カジュアル面談ができるサイトおすすめ4選

「どんな企業が自分に合うのかわからない」
「直接社員の声を聞く方法がわからない」

結論から言うと、カジュアル面談ができるサイトを探している人には、転職を前提としない情報収集がしやすい「pitta」がおすすめです。

カジュアル面談ができるおすすめサイト4選

カジュアル面談ができるおすすめサイト4選をご紹介します。

気軽に企業のリアルな情報を知りたい人にぴったりのサービスなので、転職の際に参考にしてください。

転職前提ではなく業界や職種のリアルな情報を知りたいなら「pitta」

企業数・求人の多さ	累計カジュアル面談掲載数2万件超
職種・業種の特徴	開発系・ビジネス・コーポレート職が約半数、経営・CxOなどハイレイヤー層も約10%
面談方法・形式	オンライン中心、企業現場担当者や経営層とも直接会話可能
面談で話せる内容	業務内容、キャリア相談、社風、趣味や雑談など
選考との関係	面談と選考を厳密に分離、選考直結なし・安心して情報交換可能
運営会社	株式会社Pitta

「pitta」は、カジュアル面談に特化したプラットフォーム「Pitta」を運営し、累計2万件超の面談機会と3,600社以上の企業掲載という圧倒的な規模を誇ります。

開発系やビジネス職など多様な職種・業種を網羅し、現場社員や経営層と直接つながることで、業務内容や社風、キャリア観などを深く知ることができます。

面談と選考が明確に分離されているため、転職を前提としない情報収集やネットワーキングも安心して行えます。

新たなキャリアの可能性を探りたい、企業のリアルな姿を知りたい、幅広い選択肢から自分に合う出会いを見つけたい方に、Pittaは最適なサービスです。

自分に合う企業と納得感を持って出会いたいなら「wantedly」

企業数・求人の多さ	月間新規募集数は数千件、累計掲載企業数は約42,000社
職種・業種の特徴	ITエンジニア約30%、営業・コンサル約1/3、ビジネス職や新卒・インターンも多い
面談方法・形式	オンライン中心、カジュアル面談やメッセージでのやり取りが主流
面談で話せる内容	企業のビジョン、カルチャー、働き方、キャリア観、現場の雰囲気など
選考との関係	面談は選考直結ではなく、情報交換や相互理解が目的
運営会社	ウォンテッドリー株式会社

「wantedly」は、企業のビジョンやカルチャーを重視したマッチングを実現するカジュアル面談プラットフォームです。

ITエンジニアや営業、ビジネス職など幅広い職種・業種の求人が集まり、企業の現場社員や経営層と直接話せる機会が豊富です。

面談は選考直結ではなく、企業の考え方や働き方をじっくり知ることができるため、転職活動の初期段階や情報収集にも最適です。

自分の価値観やキャリア観に合う企業と出会いたい方、カルチャーフィットを重視する方にとって、Wantedlyは理想的な環境を提供します。

経営層や現場社員のリアルな声を聞きたいなら「ENCOUNT」

企業数・求人の多さ	数百件規模
職種・業種の特徴	IT・Web・スタートアップ系、経営・事業開発・マーケ・エンジニア・セールス等
面談方法・形式	オンライン中心、現場社員や経営層と直接カジュアル面談が可能
面談で話せる内容	事業内容、組織風土、キャリアパス、働き方、経営者の考え、日常の雰囲気など
選考との関係	情報交換や相互理解が目的で、面談は選考直結ではない
運営会社	株式会社リベロエンジニア

「ENCOUNT」は、スタートアップや成長企業に特化したカジュアル面談プラットフォーム「ENCOUNT」を運営しています。

IT・Web系や経営、事業開発、マーケティングなど幅広い職種をカバーし、現場メンバーや経営層と直接つながれることが大きな特徴です。

面談は選考直結ではなく、企業の事業内容や組織風土、経営者の考え方までリアルに知ることができるため、転職を迷っている段階でも安心して利用できます。

成長企業のリアルな現場を知りたい方や、キャリアの可能性を広げたい方にとって、ENCOUNTは貴重な情報収集の場となります。

SNS感覚で企業担当者と気軽につながりたいなら「YOUTRUST」

企業数・求人の多さ	公開求人は数百件規模（非公開求人やスカウトも多い）
職種・業種の特徴	IT・Web・スタートアップ系、セールス、エンジニア、デザイナー、コーポレートなど幅広い
面談方法・形式	オンライン中心、チャットやカジュアル面談、SNS感覚でのやり取り
面談で話せる内容	企業の事業内容、カルチャー、働き方、キャリア相談、副業や日常の雰囲気など多様
選考との関係	情報交換や相互理解が目的で、面談は選考直結ではない
運営会社	株式会社YOUTRUST

「YOUTRUST」は、ベンチャーやスタートアップを中心に1,200社超が導入する急成長中のプラットフォームです。

IT・Web系やセールス、コーポレートなど多職種をカバーし、SNSのような感覚で企業担当者と直接つながり、チャットやカジュアル面談で企業のリアルな雰囲気や働き方を深く知ることができます。

面談は選考直結ではなく、情報交換や相互理解を重視しているため、転職意欲が明確でない段階でも安心して利用できます。

副業や正社員など多様な働き方に対応し、信頼できるつながりを活かしてキャリアの可能性を広げたい方に最適なサービスです。

カジュアル面談とは？普通の選考との違い

カジュアル面談とは、企業と求職者がリラックスした雰囲気で対話し、相互理解を深めることを目的とした場です。

通常の面接が合否判定や採用基準の確認を目的とし、企業側が一方的に質問する形式で進むのに対し、カジュアル面談は選考の前段階で実施され、合否判定がなく、応募書類の提出も不要です。

双方が自由に質問し合い、企業の文化や業務内容、働き方などリアルな情報を交換できるのが大きな特徴です。

求職者は「試しに話を聞いてみたい」といった気軽な気持ちで参加でき、企業側も自社の魅力を伝えることでミスマッチを防ぐ狙いがあります。

このように、カジュアル面談は従来の面接とは異なり、双方の納得感やマッチングを重視した新しい出会いの場となっています。

カジュアル面談ができるサイトを利用するメリット・デメリット

カジュアル面談ができるサイトを利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

カジュアル面談ができるサイトを利用する最大のメリットは、企業の現場担当者や社員からリアルな雰囲気や働き方、カルチャーを直接聞ける点です。

通常の面接とは異なり、リラックスした雰囲気で自由に質問できるため、気になる点や不安をその場で解消しやすくなります。

また、選考に進む前に企業と求職者双方の相互理解が深まるため、入社後のミスマッチを減らすことができます。

デメリット

一方で、カジュアル面談は面談準備や日程調整などの手間が増え、時間的負担が大きくなることがあります。

また、面談の目的や評価基準が曖昧な場合、どのように準備すべきか分からず不安を感じやすいです。

さらに、カジュアル面談は必ずしも選考に直結しないため、せっかく時間をかけても採用に進まないケースも多く、労力が無駄になるリスクもあります。

まとめ｜カジュアル面談ができるサイトは「目的・スタイル」で選ぼう

カジュアル面談は、企業と求職者がリラックスした雰囲気で相互理解を深める現代的な採用手法です。

PittaやMeety、Wantedly、ENCOUNTなど、各プラットフォームごとに扱う業種や面談スタイル、情報の深さに特徴があります。

例えばPittaは「話せるネタ」から現場社員とつながることができ、Meetyはよりカジュアルなテーマ設定で多様な面談を実現しています。

オンライン中心のサービスが多く、選考直結ではなく情報交換やネットワーキングを重視している点も共通です。

自分が知りたいことや重視したい企業文化、キャリアの方向性に合わせて、最適なプラットフォームを選ぶことが納得感のある転職活動につながります。