宮崎の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用してもすぐ辞めてしまうことに困っている」
「地元志向が強い人材紹介会社を探しているが情報が少ない」

結論からいうと、宮崎で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】宮崎のおすすめ人材紹介会社10選

宮崎で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

宮崎でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

ミスマッチを防ぎ定着率を高めたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、全国53拠点のネットワークと豊富な人材データベースを活かし、宮崎で総合型の採用活動を展開したい企業に最適なパートナーです。

新卒・中途ともに幅広い業種・職種の求人をカバーし、企業ごとの採用課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な人材像の明確化や採用戦略の立案をサポートします。

キャリアアドバイザーが候補者一人ひとりの適性や志向性を把握し、企業文化とのマッチング精度を高めることで、入社後の定着率向上や早期離職防止にも貢献します。

また、採用イベントやスカウト機能など多彩な手法を組み合わせ、地方でも効率的な母集団形成と採用力強化を実現できる点が強みです。

地元宮崎で現場に合う人材を採用したいなら「株式会社アンドワーク」

会社名	株式会社アンドワーク
設立年	2022年
会社所在地	福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4
電話番号	093-561-8844
紹介実績	・独自の昇給システムや有給休暇の早期付与など働きやすい環境を重視 ・外国人特定技能人材の紹介・登録支援も対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	宮崎県内を中心に、作業系・サービス業・介護・外国人材特定技能まで幅広く対応。

「株式会社アンドワーク」は、宮崎に本社を構え、地元企業の風土や人材ニーズを熟知した総合型人材紹介会社です。

現場で必要とされる作業系やサービス業、介護職など幅広い職種に対応し、独自の昇給システムや有給休暇の早期付与など、定着率を高める工夫を実践しています。

企業ごとに異なる採用課題にも柔軟に対応し、顔の見えるアフターフォローで採用後のミスマッチ防止や現場定着まできめ細かくサポート。

さらに、外国人材の特定技能紹介や登録支援機関としても実績があり、多様な人材確保を目指す企業にとって頼れるパートナーです。

地元密着型の強みを活かし、宮崎の企業成長と人材活躍を両立させる支援体制が整っています。

第二新卒

宮崎でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

宮崎で意欲ある第二新卒人材を採用したいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動

「パーソルキャリア株式会社」は、第二新卒層の採用に強みを持つ総合人材サービス企業です。

宮崎県内では、地元金融機関（宮崎銀行・宮崎太陽銀行）グループと連携し、地場企業の採用課題に合わせた人材紹介やノウハウ提供を実施しています。

dodaをはじめとする自社プラットフォームには、全国から多様な第二新卒人材が登録しており、意欲やポテンシャルを重視したマッチングが可能です。

さらに、地方企業の成長や生産性向上を目的とした「地域人材活性基盤」サービスを展開し、採用後の定着やキャリア形成まで一貫した支援体制を構築。

宮崎の企業が若手人材を活かして組織の活性化を図りたい場合に、専門的な知見とネットワークを活かした伴走型サポートが受けられます。

宮崎で第二新卒や若手人材を効率よく採用したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 2階
電話番号	043-202-2855（千葉支店）
紹介実績	・全国60か所以上の支店展開 ・新卒・中途・アルバイト・派遣・専門職（IT、介護、保育、外国人等）で多数の紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・中途・アルバイト・派遣・専門職（介護、保育、ITエンジニア等）まで幅広く対応。採用戦略の立案から求人媒体選定、応募者対応、面接調整、内定・入社手続き、入社後フォローまでワンストップで支援。

「株式会社ネオキャリア」は、宮崎市にBPO宮崎センターを構え、第二新卒層の採用活動を強力に支援できる人材サービス会社です。

全国規模の採用支援ノウハウと、地元宮崎での豊富な実績を掛け合わせ、企業の採用課題に応じた柔軟なソリューションを提供します。

特に第二新卒や若手人材の採用においては、求人原稿作成から応募者対応、面接調整、合否連絡などの採用プロセスを一括代行できるため、採用担当者の業務負担を大幅に軽減。

さらに、3年以内定着率95％以上という高い実績を背景に、採用後のミスマッチ防止や定着支援にも注力しています。

宮崎から全国の人材ネットワークを活用し、企業の成長を後押しする伴走型パートナーです。

技術・専門職

宮崎でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

宮崎でITや技術系など専門職人材を採用したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で紹介実績多数 ・全国47都道府県に拠点を持ち、地方企業・求職者のUターン・Iターン転職も積極支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ワークポートは総合型人材紹介会社として、IT・製造・建設・営業・事務ほか多様な業界・職種に対応。全国47都道府県に拠点を持ち、地元企業の採用やUターン・Iターン希望者の転職も積極的に支援。求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。

「株式会社ワークポート」は、IT・Web系をはじめとする技術・専門職の採用に強みを持ち、宮崎にもオペレーションセンターを構えて地域密着型のサポートを提供しています。

全国13万件超の求人データベースと、専任の転職コンシェルジュによるきめ細かなカウンセリングで、企業が求めるスキルや経験にマッチした人材を的確に紹介可能です。

応募書類の自動作成や面接対策、選考状況の管理など、採用活動の実務も一括してサポートし、採用担当者の負担を大幅に軽減。

さらに、未経験からの育成型人材紹介サービスも展開しており、将来の成長を見据えた人材確保にも対応しています。

職場環境に合う人材をミスマッチなく紹介してほしいなら「Man to Man株式会社」

会社名	Man to Man株式会社
設立年	2001年
会社所在地	愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
電話番号	052-262-8833
紹介実績	・東海地方の製造・技術系企業を中心に1,500社以上と取引実績 ・自動車・機械・電気分野の専門職人材の紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	有料職業紹介、派遣、紹介予定派遣、再就職支援、アウトソーシング、コンサルティングまで一貫して対応。

「Man to Man株式会社」は、製造業や技術・専門職分野に特化した人材サービスを展開し、宮崎市にオフィスを構えて地域企業のニーズに応えています。

大手メーカーへの直接雇用案件や地元工場・物流分野での求人が豊富で、未経験から経験者まで幅広い人材を迅速に紹介できる体制が整っています。

担当コーディネーターが企業ごとに職場環境や業務内容を丁寧に把握し、ミスマッチを防ぐためのきめ細かなマッチングを実施。

現地選考会の旅費支給や生活面のサポートも充実しており、遠方からの人材確保にも強みがあります。

採用後もカウンセリングや面接対策など、定着支援に注力し、企業の安定した人材確保と現場力強化を実現します。

医療・福祉・教育

宮崎でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

宮崎で専門資格を持つ医療・福祉人材を採用したいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。 企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、医療・福祉・教育分野に特化した国内最大級の人材サービス企業です。

宮崎を含む全国ネットワークと20年以上の実績を活かし、病院・介護施設・学校など多様な現場の採用課題に対応します。

医師・看護師・薬剤師など有資格者はもちろん、資格を持たない方の紹介や、突発的な欠員対応から正職員採用、現場のアウトソーシングまで幅広くサポート。

現場の運営や感染症対応、健診業務など多面的なサービスも展開し、採用だけでなく現場運営全体を支援できる点が強みです。

医療・介護・教育現場の働き方や人材活用の多様化にも柔軟に対応し、宮崎の地域課題に即した提案力とサポート体制で、持続的な組織運営と人材定着を実現します。

サービス・流通

宮崎でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

宮崎で販売や接客などサービス人材を安定的に採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、宮崎に拠点を持ち、サービス・流通分野を中心に多様な人材ニーズに対応できる総合人材サービス企業です。

宮崎市をはじめ県内全域の地元優良企業や大手企業の支店・営業所と取引があり、一般事務・営業・販売・接客・軽作業からIT関連職まで幅広い職種で採用支援を展開しています。

企業の採用課題や現場の人手不足に対し、専任コンサルタントがヒアリングから求人票作成、応募者対応、入社後のフォローまで一貫してサポート。

長期・短期・紹介予定派遣など多様な雇用形態を提案でき、急な増員や繁忙期の人材確保にも柔軟に対応します。

さらに、UIJターン人材の活用や女性・若手の就業支援にも注力し、宮崎のサービス・流通業界の発展と人材の定着を後押しします。

宮崎でサービスや流通現場の即戦力人材を採用したいなら「株式会社アソウ・ヒューマニーセンター」

会社名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
設立年	1984年
会社所在地	福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 14階
電話番号	092-711-1600
紹介実績	・九州・中国・関西エリアを中心に技術・専門職の人材紹介実績多数 ・大手から地場企業まで幅広い業界での採用支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	人材紹介・人材派遣・教育研修・BPO・新卒採用・障がい者雇用・行政受託など幅広い人材領域に対応。

「株式会社アソウ・ヒューマニーセンター」は、宮崎に支店を持ち、サービス・流通分野を含む多様な業界の採用活動を総合的に支援できる総合人材サービス企業です。

40年以上にわたる人材ビジネスの実績と、九州・宮崎の地域特性を熟知したコンサルタントが、企業ごとの事業課題や採用ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材のマッチングを実現します。

一般事務や営業事務、経理・総務などのバックオフィスから、販売・サービス・軽作業・物流まで幅広い職種に対応し、現場の即戦力となる人材を迅速に提案。

採用後も教育研修や定着支援を一貫して提供し、組織の成長と人材活躍を両立させるサポート体制が強みです。

宮崎の地元企業が多様な人材を安定的に確保し、サービス品質や現場力を高めたい場合に、信頼できるパートナーとなります。

Uターン・Iターン

宮崎でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

宮崎にUターン希望者を効果的に呼び戻したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、全国対応の人材紹介大手として、Uターン採用を強化したい宮崎の企業に最適なパートナーです。

リクルートグループのノウハウと、Indeedの圧倒的な求人流通力を活かし、都市部在住者や宮崎出身者に向けたUターン転職の情報発信や母集団形成を強力にサポートします。

地元自治体や企業と連携した雇用促進協定の実績も豊富で、採用業務のデジタル化や自社採用サイト構築、応募者管理までワンストップで支援。

多様な業種・職種に対応し、求職者・企業双方のニーズを可視化することで、地域への人材還流と定着を実現します。

Uターン人材を積極的に採用し、宮崎の事業成長や地域活性化を目指す企業にとって、全国規模のネットワークと先進的な採用支援が大きな強みとなります。

地域志向の人材を安定的に確保したいなら「株式会社インタークロス」

会社名	株式会社インタークロス
設立年	2006年
会社所在地	宮崎県宮崎市宮崎駅東3-7-1
電話番号	0985-55-0963
紹介実績	・宮崎県内企業向けにUターン・Iターン、地元志向人材の紹介実績多数 ・求人サイト「ハコブネ！」運営で幅広い職種・年代のマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	宮崎県内を中心に、求人広告・採用ツール提供から職業訓練・社員研修まで幅広く対応。

「株式会社インタークロス」は、宮崎に本社を置き、地元企業とUターン希望者をつなぐ独自のネットワークとノウハウを持つ人材サービス会社です。

職業訓練・研修事業を通じて、都市部や県外在住の宮崎出身者・地元志向人材を掘り起こし、企業の採用課題に合わせたオーダーメイド型のマッチングを実現しています。

採用活動だけでなく、入社後の定着や育成まで一貫してサポートし、現場の即戦力化や組織活性化にも貢献。

Uターン人材の採用で地域に根ざした経営を強化したい企業に最適なパートナーです。

宮崎で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

宮崎で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、宮崎県は有効求人倍率が1.41倍と全国平均を上回る売り手市場であり、人材紹介会社を活用することで効率的な採用活動が可能です。

独自の非公開求人や幅広いネットワークを持つ紹介会社なら、一般には出回らない人材にもリーチでき、競争力の高い採用が実現します。

さらに、面接調整や書類選考、入社後のフォローまでワンストップでサポートしてくれるため、採用担当者の業務負担を大幅に軽減できます。

地元企業やUターン・Iターン希望者向けのサービスも充実し、地域課題に即した人材確保がしやすい点も大きなメリットです。

デメリット

人材紹介会社の利用には紹介手数料やコストが発生するため、採用予算に制約がある企業には負担となる場合があります。

また、宮崎のような地方都市では希望する条件に合う人材が必ずしも見つかるとは限らず、紹介までに時間がかかるケースもあります。

さらに、全国展開型の人材会社の場合、地域の労働市場や企業文化を十分に理解していないことで、ミスマッチが生じやすいリスクも考えられます。

紹介会社選びや条件設定を慎重に行うことが重要です。

宮崎で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

宮崎で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着型か全国型かを見極める

宮崎は有効求人倍率が1.41倍と高く、慢性的な人材不足が続いています。

そのため、地元の労働市場や企業文化に精通した人材紹介会社を選ぶことで、よりマッチ度の高い人材を確保しやすくなります。

地元密着型は地域特有の採用課題やニーズを把握しているため、即戦力や定着率の高い人材の紹介が期待できます。

逆に全国型は幅広い人材プールが強みですが、宮崎特有の事情に合った提案力があるか見極めが必要です。

②紹介実績や得意分野を確認する

宮崎県内でも業種や職種によって求人状況が異なり、特にサービス・流通や医療・福祉分野は人材需要が高い傾向にあります。

人材紹介会社ごとに得意分野や紹介実績が異なるため、自社の採用ニーズに合った実績や専門性を持つ会社を選ぶことが重要です。

紹介実績の多さや、Uターン・Iターン人材の支援実績なども比較ポイントになります。

③サポート内容とアフターフォローを重視する

採用は入社後の定着や活躍まで見据えたサポートが不可欠です。

宮崎では求職者の流動性が高まっている一方、転職後のギャップや早期離職リスクもあります。

人材紹介会社の中には、面接対策や入社後のフォロー、定着支援まで一貫したサポートを提供するところも多く、こうしたサービスの充実度が採用成功のカギとなります。

サポート体制や実績を事前に確認しましょう。

まとめ｜宮崎県の人材紹介会社は「地域密着×実績」で選ぼう

宮崎県は有効求人倍率が1.41倍と全国平均を上回る売り手市場で、採用競争が激化しています。

そのため、地元の労働市場や企業文化に精通した「地域密着型」の人材紹介会社を選ぶことが、採用成功の大きな鍵となります。

宮崎本社や支社を持つ企業は、地場企業のニーズや地域特有の課題を的確に把握し、Uターン・Iターン人材や若手層、専門職など多様な人材を安定的に紹介可能です。

一方で、全国規模の大手エージェントは幅広い人材プールと豊富なノウハウを持ち、非公開求人や専門分野の採用にも強みがあります。

宮崎で人材紹介会社を選ぶ際は、地域密着型と大手のバランス、紹介実績、サポート体制を総合的に比較し、自社の採用課題や事業戦略に最適なパートナーを見極めることが重要です。