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転職を考えているけどスキルがないから不安
未経験・スキルなしの25歳は転職できるの？
スキルなしの25歳だけど異業種にチャレンジしたい
25歳で転職を検討しているあなたは、スキルがないため転職に失敗するのではと踏みとどまっているのではないでしょうか。
結論、未経験の転職に特化した「ハタラクティブ」を利用すれば、25歳スキルなしでも効率良く転職できます。
全体の8割以上が未経験OKの求人なので、転職したいけどスキルがないと悩む20代だけでなく、正社員経験のないフリーターでも活用できる転職エージェントです。
本記事では、25歳の転職事情や転職に成功するためのポイントを解説しつつ、25歳の転職に強い転職エージェント5社を紹介しています。
本記事を参考に一刻も早く行動すれば、転職の成功率が格段に高まります。
| おすすめな 人の特徴 | おすすめ 転職エージェント |
|---|---|
| 未経験OKの求人を 多く紹介してほしい | ハタラクティブ ※正社員未経験でも利用可能 |
| 20代の転職支援に特化した エージェントを使いたい | マイナビジョブ20’s |
25歳でスキルなし・未経験の人におすすめの転職サイトは？
結論、スキルなし・未経験の25歳には「ハタラクティブ」への登録がおすすめです。
20代や未経験の転職に強い転職エージェントなので、より専門的なサポートを受けられるのが強み。
実際、ハタラクティブは就職成功率80.6％を達成しており、高いマッチング力とサポート力を兼ね備えているとわかります。（2025年3月時点）
手厚いサポートを受け、学んだテクニックを活かせば、転職成功率もグッと高まります。
25歳で転職するメリットは？
25歳で転職するメリットは以下の2点です。
- ミスマッチが起こりづらい
- 未経験の職種や業界にも挑戦しやすい
1つ目は「ミスマッチが起こりづらい」という点です。
数年間の社会人経験を経験しているため、自分にとって働きやすい職場の雰囲気や、自分のやりたいことが明確になってきます。
また自分の能力を活かせるフィールドがどこなのかもイメージできるため、効率良くキャリアアップに進めます。
2つ目は「未経験の職種や業界にも挑戦しやすい」という点です。
25歳はまだまだ将来性があり、企業側もスキルや経験よりもポテンシャル重視の採用を行います。
そのため、スキルを有しない未経験職種へのチャレンジは十分可能です。
25歳は、転職市場においても有利な年齢といわれるラストチャンス。
30歳を超えると、企業は即戦力を求め、スキルや経験・実績重視で採用を行うため、転職の壁はかなり高くなります。
今なら未経験者でも採用してくれる企業が多いほか、20代や第二新卒向けの転職エージェントもあるため、優位に転職が進められます。
25歳の転職はスキルなしでも遅くない！転職事情を分析
25歳の転職事情について、大きく以下の4つの観点から分析していきます。
各項目を読み進めて、企業は「25歳での転職」を一般的にどのように捉えているのかを理解できれば、転職活動が有利に進みます。
25歳は転職のベストタイミング
25歳での転職は決して遅くありません。
むしろ、将来性を見込んで採用（＝ポテンシャル採用）してもらえるベストな時期です。
転職サービスdodaの転職成功者の平均年齢調査（※2024年版）によると、約5万件のうち「20代後半（25～29歳）で転職成功をした」と回答した割合は37.9％（2025年3月時点）でした。
上記のデータから見ても、25歳以上で転職に成功している人は多いとわかります。
また次のようにSNSでも、25歳の転職について前向きに捉えているような声が多かったです。
口コミでは「25歳くらいまでならポテンシャル採用」「キャリアゼロでも転職の可能性がある」などの意見が多く見られました。
25歳は第二新卒として扱われる年齢であり、スキルがなくともポテンシャル採用も可能な時期です。
自分のキャリアの可能性を広げるためにも、現状に不満や不安があるなら転職に踏み出しましょう。
自分のスキルや年齢などに不安を感じているなら、マンツーマンの転職支援サービス「ハタラクティブ」の利用がおすすめです。
一人ひとりに合った書類添削や面接対策といった手厚いサポートがあり、未経験スキルなしの転職も有利に進められます。
さらに取り扱う求人の8割以上が「未経験OK」なため、経験やスキルを気にせずに希望の職種へチャレンジできます。
25歳女性でも転職は可能
今後さまざまなライフイベントが待ち構える女性でも、25歳は転職にベストなタイミングといえます。
女の転職type部「女性採用情報お届けブログ」によると、type転職エージェントにてカウンセリングを実施した女性転職者 （22～33歳）6,000人のうち、約半数が「働き方を改善したい」と回答しました。
また「女の転職typeユーザーのサイト内人気検索キーワードランキング調査」では、女性転職者が検索するキーワードとして「未経験」が1位という結果が出ています。
結婚や出産というイベントが控える時期なので、仕事と家庭を両立できる職種への転職を希望する人も多いようです。
「長くキャリアを続けたいが、今の職場では不安」という方は、まだポテンシャル採用が可能な20代のうちに転職を考えておきましょう。
なお、女性ならではのキャリアプランを見据えた転職なら「type女性の転職エージェント」がおすすめです。
数多くの女性の転職実績から生まれた豊富なノウハウで、女性が長く働くためのキャリアを提案してもらえます。
25歳のスキルなしでも異業種に転職可能
「給与をアップさせたい」「新しい世界に挑戦してみたい」などの理由で、未経験転職を希望する人は大勢います。
Indeedが実施したアンケートによると、転職経験者の半数以上（54.3％）が「未経験転職をしたことがある」と回答しており、未経験転職への希望が多いとわかります。
未経験でも異業種へチャレンジするなら、25〜29歳がラストチャンスです。
実際、厚生労働省による「若年者雇用実態調査（平成30年）」では、以下のようなデータが発表されています。
上記のデータから、若年層に対しては過半数を超える企業が、スキルや学歴以上に「意欲」や「コミュニケーション能力」を重要視しているとわかります。
したがって若年層に当たる25歳なら、転職を希望する業種へのスキルがなくても、ポテンシャルを見込んでもらえれば未経験・異業種への転職は可能です。
一方、30代に入ると企業は即戦力を求めるため、転職先の業界に関するスキルが乏しい人材は必要とされていません。
30代を過ぎると未経験・異業種に転職するのは、徐々に難しくなっていきます。
未経験転職をするなら25歳の今が、スタートを切るのに絶好の時期です。
2回目・3回目でも大丈夫
転職回数が多い人だと「企業からまたすぐ退職すると思われそう」など、選考への影響が心配になるでしょう。
しかし転職回数の多さは、必ずしもマイナスに働くとは限りません。
転職回数の多さは、さまざまな経験を積んできた証でもあります。
経験の豊富さを伝えれば、企業側も成長とポテンシャルが見出せるので、不安がらずに積極的にアピールしましょう。
「転職回数の多さをアピールする方法がわからない」という方は、転職エージェントの活用がおすすめです。
キャリアアドバイザーとの書類添削や面接対策を通し、転職回数の多さをプラス材料としてアピールする方法が学べます。
なかでも丁寧なサポートが受けられる「ハタラクティブ」は、おすすめの転職エージェントです。
一人ひとりの事情に合わせて対策してくれるため、転職回数が多くても企業側に好印象を与えられるアプローチ内容が作れます。
他にも自分に合った転職エージェントを知りたいという人は、本記事の後半で25歳におすすめの転職エージェントも紹介しているので参考にしてみてください。
25歳の転職を成功に導くためにやるべき3つのポイント
25歳で転職を成功させるために、以下の3つを行いましょう。
理想の転職活動を成功させるためにも、これらのコツは必ずおさえておきましょう。
転職したい理由・転職の条件を明確にする
自分が現在の仕事に対し、不満を感じている理由が言語化できれば、次の職場を探すときに自分に合った条件も明確になります。
たとえば、現在の仕事で労働環境に不満を感じているならば、次の職場は「環境の良いところ」という条件は譲らないなど、転職の軸がはっきりします。
仕事の内容や将来性に対する不満を言語化し、なぜ不満に思うのかと思考を繋げていくのも大切です。
思考の果てに、自分が本当にやりたい仕事や興味のある分野が見えてきます。
また成長やスキルアップの機会を求めて、転職を考えるケースも珍しくありません。
現在の仕事では自分の能力を十分に発揮できていないと感じる場合は、新たなスキルを身につけられる環境を探しましょう。
自分が現在の仕事に不満を感じている点を整理し、次の職場で解決していきたい問題や求める条件を明確にすれば、より自分に合った転職先を見つけられます。
自分の強み・キャリアを確認する
転職活動をする前には、自己分析をしっかり行いましょう。
自己分析を行うメリットは次の3つです。
- 自分が仕事で成功した経験を振り返れば、得意な仕事のタイプを把握できる
- 自分のスキルや能力を客観的に見つめなおせる
- 自分が苦手な仕事や向いていないと感じるタスクを把握できる
また自己分析は転職活動だけでなく、面接対策にも役立ちます。
自分自身の強みやキャリアを把握できていれば、面接の際に自己アピールする材料として使えます。
自分自身を客観的に見つめ直し、自己分析を行いましょう。
自己分析が苦手な方は「ハタラクティブ」などの転職エージェントがおすすめです。
専任のキャリアアドバイザーが経歴や悩みなどを丁寧にヒアリングし、自身に合った仕事や就職活動の方法などを分析してくれます。
書類添削や面接対策もしてくれるため、自分自身ではまた気づいていない強みを知るきっかけになるかもしれません。
転職エージェント・サイトを併用する
転職を検討する際には、転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめです。
転職エージェントでは、求人情報だけでなく履歴書の作成や面接の練習など、転職成功のためのノウハウを豊富に学べます。
一部の転職エージェントでは、入社後のアフターケアサービスも提供されており、入社後の悩み相談も可能です。
一方、転職サイトは求人情報しか確認できませんが、転職エージェントだけでは物足りない求人数をカバーできます。
なお転職サイトなら求人数トップクラスの「doda」転職エージェントなら20代や未経験に強い「ハタラクティブ」が併用におすすめです。
ほとんどのサービスが無料なので積極的に活用し、それぞれの足りない点をカバーしましょう。
dodaに関して詳しく知りたい方は、以下の記事で解説しているので、チェックしてみてください。
25歳におすすめの転職エージェント5選【スキルなしでもOK】
25歳の方におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の5つです。
今までの経験や目指すキャリアによって、自分に合った転職サイト・エージェントは人によって異なります。
まずは各転職サービスの特徴を把握し、どれが自分に適しているのかじっくりと検討しましょう。
第二新卒やフリーターで転職するなら「ハタラクティブ」
- 手厚いサポートを希望する人
- 大企業への転職を希望する人
- 転職期間を短くしたい人
「ハタラクティブ」は20代専門の転職エージェントで、既卒やフリーターにもオススメな転職エージェントです。
未経験OKの求人が全体の8割以上を占めており、スキルや実績の少ない若手にも転職のチャンスが多いといえます。
応募する企業に合わせた面接練習ができるので、不安な方でも自信を持って採用選考に臨めます。
そのため転職成功率も80％を超えており、ミスマッチのない転職が実現できる可能性が高いです。
自分の経歴やスキルに自信のない方は、サポートが手厚いハタラクティブがおすすめです。
| 求人数 | 5,119件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 第二新卒特化型・エージェントタイプ |
| 運営会社 | https://hataractive.jp/ |
年代：20代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：有
専門学校中退後やりたいことが見つからずフリーターをしていたけど、そろそろ働かないといけないって思ったけど何をすればいいか分からずそんな時ハタラクティブさんに出会いました。 最初は不安だったけど、担当のアドバイザーさんがマンツーマンで優しくサポートしてくださり面談でも緊張することなく自分が何をしたいかを提案しその提案にそった企業さんを紹介してくださりました。 面接は不安だったけど面接の対策など実際に面接練習をしてくださったおかげで無事自分の希望した企業先から内定貰えることが出来ました。本当にハタラクティブさんには感謝しています。
Google Mapsより引用
社会人未経験で、フリーターとして勤務していたのですが、自分で就職活動をするにも、どこをどうすればいいのかわからず、悩んでいたところ、ハタラクティブ様と出会い、思い切って登録しました。 最初の面談の際に、自分が働きたい条件をお伝えし、その場で求人をすぐに提示していただき、わからない用語など、提示された求人の会社についてわからないところがあると、わかりやすく丁寧に説明してくださいました。 その後、面接対策のシートの添削、本番の面接を想定してウェブ上で練習をしたりしました。 そのサポートのおかげもあり、ハタラクティブ様を登録してから約2週間ほどで内定を頂きました。 内定決定後も、気軽にLINEで相談に乗ってくださるので、社会人未経験で、何をすればわからなくて不安な方は、登録するのにとてもおすすめです。
Google Mapsより引用
話しやすい雰囲気で疑問点などにもすぐに対応してもらえ、無事気になる企業の内定をいただけました。ありがとうございます！ LINEで対応してもらえたり時間も合わせてもらえたので、働きながらでも返信しやすかったです。 決まるのが早かったので、自分のタイミングで探したい人にはちょっと忙しすぎるかもしれませんが、なるべく早く就職先を見つけたい方には良いと思います。 就職後もサポートしていただけるみたいなので、そこも安心できそうです。
Google Mapsより引用
20代で転職するなら「マイナビジョブ20’s」
- 初めて転職する人
- 未経験歓迎を探している人
- 成功率の高さを重視する人
マイナビジョブ20’sは20代の第二新卒、既卒、フリーターなどの求人に特化しています。
またマイナビジョブ20’sの求人は、60％以上が年収300万円〜400万円の求人です。
そのため担当者は20代の転職事情に詳しく、第二新卒やフリーターであっても、適切な求人を紹介してくれます。
また未経験OKの求人は全体の75％と数多くあるため、スキルがなくても求人を紹介してもらえる可能性が高いのが魅力的。
| 求人数 | 6,280件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 第二新卒特化型 |
| 運営会社 | https://mynavi-job20s.jp/ |
年代：20代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：有
WEBで適正診断を受けることができたので、自分の長所や特徴を客観的に知ることができたのも良かったです。大手企業や人気企業の求人も多いように感じました。
みん評から引用
初めて転職活動をしてみましたが、最初は不安でいっぱいでした。けれど、マイナビジョブ20’sにはたくさんの求人が載っていましたので、自分に合う仕事が見つかるかもしれないと希望を持てました。
みん評から引用
マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった
これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい
なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい
X（旧Twitter）より引用
正社員での転職を目指すなら「キャリアスタート」
- 書類や面接サポートが必要な人
- 営業や事務の職種希望の人
- 今より年収を上げたい人
キャリアスタートは、第二新卒をはじめとした若手向けに特化した転職エージェントです。
丁寧なサポート力が好評で、選考を受けたいと考えている企業や、求職者の特徴に合わせて選考対策が行えます。
さらに入社後の定着率が92％以上とマッチング力の高さも魅力。
入社前と後のギャップをなくせる理由は、企業への徹底したインタビューと調査です。
入社後のギャップを最小限に抑え、安定して働きたい方におすすめのサービスです。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 第二新卒特化型・エージェントタイプ |
| 運営会社 | https://careerstart.co.jp/ |
年代：20代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：有
いくつかの転職サービスを試しましたが、アドバイザーの対応と知識量やアドバイスの質が良く、特に第二新卒の転職についてもたくさん相談にのっていただきました。
みん評より引用
本来求職者が知っておきたい転職後の職場雰囲気、上司の人柄などは含まれていないことがあります。しかし、こちらのエージェントはそういった情報を多く持ったうえで求職者と面談をしてくれますし、面接練習でも例えば転職先の上司を想定して対応してくれます。
みん評より引用
会社の社長の意向と、自分の性格や意思が合っているかなど、気になった会社に対して合う人と合わない人の特徴も説明していただけたので、入社してからのギャップが少なくて良いと思います。
みん評より引用
ワークライフバランス重視で転職するなら「楽な転職.com(ドットコム)」
- 20代で経歴や学歴に自信がない人
- 働きやすい環境を重視したい人
- 首都圏で転職を考えている人
「楽な転職.com」は、労働環境の良い求人のみを厳選して提供する転職エージェントです。
負担がない求人を紹介してくれるため、ワークライフバランスを重視している人におすすめです。
また経験豊富な人だけでなく、第二新卒や未経験の方にも転職可能な求人が多く揃っています。
さらに、転職後もキャリアアドバイザーが手厚いアフターサービスを提供してくれるのも強みの1つです。
就活から就業後までしっかりとサポートしてほしい方に、向いている転職エージェントです。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 総合型・エージェントタイプ |
| 運営会社 | https://uzuz.jp/ |
年代：20代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
はじめて転職するなら「マイナビAGENT」
- 経営の安定した企業で働きたい人
- 大学を卒業してから日が浅い新卒の人
- オンラインで気軽に転職活動を進めたい人
「マイナビAGENT」は国内大手の転職エージェントの一つですが、なかでも20代や第二新卒など若手向けの転職を得意としています。
他の大手エージェントと比べ、未経験可の求人も多いため「スキルがない」と悩む人にもおすすめです。
さらに、キャリアアドバイザーの質が高く、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれるとの定評もあり、はじめての転職でも安心して進められます。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 総合型・エージェントタイプ |
| 運営会社 | https://www.mynavi.jp/company/ |
年代：20代・30代・40代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
他の方の口コミを拝見すると担当者による所もあるかと思いますが、自分を担当してくださったキャリアアドバイザーの方は非常に親身に対応してくださり、納得のいく転職をサポートしてくださったと思います。
⚪︎よかった点
・書類添削や面接対策が非常によかった
・担当者からのレスポンスも早く、殆どの企業は選考当日に結果を教えてもらえスピーディーに進んだ
・紹介求人も自分の希望に沿った内容のものが多くとてもよかった
みん評より引用
転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考えこむ、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。他社の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。
転職が終わった後のサポートもとても良く、気持ちよくキャリアアップすることができました。
みん評より引用
いくつかの転職サービスを使いましたがあっさりしているコンサルの方が多く求人はたまに送られてくるものの、エントリーしても書類でダメっていう感じが続いてました。
それからマイナビエージェントに登録したんですが、親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点をしっかり照らし合わせて求人を紹介してくれました。
みん評より引用
まとめ｜スキルなし25歳でも転職可能！エージェントで転職を成功させよう
25歳でスキルがない場合でも、転職サイトや転職エージェントをうまく活用すれば、転職成功率を高められます。
20代の転職はポテンシャルが重要視されるので、スキルや経験がなくてもアピールの方法次第で問題なく転職できます。
企業に効果的なアピール内容が思いつかない場合は、転職エージェントに頼ってみましょう。
多くの転職に関わってきた経験から、企業側が求めるスキルや人材を把握しているため、自身の強みに基づいて企業に刺さるアプローチ内容を提案してくれます。
なお転職エージェント選びに迷っている20代の方には、未経験転職に強い「ハタラクティブ」がおすすめです。
20代の転職に強いほか、フリーターでも利用できるので、スキルなし・経歴なしでも十分転職のチャンスがあります。
他のおすすめ転職エージェントについては「25歳におすすめの転職エージェント5選【スキルなしでもOK】」や、以下の記事で紹介しているので、ぜひ確認してみてください。
- 転職したいけど、何がしたいかわからない
-
転職したいけど、何がしたいかわからないときの対処法は、以下のとおりです。
何がしたいかわからないときの対処法9選- 自己分析やキャリアの棚卸しで、得意分野や強みを見つける
- 過去に楽しかったことや思い出になったものを振り返る
- やりがいを感じた仕事・行動から深掘りする
- やりたくない仕事・行動を書き出してみる
- 働き方や職場環境などの希望条件に優先順位をつける
- 今まで関わりがなかった分野のイベントやセミナーに参加してみる
- さまざまな業種や業界について調べてみる
- 今後、身につけたいスキルや経験から考える
- なりたい自分の姿から必要な行動を逆算する
上記の行動を試したが、1人だと行き詰まってしまう方は、転職エージェントを利用してみましょう。
自己分析やキャリアの棚卸しなどのノウハウが豊富なため、自分では思いもよらない発見ができる可能性があります。
とくに将来があいまいになりやすい20代なら、未経験転職に強い「ハタラクティブ」がおすすめです。
専任のアドバイザーが丁寧にヒアリングをしてくれるため、自己分析がはかどります。
- スキルがない30代でも転職できますか？
-
30代でも未経験転職は可能ですが、業界によっては難しいです。
企業側は、30代に対して即戦力を求めているので、スキルなしや未経験だと転職難易度が上がります。
スキルなしの30代が転職を目指すなら、30代に特化した転職エージェントを利用しましょう。
30代が未経験でもはじめられる仕事や業界に詳しいので、転職成功率が上がります。
30代に強い転職エージェントに関しては、以下の記事で紹介しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。
一般社団法人キャリア協会
30代おすすめ転職エージェント20選！未経験者の失敗談【25年最新】 | 一般社団法人キャリア協会 30代におすすめの転職エージェントを探している方へ！本記事では、転職に悩む30代が使いやすいエージェントを目的別、タイプ別に紹介しています。また、転職を成功させるポ… - スキルがない40代でも転職できますか？
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転職できる可能性はあります。
しかし、40代にもなると実務経験を求められる場合の方が圧倒的に多く、自力での未経験転職は難しいです。
転職を成功させるなら40代に特化した転職エージェントに登録し、プロのアドバイザーにサポートしてもらいましょう。
スキルがないと思っていても、思わぬ経験がスキルとして発見できる可能性があるため、転職成功率が高まります。
40代向けの転職エージェントに関しては、以下の記事で紹介しているので、ぜひ読み進めてみてください。
一般社団法人キャリア協会【プロ監修】40代におすすめの転職サイト12選を比較｜男性・女性・未経験向けを解説 | 一般社団法人キャリ… 40代で転職を検討している方必見！現役キャリアアドバイザーが転職事情や転職成功の秘訣を解説します。40代向けのおすすめ転職サイトもご紹介。キャリアチェンジを成功させ…
