海外人材の採用活動に強い人材紹介おすすめランキング10選

「言語や文化の壁が理由で、定着率の高い人材紹介会社を探している」
「法改正やビザ手続きの最新情報が把握できず困っている」

結論からいうと、海外人材採用で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社GLORY OF BRIDGE」、求職者の人には「JACリクルートメント」がおすすめです。

【職種別】海外の人材採用におすすめの人材紹介会社10選

海外の人材採用で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

IT・エンジニア特化型

IT・エンジニア特化型の人材採用でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

世界中から専門性の高いITエンジニアを短期間で採用したいなら「アデコ株式会社」

会社名	アデコ株式会社
設立年	1985年
会社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
電話番号	03-6439-7300
紹介実績	・世界60カ国以上、国内全国に拠点を持つグローバル人材サービス企業。 ・年間約10万社の企業に人材サービスを提供。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国を対象に、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRコンサルティング、再就職支援、キャリア開発支援など総合的な人材サービスを提供。

「アデコ株式会社」は、世界60カ国以上のネットワークと豊富な実績を活かし、海外IT・エンジニア人材の採用を目指す企業に最適なパートナーです。

グローバルトランジションセンター（GTC）を通じて、専門性や語学力など細かな要望に応じたマッチングが可能で、10年間で約34,000名の高度人材紹介実績を持っています。

また、採用活動だけでなく、受け入れ体制の構築や就労後のフォローまでトータルでサポートし、言語・文化の壁や定着支援にも強みがあります。

現地採用や日本国内の採用、未経験ITエンジニアの教育プログラム付き紹介など、多様なニーズにも柔軟に対応できるため、IT人材不足やダイバーシティ推進を目指す企業にとって信頼できる選択肢です。

業界専門チームに相談したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、海外IT・エンジニア人材の採用に特化したい企業に、グローバルなネットワークと業界専門チームによる的確なマッチングを提供できる会社です。

パソナはインドやアメリカなど海外拠点と連携し、現地の優秀なITエンジニアを日本企業向けに紹介する体制を整えています。

各業界に精通したコンサルタントが企業のニーズを深くヒアリングし、最新の市場動向や採用ターゲットの条件を明確化。

さらに、採用後の定着支援やビザ手続き、異文化研修など、外国籍人材が安心して活躍できるためのサポートも充実しています。

製造・技術・現場職特化型

製造・技術・現場職特化型の人材採用でおすすめの人材紹介会社は、以下の通りです。

現地で日本語や技能研修を受けた人材を迎えたいなら「株式会社フルキャストインターナショナル」

会社名	株式会社フルキャストインターナショナル
設立年	2019年
会社所在地	東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
電話番号	03-5362-3980
紹介実績	・中国・ベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマーなど東南アジア中心の外国人労働者紹介 ・特定技能資格保有者の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	採用、募集、入国手続き、就業後のケアまでワンストップで対応。

「株式会社フルキャストインターナショナル」は、製造・技術・現場職に特化した海外人材採用を目指す企業に最適なパートナーです。

独自の海外ネットワークを活用し、中国・ベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマーなど東南アジア中心に、特定技能資格を持つ優秀な人材を確保しています。

現地で日本語教育や技能研修を徹底し、即戦力となる人材のみを紹介。

採用から入国手続き、就業後のフォローまでワンストップでサポートするため、外国人採用が初めての企業でも安心して導入できます。人材の質と定着率を重視したい企業に特におすすめです。

全国規模でスピーディーに人材を確保したいなら「株式会社ウィルオブ・ワーク」

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年	1997年
会社所在地	東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
電話番号	03-6893-2432
紹介実績	・全国63拠点を活用した多様な人材供給 ・製造・工場現場を中心に幅広い業種で外国人雇用支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	人材紹介・派遣、採用後の定着支援、全国拠点による地域密着サポート、外国人就労支援、各種雇用形態に対応。

「株式会社ウィルオブ・ワーク」は、製造・技術・現場職に特化した海外人材採用で、多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できる点が強みです。

全国63拠点と約89万人の登録スタッフを活かし、地域や業種、国籍を問わず最適な人材を安定供給。

外国人就労支援にも精通し、採用から定着まで一貫したサポートを提供します。

特に製造現場の繁閑差や急な人員補充にも強く、現場ごとの課題や要望に合わせた人材提案が可能です。

初めて外国人を採用する企業にも、安心して任せられるパートナーです。

サービス・販売・接客業特化型

サービス・販売・接客業特化型でおすすめの人材紹介会社は、以下の通りです。

即戦力となる外国人スタッフを安定的に採用したいなら「株式会社ONODERA USER RUN」

会社名	株式会社ONODERA USER RUN
設立年	2016年
会社所在地	東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル5階
電話番号	03-5220-8588
紹介実績	・介護分野で2024年9月末時点で2700名以上が内定 ・宿泊、飲食料品製造、航空など幅広い分野への紹介実績あり
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）で自社無償教育拠点を運営し、日本語や特定技能資格の教育、ビザ申請、入社前準備、就職後の登録支援、定着サポートまで一気通貫で対応。

「株式会社ONODERA USER RUN」は、サービス・販売・接客業に特化した海外人材採用を目指す企業にとって、現地教育から採用後の定着支援まで一気通貫でサポートできる点が大きな強みです。

アジア4ヵ国に自社無償教育拠点を持ち、日本語や特定技能資格の教育を徹底し、即戦力となる優秀な人材を安定的に紹介しています。

特に、外食や介護など実績豊富な分野で年間1000人規模の供給を実現しており、採用後もビザ申請や生活支援を含めた手厚いフォローが可能です。

人手不足や多様化する現場ニーズに柔軟に対応できるため、初めて外国人材を採用する企業にも安心して利用いただけます。

多様な業種や国籍から最適な人材を選びたいなら「株式会社GLORY OF BRIDGE」

会社名	株式会社GLORY OF BRIDGE
設立年	2021年
会社所在地	東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階
電話番号	03-6222-9050
紹介実績	・留学生から特定技能社員への支援実績多数 ・農業・建設・水産加工・飲食料品製造・介護・外食など幅広い業種に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国（離島含む）で特定技能全14分野に対応し、面接・入社までの迅速な手配、生活支援、住居確保、契約支援、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、転職支援、定期面談、苦情や相談対応など入社後の定着まで手厚くサポート。

「株式会社GLORY OF BRIDGE」は、サービス・販売・接客業に特化した海外人材採用を目指す企業に対し、迅速な人材確保と高い定着率を両立できる点が魅力です。

全国対応で、特定技能全14分野に精通した業界経験者が在籍し、現地送り出し機関50社と連携することで、3万人以上の人材ネットワークから最適な人材を短期間で紹介できます。

入社後も生活支援や日本語教育、定期面談などきめ細かなサポートを提供し、初めての外国人採用でも安心して活用できます。

人手不足や現場の多様なニーズに即応したい経営者や人事担当者に最適なパートナーです。

日本語能力N3以上の人材

日本語能力N3以上の人材採用でおすすめの人材紹介会社は、以下の通りです。

日本語能力N3以上の即戦力人材を採用したいなら「株式会社ORJ」

会社名	株式会社ORJ
設立年	2008年
会社所在地	大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス2F
電話番号	06-6292-7540
紹介実績	・国内最大手クラスの登録支援機関として大手企業からの信頼が厚い ・外国人技能実習生・特定技能人材の導入・支援実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	外国人採用代行、登録支援機関サービス、技能実習生・特定技能の導入支援、翻訳・通訳派遣、住居・社宅管理、生活インフラ整備、24時間365日の生活サポート、日本語学習、海外送金など、入国から在留中までワンストップでサポート。

「株式会社ORJ」は、日本語能力N3以上の海外人材の採用を目指す企業に対し、全国規模のネットワークと豊富なノウハウを活かした総合的な支援を提供します。

登録支援機関として、現地での採用からビザ取得、住居手配、生活インフラ整備、さらに24時間365日の生活サポートまで一貫して対応できるため、N3以上の日本語力を持つ人材の定着や早期戦力化が可能です。

翻訳・通訳や日本語学習支援も充実しており、初めて外国人材を採用する企業でも安心して導入できます。

多様な業種・職種に対応し、企業ごとの課題に合わせた柔軟なサポート体制を構築しています。

現場や企業の課題に合わせて柔軟にサポートしてほしいなら「フレンドリージャパン人材開発株式会社」

会社名	フレンドリージャパン人材開発株式会社
設立年	2019年
会社所在地	富山県富山市池多1602番13
電話番号	076-427-2735
紹介実績	・技能実習・特定技能・高度外国人材など多様な在留資格に対応した紹介実績 ・ベトナム・ミャンマー・インドネシアなどアジア各国からの人材受け入れ実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	入国前の面接から入国後の就労、帰国まで、法令に基づく支援内容を含め、生活指導や日本語学習、住居・生活インフラ整備、企業への雇用アドバイス、母国語対応（ベトナム語・ミャンマー語・英語）などを一貫してサポート。

「フレンドリージャパン人材開発株式会社」は、日本語能力N3以上の海外人材を採用したい企業に対し、アジア各国からの優秀な人材の紹介と、入国前から就労・定着・帰国まで一貫したサポート体制を提供しています。

法令に基づく生活支援や日本語学習、母国語対応によるきめ細かなフォローで、N3以上の日本語力を持つ人材が早期に職場に馴染みやすい環境を整えます。

企業側にも雇用ノウハウや相互理解のためのアドバイスを行い、双方が安心して長期的な雇用関係を築ける点が強みです。

多様な在留資格や業種に対応し、地域密着型のサポートを重視する経営者や人事担当者に適しています。

多言語対応ができる人材

多言語対応ができる人材を探している企業におすすめの人材紹介会社は、以下の通りです。

多文化共生を実現できる職場環境を構築したいなら「株式会社グローバルトラストネットワークス」

会社名	株式会社グローバルトラストネットワークス
設立年	2006年
会社所在地	東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
電話番号	03-6804-6801
紹介実績	・4カ国13拠点のグローバルネットワークを活用した人材紹介 ・外国人専門の賃貸保証・就職紹介・生活サポートなど幅広い分野での支援実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	外国人専門の賃貸住宅保証、不動産仲介、生活サポート、アルバイト・就職紹介、携帯通信、旅行、福利厚生・定着支援、在留資格手続き、24時間365日の多言語生活支援などを一貫して提供。

「株式会社グローバルトラストネットワークス」は、多言語対応ができる海外人材の採用を目指す企業に、19年以上の実績と50万人超の支援経験を活かした総合的なサービスを提供します。

スタッフの約7割が外国籍で、英語・中国語・ベトナム語など多言語サポートに強みを持ち、入社後の生活支援や在留資格手続き、住居手配までワンストップで対応可能です。

4カ国13拠点のグローバルネットワークを活用し、現地の文化や言語に精通した人材を紹介できるため、多様な業種や現場のニーズに柔軟に対応できます。

多言語環境を活かしたい経営者や人事担当者に最適なパートナーです。

現場や職種に最適な多国籍人材を柔軟に紹介してほしいなら「株式会社USEN WORKING」

会社名	株式会社USEN WORKING
設立年	2002年
会社所在地	東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ―タワー9F
電話番号	03-6823-9892
紹介実績	・特定技能・アルバイト・正社員など幅広い雇用形態に対応した紹介実績 ・16か国語対応・多国籍人材の紹介が可能
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	外国人材のアルバイト・正社員・特定技能の紹介から、受入申請代行、ビザ申請、住居手配、生活サポート、日本語学習支援、16か国語による365日24時間対応の定着支援まで一貫してサポート。

「株式会社USEN WORKING」は、多言語対応ができる海外人材の採用を目指す企業に対し、USEN-NEXT GROUPのネットワークと16か国語対応のサポート体制を強みに、幅広い人材層と業種に対応した採用支援を提供します。

外国人の母国語による事前面談やスキルチェックを徹底し、実際の会話レベルや人柄まで把握した上で推薦するため、現場に合った即戦力人材を確実に採用できます。

採用後もビザ申請や生活サポートを含むワンストップ支援を実施し、初めての外国人採用でも安心です。

多文化共生やグローバル化を推進したい企業の経営者や人事担当者に最適なパートナーです。

海外人材採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

海外人材採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

人材紹介会社を利用する最大のメリットは、採用業務の大幅な効率化です。

求人票作成や応募者対応、面接設定、ビザ申請など煩雑な手続きを一括で任せられるため、採用担当者の負担が大きく軽減されます。

また、紹介会社は常に求職者のデータベースを持ち、企業が求めるスキルや日本語力を持った人材を迅速に紹介できるため、採用の確実性が高まります。

さらに、外国人雇用に必要な在留資格や労働法などの専門知識も提供されるため、初めての海外人材採用でも安心して進められます。

結果として、優秀な人材を効率よく確保でき、採用リスクも低減できます。

デメリット

人材紹介会社を利用する際はコスト面の負担がデメリットとなります。

紹介手数料やサポート費用が発生し、採用コストが高くなる場合があります。

また、紹介された人材が必ずしも企業文化や現場の雰囲気に合致するとは限らず、ミスマッチが生じることもあります。

さらに、言語や文化の違いによるコミュニケーションの難しさや、採用後の定着支援が不十分な場合、早期離職やトラブルにつながるリスクも考慮が必要です。

紹介会社任せにしすぎると、企業側の現場理解や直接的なフォローが不足しやすい点にも注意が必要です。

海外人材採用で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

海外人材採用で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①紹介実績・専門性の高さ

紹介会社の実績や専門性は、採用の質と成功率を大きく左右します。

特定業種や職種、国籍に強みを持つ会社は、企業のニーズに合致した人材を迅速に提案できます。

過去の紹介人数や取引企業、在籍コンサルタントの経験値などを確認し、自社の求める条件にマッチするかを見極めることが重要です。

特に初めての海外人材採用では、専門性の高いパートナーを選ぶことで、採用後のミスマッチやトラブルを未然に防げます。

②サポート範囲とアフターフォロー

採用前後のサポート体制が充実しているかも重要な選定基準です。

ビザ申請や住居手配、日本語教育、生活サポート、定着支援など、入社後まで見据えたトータルサポートの有無を確認しましょう。

サポートが手薄だと、採用後のトラブルや早期離職につながるリスクが高まります。

多言語対応や24時間サポート体制など、企業と外国人材双方が安心できる仕組みが整っているかをチェックすることが大切です。

③料金体系とコストパフォーマンス

料金体系が明確で、コストパフォーマンスが高いかどうかもポイントです。

成功報酬型や返金保証の有無、追加費用の発生条件などを事前に確認しましょう。

安価なサービスでもサポート内容が不十分だと、結果的にトラブル対応や再採用でコストが増える場合もあります。

料金だけでなく、サポートの質や実績とのバランスを総合的に判断し、納得できる条件で契約することが望ましいです。

まとめ｜「海外人材採用」の人材紹介会社は「専門性・実績・サポート体制」で選ぼう

海外人材採用を成功させるには、単なる人材供給だけでなく、採用分野や国籍への専門性、豊富な紹介実績、そして入社後の定着までを見据えたサポート体制を持つ人材紹介会社を選ぶことが重要です。

専門性の高い会社は、求めるスキルや日本語力、文化的適応力を備えた人材を迅速に提案でき、法令順守やビザ対応など複雑な手続きも安心して任せられます。

また、実績豊富な会社は多様な業種や国籍に対応しやすく、採用後のトラブルも未然に防げます。

さらに、生活支援や日本語教育、多言語対応など、入社後のフォローが充実している会社を選ぶことで、外国人材の早期定着と活躍を実現できます。

コストだけでなく、総合的なサービス品質と信頼性を重視して選ぶことが、企業のグローバル化と人材戦略成功のカギとなります。