報や、知識ノウハウをキャリアカーバーの人たちは持っていたので非常にスムーズに話し合いが進みました。職業選択の際に必要なものはやはり、一番は情報であると思います。なので、その情報を正しく、しかも要約して教えてくださるので、非常に良いサービスだと思います。

みん評より抜粋

納得行くまで案件を吟味したかったので満足です。

 (4)

前の会社には10年勤務してからの転職のため、そのキャリアを最大限に活かせる転職先を探していました。多くのコンサルタントの中から自分の市場価値を最大限に高めてくれる担当者を選定できる点は、大リーグの代理人と同様で非常に重要です。有利に転職を進めていくための情報やいい案件を提供してもらえて非常に助かりました。転職先にこだわりたい方、納得できる会社が見つかるまでじっくりと活動したい方に向いているのではないでしょうか。

みん評ちくわちゃんさん投稿日:2018.10.23)より抜粋

ビズリーチは年収600万円以上の高単価求人のみ探せる

ビズリーチ  30代の評判
ビズリーチ
特徴従来の転職エージェントとは異なりお金がかかるが、その分高品質な求人多数。
スカウト機能で求人企業からダイレクトにオファーがもらえる
オススメな人転職成功率を高めるためにお金を出しても良い人
20代で既にレベルの高いキャリアを築いている人
求人数105.809件
非公開求人数非公開
メリットヘッドハンターが頼りになる
スカウト制度で納得いく転職がしやすい
高い年収が確約された求人がとても多い
デメリット・第二新卒は登録できても転職しにくい
・履歴書作成補助や模擬面接などのサポートはヘッドハンターによる
・スカウトをもらってからの転職が中心で転職に時間がかかる
公式リンクhttps://www.bizreach.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
ビズリーチ3つの特徴
  • 年収600万円以上の高単価求人のみ
  • 利用者の6割超が35歳以上
  • 全てのサービスを受けるにはお金がかかる

年収600万円以上を目指す、実務経験とスキルが豊富なハイクラス人材におすすめな「ビズリーチ」。

大学を卒業し社会経験が10年以上になる、30代後半の経験豊富な人が多く転職を成功させています。

他社と比較しても優秀なヘッドハンターが在籍しているので、よりリアルなアドバイスが聞けるでしょう。

しかし、ビズリーチで全てのサービスを使う場合、月額料金が発生。

お金はかかりますが、無料体験もあるので、なんとしてでも転職を成功させたい人は今すぐ登録しましょう!

会員ステータス料金サービス内容
プレミアムステージ
(有料プラン)
30日間コース
5,478円(税込)
全ての求人の検索・閲覧、応募
全てのスカウトの閲覧・返信
ビズリーチプレミアム限定のコンテンツ利用
スタンダードステージ
(無料プラン)
0円求人の検索・閲覧(企業名を除く)
一部の求人への応募
プラチナスカウトの閲覧・返信
参考:ビズリーチ「Q&A」

>> (無料)ビズリーチに登録する

ビズリーチの悪い評判・良い評判

利用者登録は出来ても、審査を通ってない場合は企業へ応募できない状態のまま放置されるようです。

高学歴・高収入の方には良いサイトなんだろうけど、日本人の平均年収程度の人間は相手にされないようです。

失礼を通り越して高飛車にもほどがある。

みん評より抜粋

ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。
他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。
30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。
ありがとうございました。

みん評より抜粋

ワークポートは年収700万円以上の求人が豊富に揃う

ワークポート  30代の評判
ワークポート
特徴人材紹介業20年の歴史ある転職エージェント
年収700万以上の求人が約38,000件以上揃う
オススメな人年収アップを目指す方
転職活動の総合的なサポートを希望する方
求人数92.076件
非公開求人数非公開
メリット・年収700万円以上の求人が豊富
・専属のキャリアコンサルタントが転職活動をフルサポート
デメリット・サービスを登録しないと非公開求人を紹介してもらえない
公式リンクhttps://www.workport.co.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
ワークポート3つの特徴
  • 非公開求人を含む約7万件以上の豊富な求人量
  • 専属のキャリアコンサルタントが転職活動をフルサポート
  • 年収アップを目指せる案件が幅広く揃う

株式会社ワークポートが運営する「ワークポート」。

ワークポートには、年収700万円以上の案件が約3万8000件以上も

職種を問わず幅広い求人が揃っているので、年収アップを目指しやすいと言えるでしょう。

求人紹介はもちろん、面接の日程調整や内定後の交渉の代行、現職の退職サポート、転職先へ入職後のアフターフォローまで、あなたの転職活動を多方面からサポート。

経験豊富なキャリアコンサルタント「転職コンシェルジュ」が専属で対応し、求職者の面接通過率を向上させています。

サービスに登録すると非公開求人を紹介してもらえるので、まずは登録してみてはいかがでしょうか。

>> (無料)ワークポートに登録する

ランスタッドは幅広い求人が揃う外資系に強いハイクラス向けエージェント

ランスタッド  30代の評判
ランスタッド
特徴・外資系に強く幅広い求人が揃う
・60年間の支援実績を誇る確かなサポート力
オススメな人外資系へ転職を目指す人
マネジメントレイヤー以上の経験を持つ30代・40代
求人数5,044件
非公開求人数非公開
メリット・外資系企業への転職に強い
・バイリンガルのコンサルタントが多数在籍
・年収アップやキャリアアップが望める
デメリット・未経験には向かない
・外資系に抵抗感のある人には不向き
公式リンクhttps://www.randstad.co.jp/tenshoku/
(求人数は2024年2月8日時点)
ランスタッド3つの特徴
  1. マネジメントレイヤー以上の30代・40代におすすめ
  2. 世界で活躍できる外資系企業から、日系の優良企業まで幅広く揃う
  3. IT系・コンサル職・マーケティング職・エグゼクティブ職・医療営業職など人気の職種に強い

外資系に強く、主にマネジメントレイヤー以上の経験を持つ30代・40代におすすめの「ランスタッド」。

60年もの支援実績を持ったエージェントです。

外資系企業だけでなく、日系企業まで幅広い企業と強いコネクションを築いており、エンジニアなどIT系からコンサル職まで豊富な職種の求人が揃います。

収入アップやキャリアアップを目指した転職に強いと言えるでしょう。

バイリンガルのコンサルタントが多数在籍しており、手厚いサポートが受けられるはずです。

実際に利用者の評判にも「こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえました」という声があり、サポート力の高さが窺えます。

ただ、ハイクラス転職に特化したサービスなので、未経験や、外資系に抵抗感があるという人には、あまり向かないでしょう。

外資系企業へ年収800万円以上で転職を考えているなら、まずは登録がおすすめです。

>> (無料)ランスタッドに登録する

ランスタッドの悪い評判・良い評判

ついてもらった担当が外資系ということでドライな人でした。国内企業しか知らない自分にはちょっと馴染めず、、、思ったより紹介してもらった求人が少なかったのもあり、ランスタッドで転職はできませんでした。

みん評より抜粋

こちらが希望しても経歴やレベルが足りないと紹介をしてもらえず、身の丈に合った求人を紹介してくれます。裏表なく対応してもらえたのが逆に良かったです。こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえましたし、自分には合っていたと思います。

みん評より抜粋

JACリクルートメントは外資系のハイクラス求人が豊富に探せる

JACリクルートメント 30代の評判
JACリクルートメント
特徴外資系求人が多い
優秀な人材でないと登録できない
オススメな人語学力と経歴に自信がある人
外資系に転職したい人
求人数11,924件
非公開求人数非公開
メリットコンサルタントの仕事が早く対応も丁寧
紹介される求人と希望のミスマッチが少ない
企業、業界を熟知していて対策をしてくれる
デメリット・紹介される案件が他社のエージェントに比べて少ない
・現在の年収やキャリアによってはマッチする求人が少ない
公式リンクhttps://www.jac-recruitment.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
JACリクルートメント3つの特徴
  • 実務経験とスキルに自信のある30代〜50代におすすめ
  • 30年以上の実績で、約43万人を転職に導いた経験あり
  • 未経験や第二新卒の20代には向いていない

30代以上でマネジメント経験のあるハイキャリア人材におすすめの「JACリクルートメント」。

年収500万円超えるハイキャリア向けに求人が構成されています。

また、運営会社自体がイギリス発祥なので、ハイクラス向けの外資系求人にも強いです。

しかし、ハイキャリアな経験を求められるため、実務経験の浅い20代には向いていません。

管理職・技術職・専門職への経験がある30代におすすめのサービスとも言えますね。

>> (無料)JACリクルートメントに登録する

JACリクルートメントの悪い評判・良い評判

インターネットの広告を見て登録し、伺った。広告で謳っていた海外駐在&外資の案件もなく、いつも見当違いな提案ばかりしてきて、こちらがかなりはっきりといわないとそもそも職種的にあっていない、どうでもいい案件ばかり送られてきて、嫌な思いばかりした。

みん評より抜粋

私には4名くらい担当がついてくださいましたが、どなたも親切で丁寧な方々でした。
やはり企業と直接繋がりのある方が担当者になってくださるので選考の進みも早く、面接はどんな雰囲気か、とか何を聞かれるか、とか面接ごとに丁寧に教えてくださいました。

みん評より抜粋

ミドルの転職は管理職や役員への転職が可能

ミドルの転職 30代の評判
ミドルの転職
特徴管理職や役員職などハイクラス向け
サービス利用者の平均年齢は45歳と少し高め
オススメな人30代後半でキャリアアップを目指したい人
年収1,000万円以上を目指したい人
求人数212,526件
非公開求人数非公開
メリット高待遇の求人を紹介してくれる
専門スキル・マネジメント経験を武器にできる
コンサルタントが丁寧にサポートしてくれる
デメリット・仕事が決まるまで時間がかかることがある
公式リンクhttps://mid-tenshoku.com/
(求人数は2024年2月8日時点)
ミドルの転職3つの特徴
  • 30代と40代をメインに対象とした転職エージェント
  • 管理職や役員レベルの求人も豊富
  • 30代前半でマネジメント経験のない人には向いていない

管理職などのマネジメント経験のある30代におすすめな「ミドルの転職」。

実際にハイクラス向け(年収1,000万円以上)の求人を1万件以上抱えています。

サービス利用者は平均45歳と高めではありますが、30代後半の転職実績も豊富。

キャリアアップするための環境は整っているでしょう。

ハイクラス向けな分、未経験者やマネジメント経験の乏しい人には向いていません。

30代後半で役員レベルなどのキャリアを狙っていきたい人におすすめとも言えますね。

>> (無料)ミドルの転職に登録する

ミドルの転職の悪い評判・良い評判

エージェントといえば、ミドルの転職でエージェント経由のやつ何個か応募して、エージェントと面談したんだけど、全て登録と他案件紹介。賃貸みたいな釣り求人しかないミドルの転職に気をつけて。

X(旧:Twitter)から抜粋

en ミドルの転職は、気になるしても応募しませんか」は来ないし、エージェントからちょくちょく来るのがいい。ここからエージェント登録もしたけど、関係は分からなかった。
ここは検索がやりやすくて、ハイクラス求人が多めかな。

X(旧:Twitter)から抜粋

クライス&カンパニーは転職後の平均年収1,012万円と超高単価

クライス&カンパニー 30代の評判
クライス&カンパニー
特徴転職後の平均年収は1,012万円
扱う求人は年収800万円以上のみ
オススメな人年収800万円以上をめざしたい人
マネジメントや役員クラスを経験したことがある人
求人数8,146件
非公開求人数18,215件
メリット転職後の平均年収が高い
ハイクラス転職を目指す人に最適
デメリット・求人の質が高い分、求人数は多くない
公式リンクhttps://www.kandc.com/
(求人数は2024年2月8日時点)
クライス&カンパニー3つの特徴
  • 転職後の平均年収1,012万円【平均37.7歳】
  • 年収800万円以上のハイクラス求人のみを扱う
  • 30代でもスキルやマネジメント経験が豊富でないと求人が来ない

30代で年収1,000万円の壁を突破したい人におすすめの「クライス&カンパニー」。

平均年齢37.7歳ながら、転職後の平均年収が1,000万円を超えています。

サービス自体が年収800万円以上のみの求人を扱っているので、キャリアアップ&年収アップを狙っている人向けです。

ただ、高年収なため見合ったスキルや経験が求められる場合がほとんど。

マネジメントや役員クラスを経験したことがある人におすすめとも言えますね。

>> (無料)クライス&カンパニーに登録する

クライス&カンパニーの悪い評判・良い評判

他の所に比べて紹介数が少なく感じました。中には名の知った企業もあったので求人の質は悪くないと思いました。他の転職エージェントにいくつか登録しつつ、並行して進めた方が良いと思います。

みん評より抜粋

ドキドキしながら訪れた汐留のオフィスは高級感があって、しっかりした会社なんだな、という印象。コンサルタントの方の対応もとても丁寧でした。転職活動はただでさえ不安があるし、初対面の方にどこまで話せるか緊張していましたが、先方からいろいろと話を引き出してくれたり、結果として満足度の高い面談になりました。面談した即日に、企業候補を紹介いただくなど、対応も早かったです。今も転職活動中なのでしばらくお世話になりそうです。

みん評より抜粋

【管理部門特化】管理部門・士業のジャンルが希望な人向けの転職エージェント1選

総合型
おすすめ
特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
MS-Japan管理部門の転職に特化している
幅広い求人を取り扱っている

10,008件
非公開管理部門
全国
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

仕事内容や給与など、さらなる高みを目指して転職活動をおこなう人もいるでしょう。

希望の仕事に就くため、絶対に妥協したくないと考える人も多いはずです。

管理部門への転職を目指すなら、業界に精通したキャリアアドバイザーがいる「MS-Japan」がおすすめです。

MS-Japanは経理・人事・法務など管理部門の求人が探せる

MS-Japan 30代の評判
MS-Japan
特徴管理部門の転職に特化している
幅広い求人を取り扱っている
オススメな人管理職への転職を目指している人
充実したサポートを受けながら転職活をしたい人
求人数10,008件
非公開求人数非公開
メリット・専門性が高いため希望の求人にマッチングしやすい
・キャリア設計や面接対策などのサポートが手厚い
・経理、人事、法務に精通したキャリアアドバイザーが在籍
デメリット・アドバイザーの対応に差がある
・ミスマッチが起こる場合もある
公式リンクhttps://www.jmsc.co.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
MS-Japanの特徴3つ
  • 管理部門の転職専用の転職エージェント
  • 業界に精通したキャリアアドバイザーがサポート
  • 大手企業からベンチャー企業まで、あらゆる求人を扱っている

MS-Japanは、経理・人事・法務など管理部門の転職に特化した転職エージェントです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求人の選定や年収交渉など手厚いサポートを受けられます。

職務履歴書などの書類作成のアドバイスはもちろん、面接の練習まで対応してもらえます。

また、取り扱う求人は、大手企業からベンチャー企業まで幅広いのも特徴です。

豊富な求人数と、専門性の深いサポート力を活かし、マッチング度の高さを保っています。

MS-Japanを利用することで、満足度の高い転職活動ができそうです。

>> (無料)MS-Japanに登録する

MS-Japanの悪い評判・良い評判

MS-Japan、採用側も求職側も使ってました 採用側でも求職側でも使ってましたが、ミスマッチが多い印象でした。 経理・会計事務所等の専門エージェントでしたが担当の方は実際に働いていた訳でもない…

X(旧:Twitter)から抜粋

正社員経理への転職で実際に使ってみて良かった転職エージェント ・リクルートエージェント ・MS-Japan ・マイナビエージェント 他にも転職エージェントは色々利用しましたが、この3つは経理求人も豊富で担当からのフォローも厚かったので特におすすめ。

X(旧:Twitter)から抜粋

【ワークライフバランス】30代を機に仕事・プライベートを両立したい人向けの転職エージェント1選

総合型おすすめ特徴求人数非公開求人数業界エリア使いやすさ詳細
LIBZ
(旧:リブズ
キャリア)
フレックス・リモートワークなど
ワークライフバランスの取れた求人が豊富
非公開非公開
全業界

全国
詳しくみる
(求人数は2024年2月8日時点)

転職には「キャリア・年収アップ」だけが目標ではありません。

30代で結婚や出産などをきっかけに「30代で仕事・プライベートも両立できる仕事がしたい」

というワークライフバランス重視で職場を探す人もいるでしょう。

ワークライフバランス重視で職場を探すなら、フレックス・リモートなど新しい働き方を実現できる求人が多い「LIBZ(旧:リブズキャリア)」をおすすめします。

LIBZ(旧:リブズキャリア)はリモート・フレックスなど新しい働き方が探せる

LIBZ(旧:リブズキャリア) 30代の評判
LIBZ(旧:リブズキャリア)
特徴女性が働きやすい企業の求人が多い
自分に合う企業フェーズが診断できる
オススメな人働き方を変えたいワーママ
効率的に転職活動を行いたい女性
企業とのカルチャーマッチを重視したい人
求人数非公開
非公開求人数非公開
メリット他の転職エージェントにはない案件がある
テレワーク・時短勤務可のワーママ向け求人が多い
志向性を登録できるため相性の良い企業を見つけられる
デメリット・担当者に当たり外れがある
・求人数が少ないため選択肢が狭まる
・現年収400万円を超えていないと求人を探しづらい
公式リンクhttps://career.prismy.jp/
(求人数は2024年2月8日時点)
LIBZ(旧:リブズキャリア)の特徴3つ
  • 元リクルート出身が立ち上げた転職サイト
  • 20代でキャリアを積まれたハイクラス向け
  • リモートやフレックスなど柔軟な働き方ができる求人多い

LIBZ(旧:リブズキャリア)は、30代になり仕事プライベートを両立したい「ワークライフバランス重視」の方にオススメです。

特に、仕事が激務な方は「もう少しゆっくり働ける職場でプライベートも楽しみたい」と思うこともあるでしょう。

LIBZではフレックス・リモートなど新しい働き方を導入している求人が多いので、ワークライフバランスの整った企業に出会いやすいです。

ただし、求人はどちらかというと「即戦力」を重視のハイクラス転職が多いので、未経験の場合は難しいでしょう。

ただ、ハイクラスだけに年収は比較的高い求人も多いので、「今まで一生懸命働いて身につけた経験・スキルを活かし、稼ぎつつもゆっくり働きたい」という方にぴったりです。

LIBZを使えば、年収を下げずに今の職場より快適に働ける求人が見つかるかもしれません。

>> (無料) LIBZ(旧:リブズキャリア)に登録する

LIBZ(旧:リブズキャリア)の悪い評判・良い評判

リブズキャリアのメルマガが最近広告ばかりなんだけど(旅行とかクレカとか)、お金に困っているのかな

X(旧:Twitter)から抜粋

リブズキャリア経由でスカウトをもらった企業に転職しました!経営陣も子育て中でまたママ社員も多く、最初から非常にマッチ感が高かったです。 奇しくも転職した先は採用支援業の会社なので、企業側としてリブズキャリアを使わせていただいております!

X(旧:Twitter)から抜粋

実際に30代で転職活動をした人の体験談【失敗談・成功談】

実際に30代で転職活動をした人の体験談

30代での転職の失敗談

即戦力として求められているので、冒険できる余裕はほとんどありませんでしたね。

自分にできることの中から、消去法で選ばされた感じです。

リクナビNEXT より抜粋

希望していた職種での転職に失敗して、キャリアの方向性を曲げてしまった。

一度活動が行き詰まると、30代での転職は大変厳しいと思いました。

リクナビNEXT より抜粋

年の割に責任が伴わない立場になり、自分がペーペーになったような情けなさを感じる。

同業他社はやはりやりにくい。前の会社ならこうしていた、などと反感を感じてしまいます。

リクナビNEXT より抜粋

自分が何も知らない事にストレスを感じます。

新しいことに対する対応力も物覚えも落ちている気がします。

石の上にも3年ではないですが、辛抱の戦いです。若い子に頭を下げることも必要ですし…。

リクナビNEXT より抜粋

30代の転職でよくある失敗談が「年齢相応のスキルや経験をアピールを活かせない」という事です。

この記事の冒頭でも説明した通り、30代での転職には「即戦力」が求められます。

そのため、求人で必要なスキル・経験が伴わなければ、

「転職エージェントに良い求人を紹介してもらえない」「転職は成功しても職場でトラブルが起きる」「年収が下がる」

などの失敗に繋がります。

そのため、30代の転職で失敗しないためには、やはり「20代のうちに培った経験・スキルを活かせる求人を探す」ということが大事です。

もちろん、30代から未経験業界への転職を考えている方もいると思いますが、業界によっては難しい場合も多いでしょう。

転職に成功する確率を高めるために、総合型大手の「リクルートエージェント」に登録してみて、キャリアアドバイザーと一度面談してみることをおすすめします。

>> (無料)リクルートエージェントに登録する

30代での転職の成功談

利用者の事例ビズリーチ
名前岩田さん(仮)
前職/年収メーカーの研究開発部/年収550万円
転職後/年収大手エネルギー会社のセールスエンジニア/年収750万円
転職理由セールスやマーケなどでよりビジネスに近いことをしたい
ビズリーチを使った理由Facebook広告で見たから
引用:ビズリーチ
筆者
筆者

なぜ転職活動をしようと思ったのですか?

岩田さん
岩田さん

5年目には、自分が研究段階から創り上げた製品を量産化することができ、大きな達成感がありました。ただ同時に、ここでできることはやりきったという感覚もあり、セールスやマーケティングなど、よりビジネスに近い仕事に挑戦してみようと思ったのです。

さらにチームマネジメントに長けていた尊敬すべき外国人上司の帰国が決まり「それならば、自分も動こう」と背中を押されました。そうして、Facebook広告で知ったビズリーチに登録し、初めての転職活動をスタートさせました。

筆者
筆者

実際にビズリーチを使ってどうでしたか?

岩田さん
岩田さん

ビズリーチ経由で14人のヘッドハンターとコンタクトを取り、職務経歴書の書き方や面接のコツなどアドバイスを聞いていきました。なかでも「企業の求人情報から、どんな経歴やスキルが求められているかを読み取り、自分のどんな実績や強みが企業にとって魅力的に映るかを考える」というヘッドハンターの助言は、転職活動において非常に役立ちました。

ヘッドハンターは転職マーケットを知るプロです。情報量が豊富ですので、できるだけ多くの方にお会いしようと時間をつくりました。直接話をするなかで、頭の中が整理され、転職理由やキャリアプランなどが明確になっていくことが多かったと思います。

筆者
筆者

今後のキャリアプランはありますか?

岩田さん
岩田さん

現在の会社でセールスエンジニアの経験を積み、5年後、10年後にはマーケティングの仕事に挑戦したいです。前職で経験を積んできたからこそ、かつて入りたいと思っていた会社に即戦力として転職することができました。

将来、次のキャリアにチャレンジしたいと考えたとき、市場から求められる人材になっているように、今与えられた環境で力をつけていきたいですね

実際にビズリーチを利用した30代の岩田さんは、自身のニーズに合わせた転職を成功させています。

転職マーケットに詳しいプロのヘッドハンター14人の方と面談し、キャリアを明確にされているので、理想の企業への転職に成功しました。

働き盛りの30代での転職は今後のキャリアを大きく左右します。

本気でキャリアを考えられる環境がある転職エージェントを使って、後悔のない転職になるように心掛けましょう。

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転職エージェントを使う際の注意点3選

30代 転職エージェント 注意点

転職エージェントを使う際の注意点3つをご紹介。

転職エージェントあるあるも含まれているので、注意点を理解した上で利用しましょう。

1.転職は30歳を過ぎるとスキルや実務経験を求められ徐々に厳しくなる

30代 転職エージェント 注意点1

転職は30歳を過ぎると徐々に難易度が上がっていきます。

30代への中途採用で会社が求めているのは、「即戦力となる人材」です。

約6割の転職経験者が「かなり難しい」「やや難しい」という回答。

30代前半ともなれば、企業側も即戦力として応募者を見ています。

未経験職を目指すなら、イチから育ててもらう受け身の姿勢ではダメ。

困難を覚悟して、他の職種で培ってきた経験を活かした、光る特徴をアピールしましょう。

リクナビNEXTより抜粋

実際に、転職エージェントのリクナビNEXTでも「30代では即戦力の人材が求められる」と明言しています

未経験からでも転職可能な求人はありますが、徐々に厳しくなることは頭に入れておきましょう。

なので、早めに転職するか、未経験対応のエージェントを選ぶかして対応するのがお勧めです。

2.担当エージェントによって対応に差がある

30代 転職エージェント 注意点2

転職エージェントにありがちなのが、担当エージェントの質の差。

対応が雑な人や、まだ若手で知識のない人が担当エージェントになる場合も。

少しでもハズレだなと思った時は、転職エージェントを変えるかスタッフの変更をお願いするようにしましょう。

口コミを見てみても、ほとんどのサービスで「担当スタッフがハズレだった」という声は見られます。

合う合わないは必ず存在するので、少しでも効率の良い転職活動になるようにスタッフ選びには気をつけましょう。

3.転職エージェントは複数登録しておく

30代 転職エージェント 注意点3

転職エージェントは最初3社ほど登録することをおすすめします。

実際の海外転職者も、転職活動時には3社ほどエージェントにお世話になっていたという声が多く見られました。

同じ目的を満たせるサービス3社を選ぶのがおすすめ。

例えば、年収800万円を狙いたい人は「ビズリーチ」、「リクルートダイレクトスカウト」、「JACリクルートメント」を選ぶとよさそうです。

複数登録し、より良いエージェントを選ぶようにしましょう。

転職エージェントを使うメリット2つ

30代 転職エージェント メリット

転職エージェントを使うメリット2つをご紹介。

転職エージェントならではの特徴もあるのでチェックしておきましょう。

1.非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる

30代 転職エージェント メリット1

転職エージェントではサイトには載っていない非公開求人から求人を紹介してくれます。

企業サイトに載っていない非公開求人を紹介してくれる可能性もあるので、一度面談してみるのはおすすめ。

実際の利用者からも「情報豊富なエージェントから良い非公開求人をどんどん紹介してくれた」という声も見られました。

2.給与交渉などの営業サポートをしてくれる

30代 転職エージェント メリット2

転職エージェントでは求人紹介だけではなく、給与交渉などの営業サポートをしてくれます。

営業が苦手な方でも、エージェントが代わりに交渉をしてくれるので安心ですね。

また、応募書類や面接対策も行ってくれるので、「書類や面接での選考が苦手…」という方にもおすすめと言えます。

転職エージェント以外の転職方法3選

30代 転職エージェント以外 転職方法

転職エージェント以外の転職方法3つをご紹介。

転職エージェントを理解した上で改めて、自分に合った転職方法は何なのか考えてみましょう

1.転職サイトから自分で応募する

30代 転職エージェント以外 転職方法1

転職エージェント以外の転職方法として、転職サイトから応募するのは王道。

一気に数万件の案件を見ることが出来るので、「じっくり求人を探したい」という人には特に合っているでしょう。

ただ効率としてはあまり良くないので、エージェントとの併用がおすすめです。

2.企業の公式ページから応募する

30代 転職エージェント以外 転職方法2

企業の公式ページから応募する方法もあります。

前職で知識を蓄えたので業界に知識があり、行きたい会社がある程度決まっているような人におすすめ。

ただし、雇用条件や仕事上でのトラブルが合った際は全て自己責任なので注意しましょう。

3.近くのハローワークを利用する

30代 転職エージェント以外 転職方法3

転職をする際にはハローワークを利用する方法もあります。

ハローワークでは年齢に関係なく求人を紹介してくれるので、スキルや実績に自信のない人でも安心

また、地域密着型の求人が多いことから、UIターンで地方での仕事を見つけたい時に使えます。

全国区のエージェントよりも地域密着型の企業と出会えるので効率良く転職活動を進められるでしょう。

【まとめ】自分に合った転職エージェントを選べば30代でも転職成功確率は上げられる!

自分に合った転職エージェントを選べば、30代からでも失敗しない転職は可能です。

転職する際には、様々な要望があることでしょう。

この記事で紹介した転職エージェントサービス13社は、それぞれのニーズに対応したサービス。

例えば、リクルートエージェントは30代対応の求人が多いので、幅広く業界・職種を見て転職したい人の要望に応えてくれます。

サービスによって優れているポイントが違うので、40代、50代に向けてのキャリアを考えて、どのエージェントが一番良いキャリアを描けるか吟味しましょう。

一般的に、30代は転職のハードルが徐々に高くなる年代。

それでもたくさんの方が30代からでも転職を成功させています。

「今の会社に納得していない」や、「もっとレベルの高いところを目指したい」など現状に満足していないなら転職に挑戦する価値はあり。

この記事を読んで、転職活動の一歩を後押し出来ていれば幸いです。

>> もう一度30代におすすめ転職エージェントランキングを見る

【Q&A】転職エージェントに関する30代によくある質問

結局30代にオススメな転職エージェントはどれですか?
30代にオススメな転職エージェントベスト3は、以下の3つです。

1位. リクルートエージェント
2位. doda
3位. マイナビエージェント
転職エージェント以外の転職方法はありますか?
転職エージェント以外での転職方法は、以下の3つがあります。
転職エージェントを理解した上で改めて、自分に合った転職方法は何なのか考えてみましょう。

1. 転職サイトから自分で応募する
2. 企業の公式ページから応募する
3. 近くのハローワークを利用する
30代男性で未経験でもおすすめの職種はありますか?
男性の場合は
・営業
・エンジニア
・コンサルタント
・マーケティング
・介護職
が求人需要から見ておすすめできます。
30代女性でも転職しやすい職種はありますか?
女性の場合は、
・事務職
・接客
・営業職
が求人需要から見て転職しやすくおすすめできます。
特に、事務職・接客は特別なスキルなしでもできるので始めやすいと言えます。
30代女性ですが資格なしでも転職はできますか?
資格なしでも転職は可能です。
特に、事務職・接客業は特別なスキル・資格は必要ありません。

ただし、持っておくと有利になる資格は以下があります。
・日商簿記検定
・秘書検定
・MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)
・TOEIC
転職期間にゆとりがあり、少しでも有利に進めたい方は取得するのもおすすめです。
30代女性ですが子持ちでも育児・仕事を両立できる求人はどうすれば見つかりますか?
仕事・育児の両立できる職場探しなら、正社員でも時短勤務が希望できる「リアルミーキャリア」がおすすめです。
また、転職エージェントを使ってもマッチした求人が見つからなかったという方は「マザーズハローワーク」の活用もおすすめです。
30代で転職未経験ですがブラック企業を紹介されないか不安です。
ホワイトな職場を探したい方は、厚生労働省の若者雇用促進総合サイトで「ユースエール認定」を受けている企業情報を調べることがおすすめです。

この記事の監修者:就職エージェント経験者

斉藤晶子

新卒で人材紹介会社にて1年3ヶ月勤務

あなたのキャリアの幅広げる手段として転職エージェントは大いに使うべきサービス。

しかし、実際の利用者からは「担当スタッフが雑で合わなかった」という声も見られます…。

この記事では、私の経験を踏まえた注意点をご紹介するとともに、本記事を執筆するにあたって改めて徹底リサーチして厳選した13サービスをまとめてご紹介します。

この記事を読めば、あなたに合ったエージェントが見つかり、転職活動への新たな一歩を踏み出せるでしょう。

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