IT業界で評判の良い派遣会社はどこなんだろう…。
IT派遣で求人数の多い派遣会社があればすぐにでも使いたい…。
結論、手厚いサポートを求める人には、パーソルクロステクノロジー、案件参画中もサポートを受けたい人には レバテックフリーランスやリクルートスタッフィングがおすすめです。
- 【第1位】パーソルクロステクノロジー
公式：https://persol-xtech.co.jp/- 充実した福利厚生を求める人
- スキルアップ支援を受けたい人
- 幅広い条件の求人から絞り込みたい人
- 【第2位】レバテックフリーランス
公式：https://freelance.levtech.jp/- 案件参画中もサポートを受けたい人
- スキルを活かした仕事を希望する人
- 経験者向けの好条件求人から選びたい人
- 【第3位】リクルートスタッフィング
公式：https://r-staffing.co.jp/- 厚生労働省認可のサービスが使いたい人
- 手続きを全てオンラインで済ませたい人
ユニークキャリア株式会社 CEO
監修者：岸田佳祐
キャリア系の会社6期目の代表。国家資格キャリアコンサルタント。一般社団法人キャリア協会の代表理事。加盟団体：一般社団法人 日本人材紹介事業協会、公益社団法人全国民営職業紹介事業協会。有料職業紹介許可番号：13-ユ-314534。
国が認めたキャリアコンサルティングのプロであり、全国の転職市場や各業界・職種について熟知しています。適当に派遣会社を選択すると、自分に合う仕事が見つからなかったりサポートが不十分だと感じたりする原因になります。目的や希望条件など、自分に合った派遣会社を利用して、理想の働き方を実現しましょう。
IT人材に特化したおすすめの派遣会社11選
IT人材に特化したおすすめの派遣会社を11社紹介します。
| 名前 | おすすめ度 | リンク | おすすめな人 | 公開求人数 | |
|---|---|---|---|---|---|
| パーソルクロステクノロジー |  | 4.90 | 公式ページ | ・福利厚生を重視している人 ・スキルアップ支援を利用したい人 | 6,916件 |
| レバテックフリーランス |  | 4.70 | 公式ページ | ・就業後のミスマッチを防ぎたい人 ・利用者の多い派遣会社に登録したい人 | 94,364件 |
| リクルートスタッフィング |  | 4.30 | 公式ページ | ・求人数が豊富なサービスを利用したい人 ・厚生労働省から認可されたサービスを使って安心感を持って働きたい人 | 11,361件 |
| アデコ |  | 4.00 | 公式ページ | ・ライフスタイルに合わせた働き方を選択したい人 ・実務経験を活かせる就業先を提案してほしい人 | 14,584件 |
| エンジニアガイド |  | 3.80 | 公式ページ | ・幅すぐに働きたい人 ・案件参画中もサポートしてほしい人 | 43,722件 |
| AKKODiS |  | 3.50 | 公式ページ | ・未経験からのチャレンジを検討している人 ・育児と仕事の両立を目指したい人 | 1,964件 |
| パソナテック |  | 3.20 | 公式ページ | ・キャリアコンサルタントにキャリアプランニングもサポートしてほしい人 ・大手企業の求人を扱っているサービスを使いたい人 | 1,900件 |
| メイテック |  | 3.00 | 公式ページ | ・エンジニア同士で交流できる場がほしい人 ・正社員として安定した働き方を手にしたい人 | 1,162件 |
| テクノウェイブ |  | 2.80 | 公式ページ | ・丁寧で親身なサポートを受けたい人 ・オンラインで登録面談を済ませたい人 | 1,786件 |
| typeIT派遣 |  | 2.50 | 公式ページ | ・東京エリアで就業先を探している人 ・IT業界のノウハウや実績が豊富なサービスを利用したい人 | 1,346件 |
| パーソルエクセルHRパートナーズ |  | 2.30 | 公式ページ | ・大手企業の高時給案件が見たい人 ・幅広い求人の中から、希望に沿った就業先を提案してほしい人 | 7,553件 |
特におすすめの派遣会社は「パーソルクロステクノロジー」です。
もし「どこに登録しようか迷っている」という方は、まずはこちらに登録してみましょう。
パーソルクロステクノロジー｜充実した福利厚生を求める人
- 高時給の仕事を望んでいる人
- クリエイティブな仕事がしたい人
- 就業環境を重視する人
パーソルクロステクノロジーは、幅広いエンジニア職種の求人を取り扱う派遣会社です。
登録型派遣を中心に契約社員やフリーランスなど、多様な働き方をサポートしています。
社会保険制度や有給休暇、各種手当など、派遣スタッフ向けの充実した福利厚生制度が用意されています。
スキルアップ支援制度も用意されており、資格取得助成金やスクール受講制度などを活用することで、自身のスキルを高められます。
| 求人数 | 6,916件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://persol-xtech.co.jp/ |
年代：20代・30代 書類添削サポート：無 面接サポート：無 アプリ：無 LINE対応：有
別の派遣会社に登録していて、派遣先でトラブルになりました。その時登録していた派遣会社はきちんと話を聞いてくれませんでした。しかし同僚が登録していたこちらの会社の営業の方が、親身になって話を聞いてくださり、代わりに派遣先にクレームをいれてくれました。今でもとても感謝しています。
引用：みんなの評判
ついてくれた担当の人はこまめに連絡をくれ、求人もしっかり紹介してくれました。ただ、自分に経験が浅いせいで選べる求人が少なかった部分はしょうがなかったかなと思います。インテリジェンスでは結局決まらず、自力で他の仕事を見つけましたが、やめるときも「決まって良かったです！」と最後まで気持ちの良い対応をしてもらえました。
引用：みんなの評判
勤務地は自宅から30分以内で残業なしの仕事ですが、IT系だとなかなか希望にあう案件がなく無理かな〜と思っていましたが、パーソナルテクノロジーは女性コーディネーターの方も多々いるので、色々と話しやすいし、こちらの希望を上手にサポートしてくれるので、勤務時の条件などもきちんと交渉してくれるのは助かります。
引用：派遣広場
エンジニアガイド｜幅広い求人から探したい人
- 自分に合った仕事を探したい人
- 大手企業や有名企業で働きたい人
- すぐに働きたい人
エンジニアガイドは、幅広い職種の求人を取り扱っています。
ものづくりやIT分野で活躍するエンジニアを中心に、業界最大級の約40,000件の求人数を誇る派遣会社です。
未経験歓迎の求人から、即戦力となる求人まで、あなたのスキルや経験に合ったお仕事が見つけられるでしょう。
さらに、充実の福利厚生制度やサポート体制も備えているので、安心して働ける派遣会社といえます。
| 求人数 | 43,722件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://engineersguide.jp/ |
年代：20代・30代 書類添削サポート：無 面接サポート：無 アプリ：無 LINE対応：無
・大手資格を取得してみる。
・個人制作をしてみる。
・非IT現場で自らIT周りの困り事がないか聞いてみたり。
・副業してみる※要許可
結果としてこういう行動を２年間行った結果、第一希望ではなかったですがインフラの現場の紹介をさせて頂けたりしました。
結局それはお断りして上記のアピール内容を元に自社開発系のIT企業に転職しちゃいましたが、ここでの経験はかなり濃く下積み時代として今でも壁に直面した時には思い出して勝手ながらモチベーションにさせて頂いてます。
最後になりますが、IT企業に入るぞ！というマインドではなくきっかけ作りには最適だと思います！それに文句ばかり言ってたら人生あっという間です！是非お役立ちくださいませ！
引用：Google Map
こちらでお仕事を紹介して頂き、現在働いている者です。勘違いされている方が多いと思いますが、営業さんからお仕事を紹介されたからといって必ず入職できる訳では無いので、エントリーに落ちてしまってもそこは仕方ないと割り切ることが大事だと思います(私も今までに色んな派遣会社で何社もエントリー落ちまくってますし)。
苦労してやっと頂けた仕事なので、契約期間満了まで精一杯頑張りたいと思います。
引用：Google Map
総合受付の人は微妙。仕事ができていない感が否めないが、営業担当の方はとても熱心でよかった。他の派遣会社に4つほど登録しているが、ここが1番良い。
引用：Google Map
レバテックフリーランス｜案件参画中もサポートを受けたい人
- 一貫してサポートして欲しい人
- フリーでも安心して働きたい人
- フリーランス経験者の人
レバテックフリーランスでは、フリーランスのITエンジニア向けに数多くのプロジェクト案件を取り扱っています。
レバテックフリーランスでは、専任の担当者による丁寧なサポートを受けられます。
案件の提案から契約交渉、プロジェクト期間中のフォローまで、一貫してサポートしてくれるため、安心して仕事探しに集中できます。
未経験者やスキルの浅い方向けの案件は少なめですが、好条件の案件が豊富に揃っているのが特徴です。
| 求人数 | 94,364件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | フリーランス特化型 |
| 運営会社 | https://freelance.levtech.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：有
レバテックフリーランスは、こっちから仕事探さなくても伝えた条件を全部満たした案件をいくつも紹介してくれるところが最強よ。
希望条件が細かすぎるからって満たしてない仕事を紹介してくるとか、その条件じゃ無いです！って言ってくるエージェントは仕事してんのか？って思う。
＊X（旧Twitter）より引用
レバテックフリーランスを利用して、案件オファーを頂き、契約を決めました。
計画通り、来年2021からフリーランス開始ができそうです。
無理せずソフトランディングでスタート予定。
その先の自分のビジネスを忘れずに行きます。
そんな今日は、私の誕生日でした！
＊X（旧Twitter）より引用
レバテックフリーランスのカウンセリング受けた
やるべきことがより具体的になった
会社員であと1, 2年経験積んでフリーランスは良いと思う
って言われたから
考え方間違えてなかったって再認識できた
会社員として、個人開発者として、スキルアップしていこう！
＊X（旧Twitter）より引用
AKKODiS｜キャリアアップを目指したい人
- 未経験でも求人を紹介してほしい人
- 働き方を選びたい人
- 高いサポート支援を受けたい人
AKKODiSは、アデコグループが運営する派遣サービスです。
エンジニアリングやIT、製造業などの職種を中心に幅広く取り扱っています。
AKKODiSの強みは、専門分野に特化した手厚いサポート体制です。
経験豊富な担当者がスキルやキャリア目標を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれるため、自信を持って次のキャリアに進めます。
| 求人数 | 10,235件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://akkodis.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
確かもともとvsnとかmodisやったかな？未経験ITが入る会社の候補っていうイメージがあったけどそれも変わってきた。 現 AKKODiS コンサルティングとなってすごい伸びてる印象、人の取り方半端ない。業界の有名人がちょくちょく入社してる気がする。第二のaccentureとかになる？ 今後が楽しみ。
＊X（旧Twitter）より引用
私が住んでいる地域はかなり田舎で、派遣先企業もかなり少なかったのですが、Modisだけはその僻地でも案件を持っていました。仕事を開始してからもサポートしてもらえたし、仕事中に困ったことがあれば、担当者の方に気軽に相談できたため、安心して仕事することができました。利用してよかったです。
かなり丁寧に連絡くれますし、相談も親身になって聞いてくれます。他のエージェントも利用しながらですという旨も伝えましたが、変わらず接してくれました。他社エージェントを通して内定出たことを伝えましたが、喜んでくださりとても暖かいエージェントだと感じました。
引用：転職Career Guideより抜粋
パソナテック｜大手企業で働きたい人
- 独自のキャリア整理をしたい人
- 社会の問題解決に共感できる人
- 新インフラの構築に挑戦したい人
パソナテックは、パソナグループが運営しているITエンジニア向けの派遣会社です。
※2024年7月よりパソナグループに合併
大手企業との取引実績があり、高時給案件も豊富に揃っています。
「PT-ITSS」という独自のキャリアマップを用いた自己評価やキャリア整理、キャリアコンサルタントによる就業者限定のキャリアプランニングなどの充実したサポートが特徴です。
福利厚生面ではベネフィットステーションや社会保険、健康診断、ストレスチェックなどが完備されており、安心して働くことが可能です。
| 求人数 | 1,900件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://x-tech.pasona.co.jp/ |
年代：30代・40代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
コーポレート専門()のMSよりパソナのほうが求人の質高くてびっくりしてる。最初からパソナにすりゃよかったわ。
＊X（旧Twitter）より引用
転職するのに、
パソナキャリアはオススメだよー！
求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。
リクルートエージェントやdoda
は求めてる条件がないときっぱり断られて、
とりあえず求人を紹介してくるから、
マイナス面だったので、
よかったら参考にしてください笑
＊X（旧Twitter）より引用
わたしも３年ぐらいパソナの派遣で生活していたことがあるんですけど、データ入力ぐらいしか手に職がなく、ろくな職歴もないときだったのでとても助かりました。女性の事務職の求人倍率が2％とかいう時代に、すぐに仕事を紹介してくれて翌月からお給料をくれた。
＊X（旧Twitter）より引用
リクルートスタッフィング｜厚生労働省認可で安心して働きたい人
- 大企業や官公庁の求人を探している人
- 都市部で派遣社員の求人を見つけたい人
- 派遣社員から正社員を目指したい人
リクルートスタッフィングは、厚生労働省の優良派遣事業者認定制度に認定されているため、安心して利用できます。
ITエンジニア以外もさまざまな職種に対応しており、テレワークの求人も充実しています。
リクルートスタッフィングの特徴は、すべての手続きがオンラインで完結する点です。
登録から仕事探し、就業後のフォローまでオンラインでサポートを受けられるため、忙しい方でもスムーズに利用できるでしょう。
| 求人数 | 11,361件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://www.r-staffing.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
当時20代後半で事務の正社員経験2年ありましたが、すぐに仕事が決まりました。担当の社員さんも丁寧で礼儀正しく、相談するとすぐに対応してくれます。こちらが言いにくい事などもさっと察してくれて、とても気の利く印象でした。派遣先に対してもきちんと言うべき事は言ってくれます。以前利用した派遣会社が、あまり有名でない所でしたが、社員の人が癖が強くてトラブル対処もちゃんとしてくれなかったので、それに比べたらすごく安心感がありました。
＊みん評より引用
名前が有名で、派遣先も大手企業が多いので安心という理由で登録しました。登録後はマナー研修等もありサポート体制がしっかりしているという印象でした。
時期によって違いますが、仕事紹介の電話や状況確認の連絡もいただけるのでとてもありがたいです。
＊みん評より引用
自分が気になる派遣先に対して、問い合わせをしたら、数日後には面談のスケジュールを組んでくれて、対応がとても速いです。
また、営業の方が派遣先の業務内容をよく理解されていて、就業前の心の準備や就業開始後のトラブルが少ないと思います。
また、営業の方が定期的に状況を聞きに来てくれるので、何かあれば、すぐに相談できる態勢が整っているようです。
＊みん評より引用
メイテック｜エンジニア同士の横のつながりを作りたい人
- 人と協力して仕事を進めたい人
- 臨機応変な対応ができる人
- その道のプロと仕事を進めたい人
メイテックは、昭和49年設立の歴史を持つエンジニア専門の派遣会社です。
メイテックでは、エンジニアを正社員として雇用し、取引先に派遣するスタイルを取っているため、安定した働き方を実現できます。
自動車・航空機関連などの機械系エンジニアやITエンジニアが多く活躍しています。
年1回の宿泊研修会や同好会活動など、普段は異なる場所で働くエンジニア同士が交流できる機会が豊富に用意されている点も特徴です。
| 求人数 | 1,162件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://meitec-cast.co.jp/entry/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
先程はコメントありがとうございました！ 就職活動中なんですね。 私も使ったメイテックネクストはお使いになられてますか？ ものづくり職でしたら本当におすすめですので、ぜひ使ってみてください(^^
※ X(旧Twitter)より抜粋
知り合いのツイキャス見て転職エージェントの個人的感想。2017-18年は売り手市場でかつ、学歴はある程度あったので担当者は割とやる気だしてくれてた。 メイテックネクスト 担当者が非常に丁寧。 大企業の求人が多く、書類通過率が非常に高かった。 応募数も急かされない程度でとてもやり易かった。
※ X(旧Twitter)より抜粋
私は転職するときメイテックネクストを使ったんだけど、ドンピシャな求人をたくさん持ってきてくれたので好感度高いですね。あと転職屋ってさんのインタビュー結果から転職の背景・動機とかを勝手に作って出して出してくれたけど、酷くないけどまあ…普通…？という内容だった。
※ X(旧Twitter)より抜粋
テクノウェイブ｜丁寧なサポートを受けたい人
- 大手やベンチャーに勤めたい人
- 未経験からエンジニアになりたい人
- 運営実績の長さを重視する人
テクノウェイブは、平成8年創業のITエンジニア専門派遣会社です。
30年近い運営実績があり、大手優良企業や急成長中のベンチャー企業などとの取引実績があります。
キャリアカウンセリングはもちろん、職場での悩みや健康面、家族のことなど、さまざまな相談に乗ってくれるアットホームな雰囲気が魅力です。
また、未経験OKの求人も多く取り扱っているため、初めてITエンジニアに挑戦する方や経験の浅い方にもおすすめです。
| 求人数 | 1,786件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://technowave.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：無 面接サポート：無 アプリ：無 LINE対応：無
以前お世話になっていて、今回資格試験用の経歴書に 捺印を依頼したところ適切に対応していただいた。 だが、当時の担当営業の仕打ちが心に残っているので １点減点させていただきます。
Google Mapより引用
とても親身になってお仕事探しと就業支援をしていただけました。今回は見送らせていただきましたが、将来的にお世話になりたいと思ってます。
Google Mapより引用
アデコ｜柔軟な働き方から選びたい人
引用：アデコ
- キャリアアップをサポートしてほしい人
- 英語を使う仕事に興味がある人
- はじめて派遣として働く人
アデコは、スイスに本社を置く世界最大級の派遣会社であり、60以上の国と地域で事業を展開しています。
ITエンジニア向けの求人が豊富で、ソフトウェア開発、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト、クラウドエンジニアなど、さまざまな職種から選択可能です。
リモートワークや短期、長期の派遣求人も多く、柔軟な働き方を希望する方にもおすすめできます。
実務経験のある中堅以上のITエンジニアの方はぜひ登録しておきましょう。
| 求人数 | 14,584件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://adecco.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：有
はぁぁぁアデコはワクチン接種する際に特別休暇１日くれるんだって……１日でもくれるってほんと破格の待遇じゃん
殆んどの派遣会社は、ワクチン接種するなら、自分の有給使うから無休でってなってるのに…何が同一労働同一賃金だよ 正社員・契約社員はみんな特別休暇なるものが付与されてるのにね
旧Twitter（X）より引用
金銭面だと、アデコがオススメかも〜〜〜！見合ったお給料出してくれるし、手当てとかもちゃんとしてくれる
派遣先紹介とかも、めちゃめちゃやりとりスピーディー！あとは営業担当とかだけど、それはもうどこの会社も一緒っていう感じだった… スタ●フサ●ビスはオススメしないかな…
旧Twitter（X）より引用
やったらコンビニおるよりも派遣で高時給(高すぎると業務内容だるいのでほどほど)の所でだらだら働くほうが収入も安定するかも？ アデコとか働き出したらキャリアコーチとか言う自分専門の相談担当者着くので、割と向いてるかも? 一緒に考えてくれる。私も割と助けられた
旧Twitter（X）より引用
typeIT派遣｜東京エリアで探している人
- IT・Web業界での経験がある人
- 大手やベンチャーで働きたい人
- サポートの手厚さを重視する人
typeIT派遣は、株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化した派遣会社です。
ITやWeb業界で働くエンジニアやクリエイター、そしてオフィスワークの仕事を紹介しています。
運営会社のキャリアデザインセンターは、長年にわたりITに特化した転職サイト「type」を運営してきた実績があり、IT業界に関する豊富なノウハウと実績を有しています。
typeIT派遣では、大手・有名企業の求人を多数取り扱っており、残業少なめや短時間勤務、在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます。
対応エリアは東京中心のため、関東近郊の方はぜひ登録しておきましょう。
| 求人数 | 1,346件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://it-partners.type.jp/ |
年代：20代・30代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
今現在派遣で働いています。
私の受けた印象では、コーディネーターの方の最初の電話の対応が良かったです。他の派遣会社より、親身になってくれた気がしました。
また、ここは社員の方が、感じが良い気がしています。面談も、アドバイスしてくれました。
職場見学の際は、どんな仕事に興味があるか聞いてくれ、hpに関する仕事がしたい、excelスキルがつきそうな仕事がしたい、など私の勝手な希望もきちんと聞いてくれました。
(派遣のことも考えてくれている気がしました)
現在働いている派遣先の仕事は、以前よりスキルアップにつながると感じ、特に不満はないです。在宅も可能でした。
今のところ、前の派遣会社よりだんぜん良いです！
引用：派遣広場
事務派遣の場合、テンプなどの他社と比較すると時給が良いとはあまり言えませんし、紹介予定派遣の案件も少ないですが、就業先は綺麗なオフィスで雰囲気の良い企業が多いです。
typeさんを通しての顔合わせは笑いが溢れることが多く、いつまあまり緊張せずに臨むことができます。
営業と就業先企業のコミュニケーションがしっかり取られているんだろうなと感じることができます。事前の打ち合わせでも、どの様な企業でどういう雰囲気の方が多いのか、求人票では分からない部分を細かく教えてくださるので安心できます。カフェを利用することも多く、飲み物をいただけたりします。
時たまキャリアコーディネーターと営業のコミュニケーションが上手く行っていないのか、同じ質問を別々にされることや、今後の意向などを営業に伝えた後にキャリアコーディネーターに同じことを伝えなければならないことがあるので、めんどくさいです。
営業は人によりけりですが、親身になってくださる方が多いです。
引用：派遣広場
パーソルエクセルHRパートナーズ｜高時給案件のみ探したい人
- メーカーの構造や困りごと支援したい人
- 丁寧な対応と確かな品質を求めている人
- 採用に伴う課題を解消したい人
パーソルエクセルHRパートナーズは、パナソニックホールディングス株式会社とパーソルテンプスタッフ株式会社が出資する派遣会社です。
全国の求人情報を取り扱う派遣会社で、パナソニックグループをはじめ数々の大手企業との取引実績があります。
パーソルエクセルHRパートナーズの特徴は、技術に精通した担当者による手厚いフォロー体制です。
キャリアの築き方や給与、就業条件など、専門的な相談にも親身に対応してくれます。
| 求人数 | 7,553件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：有
【年齢別】IT人材に特化したおすすめ派遣会社
年齢別で、おすすめのIT派遣会社を紹介します。
20代におすすめのIT人材に特化した派遣会社
リクルートスタッフィング
- 大企業や官公庁の求人を探している人
- 都市部で派遣社員の求人を見つけたい人
- 派遣社員から正社員を目指したい人
リクルートスタッフィングは、厚生労働省の優良派遣事業者認定制度に認定されているため、安心して利用できます。
ITエンジニア以外もさまざまな職種に対応しており、テレワークの求人も充実しています。
リクルートスタッフィングの特徴は、すべての手続きがオンラインで完結する点です。
登録から仕事探し、就業後のフォローまでオンラインでサポートを受けられるため、忙しい方でもスムーズに利用できるでしょう。
| 求人数 | 11,361件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://www.r-staffing.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
当時20代後半で事務の正社員経験2年ありましたが、すぐに仕事が決まりました。担当の社員さんも丁寧で礼儀正しく、相談するとすぐに対応してくれます。こちらが言いにくい事などもさっと察してくれて、とても気の利く印象でした。派遣先に対してもきちんと言うべき事は言ってくれます。以前利用した派遣会社が、あまり有名でない所でしたが、社員の人が癖が強くてトラブル対処もちゃんとしてくれなかったので、それに比べたらすごく安心感がありました。
＊みん評より引用
名前が有名で、派遣先も大手企業が多いので安心という理由で登録しました。登録後はマナー研修等もありサポート体制がしっかりしているという印象でした。
時期によって違いますが、仕事紹介の電話や状況確認の連絡もいただけるのでとてもありがたいです。
＊みん評より引用
自分が気になる派遣先に対して、問い合わせをしたら、数日後には面談のスケジュールを組んでくれて、対応がとても速いです。
また、営業の方が派遣先の業務内容をよく理解されていて、就業前の心の準備や就業開始後のトラブルが少ないと思います。
また、営業の方が定期的に状況を聞きに来てくれるので、何かあれば、すぐに相談できる態勢が整っているようです。
＊みん評より引用
メイテック
- 人と協力して仕事を進めたい人
- 臨機応変な対応ができる人
- その道のプロと仕事を進めたい人
メイテックは、昭和49年設立の歴史を持つエンジニア専門の派遣会社です。
メイテックでは、エンジニアを正社員として雇用し、取引先に派遣するスタイルを取っているため、安定した働き方を実現できます。
自動車・航空機関連などの機械系エンジニアやITエンジニアが多く活躍しています。
年1回の宿泊研修会や同好会活動など、普段は異なる場所で働くエンジニア同士が交流できる機会が豊富に用意されている点も特徴です。
| 求人数 | 1,162件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://meitec-cast.co.jp/entry/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
先程はコメントありがとうございました！ 就職活動中なんですね。 私も使ったメイテックネクストはお使いになられてますか？ ものづくり職でしたら本当におすすめですので、ぜひ使ってみてください(^^
※ X(旧Twitter)より抜粋
知り合いのツイキャス見て転職エージェントの個人的感想。2017-18年は売り手市場でかつ、学歴はある程度あったので担当者は割とやる気だしてくれてた。 メイテックネクスト 担当者が非常に丁寧。 大企業の求人が多く、書類通過率が非常に高かった。 応募数も急かされない程度でとてもやり易かった。
※ X(旧Twitter)より抜粋
私は転職するときメイテックネクストを使ったんだけど、ドンピシャな求人をたくさん持ってきてくれたので好感度高いですね。あと転職屋ってさんのインタビュー結果から転職の背景・動機とかを勝手に作って出して出してくれたけど、酷くないけどまあ…普通…？という内容だった。
※ X(旧Twitter)より抜粋
30代におすすめのIT人材に特化した派遣会社
AKKODiS
- 未経験でも求人を紹介してほしい人
- 働き方を選びたい人
- 高いサポート支援を受けたい人
AKKODiSは、アデコグループが運営する派遣サービスです。
エンジニアリングやIT、製造業などの職種を中心に幅広く取り扱っています。
AKKODiSの強みは、専門分野に特化した手厚いサポート体制です。
経験豊富な担当者がスキルやキャリア目標を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれるため、自信を持って次のキャリアに進めます。
| 求人数 | 10,235件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://akkodis.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
確かもともとvsnとかmodisやったかな？未経験ITが入る会社の候補っていうイメージがあったけどそれも変わってきた。 現 AKKODiS コンサルティングとなってすごい伸びてる印象、人の取り方半端ない。業界の有名人がちょくちょく入社してる気がする。第二のaccentureとかになる？ 今後が楽しみ。
＊X（旧Twitter）より引用
私が住んでいる地域はかなり田舎で、派遣先企業もかなり少なかったのですが、Modisだけはその僻地でも案件を持っていました。仕事を開始してからもサポートしてもらえたし、仕事中に困ったことがあれば、担当者の方に気軽に相談できたため、安心して仕事することができました。利用してよかったです。
かなり丁寧に連絡くれますし、相談も親身になって聞いてくれます。他のエージェントも利用しながらですという旨も伝えましたが、変わらず接してくれました。他社エージェントを通して内定出たことを伝えましたが、喜んでくださりとても暖かいエージェントだと感じました。
引用：転職Career Guideより抜粋
テクノウェイブ
- 大手やベンチャーに勤めたい人
- 未経験からエンジニアになりたい人
- 運営実績の長さを重視する人
テクノウェイブは、平成8年創業のITエンジニア専門派遣会社です。
30年近い運営実績があり、大手優良企業や急成長中のベンチャー企業などとの取引実績があります。
キャリアカウンセリングはもちろん、職場での悩みや健康面、家族のことなど、さまざまな相談に乗ってくれるアットホームな雰囲気が魅力です。
また、未経験OKの求人も多く取り扱っているため、初めてITエンジニアに挑戦する方や経験の浅い方にもおすすめです。
| 求人数 | 1,786件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://technowave.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：無 面接サポート：無 アプリ：無 LINE対応：無
以前お世話になっていて、今回資格試験用の経歴書に 捺印を依頼したところ適切に対応していただいた。 だが、当時の担当営業の仕打ちが心に残っているので １点減点させていただきます。
Google Mapより引用
とても親身になってお仕事探しと就業支援をしていただけました。今回は見送らせていただきましたが、将来的にお世話になりたいと思ってます。
Google Mapより引用
40代におすすめのIT人材に特化した派遣会社
アデコ
- キャリアアップをサポートしてほしい人
- 英語を使う仕事に興味がある人
- はじめて派遣として働く人
アデコは、スイスに本社を置く世界最大級の派遣会社であり、60以上の国と地域で事業を展開しています。
ITエンジニア向けの求人が豊富で、ソフトウェア開発、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト、クラウドエンジニアなど、さまざまな職種から選択可能です。
リモートワークや短期、長期の派遣求人も多く、柔軟な働き方を希望する方にもおすすめできます。
実務経験のある中堅以上のITエンジニアの方はぜひ登録しておきましょう。
| 求人数 | 14,584件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://adecco.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：有
はぁぁぁアデコはワクチン接種する際に特別休暇１日くれるんだって……１日でもくれるってほんと破格の待遇じゃん
殆んどの派遣会社は、ワクチン接種するなら、自分の有給使うから無休でってなってるのに…何が同一労働同一賃金だよ 正社員・契約社員はみんな特別休暇なるものが付与されてるのにね
旧Twitter（X）より引用
金銭面だと、アデコがオススメかも〜〜〜！見合ったお給料出してくれるし、手当てとかもちゃんとしてくれる
派遣先紹介とかも、めちゃめちゃやりとりスピーディー！あとは営業担当とかだけど、それはもうどこの会社も一緒っていう感じだった… スタ●フサ●ビスはオススメしないかな…
旧Twitter（X）より引用
やったらコンビニおるよりも派遣で高時給(高すぎると業務内容だるいのでほどほど)の所でだらだら働くほうが収入も安定するかも？ アデコとか働き出したらキャリアコーチとか言う自分専門の相談担当者着くので、割と向いてるかも? 一緒に考えてくれる。私も割と助けられた
旧Twitter（X）より引用
パソナテック
- 独自のキャリア整理をしたい人
- 社会の問題解決に共感できる人
- 新インフラの構築に挑戦したい人
パソナテックは、パソナグループが運営しているITエンジニア向けの派遣会社です。
※2024年7月よりパソナグループに合併
大手企業との取引実績があり、高時給案件も豊富に揃っています。
「PT-ITSS」という独自のキャリアマップを用いた自己評価やキャリア整理、キャリアコンサルタントによる就業者限定のキャリアプランニングなどの充実したサポートが特徴です。
福利厚生面ではベネフィットステーションや社会保険、健康診断、ストレスチェックなどが完備されており、安心して働くことが可能です。
| 求人数 | 1,900件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://x-tech.pasona.co.jp/ |
年代：30代・40代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：無 LINE対応：無
コーポレート専門()のMSよりパソナのほうが求人の質高くてびっくりしてる。最初からパソナにすりゃよかったわ。
＊X（旧Twitter）より引用
転職するのに、
パソナキャリアはオススメだよー！
求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。
リクルートエージェントやdoda
は求めてる条件がないときっぱり断られて、
とりあえず求人を紹介してくるから、
マイナス面だったので、
よかったら参考にしてください笑
＊X（旧Twitter）より引用
わたしも３年ぐらいパソナの派遣で生活していたことがあるんですけど、データ入力ぐらいしか手に職がなく、ろくな職歴もないときだったのでとても助かりました。女性の事務職の求人倍率が2％とかいう時代に、すぐに仕事を紹介してくれて翌月からお給料をくれた。
＊X（旧Twitter）より引用
50代におすすめのIT人材に特化した派遣会社
パーソルクロステクノロジー
- 高時給の仕事を望んでいる人
- クリエイティブな仕事がしたい人
- 就業環境を重視する人
パーソルクロステクノロジーは、幅広いエンジニア職種の求人を取り扱う派遣会社です。
登録型派遣を中心に契約社員やフリーランスなど、多様な働き方をサポートしています。
社会保険制度や有給休暇、各種手当など、派遣スタッフ向けの充実した福利厚生制度が用意されています。
スキルアップ支援制度も用意されており、資格取得助成金やスクール受講制度などを活用することで、自身のスキルを高められます。
| 求人数 | 6,916件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | IT特化型 |
| 運営会社 | https://persol-xtech.co.jp/ |
年代：20代・30代 書類添削サポート：無 面接サポート：無 アプリ：無 LINE対応：有
別の派遣会社に登録していて、派遣先でトラブルになりました。その時登録していた派遣会社はきちんと話を聞いてくれませんでした。しかし同僚が登録していたこちらの会社の営業の方が、親身になって話を聞いてくださり、代わりに派遣先にクレームをいれてくれました。今でもとても感謝しています。
引用：みんなの評判
ついてくれた担当の人はこまめに連絡をくれ、求人もしっかり紹介してくれました。ただ、自分に経験が浅いせいで選べる求人が少なかった部分はしょうがなかったかなと思います。インテリジェンスでは結局決まらず、自力で他の仕事を見つけましたが、やめるときも「決まって良かったです！」と最後まで気持ちの良い対応をしてもらえました。
引用：みんなの評判
勤務地は自宅から30分以内で残業なしの仕事ですが、IT系だとなかなか希望にあう案件がなく無理かな〜と思っていましたが、パーソナルテクノロジーは女性コーディネーターの方も多々いるので、色々と話しやすいし、こちらの希望を上手にサポートしてくれるので、勤務時の条件などもきちんと交渉してくれるのは助かります。
引用：派遣広場
リクルートスタッフィング
- 大企業や官公庁の求人を探している人
- 都市部で派遣社員の求人を見つけたい人
- 派遣社員から正社員を目指したい人
リクルートスタッフィングは、厚生労働省の優良派遣事業者認定制度に認定されているため、安心して利用できます。
ITエンジニア以外もさまざまな職種に対応しており、テレワークの求人も充実しています。
リクルートスタッフィングの特徴は、すべての手続きがオンラインで完結する点です。
登録から仕事探し、就業後のフォローまでオンラインでサポートを受けられるため、忙しい方でもスムーズに利用できるでしょう。
| 求人数 | 11,361件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| タイプ別 | 派遣型 |
| 運営会社 | https://www.r-staffing.co.jp/ |
年代：20代・30代・40代・50代 書類添削サポート：有 面接サポート：有 アプリ：有 LINE対応：無
当時20代後半で事務の正社員経験2年ありましたが、すぐに仕事が決まりました。担当の社員さんも丁寧で礼儀正しく、相談するとすぐに対応してくれます。こちらが言いにくい事などもさっと察してくれて、とても気の利く印象でした。派遣先に対してもきちんと言うべき事は言ってくれます。以前利用した派遣会社が、あまり有名でない所でしたが、社員の人が癖が強くてトラブル対処もちゃんとしてくれなかったので、それに比べたらすごく安心感がありました。
＊みん評より引用
名前が有名で、派遣先も大手企業が多いので安心という理由で登録しました。登録後はマナー研修等もありサポート体制がしっかりしているという印象でした。
時期によって違いますが、仕事紹介の電話や状況確認の連絡もいただけるのでとてもありがたいです。
＊みん評より引用
自分が気になる派遣先に対して、問い合わせをしたら、数日後には面談のスケジュールを組んでくれて、対応がとても速いです。
また、営業の方が派遣先の業務内容をよく理解されていて、就業前の心の準備や就業開始後のトラブルが少ないと思います。
また、営業の方が定期的に状況を聞きに来てくれるので、何かあれば、すぐに相談できる態勢が整っているようです。
＊みん評より引用
IT人材に特化した派遣会社の選び方について
ここでは、IT人材を募集する求職者の方に、IT派遣会社選びのポイントをご紹介します。
IT業界への就職を目指す方が、適切な派遣会社を選ぶことで、就職活動がより円滑に進むことが期待できるので、以下の選び方をぜひ参考にしましょう。
求人案件の数は豊富か
IT業界に特化した派遣会社は、求人案件の数が豊富であることが大切です。
求職者それぞれのスキルや経験、希望条件に合った案件を見つけられるかどうかが重要です。案件が少ない派遣会社では、自分に合う仕事が見つからない可能性があります。
IT系の求人に強い会社を選ぶことで、自分に最適な仕事を見つけやすくなります。
さらに、IT関連の求人が多数ある派遣会社は、求職者のニーズに柔軟に対応できる体制が整っているため、望む条件の仕事に出会える可能性が高くなります。また、案件数が多いということは、企業との太いパイプを持っていることからも、新しい案件情報もスピード感を持って得られる可能性も高くなります。
IT派遣会社自体の口コミ・評判は良いか
IT派遣会社を選ぶ際は、その会社自体の口コミや評判についても確認しましょう。
IT業界の人材派遣では、派遣先企業や派遣社員からの評価が非常に重要です。優秀な IT 人材を多く抱え、同時に企業からの信頼も厚い派遣会社は、求職者にも良いサポートを提供できる可能性が高いです。
口コミサイトやSNSなどで、派遣先企業や派遣社員の声を確認することで、その会社の特徴や強みを把握できます。
例えば、キャリア形成やスキルアップに熱心な会社なのか、契約条件や福利厚生が優遇されているのかといった情報が得られます。
IT人材に特化した派遣会社か
IT業界に特化した派遣会社を選ぶことで、自分のスキルやキャリア目標に合った最適な仕事を見つけやすくなります。
全業界を対象・特定の業界のみを対象とした「IT業界以外の人材派遣会社」では、IT関連の求人案件が少ない可能性があります。
しかし、IT派遣に特化していれば、IT業界の最新動向や技術トレンドについても精通しているため、IT業界のニーズに精通している派遣会社が、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添ってサポートしてくれるはずです。
また、IT派遣ならではの働き方のコツなど、キャリア形成の相談に乗ってくれる会社もあるので、自分に合った仕事を見つける上で、大変役立つはずです。
派遣会社の研修・フォロー体制はどうなっているか
派遣会社の研修体制やフォロー体制も、派遣社員にとって重要な選定ポイントです。
派遣先での業務遂行をサポートしてくれる充実したフォロー体制は、就業先で成果を出し、キャリアアップにつなげるのに欠かせません。研修では、最新の技術動向やツール、ビジネススキルなどを習得できることが望ましいでしょう。
リモートワーク環境下においても、オンラインでの研修やコミュニケーションツールを使ったフォローが行われている派遣会社は、柔軟に対応できる体制が整っているといえます。自己研鑽に熱心な派遣会社を選ぶと、自身のスキルアップにも役立つはずです。
以上のような4つの観点から、適切なIT人材派遣会社を選ぶことで、自分に合った理想の仕事に出会え、キャリア形成にもつなげることができるでしょう。
IT人材の年収相場について
IT業界で活躍する人材の年収相場について解説していきます。IT業界に特化した派遣会社を選ぶ際には、年収水準も重要な判断基準の1つとなるでしょう。公的機関が発表している最新のデータを参考に、IT人材の平均年収や経験年数別の年収相場を確認しましょう。
パーソルキャリア株式会社の調査によると、2021年のIT関連サービス業の平均年収は532万円となっています。IT業界の中でも、プログラマー、システムエンジニア、データサイエンティストなどの年収水準は比較的高い傾向にあります。
たとえば、経験3年程度のシステムエンジニアの平均年収は400万円前後、10年以上のベテランは700万円を超えるといった具合です。一方で、業務経験が浅い初期キャリアのIT人材の年収は300万円前後にとどまることもあります。
IT業界では、最新の技術スキルや高度な専門性が評価されやすいため、継続的なスキルアップが重要です。派遣会社に登録する際は、自身のスキルセットや経験年数に応じた適正な年収水準を把握しておくことをおすすめします。さらに、経験年数や成果に応じてキャリアアップを積み重ねることで、徐々に高収入を得られるようになるでしょう。
IT人材派遣会社を選ぶ際は、年収水準も含めて、自分に最適な条件の仕事を見つけられるかどうかを確認することが重要です。
IT人材に特化した派遣会社を使うメリット
以下では、IT人材に特化した派遣会社の具体的なメリットについてご紹介します。
IT業界に特化した派遣会社を利用することで、求職者にとって様々なメリットがあります。IT系の求人に強い会社を選ぶことで、自分に合った最適な仕事を見つけやすくなったり、専門性の高い支援を受けられるほか、スキルアップの機会にも恵まれたりするでしょう。
業務範囲が明確な求人紹介を受けられる
IT人材に特化した派遣会社は、IT業界のニーズを熟知しているため、求職者一人ひとりにぴったりの求人を見つけ出してくれます。
業務内容や目標、必要なスキルなど、求人の詳細を丁寧に説明してくれるので、自分に合った仕事を見つけやすくなります。それによって、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
また、IT業界の最新の求人動向に精通しているので、非公開の求人情報も紹介してくれる可能性があります。そのため、一般の求人サイトよりも、優良な求人に出会えるチャンスが広がるでしょう。
さまざまなプロジェクトの経験が積める
IT人材に特化した派遣会社は、さまざまなIT企業とのパイプを持っているため、幅広いプロジェクトの経験を積むことができます。
自社内の人材育成に力を入れている派遣会社も多く、スキルアップに向けて適切な案件の紹介を行ってくれます。経験の浅い方にとっても、様々なIT領域のスキルを習得する良い機会となるでしょう。
大手IT企業のプロジェクトに参加できるチャンスに恵まれたり、自分の得意分野を活かせる案件も見つかるかもしれません。自己実現やキャリア形成につながる貴重な経験を積むことができます。
柔軟な働き方が実現できる
IT人材に特化した派遣会社は、求職者一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。
フルタイムはもちろん、短時間勤務やリモートワークといった、自分に合った柔軟な雇用形態を選べるのが大きなメリットです。育児や介護との両立が必要な場合でも、ワークライフバランスを保ちやすくなります。
さらに、様々な企業の求人から自分に最適な環境を選べるので、キャリア形成の観点からも有利です。自分のスキルや経験に合った業務に就くことができ、スキルアップにつながるでしょう。
スキルのミスマッチが起こりにくい
IT人材に特化した派遣会社は、求職者の保有スキルと求人の要件をきめ細かく照らし合わせてマッチングを行います。
そのため、自分のスキルと業務内容のミスマッチが起こりにくく、スムーズに就業を開始できます。 初期段階で適性を見極められるので、業務遂行に支障をきたすこともありません。
ミスマッチを防ぐため、様々なテストやスキル診断を行うことも特徴です。求職者一人ひとりの個性と能力を把握し、最適な仕事をご紹介できるように尽力してくれます。
以上のようなメリットから、IT人材に特化した派遣会社を活用することで、自分に合った魅力的な仕事に出会え、スキルアップやキャリア形成にも有効です。
IT人材に特化した派遣会社を使うデメリット
IT人材に特化した派遣会社を利用するには、一定のデメリットも存在します。派遣という雇用形態のため、長期的な就業や安定を望むことは難しいかもしれません。また、自分のキャリアプランを主体的に考える必要があるなど、求職者自身にも責任が求められます。以下では、このようなデメリットについて詳しく解説します。
派遣なので雇用が不安定
IT人材に特化した派遣会社を利用する場合、派遣社員としての勤務形態になるため、長期的な就業や雇用の安定をは難しい可能性があります。
派遣契約期間が終了すれば、次の仕事がない可能性も否定できません。安定したキャリア形成を希望する求職者にとっては、デメリットといえるでしょう。
一方で、派遣の性質上、自身のスキルアップや経験の幅を広げられるというメリットもあります。ただし、長期的な視点で自身のキャリアを描く必要があります。
キャリアプランを自分で考える必要がある
IT人材に特化した派遣会社を利用する場合、自身のキャリアプランを主体的に考え、行動する必要があります。
派遣会社は仕事の斡旋を行いますが、長期的なキャリア形成については求職者自身が責任を持つ必要があります。
自分のキャリアビジョンを明確にし、採用企業の選別や研修受講などを自ら行っていかなければなりません。
派遣会社にキャリアプランを一方的に任せきりでは、自身のスキル向上やキャリアアップにつながらない可能性があります。派遣会社の支援を活用しつつ、自己責任で行動することが重要です。
求人に当たり外れがある
IT人材に特化した派遣会社が紹介する求人には、自分に合わない案件が含まれている可能性があります。
派遣会社は様々な企業の求人を取り扱うため、求職者一人ひとりのニーズにピッタリ合ったものを見つけるのは簡単ではありません。なかには、希望条件と実際の業務内容にずれが生じ、採用後に後悔するケースもあるのです。
そのため、派遣会社への依頼だけではなく自ら企業情報や求人内容を確認しつつ、主体的に行動する必要があり、最終的な判断は自分で行うことが重要です。
具体的には、企業と直接面談して、業務内容や労働環境を詳しく確認することをおすすめします。
無給期間が発生してしまう可能性がある
派遣社員の場合、派遣契約が更新されない期間が発生し、無給状態になる可能性があります。
派遣先企業からの評価が良好でなかったり、業績不振などの理由で、派遣契約が更新されないことがあります。そうなると、次の仕事が決まるまで収入がなくなりますので、生活面での不安が生じるでしょう。
無給期間を最小限に抑えるためには、派遣会社との信頼関係を築き、自身のスキルアップにも努めることが重要です。また、常に次の仕事を見つける活動を継続し、空白期間を作らないよう心がける必要があります。
以上のようなデメリットにも留意しながら、IT人材に特化した派遣会社の利用を検討することが重要です。
IT人材に特化した派遣会社を有効活用する方法
以下では、IT人材に特化した派遣会社の具体的な活用方法をご紹介します。
IT人材に特化した派遣会社を利用する際には、自分に最適な仕事を見つけ出すため、求職者自身も積極的に関わる必要があります。
希望条件や保有スキルを正確に伝えることはもちろん、複数の派遣会社に登録したり、担当者とのコミュニケーションを密に取るなど、自分からアクションを起こすことが重要です。
希望条件や自分のスキルを正しく伝える
IT人材に特化した派遣会社に登録する際は、自身の希望条件や保有スキルを正確に伝えることが重要です。
給与水準や希望勤務地、得意分野などを明確に伝えることで、自分にぴったりの求人を見つけ出してくれる可能性が高まります。そうすることで、業務内容やスキルレベルのミスマッチを防止できます。
派遣会社はあなたの経験やスキルをよく理解した上で、最適な企業や案件を提案してくれます。
正直に情報を共有することで、双方が納得できる派遣先が見つかるうえ、自分に合わない案件を紹介されるリスクも低くなります。
複数の派遣会社に登録をする
IT人材に特化した派遣会社は、それぞれが保有する求人情報が異なります。
複数の派遣会社に登録することで、より多くの案件情報にアクセスできるようになります。自分に合う案件を見つける確率が高まり、求人数も多く確保できます。
ただし、同じ求人に複数の派遣会社が紹介してきて管理が大変になるリスクもあります。
そのため、各派遣会社の得意分野や特徴を理解し、上手にそれぞれを活用することが大切です。
担当者とのコミュニケーション頻度を高くする
IT人材に特化した派遣会社の担当者とは、できるだけ頻度高くコミュニケーションを取ることをおすすめします。
担当者とのチャンネルを常に開いておくことで、新しい求人情報をいち早く得られたり、自身の希望条件や現状に合った案件を紹介してもらえる可能性が高くなります。
また、担当者とのコミュニケーションを密にすることで、自分のスキルや経験、キャリアプランなどを深く理解してもらえます。それによって、より適切な求人情報を提供してもらえるでしょう。
時には、面接官とのつなぎ役としても機能してくれる可能性もあります。企業側の本音を聞き出したり、自分の強みをうまく伝えられるよう支援してくれます。
以上のような活用方法を意識して、IT人材に特化した派遣会社の支援を最大限に活かすことが重要です。自分に合った最適な仕事を見つけるためにも、積極的に関与していきましょう。
IT人材に特化した派遣会社の登録から利用までの流れ
IT人材に特化した派遣会社の登録から仕事開始までの流れは以下の通りです。
（※派遣会社によって以下の流れは多少異なります）
まず、IT人材に特化した派遣会社に登録しましょう。
基本的にはオンラインから申し込みできます。
ステップ1の登録完了後は説明会へと参加し、ここで本登録が完了となります。
登録時はもちろん、面談時にも自身のスキルやキャリアプラン、希望条件などを詳しく伝えることが重要です。
これにより、あなたに合った最適な案件が紹介されやすくなります。
登録が完了すると、担当者から面接の機会が設けられます。面接では自身のスキルや経験を丁寧に説明し、なぜその仕事に適しているかをアピールしましょう。
面談後にはあなたのスキルにマッチした求人が紹介されます。希望求人を選択したら、通常の正社員転職とは異なり派遣会社内での選考が行われます。
ステップ4の社内選考が完了した後、先方との顔合わせとなります。
正社員転職のような面接ではないものの、第一印象に気をつけたり、スキルに関する質疑応答に答えられるように準備したりしておくことが重要です。
また、派遣会社の担当者も同席するので、3社面談のような形になるのが一般的です。
双方の合意を持って、就業開始となります。就業先によって必要なものや手続きが何かあるかなどは、事前に派遣会社の担当者へと確認しておきましょう。
以上が、IT人材に特化した派遣会社の登録から実際の仕事開始までの一連の流れです。
どの段階においても、担当者とのコミュニケーションを密に取ることをおすすめします。
IT人材に特化した派遣会社のおすすめ11選まとめ
ここまで、IT業界で活躍したい求職者の方向けに、IT人材に特化した派遣会社をご紹介しました。
上記のサービスを活用することで、自分に最適なIT関連の仕事が見つかるほか、キャリア形成やスキルアップにも役立つはずです。一方で、派遣という雇用形態の不安定さにも留意が必要です。
特に手厚いサポートを求める人や、多様な求人情報を欲しがる人、さまざまなサービスを使いたい人には〇〇会社がおすすめです。一方で、長期的な安定を望む方にはあまり適していないかもしれません。
また、求人数を確保するためにも、IT業界で実績のある「〇〇」を以下の3社を活用することで、より充実したキャリア形成が期待できるでしょう。
IT人材に特化した派遣会社に関するよくある質問
- IT人材に特化した派遣会社の選定ポイントは何ですか？
-
IT人材に特化した派遣会社を選ぶ際のポイントは、求人の質や会社の評判、IT業界への理解度などが重要です。
求人数が多く、IT業界に精通している会社、そして求職者のニーズに合ったサービスを提供している派遣会社を選びましょう。
- IT派遣のブラック求人を選ばないようにするには、どのようなことに気をつければよいですか？
-
IT派遣のブラック求人を避けるためには、まずは紹介求人企業の評判をしっかりと確認することが重要です。
口コミサイトやSNSなどで、求職者の声を確認しましょう。また、派遣会社の担当者との面談を通じて、業務内容や労働条件、企業の社風などを詳しく確認することをおすすめします。
疑問があれば遠慮なく質問し、納得のいく回答が得られなければ、別の求人を検討しましょう。
- IT派遣会社で求人紹介を受けるにあたって、必要なスキルとは何ですか？
-
IT派遣会社で求人紹介を受けるにあたっては、IT業界に関する基礎知識や、企業指定の開発言語・ツールの操作スキル、さらにはコミュニケーション能力など、幅広いスキルが求められます。
そのため、派遣会社の担当者に自己PRできるよう、自己分析をしっかりと行いましょう。
- 未経験でもIT人派遣会社での求人紹介は受けられますか？
-
未経験でもIT人派遣会社での求人紹介を受けられる可能性はありますが、確率としては低いと考えて良いでしょう。
派遣は基本的には「即戦力」となるので、一定レベルのIT関連スキルや知識が求められます。
未経験の場合は、まずは基礎からしっかりと学び、自身のスキルを高めていくことが重要です。
「そもそも未経験でも受けられる案件はあるか」など、派遣会社の担当者とよく相談しながら、自分に合った求人情報を見つけていきましょう。
- IT派遣のホワイトな求人の特徴とは何ですか？
-
基本的には、派遣業務は契約通りに業務を遂行することが前提であり、稼働時間なども契約書に記載の通りで決まっています。
そのため、IT派遣ではホワイトな求人が多いものの、福利厚生などは派遣会社や就業先の企業によっても異なるので、紹介企業の「働き方」が自分の希望とマッチしているかに着目してみましょう。
