滋賀の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用活動のノウハウがなくて何から始めればいいかわからない」
「応募者対応や面接調整など、採用業務が忙しくて手が回らない」

結論からいうと、滋賀で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】滋賀のおすすめ人材紹介会社10選

滋賀で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

滋賀でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用戦略や運用面で専門家の提案を受けたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、滋賀で総合型の採用活動を目指す企業にとって、幅広い業種・職種に対応した母集団形成力と、全国53拠点による地域密着型サポートを兼ね備えています。

若手層を中心に転職・就職希望者が多数登録しており、企業の採用課題やターゲットに合わせた効果的なアプローチが可能です。

さらに、採用コンサルタントが企業の現状や課題を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略や手法を提案するため、初めての採用活動や採用ノウハウが不足している企業でも安心して利用できます。

成功報酬型（要問合せ）で無駄なコストを抑えつつ、効率的な採用活動を実現できる点も大きな魅力です。

地元に根ざしたネットワークで最適な人材を採用したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で人材紹介実績 ・全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地域密着型の採用支援を実現
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材の推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫対応。技術職・専門職の採用要件整理や市場動向のアドバイスも実施。

「株式会社ワークポート」は、滋賀県大津市に拠点を構え、地域密着のきめ細やかなサポートと全国ネットワークを活かした多様な人材紹介を実現しています。

企業ごとの採用ニーズや地域特性を丁寧にヒアリングし、業種・職種を問わず幅広い人材のマッチングを提案できるのが強みです。

専任のリクルーティングアドバイザーが採用計画から選考、定着支援まで一貫して伴走するため、初めての採用や母集団形成に課題を感じる企業でも安心して活用できます。

成功報酬型（要問合せ）で無駄なコストを抑えつつ、効率的な採用活動をサポートします。

第二新卒

滋賀でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

地元密着で第二新卒人材をじっくり採用したいなら「株式会社いと源」

会社名	株式会社いと源
設立年	1969年
会社所在地	滋賀県甲賀市水口町本綾野1番7号
電話番号	0748-65-2345
紹介実績	・滋賀県立高等技術専門校への人材紹介 ・中央職業能力開発協会・甲賀市教育委員会との取引
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	公共職業訓練やパソコンスクールを通じたキャリア形成支援を行う。地元企業や教育機関と連携し、採用から定着までサポート。

「株式会社いと源」は、滋賀県内で第二新卒の採用活動を強化したい企業に対して、地域密着型のきめ細やかなサポートを提供しています。

長年にわたり地元教育機関や中小企業と連携してきた実績があり、第二新卒の若手人材が早期に職場に馴染めるよう、キャリア開発やスキルアップ支援も充実しています。

パソコンスクールや公共職業訓練の運営経験を活かし、ITリテラシーやビジネスマナーなど即戦力化に必要な教育も可能です。

第二新卒のポテンシャルを重視したマッチングを実現したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1976年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・全国47都道府県60拠点で地域密着型の人材紹介を展開 ・Uターン・Iターン・Jターン採用支援実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定後フォロー、定着支援まで一貫対応。Uターン・Iターン希望者へのキャリア相談や移住・生活支援、地域特性を踏まえた採用戦略立案も実施。

「株式会社パソナ」は、滋賀県草津市に支店を構え、第二新卒層の採用活動において地域密着のサポートと全国規模の人材ネットワークを両立しています。

各業界に精通したコンサルタントが、企業の事業課題や求人状況を丁寧にヒアリングし、第二新卒のキャリア志向やポテンシャルに合ったマッチングを実現します。

未経験からチャレンジできるオフィスワークや大手メーカー案件も豊富で、職種・業界を問わず幅広い人材を提案可能です。

法人・求職者双方を一人のコンサルタントが担当するため、ミスマッチの少ない採用を支援します。

技術・専門職

滋賀でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

外国人材の受け入れや多様な専門職採用にも対応したいなら「株式会社ワイズ関西」

会社名	株式会社ワイズ関西
設立年	2000年
会社所在地	滋賀県草津市野村8丁目6-25
電話番号	0120-145-105
紹介実績	・製造業・倉庫作業・技術職の人材紹介に強み ・県内登録者数1万人超、20年以上の地域密着実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	技術職・専門職を中心とした人材紹介を行う。製造ライン請負やアウトソーシング事業も対応。

「株式会社ワイズ関西」は、滋賀県内で技術・専門職の採用を強化したい企業に対し、20年以上にわたり地元企業と築いた信頼とネットワークを活かした人材紹介を行っています。

製造業やエンジニアリング分野に特化し、即戦力となる人材や、現場で長く活躍できる人材の確保に強みがあります。

さらに、採用後の安全教育や資格取得支援を通じて、現場力や定着率の向上にも貢献します。

特定技能外国人の紹介や登録支援機関としてのサポートも可能なため、多様な人材ニーズにも柔軟に対応できます。

地元密着で現場に合う技術・専門職人材を採用したいなら「株式会社エイペックス」

会社名	株式会社エイペックス
設立年	2000年
会社所在地	滋賀県近江八幡市江頭町429-1
電話番号	0748-32-5668
紹介実績	・地元企業への技術・専門職人材紹介 ・製造・物流・流通・事務など幅広い業種への紹介予定派遣・人材紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	滋賀県を中心に、技術・専門職を含む幅広い業種の人材紹介、紹介予定派遣、業務請負まで対応。企業の採用から定着まで、きめ細かなフォローと現場ニーズに合わせた柔軟な提案を行う。

「株式会社エイペックス」は、滋賀県内で技術・専門職の採用に力を入れたい企業に対し、20年以上の実績と地域密着のネットワークで最適な人材を提案します。

登録者数6,000名の豊富なデータベースから、製造・物流・技術系など即戦力人材をスピーディーに紹介できるのが強みです。

企業ごとの現場ニーズや職場環境に合わせたマッチング、採用後の定着支援まで一貫してサポートし、ストレスの少ない働きやすい環境づくりにも注力しています。

医療・福祉・教育

滋賀でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元と首都圏の両方から医療・福祉・教育人材を確保したいなら「アインズ株式会社」

会社名	アインズ株式会社
設立年	1877年
会社所在地	滋賀県蒲生郡竜王町鏡2291番地3
電話番号	0748-58-8101
紹介実績	・医療・福祉・教育分野での地元企業への人材紹介 ・滋賀県内外の病院や福祉施設、教育機関への専門職人材の紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・福祉・教育分野を中心に、求人内容のヒアリングから人材発掘、書類選考・面接調整、入社後のフォローまで一貫してサポート。地元をはじめ首都圏のネットワークも活用し、幅広い人材の確保を支援。

「アインズ株式会社」は、滋賀県内で医療・福祉・教育分野の採用活動を強化したい企業に対し、長年にわたり培った地域ネットワークと信頼を活かした人材紹介を行っています。

キャリアユニットによる専門職人材の発掘や、求人内容に応じたきめ細やかなマッチング力が強みです。

地元のみならず首都圏など幅広い人材ネットワークを持ち、即戦力から将来性ある若手まで多様な人材を提案できます。

入社後のフォローや定着支援も充実しているため、採用のミスマッチや早期離職リスクを低減したい企業にもおすすめです。

医療・福祉・教育分野に特化した専門コンサルタントに任せたいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。 企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、滋賀県内で医療・福祉・教育分野の人材採用を強化したい企業に、業界特化型の専門サポートと豊富な有資格者ネットワークを提供しています。

滋賀県内だけで3,000名を超える医療・介護有資格者が登録しており、看護師・介護士・医療技術者など幅広い職種に対応可能です。

厚生労働省の適正認定を受けた安心のサービス体制で、職種ごとに専任コンサルタントが求人要件のヒアリングからマッチング、入職後のフォローまで一貫して支援します。

全国拠点のネットワークも活用し、即戦力から将来性ある若手まで多様な人材を提案できるため、採用のミスマッチや早期離職リスクを抑えたい企業にもおすすめです。

サービス・流通

滋賀でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

配属前の教育やビジネスマナー研修まで任せて人材の質を高めたいなら「株式会社関西セルテック」

会社名	株式会社関西セルテック
設立年	2006年
会社所在地	滋賀県栗東市安養寺１丁目１２-２
電話番号	077-551-0204
紹介実績	・サービス業・流通業を中心に地元企業への人材紹介実績多数 ・製造・物流・オフィスワーク・保育・看護・介護・専門職など幅広い職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	オフィスワークからサービス業、流通、製造、保育、看護、介護、専門職まで幅広い職種の人材紹介を行う。登録スタッフの教育・研修体制が充実しており、配属前のビジネスマナーや職務スキルの習得をサポート。

「株式会社関西セルテック」は、滋賀県内でサービス・流通分野の採用活動を強化したい企業に対し、地元密着の豊富な人材ネットワークと、徹底した教育・研修体制を活かした高品質な人材紹介を実現しています。

サービス業や流通業に特化したノウハウを持ち、登録スタッフにはビジネスマナーや実務スキルの研修を実施することで、即戦力となる人材を安定的に確保できます。

さらに、企業ごとの業務内容や職場環境に合わせた最適な人材提案が可能で、繁忙期や新規事業の立ち上げなど多様な採用ニーズにも柔軟に対応します。

Uターン・Iターン

滋賀でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

全国からUターン希望者を効率よく集めて採用したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、滋賀でUターン採用を強化したい企業に、全国規模の求人ネットワークと地域ごとの専任キャリアアドバイザーによるきめ細かなマッチング支援を提供しています。

リクルートグループの豊富な実績とノウハウを活かし、Uターン希望者の志向やキャリアを丁寧にヒアリングし、企業の求める人材像と高精度でマッチング。

非公開求人や多様な職種・業界への対応力も強く、採用後の定着支援まで一貫してサポートします。

厚生労働省の優良認定を受けた安心のサービス体制で、初期コストを抑えながら効率的な採用活動が可能です。

滋賀で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

滋賀で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、滋賀県の有効求人倍率は直近で1.29倍と高い水準にあり、企業間の人材獲得競争が激しくなっています。

このような売り手市場では、独自採用だけでは十分な人材を確保できないケースも多く、人材紹介会社を活用することで幅広い求職者層にアプローチできるのが大きなメリットです。

また、地元や業界に特化したエージェントを選べば、地域事情や職場環境を理解した上で最適な人材を紹介してもらえるため、ミスマッチのリスクも低減します。

さらに、求人票作成や面接調整など採用業務の多くを代行してもらえるため、企業は本来業務に集中しつつ効率的な採用活動が可能です。

デメリット

人材紹介会社を利用する場合は成功報酬や手数料など一定のコストが発生します。

特に中小企業や採用予算が限られている場合、費用対効果の見極めが必要です。

また、紹介される人材が必ずしも自社の希望条件やカルチャーに合致するとは限らず、採用後の定着や活躍を見極めるための社内体制も重要となります。

さらに、エージェントごとに担当者の経験や知識、対応品質に差があるため、信頼できるパートナーを見極める目も求められます。

複数社を比較し、相性や実績を確認することが失敗しないポイントです。

滋賀で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

滋賀で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①滋賀県内の求人数が多いか

滋賀県は地域や業種によって求人倍率にばらつきがあり、都市部と地方で採用難度が異なります。

人材紹介会社を選ぶ際は、県内の求人案件が十分に揃っているかを必ず確認しましょう。

求人数が多いほど、企業にとっても求職者にとっても選択肢が広がり、ミスマッチのリスクを減らせます。

公式サイトで「滋賀」「職種」などで検索できる機能がある会社を選ぶと、実際の案件数や内容を事前に把握できます。

②地元密着型と大手の両方を活用する

滋賀県では大手人材紹介会社と地元密着型エージェントの両方を併用するのがおすすめです。

大手は全国規模の求職者データベースやノウハウを持ち、多様な人材を紹介できます。

一方、地元密着型は地域の企業事情や職場環境に精通し、現場のリアルな情報を提供してくれます。

両者の強みを生かすことで、求人数と情報の質の両方を確保しやすくなります。

③サポート内容・担当者の質を重視する

滋賀県のように有効求人倍率が高いエリアでは、採用活動の質が企業の競争力を左右します。

人材紹介会社を選ぶ際は、単に求人を紹介するだけでなく、採用戦略の提案や面接調整、入社後の定着支援まで一貫したサポートが受けられるかを確認しましょう。

また、担当者の経験や対応力も重要です。

実績や口コミ、面談時の印象などから信頼できるパートナーを選ぶことが、採用成功につながります。

まとめ｜滋賀の人材紹介会社は「地元密着×大手のバランス」で選ぼう

滋賀県の有効求人倍率は1.29倍と高く、企業間の人材獲得競争が激化しています。

こうした環境で人材紹介会社を活用する最大のメリットは、地元密着型と大手全国区の両方の強みをバランスよく取り入れられる点です。

地元企業に精通した紹介会社は、地域特有のニーズや職場環境を理解し、ミスマッチの少ない人材を提案してくれます。

一方、大手は豊富なデータベースや幅広い職種・年齢層への対応力があり、県外からのU・Iターン希望者や多様な人材を効率的に確保できます。

紹介会社ごとにサポート体制や担当者の質、料金体系が異なるため、滋賀の採用市況や自社の課題を踏まえて選定することが重要です。

採用業務の効率化や手間の削減、専門性の高い人材の確保など、紹介会社の活用は企業の成長戦略に直結します。

地域密着と大手の両軸を活かし、滋賀ならではの人材確保を実現しましょう。