介護職採用に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用後すぐに辞めてしまう人が多くて困っている」
「求人を出しても応募が集まらずに困っている」

結論からいうと、介護職の人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビ介護」がおすすめです。

【職種別】介護職のおすすめ人材紹介会社10選

介護職の職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

施設介護員・介護士

おすすめの施設介護員・介護士の人材紹介会社は、以下の通りです。

全国規模で多様な人材に出会いたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、施設介護員・介護士の採用活動を効率化したい企業に最適な人材紹介会社です。

全国23拠点のネットワークと業界最大級の求人数を活かし、都市部から地方まで幅広い人材ニーズに対応できます。

専任キャリアアドバイザーが面接日程の調整や条件交渉、書類作成のサポートまで一貫して代行し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。

さらに、医療・介護業界に精通したスタッフが在籍しているため、ミスマッチの少ないマッチングが可能です。

多様な雇用形態や働き方にも柔軟に対応できる点も大きな強みです。

採用活動のスピードを重視したいなら「レバウェル株式会社」

会社名	レバウェル株式会社
設立年	2017年
会社所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
電話番号	050-3187-7355
紹介実績	・看護業界で月間25万人以上のユーザー利用実績 ・全国主要都市に拠点を持ち、幅広い職種・地域に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	介護・看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスを全国で展開。専任アドバイザーによる求人提案から面接調整、入職後フォローまで一貫してサポート。

「レバウェル株式会社」は、スピーディーかつ高精度なマッチングで施設介護員・介護士の採用を強力に支援する人材紹介会社です。

全国主要都市に拠点を持ち、地域ごとの採用課題やニーズを熟知した専任アドバイザーが、求人票作成から面接日程調整、入職後の定着フォローまで一貫して対応します。

特に、現場のリアルな情報をもとにした候補者提案や、採用後のミスマッチ防止策に強みがあり、採用活動の効率化と定着率向上を実現したい企業に最適です。

ホームヘルパー

おすすめのホームヘルパーの人材紹介会社は、以下の通りです。

地域密着で安定した人材供給を受けたいなら「株式会社トライトキャリア」

会社名	株式会社トライトキャリア
設立年	2014年
会社所在地	東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
電話番号	0120-51-0030
紹介実績	・医療・介護・保育業界で業界トップクラスの紹介実績 ・介護業界の転職者数シェア約25％で業界トップ
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介・派遣。地域ごとの専任アドバイザーによる採用支援。

「株式会社トライトキャリア」は、ホームヘルパーの採用活動で現場に即戦力となる人材を確保したい企業に最適なパートナーです。

全国に拠点を持つネットワークと、地域ごとの特性に合わせたきめ細やかなマッチング力により、都市部・地方問わず幅広い人材を紹介できます。

介護業界で業界トップクラスの転職者実績を誇り、現場の人手不足やミスマッチ解消に向けて、入職後の定着支援やICT活用による業務効率化サポートも充実。

未経験者の資格取得支援や、キャリアアップを目指す人材の紹介も可能なため、長期的な人材確保と現場力強化を同時に実現できます。

地域密着で安定した人材採用を実現したいなら「株式会社ウィルオブ・ワーク」

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
設立年	1997年
会社所在地	東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
電話番号	03-6746-2010
紹介実績	・全国63拠点で地域密着型サポートを展開 ・年間500名以上の正社員人材を採用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介事業を全国で展開。地域ごとの専任担当による採用支援やマッチング。

「株式会社ウィルオブ・ワーク」は、ホームヘルパーの採用活動で地域密着型の人材確保ときめ細かなサポートを重視したい企業に最適な人材紹介会社です。

全国63拠点のネットワークを活かし、都市部から地方まで幅広い人材ニーズに迅速に対応できるのが大きな強みです。

登録スタッフ数約89万人の中から、経験や希望に合った人材を提案し、採用後も定着まで継続的にフォローします。

多様な雇用形態や働き方への対応力も高く、現場の人手不足やミスマッチ解消に貢献します。

ケアマネージャー

おすすめのケアマネージャーの人材紹介会社は、以下の通りです。

専門性の高いケアマネージャーを効率よく採用したいなら「株式会社エス・エム・エス」

会社名	株式会社エス・エム・エス
設立年	2003年
会社所在地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
電話番号	03-6721-2400
紹介実績	・医療・介護分野で国内最大級の人材紹介実績 ・看護師、介護職、リハビリ職、保育士など幅広い職種でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定・入職後の定着支援まで一貫対応。採用条件の助言や職場環境改善、管理職育成研修なども実施。

「株式会社エス・エム・エス」は、ケアマネージャーの採用活動に特化した豊富な実績とノウハウを持つ人材紹介大手です。

全国15拠点のネットワークと、介護・医療分野に特化した専任キャリアパートナーが、事業所ごとのニーズや現場の課題を深く理解し、最適な人材を的確にマッチングします。

独自のシステムや情報インフラを活用し、求職者の希望や適性を丁寧に把握することで、ミスマッチを防ぎ、定着率向上にも貢献。

20期連続増収増益の成長力と、全国の介護事業者からの厚い信頼を背景に、質の高い人材確保を実現します。

多職種の採用課題をまとめて解決したいなら「LDT株式会社」

会社名	LDT株式会社
設立年	2019年
会社所在地	東京都港区新橋5丁目23-10片山ビル6階
電話番号	0120-206-014
紹介実績	・医療・介護・保育分野で多様な職種の紹介実績 ・グループ会社との連携による幅広いマッチング事例
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	AgeTech領域の人材紹介・人材派遣。医療・介護・保育分野に特化した採用支援。

「LDT株式会社」は、ケアマネージャーの採用活動で専門性と地域性を重視したい企業に最適な人材紹介会社です。

AgeTech領域に特化した独自のノウハウと、全国に広がる拠点ネットワークを活かし、地域ごとに最適な人材をスピーディーに提案できます。

医療・介護分野での豊富な紹介実績とグループ会社との連携力により、即戦力人材から未経験者まで幅広く対応可能。

多職種・多業態の採用課題にも柔軟に応え、定着支援やキャリアアップサポートも充実しているため、長期的な組織力強化を目指す企業におすすめです。

生活相談員・支援相談員

おすすめのの人材紹介会社は、以下の通りです。

現場に適応できるスタッフを確保したいなら「株式会社ニッソーネット」

会社名	株式会社ニッソーネット
設立年	1999年
会社所在地	大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル2F
電話番号	0120-921-871
紹介実績	・介護・保育・看護分野で20年以上の人材サービス実績 ・全国17～18拠点による地域密着型サポート
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	介護・保育・看護分野の人材派遣・紹介・紹介予定派遣を全国で展開。自社求人サイト・資格学校運営による幅広い人材確保。

「株式会社ニッソーネット」は、生活指導員・支援相談員の採用活動で専門性と現場適応力を重視したい企業に最適な人材サービス会社です。

2,000を超える福祉施設との取引実績と、20年以上にわたる業界特化のノウハウを活かし、各施設の細かなニーズに合わせたマッチングを実現します。

自社運営の求人サイトや資格学校を通じて多様な人材を確保し、即戦力から未経験者まで幅広く紹介可能。

採用後の定着支援や教育研修も充実しており、長期的な人材確保と現場力の安定化をサポートします。

地域や施設ごとの課題に柔軟に対応したいなら「株式会社ミラクス」

会社名	株式会社ミラクス
設立年	2008年
会社所在地	東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階
電話番号	0120-83-1155
紹介実績	介護・保育・医療分野での人材派遣・紹介実績多数 東証プライム上場グループ企業としての安定した運営基盤
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	介護・保育・医療分野の人材派遣・紹介・紹介予定派遣を全国で展開。求人・求職者双方のニーズに合わせたマッチングを実施。

「株式会社ミラクス」は、生活指導員・支援相談員の採用活動で、現場の即戦力と将来性を両立したい企業に最適な人材サービス会社です。

介護・医療・保育分野に特化し、全国主要都市に拠点を持つことで、地域ごとのニーズや施設の課題に細かく対応できる体制を構築。

経験豊富なコンサルタントが、未経験者からベテランまで幅広い人材を提案し、採用後も定着支援・教育訓練を通じて現場力の強化に貢献します。

東証プライム上場グループの安定した運営基盤も大きな安心材料です。

看護職員

おすすめの看護職員の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用後の定着やフォロー体制も重視したいなら「ライフワンズ株式会社」

会社名	ライフワンズ株式会社
設立年	2008年
会社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー11F
電話番号	0120-157-371
紹介実績	・医療・介護・福祉分野での人材紹介実績多数 ・月間10万人が利用する「クリックジョブ介護」など業界トップクラスのサービス
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・福祉分野の人材紹介サービスを全国で展開。採用業務の代行や面接設定・条件交渉のサポート。

「ライフワンズ株式会社」は、看護職員の採用活動で、質の高い人材確保と採用業務の効率化を実現したい企業に最適な人材紹介会社です。

全国主要都市に拠点を持ち、月間10万人が利用する業界最大級のネットワークを活かして、地域や施設ごとのニーズに合った人材を迅速かつ的確に紹介します。

専任アドバイザーが求人掲載から面接調整、条件交渉まで一貫して代行し、採用担当者の負担を大きく軽減。

採用後の定着フォローや返金規定も充実しており、長期的な人材確保と現場力強化をサポートします。

理学療法士・作業療法士

おすすめの理学療法士・作業療法士の人材紹介会社は、以下の通りです。

専門性の高い理学療法士・作業療法士を効率よく採用したいなら「株式会社JJメディケアキャリア」

会社名	株式会社JJメディケアキャリア
設立年	2023年
会社所在地	東京都江戸川区篠崎町7-21-8 第2江戸鉄ビル2階
電話番号	03-6638-7200
紹介実績	・理学療法士・作業療法士など医療・介護分野の専門職紹介実績多数 ・看護師・薬剤師・介護士分野でも幅広い転職支援実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	理学療法士・作業療法士・看護師・薬剤師・介護士など医療・介護分野の人材紹介・転職支援を全国で展開。

「株式会社JJメディケアキャリア」は、理学療法士・作業療法士の採用活動で、専門性の高い人材を効率的かつ丁寧に確保したい企業に最適な人材紹介会社です。

医療・介護分野に特化した新進気鋭のエージェントとして、職種ごとに精通したコンサルタントが、求めるスキルや経験、現場のニーズに合致する人材をピンポイントでご提案します。

採用前後のきめ細かなフォローや、外国人材の採用支援も可能で、長期的な人材定着と現場力の強化に貢献します。

介護職採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

介護職採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

介護職採用で人材紹介会社を利用する最大のメリットは、条件に合った人材を効率よく採用できる点です。

事前に希望するスキルや人物像を伝えることで、マッチした人材のみを紹介してもらえるため、ミスマッチによる早期離職のリスクを軽減できます。

また、求人の掲載や応募者対応、面接日程の調整など煩雑な採用業務を代行してもらえるため、採用担当者の負担と時間を大幅に削減できます。

さらに、非公開求人や独自ネットワークを活用した幅広い人材へのアプローチも可能です。

デメリット

人材紹介会社を利用する場合、採用が決定した際に紹介手数料が発生するため、求人広告や自社採用よりもコストが高くなる場合があります。

また、紹介会社を通じて選考するため、自社で直接多くの応募者を比較検討する機会が限られる点もデメリットです。

さらに、担当コンサルタントとの情報共有や連携が不十分だと、希望条件が正確に伝わらず、ミスマッチが発生するリスクもあります。

紹介会社の質や担当者の対応力によって成果が左右される点も注意が必要です。

介護職採用で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

介護職採用で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①介護業界に特化した実績と専門性

介護業界に特化した人材紹介会社は、現場の課題や必要なスキル・資格を深く理解しているため、より精度の高いマッチングが可能です。

業界経験豊富なコンサルタントが在籍していれば、採用側の細かな要望や施設ごとの特色に合わせた人材提案が受けられます。

専門性が高い会社は非公開求人や独自ネットワークも豊富で、他社では出会えない人材を確保できる可能性が高まります。

②サポート体制やアフターフォローの充実度

人材紹介会社を選ぶ際は、求人掲載や面接調整だけでなく、採用後の定着支援やトラブル対応などアフターフォローが充実しているか確認しましょう。

入職後の早期離職が発生した場合の返金規定や、職場定着のための研修・相談体制が整っている会社は、長期的な人材確保に有利です。

サポート体制が手厚い会社ほど、採用担当者の負担も軽減され、安心して任せられます。

③求人数や紹介実績・対応エリアの広さ

求人数や紹介実績、対応エリアの広さも重要な選定ポイントです。

全国規模で幅広い求人を持つ会社は、都市部だけでなく地方や特定地域にも強く、希望に合った人材を見つけやすくなります。

紹介実績が豊富な会社は信頼性が高く、過去のマッチング事例や利用者の口コミも参考にするとよいでしょう。

複数社を比較し、自社に最適なパートナーを選ぶことが成功のカギです。

まとめ｜介護職採用の人材紹介会社は「専門性と信頼性」で選ぼう

介護職採用において人材紹介会社を活用する際は、単に求人数や知名度だけでなく「専門性」と「信頼性」に注目して選ぶことが重要です。

介護業界に特化した会社は、現場の課題や必要なスキルを深く理解しており、ミスマッチの少ないマッチングが期待できます。

また、登録者数や実績、アフターフォロー体制、料金体系や保証制度なども比較し、自社のニーズに最適なパートナーを見極めることが成功のカギです。

信頼できる紹介会社を選び、質の高い人材確保と現場力強化を実現しましょう。