新卒の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用してもすぐに辞めてしまう理由がわからない」
「自社に合う新卒人材の見極め方に迷ってしまう」

結論からいうと、新卒採用で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

【職種別】新卒におすすめの人材紹介会社10選

新卒採用に最適な人材紹介会社を、職種別に厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、貴社の採用ニーズに合った最適なパートナー選びをサポートします。

営業職

新卒におすすめの営業職の人材紹介会社は、以下の通りです。

地域や大学を問わず幅広い営業人材に出会いたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、営業職の新卒採用に力を入れている企業の経営者や人事担当者におすすめです。

全国主要都市に拠点を持ち、幅広い大学・学部から多様な人材を集めているため、地域や業界を問わず自社に合った営業人材に出会いやすい点が魅力です。

選考では個別面接を重視し、応募者一人ひとりの適性や志向を丁寧に見極める体制が整っています。

入社後はビジネスマナーや営業スキルを基礎から学べる研修制度が充実しており、未経験の新卒でも早期に戦力化しやすい環境です。

さらに、知名度の高さから学生の認知度・応募率も高く、採用活動を効率的に進めたい企業にとって頼れるパートナーとなります。

採用ミスマッチや早期離職リスクを減らしたいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、営業職の新卒採用を強化したい企業に幅広い人材提案と業界特化のサポートを提供できる点が特におすすめです。

全国主要都市に支社を構え、営業職をはじめ事務・企画・技術など多様な職種の紹介実績を持っています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが企業のニーズを丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い学生を紹介する体制が整っているため、採用のミスマッチや早期離職リスクの低減にも寄与。

さらに、リクルートグループのネットワークを活かした豊富なデータベースと最新の採用ノウハウを活用し、効率的かつ質の高い採用活動を実現できます。

企画・マーケティング職

新卒におすすめの企画・マーケティング職の人材紹介会社は、以下の通りです。

柔軟な働き方や多様な価値観を持つ人材と出会いたいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動

「パーソルキャリア株式会社」は、企画・マーケティング職の新卒採用で専門性と即戦力を求める企業に最適な人材紹介会社です。

自社で多様なサービスの企画・マーケティング職を多数採用してきた実績があり、デジタルマーケティングや新規事業企画、営業企画など幅広い分野に精通した学生を提案できます。

また、業界動向や市場分析に強いキャリアアドバイザーが、企業ごとの事業課題や成長戦略に合わせたマッチングを実現。

リモートワークや柔軟な働き方を推進しており、多様な価値観を持つ新卒人材を紹介できる点も大きな魅力です。

人材の定着や早期活躍を見据えたサポート体制も整っており、採用後の育成やキャリア形成にも寄与します。

デジタルやダイレクトリクルーティングで若手層に直接アプローチしたいなら「株式会社学情」

会社名	株式会社学情
設立年	1976年
会社所在地	東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX9階
電話番号	03-6775-4510
紹介実績	・官公庁・大手企業・地元中小企業など10,000社以上との取引実績 ・オンライン・対面の合同企業セミナーや地方就職イベントを定期開催
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の新卒・第二新卒・若手社会人の採用支援を実施。Webメディア、イベント、エージェントによる人材紹介、採用広報ツール制作、合同企業セミナー、大学連携など幅広く対応。

「株式会社学情」は、企画・マーケティング職の新卒採用を強化したい企業に、独自のノウハウと幅広い支援体制で最適な人材を提案できる会社です。

自社メディアを活用し、20代の若手層や新卒志望者との接点を豊富に持っています。

広告代理店としての起源と長年の採用支援で培った広報・企画ノウハウを活かし、企業ごとのマーケティング課題や成長戦略に合わせて柔軟にサポート。

さらに、デジタル化やダイレクトリクルーティングにも積極的に取り組み、ターゲット層への効果的なアプローチが可能です。

外部専門家との連携や第三者視点の分析も取り入れ、採用活動の質を高める体制が整っています。

事務・管理職

新卒におすすめの事務・管理職の人材紹介会社は、以下の通りです。

事務・管理職に必要な協調性や適性を重視したいなら「株式会社キャリタス」

会社名	株式会社キャリタス
設立年	1973年
会社所在地	東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階
電話番号	03-5804-5500
紹介実績	・新卒採用メディア「キャリタス就活」会員約40万人 ・国内外の大学生・新卒人財の紹介に強み
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国および海外の新卒・グローバル人財の紹介、採用広報、採用業務アウトソーシング、適性検査や選考プロセス構築、採用イベントや説明会の企画運営など幅広く対応。

「株式会社キャリタス」は、事務・管理職の新卒採用において、企業ごとの求める人物像に合わせたマッチング力と採用業務全体の効率化支援が強みです。

自社運営の「キャリタス就活」や全国規模の就活イベントを通じて、多様な学生層にリーチできるため、事務・管理職に必要なポテンシャルや協調性、コミュニケーション力を持つ人材を幅広く提案できます。

採用プロセスの企画立案から業務フロー構築、適性検査の導入までワンストップで支援し、選考の質と効率を高める体制が整っています。

企業の成長や組織強化に直結する事務・管理系人材の安定採用を実現したい経営者・人事担当者に最適なパートナーです。

技術・エンジニア職

新卒におすすめの技術・エンジニア職の人材紹介会社は、以下の通りです。

ITや機電分野で専門性の高い新卒エンジニアを採用したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
電話番号	03-5908-8005
紹介実績	・新卒・第二新卒人材紹介で文系学生の紹介数がトップクラス ・IT・介護・保育士・エンジニアなど多様な職種・業界での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・第二新卒をはじめ、中途、エンジニア、介護、保育士、海外人材まで幅広い人材紹介サービスを展開。求人広告、採用コンサルティング、面接・選考支援、入社後フォローまで一貫して対応。

「株式会社ネオキャリア」は、技術・エンジニア職の新卒採用において、全国規模のネットワークと分野特化のノウハウを活かした人材提案が強みです。

IT・機電系を中心に、大学や専門学校と連携し、最新技術や実践力を備えた学生を幅広く紹介可能です。

エンジニア派遣やシステム開発事業も展開しているため、現場ニーズを理解したマッチングが実現できます。

さらに、採用コンサルティングや研修、定着支援まで一貫したサポート体制が整っており、即戦力人材の確保と早期戦力化を目指す企業に最適です。

販売・サービス職

新卒におすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用業務の負担を減らし選考精度を高めたいなら「株式会社アイデム」

会社名	株式会社アイデム
設立年	1971年
会社所在地	東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル
電話番号	03-5269-8711
紹介実績	・新卒・中途・外国人材など多様な雇用形態で紹介実績 ・販売・サービス職をはじめ幅広い業種・職種に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の新卒・中途・外国人材の紹介をはじめ、求人広告、採用イベント、採用サイト構築、採用コンサルティング、研修・人材育成まで幅広く対応。

「株式会社アイデム」は、販売・サービス職の新卒採用において、地域密着型の営業体制と豊富な業界ネットワークを活かした人材提案が強みです。

全国に拠点を持ち、地元志向の学生や多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く確保できるため、店舗運営や接客現場で即戦力となる新卒人材を安定的に採用できます。

採用業務の負担軽減や選考精度向上のため、エージェントが面接調整や志望度確認まで一貫してサポート。

求人広告や採用イベントも組み合わせて、企業のブランド訴求や応募者増加にも貢献します。

接客力やコミュニケーション力に優れた新卒人材を採用したいなら「株式会社キャリアデザインセンター」

会社名	株式会社キャリアデザインセンター
設立年	1993年
会社所在地	東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
電話番号	03-3560-1886
紹介実績	・人材紹介部門で18年以上の実績 ・販売・サービス職を含む幅広い業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の新卒・中途・IT・グローバル人材の紹介、求人広告、採用イベント、採用コンサルティング、Webマガジン運営、アウトソーシング事業など総合的に企業の採用活動を支援。

「株式会社キャリアデザインセンター」は、販売・サービス職の新卒採用において、幅広い業界ネットワークと情報発信力を活かした人材提案が強みです。

自社運営の「type就活」や各種イベントを通じて、接客力やコミュニケーション力に優れた学生とのマッチングを実現しています。

企業ごとの採用課題に寄り添い、適性検査や採用広報、アウトソーシングまで一貫してサポート。

採用活動の効率化と質の向上を両立したい経営者・人事担当者に最適なパートナーです。

クリエイティブ職

新卒におすすめのクリエイティブ職の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用から育成・定着まで総合的にサポートを受けたいなら「アデコ株式会社」

会社名	アデコ株式会社
設立年	1985年
会社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
電話番号	03-6439-7300
紹介実績	・世界60カ国以上、国内全国に拠点を持つグローバル人材サービス企業。 ・年間約10万社の企業に人材サービスを提供。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国を対象に、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRコンサルティング、再就職支援、キャリア開発支援など総合的な人材サービスを提供。

「アデコ株式会社」は、クリエイティブ職の新卒採用において全国対応のネットワークと独自のマッチングノウハウを活かし、企業の期待を超える人材を迅速かつ的確に提案できる人材紹介会社です。

全国主要都市に専門チームを配置し、派遣事業で培った幅広いデータベースを活用することで、地域や業界を問わず多様なクリエイティブ志望の新卒人材にリーチできます。

コンサルタントが一人ひとりと面談し、企業ごとの要件や現場の課題に合わせて厳選した人材を紹介。短期間での大量採用や、特定分野に特化した採用プロジェクトにも柔軟に対応できる体制が整っています。

業務改善や人材育成、採用アウトソーシングまでワンストップで支援し、採用活動の生産性と定着率の向上に貢献します。

表現力や発想力に優れた新卒クリエイティブ人材を採用したいなら「株式会社ジェイック」

会社名	株式会社ジェイック
設立年	1991年
会社所在地	東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F
電話番号	0120-417-604
紹介実績	・新卒・第二新卒・若手層の就職支援に特化 ・全国主要都市に拠点を持ち、地方企業や地元志向学生にも強み
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の新卒・第二新卒・若手社会人の採用支援を実施。採用コンサルティング、教育研修、リーダー育成、大学連携、採用広報、ダイレクトリクルーティングなど幅広く対応。

「株式会社ジェイック」は、クリエイティブ職の新卒採用において、教育研修と採用支援を組み合わせた独自のアプローチで企業と人材のマッチング精度を高められる会社です。

独自の「新卒カレッジ®」や「Future Finder®」を活用し、表現力や発想力に優れた学生を厳選して提案。

採用活動と並行してビジネスマナーやチームワークなどの基礎研修も実施し、入社後の早期活躍や定着をサポートします。

企業ごとの採用要件や現場課題に合わせて、採用から育成まで一貫した支援体制を提供できる点が特徴です。

新卒採用の人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

新卒採用の人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

新卒採用で人材紹介会社を利用する最大のメリットは、成果報酬型で初期費用がかからず、採用が決定した時点でのみ費用が発生するため、費用面のリスクが非常に低い点です。

また、エージェントが書類選考や面接日程の調整、候補者とのやり取りなど多くの業務を代行してくれるため、採用担当者の工数や人的コストを大幅に削減できます。

さらに、急な内定辞退や増員が必要な場合でも、登録学生の中から要件に合った人材を迅速に紹介してもらえるため、スピーディーな採用活動が可能となります。

デメリット

デメリットとしては、紹介会社に登録している学生のみが対象となるため、母集団が限定され、希望条件によってはマッチする人材が見つからないことがあります。

また、1人あたりの採用コストが高くなりやすく、採用人数が多い場合は費用負担が大きくなる点も注意が必要です。

さらに、エージェントが多くの採用業務を代行するため、自社内で採用ノウハウやノウハウの蓄積が進みにくく、長期的な採用力強化にはつながりにくい側面もあります。

新卒採用で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

新卒採用で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①登録学生の質・量や母集団の特徴を確認する

新卒紹介会社によって、登録している学生の属性や人数、得意とする分野が異なります。

自社の求める人物像や採用ターゲットに合った学生がどれだけ在籍しているかを事前に確認することが重要です。

特定の大学や学部、専門性、地域性に強みがある会社も多いため、母集団の特徴を把握したうえで、複数社を比較検討すると、よりマッチ度の高い人材に出会える可能性が高まります。

②サポート体制やサービス内容の充実度を比較する

紹介会社ごとに、面接日程の調整、内定フォロー、説明会の代行、採用広報支援など、提供するサービス内容やサポート範囲が異なります。

自社のリソースや課題に合わせて、どこまで業務を任せられるか、どのようなサポートが受けられるかを確認しましょう。

特に採用工数削減や学生へのフォロー体制が充実している会社は、採用活動の質と効率を高めるうえで有効です。

③成果報酬や費用体系、返金規定を明確に把握する

新卒紹介サービスは多くが成功報酬型ですが、紹介料の金額や発生タイミング、内定辞退時の返金規定など、費用体系は会社ごとに異なります。

予算や採用計画に合わせて、無理のない範囲で利用できるか、またコストパフォーマンスが高いかを事前に比較することが大切です。

返金規定やサポート期間の有無も、リスク管理の観点からしっかり確認しましょう。

まとめ｜新卒採用の人材紹介会社は「自社ニーズとサポート体制」で選ぼう

新卒採用で人材紹介会社を選ぶ際は、自社の採用方針や求める人物像に合致した登録者の質・量、そして過去の紹介実績を重視することが重要です。

総合型は幅広い人材に出会いたい時、特化型は専門職や特定分野の即戦力採用に適しています。

また、地域に根ざしたサポート体制や、採用業務の効率化・コストパフォーマンスも比較ポイントです。

複数社を比較し、サービス内容や担当者の対応も確認しながら、自社の採用課題を解決できるパートナーを選びましょう。