千葉の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「地元志向の強い人材にどうアプローチすべきかわからない」
「自社の魅力をどう伝えれば良いのかがわからない」

結論からいうと、千葉で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】千葉のおすすめ人材紹介会社10選

千葉で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

千葉でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元の人材市場を熟知した担当者と連携したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、千葉駅前と船橋に拠点を構え、地域密着型のサポート体制を強化しています。

総合人材情報サービスのノウハウを活かし、千葉県全域の多様な採用ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる点が魅力です。

地元企業の特色や地域ニーズに合わせた商品開発力と、幅広い業種・職種への対応力を持ち、採用活動のあらゆる課題解決を支援します。

新卒・中途・専門職まで幅広い人材を一括で探したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 2階
電話番号	043-202-2855（千葉支店）
紹介実績	・全国60か所以上の支店展開 ・新卒・中途・アルバイト・派遣・専門職（IT、介護、保育、外国人等）で多数の紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・中途・アルバイト・派遣・専門職（介護、保育、ITエンジニア等）まで幅広く対応。採用戦略の立案から求人媒体選定、応募者対応、面接調整、内定・入社手続き、入社後フォローまでワンストップで支援。

「株式会社ネオキャリア」は千葉支店・柏支店を含む全国約70拠点のネットワークを活かし、地元企業の多様な採用課題に柔軟に対応します。

新卒・中途・アルバイト・派遣・専門職まで幅広い職種・雇用形態に対応できるため、採用計画の立案から求人媒体の選定、面接調整、内定・入社手続きまで一括で任せられます。

自社媒体を持たない独立系として、最適な採用手法を中立的に提案できる点も強みです。

年間10,000社以上のサポート実績と豊富なノウハウで、採用活動の効率化と質の向上を実現します。

第二新卒

千葉でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

未経験や若手層を効率よく採用したいなら「株式会社DYM 」

会社名	株式会社DYM
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
電話番号	03-5745-0200
紹介実績	・第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど若手層の就職支援で面談実績5万人超 ・全国の企業・医療機関・新興産業・ベンチャー企業など幅広い紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	DYMは第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど若手層に特化した人材紹介を全国で展開。企業の採用要件や配属計画に合わせて、未経験者から社会人経験者まで幅広く紹介。専属リクルーターが求人提案から面接調整、内定後のフォロー、入社後の研修や教育支援まで一貫してサポート。

「株式会社DYM」は、第二新卒や既卒、フリーターなど経歴の浅い若手層に特化した人材紹介サービスを提供しています。

千葉県内でも未経験者や社会人経験のある若手を幅広く集客し、企業の採用要件や配属計画に応じたマッチングが可能です。

専属リクルーターが面談から内定後のフォローまで一貫して対応し、採用後の研修や教育支援も充実。急な採用ニーズや大量採用にも柔軟に対応でき、コストパフォーマンスの高い採用活動を実現します。

多様なバックグラウンドを持つ若手人材を確保したい企業に最適なパートナーです。

地元密着のネットワークで若手人材を採用したいなら「株式会社カナエル」

会社名	株式会社カナエル
設立年	2013年
会社所在地	千葉県印西市牧の原1-1-3 ウエイトワンビル205
電話番号	0476-85-7980
紹介実績	・千葉県内を中心に製造・施工管理・設計・事務系など幅広い職種で紹介実績 ・地元企業との独自ネットワークによる非公開求人多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	千葉県を中心に、製造・施工管理・設計・事務・エネルギー関連など多様な職種の人材紹介を行っています。求職者・企業双方の希望や条件を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現。

「株式会社カナエル」は千葉県印西市に本社を構える、地元密着型の人材紹介会社です。

第二新卒や未経験者の紹介実績が豊富で、地元企業との独自ネットワークを活かした非公開求人も多く保有しています。

採用活動では、候補者の人柄や将来性を重視したマッチングを行い、企業のカルチャーや成長段階に合う若手人材を丁寧にご提案。

入社後も定期的なフォローやキャリア相談を実施し、定着率向上にも貢献します。

地域の雇用事情に精通したコンサルタントが、企業ごとの課題や要望に合わせた柔軟なサポートを提供できる点が大きな強みです。

技術・専門職

千葉でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

即戦力となる技術・専門職人材を効率よく採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナ
設立年	1988年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種で年間数千社の採用支援 ・ハイクラス・管理部門・専門職の紹介実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	パソナは、技術・専門職をはじめ、事務・営業・管理部門・医療・IT・製造など幅広い分野に対応。各業界に精通したコンサルタントが、求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社パソナ」は、千葉支店を拠点に、電機・機械・IT・化学・自動車など多様な業界の技術・専門職採用に強みを持っています。

各分野に精通した専門コンサルタントが、企業の事業課題や求人要件を丁寧にヒアリングし、即戦力となるエンジニアや専門職人材を的確にご提案。

全国・海外のネットワークと豊富な人材データベースを活用し、最新の市場動向を踏まえた母集団形成や採用戦略の立案もサポートします。

採用前後のフォロー体制も万全で、技術力だけでなく企業文化に合う人材の定着まで一貫して支援できるのが特徴です。

現場経験豊富な施工管理技術者をすぐ採用したいなら「株式会社千葉コンサルタンツ」

会社名	株式会社千葉コンサルタンツ
設立年	2015年
会社所在地	千葉県千葉市中央区新千葉2-8-10　第3雄秀ビル301号
電話番号	043-307-8175
紹介実績	・土木・建築施工管理分野での人材紹介・派遣実績多数 ・公共事業工事における発注者支援業務の豊富な実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	千葉コンサルタンツは、土木・建築・プラント工事などの施工管理や工事管理全般に特化した人材紹介・派遣サービスを提供。公共事業の発注者支援や行政事務、工事監督支援、資料作成、調査設計・積算など、建設業界の幅広い技術・専門職領域をカバー。

「株式会社千葉コンサルタンツ」は、千葉市を拠点に土木・建築・プラント分野の技術・専門職に特化した人材紹介・派遣を展開しています。

公共工事や民間工事の発注者支援、施工管理、工事監督など現場の即戦力人材を豊富に確保し、企業ごとの工事規模や求めるスキルに応じて最適な人材を迅速に提案。

行政事務や資料作成、積算業務までカバーし、建設業界の多様な課題に対応します。

さらに、外国人技能実習生の受け入れやグローバル化支援も強み。

地域密着ならではのきめ細やかなサポートで、技術者不足に悩む企業の採用活動を力強く後押しします。

医療・福祉・教育

千葉でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

医療・福祉に特化した信頼できる人材を確保したいなら「株式会社ツクイスタッフ」

会社名	株式会社ツクイスタッフ
設立年	2016年
会社所在地	東京都千代田区内神田3-23-5
電話番号	03-6823-4649
紹介実績	・医療・福祉業界で20年以上の人材支援・育成実績 ・全国25支店体制で地域密着の人材紹介・派遣
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ツクイスタッフは医療・福祉・介護業界に特化し、人材紹介・派遣・紹介予定派遣の3形態で幅広い職種に対応。クライアントと求職者の双方を一人のコーディネーターが担当する一気通貫型サービスで、現場の課題や求める人物像を深く把握し、最適な人材を提案。

「株式会社ツクイスタッフ」は、千葉支店を含む全国25拠点のネットワークと、医療・福祉業界に特化した20年以上の実績を持ちます。

介護・看護職だけでなく、事務職や調理師など多様な職種に対応し、現場の課題や求める人物像を一気通貫で把握するコーディネーターが、最適な人材を提案。

教育研修や採用業務代行（RPO）も提供し、採用から定着・育成までワンストップで支援します。

優良職業紹介事業者認定や「えるぼし」「くるみん」認定も取得しており、信頼性と専門性の高いサービスで、医療・福祉・教育現場の人材課題を総合的に解決します。

地元密着で現場ニーズに合う人材をスピーディーに採用したいなら「株式会社NHファシリティーズ」

会社名	株式会社NHファシリティーズ
設立年	1961年
会社所在地	岡山県玉野市玉2-11-1
電話番号	0436-41-2150（千葉事業所）
紹介実績	・医療・福祉・教育分野を含む多業種での人材派遣・紹介実績 ・千葉・東京・岡山・大阪・大分など主要拠点で地域密着型の人材サービス
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	NHファシリティーズは千葉を含む全国主要拠点で、医療・福祉・教育をはじめとした幅広い業種に人材派遣・紹介サービスを提供。

「株式会社NHファシリティーズ」は、千葉県市原市に拠点を構え、医療・福祉・教育分野を含む多様な業界で人材派遣・紹介サービスを展開しています。

地域密着型の体制により、地元の採用ニーズや現場の課題をきめ細かく把握し、最適な人材を迅速にマッチング。

自社で薬局・給食・保険・建設など幅広い事業を展開しているため、現場の実情や専門性を深く理解したうえで、即戦力人材から未経験者まで幅広く提案できます。

採用後のフォローや定着支援も充実しており、長期的な人材確保と安定運営を目指す千葉の医療・福祉・教育機関に最適なパートナーです。

サービス・流通

千葉でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

繁忙期や急な人員不足にスピーディーに対応したいなら「NXキャリアロード株式会社」

会社名	NXキャリアロード株式会社
設立年	1962年
会社所在地	東京都港区東麻布1-28-13ＮＸ商事麻布ビル5階
電話番号	050-3819-7860
紹介実績	・物流・サービス・流通業界を中心に全国で多数の人材紹介・派遣実績 ・1名から100名規模まで柔軟な派遣体制を構築
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	NXキャリアロードは、物流・サービス・流通業界を中心に、人材派遣・紹介・業務請負・キャリアコンサルティングを全国規模で展開。千葉営業所では地元企業のニーズに合わせて、軽作業、営業、オフィスワーク、サービス業、エンジニア、添乗員など幅広い職種に対応。

「NXキャリアロード株式会社」は、千葉営業所を拠点にサービス・流通業界の採用課題に特化した人材サービスを提供しています。

1名から100名規模までの柔軟な派遣体制や、外国人・シニア人材の活用、現場業務の効率化に強みを持ち、急な人員補充や繁忙期の大量採用にも迅速に対応可能です。

コンプライアンス経営を徹底し、健康で働きやすい職場環境づくりも支援。現場ごとの業務改善やコスト削減提案も行い、サービス・流通業の多様なニーズに最適な人材ソリューションをワンストップで実現します。

Uターン・Iターン

千葉でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

都市部経験者や地元志向の人材を効率よく採用したいなら「株式会社ワークポート」

会社名	株式会社ワークポート
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
電話番号	03-6417-0076
紹介実績	・IT・製造・建設・営業・事務など幅広い業種・職種で紹介実績多数 ・全国47都道府県に拠点を持ち、地方企業・求職者のUターン・Iターン転職も積極支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ワークポートは総合型人材紹介会社として、IT・製造・建設・営業・事務ほか多様な業界・職種に対応。全国47都道府県に拠点を持ち、地元企業の採用やUターン・Iターン希望者の転職も積極的に支援。求人要件のヒアリングから人材提案、面接調整、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。

「株式会社ワークポート」は、全国47都道府県に拠点を持ち、千葉でのUターン・Iターン採用を強力にサポートします。

都市部で経験を積んだ人材や、地元志向の求職者を幅広く集客できるネットワークが強みです。

エリア専門の担当者が地元企業の魅力や採用ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を迅速に提案。

自社開発のマッチングシステムにより、求職者の志向やスキルと企業の要件を高精度でマッチングします。

入社後の定着支援や早期退職時の返戻金制度もあり、安心して採用活動を進められます。Uターン・Iターン人材の確保と定着を重視する千葉企業に最適なパートナーです。

千葉で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

千葉で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人 労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、令和7年3月の千葉の有効求人倍率は1.25倍と全国平均とほぼ同じ、企業側にとって人材獲得競争が激しい売り手市場です。

人材紹介会社を利用することで、地元の求人市場動向や職種ごとの倍率を熟知したコンサルタントが、企業の採用要件に合う人材を効率よくマッチングしてくれます。

自社での母集団形成や選考業務の負担を大幅に軽減でき、採用活動のスピードアップや工数削減にもつながります。

採用の質と効率を両立できる点が大きなメリットです。

デメリット

人材紹介会社の利用には、採用が決定した際に成功報酬として年収の一定割合を支払う必要があり、コスト負担が避けられません。

また、外部に採用業務を委託することで、自社内に採用ノウハウが蓄積しにくくなるリスクもあります。

さらに、千葉県内でも業種や職種によっては希望条件に合う人材が十分に集まらない場合もあり、必ずしも理想的な人材が紹介されるとは限りません。

コスト対効果や自社の採用戦略とのバランスを見極める必要があります。

千葉で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

千葉で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着型か全国ネットワークかを見極める

千葉県は東京圏への通勤者も多く、地元志向の人材と広域からの人材確保の両方が重要です。

地元密着型は地域特性や企業文化への理解が深く、全国ネットワーク型は幅広い母集団形成が可能。

自社の採用ターゲットや事業展開に合わせて、どちらがより効果的かを見極めることがポイントです。

②業種・職種ごとの求人倍率や採用難易度を把握しているか

千葉県ではサービス職や建設・技術職の求人倍率が高く、採用難易度に大きな差があります。

人材紹介会社が職種別の市場動向や採用難度を的確に把握し、ピンポイントで提案できるかが重要です。

自社の求める人材像や業界動向を深く理解している会社を選ぶことで、ミスマッチや採用失敗を防げます。

③採用後の定着支援やフォロー体制があるか

千葉県内でも人材の定着率向上は大きな課題です。

人材紹介会社によっては、採用後のフォローや定着支援、研修サービスなどを提供している場合があります。

単なる紹介だけでなく、入社後のサポート体制やトラブル対応力も重視し、長期的な人材活用につなげることがポイントです。

まとめ｜千葉の人材紹介会社は「地元密着×専門性×サポート力」で選ぼう

千葉県で人材紹介会社を選ぶ際は、「地元密着」「専門性」「サポート力」の3つの観点が重要です。

千葉は有効求人倍率が高く、東京圏への通勤者も多いなど、独自の雇用市場の特徴があります。

地元密着型の人材紹介会社は、地域の企業文化や求職者の志向を深く理解しており、ミスマッチの少ない採用が可能です。

一方、全国ネットワークを持つ大手は幅広い母集団形成や多様な業種・職種への対応力が強みです。

さらに、業種ごとの求人倍率や採用難易度を把握し、的確なマッチングや提案ができる専門性も欠かせません。

また、採用後の定着支援やフォロー体制が充実している会社を選ぶことで、長期的な人材活用と安定した組織運営につながります。

千葉の採用市場に合った戦略的なパートナー選びが、企業の成長と人材確保のカギとなります。