静岡の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用活動をしても応募が集まらず困っている」
「地元志向の若手が減り採用方法がわからない」

結論からいうと、静岡で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】静岡のおすすめ人材紹介会社10選

静岡で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

静岡でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

静岡の採用市況に合わせた提案を受けたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、静岡エリアに支社を持ち、地元企業の採用課題を熟知した営業担当が在籍しています。

全国規模のネットワークと豊富な求人メディアを活用し、地元人材からU・Iターン希望者まで幅広い層へのアプローチが可能です。

独自のイベントや合同説明会も静岡で積極的に開催し、企業の知名度向上や母集団形成を多角的に支援。

地域事情に即した採用戦略の提案力と、きめ細やかなサポート体制が強みです。

専門知識ある担当者に相談したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で人材紹介実績 ・全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地域密着型の採用支援を実現
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材の推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫対応。技術職・専門職の採用要件整理や市場動向のアドバイスも実施。

「株式会社ワークポート」は、静岡市と浜松市に拠点を持ち、地元密着型の採用サポートが強みです。

業界・職種ごとに専門知識を持つ担当者が在籍し、静岡県内の多様な産業や企業風土に即した人材提案が可能です。

全国52拠点のネットワークを活かし、県内外から幅広い人材を集める力も備えています。

採用活動の効率化やミスマッチ防止のため、求人票に載らない企業情報や選考ノウハウも提供し、スピーディーかつ精度の高いマッチングを実現します。

第二新卒

静岡でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

未経験や異業種からの若手人材を採用したいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動全体のコンサルティングも提供。

「パーソルキャリア株式会社」は、静岡に拠点を持ち、第二新卒層の採用に特化した多様な求人情報と豊富な支援実績を誇ります。

dodaなどの自社サービスを通じて、未経験や異業種からの転職希望者にもアプローチでき、若手人材の獲得に強みがあります。

静岡県内では人事・研究・営業など幅広い職種で第二新卒歓迎求人を多数保有し、企業ごとの採用背景や成長戦略に合わせて、柔軟な採用コンサルティングを提供。選考プロセスや定着支援まで一貫してサポートする体制が整っています。

自社の採用課題に合わせた柔軟な提案を受けたいなら「株式会社就職情報センター」

会社名	株式会社就職情報センター
設立年	1984年
会社所在地	静岡市駿河区中野新田57-43
電話番号	054-281-5566
紹介実績	・静岡県内外約300社と取引 ・新卒・中途採用支援で30年以上の実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・第二新卒・中途採用の人材紹介、求人票作成、採用業務コンサルティング、説明会・面接の運営支援、教育・研修、採用広報ツール制作など幅広く対応。

「株式会社就職情報センター」は、静岡県に根ざした人材紹介会社として、地元企業の第二新卒採用において高い実績とノウハウを持っています。

静岡エリアの求職者動向や企業ニーズを熟知したスタッフが、ミスマッチを防ぐために企業ごとの採用課題や組織風土を丁寧にヒアリングし、最適な人材像を提案します。

自社で構築した豊富な地元人材データベースを活用し、即戦力となる若手人材やU・Iターン希望者の紹介も可能です。

求人票作成から面接設定、内定後のフォローまで一貫してサポートし、採用活動の負担軽減と定着率向上に貢献します。地域密着による迅速な対応力と、きめ細かなフォロー体制が強みです

技術・専門職

静岡でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

静岡の技術・専門職人材に直接アプローチしたいなら「株式会社リンク・アンビション」

会社名	株式会社リンク・アンビション
設立年	2011年
会社所在地	静岡県静岡市葵区紺屋町11-1　浮月ビル4階
電話番号	054-221-5500
紹介実績	・キャリアコンサルティング国家資格を保有したコンサルタントが在籍 ・地元本社企業の求人が80％以上
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	技術・専門職を含む正社員紹介、U・Iターン転職支援、ヘッドハンティング、顧問紹介、採用支援、グローバル人材採用支援、求人票作成や選考プロセスの設計、入社後フォローまで幅広く対応。

「株式会社リンク・アンビション」は、静岡県内の技術・専門職採用に特化した人材紹介会社として、地元企業のニーズや業界動向を熟知したコンサルタントが在籍しています。

U・Iターン転職希望者や地元出身のハイキャリア人材の登録が多く、企業の成長戦略や組織課題にマッチした即戦力人材を提案可能です。

求人票作成から面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートし、採用活動の効率化とミスマッチ防止に寄与します。

特に静岡・愛知エリアの技術系・専門職の紹介実績が豊富で、独自のネットワークを活かしたリサーチ力とスピーディーな対応が強みです。

静岡のものづくり現場に合う技術者を採用したいなら「株式会社フレアー」

会社名	株式会社フレアー
設立年	2000年
会社所在地	静岡県静岡市葵区西草深町10-1
電話番号	054-653-3920
紹介実績	・静岡県内の製造・技術・専門職分野で多数の人材紹介実績 ・地元大手メーカーや中小企業との長期取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	技術・専門職を中心とした人材紹介、外国人採用支援、求人票作成や採用コンサルティング、面接・選考サポート、雇用後の定着支援まで幅広く対応。

「株式会社フレアー」は静岡本社の地元密着型人材紹介会社として、製造・技術・専門職領域で豊富な紹介実績を持ちます。

静岡県内の産業構造や企業風土を深く理解したコンサルタントが、企業ごとの課題や求める人材像を丁寧にヒアリングし、最適な候補者を提案します。

特に地元大手・中小メーカーとの長年の取引実績があり、即戦力となる技術者や専門職人材の確保に強みがあります。

また、外国人技術者の採用支援や登録支援機関としてのノウハウも豊富で、多様な人材ニーズに柔軟に対応。採用から定着まで一貫したサポート体制で、企業の人材戦略を力強く後押しします。

医療・福祉・教育

静岡でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

医療・福祉現場の急な人材ニーズにすぐ対応したいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、静岡県内に静岡支社・浜松支社を構え、医療・福祉・教育分野に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。

医師・看護師・介護士・保育士など有資格者から、医療事務や学校保健室スタッフまで幅広い職種に対応し、常勤・非常勤・期間限定など多様な雇用形態のニーズにも柔軟に応じます。

厚生労働省委託の適正認定を受けており、業界特有の採用課題や現場の状況を熟知したコンサルタントが、求人票作成からマッチング、入職後の定着支援まで一貫してサポート。

静岡の医療・福祉現場で即戦力となる人材確保や、急な欠員・繁忙期対応にも迅速に応じられる体制が強みです。

サービス・流通

静岡でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元静岡西部エリアで即戦力人材を確保したいなら「ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社」

会社名	ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
設立年	1982年
会社所在地	静岡県磐田市西貝塚3377番地
電話番号	0538-36-8310
紹介実績	・静岡西部エリアを中心に地元企業への人材紹介実績多数 ・ヤマハ発動機グループ各社への人材供給で長年の信頼
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	サービス・流通・事務職など幅広い職種の人材紹介、派遣、紹介予定派遣、求人票作成、採用コンサルティング、ビジネスマナーやPC操作などの研修、入社後の定着支援まで一貫して対応。

「ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社」は、静岡県西部エリアに根ざした人材サービス会社として、サービス・流通分野の採用に強みを持っています。

ヤマハ発動機グループで培った人材育成ノウハウと、地元企業との豊富なネットワークを活かし、即戦力となる人材を迅速に提案可能です。

事務・販売・物流など幅広い職種に対応し、求人票作成から面接設定、入社後のフォローまでワンストップでサポート。

ビジネスマナーやPC操作などの研修も充実しており、未経験者や若手人材の育成にも対応できます。

地域密着ならではのきめ細かな対応力と、グループの信頼性が、サービス・流通分野の採用課題解決に大きく貢献します。

未経験者を育成しながら現場力を強化したいなら「株式会社エキスパートパワーシズオカ」

会社名	株式会社エキスパートパワーシズオカ
設立年	1984年
会社所在地	静岡県沼津市御幸町17-5
電話番号	055-934-5051
紹介実績	・静岡県内大手・中堅企業、医療機関など約250社と取引 ・40年以上にわたりサービス・流通、製造、医療など幅広い分野で人材紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	サービス・流通・オフィスワーク・技術職・医療事務など多様な職種に対応。求人票作成、採用コンサルティング、面接・選考サポート、教育・研修、雇用後の定着支援まで一貫して対応。

「株式会社エキスパートパワーシズオカ」は、静岡県内に本社を構え、40年以上にわたりサービス・流通分野を含む幅広い業種で人材紹介実績を積み重ねてきた総合人材サービス企業です。

地域密着の強みを活かし、地元企業の業態や採用課題を深く理解したコンサルタントが、即戦力となる人材や未経験者の育成型採用まで柔軟に提案。

求人票作成から面接設定、採用後の定着支援、ビジネスマナーやPC研修など、採用活動全体をワンストップでサポートします。

イカイグループの安定した経営基盤と、県内大手企業とのネットワークにより、質・量ともに豊富な人材確保が可能です。地域企業の成長と人材戦略を力強く支援します。

Uターン・Iターン

静岡でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

全国から静岡に戻る優秀な人材を獲得したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、静岡支社を拠点にUターン採用に強みを持つ大手人材紹介会社です。

リクルートグループとして全国規模の求人ネットワークと、地域密着型のサポート体制を両立。

Uターン希望者の地元志向や転職動機を丁寧にヒアリングし、静岡の企業文化や働き方に合った人材を厳選して提案します。

キャリアアドバイザーが面接調整や条件交渉、入社後の定着支援まで一貫して対応。

求人情報の発信力や非公開求人の豊富さも魅力で、静岡で地元志向の即戦力人材を獲得したい企業に最適です。

静岡で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

静岡で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、静岡県の有効求人倍率は2025年3月時点で1.24倍と、全国平均とほぼ同水準ですが、依然として「人手不足感」が根強い状況です。

人材紹介会社を利用することで、こうした競争の激しい市場でも非公開求人や独自ネットワークを活用し、求める人材に効率よくリーチできます。

また、専門コンサルタントが企業のニーズや職場環境を丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い人材を提案。

採用業務の煩雑なプロセスも代行してくれるため、担当者の負担軽減や採用スピードの向上が期待できます。

デメリット

一方で、人材紹介会社の利用にはコストが発生します。

多くの場合、採用決定時に理論年収の20～35％程度の紹介手数料が必要となり、採用コストが高くなる点は中小企業にとって負担となる場合があります。

また、紹介会社の担当者が自社のカルチャーや現場の細かなニーズを十分に理解していない場合、ミスマッチ人材の紹介リスクも否定できません。

さらに、求人内容や選考基準などを紹介会社と細かく情報共有する手間が発生し、コミュニケーションコストが増えることもあります。

静岡で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

静岡で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着・地域ネットワークの強さ

静岡県は東西に広く、地域ごとに産業構造や求職者の志向が異なります。

地元密着型の人材紹介会社は、静岡独自の産業動向や企業文化、求職者の動向を熟知しており、より的確なマッチングが可能です。

特に地元出身者やUターン希望者の情報網を持つ会社は、採用の成功率を高める要素となります。

県内に拠点があるか、地元企業との取引実績が豊富かを確認しましょう。

②業種・職種ごとの専門性

静岡は製造業、サービス業、医療・福祉など幅広い産業が集積しています。

自社の採用したい職種や業界に強みを持つ紹介会社を選ぶことで、より質の高い人材提案が期待できます。

例えば、技術職や専門職の採用なら技術系に特化した会社、サービス業ならその分野の実績が豊富な会社を選ぶことで、ミスマッチを防ぎやすくなります。

自社の採用ターゲットに合わせた専門性を重視しましょう。

③サポート体制とアフターフォロー

静岡県内は都市部と郊外で採用難易度が異なり、入社後の定着支援も重要です。

求人票作成や面接調整、入社後のフォローアップまで一貫してサポートしてくれる会社は、採用担当者の負担を大きく軽減します。

また、定着率向上のための研修や相談窓口があるかもポイントです。

単なる紹介で終わらず、採用後も伴走してくれるパートナーを選ぶことが、静岡での安定した人材確保につながります。

まとめ｜静岡の人材紹介会社は「地元密着×大手活用」で選ぼう

静岡県で人材紹介会社を選ぶ際は、地元密着型と大手総合型の両方を活用することが最適です。

静岡は「ものづくり県」として製造業が盛んで、サービス業や医療・福祉分野も含め多様な業種が集積しています。

有効求人倍率は1.24倍と全国平均並みで人材確保が難しい中、地元に拠点を持つ紹介会社は地域特有の産業構造や求職者の志向を把握し、ミスマッチの少ない提案が可能です。

一方、大手の人材紹介会社は全国規模の求人ネットワークや非公開求人、リモートワーク案件など多彩な選択肢を提供し、幅広い人材層の確保に有効です。

静岡での採用成功には、地域事情に精通した地元企業と、豊富な求人データとノウハウを持つ大手の強みを組み合わせ、業種や職種、採用ターゲットに応じて最適なパートナーを選ぶことが重要です。