アパレル・ファッション業界への転職におすすめのエージェントランキング7選

アパレル・ファッション業界のおすすめ転職エージェントはどこ？
クリーデンスはアパレル・ファッション業界への転職におすすめ？
転職失敗したらどうしよう…転職エージェントの注意点も知っておきたい

転職エージェントを利用してアパレル・ファッション業界への転職を考えている人の中には「おすすめの転職エージェントはどれ？」とお悩みの方もいるでしょう。

アパレル業界での転職なら「クリーデンス」を利用するのがベストです。

クリーデンスは「ファッションは、人が創る。」のポリシーのもと、感性を大切にしたファッション業界への転職をサポートしてくれます。

本記事ではクリーデンス以外の転職エージェントや、転職の成功率を高めるポイントも紹介します。

最後までご覧いただき、転職活動をはじめれば、自分のファッションへのこだわりにピッタリな転職先が見つかるはずです。

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アパレル業界の転職エージェントで失敗しない3つの選び方

どの転職エージェントを選べばいいかわからない方は、以下を基準に選んでみてはいかがでしょうか。

アパレル業界出身のアドバイザーが多いサービスを使う

転職に不安のある方や、未経験からアパレル業界に転職する方は、アパレル業界出身のアドバイザーに担当してもらいましょう。

そのためには、業界出身のアドバイザーが多数在籍する転職エージェントを利用がおすすめです。

たとえば「エラン」はアパレル業界で20年以上の支援実績があり、業界出身かつキャリアコンサルタントの資格を持つアドバイザーが多数在籍しています。

業界の内情に詳しいアドバイザーなら、あなたの強みを活かせる転職先を見つけてくれるはずです。

また企業との条件交渉でも、業界の相場がわかっているため、スムーズな交渉をしてもらえるでしょう。

面談で信頼できるアドバイザーか確認する

転職エージェントの登録後に行われる面談では、アドバイザーが信頼できる人かどうかをチェックしましょう。

とくに以下の特徴に当てはまるアドバイザーは、要注意です。

• 話を途中でさえぎってくる
• すぐに転職先への応募を促してくる
• あなたの長期的なキャリアプランについて聞かない
• 「絶対にやめましょう」「無駄です」など強い表現を使う

もちろん一度の面談でハッキリ判断するのは難しいですが、最初の段階で「合わなそう」と感じた場合は、無理をせず担当を変えてもらいましょう。

2〜5社の転職エージェントを使う

1つのエージェントだけに頼らず、複数のエージェントを使うことで、より多くの情報や選択肢を得られます。

また転職エージェントごとに強みも異なるため、2〜5社ほどサービスを併用しておくとよいでしょう。

以下にあげる「総合型の転職エージェント」と「特化型のエージェント」の両方から併用するのがおすすめです。

例えば求人数を豊富に保有している総合型の「リクルートエージェント」とアパレル・ファッション業界に特化した「クリーデンス」のように併用するのが良いでしょう。

【特化型】アパレル・ファッション業界におすすめの転職エージェント7選

今回紹介するのは、以下7つの転職エージェントです。

大手運営で安心の仕事探しなら「クリーデンス」

クリーデンスは業界最大規模の転職実績を誇る、アパレル・ファッション業界特化型の転職エージェント。

大手アパレル会社やセレクトショップに加え、デザイナーズブランドやコスメブランドまで3,400社以上の求人を取り扱っています。

また運営会社はdodaなどを展開するパーソルグループ。転職に関するノウハウも豊富です。

クリーデンスでは、アパレル業界の経験を活かすことのできる求人も豊富。

雑貨やコスメ、インテリアに加えて、ファッション関連のWeb・ITサービスの求人などが増加しています。

アパレル・ファッション業界への転職をしたい方、アパレル・ファッション業界での経験を活かした転職を行いたい方は、是非クリーデンスに登録してみましょう。

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販売職に転職したいなら「iDA」

iDAはアパレルやファッション、コスメ業界の中でも販売職に特化した転職エージェント。

ラグジュアリーブランドやインポートブランドから、インテリアやアクセサリー紹介まで幅広い求人を取り扱っています。

求人数も15,304件(2024年3月10日)と豊富です。

また求人の豊富さだけでなく、現在のライフスタイルに合わせて、派遣や正社員など様々な労働形態を選択可能。

柔軟な働き方に対応してもらえるので、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリなサービスです。

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アドバイザーの専門性を重視するなら「エラン」

エランはアパレル・ファッション業界を中心に転職・派遣を支援する転職エージェント。

特徴はコンサルタントがアパレル業界出身であることです。

アパレル・ファッション業界に詳しい担当者が、親身に転職をサポートしてくれます。

▼エランの取扱企業例

エランの取扱求人数は6,000件以上、アパレル・ファッション業界においてはトップクラスです。

一覧で掲載されている企業に加えて、非公開求人も豊富に取り扱っています。

業界に詳しい専門のアドバイザーがサポートしてくれるので、アパレル業界ならではの細かな希望条件でも、しっかり交渉してもらえます。

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外国ブランドに転職したいなら「アパレル転職ナビ」

アパレル転職ナビの特徴は、ヨーロッパ発祥の企業の求人が多いことです。

• 日本発のブランド
• セレクトショップ
• BALENCIAGA
• SAINT LAURENTなどのラグジュアリーブランド

の求人も取り扱っています。

▼アパレル転職ナビの模擬面接

アパレル転職ナビでは面接対策として、模擬面接を実施しています。

各企業の面接の際の質問内容を用いた模擬面接を受けることで、面接の通過率をグッと上げることができます。

ただし、アパレル転職ナビでは、登録面談の際に料金が発生するので注意が必要です。

無料で利用したい場合はハイブランドに強い「iDA」を活用しましょう。

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外資系の企業に転職したいなら「アズール&カンパニー」

アズール&カンパニーは外資系企業・消費財業界を中心に豊富な実勢を誇る転職エージェントです。

業界特化型のエージェントのため、業界を知り尽くしたエージェントが転職をサポートしてくれます。

またアズール&カンパニーでは1人の担当者が、転職希望者のサポートと企業との交渉の両方を担当。

互いのニーズを把握しているため、質の高い紹介が可能です。

今回の転職活動で最後にしたい方や、今よりも長く働ける企業を見つけたい方にとってはピッタリな転職エージェントといえます。

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事務や営業への転職なら「PARDO」

PARDOはアパレル・ファッションを中心に事務、営業などの求人を取り扱う転職サイト。

豊富な求人数に加え、公式サイトに掲載される新着情報で、転職に役立つ情報を得ることができます。

加えてPARDOでは、1人のアドバイザーが登録から内定まで一貫サポートしてくれます。

また旬の案件を取りこぼさないスピーディーな対応も評判です。

アドバイザーとのやりとりを最小限にして、短期間での転職を成功させたいという方におすすめできる転職エージェントです。

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自分の市場価値を知りたいなら「Fashion HR」

Fashion HRはファッション業界での仕事・転職にまつわる情報を提供するサービス。

世界的なブランドからセレクトショップまでアパレル・ファッション業界を代表するブランドの求人が記載されています。

Fashion HRを使えば、あなたの憧れのブランドで働ける可能性もグッと高まるでしょう。

Fashion HRではファッションに特化したブランドや転職エージェントと提携することで、スカウトサービスを提供しています。

今すぐ転職を考えていなくても、アパレル・ファッション業界での自分の市場価値を知ることができます。

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▼おすすめの転職エージェントをもっとチェックしたい方は、以下の記事も合わせてご覧ください。

2023年10月1日 もう迷わない！おすすめ転職サイト23選を解説｜年代・目的別で紹介

【総合型】アパレル・ファッション業界におすすめの転職エージェント2選

アパレル業界に転職するなら、できるだけ多くの選択肢をもっておきたいですよね。

そこで求人数の多い総合型の転職エージェント2社を紹介します。

選択肢を最大限に広げるなら「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、とにかく選択肢を多くもち、可能性を広げておきたい人におすすめです。

全体の求人数は、公開・非公開を含めて60万件を超えており、十分な選択肢がそろっています。

アパレル業界に転職したい人はもちろん、他業種への可能性も視野にいれたい人にも利用しやすいです。

年収も300万円台〜800万円以上と幅広く、自分にピッタリな転職先が見つかるでしょう。

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転職経験が少ないならアドバイザーの質が高い「doda」

dodaは、転職経験が少なく、サポートをもらいながら転職活動を進めたい人におすすめです。

dodaでは転職に関するセミナーを頻繁に開催。参加も無料なので、気軽に申し込めます。

オンラインで受講できるセミナーも多いので、自宅でゆっくり学べるのもメリットのひとつ。

しっかり準備を整えて転職活動を進めれば、失敗しない転職が実現できます。

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アパレル・ファッション業界への転職はエージェントを使うべき2つの理由

アパレル・ファッション業界に転職したい方は、転職エージェントを使うべきです。

転職エージェントに登録すべき理由が2つあるので、それぞれ紹介していきます。

非公開求人を確認できる

1つ目の理由は、非公開求人を確認できるからです。

企業の中には採用をスムーズに行うために、転職エージェントにしか伝えていない求人（非公開求人）があります。

非公開求人は一般的な転職サイトや、知人・友人からの紹介では知ることができません。

転職エージェントに登録すれば非公開求人を確認できるので、思いもよらない求人案件に出会うこともあります。

非公開求人を多く見たいなら、サポートから企業交渉までを一貫して一人のアドバイザーが担当してくれる「PRADO」がおすすめです。

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エージェントの転職支援をうけられる

2つ目の理由は、エージェントによる転職支援を受けることができるからです。

一般的な転職サイトを使用する場合、自分で求人を検索し応募をする必要があります。

転職エージェントを使用すれば、面談後に担当者があなたの経歴や希望を加味し、あなたにぴったりな求人案件を紹介してくれます。

そのほかにも職務経歴書の添削や、面接対策も行ってくれます。

自分ひとりの力で転職するよりも時間や労力を節約できるうえに、成功率もアップするなら使わない手はないでしょう。

アパレル・ファッション業界への転職を成功させる4つのコツと注意点

転職エージェントを使う際に知っておいて欲しいコツと注意点は、以下のとおりです。

合わなければ担当を変更する

担当者が合わないと感じたら、気軽に担当者の変更を申し入れましょう。

同じ転職エージェントでも在籍しているアドバイザーの質は様々です。

たとえば、以下のような点で合わないと感じることが多いようです。

• すぐに応募を促してくる
• 見下す・高圧的な態度で接してくる
• 前職と同じ業界しか紹介してくれない
• 企業との希望条件の交渉をまったくしてくれない

もし価値観の合わないアドバイザーに当たってしまった場合は、担当者の変更を検討しましょう。

経歴や希望をしっかり伝える

自分の今までの経歴や、転職に際しての希望は丁寧にアドバイザーに伝えましょう。

とくに以下の3点は、転職において重要です。

• 前職でのポジションや役職
• 前職とは関係ない資格やスキル
• 前職と同業が良いのか異業種が良いのか

しっかりと伝えなかったせいで、希望しない転職先に就職してしまうこともあります。

また、転職に役立たないと考えていた資格やスキルなども、異業種への転職では役立つことも。

後悔しないためにも、できるだけ丁寧に自分の情報を伝えましょう。

複数のエージェントから同じ案件に応募しない

同じ案件に、複数のエージェントから応募してはいけません。

担当者からの印象が悪くなってしまうだけでなく、トラブルに発展してしまうこともあります。

応募には最初に紹介してもらったアドバイザー経由で申し込み、その他のアドバイザーにはお断りの連絡を入れましょう。

連絡内容は、以下のような文言が一般的です。

できるだけ複数のエージェントからの応募にならないよう、重なっていないかチェックすることをおすすめします。

転職エージェントを用いた転職の流れ

転職エージェントを用いた、転職の流れを紹介していきます。

まとめ｜アパレル業界への転職の成功率を上げるなら転職エージェントを利用しよう

転職エージェントを使えば、未公開求人を紹介してもらえたり転職に関するサポートを受けられたりします。

自分ひとりの力で求人を探し、書類や面接の準備をするのは忙しいアパレル業界にとって非常に難しいでしょう。

プロである転職エージェントにお願いするほうが、失敗を防げます。

もう一度、おすすめの転職エージェントを見たい方は「アパレル・ファッション業界におすすめの転職エージェント7選」をご覧ください。

選ぶ暇がないという方は、求人数が多く人材派遣の大手「パーソルキャリア」が運営するクリーデンスに無料登録しておきましょう。

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アパレル業界のおすすめ転職エージェントについてよくあるQ&A

グリーデンスの評判は良いですか？

良い評判と悪い評判どちらも見られます。

以下に代表的な評判をあげます。

色んなエージェントの方とお話ししてきましたが、20代前半くらいの女性とにかく高圧的態度でした。案件何個か送ってくれるのも希望ちゃんと見てるのかと思うものを数だけ投げてきたり、面接前日に内容が違った、など。きっと担当してる人を多く抱えてるから起きることなんでしょうが、正直この方の紹介で入って会社にお金が払われるのは許せないと思い変えました。

みん評より抜粋

20代半ば、転職初経験者です。
アパレルの販売をメインに探していて、初めはなんとなく登録しました。
私が担当してくれたスタッフさんは、私と同じように20代半ば頃の方でした。初めに転職理由を聞かれた際、マイナスな理由だったために言い出しづらく、かなり負い目を感じていたのですが、スタッフさんも経験者だっただけに、かなり寄り添って話を聞いてくれました。上司との人間関係や、業務が合わなかったことも大きかったので、「転職＝逃げ」というイメージがついており、友人に話すのも情けなく思ってしまっていたのですが、担当者の方が親身になって寄り添ってくれたおかげで、自分を認められたような気がしました。それだけ心を掴むのが上手な方だったので、その方の話し方やテクニック、共感力は私も見習って面接などに活かしていきたいと思いました。
少し難点があるとすると、年間休日や給料面など大幅にずれた案件が半分くらいの割合で混ざっていたことです。全部で50件近くの案件だったので、もう少し厳選されてるとわかりやすいかと思いました。
ですが、その中には、クリーデンスの元経験者の方の案件や、企業の方と直接やりとりして、限定で根回ししてくださったようなものも含まれていたので、私のために尽力してくださり本当に感謝しております。
職務経歴書やマイページの更新など、期日がかなり早くて多少詰められるところはあるのですが、「〇〇さんなら〇日までにすぐ出来ちゃうと思います！」と自己肯定感を上げてくれるので、すぐ終わらせることができました(笑)
その後も対応が早く、何でもすぐサポートしてくれますし、話していると根拠もない自信が湧いてくるので、モチベーションが上がると思います！
何からしたら良いか漠然とした不安がある方や、宿題を後回しにしがちな方にオススメです！笑

みん評より抜粋

アパレル関連の商社で働いていましたが、自分の働くイメージと合わなかったため転職を決めました。
特に資格などは持ち合わせておらず、また興味のあるアパレル業界で引き続き働きたかったので、業界に特化した転職サイトの利用を検討していました。
名の知れた大手企業の求人情報はもちろんのこと、比較的小規模の会社についても詳細な情報を提供してもらえるのは流石でした。
お陰様でこれまでの自分のキャリアを十分にアピールすることができました。

みん評より抜粋

クリーデンスの求人数は多い？

クリーデンスの公開求人数は2024年4月時点では1,400件程度です。

求人数が豊富なのであなたにぴったりの求人が見つかることでしょう。

クリーデンスは無料で登録できるので、まずは求人を覗いてみてはいかがでしょうか。

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