山梨の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用しても早期離職が多くて困っている」
「地元志向やU・Iターン希望者の採用方法に迷ってしまう」

結論からいうと、山梨で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】山梨のおすすめ人材紹介会社10選

山梨で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

山梨でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元・全国から幅広い人材に出会いたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、山梨で総合型の採用活動を目指す企業にとって、幅広い年齢層・職種の人材にリーチできる強みがあります。

全国規模のデータベースと、山梨を含む地方エリアごとの求人掲載・転職フェア開催により、地元志向の人材やUターン・Iターン希望者にもアプローチが可能です。

独自の応募管理システム「MIWS」による進捗管理やWEB面接機能、スカウトサービスなど、採用業務を効率化する機能も充実。

多様な採用ニーズに柔軟に対応でき、ミスマッチを防ぎながらスピーディーな採用を実現します。

デジタル人材や未経験層も含め幅広く確保したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、山梨県内に甲府支店を構え、地域密着型の総合人材サービスを展開しています。

地元企業の多様な採用ニーズに応え、フルタイムから時短・短期まで幅広い雇用形態に対応可能です。

また、Microsoft等と連携したデジタル人材育成プログラムや、Web面談による迅速な人材マッチングも強みです。

地元の人材ネットワークと全国規模の情報力を活かし、即戦力や未経験人材の確保、採用後の定着支援まで一貫してサポート。

多様な働き方や変化する人材ニーズに柔軟に対応したい企業に最適です。

第二新卒

山梨でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

若手の早期戦力化や定着を実現したいなら「株式会社ヒューマック」

会社名	株式会社ヒューマック
設立年	1990年
会社所在地	山梨県甲府市下飯田2丁目3-3
電話番号	055-227-6181
紹介実績	・事務系（経理・総務・営業事務など）や技術系（機械設計・ITエンジニア等）に強み ・地元企業や大手企業への派遣・紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人紹介、応募書類作成支援、面接対策、就業後フォローまで対応。

「株式会社ヒューマック」は、山梨県内で第二新卒の採用を強化したい企業にとって、地元密着型ならではのきめ細やかな対応が魅力です。

事務・技術・サービス系など幅広い職種で、社会人経験の浅い若手人材の登録が多く、企業のカルチャーや成長段階に合ったマッチングが可能です。

第二新卒層は新卒と比べて基礎的なビジネスマナーが身についており、即戦力として早期活躍が期待できます。

ヒューマックは、求人票作成から面接調整、入社後の定着支援まで一貫してサポート。

地元企業のニーズや求職者の志向を熟知しているため、ミスマッチの少ない採用を実現します。

技術・専門職

山梨でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

非公開求人や外国人技術者も活用したいなら「日富士株式会社」

会社名	日富士株式会社
設立年	1998年
会社所在地	山梨県富士吉田市松山1414−1
電話番号	0555-21-1212
紹介実績	・山梨県内で20年以上の人材派遣・紹介実績 ・技術者・オフィスワークなど幅広い職種に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人提案、応募書類作成支援、面接調整、就業後のフォロー、外国人材の特定技能支援も対応。

「日富士株式会社」は、山梨県内で技術・専門職人材の採用を強化したい企業に最適なパートナーです。

20年以上地元で培ったネットワークと実績により、製造業やIT、エンジニアなど専門性の高い職種にも柔軟に対応。

企業ごとのニーズを丁寧にヒアリングし、即戦力となる経験者はもちろん、将来性のある若手人材も提案可能です。

また、独自の非公開求人や外国人技術者の紹介にも強みがあり、採用の幅を広げたい企業にもおすすめ。

採用活動の初期段階から入社後のフォローまで一貫したサポートを提供し、定着率向上やミスマッチの防止にも注力しています。

即戦力技術者や若手専門職を採用したいなら「株式会社ヒューコムエンジニアリング」

会社名	株式会社ヒューコムエンジニアリング
設立年	2003年
会社所在地	山梨県中巨摩郡昭和町河西1232-1
電話番号	0120-56-3737
紹介実績	・山梨県内の製造・IT・技術系企業への紹介実績が豊富 ・行政・公共事業の受託実績や地元大手メーカーとの取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人提案、応募書類作成、面接対策、教育研修、就業後のフォロー、労働法務コンサルティングまで対応。

「ヒューコムエンジニアリング株式会社」は、山梨県内で技術・専門職の採用を強化したい企業にとって、現場の課題に即した人材提案ができるパートナーです。

製造業やIT分野を中心に、地元大手メーカーや行政案件で培った豊富な実績があり、即戦力となる技術者や将来性ある若手の紹介が可能です。

人材紹介だけでなく、教育研修や法務コンサルティングも一体で提供できるため、採用後の定着やスキルアップ支援にも強みがあります。

働き方改革や多様な雇用形態への対応力も高く、企業の生産性向上や人材戦略の多様化を実現したい場合に最適です。

医療・福祉・教育

山梨でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元で専門職人材を安定的に採用したいなら「株式会社アルビス」

会社名	株式会社アルビス
設立年	2000年
会社所在地	山梨県中央市下三條550番地
電話番号	055-274-5140
紹介実績	・山梨県内の医療・福祉・教育分野で多様な人材紹介実績 ・介護職・看護職・保育士・教員など専門職の紹介に強み
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人提案、応募書類作成支援、面接調整、キャリア相談、就業後フォロー、Uターン・Iターン支援も対応。

「株式会社アルビス」は、山梨県内に根ざした人材紹介会社として、医療・福祉・教育分野の採用で豊富な実績を持っています。

地元の病院や介護施設、保育園・学校などと長年にわたり信頼関係を築き、現場のニーズを細かく把握。

専門職の人材確保が難しい状況でも、独自のネットワークと非公開求人を活用し、即戦力から未経験者まで幅広く提案できます。

Uターン・Iターン希望者の登録も多く、地域密着のサポート体制でミスマッチの少ない採用を実現。

キャリア相談や就業後のフォローも充実しており、定着率向上や組織活性化を目指す企業に最適です。

多様なサービス・福祉分野で人材を確保したいなら「株式会社セントラルクルー」

会社名	株式会社セントラルクルー
設立年	2005年
会社所在地	山梨県甲府市中央1-12-42　甲府第一法曹ビル3-A
電話番号	055-221-5166
紹介実績	・リゾート・観光・サービス業界を中心に200ヵ所以上のクライアントへ人材紹介 ・サービス業・宿泊業・工場など幅広い職種で経験者・未経験者の紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人提案、応募書類作成、面接調整、就業後の定期フォロー、外国人材のマナー研修、各種保険手続きまで対応。

「株式会社セントラルクルー」は、山梨県内で医療・福祉・教育分野を含む多様なサービス業の人材採用を検討する企業に、即戦力となる経験者から未経験者まで幅広い人材を迅速に提案できる点が強みです。

リゾートやサービス業界で培った全国800社超のネットワークと、外国人材の紹介・多言語対応力により、地域の人手不足や多様化する現場ニーズに柔軟に対応します。

派遣後も定期的なフォローや各種保険手続き、研修体制が整っており、採用後の定着や現場の安定運用を重視する企業に最適です。

人材確保と職場環境改善を同時に実現したい場合におすすめです。

サービス・流通

山梨でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

多様な人材を全国からスピーディーに確保したいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動全体のコンサルティングも提供。

「パーソルキャリア株式会社」は、山梨でサービス・流通分野の採用活動を強化したい企業に、全国規模のネットワークと豊富な人材データベースを活かした最適な人材提案が可能です。

特に「doda」などの求人メディアや人材紹介サービスを通じて、経験者・未経験者を問わず幅広い層の人材をスピーディーに紹介できる点が強みです。

また、採用活動だけでなく、教育研修や定着支援、テクノロジーを活用した採用業務の効率化にも注力しており、企業の成長戦略や多様な働き方への対応を総合的にサポートします。

採用の現場で直面する課題に対し、実績に裏打ちされたノウハウで柔軟に対応できるため、安定した人材確保を目指す企業におすすめです。

Uターン・Iターン

山梨でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

Uターン希望者の地元志向に寄り添った採用をしたいなら「株式会社フリート」

会社名	株式会社フリート
設立年	2004年
会社所在地	山梨県甲府市住吉2-1-16
電話番号	055-220-7551
紹介実績	・製造業・医療・介護分野を中心に幅広い人材紹介・派遣実績 ・山梨県就業体験支援事業に参画し100名以上を正社員として輩出
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人提案、スタッフ登録時の徹底ヒアリング、面接・工場見学・スキルアップ講座、就業後のアフターフォローまで対応。

「株式会社フリート」は、山梨県内でUターン採用を強化したい企業にとって、地元密着型ならではのきめ細かなサポートが魅力です。

甲府ハローワーク前という立地を活かし、Uターン希望者が気軽に相談できる環境を整備。

登録時の徹底したヒアリングにより、求職者の地元志向やライフスタイルに合った職場を提案でき、ミスマッチを防ぎます。

製造業や医療・介護分野の正社員紹介実績も豊富で、企業の要望に合わせて迅速かつ柔軟に対応。

就業後のアフターフォローやスキルアップ講座も充実しており、Uターン人材の定着や早期戦力化を実現します。

多様な職種や働き方に柔軟に対応した採用をしたいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、山梨でUターン採用を強化したい企業にとって、全国規模のネットワークと圧倒的な求人流通力を活かした採用支援が可能です。

リクルートグループのノウハウを受け継ぎ、事務系・技術系・流通系など多様な職種でUターン希望者の登録・紹介実績が豊富です。

特に「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など複数のサービスを活用し、山梨出身者や地方志向の人材に幅広くアプローチ。

求人広告の最適化や応募者対応、面接調整なども一括でサポートし、採用活動の効率化やミスマッチ防止を実現します。

Uターン人材の確保と定着を両立したい企業におすすめです。

山梨で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

山梨で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、山梨県の有効求人倍率は2025年3月時点で1.54倍と全国平均より高く、求職者1人あたりの求人が多い採用難の状況です。

このため、企業が自力で人材を確保するのは難しくなっています。

人材紹介会社を利用することで、地域に特化した求人情報や独自の非公開求人にアクセスでき、より自社に適した人材と出会える可能性が高まります。

また、書類選考や面接調整などの煩雑な業務も代行してもらえるため、採用担当者の負担軽減やミスマッチ防止にもつながり、効率的な採用活動を実現できます。

デメリット

人材紹介会社を利用する際は、採用が決定した場合に成功報酬型の手数料が発生するため、コスト負担が避けられません。

また、山梨県は産業構造の偏りや人口規模の影響で、業種や職種によっては十分な求人が集まらないケースもあります。

さらに、紹介会社ごとに担当者の経験や知識、サポート体制にばらつきがあり、期待したサービスが受けられない場合もあるため、事前の比較や相性の確認が重要です。

コストやサービス品質を見極めて利用する必要があります。

山梨で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

山梨で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着型か大手かのバランスを見極める

山梨は有効求人倍率が高く、地元企業や中小企業の求人倍率が特に上昇しています。

地元密着型の紹介会社は地域の企業や労働市場に詳しく、地元志向やUターン希望者の採用に強みがあります。

一方で、大手の紹介会社は全国ネットワークと豊富なデータベースを持ち、幅広い人材層や多様な職種への対応力が高いです。

自社の採用ニーズやターゲット層に合わせて、地元密着型と大手のバランスを検討することが重要です。

②業種・職種ごとの求人実績や専門性を確認する

山梨県は製造業や医療・福祉、サービス業など産業ごとに求人動向が異なります。

自社の採用したい職種や業界に強い人材紹介会社を選ぶことで、よりマッチした人材に出会える可能性が高まります。

各社の紹介実績や得意分野、担当者の専門性を事前に確認し、希望する人材像に合致するかを見極めましょう。

③サポート体制やアフターフォローの充実度を重視する

山梨県では中小企業が多く、採用後の定着や人材育成も大きな課題となっています。

人材紹介会社の中には、単なる紹介だけでなく、入社後の定着支援やキャリアフォロー、教育研修までサポートする会社もあります。

採用活動の効率化だけでなく、長期的な人材活用を見据えて、アフターフォローやサポート体制の充実度も重視して選ぶことが成功のポイントです。

まとめ｜山梨県の人材紹介会社は「目的と地域密着」で選ぼう

山梨県で人材紹介会社を選ぶ際は、「自社の採用目的」と「地域密着性」を軸に比較検討することが重要です。

山梨は有効求人倍率が全国平均を上回る水準で推移しており、特に中小企業や地元企業では人材確保が大きな課題となっています。

このため、全国規模の大手人材紹介会社は幅広い人材プールや多様な職種への対応力が強みですが、地元密着型の紹介会社は地域特有の産業構造や労働市場、地元志向のUターン・Iターン希望者へのアプローチに長けています。

また、業種や職種ごとの専門性、紹介実績、サポート体制の充実度も比較ポイントです。

山梨のように産業構造が多様化し、地域ごとのニーズが細分化されているエリアでは、総合型と地域特化型を組み合わせて活用することで、よりミスマッチの少ない採用が実現できます。

採用活動の効率化や定着率向上を目指すなら、目的に合った紹介会社を選ぶことが成功のカギとなります。