30代おすすめ転職エージェント18選！未経験者の失敗談【24年最新】

スキルや実績に自信ないけど、30代で未経験転職は可能？
今の職場より収入アップ・昇進できる求人はどこで紹介してもらえる？

この記事に辿り着いた30代のあなたは、今の職場から転職し、さらなるキャリア・年収アップを目指したいと思っているけど、最適な転職エージェントはどれかを知りたいのではないでしょうか。

結論、総合型の「リクルートエージェント」とあなたのニーズに合った職種別に強みのある特化型転職エージェントの併用をおすすめします。

この記事で紹介する転職エージェントは全て無料で利用できるので、何か気になったものがあれば登録を検討してみましょう。

【ランキング】30代におすすめ転職エージェント比較表

30代におすすめの転職エージェント18サービスを紹介します。

30代になってからの転職活動は、「実務経験を求められ、本当に転職できるか不安…」という不安を抱きやすいかもしれません。

しかし、実務経験に自信のない人でも安心な未経験対応のエージェントもあります。

自分の状況に合ったエージェントどれなのか比較検討しながら探してみましょう。

【総合型】30代の求人が多い王道転職エージェント3選【30代向け求人も豊富】

30代での転職を考えているすべての人におすすめな、大手総合型転職エージェント3つを紹介します。

特におすすめな転職エージェントは「リクルートエージェント」なので、もし「どこに登録しようか迷っている」という人は、まずはこちらに登録してみましょう。

リクルートエージェントは転職成功実績の高い人気のサービス

圧倒的信頼があり、幅広い求人から転職先を選びたい30代におすすめな「リクルートエージェント」です。

転職支援実績No.1ということもあり、30代の求人数が非常に多いのが特徴です。

実際に利用者の評判にも「求人数が圧倒的に多い」「日本のエージェントの中では一番だと思う」という声もあったので、30代で転職を考えている人は必ず登録しておくべきでしょう。

しかし、転職活動で利用できるのは最大3ヶ月までです。

「自分のペースでのんびりと転職活動をしたい」という人にはあまりおすすめ出来ません。

ただ、実績No.1の王道サービスなので、無料登録しておいて損はないでしょう。

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リクルートエージェントの悪い評判・良い評判

dodaは首都圏以外の地方求人も豊富

「doda」は豊富な地方求人から転職先を探したい30代におすすめです。

リクルートエージェントと、大手求人サービスとして凌ぎを削っているのですが、dodaは他社と比較すると「地方求人が多いこと」が強みです。

地方在住で幅広い求人から会社を探したい30代におすすめのサービスと言えるでしょう。

実際に利用者の評判でも「すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた」という声がありました。

ただし、幅広い求人を持っているが故に、「アドバイザーは広く浅く知識を持っていて専門性が低い」という声も見られました。

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dodaの悪い評判・良い評判

マイナビエージェントは担当者の丁寧なサポートが魅力

マイナビエージェントは、実務経験がまだ浅い30代前半におすすめです。

特に30代前半で新しい業界・職種に挑戦したい人におすすめのサービスと言えます。

実際の利用者は30歳を超えているのにも関わらず、未経験の法人営業の職種に飛び込んでいる人もいます。

しかし、未経験からでもOKの求人を取り扱っているので、年収800万円を超えるようなハイクラス向けの求人は少なく「年収UPを目指すには物足りない」という声も見られました。

新しい仕事に就き、心機一転40代に向けてキャリアを積んでいきたい人におすすめとも言えます。

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マイナビエージェントの悪い評判・良い評判

【30代女性】女性・ワーママさんにおすすめの転職エージェント3選

30代の女性におすすめな転職エージェント3つを紹介します。

「育休・育児明け、時短勤務など子育てをしながらでも正社員として働きたい…」という方でも求人をゲットできる可能性はあります。

女性特化型のエージェントは出産などのライフイベントを考慮しキャリアを一緒に考えてくれるので、一度確認しておきましょう。

パソナキャリアは女性の転職に強いコンサルタントが在籍

「パソナキャリア」は産休・育休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性におすすめです。

実際の利用者も出産を機に年収ダウンしましたが、転職することによって年収アップを実現しています。

パソナキャリアには女性の転職に特化した専門のエージェントがいるので、より産休や育児について理解した上で求人を探してくれます。

子育てをしながらでもキャリアアップを諦めたくない働くママにおすすめとも言えますね。

しかし、「担当スタッフが若く専門性の高い領域でのアドバイスが貰えなかった」との声もありました。

専門性の高い職種を希望する場合は、領域に詳しいスタッフを配属するようにお願いしましょう。

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パソナキャリアの悪い評判・良い評判

type女性の転職エージェントは女性の担当者が8割

「type女性の転職エージェント」は、ITエンジニアや営業など、キャリアアップしたい女性におすすめです。

首都圏で働きたい20代〜30代の女性向けにサービスが設計されています。

また、女性限定なのでキャリアサポーターも女性のことをよく理解してくれるでしょう。

しかし、求人は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に限られるので、地方でキャリアアップしたい人には向いていません。

都市部でバリバリと仕事をしたい20代〜30代女性におすすめの転職エージェントです。

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type女性の転職エージェントの悪い評判・良い評判

リアルミーキャリアは時短正社員で働けるワーママ向け

育児中で時短正社員として会社に入りたいワーママにおすすめなのが「リアルミーキャリア」です。

実際に子育てをしている30代〜40代の人が多く利用し、転職を成功させています。

サポーターも育児を経験した人なので、より親身になって育児中の転職をサポートしてくれるでしょう。

しかし、求人は東京23区と大阪市内がメインなので、地方での転職を考えている人には向いていません。

東京23区に通勤可能で、育児中のママ・パパにおすすめなサービスと言えますね。

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リアルミーキャリアの悪い評判・良い評判

【未経験OK】30代フリーター・派遣社員でも正社員を目指せるおすすめ転職エージェント3選

フリーターやニート、派遣社員など未経験者におすすめな転職エージェント3つを紹介します。

そもそも30代を超えると、未経験での転職は徐々に厳しくなっていきます。

一方で「エン エージェント」は30代の未経験者への転職もしっかりサポートしてくれます。

「30代の転職は実務経験やスキルを求められて厳しいのでは…？」と不安に思っている方でも安心して使えるエージェントです。

エンエージェントは30代での未経験転職におすすめ

30代前半で転職が初めての人におすすめなのが「エン エージェント」です。

利用者の6割以上が20代後半〜30代前半で、サポートが丁寧なので転職初めての方に人気のエージェントです。

特に口コミからは「初めての転職だったけど、キャリアパートナーの方が本当に親身になって相談してくれた」という声が多く見られました。

しかし、初めての転職など未経験求人が多めとなっているのでキャリアアップを狙いたい人にはおすすめできません。

初めての転職で、新しい職種にも挑戦したいという方におすすめなサービスと言えます。

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エンエージェントの悪い評判・良い評判

就職カレッジは30代のニート・フリーターからでも正社員が目指せる

就職カレッジは、ニート・フリーターなど未経験や職歴の浅い方専門のエージェントです。

30代前半（35歳まで）であれば利用可能です。

就職カレッジではビジネスマナーや面談対策など「就職の基礎」からサポートしてもらえるので、今まで就職経験の無い未経験者でも0から正社員への道を見つけられます。

「今までフリーター・派遣社員だったけど、30代になって正社員の安定した仕事に就きたい」という方におすすめできるでしょう。

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就職カレッジの悪い評判・良い評判

アドミックエージェントは地方で未経験転職したい30代向け

「アドミックエージェント」は関西・関東・北海道エリアで転職を目指す人におすすめです。

コンサルタントは企業と求職者の双方を担当していて、お互いのニーズを把握しているので、マッチ度が高い求人紹介を実現できます。

地域密着の求人を豊富に取り扱っていて、未経験からのキャリアチェンジも可能です。

しかし、関西以外の求人は比較的少ないので、他の大手エージェントと併用するのが良いでしょう。

自分に合う仕事探しがしたい、関西・関東・北海道エリアの人におすすめの転職エージェントと言えます。

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アドミックエージェントの良い評判

【ハイクラス】30代で年収800万円以上を目指したい人におすすめの転職エージェント7選

30代のハイクラス向け転職エージェント7つ紹介します。

「もっとやりがいのある仕事を…」「もっと年収の良いところで…」と、良い条件の職場で働きたい方におすすめのサービスです。

年収800万円を超える求人が多く並ぶサービスばかりなので、年収アップも狙えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトは転職後の平均年収900万円が目指せる

「リクルートダイレクトスカウト」は実務経験やスキルに自信があり、年収800万円〜2,000万円に挑戦したい30代におすすめです。

実際の転職成功者は平均年収900万円です。

運営元がリクルートなので、高収入だけではなく、信頼できるサービスと言えるでしょう。

しかし「転職決定までのスピードが遅い」という声が見られるので、今すぐ転職したい人には向かないかもしれません。

じっくりと高収入を実現できそうな求人を探したい人におすすめです。

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リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・良い評判

ビズリーチは年収600万円以上の高単価求人のみ探せる

「ビズリーチ」は年収600万円以上を目指す、実務経験とスキルが豊富なハイクラス人材におすすめです。

大学を卒業し社会経験が10年以上になる、30代後半の経験豊富な人が多く転職を成功させています。

他社と比較しても優秀なヘッドハンターが在籍しているので、よりリアルなアドバイスが聞けるでしょう。

しかし、ビズリーチで全てのサービスを使う場合、月額料金が発生します。

無料体験もあるので、ぜひ検討してみましょう。

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ビズリーチの悪い評判・良い評判

ワークポートは年収700万円以上の求人が豊富に揃う

株式会社ワークポートが運営する「ワークポート」は、年収700万円以上の案件が約3万8000件以上あります。

職種を問わず幅広い求人が揃っているので、年収アップを目指しやすいでしょう。

求人紹介はもちろん、面接の日程調整や内定後の交渉の代行、現職の退職サポート、転職先へ入職後のアフターフォローまで、あなたの転職活動を多方面からサポートしてくれます。

経験豊富なキャリアコンサルタント「転職コンシェルジュ」が専属で対応し、求職者の面接通過率を向上させています。

サービスに登録すると非公開求人を紹介してもらえるので、まずは登録してみてはいかがでしょうか。

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ランスタッドは幅広い求人が揃う外資系に強いハイクラス向けエージェント

「ランスタッド」は外資系に強く、主にマネジメントレイヤー以上の経験を持つ30代・40代におすすめです。

外資系企業だけでなく、日系企業まで幅広い企業と強いコネクションを築いており、エンジニアなどIT系からコンサル職まで豊富な職種の求人が揃っています。

収入アップやキャリアアップを目指した転職に強いと言えるでしょう。

バイリンガルのコンサルタントが多数在籍しており、手厚いサポートが受けられます。

実際に利用者の評判にも「こちらの希望を取り入れつつ、可能性の高い求人を紹介してもらえました」という声があり、サポート力の高さが見受けられます。

外資系企業へ年収800万円以上で転職を考えている場合は、ぜひ検討してみましょう。

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ランスタッドの悪い評判・良い評判

JACリクルートメントは外資系のハイクラス求人が豊富に探せる

「JACリクルートメント」は30代以上でマネジメント経験のあるハイキャリア人材におすすめです。

年収500万円超えるハイキャリア向けに求人が構成されています。

また、運営会社自体がイギリス発祥なので、ハイクラス向けの外資系求人にも強いです。

しかし、ハイキャリアな経験を求められるため、実務経験の浅い20代には向かないかもしれません。

管理職・技術職・専門職への経験がある30代におすすめのサービスです。

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JACリクルートメントの悪い評判・良い評判

ミドルの転職は管理職や役員への転職が可能

「ミドルの転職」は管理職などのマネジメント経験のある30代におすすめです。

実際にハイクラス向け（年収1,000万円以上）の求人を1万件以上抱えています。

サービス利用者は平均45歳と高めではありますが、30代後半の転職実績も豊富です。

キャリアアップするための環境は整っているでしょう。

30代後半で役員レベルなどのキャリアを狙っていきたい人におすすめです。

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ミドルの転職の悪い評判・良い評判

クライス＆カンパニーは転職後の平均年収1,012万円と超高単価

「クライス＆カンパニー」は30代で年収1,000万円の壁を突破したい人におすすめです。

平均年齢37.7歳ながら、転職後の平均年収が1,000万円を超えています。

サービス自体が年収800万円以上のみの求人を扱っているので、キャリアアップ＆年収アップを狙っている人向けです。

ただ、高年収なため見合ったスキルや経験が求められる場合がほとんどです。

マネジメントや役員クラスを経験したことがある人に向いています。

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クライス＆カンパニーの悪い評判・良い評判

【管理部門特化】管理部門・士業のジャンルが希望な人向けの転職エージェント1選

仕事内容や給与など、さらなる高みを目指して転職活動をおこなう人もいるでしょう。

希望の仕事に就くため、絶対に妥協したくないと考える場合は、業界に精通したキャリアアドバイザーがいる「MS-Japan」がおすすめです。

MS-Japanは経理・人事・法務など管理部門の求人が探せる

MS-Japanは、経理・人事・法務など管理部門の転職に特化した転職エージェントです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求人の選定や年収交渉など手厚いサポートを受けられます。

職務履歴書などの書類作成のアドバイスはもちろん、面接の練習まで対応してもらえます。

また、取り扱う求人は、大手企業からベンチャー企業まで幅広いのも特徴です。

豊富な求人数と、専門性の深いサポート力を活かし、マッチング度の高さを保っています。

MS-Japanを利用することで、満足度の高い転職活動ができそうです。

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MS-Japanの悪い評判・良い評判

【ワークライフバランス】30代を機に仕事・プライベートを両立したい人向けの転職エージェント1選

転職には「キャリア・年収アップ」だけが目標ではありません。

30代で結婚や出産などをきっかけに「30代で仕事・プライベートも両立できる仕事がしたい」と、ワークライフバランス重視で職場を探す人もいるでしょう。

ワークライフバランス重視で職場を探すなら、フレックス・リモートなど新しい働き方を実現できる求人が多い「LIBZ（旧：リブズキャリア）」をおすすめします。

LIBZ（旧：リブズキャリア）はリモート・フレックスなど新しい働き方が探せる

LIBZ（旧：リブズキャリア）は、30代になり仕事プライベートを両立したい「ワークライフバランス重視」の方にオススメです。

特に、仕事が激務な方は「もう少しゆっくり働ける職場でプライベートも楽しみたい」と思うこともあるでしょう。

LIBZではフレックス・リモートなど新しい働き方を導入している求人が多いので、ワークライフバランスの整った企業に出会いやすいです。

ただし、求人はどちらかというと「即戦力」を重視したハイクラス転職が多いので、未経験の場合は求人を紹介してもらえない場合もあります。

ハイクラスだけに年収は比較的高い求人も多いので「今まで一生懸命働いて身につけた経験・スキルを活かし、稼ぎつつもゆっくり働きたい」という方にぴったりです。

LIBZを使えば、年収を下げずに今の職場より快適に働ける求人が見つかるかもしれません。

＞＞　(無料)　LIBZ（旧：リブズキャリア）に登録する

LIBZ（旧：リブズキャリア）の悪い評判・良い評判

実際に30代で転職活動をした人の体験談【失敗談・成功談】

実際に30代で転職活動をした人の体験談を紹介します。

あなたのスキルや経歴、また希望などを振り返りながら、より具体的に転職活動をイメージしてみましょう。

• 30代での転職の失敗談
• 30代での転職の成功談

30代での転職の失敗談

30代の転職でよくある失敗談が「年齢相応のスキルや経験をアピールを活かせない」ということです。

この記事の冒頭でも説明した通り、30代での転職には「即戦力」が求められます。

30代の転職成功の鍵は、「20代のうちに培った経験・スキルを活かせる求人を探すこと」です。

企業が求める人材と自分の市場価値とをマッチングしてくれる転職エージェントは、有意なサポートをしてくれるでしょう。

もちろん、30代から未経験業界への転職を考えている方もいると思いますが、業界によっては難しいのが事実です。

転職に成功する確率を高めるために、総合型大手の「リクルートエージェント」に登録してみて、転職市場に詳しいキャリアアドバイザーと一度面談してみることをおすすめします。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

30代が転職エージェントを使う際の注意点3選

転職エージェントを使う際の注意点3つ紹介します。

転職エージェントあるあるも含まれているので、注意点を理解した上で利用しましょう。

• 転職は30歳を過ぎるとスキルや実務経験を求められ徐々に厳しくなる
• 担当エージェントによって対応に差がある
• 担当エージェントの都合に流されない

転職は30歳を過ぎるとスキルや実務経験を求められ徐々に厳しくなる

転職は30歳を過ぎると徐々に難易度が上がっていきます。

30代への中途採用で会社が求めているのは「即戦力となる人材」です。

約6割の転職経験者が「かなり難しい」「やや難しい」という回答。

30代前半ともなれば、企業側も即戦力として応募者を見ています。

未経験職を目指すなら、イチから育ててもらう受け身の姿勢ではダメ。

困難を覚悟して、他の職種で培ってきた経験を活かした、光る特徴をアピールしましょう。

リクナビNEXTより抜粋

実際に、転職エージェントのリクナビNEXTでも「30代では即戦力の人材が求められる」と明言しています。

未経験からでも転職可能な求人はありますが、徐々に厳しくなることは頭に入れておきましょう。

なので、早めに転職するか、未経験対応のエージェントを選ぶかして対応するのがおすすめです。

スピード感のある対応に定評のある「リクルートエージェント」や、未経験でも転職できる「エン エージェント」に登録し、1日でも早くスタートを切りましょう。

担当エージェントによって対応に差がある

転職エージェントにありがちなのが、担当エージェントの質の差です。

対応が雑な人や、まだ若手で知識のない人が担当エージェントになる場合もあるかもしれません。

少しでも合わないと思った時は、転職エージェントを変えるかスタッフの変更をお願いするようにしましょう。

口コミを見てみても、ほとんどのサービスで「担当スタッフがハズレだった」という声は見られます。

合う合わないは必ず存在するので、少しでも効率の良い転職活動になるようにスタッフ選びには気をつけましょう。

スタッフの変更をしても合わないと感じたら、他の転職エージェントに登録しなおすことも選択肢の一つです。

スピード重視で転職活動をしたい人は、スタッフが合わない可能性も想定し、はじめから2社以上のエージェントに登録しておくことをおすすめします。

たとえば、総合型で求人数の多い「リクルートエージェント」と年収700万円を狙える求人が多い「ワークポート」に無料で登録して比較してみるのも良いでしょう。

担当エージェントの都合に流されない

担当エージェントの言いなりにならず、主体的に動くことも大切です。

転職エージェント側からすると、企業が希望する人材を紹介することが利益となります。

求職者の希望に見合わない求人を紹介したり、エージェントの成功報酬が高い求人に強引に応募させたりと利益優先で動くエージェントも中には存在するのが事実です。

「転職エージェントが合わない」と感じたら、他の転職エージェントへ登録することをおすすめします。

実際の転職者も、転職活動時には3社ほどエージェントにお世話になっていたという声が多く見られました。

登録する際は、同じ目的を満たせるサービス3社を選ぶのがおすすめです。

例えば、年収800万円を狙いたい人は「ビズリーチ」、「リクルートダイレクトスカウト」、「JACリクルートメント」を検討してみましょう。

複数登録することで、より良いエージェントに巡り合うチャンスを増やしていきましょう。

2023年10月1日 ハイクラスに強い転職エージェント・サイトおすすめ18選！【令和6年最新】

30代が転職エージェントを使うメリット3つ

転職エージェントを使うメリット3つ紹介します。

転職エージェントならではの特徴もあるのでチェックしておきましょう。

• 非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる
• 給与交渉などの営業サポートをしてくれる
• 自分の市場価値にマッチした求人と出会える

非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる

転職エージェントではサイトには載っていない非公開求人から求人を紹介してくれます。

非公開求人とは、転職サイトなどでは公表されていない求人情報のことで、一般の人は知ることができません。

転職エージェントはこの非公開求人をたくさん保有しているため、エージェントに登録することでより選択肢が広がるでしょう。

企業が求人を非公開にしているのは、人気がある企業で応募が殺到するのを避けたい、求めるスキルにマッチする人に絞って選考をしたい、という理由があります。

なので、非公開求人を多く扱う転職エージェントを利用すれば、有名な企業や重要なポジションへ転職できる可能性が高くなるでしょう。

数ある転職エージェントの中でも、非公開求人の取扱い数が多いのが「リクルートエージェント」です。

このメリットを受けるためにも、まずはリクルートエージェントに登録することをおすすめします。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

給与交渉などの営業サポートをしてくれる

転職エージェントでは求人紹介だけではなく、給与交渉など待遇に関する営業サポートをしてくれます。

こちらからは言い出しにくいような条件面も、エージェントが代わりに交渉をしてくれるので安心です。

他にも、応募書類の添削や面接対策などサポートや、企業との日程調整まで行ってもらえる場合もあります。

在職中は転職活動にあてる時間を作りづらいですが、転職エージェントを活用すれば細かなところまでサポートを施してくれます。

交渉に自身のない人は、満足いく転職活動にするためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

自分の市場価値にマッチした求人と出会える

自分の市場価値を知り、それに見合った求人と出会えるのも転職エージェントを利用するメリットのひとつです。

一人で転職活動をしていても、自分の希望と企業の求める人材とがマッチせず、うまく転職活動が進まなかったという声もよく聞かれます。

転職のプロである担当アドバイザーのサポートのもと、自分のスキルや実績を棚卸し、それに見合った求人を紹介してもらうことで、スムーズに転職活動が進み出すものです。

まずは転職エージェントに登録し、キャリアの相談をしてもらうことで、転職への一歩を踏み出しましょう。

まとめ｜自分に合った転職エージェントを選べば30代でも転職成功確率は上げられる！

自分に合った転職エージェントを選べば、30代からでも失敗しない転職は可能です。

転職する際には、様々な要望があることでしょう。

この記事で紹介した転職エージェントサービスの中でも、リクルートエージェントは、幅広く業界・職種を見て転職したい人の要望に応えてくれるので、30代が転職活動をするのに最適なパートナーとなることでしょう。

「希望する業種」「目標とする年収」「ライフスタイルに合った働き方」など、転職活動において大切にしているものがあれば、それに特化した転職エージェントとの併用もおすすめです。

一般的に、30代は転職のハードルが徐々に高くなる年代だと思うかもしれませんが、たくさんの方が30代からでも転職を成功させています。

「今の会社に納得していない」や「もっとレベルの高いところを目指したい」など、現状に満足していないなら転職に挑戦する価値は十分にあります。

この記事を読んで、転職活動の一歩を後押し出来ていれば幸いです。

＞＞　もう一度30代におすすめ転職エージェントランキングを見る

【Q&A】転職エージェントに関する30代によくある質問

結局30代にオススメな転職エージェントはどれですか？

30代にオススメな転職エージェントベスト3は、以下の3つです。

1位. リクルートエージェント
2位. doda
3位. マイナビエージェント

転職エージェント以外の転職方法はありますか？

転職エージェント以外での転職方法は、以下の3つがあります。
転職エージェントを理解した上で改めて、自分に合った転職方法は何なのか考えてみましょう。

1. 転職サイトから自分で応募する
2. 企業の公式ページから応募する
3. 近くのハローワークを利用する

30代男性で未経験でもおすすめの職種はありますか？

男性の場合は
・営業
・エンジニア
・コンサルタント
・マーケティング
・介護職
が求人需要から見ておすすめできます。

30代女性でも転職しやすい職種はありますか？

女性の場合は、
・事務職
・接客
・営業職
が求人需要から見て転職しやすくおすすめできます。
特に、事務職・接客は特別なスキルなしでもできるので始めやすいと言えます。

30代女性ですが資格なしでも転職はできますか？

資格なしでも転職は可能です。
特に、事務職・接客業は特別なスキル・資格は必要ありません。

ただし、持っておくと有利になる資格は以下があります。
・日商簿記検定
・秘書検定
・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）
・TOEIC
転職期間にゆとりがあり、少しでも有利に進めたい方は取得するのもおすすめです。

30代女性ですが子持ちでも育児・仕事を両立できる求人はどうすれば見つかりますか？

仕事・育児の両立できる職場探しなら、正社員でも時短勤務が希望できる「リアルミーキャリア」がおすすめです。
また、転職エージェントを使ってもマッチした求人が見つからなかったという方は「マザーズハローワーク」の活用もおすすめです。

30代で離職後ブランクがありますが転職できますか？

未経験OKの転職エージェントを利用すれば、ブランクがあっても転職が可能です。
また、女性向けの転職エージェントでは「ブランクありOK」の求人も取り扱っています。

30代で転職未経験ですがブラック企業を紹介されないか不安です。

ホワイトな職場を探したい方は、厚生労働省の若者雇用促進総合サイトで「ユースエール認定」を受けている企業情報を調べることがおすすめです。