40代におすすめの転職エージェント17選【女性・男性別/口コミ】

40代での未経験転職も可能なの？断られるってよく聞くけど…。
40代におすすめの転職エージェントは？
40代でも転職を成功させるにはどうしたらいいの？

結論、40代の転職にはサポートを受けながら転職活動を進められる「リクルートエージェント」や、ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」がおすすめです。

【総合型】王道の転職エージェント3選

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
doda		4.2	公式ページ	・転職先とのミスマッチを減らしたい人 ・自分の市場価値をできるだけ高めたい人	249,940件
リクルートエージェント		3.5	公式ページ	・初の転職活動を成功させたい人 ・総合職の転職を成功させたい人	560,000件
LHH転職エージェント		2.9	公式ページ	・第二新卒で転職したい女性 ・外資系企業に転職したい人	11,692件

大手総合型転職エージェント4つを紹介します。

総合型のエージェントはどの年代にもおすすめのサービスといえるので確認しておきましょう。

doda｜首都圏以外の地方求人も豊富

特徴	・転職サイトの併用が可能 ・国内で2番目に求人数が多い ・市場価値チェックツールが利用可能
おすすめな人	転職先とのミスマッチを減らしたい人 自分の市場価値をできるだけ高めたい人
求人数	249,940件
非公開求人数	非公開
メリット	・アドバイザーのサポートが手厚い ・求人数が他サービスと比較して多い【10万件以上】 ・就活サイトとエージェントが両方使える
デメリット	・アドバイザーの合う合わないが大きく分かれる ・メールがたくさん送られてきて煩わしいと感じることも ・エージェントのサービスは3ヶ月しか使えない
公式リンク	https://doda.jp/

「doda」は豊富な求人から転職先を探したい40代におすすめです。

40代以上が活躍している公開中の求人だけで70,000件を超えています。（2025年3月時点）

また、首都圏以外の地方求人でも数多く取り扱っているので、日本全国からの利用が可能です。

ただし、幅広い求人を持っているがゆえに「アドバイザーは広く浅く知識を持っていて専門性が低い」との声も見られました。

業界・職種別に専門のコンサルタントが在籍しているので、より深い専門的なサポートを受けたい人は「LHH転職エージェント」がおすすめです。

「doda」の詳細については、以下の記事にて解説しています。

＼ 地方の優良求人が豊富／

dodaの口コミ

リクルートエージェント｜圧倒的実績！転職の幅広がる

特徴	・利用者の満足度が高い ・国内最大の転職エージェント ・求人数も国内最多で幅が広い
おすすめな人	初の転職活動を成功させたい人 総合職の転職を成功させたい人
求人数	560,000件
非公開求人数	269,846件
メリット	・手厚いサポートで転職初心者でも安心 ・企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい ・業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる
デメリット	・キャリアアドバイザーの質が悪いことも ・条件に合わない求人を紹介されることもある ・就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応
公式リンク	https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は圧倒的信頼があり、幅広い求人から転職先を選びたい40代におすすめのエージェントです。

転職支援実績NO.1なので、登録しておいて損はありません。

他社と比較しても40代対応で未経験からハイクラス求人まで幅広く持っています。

しかし、転職活動で利用できるのは最大3ヶ月までのため「最後の転職活動は、じっくり見極めたい」という人にはあまりおすすめできません。

「リクルートエージェント」の詳細を知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

＼ 業界最大級の求人数保有！ ／

リクルートエージェントの口コミ

LHH転職エージェント｜職種・業界別のコンサルタントが充実

特徴	・外資系求人が多め ・女性向け求人も多め
おすすめな人	・第二新卒で転職したい女性 ・外資系企業に転職したい人
求人数	11,692件
非公開求人数	非公開
メリット	・対応が早く親切 ・誰でも面談ができる ・外資系の非公開求人が多い
デメリット	・求人数が大手と比較すると少ない ・対応拠点地が少ない
公式リンク	https://jp.lhh.com/

「LHH転職エージェント」はより専門的なアドバイスが欲しい40代におすすめです。

職種・業界別にコンサルタントが在籍しているため、より専門的なアドバイスがもらえるでしょう。

以下が「LHH転職エージェント」の専門分野です。

また、運営会社がADECCO GROUPというスイスを軸に世界各国に展開している企業なので、国内の外資系求人も豊富に取り扱っています。

国内大手優良企業や、外資系の会社を狙っている人におすすめです。

1万件を超える幅広い求人で、エージェントと伴走しながら自分のペースで転職を進められます。

しかし幅広い求人の紹介は期待できないので、「幅広く探してじっくり考えたい」という人にはあまり向いていません。

「LHH転職エージェント」の詳細は、以下の記事から確認してみてください。

＼ 専任コンサルタントによる丁寧なサポート ／

LHH転職エージェントの口コミ

【ハイクラス向け】経験豊富な40代におすすめの転職エージェント5選

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		5.0	公式ページ	・転職成功率を高めるためにお金を出してもよい人 ・20代でもレベルの高いキャリアを築いている人	147,378件
リクルートダイレクトスカウト		4.5	公式ページ	・経歴に自信があるキャリアアップしたい40代	489,395件
ミドルの転職		4.0	公式ページ	・キャリアアップを目指したい人 ・年収1,000万円以上を目指したい人	311,944件
doda X		3.5	公式ページ	・ハイキャリアを目指したい人 ・年収600万円以上を目指したい40代	60,427件
マイナビエグゼクティブ		3.0	公式ページ	・グローバル・エグゼクティブ・ハイクラス人材のいスレにも対応	非公開

40代のハイクラス向け転職エージェント5つ紹介します。

今の就業先に何か違和感を感じている人は、一度エージェントに相談してみましょう。

また、ハイクラス向けエージェントは年収800万円を超える求人が多く並ぶサービスばかりなので、年収アップも狙えます。

ビズリーチ｜利用者の4割が40代以上とハイクラス向け

特徴	・従来の転職エージェントとは異なりお金がかかるが、優良な分高品質な求人多数 ・スカウト機能で企業からダイレクトにオファーがもらえる
おすすめな人	転職成功率を高めるためにお金を出してもよい人 20代でもレベルの高いキャリアを築いている人
求人数	147,378件
非公開求人数	非公開
メリット	・スカウト制度で納得いく転職がしやすい ・高い年収が確約された求人がとても多い
デメリット	・履歴書作成補助や模擬面接などのサポートは少なめ ・スカウトをもらってからの転職が中心で転職に時間がかかる
料金	プレミアムステージ（有料プラン）：30日間コース5,478円（税込） スタンダードステージ（無料プラン）：0円
公式リンク	https://www.bizreach.jp/

「ビズリーチ」は年収600万円以上の求人があり、マネジメント経験豊富な40代におすすめです。

他社と比較しても優秀なヘッドハンターが在籍しているので、よりリアルなアドバイスが聞けるでしょう。

月額料金はかかってしまいますが、無料体験もあるので、本気で40代での転職を成功させたい人は登録をおすすめします。

また「ビスリーチ」について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

＼ 40代は利用必須 ／

ビズリーチの口コミ

リクルートダイレクトスカウト｜完全無料で優秀なヘッドハンターを利用可能

特徴	・ハイキャリア向けの求人が豊富 ・キャリアのレベルが高くないと登録できない
おすすめな人	経歴に自信があるキャリアアップしたい40代
求人数	489,395件
非公開求人数	非公開
メリット	・大手・有名企業の求人が多い ・800万以上の年収がたくさんある ・優秀なヘッドハンターを選べる
デメリット	・ヘッドハンターの対応が悪い ・他社と比較すると求人は少なめ ・スカウトメールが必要以上に多い
公式リンク	https://directscout.recruit.co.jp/

「リクルートダイレクトスカウト」は社会人としての経験やスキルをしっかり積み上げてきた方や自信があり、年収800万円〜2,000万円に挑戦したい40代におすすめです。

実際の転職成功者は平均年収950万円まで昇りつめています。

ヘッドハンターに相談することで、あなたが気づいていない強みを言語化したり、新しい業界へのチャレンジを提案したりしてくれます。

紹介される求人も非公開でハイクラスなものが多く、好条件で転職できる可能性が高いです。

しかし「転職決定までのスピードが遅い」という声も見られるので、今すぐ転職したい人にはおすすめできません。

＼ 経歴に自信のある40代の方必見 ／

リクルートダイレクトスカウトの口コミ

ミドルの転職｜役員・管理職求人豊富

特徴	・管理職や役員職などハイクラス向け ・サービス利用者の平均年齢は45歳と少し高め
おすすめな人	30代後半でキャリアアップを目指したい人 年収1,000万円以上を目指したい人
求人数	311,944件
非公開求人数	非公開
メリット	・高待遇の求人を紹介してくれる ・専門スキル・マネジメント経験を武器にできる ・コンサルタントが丁寧にサポートしてくれる
デメリット	・仕事が決まるまで時間がかかることがある
公式リンク	https://mid-tenshoku.com/

「ミドルの転職」は管理職などのマネジメント経験のある40代におすすめです。

年収1,000万円以上で、経営幹部・CxO・管理部長・営業部長などのハイクラス求人を多く掲載しています。

サービス利用者は平均45歳と、40代の転職実績も豊富です。

キャリアアップするための環境は整っているでしょう。

40代の転職で役員レベルなどのキャリアを積んでいきたい人におすすめです。

「ミドルの転職」について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

＼ スカウト機能もあり ／

ミドルの転職の口コミ

doda X｜転職活動に時間を割けない40代におすすめ

特徴	・今よりも高い年収が目指せる ・優秀なヘッドハンターからスカウトが届く
おすすめな人	ハイキャリアを目指したい人 年収600万円以上を目指したい40代
求人数	61,208件
非公開求人数	非公開
メリット	・ハイクラス向け求人の質が高い ・優秀なヘッドハンターに出会える ・現職を気にすることなく転職活動ができる
デメリット	・求人数が少ない ・経歴によっては届くスカウトが少ない場合がある ・サイトがやや使いにくい
公式リンク	https://doda-x.jp/

「 doda X」は転職活動にあまり時間を割けないけれど、優良な求人情報を教えてほしいという忙しい40代におすすめです。

職務経歴を登録するだけで、ヘッドハンターが厳選した会社を紹介してくれます。

ヘッドハンターは企業の要望を踏まえてスカウトを送るため、自分にマッチした求人に出会えます。

新しいサービスで求人数自体はあまり多くないものの、まずは「自分にスカウトが来るかどうか」をチェックするのにも使えます。

＼ スカウトを待つだけ ／

doda Xの口コミ

マイナビEXECUTIVE AGENT｜マイナビの強いパイプで限定求人のみを紹介

特徴	・「マイナビ」の強いパイプによって厳選された求人のみを紹介 ・部長クラスはもちろん、責任者やエグゼクティブレベルの求人も保有
おすすめな人	・高年収を目指した転職がしたい人 ・市場には出回らない優良求人を紹介してほしい人
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
メリット	・転職成功事例が多数掲載 ・エグゼクティブレベルの求人のバリエーションが豊富
デメリット	・求人数が非公開なため全貌がわかりにくい ・コラムの情報が古い
公式リンク	https://executive.mynavi-agent.jp/

マイナビEXECUTIVE AGENTトは、マイナビが運営する、年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層に特化した転職支援サービスです。

企業の経営幹部や専門職向けに、非公開求人を中心に部長クラス以上の限定求人を紹介しています。

もちろん、マイナビのエグゼクティブ転職に実績のあるプロが個別カウンセリングや面接対策、書類添削などのサポートを提供し、転職成功率を高めてくれます。

マイナビの広範なネットワークを活かし、大手企業を中心に外資系や重役クラスのポジションまで多様な求人を保有しています。

マイナビEXECUTIVE AGENTの口コミ（転職成功事例）

【外資系】40代におすすめの転職エージェント3選

以下では、「外資系に転職したい40代の人が使いたいおすすめの転職エージェント」を3つ紹介します。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
クライス&カンパニー		4.5	公式ページ	・年収800万円以上を目指したい人 ・マネジメントや役員クラスを経験したことがある人	9,989件
マイケルペイジ		4.0	公式ページ	・外資系転職を実現したい人 ・英語力を活かした転職を成功させたい人	2,200件以上
ロバートウォルターズ		3.5	公式ページ	・さまざまな外資系求人を網羅的に見てみたい人 ・専任コンサルタントの丁寧なサポートを受けたい人	2,050件

クライス＆カンパニー｜転職後の年収1,000万円超え！

特徴	・転職後の平均年収は1,012万円 ・扱う求人は年収800万円以上のみ
おすすめな人	年収800万円以上を目指したい人 マネジメントや役員クラスを経験したことがある人
求人数	9,989件
非公開求人数	22,336件
メリット	・転職後の平均年収が高い ・ハイクラス転職を目指す人に最適
デメリット	・求人の質が高い分、そこまで求人数が多くない
公式リンク	https://www.kandc.com/

「クライス＆カンパニー」は年収1,000万円以上を目指す超ハイクラスの40代におすすめです。

転職後の平均年収自体が1,000万円を超えています。

サービス自体が年収800万円以上のみの求人を扱っているので、キャリアアップ＆年収アップを狙っている人向けです。

とくにIT関連や役員レベル、経営・事業企画などの職種を希望する人は検討してみましょう。

またマネジメントや役員クラスを経験したことがある人におすすめともいえます。

＼ 1,000万越えを目指すなら ／

クライス＆カンパニーの口コミ

マイケルペイジ｜大手から中小企業まで多くの外資転職に強み

特徴	・外資系企業への転職に強み ・公開求人は登録不要で検索できる
おすすめな人	・外資系企業への転職を成功させたい人 ・英語力を活かした転職を成功させたい人
求人数	2,200件以上
非公開求人数	非公開
メリット	・正社員以外の雇用形態の求人も保有 ・各業界、界隈のコンサルタントが転職者をサポート
デメリット	・英語力に自信がない人には不向き
公式リンク	https://www.michaelpage.co.jp/

マイケルペイジは、世界36カ国に展開するグローバルな転職エージェントであり、外資系転職に強みを持っています。

特にIT、経理・財務、医療・ヘルスケア、マーケティング、人事、営業などの分野での転職サポートに注力しています。

外資系企業に強いものの、国内企業へのサービス提供にも力を入れており、「企業と候補者の両方」を担当する日本人のコンサルタントが対応するので安心です。

また、履歴書・職務経歴書（英文のCV含む）の添削はもちろん、面接対策も丁寧に行なってくれる点も特徴です。

＼ 外資系企業への転職を成功させるなら ／

マイケルペイジの口コミ

ロバートウォルターズ｜各業界のスペシャリストが転職をサポート

特徴	・外資系企業への転職に強み ・コンサルタントが全員バイリンガル
おすすめな人	・さまざまな外資系企業の求人を網羅的に見てみたい人 ・専門スキルや経験を活かして外資系企業でキャリアアップしたい人
求人数	2,050件
非公開求人数	非公開
メリット	・転職に役立つコラムが豊富 ・各業界のスペシャリストが転職者をサポート
デメリット	・「鉄道」や「石油・ガス」など求人数が少ない業界もある
公式リンク	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバートウォルターズは「英語力」と「専門性」を持つグローバル人材、かつハイクラスを目指した転職に強みを持っています。

なかでも製造業、IT、金融、消費財など幅広い業界の求人を取り扱っています。

公式サイトでは「勤務地」や「雇用形態」はもちろん、「職務レベル」や「使用言語」などの細かい条件で、求人を絞り込みできます。

各業界のスペシャリストが転職活動をサポートしてくれるので、異業界の外資系転職でも安心です。

また、「お役立ちコンテンツ」として、転職者にとって有益なホワイトペーパーやコラム、ウェビナーなども随時開催されているので、気になる方はチェックしてみましょう。

＼ 外資系転職の専門家によるサポートあり ／

ロバートウォルターズの口コミ

【男性向け】40代におすすめの転職エージェント3選

以下では、40代の「男性向け」におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
JACリクルートメント		4.5	公式ページ	・語学力と経歴に自信がある人 ・外資系に転職したい人	21,426件
FROM40		3.5	公式ページ	・年齢に関係なく新しいチャレンジをしたい人	16,812件
ワークポート		3.0	公式ページ	・ITやWeb業界へ転職したい40代の人	115,355件

JACリクルートメント｜管理職・専門職への転職ならココ

特徴	・外資系求人が多い ・優秀な人材でないと登録できない
おすすめな人	語学力と経歴に自信がある人 外資系に転職したい人
求人数	21,426件
非公開求人数	非公開
メリット	・コンサルタントの仕事が早く対応も丁寧 ・紹介される求人と希望のミスマッチが少ない ・企業、業界を熟知していて対策をしてくれる
デメリット	・紹介される案件が他社のエージェントに比べて少ない ・現在の年収やキャリアによってはマッチする求人が少ないことも
公式リンク	https://www.jac-recruitment.jp/

「JACリクルートメント」はマネジメント経験や実績のある40代におすすめです。

すでに年収500万円を超えるハイキャリア向けに求人が構成されています。

また、運営会社自体がイギリス発祥なので、ハイクラス向けの外資系求人にも強いです。

自分の実力を試すために登録するのは有効でしょう。

とくに管理職・技術職・専門職への経験がある40代は、年収やキャリアアップの可能性が大いにあるのでおすすめです。

なお「JACリクルートメント」の詳細に関しては、以下の記事が参考になります。

＼ 管理職や専門職ならここ一択 ／

JACリクルートメントの口コミ

FROM40｜40代以上に特化しており実績が豊富

特徴	・40代以降に特化している ・スカウト型サービスなので求人探しの手間がいらない
おすすめな人	年齢に関係なく新しいチャレンジをしたい方
求人数	16,812件
非公開求人数	非公開
メリット	・40代以降に特化しており求人が探しやすい ・40代で未経験可の求人もあるため応募しやすい
デメリット	・スカウト型なので良い求人が来ない可能性もある
公式リンク	https://www.from-40.jp/

FROM40は、年齢に関係なく新しいチャレンジをしたい方におすすめです。

ミドル世代が持つ「今のスキルを他でも活かしたい」「もっとスキルアップしたい」という悩みや、希望に対応した求人情報が掲載されていますよ。

また、転職コラムや体験談も豊富に掲載。

40代・50代の転職に関する情報収集も効率的に進められるでしょう。

企業側も40代・50代の人材が持つ安定性を評価しており、この世代を積極的に採用したい企業の求人が多数掲載されています。

そのため、年齢を気にせず自分の強みを活かせる仕事を見つけやすいのが特徴です。

＼ 40代・50代の利用実績に強み ／

FROM40の口コミ

ワークポート｜転職コンシェルジュが徹底サポート

特徴	・IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富で、エンジニアやクリエイティブ職に強い ・「転職コンシェルジュ」と呼ばれる専任アドバイザーがマンツーマンでサポート
おすすめな人	・IT・Web業界やゲーム業界で転職を考えている人 ・地方での転職を希望している人（全国の求人に対応）
求人数	115,355件
非公開求人数	非公開
メリット	・書類作成や面接対策を丁寧にサポートしてもらえる ・専用アプリ「eコンシェル」で、求人紹介や進捗管理がスムーズ」
デメリット	・ハイクラス転職にはあまり向いていない
公式リンク	https://workport.co.jp/

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特に未経験からの転職サポートが手厚いのが特徴です。

無料のプログラミングスクール「みんスク」を提供し、未経験者のエンジニア転職を支援していたり、独自の転職管理ツール「eコンシェル」で効率的に転職活動ができるのも強みです。

一方で、ハイクラス向け求人は少なく、IT業界以外の転職にはやや不向きです。

そのため、40代であってもハイクラスや外資系などを目指す人には不向きですが、スピーディーな転職を希望する人や、未経験からIT業界に挑戦したい人におすすめのエージェントです。

＼ 豊富な求人数で選択肢が広がる ／

ワークポートの口コミ

【女性向け】40代の女性におすすめの転職エージェント3選（再就職OK）

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
パソナキャリア		4.2	公式ページ	・育休や産休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性 ・子育てしながら働きたいママ	45,553件
LIBZ（旧：リブズキャリア）		3.5	公式ページ	・働き方を変えたいワーママ ・効率的に転職活動を行いたい女性 ・企業とのカルチャーマッチを重視したい女性	非公開
type女性の転職エージェント		3.3	公式ページ	・自分のキャリアが行き詰まっていると考えている人 ・女性ならではの悩みを解消できる職場へ転職したい人	13,296件

40代の女性におすすめな転職エージェント3つ紹介します。

ブランクがある方でも求人をゲットできる可能性があります。

女性特化型のエージェントは、産休・育休などのライフイベントを考慮しながらキャリアを一緒に考えてくれるので、育休明けの女性は一度見ておきましょう。

パソナキャリア｜女性の収入・キャリアアップを実現

特徴	・女性の転職支援に強い ・求人の質が高い
おすすめな人	育休や産休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性 子育てしながら働きたいママ
求人数	45,553件
非公開求人数	非公開
メリット	・女性のキャリアへの理解度が高い ・求人の質が高い ・職務経歴書や履歴書のサポートが充実している
デメリット	・求人数が大手2社と比べると少ない ・キャリアアドバイザーの質に差がある ・ハイクラス層でないと面談待遇が悪くなる
公式リンク	https://www.pasonacareer.jp/

「パソナキャリア」は産休・育休を挟んでもキャリアアップしたい40代女性におすすめです。

利用者も出産を機に時短社員となり年収ダウンしましたが、転職することによって時短のままでも年収アップを実現させています。

また、管理職系の求人など収入やキャリアアップを目指せる求人も揃っています。

40代になってキャリアを極めたい女性にもおすすめです。

「パソナキャリア」の詳細に関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

＼ 40代女性向けのキャリアアップ求人が豊富 ／

パソナキャリアの口コミ

LIBZ（旧：リブズキャリア）｜自分に合ったライフスタイルを実現

特徴	・女性が働きやすい企業の求人が多い ・自分に合う企業フェーズが診断できる
おすすめな人	・働き方を変えたいワーママ ・効率的に転職活動を行いたい女性 ・企業とのカルチャーマッチを重視したい女性
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
メリット	・他の転職エージェントにはない案件がある ・テレワーク・時短勤務可のワーママ向け求人が多い ・志向性を登録できるため相性のよい企業を見つけられる
デメリット	・担当者の合う合わないがハッキリ分かれる ・求人数が若干少なめ
公式リンク	https://career.prismy.jp/

「LIBZ（旧：リブズキャリア）」は、ワークライフバランス重視の働き方を実現したい40代におすすめです。

リモートワークやフレックスなど自分の生活に合わせた生活ができます。

また年収500万円以上の求人もあるので、年収やキャリアアップを目指した転職活動も可能です。

ただし求人は東京を中心とした首都圏に集中しているので、地方での転職には向いていません。

＼ ワークライフバランスとキャリアを両立 ／

LIBZ（旧：リブズキャリア）の口コミ

 type女性の転職エージェント｜女性の転職実績が豊富

特徴	・年間12,000名以上の転職支援実績あり ・女性でも管理職を目指してキャリアアップできる求人も多数
おすすめな人	女性のライフイベント（結婚・出産・育児）を考慮しながらキャリアを築きたい人 東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏での転職を希望する人
求人数	13,296件
非公開求人数	非公開
メリット	・40代女性ならではの転職の悩みをサポート ・公開されていない優良求人を紹介してもらえる可能性がある
デメリット	・1都3県、大阪、京都、兵庫以外での転職を希望している人には不向き ・専門職（エンジニア・研究職など）の求人は比較的少なめ
公式リンク	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは、女性向けに特化した転職支援サービスで、正社員求人が中心です。

事務職・営業職・IT・企画・管理部門などの求人を多く扱い、女性ならではのライフイベントを考慮したなかでの転職活動をサポートします。

女性が働きやすい環境の企業を厳選し、職場の雰囲気や制度などについて、詳しく情報を教えてくれるのが特徴です。

一方で、首都圏以外の求人は少ないうえに、専門職やハイクラス転職には求人こそあるものの少なめな点に注意しましょう。

女性向けの転職相談会も定期的に開催しており、女性向けの手厚い転職サポートを受けたい人や、長く働ける企業を探したい人におすすめのエージェントです。

＼ 首都圏での転職を希望なら ／

type女性の転職エージェントの口コミ

40代に強い転職エージェントの選び方4選

40代で転職する場合、スキルやキャリアを求められることが多くなるので、20〜30代よりも転職難易度が上がります。

そのため40代が転職を成功させるなら、40代転職にエージェントを選ばなければなりません。

40代に強い転職エージェントを選ぶ際は、以下の4項目に着目しましょう。

上記の項目をもとに、総合型と特化型の転職エージェントを合わせて2〜5社平行して選べば、各エージェントの弱みをカバーできるため、効率よく転職活動が行えます。

求人数が豊富か

求人数が多いと転職先の可能性が広がるため、40代でも希望条件に合った求人が見つかる可能性が高まります。

逆に40代が応募できる求人が少ないと、数回選考に落ちただけで応募先がなくなり、転職活動が行き詰まりかねません。

スムーズに転職活動を続けるなら、求人数の豊富な転職エージェントを1つは登録しておきましょう。

とくにおすすめなのが、圧倒的に求人数が多い「リクルートエージェント」です。

求人数の多さのほか、大手ならではの転職ノウハウが詰まった手厚いサポートが受けられます。

まず最初に登録して損はない転職エージェントです。

＞＞（無料）リクルートエージェントに登録する

40代以上の転職実績が豊富か

40代以降の転職実績が多い転職エージェントなら、40代向けの転職ノウハウが蓄積されているため、的確なサポートが受けられます。

なお40代以降の実績なのかわからず、転職エージェントが絞れないという方には「ビズリーチ」などのハイクラス転職特化のエージェントや中高年が対象の転職エージェントがおすすめです。

ハイクラス求人は、高いスキルや経験・知識の深さが求められるので、結果的に利用者が経験値の高い40代以上になり、40代以降の転職実績が多くなります。

中高年が対象の転職エージェントに関しては、利用者のほとんどが40代以降なので、40代転職に対する高いノウハウが期待できます。

40代で転職エージェントを選ぶ際は、40代以上の転職実績が豊富なのかを確認し、転職実績がわからない場合は、サービスの特徴が40代向けなのかをチェックするとよいでしょう。

自分の希望条件に合っているか

転職エージェントによって特徴や強みが異なるため、希望条件に合った転職エージェントを選ぶ必要があります。

たとえば医療業界への転職の場合、メディカル特化型や医療業界に詳しいアドバイザーがいる転職エージェントを選べば、希望条件に合った求人が多く見られたり、深いサポートが受けられたりします。

しかし医療業界も扱っているが、本来はIT業界に強い転職エージェントを選ぶと、応募できる求人がない、表面的なサポートしか受けられないといった事態になりかねません。

転職エージェントを選ぶ前に、自分が働きたい業界や働き方を軽くでもいいので確認しておくと、転職エージェントとのミスマッチを回避できます。

受けたいサービスがあるか

転職エージェントの多くは「履歴書添削」や「面接対策」などのサポートサービスを展開しています。

しかし転職エージェントによっては、対応しているサポート内容が異なったり、サポート自体がなかったりします。

たとえば「退職サポート」の有無や、スカウト形式の転職サイトである場合などです。

先に自分が受けたいサービスを上げておくと、利用する転職エージェントが絞りやすくなります。

転職エージェントを使う際の注意点3選

転職エージェントを使う際の注意点3つをご紹介。

転職エージェントあるあるも含まれているので、注意点を理解した上で利用しましょう。

転職は40歳を過ぎるとレベルが上がり難しい【とくに未経験業界】

40代になってからの転職は、スキルやマネジメント経験を求められるので、難易度が上がります。

40代の転職で企業が基本的に求めているのは、「即戦力となる人材」です。

未経験からの転職はかなり厳しくなると把握しておいた方がいいでしょう。

しかし、まったくの別業種でも経験やスキルを生かして対応できる求人もあるので、一度エージェントへの相談をおすすめします。

たとえば「リクルートエージェント」なら、面談時にキャリアの棚卸を行ってくれるため、自分でも気付かなかった長所を引き出してくれるでしょう。

＞＞（無料）リクルートエージェントに登録する

担当エージェントによって対応に差がある

転職エージェントにありがちなのが、担当エージェントの質の差です。

対応が雑な人や、まだ若手で知識のない人が担当エージェントになる場合もあります。

少しでもハズレだなと思った時は、転職エージェントを変えるかスタッフの変更をお願いするようにしましょう。

口コミを見てみても、ほとんどのサービスで「担当スタッフがハズレだった」という声は見られます。

エージェントとの相性は必ず存在するので、少しでも効率のよい転職活動になるようにスタッフ選びには気をつけましょう。

合わないと感じた時はすぐに担当を変えるか、サービスを変えるなどの対応を取ることをおすすめします。

また、初めから2社～5社のエージェントに登録し、自分に合った担当者に出会える可能性を高めるのも1つの手です。

ハイクラス転職に強い「ビズリーチ」や、サポートを受けながら転職活動を進められる「リクルートエージェント」の併用を検討してみましょう。

＞＞（無料）ビズリーチに登録する

担当エージェントの都合に流されない

担当エージェントにとっては、エージェントの都合で求人を紹介してくる人もいます。

しっかりと自分の意思を持った上で、転職活動を行いましょう。

ご自身の転職活動の軸を定めておくことをおすすめします。

転職活動の軸を定めるためには、自己分析の徹底が大切です。

自分自身のことをよく理解することで、仕事において何に重視しているのか見極められるでしょう。

もし、自己分析に自信がない場合は、ミイダスの利用を検討してみてください。

徹底したキャリアサポートにより、自分自身でも気付けなかった強みも出てくるかもしれません。

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転職エージェントを使うメリット3つ

転職エージェントを使うメリット3つを紹介します。

転職エージェントならではの特徴もあるのでチェックしておきましょう。

自分の市場価値を試しながら進められる

転職エージェントを使えば、自分のキャリアや実績がどれくらいの市場価値なのか測れます。

転職エージェントを使う人は、転職を本気で考えている人や、年収アップができるかどうかを確認したい人などさまざま。

今の就職先に少し疑問を感じ始めたら、相談がてらサービスを利用してみてもよいでしょう。

非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは幅広い求人を取り扱っています。

企業サイトに載っていない非公開求人を紹介してくれる可能性もあるので、一度面談してみましょう。

実際の利用者からも「情報豊富なエージェントからよい非公開求人をどんどん紹介してくれた」という声も見られました。

40代でも転職可能な求人を持っている可能性があるので、一度相談してみましょう。

給与交渉などの営業サポートをしてくれる

転職エージェントでは求人紹介だけではなく、給与交渉などの営業サポートをしてくれます。

給与のことを直接企業に伝えることが苦手な方でも、エージェントが代わりに交渉をしてくれるので安心です。

また、求人選びや面接などのサポートもしてくれるので、心強い存在となるはずです。

まとめ│自分に合った転職エージェントを選べば40代でも転職は可能！

転職が難しいと言われる40代、失敗しないためにはプロのアドバイザーに相談しましょう。

もう一度転職エージェントを確認したい方は「【ランキング】40代におすすめの転職エージェント比較表」をチェック。

選び方に迷うなら、選択肢を広く持てる「リクルートエージェント」が、ハイクラス特化なら「ビズリーチ」がおすすめです。

ただしどのサービスを利用するとしても、良い求人から取られていきます。

相談してみて合わないなら利用を中止すればOKなので、まずは1日でも早く行動を起こしましょう。

＼ 40代の転職に必須のエージェント ／

40代の転職活動における「よくある質問」とは？

40代におすすめな転職エージェントはどれですか？

40代におすすめな転職エージェントは、以下の2つです。

• 1位. doda
• 2位. リクルートエージェント

どちらも圧倒的な求人数を保有しており、40代でも転職できる転職先が見つかります。

40代の転職で、転職エージェントを使うメリットを教えてください。

40代の転職で、転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

転職エージェントを使うメリット3選

• 自分の市場価値を試しながら進められる
• 非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる
• 給与交渉などの営業サポートをしてくれる

40代だと転職エージェントに断られるのは本当ですか？

転職エージェント側に40代向けの求人がない場合、断られる可能性はあります。

例えば、未経験なのに外資系エージェントに登録するなど、スキルに合っていないエージェントに登録しても求人紹介を受けることは難しいです。

40代で求められるスキルや実績がない・低い場合や、年齢制限がある場合も断られやすいです。

しかし「リクルートエージェント」などの求人数の多い転職エージェントや、中高年に特化した転職エージェントなら40代以上の転職にも強く、サポート力も高いので問題なく利用できるでしょう。

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なぜ「40代の転職エージェントの利用はやめとけ」と言われるのですか？

40代の人の転職エージェントの利用が「やめとけ」と言われる理由は以下の通りです。

エージェントは求人企業から手数料をもらうビジネスモデルになっていることから、40代ともなると年収が高く、手数料も上がりやすいので直接応募の選考と比べて企業が慎重になります。

また、上記の理由から「エージェントによるゴリ押しを受ける可能性がある」理由もあります。

そのため、口コミ評判の確認や、公開求人などから自分が転職したい業界業種の企業がどれほどあるかなどは、事前に確認しておきましょう。

40代で転職エージェントを使う際にやってはいけないことはありますか？

・実は転職エージェントにやってはいけないことは以下の2つです。

1. 他のエージェントで受けている企業名を言う
2. 担当者へのレスポンスを遅くする

前者はそのエージェントがその求人を持っていなかった際に求人開拓をされる可能性や、他の候補者がライバルとなる可能性があるからです。

後者は転職意欲が低いとみなされ、エージェントでの優先順位が低くなってしまうケースがあるからです。