20代〜30代の若手向けハイクラス転職エージェントが知りたい…
転職活動を手厚くサポートしてくれるサービスはないの？
結論を先に伝えると、「ASSIGN AGENT」は上記の要求を叶える優れた転職エージェントです。
同社は20代から30代の若手ハイクラス層に特化したサービスを提供し、専門のコンサルタントのきめ細かいサポートを行っています。
ASSIGN AGENTの条件に合わない方は、以下の転職エージェントの併用をおすすめします。
特に利用をおすすめする転職エージェントがビズリーチです。
ビズリーチは、ハイクラス求人が豊富で、ヘッドハンターを選んで利用できる」点が大きな魅力です。企業から直接スカウトの受け取りも期待できます。
- ハイクラス求人が揃っている
- ヘッドハンターを選ぶことができる
- 企業から直接スカウトが届く
転職エージェントを使って希望の仕事を見つけるポイントは、自分のニーズに合った複数のエージェントを併用すること。
自分に合った転職エージェントを使いこなし、豊富な求人情報や手厚いサポートを活用して、理想の仕事を見つけましょう。
最適な転職活動を行うことで、自分が希望した条件の転職を叶えられるはずです。
「ASSIGN AGENT」の登録は無料ですか?
「ASSIGN AGENT」への登録は無料です。求職者の方は無料で利用することができます。
ただし、就職・転職が成功した場合には、別途手数料が発生する可能性があります。
「ASSIGN AGENT」は何歳まで利用可能ですか?
「ASSIGN AGENT」は20代から30代の方を主なターゲットとしています。
ただし、40代以降の方でも利用できるケースもあります。年齢に関わらず、ご自身のキャリアステージに合った支援が受けられます。
他にもハイクラスの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事もご覧ください。
ASSIGN AGENTの悪い評判・口コミとデメリットを解説【求人少なめ】
良い口コミがある一方で、以下のようなネガティブな口コミも上がっていました。
口コミの中で特に多かった、以下のデメリット3つについて詳しく説明します。
公開求人がない
ASSIGN AGENTのデメリットの1つは、公開求人がないことです。
同社は求職者の面談や履歴書の作成支援に力を入れていますが、自社の求人情報を公開していません。
そのため、自分で探して候補を絞るというよりは、ASSIGN AGENTに相談して最適な求人を見つける必要があります。
求職活動の過程で、求人企業や職種を自らリサーチするという体験が少なくなるかもしれません。
このようなニーズに合わないという方には、ビズリーチがおすすめです。
ビズリーチは非公開の求人情報も含めて、幅広い求人情報を提供しています。つまり、自分で好みの条件を設定して検索することも可能です。
求人数が少ない
ASSIGN AGENTの2つ目のデメリットは、求人数そのものが少ないことです。
同社は質の高い求人を厳選して紹介しているという強みはありますが、それゆえに求人数自体は限られています。
大手の求人サイトと比べると、選択肢が狭くなる可能性が高いです。
そのため、多くの求人から自分に合った仕事を見つけたい方には、ビズリーチがおすすめです。
ビズリーチは求人数が豊富で、年収1,000万円以上の高額求人が全体の30%以上を占めています。
ビズリーチでは、自分の条件に合った求人をより多く探索できるので、望む条件の求人に出会える可能性が高いでしょう。
| サービス名 | 求人数 | 年収1,000万円以上の求人比率 |
|---|---|---|
| ASSIGN AGENT | 限られている | 不明 |
| ビズリーチ | 豊富 | 30%以上 |
ASSIGN AGENTの良い評判・口コミとメリットを解説【オーダーメイドの選考対策】
ASSIGN AGENTの特徴と口コミから、以下のようなメリットがあることがわかります。
ASSIGN AGENTは20代から30代の若手ハイクラス層を主なターゲットとしており、業界に精通したコンサルタントによるきめ細かいサポートが好評です。
企業との面接対策などを丁寧に行うことで、応募者の強みを最大限に引き出してくれます。
20代〜30代のハイクラス転職向けに特化したサービス
ASSIGN AGENTは、20代から30代の若手ハイクラス層を主なターゲットとしたサービスです。
同社では、若手のキャリアアップや年収アップを目的とした転職支援に特化しています。
既に一定の実績を積んでいる20代から30代の方にとって、最適な転職支援が期待できます。
特に、管理職候補やスペシャリストなど、高い専門性を持つ人材にとって、ASSIGN AGENTの活用は大きなメリットとなります。
年収1,000万円以上の求人などを手厚くサポートしてくれるため、キャリアアップを目指したい方はぜひ利用を検討しましょう。
コンサルティング業界出身者による専門的なサポート
ASSIGN AGENTには、コンサルティング業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しています。
そのため、企業の人事動向や業界の最新トレンドなどに精通しており、転職希望者に対して高度な専門的知見に基づいたサポートを提供してくれます。
転職希望者に合わせたオーダーメイド的な選考対策
ASSIGN AGENTは、一人一人の転職希望者にきめ細かいサポートを行うことで知られています。
企業への応募前には、丁寧な面接対策を行ってくれます。
具体的には、アドバイザーが個別に面接練習を行ったり、履歴書の添削指導をするなど、その人材の強みを最大限に引き出すためのきめ細かいアプローチをしてくれます。
ASSIGN AGENTは、20代から30代のハイクラス層を主なターゲットとした専門的なキャリア支援サービスです。
業界に精通したアドバイザーによる丁寧なサポートや、ニーズに合わせたオーダーメイドの選考対策が好評を博しています。
そのため、積極的なキャリアアップを目指す若手ならではのニーズに合致したサービスだと言えます。
ASSIGN AGENTが向いている人・向いていない人の特徴
ここまでに紹介した特徴と口コミから、ASSIGN AGENTが向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。
| 向き・不向き | 特徴 |
|---|---|
| ASSIGN AGENTが 向いている人 | 20代から30代の若手ハイクラス層 積極的なキャリアアップを目指している人 専門性の高い管理職候補や専門家 |
| ASSIGN AGETNが 向いていない人 | 40代以降の求職者 豊富な求人から自由に探したい人 |
ASSIGN AGENTは20代から30代の若手ハイクラス層に特化したサービス。
専門性の高いコンサルタントによる丁寧なサポートと、企業との太いパイプを活かした選考対策が魅力で、積極的なキャリアアップを目指す人におすすめです。
一方、ASSIGN AGENTは求人数が限られていたり、40代以降の求職者向けの求人が少ないといったデメリットもあります。
そのような方には、ビズリーチのように豊富な求人情報から自由に探せるサービスがより適しています。
ASSIGN AGENTのような専門性の高い転職エージェントと、ビズリーチのような求人ポータルサイトを上手く使い分けることで、自分に合った転職活動が進められるでしょう。
高評価｜ASSIGN AGENTとの併用におすすめの転職エージェント2選
ASSIGN AGENTはデメリットもあるため、他の転職エージェントも一緒に登録して併用するのがおすすめです。
今回紹介する2社は転職エージェントとして高い評価を獲得しており、ASSIGN AGENTとの併用に適しているサービスのみを厳選しました。
ASSIGN AGENTが合わないかもしれないと感じた方は、こちらで紹介する転職エージェントの中から選んでみてくださいね。
ビズリーチ｜幅広い求人からスピーディーに転職したい人向け
ビズリーチは、求人数が豊富で年収1,000万円以上の高額求人も多数用意している転職エージェントです。
ASSIGN AGENTのように特定のターゲット層に特化するのではなく、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。
また、ビズリーチはスカウト型のサービスが特徴で、単なる求人検索サイトだけでなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる可能性も高いのが魅力です。
ASSIGN AGENTのような手厚いサポートはありませんが、自分に合った求人をスピーディーに見つけられるのが強みといえるでしょう。
JACリクルートメント｜40代以降の求職者向け
JACリクルートメントは、40代以降の中高年ユーザーにも強い転職エージェントです。
ASSIGN AGENTが20代から30代の若手ハイクラス層に特化しているのに対し、JACリクルートメントは幅広い年代層をカバーしています。
さらに、JACリクルートメントのコンサルタントは業界経験が豊富で、シニア層の求職者にも寄り添った支援が評価されています。
ASSIGN AGENTを検討していて、40代以降の求職者向けのサービスが必要だと感じた方には、JACリクルートメントがおすすめです。
ASSIGN AGENTの登録から利用までの流れ
ASSIGN AGENTの登録から仕事開始までの流れは以下の通りです。
まずは、ASSIGN AGENTのWebサイトから無料で登録します。登録には履歴書の作成や希望条件の入力が必要です。
自分のキャリアや強みを正確に伝えることで、より最適な求人の紹介が可能になります。
登録後は、ASSIGN AGENTの専門コンサルタントと面談を行います。
面談では、ご経歴やスキル、希望条件などを詳しく聞き取り、最適な求人のご紹介に向けてアドバイスを受けることが可能です。
面談は対面か電話で行います。
面談を経て、ASSIGN AGENTのコンサルタントが厳選した求人の中から、ご自身に最適なものを紹介します。
その後、求人の詳細や会社情報、採用プロセスなどを丁寧にご説明します。
次に、ASSIGN AGENTの専門コンサルタントが選考対策をサポートします。
面接対策はもちろん、履歴書の添削や応募書類の作成も支援。専門家による細かなアドバイスで、合格率を上げることができます。
面接を経て内定が決まれば、最後は入社準備です。
ASSIGN AGENTのコンサルタントがサポートしながら、労働条件の確認や書類手続きなどを行います。
円滑な入社に向けて、コンサルタントが最後までしっかり寄り添います。
この登録から内定獲得までのステップを経ることで、ASSIGN AGENTは転職活動の全般をしっかりとサポートしてくれます。
特に、選考対策の段階では、履歴書の添削や面接練習などきめ細かいサポートを受けられるのが大きな魅力です。
専門のキャリアアドバイザーがつきっきりで支援してくれるため、応募企業に対して最高の状態で臨むことができます。
内定が決まった後も、ASSIGN AGENTのコンサルタントが労働条件の確認や入社手続きなどをサポートしてくれます。
転職の全プロセスをしっかりとサポートしてくれるので、安心して転職活動に取り組めるでしょう。
ASSIGN AGENTの豊富な業界ネットワークと専門性の高いサポート体制は、20代から30代の若手ハイクラス層の転職に大変有効です。
キャリアアップを目指す方は、ぜひ ASSIGN AGENTの登録を検討してみてください。
ASSIGN AGENTの退会方法
ASSIGN AGENTが不要になった場合、以下の方法で退会できます。
まずは、ASSIGN AGENTのWebサイトにアクセスし、ログイン画面からマイページにアクセスします。
マイページ内の「退会」または「登録情報の削除」オプションから、退会手続きを行います。退会ボタンをクリックすると、退会が完了します。
退会が完了すると、ASSIGN AGENTから退会完了のメールが送られてきます。メールの内容を確認して、退会手続きが正しく完了したことを確認しましょう。
退会手続きに関して不明な点がある場合は、ASSIGN AGENTのカスタマーサポートに問い合わせましょう。スムーズな退会ができるよう、丁寧にフォローしてくれます。
以上の手順で退会手続きが完了します。ASSIGN AGENTのサービスを今後利用する必要がなくなった場合は、この方法を参考に手続きを行なってみてください。
ASSIGN AGENTの退会手続きは簡単で、マイページからワンクリックで完了します。
退会完了のメールを受け取ればその後の手続きは必要ありません。
不明な点があれば、いつでも丁寧なサポートを受けられるのも良い点ですね。
まとめ｜20代~30代の若手ハイクラス層におすすめの転職エージェント
ASSIGN AGENTは、20代から30代の若手ハイクラス層に特化した転職支援サービスです。
高い専門性を持つ管理職候補やスペシャリスト、年収アップを目指す20代から30代の方に特におすすめです。
一方で、ASSIGN AGENTは求人数が限られていたり、40代以降の中高年層向けのサービスが手薄だという声も上がっています。
そのような方には、ビズリーチやJACリクルートメントなど、他の転職エージェントの活用もおすすめします。
キャリアやニーズに合わせて、複数のエージェントを使い分けるのがよいでしょう。
キャリア協会がおすすめする転職エージェントについては「ハイクラスに強い転職エージェント・サイトおすすめ18選！【令和6年最新】」でも紹介していますので、参考にしてください。
ASSIGN AGENTに関するよくある質問
- ASSIGN AGENTはどのような人に向いているサービスですか？
-
ASSIGN AGENTは、20代から30代の若手ハイクラス層に特に向いているサービスです。
企業との太いパイプと、コンサルタントによる専門的なサポートが強みなので、専門性の高い管理職候補やスペシャリストにおすすめです。年収アップを目指す方にも適しています。
- ASSIGN AGENTの特徴は何ですか?
-
ASSIGN AGENTの特徴は以下の通りです。
- コンサルティング出身のキャリアアドバイザーによるきめ細かい転職サポート
- 企業との太いパイプを活かした非公開求人の紹介
- 20代から30代の若手ハイクラス層に特化したサービス
- ASSIGN AGENTの利用料金はいくらですか?
-
ASSIGN AGENTの利用料金は基本的に無料です。ただし、一部有料オプションもありますので、詳しくはWebサイトで確認してください。
利用料金は無料なので、コストをかけずに転職活動をサポートしてもらえます。
- ASSIGN AGENTの登録手続きは簡単ですか?
-
ASSIGN AGENTの登録手続きは簡単です。
Webサイトから無料で登録できるほか、電話やメールでも問い合わせが可能です。
登録時には履歴書の作成や希望条件の入力が必要となりますが、わからないことがあれば専門のアドバイザーがサポートしてくれます。
- ASSIGN AGENTはどのようなサポートをしてくれますか?
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ASSIGN AGENTでは、コンサルタントによる面談を通じて、応募者一人一人のニーズに合わせた最適な求人のご紹介や、面接対策、履歴書の添削など、転職活動の全般にわたってきめ細かいサポートを行ってくれます。
特に、面接対策では、質問予想やロールプレイなどの実践的なトレーニングを提供しているのが特徴です。
また、書類作成時の細かいアドバイスも行い、合格率を高めるためのサポートを行ってくれます。
ASSIGN AGENTの専門コンサルタントは、企業の人事事情にも精通しているため、非公開求人の紹介も期待できます。
自分では見つけられない良質な求人情報を手に入れられるチャンスがあります。
- ASSIGN AGENTはどのようなサービスを提供していますか?
-
ASSIGN AGENTのサービスは以下の通りです。
サービス内容 説明 求人紹介 企業との太いパイプを活かし、非公開求人を含む豊富な求人情報を提供 選考対策 面接練習やプレゼンテーション指導、履歴書添削など、合格に向けた細かいサポート 面談サポート 専門のキャリアアドバイザーが、応募者一人ひとりのニーズに合わせてアドバイス
