派遣会社に登録して求人を探したいけどおすすめはどこ？
高時給で評判の良い派遣会社を使いたい
この記事に辿り着いたあなたは、派遣会社に登録して仕事を探したいと思っているけど、数が多すぎてどの派遣会社に登録すれば良いかわからないと悩んでいませんか？
結論、万人におすすめできる派遣会社は、高評価を得ている老舗サービス「アデコ」。
この記事で紹介する派遣会社はどれも、口コミ・評判が高いものに厳選し、職種や業界別に分けておすすめの派遣会社も紹介。
あなたにぴったりな派遣会社を見つけて、失敗せずに派遣の仕事を始めましょう。
人材派遣会社の選び方7選
結論、上記の選び方をすべて叶えている人材派遣会社はほぼ大手です。
中小の人材派遣会社だと、人手が足りなくてサービスが行き届いていない場合があります。
派遣会社選びで失敗したくない人は、最低でも大手1社は登録するようにしましょう。
迷う場合は高時給が期待できる「アデコ」に登録しておけば損はありません。
希望求人は多いか
人材派遣会社を選ぶ時は、希望求人が多いかチェックしましょう。
働きたいと思える求人がなければ、積極的に人材派遣会社を利用できません。
担当者としても紹介できる求人がないと、注力してもらえない可能性があります。
もし、看護や保育士といった専門スキルを活かして働きたい場合は、特化型の人材派遣会社も登録しておきましょう。
大手よりも求人数が多く、担当者も仕事の知識が豊富です。
ただし、特化型の人材派遣会社の中でもスタッフ数の少ないところは、サポートが行き届いていない場合があります。
特化型の人材派遣会社を選ぶ際も、なるべく大手を選んで求人にエントリーするようにしましょう。
求人が分かりやすいか
人材派遣会社を選ぶ時は、求人が分かりやすいかどうかを見ておきましょう。
対象者の幅が広すぎる求人ばかりだと、エントリーを尻込みしてしまう可能性があります。
また、実際に働いたとしても、「想像していた感じではなかった」と気付く場合もあるので要注意です。
特に、以下のような求人は、ギャップが生まれやすいと言えるでしょう。
- 勤務先が「常駐先による」と記載されている
- 興味を引く言葉が多い（経験不問、未経験OKなど）
- 仕事内容が具体的に書かれていない
- 社内の雰囲気や特徴がイメージしづらい
派遣先企業が、派遣社員に契約していない業務を遂行させるのは違反です。
つまり、仕事内容があいまいの場合は、契約書に書いているかどうかでトラブルになる可能性があります。
面倒な事態にならないよう、求人に詳しい内容が明記されているかどうか、事前に確認しておきましょう。
福利厚生やスキルアップ支援が手厚いか
人材派遣会社を選ぶ時は、福利厚生やスキルアップ支援が手厚いかチェックしておきましょう。
登録者思いのサービスが豊富に展開されていれば、安心して利用できます。
あると嬉しい福利厚生やスキルアップ支援は、以下のとおりです。
| 福利厚生 (サポート) | ・社会保険 ・有給休暇 ・健康診断 ・育児支援サービス ・スポーツクラブの割引優待 ・レジャー、宿泊、グルメ、美容施設の割引 |
| スキル アップ | ・オンラインセミナー ・各スキルが学べるeラーニング ・キャリアコンサルティング ・教育研修 ・提携スクール |
派遣として働くのであれば、福利厚生やスキルアップ支援は見逃せません。
人材派遣会社の規模によっては、手厚い福利厚生やスキルアップ支援を受けられない場合があります。
「新しいスキルを身につけたい」「プライベートも充実したい」と思う人は、アデコのような豊富なサービスを展開している人材派遣会社を選びましょう。
派遣会社としての実績はあるか
実績が豊富な人材派遣会社は、登録者も企業も安心して利用できます。
令和3年度の人材派遣会社の数は、約43,000件です。（参考：厚生労働省｜労働者派遣事業報告書の集計結果）
大量の派遣会社がある中で高い売上を出していたり、長い間派遣事業を続けていたりする会社は、非常に優秀であると言えます。
売上や規模、歴史の多い人材派遣会社を、以下にまとめました。
歴史や規模だとマンパワーグループが圧倒的ですが、売上は不明です。
また、アデコとランスタッドは売上高が社内全体のものしかなかったので、派遣のみの数値ではありません。
しかし、2社は長い歴史がありつつも売上を出し続けているので、信頼できる人材派遣会社と言えるでしょう。
優良派遣事業者に登録されているか
人材派遣会社を選ぶ時は、優良派遣事業者に登録されているところを選びましょう。
優良派遣事業者とは、以下の基準を満たした人材派遣会社にのみ認定される制度です。
- 法令を遵守している
- 派遣社員のキャリア形成を支援している
- より良い労働環境を確保している
- 派遣先でのトラブル予防を行っている
厚生労働省の委託事業が認定した人材派遣会社であれば、問題なく就業できる可能性が高いと言えるでしょう。
サポートしてくれる人員は多いか
人材派遣会社を選ぶ時は、サポートしてくれる人員は多いかチェックしておきましょう。
人員が豊富な大手の人材派遣会社であれば、満足したサポートを受けられる可能性が高いからです。
反対に、人員の少ない中小の人材派遣会社だと、1人の担当者が複数の登録者をサポートしているため、1人あたりにかける時間が短くなります。
手厚くサポートしている暇がない場合もあるので、担当者の対応に気分を左右されたくない人は大手の人材派遣会社を選びましょう。
ちなみに、アデコは就業中のあなたをサポートしてくれるキャリアコーチがつきます。
今の働き方のままでいいのか迷った場合は、キャリアコーチに相談すると腑に落ちたアドバイスがもらえるはずです。
人員が確保できる余裕と登録者のためを思っているからこそ、できるサポートと言えるでしょう。
口コミはいいのか
人材派遣会社を選ぶ時は、口コミが良いかどうかも重要です。
実際に利用した人の声があれば、本当に利用すべき人材派遣会社かどうか判断できます。
ただし、口コミはあくまで人の意見です。
利用してみると「口コミで書いてあったことは特に気にならなかった」と思う場合もあります。
同じような口コミが複数あった場合のみ頭に入れておき、実際に利用しながら答え合わせをしていくとよいでしょう。
大手人材派遣会社おすすめランキング7選
満足の得られやすい大手人材派遣会社7社を厳選し、ランキング形式で紹介します。
20時間以上、大手人材派遣会社をくまなくチェックした筆者が、以下の項目を加味したうえで順番を定めました。
- 求人数
- サポート力
- 利用者の評判・口コミの内容
- 売上
- 規模感
- 歴史
- 優良派遣事業者かどうか
ぜひ、あなたの状況や好みの合う派遣会社を選んでみてください。
もし、登録したい人材派遣会社が複数あって迷う場合は、両方とも利用してみましょう。
実際、以下の調査によると、人材派遣会社の登録社数は3社が一番多かったです。
結論、派遣会社選びに迷ったら、老舗かつ高時給が期待できる「アデコ」に登録するのを強くおすすめします。
1. 手厚いサポートと高時給が魅力的「アデコ」
| 特徴 | ・高時給・大手企業求人が多数 ・キャリアコーチもサポート ・無期雇用派遣の選択肢あり |
| オススメな人 | 手厚いサポートを受けたい人 スキルを活かしながら高時給で働きたい人 |
| 求人数 | 13,974件 |
| 福利厚生 (サポート) | 社会保険、有給休暇 健康診断、育児サポート スタッフ専用相談窓口、介護補助金 旅行・映画等の割引 |
| スキル支援 | キャリアコンサルティング 提携スクール eラーニング ビジネス基礎、OA・ITスキル、語学、課題解決力2.0、Digitalリテラシー |
| メリット | ・時給を上げつつスキルも高められる ・キャリアで迷ったらサポートしてもらえる ・育児・介護のフォローもある |
| デメリット | ・対応の良くない担当者がいる ・連絡が来ない場合がある ・キャリアコーチの役割が分からない |
| 公式リンク | https://www.adecco.co.jp/ |
アデコは、高時給かつ手厚いサポートが魅力の人材派遣会社です。
1957年に誕生したアデコは世界60カ国で利用できるサービスなので、歴史と実績を兼ね備えています。
東京都の平均時給は1,811円、大阪府の平均時給は1,630円だったこともあり、スキルを活かしながら時給アップが可能です。（2024年3月22日時点）
以下のような大手企業の求人があるのも魅力的です。
実際に、利用者からは「アデコの担当営業の方がいちばん親身」という口コミもありました。
キャリアコンサルティングや、豊富なスキルアップ支援といったサポートが整っているので、登録者に優しい人材派遣会社と言えます。
ただし、「常に上から目線」という口コミもあったため、担当者の中には対応が良くない場合もあるようです。
しかし、担当者によって対応が変わるのは、アデコだけに限った話ではありません。
正直、他の人材派遣会社も担当者によっては当たり外れがあります。
1社だけ登録して担当者に悩まされるよりも、他の人材派遣会社にも登録しておいた方が気楽です。
もし、他の派遣会社を選ぶのであれば、アデコと同様に評判の良い「テンプスタッフ」を強くおすすめします。
とはいえ、「またアデコスタッフとして就業したい」といった満足した声もあるので、良い就業先を見つけたい人はアデコを登録しておきましょう。
他の方の書き込みにもありましたが、紹介担当の方は、もう少しスタッフに対し、丁寧に扱ってほしいと思いました。マニュアル通りに「沢山エントリーしてください」「紹介可能な場合のみ連絡します。」この台詞は正直もう聞き飽きました。
みん評より抜粋
派遣歴は結構長いですが、過去最高の営業担当者さんはアデコさんでした。どんな時でも必ず味方になってくれて、辛い時や問題がある時はいつでも会いに来てくれてじっくり話を聞いてくれました。こまめにメールや電話もくれて、更新前には必ず顔を見せてくれます。仕事の方は他社に比べて若干案件が少ない、時給が安い気がしますが、多少の差で同じ仕事なら絶対アデコから就業したいと思います。
みん評より抜粋
2. スキルアップ支援や福利厚生が豊富「テンプスタッフ」
| 特徴 | ・職種・業種問わず求人が豊富 ・フォロー体制万全 ・派遣会社満足度ランキング総合満足度No.1 |
| オススメな人 | 派遣登録がはじめての人 充実したサポートを受けたい人 |
| 求人数 | 66,006件 |
| 福利厚生 (サポート) | 社会保険、有給休暇 育児・介護休業制度 交通費支給、健康診断 労務保険、ストレスチェック カルチャー講座、割引特典 |
| スキル支援 | eラーニング OA・専門・貿易事務、ビジネス、語学、簿記3級レベルの実務研修、RPAアソシエイツ研修、理系・製薬、CAD・Creative、ITエンジニア、証券外務員 資格取得お祝い金・提携校 国家資格キャリアコンサルタント養成講習 |
| メリット | ・未経験の仕事にチャレンジできる ・丁寧にサポートしてもらえる ・2,600以上のスキルアップ講座が受けられる |
| デメリット | ・連絡が遅い場合がある ・時給が安い場合がある ・対応の良くない担当者がいる |
| 公式リンク | https://www.tempstaff.co.jp/ |
テンプスタッフは、丁寧な対応が魅力的の人材派遣会社です。
手厚いサポートと利用しやすい制度が整っていることから、2022年度の売上は約4,500億円と業界トップクラスの実績を出しています。
大手企業の求人も保有しているので、憧れの企業で働きたい人にもぴったりです。
テンプスタッフの魅力は、未経験でできる仕事が多い点。
スキルが心配な人は、2,600以上の講座から知識をつけられるので、新しい仕事でキャリアを積みたい人に合っているでしょう。
利用者からも「学習ツールがとても充実しています」と口コミがあったため、楽しみながら学べるはずです。
しかし、「他の派遣会社にくらべて時給が安い」という声もあったので、時給を上げたい人には向いていない可能性があります。
実際に、テンプスタッフで「東京の一般事務」を検索すると1,500円～1,800円ほどだったのに対し、アデコは同条件で1,450円～2,150円でした。（2024年3月22日時点）
できるだけ好条件で働きたい人は、高時給求人が多い「アデコ」との併用をおすすめします。
「とても良い」「親身」といった口コミも多いテンプスタッフを利用して、新しい仕事にチャレンジしてみましょう。
求人募集に経験者50円アップと書かれていたので、応募したところ、これは違う意味でして。。。という感じではぐらされた。他のバイトさんもブチギレ。その場でもう信用ならないので、やめようと思いますと揉めていました。
当たり前のように夜9時に電話してきたり、間違ったメールを送ってきたり、営業の方が激務すぎて意味わからないことになってます。
みん評より抜粋
雑などなく丁寧に担当から仕事についての説明がありましたので、第一印象に良かったです。その結果、時給が高い良い派遣先を紹介してもらえましたし、福利厚生等にも満足いってます。テンプスタッフで派遣の登録をして本当に良かったと感じていますので、テンプスタッフはオススメの人材派遣会社という風に思っています。
みん評より抜粋
3. 圧倒的な求人数が魅力「スタッフサービス」
| 特徴 | ・求人数が約16万件 ・週3～4日や時短勤務も可能 ・約1,700人の営業担当 |
| オススメな人 | とにかく求人が見たい人 早く就業先を探したい人 |
| 求人数 | 167,744件 |
| 福利厚生 (サポート) | 社会保険、有給休暇 介護休業、産前産後 育児休暇、健康診断 リクルートグループ団体保険、相談窓口 |
| スキル支援 | 通信教育講座・学習アプリ・提携スクール OA、ビジネス、ITパスポート、プログラミング、CAD、経営・貿易事務、秘書 eラーニング ものづくりに関わる分野 資格取得支援制度 機械系、IT情報系、電気・電子系、TOEIC |
| メリット | ・たくさんの求人から就業先を選べる ・ものづくり系のスキル支援を豊富に受けられる ・スキマ時間に学習できる |
| デメリット | ・対応の良くない担当者がいる ・仕事を断ると連絡が来ない傾向にある ・時給が低い場合がある |
| 公式リンク | https://www.staffservice.co.jp/ |
スタッフサービスは、求人数の多さが魅力的の人材派遣会社です。
約40年の歴史でつちかってきた信頼関係が厚いからこそ、求人数が多いと考えられます。
以下のような大手企業の求人も保有しているので、有名な会社で働きたい人も必見です。
また、理系出身の第二新卒の人であれば、ものづくり系とIT系の求人を未経験から紹介可能です。
eラーニングでも、ものづくりに関わる分野においては、400を超えるコンテンツが揃っています。
他にもオフィスワークに特化した無期雇用派遣サービスのミラエールや、時短勤務を希望する人向けの時短スタイルも運営。
幅広いニーズに合わせながら、事業を展開していると言えます。
ただし、利用者の口コミを見ると、担当者によって当たり外れが多いようです。
担当者に対して「頼りにならない」といった口コミがある一方、「とても親身」という口コミもありました。
担当者の良し悪しがあるのは他の人材派遣会社も同じですが、できるだけ良い担当者にあたりたい場合は「アデコ」のような評判の良いサービスも併用しましょう。
求人数の多い人材派遣会社をお探しの人は、ぜひスタッフサービスもチェックしてみてください。
担当者はオドオドしていてハッキリものを言わない。頼りにならない。
他の派遣会社は直接会社に顔を出して社員の事を気遣ったりしていますが、そんな事一切無し。連絡が来るのは更新の時だけ。
退職すると態度も変え、なんのフォローもなく、保険証返せの手紙が来ただけ。
二度と関わりたくないです。
スタッフサービス、テクノサービスはやめた方がいいですよ。
みん評より抜粋
知人が満足していたので気になり紹介してもらいまいた。派遣登録説明会では丁寧で流れはわかりやすかったですし、スタッフの方々の対応は良かったです。
担当コーディネーターさんによって相性の良し悪しはあると思います。私の場合はとても親身になって相談にのって頂ける方でしたので良かったです。
比較的スムーズにが仕事も決まったほうではないかと思います。
以前に他社の人材派遣で登録していたのですが、対応などこちらの方が私には合っていました。
みん評より抜粋
4. 子育て中の人にぴったり「リクルートスタッフィング」
| 特徴 | ・テレワークの仕事あり ・オンラインコンシェルジュに相談可能 ・子育て中の人に優しい制度が豊富 |
| オススメな人 | 子育てしながら働きたい人 キャリアについて相談したい人 |
| 求人数 | 9,843件 |
| 福利厚生 (サポート) | 社会保険、介護・育児休業 健康診断、歯科検診 保活支援、ベビーシッター割引サービス 災害時の安否確認体制、障害者サポート制度 |
| スキル支援 | eラーニング（ELAN）、セミナー OA、ビジネス、キャリア 10分前後の音声コンテンツ 資格試験・検定の団体割引、提携スクール キャリアコンサルティング、キャリア形成支援 |
| メリット | ・子育てと仕事を両立できる ・今後のキャリアについて相談できる ・丁寧な対応が期待できる |
| デメリット | ・求人が他より少ない ・無料で学べる支援が少ない ・エントリーが通りづらい |
| 公式リンク | https://www.r-staffing.co.jp/ |
リクルートスタッフィングは、子育て中の人に優しい人材派遣会社です。
育児休暇はもちろん、保活支援やベビーシッター割引が用意されています。
テレワーク求人もあるので、お子様を見ながら働きたい人にもぴったり。
また、リクルートスタッフィングでは、以下の大手企業の求人を保有しています。（一例）
利用者からは「丁寧で礼儀正しい」と口コミがあり、さすがリクルートの名前を背負っているだけあります。
しかし、「エントリーしても基本的に通らない」と口コミが残っていたことから、ある程度のスキルが必要と言えるでしょう。
未経験から新しい仕事にチャレンジしたい人は、「アデコ」や「テンプスタッフ」といった他の人材派遣会社の利用をおすすめします。
子育て中で今までのスキルを活かしたいなら、リクルートスタッフィングを検討してみてください。
何社かエントリーしても通りません。あなたにマッチした仕事でエントリーしても通りませんでした。たまに女性の方から仕事の紹介などで電話が来るのですが、高圧的な態度で怖いです。遠い職場を紹介されます。ここで探すだけ時間の無駄かなと。自分で探した方が早いかもしれません。
みん評より抜粋
派遣歴は長いですが、リクルートスタッフィングで就業した事は無く 縁有って初めて就業しました。色々な営業に会って来ましたが、今回お世話になった営業は、人に媚びる事なく、時に厳しく
優しく思いやりの有る営業で 心配事が有り頻繁にメールしてしまいましたが 励ましてくれました。言葉使いも丁寧で、派遣社員を大切にしてくれました。そんな営業が派遣元に居るリクルートスタッフィングをお薦めします。
みん評より抜粋
5. 豊富な福利厚生が魅力「パソナ」
| 特徴 | ・充実した福利厚生 ・今後を見据えたキャリア支援あり ・高時給求人あり |
| オススメな人 | 正社員と変わらない福利厚生を求める人 高時給で働きたい人 |
| 求人数 | 12,072件 |
| 福利厚生 (サポート) | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 有給休暇、介護・育児休暇 介護・育児補助金、月給制 交通費支払、弔慰金・見舞金 トラブル相談窓口、産婦人科・小児科オンライン 健康診断、オプション検査 オンラインエクササイズ パソナファミリー保育園（青山・淡路） イベント、コミュニティ 社会貢献活動、ネイルサロン ジム・スタジオ、ラウンジ |
| スキル支援 | キャリアコーチ、アバターキャリアコンシェルジュ eラーニング（数百講座以上）、提携スクール 専門講座（貿易・金融・メディカルセクレタリー） |
| メリット | ・豊富な福利厚生がある ・スキルを活かして高時給で働ける ・新しい知識を積極的に勉強できる |
| デメリット | ・対応が良くない場合がある ・連絡がない場合がある |
| 公式リンク | https://www.pasona.co.jp/ |
パソナは、充実した福利厚生が魅力的の人材派遣会社です。
社会保険や有給休暇だけでなく、見舞金やコミュニティといった他にはない福利厚生が整っています。
正社員とほとんど変わらない制度が受けられるので、安心して働けるでしょう。
パソナが保有している大手企業求人の一例は、以下のとおりです。
また、高時給が期待できるのもパソナの嬉しいポイントです。
実際に、アデコは「東京の一般事務」で検索したところ時給が1,450円～2,150円でしたが、パソナは同条件で1,650円～2,000円ほどでした。（2024年3月25日時点）
下限金額が高めなので、最初からがっつり働きたい人にぴったりです。
しかし、「営業に差があります」と利用者から口コミがあったので、当たり外れは大きいと考えられます。
高時給求人を探している人は、担当者が合わなかった時のケアとして「アデコ」にも登録しておくのがおすすめです。
安定した働き方を求めている人は、パソナへ登録すると希望が叶いやすいでしょう。
6. 長い歴史は信頼の証「マンパワーグループ」
| 特徴 | ・日本で最初の人材派遣会社 ・世界70ヵ国も展開 ・学習プログラムが豊富 |
| オススメな人 | 歴史ある人材派遣会社を使いたい人 スキルアップしながら働きたい人 |
| 求人数 | 11,363件 |
| 福利厚生 (サポート) | 給与支払、有給休暇 健康診断、健康・厚生年金・雇用保険 労働者災害補償・任意型入院保険 リゾート・レジャー等の特別割引 演劇・ライブ等の提携サービス メンタルヘルスカウンセリング セコム安否確認サービス |
| スキル支援 | OA・英語スキルアッププログラム eラーニング（powerYOU） OA、ビジネス、IT（英語）、語学 提携スクール、セミナー・イベント キャリアカウンセリング、学習タイプ診断 スキルチェック、教育訓練計画概要 |
| メリット | ・安心できる人材派遣会社を使える ・語学を活かしながらITを勉強できる ・福利厚生が充実している |
| デメリット | ・希望と違う対応をされる場合がある ・連絡が遅い場合がある ・資格が必要な求人が多い |
| 公式リンク | https://www.manpowerjobnet.com/ |
マンパワーグループは、日本で最初の人材派遣会社です。
世界70ヵ国に展開しているので、世界的に見ても信頼できるサービスと言えるでしょう。
保有している大手企業の一例も、有名どころばかりです。
自宅で学習できるeラーニングは、300本以上のコンテンツが用意されています。
ITスキルを英語で学ぶコースはなんと10,000本以上もあるので、英語で聞き取りながら勉強したい人に最適です。
グローバルな人材派遣会社ではありますが、日本の利用者からは「真摯に対応してくれた」と良い口コミがありました。
しかし、「対応が雑」「結構失礼な派遣会社」といった口コミもあったので、担当者によって当たり外れが大きいようです。
日本で2番目に歴史が長い「アデコ」も担当者によって対応が違う部分はありますが、比較的良い評判が目立っていました。
信頼できる人材派遣会社を選びたい人は、マンパワーグループとアデコに両方登録しておくのをおすすめします。
派遣登録を行ったが、希望の条件やNG条件を伝えているのに、ガンガン電話で希望に当てはまらない、しまいにはNG条件の案件を紹介してきます。
何度も電話での応対で、長期派遣を望んでいる事や過去の経験から経理は嫌だと何度も伝えても紹介してくる。
まるでその人の情報を見てなく、ただ紹介して仕事が決まれば良いと思ってるだけの派遣会社。
みん評より抜粋
自信喪失していた頃、マンパワーさんで担当して下さった男性営業さんが「自身持って下さい」「必ず縁がある会社が見つかりますから」と声をかけて下さって、面接前にしっかり打ち合わせをして下さいました。
面接が終わりビルのロビーで待っていたら、営業担当さんが「お仕事いついつから決まりましたよ」って言って戻ってこられました。
その印象が今でも残っていて本当に凄い人だと思いました。
みん評より抜粋
7. 事務と製造・エンジニア派遣あり「ランスタッド」
| 特徴 | ・オフィスワークと製造・エンジニアでサイトが別 ・単発からハイクラス派遣求人を保有 ・LINEでのやりとりが可能 |
| オススメな人 | スピーディーな対応を求める人 希望職種が決まっている人 |
| 求人数 | ※正社員求人数も含み 事務・オフィスワーク：13,214件 製造系：12,087件 エンジニア系：13,214件 |
| 福利厚生 (サポート) | 社会保険、健康診断 有給休暇、ストレスチェック 相談窓口、心の診断アプリ 関東ITソフトウェア健康保険組合 スポーツ・子育て支援などスタッフ専用優待サービス |
| スキル支援 | キャリアカウンセリング マイキャリアノート（自己分析やキャリアプランシートあり） |
| メリット | ・メールや電話よりも気軽にやりとりできる ・職種が決まっていると検索しやすい ・単発派遣求人も探せる |
| デメリット | ・希望と違う求人を紹介される場合がある ・対応の良くない担当者がいる |
| 公式リンク | https://www.randstad.co.jp/ |
ランスタッドは、各職種によってサイトが異なる人材派遣会社です。
製造やエンジニアなど職種が決まっている場合は、求人を手軽に探しやすいと言えるでしょう。
ちなみに、営業や販売、医療系求人は「事務・オフィスワーク」のサイトを見ると求人があります。
また、LINEでやりとりできるので、手軽さを求める人にもぴったりです。
単発や短期の派遣求人もあるからこそ、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
年収800万円以上の派遣求人もあるので、幅広いニーズが叶えられる人材派遣会社と言えるでしょう。
ただし、利用者からは「親切丁寧」という口コミもあれば、「とにかく対応が悪い」という口コミもありました。
評価が分かれるからこそ、ランスタッドだけでなく「アデコ」のような評判の良い人材派遣会社も登録しておきましょう。
【年代別】大手人材派遣会社おすすめランキング
年代ごとに、おすすめの大手人材派遣会社は異なります。
あてはまる項目を見ながら、利用するサービスを検討してみてください。
20代｜大手人材派遣会社ランキング3選
20代で一番おすすめの人材派遣会社は、テンプスタッフです。
求人数の多さと学べるスキルが多い点を見て、20代に最適であると判断しました。
なかでも、ITエンジニアになりたい人向けの「U_29キャリアチェンジプログラム」は20代限定。
BasicコースとAdvanceコースに分かれているので、レベルに応じたキャリア支援を行ってもらえるのが特徴です。
| コース名 | 特徴 |
|---|---|
| Basic コース | ・未経験者向け ・オンライン学習 ・3週間は学習期間、4週目以降は面接対策・キャリア相談 ・3週間のうち3回は講師へ直接質問が可能 |
| Advance コース | ・実務経験者向け ・補充したいスキルの資格取得支援あり ・資格取得者には研修費含め最大15万円の補助あり ・実務経験3年以上なら提携トレーニング施設の案内あり |
無料で未経験からIT業界を目指せるので、興味がある人はぜひチェックしてみてください。
30代｜大手人材派遣会社ランキング3選
30代で一番おすすめの人材派遣会社は、アデコです。
高時給求人の豊富さと今後のキャリアサポートが手厚い点から、30代にぴったりな人材派遣会社と判断しました。
就業中はキャリアコーチが定期的にフォローしてくれるだけでなく、キャリアコンサルティングで今後の働き方を見直せます。
自分らしい働き方に迷う30代だからこそ、気軽にキャリア相談できる環境があるのは心強いでしょう。
人材派遣会社が多すぎて迷っている30代の人は、利用者からの評判も良いアデコを強くおすすめします。
40代｜大手人材派遣会社ランキング3選
40代で一番おすすめの人材派遣会社は、アデコです。
子育て支援の充実度と快適に働けるサポートがある点から、40代に最適と判断しました。
福利厚生の「ベネフィット・ステーション」では、子育て中の人に優しいサービスが豊富です。
- 育児相談
- ベビー用品の特別価格
- 全国のベビーシッター・保育施設の割引特典
また、定期的なキャリアコーチからのフォローで、常に前向きに仕事ができるようサポートしてくれます。
自発的にキャリアコンサルティングを申し込まなくても、常に相談しやすい環境があるのはアデコの魅力と言えるでしょう。
50代以降｜大手人材派遣会社ランキング3選
50代以降で一番おすすめの人材派遣会社は、パソナです。
福利厚生と健康診断の充実度から、50代にとって嬉しい人材派遣会社と判断しました。
パソナは介護休暇だけでなく、介護補助金や病気やけがで働けない時の見舞金といった福利厚生があります。
また、健康診断ではがんの検査が割引で受診できるので、毎回高い料金を払う必要はありません。
さまざまなライフイベントに対応しながらいきいき働きたい人は、パソナをおすすめします。
【職種別】人材派遣会社おすすめランキング
受けたい職種が決まっている人は、今回紹介する大手人材派遣会社を検討してみてください。
ランキングは求人数と利用者の口コミ、特化しているかどうか、各職種へのキャリアサポートの充実さをふまえたうえで、厳選しています。
事務職（オフィスワーク）｜人材派遣会社ランキング3選
事務職（オフィスワーク）希望で人材派遣会社を探している人は、アデコが特におすすめです。
アデコは高時給で働けるので、事務は経験者しか採用されないイメージがあります。
しかし、アデコのキャリアサポートでは、未経験から事務職を目指すことが可能。
実際に一人の利用者からは、以下のような口コミがあったので安心して登録できます。
- アデコはオフィスワークの求人をメインに扱っているような感じ
- 未経験の仕事も多かったので登録会に参加
- 「実務経験がなくても大丈夫ですよ。」と言ったような言葉をかけていただき安心
- 希望に近い仕事を紹介してくれてとても感謝
みん評より抜粋
ただ、人材派遣会社は1社だけよりも2社以上登録した方が、希望求人と出会いやすくなります。
事務職として活躍したいのであれば、応募できる求人を増やしておくことが大事です。
事務系のスキルアップ支援が豊富な「テンプスタッフ」と、事務求人の数が多い「スタッフサービス」に登録しておけば、事務求人を複数検討できるでしょう。
製造・軽作業スタッフ｜人材派遣会社ランキング3選
製造・軽作業スタッフ希望で人材派遣会社を探している人は、テクノ・サービス（働くナビ！）が特におすすめです。
テクノ・サービスはスタッフサービスのグループ会社で、製造・工場求人に特化しています。
母体がしっかりしているサービスだからこそ安心して利用可能。
豊富な種類の製造業求人を保有しているからこそ、あなたにマッチした求人を紹介してもらえるでしょう。
また、今回ピックアップした人材派遣会社の製造業求人は、ホットスタッフが一番多いです。
- テクノ・サービス（働くナビ！）：12,216件
- ホットスタッフ：18,912件
- テンプスタッフ：8,730件（軽作業のみ）
※2024年3月25日時点
求人数の多い人材派遣会社を選べば、希望通りの求人と出会えるでしょう。
また、テンプスタッフの製造業求人は多いと言えませんが、未経験からできる軽作業の求人が複数あります。
今までは経路の違う仕事にチャレンジしたい人は、サポート体制の整っているテンプスタッフもテクノ・サービスと一緒に検討してみてください。
コールセンター職｜人材派遣会社ランキング3選
コールセンター職希望で人材派遣会社を探している人は、テンプスタッフが特におすすめです。
未経験から働ける求人が多いので、新たにコールセンター業務をやってみたい人に合っていると言えます。
求人数も約3,300件あるため、幅広い選択肢の中から応募できる可能性が高いです。
本来、コールセンター関連の求人なら、ウィルオブが7,930件と圧倒的な多さを誇ります。
しかし、利用者の口コミがあまり良いとは言えませんでした。
また、アデコは求人数だとテンプスタッフに劣りますが、高時給求人が多いのが特徴です。
登録者しかチェックできない非公開求人もあるので、好条件のコールセンター関連求人が見つかる可能性があります。
良い求人を見逃したくない人は、選択肢を広げる意味でもアデコの登録がおすすめです。
そして、コールセンターに特化した人材派遣会社が良い人は、ベルビズ派遣をチェックしましょう。
コールセンター業務最大手のベルシステム24が運営しているサービスなので、さまざまな求人と出会えます。
母体が大きいからこそ、以下のような大手企業のコールセンター求人も保有。
コーディネーターもサポートしてくれるので、安心して利用できると言えるでしょう。
ただし、求人数は大手ほど多くないので、テンプスタッフやアデコと併用するのをお忘れなく。
営業職｜人材派遣会社ランキング3選
営業職希望で人材派遣会社を探している人は、テンプスタッフが特におすすめです。
大手人材派遣会社で営業職を探したところ、求人数はテンプスタッフが圧倒的でした。
営業求人が多ければ、有形か無形かといった商材の選択肢も増えるので、売りたいと思えるサービスと出会えるでしょう。
また、営業職の中でも人気の高いルート営業は、アデコが多い印象を受けました。
できるだけ負担の少ない営業求人を探している人は、アデコに登録するのをおすすめします。
高時給を求めるのであれば、パソナの営業求人が一番狙い目です。
そこまで大きな違いはないものの、パソナは1,800円～2,000円の営業求人を多く見かけました。
とはいえ、テンプスタッフやアデコにも2,000円を超える営業求人はあるのも事実。
できるだけ良い営業求人を見逃したくない人は、3社すべてに登録しておくのをおすすめします。
販売・接客スタッフ｜人材派遣会社ランキング3選
販売・接客スタッフ希望で人材派遣会社を探している人は、iDAが特におすすめです。
アパレル・コスメ系の求人が多いですが、なかにはインテリア雑貨や飲食系の求人もあります。
派遣の販売求人だけで11,422件も保有しているので、店頭に立ちたいと思えるようなお店と出会えるでしょう。（2024年3月26日時点）
また、アパレル関連の仕事を希望している人は「長く働きたいアパレル派遣会社No.1」に選ばれたスタッフブリッジもおすすめします。
おなじみのブランドの求人があるのはもちろん、給料の前払いができたり、キャリア手当（※1）が10万円もらえたりします。
※1 キャリア手当：エントリーした職種で2年以上の経験がある人は10万円が支給される手当
乳がん・子宮がん検診も無料で受けられるので、女性に優しい人材派遣会社とも言えるでしょう。
アパレル以外の販売求人を探したい人や福利厚生の整った人材派遣会社を使いたい人は、テンプスタッフも検討してみてください。
旅行やレジャーの割引が適用されるのはもちろん、社会保険や有給休暇、ストレスチェックなど働きやすい制度が整っています。
キャリアサポートもあるので、新たな学びを得たい人にも最適と言えるでしょう。
販売職でいきいき働きたい人は、今回紹介した3種類の人材派遣会社を見比べながら良いと思ったサービスへ登録してみてください。
ITエンジニア｜人材派遣会社ランキング3選
ITエンジニア希望で人材派遣会社を探している人は、エンジニアガイドが特におすすめです。
エンジニアガイドは、スタッフサービスグループが運営しています。
以下のサービスを展開しているので、ITエンジニアとして働きたい人には最適と言えるでしょう。
- 年間約48,000件の求人数
- 全国12,000人以上のエンジニアが活躍
- 未経験から即戦力求人まで保有
- 専属コーディネーターが担当
- 充実した福利厚生とサポート体制
とにかくIT関連の仕事がしたいと思ったら、まずエンジニアガイドは登録して損はないと言えます。
また、リクルートスタッフィングでは、働き方やスキルに応じて利用できるサービスが以下のように異なるのが特徴です。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| IT STAFFING | ・登録型の派遣サービス ・大手企業で働ける可能性あり ・常時1,500件以上の案件 ・職種ごとに専門コーディネーターが支援 |
| BUILDICT | ・無期雇用の派遣サービス ・ITエンジニア求人2,500件以上保有 ・職務内容に応じた給与テーブルあり ・首都圏、関西、東海エリアが対象 |
| リクルート スタッフィング 情報サービス | ・未経験からエンジニアを目指せる常用型派遣 ・9割以上がIT職未経験 ・派遣先は大手企業が中心 ・インフラエンジニアへの道を開拓 |
いずれのサービスも大手企業で就業が可能なだけでなく、充実した福利厚生やサポートがあるのが魅力と言えます。
また、スキルを学んで仕事に活かしたい人は、テンプスタッフもおすすめです。
IT業界で働きたい20代を対象にした「U_29キャリアチェンジプログラム」というサポートを実施しています。
サポート体制が整っている人材派遣会社であれば、着実にITエンジニアとしての道が拓けるはずです。
IT業界で力を発揮したい場合は、自分に合った人材派遣会社を選びましょう。
WEB系職種｜人材派遣会社ランキング3選
WEB系職種希望で人材派遣会社を探している人は、テンプスタッフが特におすすめです。
各大手人材派遣会社のWEB系職種の求人を検索したところ、だいたい200～300件程度ヒットしました。
しかし、テンプスタッフは約1,000件も求人を保有しているので、やりたいと思える仕事が見つかりやすいです。
また、「事務＋デザイン」といった仕事もあることから、少しずつキャリアアップを目指したい人にぴったりと言えます。
また、マイナビスタッフはクリエイティブ専門のコーディネーターがいるのが魅力です。
未経験の人も相談できるので、これからクリエイティブ業界で力をつけたい人にとってはありがたいと言えるでしょう。
ポートフォリオの作成方法から応用的な話まで相談できるので、クリエイティブ業界でのお仕事を考えている人は登録しておいて損はありません。
そして、DTPやグラフィック、WEBデザイナー等に特化した人材派遣会社をお探しであれば、エキスパートスタッフがおすすめです。
36年間の実績があり、今まで約25,000人のクリエイターをマッチングしています。
また、業界に精通したコーディネーターが担当してくれるのはもちろん、1日単位から長期のお仕事まで探せるのが魅力です。
自分のスキル感に合わせて登録する人材派遣会社を検討してみてください。
介護職｜人材派遣会社ランキング3選
介護職希望で人材派遣会社を探している人は、レバウェル介護派遣が特におすすめです。
アドバイザーの丁寧な対応が評価されている人材派遣会社なので、はじめて派遣会社を使う人も安心して利用できます。
また、「介護職員初任者研修」を無料で受講できるので、働きながら知識を身につけることが可能。
介護職として今後スキルを積みたい人には最適な人材派遣会社と言えるでしょう。
求人を多く見たい人は、約22,000件の介護派遣求人を保有している介護ワーカーがおすすめです。
日勤のみの勤務や無資格・未経験OK求人も盛りだくさんなので、希望にマッチした求人が選べます。
時給1,600～1,800円の求人もあるからこそ、高時給で働きたい人にもぴったりです。
派遣で介護職として働きたい人は、かいごGardenもチェックしておきましょう。
介護サービスを提供して35年以上の歴史がある、株式会社ツクイが運営。
実際に介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍しているからこそ、悩みに寄り添った提案を受けることが可能です。
どのサービスがいいか悩む人は、職場見学が可能で社会保険も即日加入が可能なレバウェル介護派遣をおすすめします。
看護職｜人材派遣会社ランキング3選
看護職希望で人材派遣会社を探している人は、レバウェル看護派遣が特におすすめです。
レバウェル看護が保有している派遣求人は約13,000件ですが、全体では約160,000件の求人を保有しています。（2024年3月26日時点）
専属のフォロワーチームがついてくれるので、困ったことがあってもすぐ相談できるのが特徴。
週20時間以上の勤務で社会保険に加入できるのも嬉しいポイントです。
また、スーパーナースは年間の稼働看護師の数が1万人以上もいるので、信頼度の高い人材派遣会社だと分かります。
創業28年以上の歴史と年間稼働リピート率79％の実績があるからこそ、派遣会社を失敗したくない人にぴったりです。
MCナースネットは、イベントナースやツアーナースなど変わり種の求人を保有しています。
単発から長期派遣の求人もあるので、看護の資格を活かしてさまざまな経験を積みたい人に合っていると言えるでしょう。
手厚いフォローを求める人は、レバウェル看護派遣を選んでおいて損はありません。
薬剤師｜人材派遣会社ランキング3選
薬剤師希望で人材派遣会社を探している人は、ファルマスタッフが特におすすめです。
「はじめての転職で使いたい薬剤師転職サイトNo.1」にも輝いたサービスで、実際に利用者の96.3％がコンサルタントの質に満足しています。
利用者の口コミでも「すごく丁寧」とあったので、信頼できるサービスと言えるでしょう。
薬剤師の派遣求人がたくさん見たい人は、他2社よりも求人数の多いファルメイトもおすすめです。
- ファルメイト：4,433件
- ファルマスタッフ：2,631件
- 薬キャリエージェント：3,857件
2024年3月26日時点
全サービス薬剤師求人は多いですが、ファルメイトは頭一つ抜けている印象です。
専任のコーディネーターが実際の職場環境や雰囲気を話してくれるので、納得の行く職場を選べるでしょう。
安心感のある人材派遣会社を使いたい人は、東証一部上場のエムスリーキャリアが運営している薬キャリエージェントも必見です。
薬剤師登録者数もNo.1に輝いているので、人材サービスのノウハウを知り尽くしていると言えます。
ただし、「急かされた」という利用者からの口コミが投稿されていたので、担当者に失敗したくない人はファルマスタッフも一緒に登録しておきましょう。
保育士｜人材派遣会社ランキング3選
保育士希望で人材派遣会社を探している人は、保育士ワーカーが特におすすめです。
悩みや希望を聞きながらあなたに合わせて仕事を紹介してくれるので、ミスマッチを防げるでしょう。
あなたが理想の仕事に就けるよう、アドバイザーは面接同行や入職後のフォローにも徹底的に対応してくれるのも特徴です。
実際に利用者から「親身になってくれる」と口コミがあったので、はじめて人材派遣会社を利用する人にも合うでしょう。
求人数の多さを重視したい人は、ブレイブ保育士を検討してみてください。
給与の日払いができたり、ポイントに応じて好きな商品と変えられたりするので、使い勝手の良い人材派遣会社を探している人にもぴったりです。
また、ブランクがあって保育士として働くのが不安な人は、ほいく畑が向いてるでしょう。
子育てが落ち着いてから復帰のために利用している人も多いので、コーディーネーターも寄り添って対応してくれます。
とはいえ、応募の選択肢を増やしておいて損はないので、手厚いサポートが期待できる保育士ワーカーも一緒に登録しておきましょう。
建設業（施工管理・設計）｜人材派遣会社ランキング3選
建設業（施工管理・設計）希望で人材派遣会社を探している人は、施工管理求人ナビが特におすすめです。
施工管理専門の人材サービスで、正社員も派遣も両方対応しています。
以下のスーパー・大手ゼネコンも取引先の一部です。
45万人の利用者が利用しているので、施工管理として活躍したい人にぴったりです。
未経験から建設業で働きたい人は、約7割が未経験からスタートしているコプロコンストラクションをおすすめします。
「監督のタネ」という教育施設で必要な知識や技術を学べるので、分からないこともすぐ聞ける環境です。
配属後も月1回担当者と話せる機会があるため、悩みや不安があればすぐ相談できるでしょう。
また、技術者在籍数業界No.1を誇る施工管理求人サーチは、利用者の92.2％がまた働きたいと話しています。
建設派遣事業30年以上の実績があるのも、信頼できるポイントです。
技術者の約30％が女性なので、「短時間だけ働きたい」「残業が少ないところがいい」といった要望も叶えられるでしょう。
自分のスキルや今後の希望を考えたうえで、気になった人材派遣会社があれば登録しておくのをおすすめします。
人材派遣会社を利用する際の注意点5選
これから人材派遣会社を利用したい人は、注意点を先に理解しておきましょう。
同じ配属先には3年しかいられない
人材派遣会社を利用して働く場合は、同じ配属先に3年しかいられないというルールがあります。
派遣は短期の雇用調整形態であることから、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の
引用：厚生労働省｜派遣で働くときに特に知っておきたいこと
組織単位（いわゆる「課」などを想定） に対し派遣できる期間は、３年が限度となっています。
ただし、以下にあてはまっている人は、3年しか働けないという決まりはありません。
- 無期雇用されている派遣労働者
- 60歳以上の派遣労働者
- 期間がもともと決まっているプロジェクトに参加する派遣労働者
- 少ない日数（月10日以下）での就業が決まっている派遣労働者
- 産前産後・育児・介護休業を取得する派遣労働者
3年以上同じ配属先で働きたいと思ったら、無期雇用もしくは直接雇用してもらう必要があります。
また、同じ派遣先でも、課やグループが違えば受け入れてもらうことは可能です。
できるかぎり同じ配属先で長く働き続けたい場合は、最初から無期雇用か紹介予定派遣として入りましょう。
紹介予定派遣とは、直接雇用を前提にした働き方のこと。
最初は派遣社員として働き、双方の合意を得て直接雇用へ切り替わる。（派遣社員としての就業は最長6ヶ月）
参考：厚生労働省｜紹介予定派遣とは・・・
頻繁に連絡がくる場合がある
人材派遣会社から頻繁に連絡がくる理由は、主に営業実績を上げたいからです。
具体的な理由は、以下をご覧ください。
- 求人を紹介したい
- 就業状況を確認したい
- Web登録後の面談日時を調整したい
- 登録の不備を確認したい
- 職場見学の日時を決めたい
連絡が多くて困る場合は、担当者に連絡を控えてほしい旨を伝えましょう。
すぐ仕事できない可能性がある
人材派遣会社に登録しても、派遣先が求める希望や条件と自分が合わなければ、すぐ仕事ができない場合があります。
なかには、人材派遣会社と面談してから連絡がこない場合も。
「早く働きたい」「待ってる時間がもったいない」と思う人は、他の人材派遣会社も使いましょう。
アデコのような担当者の質が高い人材派遣会社であれば、スムーズに就業先が決まるはずです。
担当者と連絡がつながる場合は、受け入れてもらえそうな派遣先を聞くと、狙い目の派遣先を教えてもらえます。
未経験OKの文言を信じすぎない
人材派遣会社の求人で「未経験OK」と書いてあっても、経験者レベルのスキルを求められる場合があります。
「未経験OK」と書いている理由は、多くの人に見てもらえるからです。
本当に未経験でも働けるかどうかは、中身をしっかり確認しなければいけません。
特に見ておきたい場所は、必要な経験・スキル欄と本文です。
求人をくまなくチェックすれば、何が未経験でいいのかだいたい明らかになります。
人気求人は応募の競争率が高い
人材派遣会社が出している人気求人は競争率が高いため、早く就業できない可能性があります。
求人に魅力を感じているのは、あなただけではないからです。
特に、以下のような興味を引く言葉が書いてあると、エントリーが殺到しやすい傾向にあります。
- 残業なし
- 時短勤務可能
- 駅直結
- 20代・30代活躍中
- 簡単にできる
早く働きたい人は、幅広く求人をチェックして、エントリー数を増やしましょう。
エントリー数を増やせば、面談できる可能性も高くなります。
とはいえ、条件に妥協したくない人は、他の人材派遣会社に登録して応募の選択肢を増やすとよいでしょう。
アデコのようなサポートが手厚い人材派遣会社と、テンプスタッフのような求人数の多い人材派遣会社を選べば、理想通りの求人と出会えるはずです。
ただし、複数の人材派遣会社から同じタイミングで、特定の派遣先にエントリーするのはお控えください。
1社の人材派遣会社からしかエントリーを進められないので、他の人材派遣会社に「取り消してほしい」と連絡する必要があります。
人材派遣会社と良好な関係を築くコツ4選
派遣社員としてこれから活躍したい人は、人材派遣会社と良好な関係を築くようにしましょう。
「派遣先とだけうまくやればいい」といった態度で接すると、良い仕事を紹介してもらえない可能性があるからです。
当たり前な点も多いですが、再確認する気持ちでご覧ください。
担当者に嘘をつかない
人材派遣会社の担当者と良好な関係を築くためには、嘘をつかないことが大事です。
経歴やスキル、体調面の不安をごまかすと、派遣先に迷惑がかかる可能性があります。
派遣先で嘘だと分かった場合は契約終了に至ったり、人材派遣会社から仕事をもらえなかったりするでしょう。
「正直に話すと仕事を紹介してもらえない」と悩むかもしれませんが、担当者は事情を分かったうえで最適な仕事を探してくれます。
過去や現状を正直に伝えて、担当者と信頼関係を築きましょう。
約束したことを守る
人材派遣会社の担当者と良好な関係を築くためには、約束したことは守りましょう。
以下のようなことが続くと、信頼を失ってしまい、仕事を紹介してもらえなくなります。
- 職場見学や面談の時間に遅刻する
- 持ってきてほしいものを持参していない
- 期限付きのメッセージに返答しない
約束を守らず信頼を失ってしまうケースは、人材派遣会社に限った話ではありません。
守らなければいけないことをノートやメモに書いて、忘れないよう対応しましょう。
希望や不安をはっきり伝える
人材派遣会社の担当者と良好な関係を築くためには、希望や不安をはっきり伝えましょう。
あいまいなまま担当者に伝えると、希望とマッチしない求人を紹介される場合があります。
もちろん、すべての希望を叶えてくれる求人はないかもしれません。
しかし、希望や不安をはっきり伝えるからこそ、理想に近い求人が出てきたらすぐ紹介してくれるはずです。
登録後のヒアリングのタイミングで希望や不安があれば、できるだけ細かく伝えるようにしましょう。
連絡がきたら早めに返す
人材派遣会社の担当者と良好な関係を築くためには、連絡がきたら早めに返すようにしましょう。
コミュニケーションが取りづらいと担当者から思われると、仕事を積極的に紹介してもらえない可能性があります。
スキルがいくらある人でも職場見学の日程連絡の返信が遅ければ、派遣先を待たせてしまうはずです。
反対に、スキルが不足していてもレスポンスが早ければ、スムーズに就業できる場合があります。
できるだけすぐ連絡を返すようにし、コミュニケーションを取りやすい印象を与えておきましょう。
人材派遣会社を利用する流れ5ステップ
これから人材派遣会社を登録する人は、今後の流れを理解しておきましょう。
今回は、利用者から高評価を得ている大手人材派遣会社「アデコ」を利用する際の流れを解説します。
他の人材派遣会社も基本的に同じ流れなので、ぜひ参考にしてみてください。
担当者はプロフィールをもとに、仕事を紹介してくれます。
マイページでプロフィールを細かく入力しておきましょう。
アデコでは登録情報を確認するため、インタビュー（電話面談）を行う場合があります。
他の人材派遣会社でもWebや対面、電話で面談が行われる可能性があるので、覚えておきましょう。
担当者から、あなたの希望に沿った仕事を紹介してくれます。
マイページ経由で仕事が紹介されるので、都度チェックするようにしましょう。
自分で検索したり、応募したりすることも可能です。
仕事が決まると、就業にあたって必要な手続きやオリエンテーションの案内があります。
指定されたことに従って、手続きを進めましょう。
就業してからも、担当者が定期的にサポートしてくれます。
働き始めて分からないことや不安があれば、いつでも相談に乗ってくれる環境です。
アデコでは、キャリアコーチが職場でさらに活躍できるよう相談に乗ってくれます。
もちろん悩みも聞いてくれるので、前向きな気持ちで仕事ができるお手伝いをしてくれる存在です。
キャリアサポートも福利厚生も利用できるので、仕事以外の日も充実した日々を過ごせるでしょう。
まとめ｜派遣会社に登録するならまずは大手に登録しよう
派遣会社への登録をするなら、まずは大手の人材派遣会社へ登録するのがおすすめです。
特に老舗の派遣会社である「アデコ」は、高時給求人が多いことや、充実した福利厚生などの強みを持っているため、登録して失敗することのない派遣会社と言えるでしょう。
再度、特におすすめな派遣会社3選を下記に記しておくので、まだ迷っている方はぜひ参考にして登録してみてください。
大手の派遣会社に関するよくあるQ&A
- 登録した後の仕事選びはどうするの？
-
人材派遣会社での仕事選びの方法は主に2種類あります。
①人材派遣会社からの紹介求人に応募する
②自分で求人を調べて応募する1つ目は人材派遣会社から、仕事を紹介してもらい自分にマッチした求人かを判断して応募する方法。
人材派遣会社ごとに取り扱う求人は異なるので、人材派遣会社は複数社登録しておくことをおすすめします。2つ目に人材派遣会社のサイトに掲載されている求人をチェックする方法です。
求人情報は日々更新されるので、こまめに目を通しておくと自分の希望条件に合いそうな仕事の見落としを防ぐことができるでしょう。 - 人材派遣にはどんな種類があるの？
-
人材派遣には以下の3種類あります。
①登録型派遣（有期雇用派遣）
→雇用期限が定められた契約のもと業務を行う。
比較的すぐ仕事を始められるが長くとも3年しか働くことができない。②常用型派遣（無期雇用派遣）
→登録型派遣と同じシステムでありながら雇用期間の期限がない。③紹介予定派遣
→企業側が正社員として直接雇用することを前提とした派遣形態。
派遣期間で勤務態度などを見て採用されるかが決まる。派遣の種類は求人を確認したり、人材派遣会社に相談したりしましょう。
- 派遣社員は福利厚生や社会保険を受けられないって本当？
-
派遣先企業の福利厚生や社会保険は受けられません。
しかし、人材派遣会社で用意されている福利厚生や社会保険は受けられます。
登録する際は、制度が整っている人材派遣会社かどうかをチェックしておきましょう。
- 派遣社員と正社員の違いは？
-
雇用先と雇用期間が違います。
派遣社員は人材派遣会社と契約を交わしていますが、正社員は派遣先と直接契約を交わして雇用されています。
間に人材派遣会社が入っていれば、困ったことがあっても相談できる環境です。
しかし、責任のある仕事は正社員に任されるので、上のポジションを目指しづらいと言えます。
同じ配属先に3年以上在籍できないルールがある点も、派遣社員のデメリット。
とはいえ、正社員も別の部署へ異動する可能性があるので、良いか悪いかは判断しづらいでしょう。
- 派遣社員とアルバイトの違いは？
-
雇用先と給料の高さ、雇用期間が違います。
アルバイトは正社員と同じく就業先から雇用されていますが、派遣社員は人材派遣会社と契約を交わしています。
ただし、派遣社員は同じ配属先に3年しか在籍できないというルールがあるため、環境を変えたくない人はアルバイトの方が合っていると言えるでしょう。
しかし、給料は派遣社員の方が高い傾向にあります。
実際、アルバイトの平均時給は1,192円でしたが、派遣社員の平均時給は同条件で1,628円でした。（※1）
人材派遣会社の福利厚生が整っていれば、手厚いサポートも期待できます。
派遣社員とアルバイトで迷っている人は、給料の高さと雇用期間を検討したうえで働き方を選びましょう。
