IT業界で評判の良い派遣会社はどこなんだろう…。
IT派遣で求人数の多い派遣会社があればすぐにでも使いたい…。
この記事に辿り着いたあなたは、どのIT人材に特化した派遣会社にするか悩んでいるのではないでしょうか。
結論を先に伝えると、手厚いサポートを求める人には、パーソルクロステクノロジーがおすすめです。同社はIT派遣業としても歴史と実績が豊富であり、求職者への手厚いサポート体制も整っているうえ、スキルアップ支援やキャリア相談などもあることから、安心して働くことができます。
また、多数の求人を探したい人にはエンジニアガイドが、案件参画中もサポートを受けたい人には レバテックフリーランスがおすすめです。
| おすすめな人の特徴 | おすすめのIT派遣会社3選 |
|---|---|
| 充実した福利厚生を求める人 | パーソルクロステクノロジー おすすめ |
| 幅広い求人案件から選びたい人 | エンジニアガイド |
| 案件参画中もサポートを受けたい人 | レバテックフリーランス |
IT人材に特化した派遣会社のおすすめ11選
| 会社名 | 特徴 | 解説 |
|---|---|---|
| パーソルクロステクノロジー | 充実した福利厚生 スキルアップ支援あり | 詳しく見る |
| エンジニアガイド | 幅広い求人案件 手厚いサポートあり | 詳しく見る |
| レバテックフリーランス | 営業活動を代理で行ってくれる 案件参画中もサポートあり | 詳しく見る |
| AKKODiS | キャリアアップサポートあり 育児と仕事の両立がしやすい | 詳しく見る |
| パソナテック | 働きながらスキルアップできる 大手企業との取引実績あり | 詳しく見る |
| リクルートスタッフィング | 豊富な求人数 厚生労働省から認可 | 詳しく見る |
| メイテック | エンジニア同士の交流がさかん キャリアアップも目指せる | 詳しく見る |
| テクノウェイブ | 丁寧で親身なサポートあり オンラインで登録面談可能 | 詳しく見る |
| アデコ | 柔軟な働き方から選べる 国内トップクラスの求人数 | 詳しく見る |
| typeIT派遣 | 東京エリアに強い IT業界のノウハウや実績が豊富 | 詳しく見る |
| パーソルエクセルHRパートナーズ | 高時給案件が豊富 充実した福利厚生 | 詳しく見る |
IT人材に特化したおすすめの派遣会社を11社紹介します。
特におすすめの派遣会社は「パーソルクロステクノロジー」です。
もし「どこに登録しようか迷っている」という方は、まずはこちらに登録してみましょう。
充実した福利厚生を求める人｜パーソルクロステクノロジー
| 求人数 | 5,634件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・クリエイティブ系・機電エンジニア など |
| 対応エリア | 宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・愛知・三重・岐阜・静岡・富山・石川・福井・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・福岡 |
パーソルクロステクノロジーは、厚生労働省より優良派遣事業者として認定されており、安心して働ける環境が整っています。
派遣社員として働く上で気になる福利厚生面も充実しており、すべての案件で通勤交通費が支給されるだけでなく、入社初日から有給休暇を取得可能です。
さらに、健康診断や育児支援サービスなど、さまざまなサポート体制が用意されています。
求人情報は5,000件件以上と豊富で、大手企業の案件や人気のゲーム開発、高時給の仕事など、豊富な選択肢も魅力のひとつです。
取引先企業は4,300社以上あり、自分の希望する仕事内容や職種、就業環境に合った仕事を見つけやすいでしょう。
ITエンジニアだけでなく、Webクリエイティブ関連や機電エンジニアの求人にも対応しており、スキルアップ支援やセミナーも充実しています。
幅広い求人から探したい人｜エンジニアガイド
| 求人数 | 42,613件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・機電エンジニア など |
| 対応エリア | 全国（沖縄を除く） |
エンジニアガイドは、ITエンジニア専門の派遣会社です。
最新の技術トレンドに対応したさまざまな求人情報を取り揃え、エンジニアのキャリアアップをサポートしています。
システムエンジニアやネットワークエンジニア、ソフトウェア開発者、データサイエンティスト、Webデザイナーなど、幅広い職種の求人を掲載しており、国内トップクラスの求人数を誇ります。
条件が合えば、登録から最短2日で就業できるため、すぐにでも働きたいという方にもおすすめです。
エンジニアガイドの大きな魅力は、充実したキャリアサポートです。
就業前に専任の担当者がしっかりと希望条件をヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。
案件参画中もサポートを受けたい人｜レバテックフリーランス
| 求人数 | 88,740件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア |
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・愛知・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・福岡・長崎・熊本・大分 |
レバテックフリーランスでは、フリーランスのITエンジニア向けに数多くのプロジェクト案件を取り扱っています。
80,000件以上の案件が掲載されており、システムエンジニア、Webエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティストなど、さまざまな職種に対応しています。
レバテックフリーランスでは、専任の担当者による丁寧なサポートを受けられます。
案件の提案から契約交渉、プロジェクト期間中のフォローまで、一貫してサポートしてくれるため、安心して仕事探しに集中できます。
福利厚生制度や税務サポートなども充実しており、フリーランスとして安心して働ける環境が整っています。
未経験者やスキルの浅い方向けの案件は少なめですが、好条件の案件が豊富に揃っているのが特徴です。
キャリアアップを目指したい人｜AKKODiS
| 求人数 | 2,047件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・機電エンジニア・建築設計 など |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城 |
AKKODiSは、アデコグループが運営する派遣サービスです。
エンジニアリング分野で豊富な実績と高い評価を誇ります。
約2,000件の求人が掲載されており、エンジニアリングやIT、製造業などの職種を中心に幅広く取り扱っています。
AKKODiSの強みは、専門分野に特化した手厚いサポート体制です。
経験豊富な担当者がスキルやキャリア目標を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれるため、自信を持って次のキャリアに進めます。
さらに、無料で受講できるトレーニングプログラムやキャリア相談も充実しており、スキルアップを目指せる環境が魅力です。
保育サービス企業と提携し育児支援も行っているので、育児中でも仕事との両立を目指せます。
大手企業で働きたい人｜パソナテック
| 求人数 | 1,900件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・ITコンサルタント など |
| 対応エリア | 全国 |
パソナテックは、パソナグループが運営しているITエンジニア向けの派遣会社です。
大手企業との取引実績があり、高時給案件も豊富に揃っています。
「PT-ITSS」という独自のキャリアマップを用いた自己評価やキャリア整理、キャリアコンサルタントによる就業者限定のキャリアプランニングなどの充実したサポートが特徴です。
また、パソナテックが主催するイベントや無料で受講できるeラーニングなどを活用することでスキルアップも目指せます。
福利厚生面ではベネフィットステーションや社会保険、健康診断、ストレスチェックなどが完備されており、安心して働くことが可能です。
厚生労働省認可で安心して働きたい人｜リクルートスタッフィング
| 求人数 | 10,292件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・オフィスワーク・営業 など |
| 対応エリア | 北海道・宮城・青森・秋田・岩手・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・福岡・長崎・熊本 |
リクルートスタッフィングは、リクルートグループが運営する派遣会社です。
厚生労働省の優良派遣事業者認定制度に認定されているため、安心して利用できます。
ITエンジニアだけでなく、オフィスワークや営業、販売など、さまざまな職種に対応しており、テレワークの求人も充実しています。
リクルートスタッフィングの特徴は、すべての手続きがオンラインで完結する点です。
登録から仕事探し、就業後のフォローまでオンラインでサポートを受けられるため、忙しい方でもスムーズに利用できるでしょう。
また専属の担当者は付かないため、自分のペースで仕事探しを進められます。
エンジニア同士の横のつながりを作りたい人｜メイテック
| 求人数 | 1,164件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・機電エンジニア など |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・長野・山梨 |
メイテックは、昭和49年設立の歴史を持つエンジニア専門の派遣会社です。
メイテックでは、エンジニアを正社員として雇用し、取引先に派遣するスタイルを取っているため、安定した働き方を実現できます。
自動車・航空機関連などの機械系エンジニアやITエンジニアが多く活躍しています。
年1回の宿泊研修会や同好会活動など、普段は異なる場所で働くエンジニア同士が交流できる機会が豊富に用意されている点も特徴です。
また、入社後にはキャリアアップのための面談や研修を受けることができるため、技術を磨きたい方には理想的な環境といえます。
時期によっては未経験者OKの求人が少ない為、未経験の場合は求人情報を確認した上で登録をしましょう。
丁寧なサポートを受けたい人｜テクノウェイブ
| 求人数 | 1,686件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・クリエイティブ系 など |
| 対応エリア | 全国 |
テクノウェイブは、平成8年創業のITエンジニア専門派遣会社です。
30年近い運営実績があり、大手優良企業や急成長中のベンチャー企業などとの取引実績があります。
キャリアカウンセリングはもちろん、職場での悩みや健康面、家族のことなど、さまざまな相談に乗ってくれるアットホームな雰囲気が魅力です。
また、未経験OKの求人も多く取り扱っているため、初めてITエンジニアに挑戦する方や経験の浅い方にもおすすめです。
柔軟な働き方から選びたい人｜アデコ
| 求人数 | 15,430件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・クリエイティブ系・オフィスワーク など |
| 対応エリア | 全国 |
アデコは、スイスに本社を置く世界最大級の派遣会社であり、60以上の国と地域で事業を展開しています。
ITエンジニア向けの求人が豊富で、ソフトウェア開発、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト、クラウドエンジニアなど、さまざまな職種から選択可能です。
リモートワークや短期、長期の派遣求人も多く、柔軟な働き方を希望する方にもおすすめできます。
登録には原則として実務経験が必要となるため、実務経験のある中堅以上のITエンジニアの方はぜひ登録しておきましょう。
無料のトレーニングプログラムやキャリアコンサルティングも用意されているため、スキルアップやキャリアアップも目指せるでしょう。
東京エリアで探している人｜typeIT派遣
| 求人数 | 1,286件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・クリエイティブ系・オフィスワーク など |
| 対応エリア | 東京・埼玉・千葉・神奈川 |
typeIT派遣は、株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化した派遣会社です。
ITやWeb業界で働くエンジニアやクリエイター、そしてオフィスワークの仕事を紹介しています。
運営会社のキャリアデザインセンターは、長年にわたりITに特化した転職サイト「type」を運営してきた実績があり、IT業界に関する豊富なノウハウと実績を有しています。
typeIT派遣では、大手・有名企業の求人を多数取り扱っており、残業少なめや短時間勤務、在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます。
対応エリアは東京中心のため、関東近郊の方はぜひ登録しておきましょう。
高時給案件のみ探したい人｜パーソルエクセルHRパートナーズ
| 求人数 | 1,351件 |
|---|---|
| 対応職種 | ITエンジニア・オフィスワーク・営業 など |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・福岡 |
パーソルエクセルHRパートナーズは、パナソニックホールディングス株式会社とパーソルテンプスタッフ株式会社が出資する派遣会社です。
全国の求人情報を取り扱う派遣会社で、パナソニックグループをはじめ数々の大手企業との取引実績があります。
パーソルエクセルHRパートナーズの特徴は、技術に精通した担当者による手厚いフォロー体制です。
キャリアの築き方や給与、就業条件など、専門的な相談にも親身に対応してくれます。
また、パナソニック健康保険やスポーツクラブの優待利用など、福利厚生が充実しており、快適に働ける環境が整っている点も魅力です。
IT人材に特化した派遣会社の選び方について
ここでは、IT人材を募集する求職者の方に、IT派遣会社選びのポイントをご紹介します。
IT業界への就職を目指す方が、適切な派遣会社を選ぶことで、就職活動がより円滑に進むことが期待できるので、以下の選び方をぜひ参考にしましょう。
求人案件の数は豊富か
IT業界に特化した派遣会社は、求人案件の数が豊富であることが大切です。
求職者それぞれのスキルや経験、希望条件に合った案件を見つけられるかどうかが重要です。案件が少ない派遣会社では、自分に合う仕事が見つからない可能性があります。
IT系の求人に強い会社を選ぶことで、自分に最適な仕事を見つけやすくなります。
さらに、IT関連の求人が多数ある派遣会社は、求職者のニーズに柔軟に対応できる体制が整っているため、望む条件の仕事に出会える可能性が高くなります。また、案件数が多いということは、企業との太いパイプを持っていることからも、新しい案件情報もスピード感を持って得られる可能性も高くなります。
IT派遣会社自体の口コミ・評判は良いか
IT派遣会社を選ぶ際は、その会社自体の口コミや評判についても確認しましょう。
IT業界の人材派遣では、派遣先企業や派遣社員からの評価が非常に重要です。優秀な IT 人材を多く抱え、同時に企業からの信頼も厚い派遣会社は、求職者にも良いサポートを提供できる可能性が高いです。
口コミサイトやSNSなどで、派遣先企業や派遣社員の声を確認することで、その会社の特徴や強みを把握できます。
例えば、キャリア形成やスキルアップに熱心な会社なのか、契約条件や福利厚生が優遇されているのかといった情報が得られます。
IT人材に特化した派遣会社か
IT業界に特化した派遣会社を選ぶことで、自分のスキルやキャリア目標に合った最適な仕事を見つけやすくなります。
全業界を対象・特定の業界のみを対象とした「IT業界以外の人材派遣会社」では、IT関連の求人案件が少ない可能性があります。
しかし、IT派遣に特化していれば、IT業界の最新動向や技術トレンドについても精通しているため、IT業界のニーズに精通している派遣会社が、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添ってサポートしてくれるはずです。
また、IT派遣ならではの働き方のコツなど、キャリア形成の相談に乗ってくれる会社もあるので、自分に合った仕事を見つける上で、大変役立つはずです。
派遣会社の研修・フォロー体制はどうなっているか
派遣会社の研修体制やフォロー体制も、派遣社員にとって重要な選定ポイントです。
派遣先での業務遂行をサポートしてくれる充実したフォロー体制は、就業先で成果を出し、キャリアアップにつなげるのに欠かせません。研修では、最新の技術動向やツール、ビジネススキルなどを習得できることが望ましいでしょう。
リモートワーク環境下においても、オンラインでの研修やコミュニケーションツールを使ったフォローが行われている派遣会社は、柔軟に対応できる体制が整っているといえます。自己研鑽に熱心な派遣会社を選ぶと、自身のスキルアップにも役立つはずです。
以上のような4つの観点から、適切なIT人材派遣会社を選ぶことで、自分に合った理想の仕事に出会え、キャリア形成にもつなげることができるでしょう。
IT人材の年収相場について
IT業界で活躍する人材の年収相場について解説していきます。IT業界に特化した派遣会社を選ぶ際には、年収水準も重要な判断基準の1つとなるでしょう。公的機関が発表している最新のデータを参考に、IT人材の平均年収や経験年数別の年収相場を確認しましょう。
パーソルキャリア株式会社の調査によると、2021年のIT関連サービス業の平均年収は532万円となっています。IT業界の中でも、プログラマー、システムエンジニア、データサイエンティストなどの年収水準は比較的高い傾向にあります。
たとえば、経験3年程度のシステムエンジニアの平均年収は400万円前後、10年以上のベテランは700万円を超えるといった具合です。一方で、業務経験が浅い初期キャリアのIT人材の年収は300万円前後にとどまることもあります。
IT業界では、最新の技術スキルや高度な専門性が評価されやすいため、継続的なスキルアップが重要です。派遣会社に登録する際は、自身のスキルセットや経験年数に応じた適正な年収水準を把握しておくことをおすすめします。さらに、経験年数や成果に応じてキャリアアップを積み重ねることで、徐々に高収入を得られるようになるでしょう。
IT人材派遣会社を選ぶ際は、年収水準も含めて、自分に最適な条件の仕事を見つけられるかどうかを確認することが重要です。
IT人材に特化した派遣会社を使うメリット
以下では、IT人材に特化した派遣会社の具体的なメリットについてご紹介します。
IT業界に特化した派遣会社を利用することで、求職者にとって様々なメリットがあります。IT系の求人に強い会社を選ぶことで、自分に合った最適な仕事を見つけやすくなったり、専門性の高い支援を受けられるほか、スキルアップの機会にも恵まれたりするでしょう。
業務範囲が明確な求人紹介を受けられる
IT人材に特化した派遣会社は、IT業界のニーズを熟知しているため、求職者一人ひとりにぴったりの求人を見つけ出してくれます。
業務内容や目標、必要なスキルなど、求人の詳細を丁寧に説明してくれるので、自分に合った仕事を見つけやすくなります。それによって、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
また、IT業界の最新の求人動向に精通しているので、非公開の求人情報も紹介してくれる可能性があります。そのため、一般の求人サイトよりも、優良な求人に出会えるチャンスが広がるでしょう。
さまざまなプロジェクトの経験が積める
IT人材に特化した派遣会社は、さまざまなIT企業とのパイプを持っているため、幅広いプロジェクトの経験を積むことができます。
自社内の人材育成に力を入れている派遣会社も多く、スキルアップに向けて適切な案件の紹介を行ってくれます。経験の浅い方にとっても、様々なIT領域のスキルを習得する良い機会となるでしょう。
大手IT企業のプロジェクトに参加できるチャンスに恵まれたり、自分の得意分野を活かせる案件も見つかるかもしれません。自己実現やキャリア形成につながる貴重な経験を積むことができます。
柔軟な働き方が実現できる
IT人材に特化した派遣会社は、求職者一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。
フルタイムはもちろん、短時間勤務やリモートワークといった、自分に合った柔軟な雇用形態を選べるのが大きなメリットです。育児や介護との両立が必要な場合でも、ワークライフバランスを保ちやすくなります。
さらに、様々な企業の求人から自分に最適な環境を選べるので、キャリア形成の観点からも有利です。自分のスキルや経験に合った業務に就くことができ、スキルアップにつながるでしょう。
スキルのミスマッチが起こりにくい
IT人材に特化した派遣会社は、求職者の保有スキルと求人の要件をきめ細かく照らし合わせてマッチングを行います。
そのため、自分のスキルと業務内容のミスマッチが起こりにくく、スムーズに就業を開始できます。 初期段階で適性を見極められるので、業務遂行に支障をきたすこともありません。
ミスマッチを防ぐため、様々なテストやスキル診断を行うことも特徴です。求職者一人ひとりの個性と能力を把握し、最適な仕事をご紹介できるように尽力してくれます。
以上のようなメリットから、IT人材に特化した派遣会社を活用することで、自分に合った魅力的な仕事に出会え、スキルアップやキャリア形成にも有効です。
IT人材に特化した派遣会社を使うデメリット
IT人材に特化した派遣会社を利用するには、一定のデメリットも存在します。派遣という雇用形態のため、長期的な就業や安定を望むことは難しいかもしれません。また、自分のキャリアプランを主体的に考える必要があるなど、求職者自身にも責任が求められます。以下では、このようなデメリットについて詳しく解説します。
派遣なので雇用が不安定
IT人材に特化した派遣会社を利用する場合、派遣社員としての勤務形態になるため、長期的な就業や雇用の安定をは難しい可能性があります。
派遣契約期間が終了すれば、次の仕事がない可能性も否定できません。安定したキャリア形成を希望する求職者にとっては、デメリットといえるでしょう。
一方で、派遣の性質上、自身のスキルアップや経験の幅を広げられるというメリットもあります。ただし、長期的な視点で自身のキャリアを描く必要があります。
キャリアプランを自分で考える必要がある
IT人材に特化した派遣会社を利用する場合、自身のキャリアプランを主体的に考え、行動する必要があります。
派遣会社は仕事の斡旋を行いますが、長期的なキャリア形成については求職者自身が責任を持つ必要があります。
自分のキャリアビジョンを明確にし、採用企業の選別や研修受講などを自ら行っていかなければなりません。
派遣会社にキャリアプランを一方的に任せきりでは、自身のスキル向上やキャリアアップにつながらない可能性があります。派遣会社の支援を活用しつつ、自己責任で行動することが重要です。
求人に当たり外れがある
IT人材に特化した派遣会社が紹介する求人には、自分に合わない案件が含まれている可能性があります。
派遣会社は様々な企業の求人を取り扱うため、求職者一人ひとりのニーズにピッタリ合ったものを見つけるのは簡単ではありません。なかには、希望条件と実際の業務内容にずれが生じ、採用後に後悔するケースもあるのです。
そのため、派遣会社への依頼だけではなく自ら企業情報や求人内容を確認しつつ、主体的に行動する必要があり、最終的な判断は自分で行うことが重要です。
具体的には、企業と直接面談して、業務内容や労働環境を詳しく確認することをおすすめします。
無給期間が発生してしまう可能性がある
派遣社員の場合、派遣契約が更新されない期間が発生し、無給状態になる可能性があります。
派遣先企業からの評価が良好でなかったり、業績不振などの理由で、派遣契約が更新されないことがあります。そうなると、次の仕事が決まるまで収入がなくなりますので、生活面での不安が生じるでしょう。
無給期間を最小限に抑えるためには、派遣会社との信頼関係を築き、自身のスキルアップにも努めることが重要です。また、常に次の仕事を見つける活動を継続し、空白期間を作らないよう心がける必要があります。
以上のようなデメリットにも留意しながら、IT人材に特化した派遣会社の利用を検討することが重要です。
IT人材に特化した派遣会社を有効活用する方法
以下では、IT人材に特化した派遣会社の具体的な活用方法をご紹介します。
IT人材に特化した派遣会社を利用する際には、自分に最適な仕事を見つけ出すため、求職者自身も積極的に関わる必要があります。
希望条件や保有スキルを正確に伝えることはもちろん、複数の派遣会社に登録したり、担当者とのコミュニケーションを密に取るなど、自分からアクションを起こすことが重要です。
希望条件や自分のスキルを正しく伝える
IT人材に特化した派遣会社に登録する際は、自身の希望条件や保有スキルを正確に伝えることが重要です。
給与水準や希望勤務地、得意分野などを明確に伝えることで、自分にぴったりの求人を見つけ出してくれる可能性が高まります。そうすることで、業務内容やスキルレベルのミスマッチを防止できます。
派遣会社はあなたの経験やスキルをよく理解した上で、最適な企業や案件を提案してくれます。
正直に情報を共有することで、双方が納得できる派遣先が見つかるうえ、自分に合わない案件を紹介されるリスクも低くなります。
複数の派遣会社に登録をする
IT人材に特化した派遣会社は、それぞれが保有する求人情報が異なります。
複数の派遣会社に登録することで、より多くの案件情報にアクセスできるようになります。自分に合う案件を見つける確率が高まり、求人数も多く確保できます。
ただし、同じ求人に複数の派遣会社が紹介してきて管理が大変になるリスクもあります。
そのため、各派遣会社の得意分野や特徴を理解し、上手にそれぞれを活用することが大切です。
担当者とのコミュニケーション頻度を高くする
IT人材に特化した派遣会社の担当者とは、できるだけ頻度高くコミュニケーションを取ることをおすすめします。
担当者とのチャンネルを常に開いておくことで、新しい求人情報をいち早く得られたり、自身の希望条件や現状に合った案件を紹介してもらえる可能性が高くなります。
また、担当者とのコミュニケーションを密にすることで、自分のスキルや経験、キャリアプランなどを深く理解してもらえます。それによって、より適切な求人情報を提供してもらえるでしょう。
時には、面接官とのつなぎ役としても機能してくれる可能性もあります。企業側の本音を聞き出したり、自分の強みをうまく伝えられるよう支援してくれます。
以上のような活用方法を意識して、IT人材に特化した派遣会社の支援を最大限に活かすことが重要です。自分に合った最適な仕事を見つけるためにも、積極的に関与していきましょう。
IT人材に特化した派遣会社の登録から利用までの流れ
IT人材に特化した派遣会社の登録から仕事開始までの流れは以下の通りです。
（※派遣会社によって以下の流れは多少異なります）
まず、IT人材に特化した派遣会社に登録しましょう。
基本的にはオンラインから申し込みできます。
ステップ1の登録完了後は説明会へと参加し、ここで本登録が完了となります。
登録時はもちろん、面談時にも自身のスキルやキャリアプラン、希望条件などを詳しく伝えることが重要です。
これにより、あなたに合った最適な案件が紹介されやすくなります。
登録が完了すると、担当者から面接の機会が設けられます。面接では自身のスキルや経験を丁寧に説明し、なぜその仕事に適しているかをアピールしましょう。
面談後にはあなたのスキルにマッチした求人が紹介されます。希望求人を選択したら、通常の正社員転職とは異なり派遣会社内での選考が行われます。
ステップ4の社内選考が完了した後、先方との顔合わせとなります。
正社員転職のような面接ではないものの、第一印象に気をつけたり、スキルに関する質疑応答に答えられるように準備したりしておくことが重要です。
また、派遣会社の担当者も同席するので、3社面談のような形になるのが一般的です。
双方の合意を持って、就業開始となります。就業先によって必要なものや手続きが何かあるかなどは、事前に派遣会社の担当者へと確認しておきましょう。
以上が、IT人材に特化した派遣会社の登録から実際の仕事開始までの一連の流れです。
どの段階においても、担当者とのコミュニケーションを密に取ることをおすすめします。
IT人材に特化した派遣会社のおすすめ11選まとめ
ここまで、IT業界で活躍したい求職者の方向けに、IT人材に特化した派遣会社をご紹介しました。
上記のサービスを活用することで、自分に最適なIT関連の仕事が見つかるほか、キャリア形成やスキルアップにも役立つはずです。一方で、派遣という雇用形態の不安定さにも留意が必要です。
特に手厚いサポートを求める人や、多様な求人情報を欲しがる人、さまざまなサービスを使いたい人には〇〇会社がおすすめです。一方で、長期的な安定を望む方にはあまり適していないかもしれません。
また、求人数を確保するためにも、IT業界で実績のある「〇〇」を以下の3社を活用することで、より充実したキャリア形成が期待できるでしょう。
| おすすめな人の特徴 | おすすめのIT派遣会社3選 |
|---|---|
| 充実した福利厚生を求める人 | パーソルクロステクノロジー おすすめ |
| 幅広い求人案件から選びたい人 | エンジニアガイド |
| 案件参画中もサポートを受けたい人 | レバテックフリーランス |
IT人材に特化した派遣会社に関するよくある質問
- IT人材に特化した派遣会社の選定ポイントは何ですか？
-
IT人材に特化した派遣会社を選ぶ際のポイントは、求人の質や会社の評判、IT業界への理解度などが重要です。
求人数が多く、IT業界に精通している会社、そして求職者のニーズに合ったサービスを提供している派遣会社を選びましょう。
- IT派遣のブラック求人を選ばないようにするには、どのようなことに気をつければよいですか？
-
IT派遣のブラック求人を避けるためには、まずは紹介求人企業の評判をしっかりと確認することが重要です。
口コミサイトやSNSなどで、求職者の声を確認しましょう。また、派遣会社の担当者との面談を通じて、業務内容や労働条件、企業の社風などを詳しく確認することをおすすめします。
疑問があれば遠慮なく質問し、納得のいく回答が得られなければ、別の求人を検討しましょう。
- IT派遣会社で求人紹介を受けるにあたって、必要なスキルとは何ですか？
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IT派遣会社で求人紹介を受けるにあたっては、IT業界に関する基礎知識や、企業指定の開発言語・ツールの操作スキル、さらにはコミュニケーション能力など、幅広いスキルが求められます。
そのため、派遣会社の担当者に自己PRできるよう、自己分析をしっかりと行いましょう。
- 未経験でもIT人派遣会社での求人紹介は受けられますか？
-
未経験でもIT人派遣会社での求人紹介を受けられる可能性はありますが、確率としては低いと考えて良いでしょう。
派遣は基本的には「即戦力」となるので、一定レベルのIT関連スキルや知識が求められます。
未経験の場合は、まずは基礎からしっかりと学び、自身のスキルを高めていくことが重要です。
「そもそも未経験でも受けられる案件はあるか」など、派遣会社の担当者とよく相談しながら、自分に合った求人情報を見つけていきましょう。
- IT派遣のホワイトな求人の特徴とは何ですか？
-
基本的には、派遣業務は契約通りに業務を遂行することが前提であり、稼働時間なども契約書に記載の通りで決まっています。
そのため、IT派遣ではホワイトな求人が多いものの、福利厚生などは派遣会社や就業先の企業によっても異なるので、紹介企業の「働き方」が自分の希望とマッチしているかに着目してみましょう。
