長野の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用人数が確保できず事業拡大に困っている」
「地元志向の人材に響く求人の出し方に迷ってしまう」

結論からいうと、長野で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】長野のおすすめ人材紹介会社10選

長野で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

長野でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用の幅を広げて多様な人材を集めたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、長野で総合型の採用活動を行いたい企業にとって、幅広い業種・職種の求人情報を提供し、地元企業から大手企業まで多様な採用ニーズに対応できる点が強みです。

マイナビ新卒紹介をはじめとした各種サービスでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、企業文化や求める人物像に合致した人材を厳選して紹介します。

また、面接日程調整や学生との連絡など煩雑な業務も代行し、採用担当者の負担を大幅に軽減します。

さらに、インターンシップや説明会などのイベント動員も積極的にサポートし、母集団形成から内定後のフォローまで一貫した支援が受けられます。

初めて採用活動を行う企業でも安心して活用できるノウハウと実績があり、安定した人材確保と定着率向上に貢献します。

地元で安定して働きたい人材を採用したいなら「株式会社グレート長野」

会社名	株式会社グレート長野
設立年	2002年
会社所在地	長野県長野市高田413
電話番号	026-213-6118
紹介実績	・医療・福祉・保育・事務・接客・製造など幅広い職種で紹介実績あり ・地元長野県内の大手企業や医療機関、福祉施設との取引多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	長野県内を中心に、医療・福祉・保育から事務、製造、接客など多様な職種をカバー。派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・再就職支援・アウトソーシング事業に対応。

「株式会社グレート長野」は、長野県で総合型の採用活動を目指す企業にとって、地域密着型の強みを活かし、地元の人材ニーズにきめ細かく対応できる点が大きな魅力です。

医療・福祉・保育分野に加え、事務や製造、接客など幅広い職種での紹介実績があり、地元企業や医療機関との強固なネットワークを持っています。

企業ごとに専任担当者がつき、求人票作成から面接調整、採用後のフォローまで一貫して支援。

地元志向の人材や即戦力人材の確保に強く、採用ミスマッチの低減や定着率向上に貢献します。

柔軟なサービス提供と迅速な対応で、採用活動の負担を軽減し、企業の成長をサポートします。

第二新卒

長野でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

長期的な人材育成や組織強化を図りたいなら「株式会社アックス・キャリア」

会社名	株式会社アックス・キャリア
設立年	2014年
会社所在地	長野県諏訪市城南一丁目2536-3
電話番号	0266-55-2155
紹介実績	・野県内製造業を中心に多くの企業とのネットワークを構築 ・諏訪圏ものづくり推進機構・長野県テクノ財団・商工会議所等との連携で最新情報を活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	長野県内を中心に、製造業をはじめ幅広い業種の人材紹介を行う。非公開求人や即戦力人材の紹介、採用コンサルティングも対応。

「株式会社アックス・キャリア」は、長野で第二新卒の採用活動を強化したい企業にとって、地元ネットワークと業界知見を活かしたマッチング力が大きな魅力です。

特に製造業を中心に、諏訪圏ものづくり推進機構や地元商工会議所との連携により、地元志向の若手や第二新卒層の掘り起こしに強みがあります。

産業カウンセラーやキャリアコンサルタント資格を持つ担当者が、候補者の適性や志向を丁寧に見極め、企業の成長に貢献できる人材を厳選して紹介。

採用業務の効率化や秘密厳守の非公開求人対応など、企業の多様なニーズに柔軟に応え、地元企業の若手確保と定着をサポートします。

技術・専門職

長野でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

専門領域に強いコンサルタントの支援を受けたいなら「株式会社ヒューマンインデックス」

会社名	株式会社ヒューマンインデックス
設立年	2006年
会社所在地	長野県上田市常田2-13-4
電話番号	0268-21-7093
紹介実績	・技術・専門職、事務、製造、福祉・医療など幅広い分野での紹介実績 ・20年以上で7,000名超の転職・就業支援実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	長野県内全域を対象に、技術・専門職から事務、製造、医療・福祉分野まで幅広く対応。人材紹介、派遣、求人広告、採用コンサルティング、各種研修やセミナーも実施。

「株式会社ヒューマンインデックス」は、長野で技術・専門職の採用を強化したい企業に、地元密着ならではのネットワークと専門性の高い人材マッチング力でおすすめできます。

県内3拠点体制で、上田・長野・松本エリアをカバーし、各地域の産業特性や企業文化を深く理解。

20年以上の実績で蓄積したノウハウと、技術・専門職に精通したコンサルタントが、企業のニーズに合致する人材を厳選して紹介します。

採用後も定着支援や人事コンサルティングを実施し、採用ミスマッチや早期離職のリスクを低減。

I・Uターン希望者や地元志向の技術者確保にも強く、持続的な組織成長をサポートします。

首都圏や都市部の専門人材を採用したいなら「パーソルキャリア株式会社」

会社名	パーソルキャリア株式会社
設立年	1989年
会社所在地	東京都港区麻布台一丁目 3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
紹介実績	・dodaをはじめとする人材紹介・転職支援サービスで全国数万社との取引 ・技術・専門職を含む多様な業界・職種での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人要件のヒアリングから人材サーチ、面接調整、内定・入社まで一貫して対応。技術・専門職の採用ニーズに合わせた候補者提案や、採用活動全体のコンサルティングも提供。

「パーソルキャリア株式会社」は、長野で技術・専門職の採用を強化したい企業に、全国規模の人材データベースと豊富な専門職ネットワークを活用したマッチング力でおすすめできます。

首都圏や都市部で経験を積んだIT・WEB、経営企画、エンジニアなど多様な分野の即戦力人材を、長野の地場企業のニーズに合わせて紹介可能です。

また、長野銀行との連携による副業・兼業人材の活用支援や、経営顧問の紹介サービス「i-common」など、専門性の高い人材やプロジェクト単位の支援も充実しています。

採用から定着、組織のDX推進まで幅広くサポートし、地方企業の成長と競争力強化に貢献します。

医療・福祉・教育

長野でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元で安定して働く医療・福祉・教育人材を採用したいなら「八十二スタッフサービス株式会社」

会社名	八十二スタッフサービス株式会社
設立年	1986年
会社所在地	長野市岡田178-2　長野ターミナル会館2階
電話番号	026-227-3433
紹介実績	・八十二銀行グループ・取引先を中心に、県内各地の企業へ多数の人材紹介実績 ・事務・営業・生産製造・エンジニア・医療・福祉・教育など幅広い職種で紹介
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	長野県内全域を対象に、事務・営業・製造・医療・福祉・教育・ITなど幅広い職種をカバー。正社員・派遣・再就職支援など多様なサービスを提供。

「八十二スタッフサービス株式会社」は、長野で医療・福祉・教育分野の採用を強化したい企業に、地元金融グループならではの信頼性とネットワークを活かした人材紹介力でおすすめできます。

八十二銀行の取引先や地域企業との強固なつながりにより、地元志向の即戦力人材や専門職人材の確保が可能です。

国家資格キャリアコンサルタントが在籍し、企業の課題や要望を丁寧にヒアリング。求人票作成からマッチング、入社後のフォローまで一貫したサポートで、採用ミスマッチや早期離職リスクを低減します。

U・Iターン希望者やキャリアアップ志向の人材も積極的に提案し、安定した組織づくりと地域医療・福祉・教育の発展に貢献します。

医療・福祉・教育分野で専門性の高い人材を採用したいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。 企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、長野で医療・福祉・教育分野の採用活動を進めたい企業に、全国26拠点を活かした広域ネットワークと、医療・介護・保育分野すべてで厚生労働省の適正認定を受けた信頼性の高さが強みです。

医師・看護師・薬剤師・介護職・保育士など、多様な専門職の紹介実績があり、各職種ごとに専門チームが丁寧にマッチングを行います。

長野県内でも看護師や介護職の求人実績が豊富で、単発・スポットから常勤まで柔軟な人材提案が可能です。

採用後も定着支援や業務改善のコンサルティングまでカバーし、現場の課題解決と組織力強化に貢献します。

全国規模の情報力と地域密着の対応で、採用の質とスピードを両立できます。

サービス・流通

長野でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用コストを抑えつつ効果的な人材確保を実現したいなら「株式会社イーキュア」

会社名	株式会社イーキュア
設立年	2004年
会社所在地	長野県松本市島立830-11
電話番号	0263-40-0234
紹介実績	・長野県内のサービス・流通・製造・事務・ITなど多様な業種で人材紹介実績 ・官公庁・自治体・教育機関への人材支援やキャリア教育実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	長野県全域を対象に、サービス・流通を含む幅広い業種の人材紹介を行う。紹介予定派遣、再就職支援、採用コンサルティング、企業風土・人事制度コンサルティングも提供。

「株式会社イーキュア」は、長野でサービス・流通分野の採用を強化したい企業に、地元密着のネットワークと多様な業界知見を活かしたマッチング力でおすすめできます。

県内全域をカバーし、サービス・流通業界の現場ニーズや地域特性を理解した上で、即戦力人材やU・Iターン希望者を紹介可能です。

採用活動の初期費用がかからず、成功報酬型でコストリスクを抑えられるのも魅力。

さらに、採用コンサルティングや組織風土診断など、単なる人材紹介にとどまらない総合的な採用支援を提供し、企業の成長や人材定着を後押しします。

Uターン・Iターン

長野でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

首都圏や都市部からUターン希望者を採用したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で人材紹介実績 ・全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地域密着型の採用支援を実現
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材の推薦、面接調整、内定後フォローまで一貫対応。技術職・専門職の採用要件整理や市場動向のアドバイスも実施。

「株式会社ワークポート」は、長野でUターン人材の採用を強化したい企業に、地元拠点の強みと全国ネットワークを活かした人材獲得力でおすすめできます。

2023年に長野オフィスを開設し、地元企業のニーズや地域特性を熟知した担当者が、首都圏や都市部で経験を積んだUターン希望者と企業を直接マッチング。

全国47都道府県への拠点展開を目指す中で、各地の優秀な人材情報をリアルタイムで共有し、スピーディかつ丁寧なサポートを実現しています。

面談や採用相談も対面・オンラインの両方に対応し、企業の魅力発信や選考プロセスの最適化まで一貫して支援。

Uターン人材の定着や企業の成長を、地域密着の視点で後押しします。

首都圏や他県からUターン希望者を採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、長野でUターン採用を強化したい企業に、全国47都道府県の拠点ネットワークと地域密着の伴走型支援でおすすめできます。

長野市・松本市に拠点を持ち、地元企業の採用課題や地域特性を熟知した専任コンサルタントが、首都圏や他地域で経験を積んだUターン希望者とのマッチングを丁寧にサポートします。

メーカーやサービス業、ITなど多様な業種で実績があり、採用活動の初期設計から求人票作成、面談調整、入社後の定着支援まで一貫して対応。

Uターン採用の成功事例やノウハウも豊富で、地方ならではの人材確保や後継者不足、労働人口減少といった課題解決に貢献します。

長野で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

長野で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、長野県の有効求人倍率は2025年3月時点で1.43倍と全国平均より高く、求職者1人に対して複数の求人がある売り手市場です。

このため、企業が自力で人材を集めるのは難易度が高くなっています。

人材紹介会社を活用すれば、地元の雇用情勢や業界動向に精通したプロが、企業のニーズに合った人材を効率的に提案。

書類選考や面接調整などの手間も軽減でき、採用活動のスピードアップやミスマッチ防止が期待できます。

特に専門職や即戦力人材の確保、U・Iターン希望者の獲得にも有効です。

デメリット

一方で、人材紹介会社を利用する際は、採用決定時に成功報酬として年収の一定割合（20～35％程度）を支払う必要があり、コスト負担が避けられません。

また、紹介された人材が早期に離職した場合、再度採用活動が必要になるなど、定着リスクも考慮する必要があります。

さらに、長野県のように特定職種で求人倍率が高い場合、自社の条件や魅力が十分でないと、紹介会社を通じても希望通りの人材が見つからないケースもあります。

コストと成果のバランスを見極めることが重要です。

長野で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

長野で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着型か全国型かを見極める

長野県は有効求人倍率が高く、特に地元企業やU・Iターン希望者の採用が重要です。

地元密着型の人材紹介会社は、県内の企業風土や採用ニーズ、求職者の志向を深く理解しているため、地域特性に合った人材を提案しやすいです。

一方、全国型は首都圏や他県からの人材流入や幅広い職種に強みがあります。

自社の採用方針や求める人材像に合わせ、地元と全国のバランスを考えて選ぶことが大切です。

②業種・職種ごとの紹介実績を確認する

長野県は製造業や観光、医療・福祉、流通など多様な産業が集積しています。

業種や職種によって求人倍率や人材の動きが異なるため、自社の業界に強い紹介会社を選ぶことが成果につながります。

例えば、介護や建設技術職は全国平均を大きく上回る求人倍率となっており、専門性の高い人材確保が課題です。

実績や事例を確認し、自社に合ったパートナーを選びましょう。

③サポート体制・アフターフォローの充実度を重視する

採用活動は人材の紹介だけでなく、求人票作成、面接調整、内定後のフォローなど多岐にわたります。

長野のように定着率や働き方改革が重視される地域では、入社後のフォローや定着支援、キャリア相談など、きめ細かなサポート体制があるかどうかが重要です。

担当者の専門性や対応力、アフターフォローの内容を事前に確認し、信頼できるパートナーを選ぶことが成功の鍵となります。

まとめ｜長野県の人材紹介会社は「地域密着×実績」で選ぼう

長野県で人材紹介会社を選ぶ際は、地域密着型か全国型か、そして実績やサポート体制を深く見極めることが重要です。

長野は有効求人倍率が全国平均を上回り、慢性的な人手不足が続くエリアです。

そのため、地元企業やU・Iターン希望者の採用には、県内に拠点を持ち地域特性や企業風土を熟知した紹介会社が強みを発揮します。

一方、全国型は都市部や首都圏で経験を積んだ即戦力人材や多様な業種・職種の紹介に強みがあり、幅広い選択肢を求める企業に最適です。

また、業種や職種ごとの紹介実績、採用後の定着支援やアフターフォローの充実度も比較ポイントです。

複数の紹介会社を併用し、求人の量・質、担当者との相性、サポート内容を実際に確認することで、自社に最適なパートナーを見つけやすくなります。

長野県の採用市場と自社の課題に合った人材紹介会社選びが、採用成功と組織成長の鍵となります。