長崎の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「地元に強い人材会社の選び方がわからない」
「即戦力の人材紹介会社を探している」

結論から言うと、長崎で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

仕事を探している求職者の方はこちらの記事がおすすめ

【職種別】長崎の人材紹介会社おすすめ人材紹介会社10選

長崎で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

長崎でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元と全国の優秀な人材をバランスよく採用したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、長崎で総合型の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者にとって、全国規模のネットワークと地域ごとの市場動向を活かした提案力が大きな魅力です。

業界・職種を問わず多様な人材データベースを持ち、独自のマッチングシステムで地元企業のニーズに最適な人材を紹介できます。

さらに、採用戦略の立案から選考プロセス、定着支援までワンストップで対応し、初めて人材紹介を利用する企業でも安心して任せられる体制を整えています。

採用活動の効率化や母集団形成、採用後のフォローまで一貫してサポートし、長崎の企業成長を人材面から強力にバックアップします。

地元の事情に精通した担当者と連携したいなら「株式会社クラント」

会社名	株式会社クラント
設立年	2013年
会社所在地	長崎県長崎市大浜町1592番地
電話番号	095-865-0606
紹介実績	・地元長崎の企業を中心に幅広い業種・職種でマッチング実績 ・軽貨物運送や業務委託分野も含めた多様な人材紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	有料職業紹介事業を中心に、軽貨物運送や業務委託など幅広いサービスを長崎県内で展開。

「株式会社クラント」は、長崎県内で総合的な採用活動を展開したい企業の経営者や人事担当者に、地元密着型ならではの迅速な対応力と柔軟なマッチングを提供します。

長崎本社で地域の企業や労働市場の特性を熟知し、業種や職種を問わず幅広い人材ニーズに応えられる体制を整えています。

軽貨物運送や業務委託など多様な雇用形態にも対応し、急な人材不足や専門性の高い人材の確保にも強みがあります。

採用活動の初期段階からアフターフォローまで一貫したサポートを受けながら、地元で信頼できるパートナーとともに人材戦略を進めたい企業に最適です。

第二新卒

長崎でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

全国から長崎にマッチする人材を集めたいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動

「パーソルキャリア株式会社」は、長崎で第二新卒層の採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模の人材データベースと「doda」など多様なサービスを活用したマッチング力を提供します。

第二新卒や若手人材のキャリア志向やスキル傾向を熟知した専任コンサルタントが、企業ごとの採用課題に合わせて最適な人材を提案し、採用戦略の立案から入社後の定着まで一貫してサポートします。

最新のテクノロジーを活用した効率的な選考プロセスや、全国ネットワークを活かした幅広い人材確保により、長崎の企業が求める即戦力・成長意欲の高い人材採用を実現します。

第二新卒層の成長意欲や適応力を重視したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
電話番号	03-5908-8005
紹介実績	・新卒・第二新卒人材紹介で文系学生の紹介数がトップクラス ・IT・介護・保育士・エンジニアなど多様な職種・業界での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・第二新卒をはじめ、中途、エンジニア、介護、保育士、海外人材まで幅広い人材紹介サービスを展開。求人広告、採用コンサルティング、面接・選考支援、入社後フォローまで一貫して対応。

「株式会社ネオキャリア」は、長崎で第二新卒層の採用に注力したい企業の経営者や人事担当者に、全国60拠点以上のネットワークと多様な採用チャネルを活かした独自のマッチング力を提供します。

第二新卒のキャリア志向や成長意欲を見極めるノウハウを持つコンサルタントが、企業の採用課題や現場ニーズに合わせて柔軟に人材を提案します。

IT・介護・保育など幅広い業界に精通し、地域密着型のサポートと全国規模の人材データベースを組み合わせることで、長崎の企業が求める若手人材の確保や定着まで一貫して支援します。

変化の激しい採用市場でも、スピード感と質の高い対応で企業の成長を後押しします。

技術・専門職

長崎でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元や九州エリアに強いネットワークを活用したいなら「株式会社クリスタライズ」

会社名	株式会社クリスタライズ
設立年	2014年
会社所在地	福岡市中央区赤坂1丁目11‐20 8bitAKASAKA 2階
電話番号	092-481-2078
紹介実績	・九州エリアを中心に地場企業から大手企業まで幅広い技術・専門職の紹介実績 ・技術系（機械・電気・電子・半導体）、建築・土木、IT、管理系など多様な職種のマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	職業紹介事業、採用コンサルティング事業、採用アウトソーシング事業を中心に、九州エリアで技術・専門職をはじめとした幅広い職種の人材紹介を行う。

「株式会社クリスタライズ」は、長崎で技術・専門職の採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、九州エリア密着型のネットワークと専門性の高い人材マッチング力を提供します。

機械・電気・電子・半導体、建築・ITなど多様な技術分野に精通したコンサルタントが、企業ごとのニーズや現場の課題に合わせて最適な人材を迅速に提案します。

独自のデータベースと地域ネットワークを駆使し、地元企業の成長を支える即戦力人材や将来性のある若手人材の確保をサポートします。

採用コンサルティングやアウトソーシングも含め、採用活動の効率化と質の向上を同時に実現したい企業に最適です。

全国規模のデータベースを活用して幅広い人材に出会いたいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で紹介実績多数 ・全国47都道府県に拠点を持ち、地方企業・求職者のUターン・Iターン転職も積極支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ワークポートは総合型人材紹介会社として、IT・製造・建設・営業・事務ほか多様な業界・職種に対応。全国47都道府県に拠点を持ち、地元企業の採用やUターン・Iターン希望者の転職も積極的に支援。求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。

「株式会社ワークポート」は、長崎で技術・専門職の採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国47都道府県に拠点を持つ地域密着型のサポート体制と、IT・製造・建設など多様な業界に対応できる専門性の高さを提供します。

自社開発のマッチングシステムと、各エリアに精通した転職コンシェルジュが、企業ごとのニーズや採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材を迅速に提案します。

長崎エリアでも直接面談やきめ細かなフォローが可能で、採用活動の効率化と質の向上を同時に実現したい企業に最適なパートナーです。

医療・福祉・教育

長崎でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元の医療や福祉施設に最適な人材を確保したいなら「株式会社シンコー」

会社名	株式会社シンコー
設立年	1982年
会社所在地	長崎県大村市東三城町6-1 大村バスターミナルビル　3F
電話番号	0957-20-7373
紹介実績	・官公庁や病院、福祉施設など公共性の高い分野での人材派遣・紹介実績 ・医療・福祉・教育分野を中心に、長崎県内外の多様な施設でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	有料職業紹介事業、医療・福祉・教育分野を中心とした人材派遣事業、官公庁や病院・福祉施設への人材紹介を行う。

「株式会社シンコー」は、長崎で医療・福祉・教育分野の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、地域密着型ならではのきめ細かなサポートと、公共性の高い分野での豊富な実績を提供します。

地元の病院や福祉施設、教育機関のニーズを熟知したコンサルタントが、現場の課題や要望に合わせて最適な人材を迅速に提案します。

採用後のフォローや定着支援にも力を入れており、長崎の地域社会に根ざした信頼関係を活かしたマッチングが強みです。

専門性と安定性を重視した採用活動を目指す企業にとって、安心して任せられるパートナーです。

サービス・流通

長崎でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

サービスや流通分野で即戦力人材をスピーディーに採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、長崎でサービス・流通分野の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模のネットワークと多様な人材データベースを活用した提案力を提供します。

販売・営業・接客などサービス現場の即戦力人材から、マネジメント経験者や専門職まで幅広く対応でき、企業のニーズや課題に合わせて最適な人材を迅速に紹介します。

地域密着型のサポート拠点と、業界ごとの専門チームによるコンサルティング体制で、採用活動の効率化や人材定着の支援も充実しています。

サービス品質や業務効率の向上を目指す企業にとって、安心して任せられるパートナーです。

飲食や観光などサービス業で即戦力人材を採用したいなら「株式会社クオレガ」

会社名	株式会社クオレガ
設立年	2017年
会社所在地	東京都港区新橋1丁目10-6　新橋M-SQUARE11階
電話番号	03-6263-8707
紹介実績	・年間20,000人以上が登録する飲食業界特化型サービス ・首都圏・関西エリアを中心に業界最大級の求人数を保有
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	フーズラボは飲食・サービス業界に特化し、求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉、入社後フォローまで一貫してサポート。飲食業界経験者のキャリアアドバイザーが多数在籍し、現場のリアルな課題やニーズに即した人材提案が可能。

「株式会社クオレガ」は、長崎でサービス・流通分野の採用活動を強化したい企業の経営者や人事担当者に、飲食・観光業界に特化した専門性の高い人材紹介力と、業界No.1の実績を活かしたマッチング精度を提供します。

自社開発の採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」により、現場ニーズに合致した即戦力人材をスピーディーに確保できる点が強みです。

インバウンド需要や多様な雇用形態にも柔軟に対応し、地元企業の課題や成長戦略に合わせて最適な採用ソリューションを提案します。

全国主要都市のネットワークとITを活用したサポート体制で、長崎のサービス・流通業界の発展を人材面から後押しします。

Uターン・Iターン

長崎でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

首都圏や大都市からUターン希望者を効率よく採用したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、長崎でUターン採用を強化したい企業の経営者や人事担当者に、全国規模の求職者ネットワークと地域ごとの採用ニーズに対応できる柔軟なサービス体制を提供します。

Uターン希望者が多い都市圏から長崎への転職希望者を効率的に集客でき、業界・職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが企業の課題や要望に合わせて最適な人材を提案します。

さらに、リクルートグループとしての豊富なデータベースとノウハウを活用し、採用戦略の立案から入社後の定着支援まで一貫したサポートが可能です。

地方採用の課題解決や長期的な人材確保を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなります。

長崎で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

長崎で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、長崎県の有効求人倍率は1.32倍と全国平均を上回る水準を維持しています。

そのため、企業間の人材獲得競争が激化しており、一般公開されていない非公開求人や独自ルートの人材にアクセスできるのは大きなメリットです。

人材紹介会社を活用すれば、採用の専門家が書類選考や面接調整、条件交渉などを一括代行し、企業の負担を大幅に軽減できます。

さらに、地元市場や職種ごとの動向に精通した担当者が、地域特性を踏まえたマッチングや採用戦略を提案してくれるため、ミスマッチのリスクも抑えられます。

デメリット

人材紹介会社を利用する場合、採用が決定した際に紹介手数料が発生し、採用コストが上昇します。

特に長崎県のように地域や業種によって求人が限られる場合、希望条件に合致しない人材を紹介されるケースもあります。

また、都市部と比べて地方や特定職種では紹介できる求人数が少なく、マッチングの幅が狭まることもデメリットです。

担当者の質や地域理解度によっては、十分なサポートが得られない場合もあるため、紹介会社選びが重要となります。

長崎で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

長崎で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地域密着・地元企業とのネットワークの強さ

長崎県は都市部と地方で雇用環境や産業構造に大きな差があり、地域ごとに有効求人倍率も異なります。

地域密着型の人材紹介会社は、佐世保や島原など各地の企業や産業に精通しており、地元ネットワークを活かしたマッチングが可能です。

地域事情に詳しい担当者が企業文化や現場の課題を理解し、ミスマッチの少ない人材提案や定着支援を行うことで、長期的な人材確保につながります。

②求人数・業種特化の充実度

長崎県は医療・福祉分野で求人が増加する一方、飲食・サービス・製造など主要産業では新規求人が減少傾向にあります。

人材紹介会社がどれだけ県内の求人を保有しているか、また自社の業種や職種に特化した案件を扱っているかが重要です。

求人数が豊富な会社ほど選択肢が広がり、業種特化型であれば専門性の高いマッチングが可能です。

自社の採用ニーズに合った分野に強い会社を選ぶことで、採用成功率が高まります。

③サポート体制とアドバイザーの質

長崎県内の企業では人事リソースが限られる場合も多く、人材紹介会社のサポート体制が重要です。

応募者対応や面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで一貫して支援してくれるか、担当アドバイザーが地域事情や業界動向に精通しているかを確認しましょう。

複数の紹介会社を比較し、アドバイザーの対応力や提案の質を見極めることが、長崎での採用活動を成功させる鍵となります。

まとめ｜長崎の人材紹介会社は「目的と地域性」で選ぼう

人材紹介会社を選ぶ際は、単に知名度や規模だけでなく、自社の採用目的や地域ごとの雇用環境に合わせて選択することが重要です。

たとえば長崎では有効求人倍率が1.32倍と全国平均を上回り、企業間の人材獲得競争が激化しています。

こうした状況下で、地域密着型の人材紹介会社は地元企業や産業構造に精通し、ミスマッチの少ない人材提案が可能です。

一方、全国展開の大手は圧倒的な求人数や多様な業種への対応力が強みとなります。

自社が求める職種や業種、採用したい人材の属性に応じて、総合型・特化型のどちらが適しているかを見極めましょう。