大分の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「地域や業界特有の採用ノウハウがわからない」
「採用活動に割く時間やリソースが足りず困っている」

結論から言うと、大分で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】大分のおすすめ人材紹介会社10選

大分で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

大分でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元大分で幅広い人材に出会いたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、大分で総合型の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、的確な人材マッチングと幅広い採用支援を提供しています。

マイナビは全国53拠点のネットワークを活かし、地元大分の採用市場にも精通しています。

新卒・中途ともに業界最多クラスの求人情報と登録者数を誇り、若手から経験者まで多様な層へのアプローチが可能です。

さらに、採用コンサルタントが企業ごとの課題や採用目標を丁寧にヒアリングし、母集団形成から選考プロセスの最適化、採用後の定着支援まで一貫したサポートを実施。

企業文化や求める人物像に合わせた提案力で、ミスマッチを防ぎ、安定した組織づくりに貢献します。

地元企業ならではの親身なサポートを受けたいなら「株式会社キャリア・ウィーバー」

会社名	株式会社キャリア・ウィーバー
設立年	2019年
会社所在地	大分県大分市中島東1-1-7 春光ビル1F
電話番号	097-538-1888
紹介実績	・大分県内の中小企業を中心に人材紹介 ・正社員・契約社員・パート・アルバイトなど幅広い雇用形態に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材紹介、面接日程調整、会社見学の同席、内定・入社時の手続き、入社後3ヶ月間のフォローまでを一貫してサポート。

「株式会社キャリア・ウィーバー」は、大分で総合型の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、地元密着ならではのきめ細かなサポートを提供します。

キャリア・ウィーバーは、単なる人材紹介にとどまらず、企業の「外部人事部」として採用戦略の立案から実務まで伴走。

大分の労働市場や地域特性に精通したコンサルタントが、求人票作成や母集団形成、面接同席、入社後フォローまで一貫して支援します。

特に中小企業や初めて採用に取り組む企業には、採用の流れや人材要件の整理から丁寧に寄り添い、ミスマッチのない採用を実現。

地域に根ざしたネットワークと、個別最適な提案力で、安定した組織づくりをサポートします。

第二新卒

大分でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

第二新卒の意欲や適性を重視した採用をしたいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動

「パーソルキャリア株式会社」は、大分で第二新卒層の採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模のデータベースと大分拠点の地域ネットワークを活かしたマッチングを提供します。

第二新卒のキャリア志向やポテンシャルを重視し、企業の成長段階や組織風土に合った人材の提案が可能です。

大分の地元企業や自治体との連携実績も豊富で、採用要件の整理や面接プロセスの最適化など、初めて第二新卒採用に取り組む企業にもきめ細かく伴走。

多様な業界・職種に対応するコンサルタントが、採用後の定着まで見据えたサポートを実施し、企業の人材戦略を長期的に支援します。

地元大分の第二新卒人材と直接会って採用したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で紹介実績多数 ・全国47都道府県に拠点を持ち、地方企業・求職者のUターン・Iターン転職も積極支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ワークポートは総合型人材紹介会社として、IT・製造・建設・営業・事務ほか多様な業界・職種に対応。全国47都道府県に拠点を持ち、地元企業の採用やUターン・Iターン希望者の転職も積極的に支援。求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。

「株式会社ワークポート」は、大分で第二新卒層の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、地元密着と全国ネットワークを両立した採用支援を提供します。

大分オフィスには地域事情に精通した担当者が常駐し、企業のニーズや採用課題を丁寧にヒアリングしたうえで、第二新卒ならではのポテンシャルや成長意欲を重視した人材提案が可能です。

全国47都道府県に拠点を持つネットワークを活かし、県内外からのUターン・Iターン希望者も含めて幅広く人材を集められるため、大分の企業が求める多様な人材ニーズに柔軟に応えます。

面接日程調整や選考プロセスの最適化、入社後のフォローまで一貫したサポートで、ミスマッチのない採用を実現し、企業の成長を後押しします。

技術・専門職

大分でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元に根差した若手人材を採用したいなら「株式会社アソウ・ヒューマニーセンター」

会社名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
設立年	1984年
会社所在地	福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 14階
電話番号	092-711-1600
紹介実績	・九州・中国・関西エリアを中心に技術・専門職の人材紹介実績多数 ・大手から地場企業まで幅広い業界での採用支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	人材紹介・人材派遣・教育研修・BPO・新卒採用・障がい者雇用・行政受託など幅広い人材領域に対応。

「株式会社アソウ・ヒューマニーセンター」は、大分で第二新卒の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、九州エリアに根差したネットワークと地元企業への深い理解を活かした人材マッチングを提供します。

第二新卒の特性やキャリア志向を丁寧にヒアリングし、企業ごとの採用課題や組織風土に合った若手人材を提案。

大分支店には地域事情に精通したコンサルタントが常駐し、初めての第二新卒採用にも伴走型で対応します。

入社後の定着やキャリア形成まで見据えたサポート体制により、企業の成長や組織の活性化を長期的に支援します。

ITや通信分野に強い人材を確保したいなら「株式会社白石」

会社名	株式会社白石
設立年	1994年
会社所在地	大分県大分市森町236-1白石ビル2階
電話番号	097-521-8008
紹介実績	・大分県内で通信・IT関連の技術職や販売職の採用支援 ・地域密着型でUターン・Iターン希望者の紹介実績あり
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材紹介、面接調整、入社手続き、入社後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社白石」は、大分で技術職や専門職の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、地域密着のネットワークと幅広い業種対応力を活かした人材提案を行います。

通信・IT分野を中心に、地元での豊富な採用実績とノウハウを有し、企業ごとの技術要件や組織課題に合わせた人材を厳選して紹介。

Uターン・Iターン希望者や未経験から成長意欲の高い人材も含めて、企業の将来を担う人材確保を支援します。

採用活動の初期段階から入社後の定着まで、専任担当者が伴走し、企業の成長と人材の活躍を長期的にサポートします。

医療・福祉・教育

大分でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元大分の医療・福祉現場に合う人材と出会いたいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。 企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、大分で医療・福祉・教育分野の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模のネットワークと専門性の高い人材提案力を活かしたサービスを提供します。

医師・看護師・保健師・薬剤師・介護職・医療事務など幅広い職種に対応し、無資格や未経験者から有資格者まで多様な人材の紹介が可能です。

大分エリアの医療機関や福祉施設、教育機関とも連携し、地域の人材ニーズや職場環境に合わせたマッチングを実現。

採用要件の整理や面接調整、入職後のフォローまで一貫してサポートし、組織の安定運営と人材の定着を後押しします。

厚生労働省の適正認定を受けており、安心して利用できる点も強みです。

大分エリアで地域密着型のサポートを受けたいなら「株式会社メディカル・プラネット」

会社名	株式会社メディカル・プラネット
設立年	2000年
会社所在地	東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント7階
電話番号	03-5781-5533
紹介実績	・医療・福祉分野で全国規模の人材紹介・派遣実績 ・薬剤師・看護師・看護助手・医療事務など幅広い職種の紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・福祉・教育分野の人材紹介、派遣、業務請負、外国人材の紹介・支援、教育・研修、採用コンサルティング、求人メディア運営など幅広く対応。

「株式会社メディカル・プラネット」は、大分で医療・福祉・教育分野の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、業界特化型の総合人材サービスを提供します。

全国2400名規模の体制とワタキューグループのネットワークを活かし、医師・薬剤師・看護師・医療事務・介護職など幅広い職種で即戦力から未経験まで多様な人材を提案。

大分営業所には地域事情に精通した専任担当者が在籍し、求人要件の整理から面接調整、入職後のフォローまで一貫して伴走します。

特定技能外国人の紹介や教育・研修事業も展開しており、採用活動の効率化と人材の定着を長期的に支援。

厚生労働省から優良事業者認定も受けており、安心して利用できる点も魅力です。

サービス・流通

大分でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

全国からUターン希望者を効率よく採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、大分でUターン採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模のネットワークと地元密着の両面から人材確保を支援します。

大分市内に拠点を構え、Uターン希望者や移住者向けの専門コンサルタントが在籍しているため、都市部から地元へ戻りたい優秀な人材を幅広く集めることが可能です。

キャリアやスキルの棚卸しから求人要件の整理、面接調整、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供し、企業の採用活動を効率化。

公的機関「おおいた産業人財センター」の運営実績もあり、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現します。

Uターン・Iターン

大分でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

全国からUターン希望者を効率よく集めたいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、大分でUターン採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模の求人ネットワークとデジタル活用による圧倒的な集客力を活かした採用支援を提供します。

全国各地の求職者に大分の求人情報をスピーディーかつ広範囲に届けることができ、Uターン希望者や地元志向の人材との最適なマッチングが可能です。

求人要件の整理から募集戦略の立案、面接調整、入社後のフォローまで一貫してサポートし、企業の採用工数や負担を大幅に軽減します。

厚生労働省の優良認定事業者として信頼性が高く、Uターン人材の確保を通じて地域企業の成長と活性化に貢献します。

大分で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

大分で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、大分県の有効求人倍率は全国平均を上回る1.46倍と高水準で推移しており、求人数が多い地域です。

人材紹介会社を利用することで、この高い求人倍率を活かし、採用成功率を高められる点が大きなメリットです。

また、一般には公開されていない非公開求人や独占求人にもアクセスでき、他社との差別化が可能です。

さらに、採用活動だけでなく、入社後の定着支援やアフターフォローも受けられるため、ミスマッチや早期離職のリスクを低減でき、長期的な人材確保につながります。

デメリット

人材紹介会社を利用する場合、採用が決定した際に一定の手数料やコストが発生します。

これは自社で直接採用する場合に比べて負担となることがあります。

また、紹介される人材が自社の求める人物像やスキルと完全に一致しない場合もあり、ミスマッチのリスクもゼロではありません。

さらに、地元に特化した人材紹介会社の場合、求人や登録人材が限定的になることがあり、幅広い人材を確保したい企業にはやや不向きな場合も考えられます。

大分で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

大分で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着か全国ネットかを見極める

大分県は有効求人倍率が全国平均より高く、地元企業と求職者のマッチングが活発です。

地元密着型は地域特性や企業文化に合った人材を提案でき、定着率の高い採用が期待できます。

一方、全国ネットの大手は幅広い人材プールやUターン・Iターン希望者にも対応できるため、採用ニーズやターゲット層に応じて選ぶことが重要です。

②非公開求人や独自案件の有無を確認する

大分の転職市場では、非公開求人や独占求人の存在が採用成功の鍵となります。

人材紹介会社によって取り扱う求人の質や量が異なるため、独自案件や非公開求人の多さを確認することで、他社と差別化した採用が可能となります。

複数のエージェントを活用することで、より多くの選択肢を確保できます。

③非公開求人や独自案件の有無を確認する

大分県は採用競争が激しいため、採用後の定着支援やアフターフォローの有無が重要です。

人材紹介会社によっては、面接対策や入社後のフォローアップ、研修サポートなど、採用活動全体をワンストップで支援してくれる場合があります。

長期的な人材定着や組織づくりを見据えたサポート体制を重視しましょう。

まとめ｜大分県の人材紹介会社は「目的とサポート力」で選ぼう

大分県で人材紹介会社を選ぶ際は、「自社の採用目的」と「サポート体制の充実度」を軸に検討することが重要です。

大分は有効求人倍率が高く、採用競争が激しい地域ですが、大手総合型エージェントと地域密着型エージェントの両方を活用することで、幅広い人材層へのアプローチが可能となります。

大手は求人数や支援実績が豊富で安心感があり、県外からのUターン・Iターン採用にも強みを持ちます。

一方、地域特化型は地元企業やニッチな求人、きめ細やかな対応力に優れ、採用後の定着支援やトラブル時の柔軟な対応が期待できます。

また、求人数の豊富さ、非公開求人の有無、アフターフォロー体制なども比較ポイントです。

自社の課題や人材戦略に合わせて最適な会社を選び、複数社を併用することで、ミスマッチのない採用と組織の安定成長につなげましょう。