ヘッドハンティング会社おすすめランキング10選【比較あり】

※マイナビのプロモーションを含みます。

「今すぐ転職するつもりはないけど、良いオファーがあれば考えたい…」
「ヘッドハンティング会社ってどこがいいの？」

結論、ヘッドハンティング会社なら、厳選された優秀なヘッドハンターが在籍する「ビズリーチ」の利用がおすすめです。

転職エージェントとの違いから見るヘッドハンティング会社の仕組み

転職エージェントはよく聞かれる言葉ですが、一方で「ヘッドハンティング」は耳慣れない方も多いはずです。

しかし両者の違いを理解して活用すれば、よりよい条件での転職につなげられるでしょう。

ヘッドハンティングとは

ヘッドハンティングとは、一言でいうと外部の優秀な人材を、スカウトし自社に引き入れることです。

ヘッドハンティングには「サーチ型」と「登録型」と呼ばれる手法があります。

「サーチ型」はヘッドハンターが、高度な専門知識やリーダーシップを持つ人物をリサーチし、直接連絡を取ってスカウトを行います。一般的にイメージするヘッドハンティングはこちらが多いでしょう。

一方、「登録型」は求職者が、ヘッドハンティング会社に自身の情報を登録し、そのデータを元にヘッドハンターがスカウトを行います。日本で主流なのはこちらの方法です。

企業から直接スカウトを送る場合もありますが、ヘッドハンティング会社に人材発掘を依頼することも多くなっています。

なお以下のように、企業と転職希望者の間に入って仲介を担うのが「ヘッドハンター」です。

ヘッドハンティング会社と転職エージェントの違い

ヘッドハンティング会社と転職エージェントは、同じ転職サービスの一つですが、おもな依頼主が異なります。

企業が欲しい人材を求めて依頼するのが、ヘッドハンティング会社です。

一方、求職者がよりよい転職先を求めて登録するのが転職エージェント。

この違いが、以下のような扱う求人の質やアプローチ方法に影響してきます。

項目	ヘッドハンティング会社	転職エージェント
おもな依頼主	企業	転職者
扱う求人の質	・非公開が中心 ・ハイクラス人材、経営層	・公開、非公開の両方 　・新卒からハイクラスまで多様
アプローチ	登録していない方にも 評判や紹介を通じてアプローチ	登録者に対してサポート
対象者	必ずしも転職意思がない人も対象	転職意思のある人が中心

ヘッドハンティング会社は主にハイクラス人材や経営層を対象としたサービスを提供します。

「サーチ型」ヘッドハンティングでは、転職の意思はそれほど関係なく、企業で活躍中の人材に直接アプローチする点が特徴です。

「登録型」ヘッドハンティングであれば、登録後スカウトを待ち、気になったスカウトに返信・応募していくスタイルです。

そのため、現職で忙しい人でも利用しやすく、じっくり自分のペースで転職活動を進められます。

転職エージェントは「キャリアアドバイザー」が担当につき、あなたのキャリアプランについて相談にのってくれます。

キャリアプランを元に求人を紹介してくれるので、転職活動が初めての人・スピーディに転職したい人に向いています。

マラソンで例えるなら、ヘッドハンターがゴール（転職先）を示す先導者で、キャリアアドバイザーは伴走者のイメージです。

ただし「ビズリーチ」のように、企業からのヘッドハンティング依頼を受けて求職者にアプローチする、ヘッドハンティングと転職エージェントのハイブリッド型のサービスも存在します。

どちらのサービスが合うか迷う方は、ビズリーチも併用してみましょう。

＼ クラス分けされたヘッドハンターによる的確なスカウト ／

おすすめのヘッドハンティング会社ランキング10選【比較あり】

ヘッドハンティング会社は数多く存在しており、どれを使えば良いか分からない人もいるのではないでしょうか。

ここでは、求人の質・利用者の評判を元に、ヘッドハンティング会社をランキング形式で紹介します。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
ビズリーチ		4.9	公式ページ	・経歴やスキルに自信がある40～50代 ・企業と直接やり取りしたい人	147,378件
リクルートダイレクトスカウト		4.5	公式ページ	・スカウトサービスで効率よく転職活動を進めたい人 ・キャリアアップを目指すエンジニアや開発職の人	489,395件
LHH転職エージェント		4.2	公式ページ	・業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人 ・外資系企業に転職したい人	11,692件
JAC リクルート メント		4.0	公式ページ	・外資系志望の30～40代 ・金融、外資系のハイクラス転職に強いサービスを使いたい人	21,426件
コトラ		3.8	公式ページ	・金融・コンサル業界でのキャリアアップを目指す人 ・専門的な知識を持つキャリアアドバイザーからのサポートを求める人	29,636件
ランスタッド		3.5	公式ページ	・グローバルなキャリアを目指す人 ・外資系企業での高年収ポジションを狙う人	4,931件
エンワールド ジャパン		3.3	公式ページ	・入社後の活躍を見据えた求人提案をしてほしい人 ・多国籍企業で働きたい人	1,091件
doda X		3.0	公式ページ	・自分の市場価値を知りたい人 ・現在の年収や希望を上回る優良求人にアクセスしたい人	60,560件
レイノス		2.8	公式ページ	・自分の経歴やスキルに自信がある人 ・ヘッドハンティングを希望する人	非公開
プロフェッショナルバンク		2.3	公式ページ	・入社後の定着率が高いサービスを利用したい人 ・利用者の年収アップ実績が豊富なエージェントのサポートを希望する人	非公開

転職エージェントとヘッドハンティングのいいとこ取りなら「ビズリーチ」

基本情報	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	147,378件
対応地域	全国・海外
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302647

ビズリーチは、ハイクラス向けの求人が豊富なスカウト型転職エージェントです。

ヘッドハンティングに特化していませんが「レイノス」や「プロフェッショナルバンク」のような転職サイトの機能をもたないサービスと併用すれば、選択肢をグッと広げられますよ。

ビズリーチでは、利用者からのアンケートをもとに、ヘッドハンターをD〜Sの5段階にランク付けしています。

どのヘッドハンターが良いか迷ったら、よりスコアの高いヘッドハンターに優先的に返信するのがおすすめです。

ビズリーチがおすすめな人

ビズリーチの特徴はなんと言っても、高収入の求人案件が豊富なこと。

求人の3分の1が年収1,000万円超えです。

以上のことからビズリーチへの登録をおすすめできるのは、以下の方々です。

＼ クラス分けされたヘッドハンターによる的確なスカウト ／

エンジニアや開発職なら「リクルートダイレクトスカウト」

基本情報	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社リクルート
求人数	489,395件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-313011

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けヘッドハンティングサービスです。

会員登録後に、経歴や資格の情報をまとめたレジュメを作成し、スカウトを待つ仕組みです。

レジュメを見て、あなたに興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトが来ます。

転職にはもちろん、スカウトが来る企業のレベルから自分の市場価値の確認にも役立ちます。

リクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング会社では珍しく技術職の求人も多数あります。

キャリアアップを目指すエンジニアや開発職の方には、ぜひ登録してほしいヘッドハンティング会社です。

以上のことからリクルートダイレクトスカウトへの登録をおすすめできるのは、以下の方々です。

＼ エンジニアや開発職にもおすすめ ／

業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい方は「LHH転職エージェント」

基本情報	LHH転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社
求人数	11,692件
対応地域	全国・海外
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010386

「LHH転職サービス」は、職種別コンサルタントが求職者を担当するシステムの転職エージェントです。

自分の職歴や経験を転職先でも活かしたい人には、職種別コンサルタントの専門性の高いアドバイスが役に立つでしょう。

世界60の国と地域で展開してきたエージェントであるため、外資系企業への転職を考えている人にもおすすめです。

LHH転職エージェントがおすすめな人

LHH転職エージェントは、求人だけでなくコンサルタントの質の高さを売りにしており職種別に専門の担当者がサポートしてくれるため、求人についての専門的な相談が可能。

また、一人のコンサルタントが転職希望者と企業の両方をサポートしているので、企業のニーズや転職希望者のキャリアや特性などを詳しく把握でき、双方にとってベストなマッチングができるのが魅力です。

スイスに本社があるAdecco Groupの転職支援サービスなので、国内の大手企業はもちろん、外資系企業グローバル企業などの紹介も行っているのも大きな特徴の一つ。

以上のことからLHH転職エージェントをおすすめできるのは、以下のような方々です。

＼ 企業のニーズや自身のキャリアをマッチング ／

手厚いサポートで上流ポジションを目指すなら「JACリクルートメント」

基本情報	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	21,426件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010227

JACリクルートメントは30~50代のハイクラス転職におすすめのヘッドハンティング会社です。

これまで約43万人の転職を支援して来た実績があります。

無料で新規登録することで、スカウトを受けられます。

JACリクルートメントの特徴は、複数のコンサルタントが求人を紹介してくれることです。

複数のコンサルタントが担当することで、求人紹介の漏れや偏りを防げます。

JACリクルートメントがおすすめな人

JACリクルートメントは自分のスキルを活かせる求人が多く、総じて求人の質が高いと言えます。

また、ハイクラス転職の中でも金融・外資系の企業に強いのが特徴です。

以上のことからJACリクルートメントへの登録をおすすめできるのは、以下の方々です。

＼ 複数のコンサルタントによる豊富な求人紹介 ／

金融業界への転職なら「コトラ」

基本情報	コトラ
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	29,636件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010833

コトラは、金融・コンサル業界に特化したヘッドハンティング会社です。

専門知識を持つコンサルタントによる手厚いサポートが特徴で、特に、企業のカルチャーや面接官の特徴を考慮した選考対策や、高年収・優良求人の紹介が強みです。

キャリアアドバイザーの的確なアドバイスや、高い交渉力による希望条件の実現力にも定評があります。

金融・コンサル業界での転職を希望する方には、おすすめのヘッドハンティング会社です。

＼ 金融・コンサル業界でキャリアアップ ／

外資系企業での高年収ポジションを狙うなら「ランスタッド」

基本情報	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	4,931件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010554

ランスタッドは、世界39カ国に展開する総合人材サービス企業で、日本国内にも91の拠点を構えています。

特に年収800万円以上のハイクラス求人に強みを持ち、年間10,000件以上の転職支援実績があります。

サーチ型と登録型を組合せたハイブリッド型人材紹介を提供しており、幅広い採用ニーズに対応しています。

国内企業はもちろん、グローバルでのコネクションにより独自に得た非公開求人が豊富なため、高年収ポジションが期待できます。

ハイクラス転職を目指す方や、海外展開を視野に入れた転職を検討している方に適したサービスです。

＼ 海外展開を視野に入れるなら ／

グローバル企業への転職なら「エン(en)ワールドジャパン」

基本情報	エン(en)ワールドジャパン
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	1,091件
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010605

エンワールドジャパンは、多国籍企業の求人を中心に扱い、グローバル人材の転職支援に強いヘッドハンティング会社です。

管理職、経営幹部、スペシャリスト職といった経験を活かせる求人が充実しています。

入社時点をゴールとせず、入社後も活躍できるような、長期的な視点での求人提案が強みです。

一人ひとりに寄り添い、キャリア戦略の構築を手伝ってくれます。

エン(en)ワールドジャパンがおすすめな人

各業種・職種に特化したキャリアコンサルタントが在籍しているため、専門性の高い支援を受けられます。

以上のことからエンワールドへの登録をおすすめできるのは、以下の方々です。

＼ 業界・職種に特化したキャリアコンサルタントのサポート ／

選択肢を広げたいなら「doda X」

基本情報	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	60,560件
対応地域	全国・海外
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304785

doda Xは、年収600万円以上のハイクラス層を対象としたスカウト型転職サービスです。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、効率的にキャリアアップを目指せます。

質の高い非公開求人が豊富に揃っており、特にIT・メーカー・営業分野に強みを持っています。

また、ヘッドハンターのランクが可視化されているため、信頼できるサポートを受けやすいのも魅力です。

キャリアコーチングも充実しており、より戦略的な転職活動が可能です。

ハイクラス転職を検討している方にとって、非常におすすめです。

＼ より戦略的な転職活動を ／

上流ポジションを目指すなら「レイノス」

基本情報	レイノス
運営会社	レイノス株式会社
公開求人数	非公開
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305609

レイノスはいわゆる転職エージェントではなく、完全にスカウトだけを行うヘッドハンティング会社です。

登録すれば、あなたの経歴やスキルに応じて声がかかります。

ヘッドハンターは企業の経営陣から直接依頼を受けてスカウトするため、選考では経営者と面談することがほとんど。

そのため相互のマッチングがしやすく、キャリアアップにもつながりやすい特徴があります。

実績も十分で、年間2,000人以上のマッチングを実現しています。

得意ジャンルも幅広く、建設・不動産から金融系まで多くの求人を取り揃えています。

ハイキャリアの求人なので公開はされていませんが、良い評判も多いので利用してみてはいかがでしょうか。

評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

＼ 完全スカウト型！確実なキャリアアップ ／

定着率の高い転職先を探すなら「プロフェッショナルバンク」

基本情報	プロフェッショナルバンク
運営会社	株式会社プロフェッショナルバンク
公開求人数	非公開
対応地域	全国
職業紹介事業許可番号	13-ユ-300356

プロフェッショナルバンクは、30代を中心にマッチングを重視して、サーチ型スカウトを行っているヘッドハンティング会社です。

入社後の定着率が99％と非常に高く、長期的に働ける会社を探したい人におすすめ。

紹介されるポジションのほとんどは経営者層レベルで、年収も1,000前後のものがほとんどです。

ただし求人はハイクラス特化であるため公開されていません。

以下におもな紹介先をあげますので、参考にしてください。

転職した方の約80％が年収アップに成功している実績もあるため、収入にこだわりたい方にもぴったりです。

＼ 入社後の定着率99% ／

怪しいヘッドハンティング会社の見極め方

近年、転職市場の活性化に伴い、企業がヘッドハンティングを活用する機会も増えています。

しかし、登録もしていないのにヘッドハンターを名乗る人物からの突然の連絡に戸惑った方もいらっしゃるでしょう。

サーチ型ヘッドハンティングの場合は、企業の依頼を受けたヘッドハンターが様々な情報源を元に人材を探し出しスカウトするため、ヘッドハンティング会社に登録をしていなくてもヘッドハンティングの連絡が来ます。

「突然ヘッドハンティングの電話が…これって怪しくない？」「詐欺っぽいヘッドハンティング会社を避けたい…」といった不安を解消し、せっかくのチャンスを逃さないためにも以下のような点に注意してみてください。

ひとつずつ解説します。

社名や名前を名乗らない

信頼できるヘッドハンターであれば、最初のコンタクト時に自社の社名や担当者名を明確に名乗るのが一般的です。

逆に、「大手企業からの依頼です」などと曖昧な表現を使い、具体的な情報を明かさない場合は注意が必要です。

そのような業者は、実際には正規のヘッドハンティング会社ではなく、ヘッドハンティングを騙った詐欺の可能性もあります。

不審に思ったら、社名を確認し、公式サイトやSNSの情報と照らし合わせてみましょう。

ただし、個人事業主としてヘッドハンティングを請け負っている人もいるため、そういう人に対しては活動名を聞いてみましょう。

個人事業主の場合は活動拠点としてホームページやSNSのアカウントを持っていることが多いため、そこで活動実績の確認ができます。

いずれにせよ、具体的な社名や名前を名乗らない場合は後ろ向きな事情があることも多いため、より警戒する必要があります。

個人情報の入手元や「なぜ自分がヘッドハント対象なのか」を聞く

正規のヘッドハンターであれば、業界内での実績や紹介を基に声をかけることが多いため、「どこで連絡先を知ったか」「なぜ自分がヘッドハント対象なのか」を聞くのも有効です。

守秘義務によって全てを明かすことはできなくても、「この実績を評価した」「こういうポジションに抜擢を考えている」といった合理的な理由を説明できるはずです。

一方で、「詳細は話せない」「とにかく会ってほしい」とばかり言う場合は、個人情報の収集目的や詐欺の可能性もあるため、慎重に対応しましょう。

業界やポジションへの理解が浅い場合はもちろん、情報源として明らかに自身のキャリアとは関係のないもの(不動産登記情報など)を挙げた場合も要注意です。

「辞めさせ屋」に注意する

近年、一部の悪質な業者が「辞めさせ屋」として活動しているケースも報告されています。

これは、架空のヘッドハンティングによって今の会社を自主的に退職させようとする行為です。

ヘッドハンティングと称しながら、実際には転職先を提供する気がない、あるいは具体的な話が進まないうちから退職を急かされる場合は警戒が必要です。

強引な退職の誘導や、現職に対するネガティブな発言が目立つ場合は、辞めさせ屋の可能性を疑ってかかるべきでしょう。

ケースとしては稀ですが、辞めさせ屋に関する体験談が存在するのは事実のため、注意するに越したことはありません。

一度退職してしまうと、元の会社には戻ることができません。

正式なヘッドハンティングであっても、条件交渉は退職する前に行うようにしましょう。内定を得てから退職手続きを行うことが重要です。

その会社名の口コミ・評判は良好か

ヘッドハンティング会社の信頼性を判断するには、口コミや評判のチェックが有効です。

Googleレビューや転職系の掲示板、SNSで社名を検索し、過去の評判を確認しましょう。

信頼できる企業であれば、実際に転職を成功させた人のポジティブな体験談が見つかるはずです。

逆に、「怪しい」「強引に勧誘された」「個人情報を抜かれた」といったネガティブなコメントが多い場合は、慎重に対応することをおすすめします。

また、信頼できるヘッドハンターと出会いたいなら、厳選された企業からスカウトを受けることができるビズリーチの利用もおすすめです。

先にビズリーチのような評判の良いヘッドハンティング会社に登録しておくことで、自分の市場価値を測りつつ信頼性の高いスカウトを受け取ることができます。

＼ クラス分けされたヘッドハンターによる的確なスカウト ／

ヘッドハンティング会社を利用すべき人の特徴3選

「ヘッドハンティング」と聞くと、一部の限られた人向けのサービスだと思われがちですが、実は多くのビジネスパーソンにとって有益な選択肢となります。

特に以下のような方は、ヘッドハンティング会社を活用することで、より良い転職のチャンスを得られる可能性が高まります。

以下で詳しく解説します。

転職したいが現在の仕事が忙しい人

現在の仕事が忙しく、転職活動に時間を割くことができない方にとって、ヘッドハンティング会社の活用は非常に有効です。

通常の転職活動では、自ら求人を探し、応募書類を準備し、面接のスケジュールを調整する必要がありますが、ヘッドハンティングなら、企業側から直接スカウトが届くため、効率的に転職活動を進められます。

ヘッドハンターが自分に合ったポジションを提案してくれる上、応募手続きや面接の調整も代行してくれるので、転職活動の負担を大きく軽減できます。

特に、日々の業務に追われている管理職や専門職の方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

年収アップ・キャリアアップを狙う人

年収をアップさせたい、またはキャリアの次のステップを目指している方は、ヘッドハンティング会社を積極的に活用すべきです。

ヘッドハンティングは、通常の求人よりも 高年収・高待遇のポジションが多いことが特徴です。

企業が求めるスキルや経験を持っている人材に対しては、かなりの待遇でオファーを出すことがあります。

特に管理職や専門職、エグゼクティブレベルのポジションなどは、スカウトされるチャンスが高く、年収やポジションの改善に直結する場合が多いです。

自分のキャリアアップや年収アップを考えているなら、ヘッドハンティング会社を活用することで、理想的な転職が可能になります。

スキル・経歴に自信がある人

自分のスキルや経歴に自信がある方は、ヘッドハンティング会社を利用することで新たなキャリアチャンスを得られる可能性が高くなります。

特に、特定の専門性や業界での実績がある方は、企業側からのオファーを受けやすい傾向にあります。

ヘッドハンターは、企業が求める人材を厳選してスカウトするため、自分のスキルが市場でどう評価されているのかを知る良い機会でもあります。

また、ヘッドハンティングは、通常の求人にはない高いポジションや役職のオファーを受けるチャンスを広げてくれます。

自分の価値を最大限に発揮したいと考えている方にとっては、積極的に活用する価値があります。

自分がどんな企業からスカウトされるか知りたい方は、ビズリーチに登録してみるのもおすすめです。

ビズリーチはハイクラス求人が豊富で、自身のキャリアに合った求人やポジションを紹介してくれるので、効率的に転職活動ができます。

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ヘッドハンティング会社のメリット・デメリット

ここまで、おすすめのヘッドハンティング会社を紹介してきました。

しかし、本当にヘッドハンティング会社を使うべきかどうか、迷っている人もいるのではないでしょうか。

実際のヘッドハンティング会社のメリット・デメリットをまとめました。

登録するか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

ヘッドハンティング会社の3つのメリット

調査の結果、主に以下の3つがヘッドハンティング会社を使うメリットだと分かりました。

条件の良い求人が多い

ヘッドハンティング会社を利用する最大のメリットは、大幅に収入が上がる可能性があることです。

口コミや評価を調査した結果「ヘッドハンティングで年収が倍になった」などの意見が多数見られました。

転職サイト経由での転職は、年収が下がることもしばしば。収入アップ・キャリアアップを目指す転職ならば、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

なかでも「レイノス」がおすすめです。

以下の例では、33歳で年収が900万円から3,000万円にアップしています。

レイノスは企業の依頼を受けてから直接スカウトを行うので、好条件を提示してもらいやすいメリットがあります。

収入にこだわりたい方は、利用を検討してみましょう。

＼ 完全スカウト型！確実なキャリアアップ ／

求人探しの手間が省ける

2つ目のメリットは、求人探しの手間が省けることです。

ヘッドハンティング会社は、登録して必要な情報を入力すれば、あとはスカウトを待つだけで良いので効率的です。

現職で忙しい人も、まずは登録してスカウトを待ってみましょう。

自分の市場価値を確認できる

ヘッドハンティング会社を利用することで、客観的に自分の市場価値を確認できるという声がありました。

自分の経歴・スキルを元にスカウトが届くので、どんな企業から求められているかが分かります。

思わぬ企業からのオファーが来て、可能性が広がったり、新しいキャリアを踏み出せたりすることもあります。

市場価値の確認と言う意味でも、利用価値の高いサービスなのです。

ヘッドハンティング会社の2つのデメリット

口コミ・評判調査の結果から分かったヘッドハンティング会社のデメリットは、以下の通りです。

怪しい会社が存在する

ヘッドハンティング会社のデメリットとして詐欺まがいの怪しい会社があるということが挙げられます。

口コミを調べた結果「自分の情報がどこから漏れたのか不安」などの声もありました。

スカウトのメールや電話が来たら、本当に信用できる会社なのか調べましょう。

なお本記事で紹介している「レイノス」であれば、年間2,000名以上のスカウト実績があり信頼できます。

もしそれでも不安な場合は、自分で求人を探してエントリーをする転職サイトの利用を検討してみてください。

詳しくは以下の記事で紹介していますので、参考にしてみましょう。

＼ 完全スカウト型！確実なキャリアアップ ／

短期間での転職には向かない

ヘッドハンティング会社のデメリットとして、短期間での転職には向かないことも挙げられます。

スカウトでの転職は、自分が納得のいく求人のオファーが来るまで、気長に待つ必要があります。

サービス名	リクルートエージェント	マイナビAGENT
ロゴ
おすすめ ポイント	業界最大級の 求人数	懇切丁寧な サポート
登録ボタン	申し込む	申し込む
詳細ボタン	詳しく見る	詳しく見る

待つだけなので求人探しに手間はかからないものの、スピーディに転職したい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

ヘッドハンティング会社経由での転職の流れ

ヘッドハンティング会社を利用した際の転職活動の流れを確認しましょう。

おおまかな流れは、上の図のようになります。

それぞれ段階ごとに、ポイントと共に説明しますので、チェックしておきましょう。

ヘッドハンティング会社を使いこなす3つのコツ！

ヘッドハンティング会社を利用した転職活動は、自分主体で進めていきます。

闇雲に登録してスカウトを待つのではなく、いくつかのコツを意識して、納得のいく転職を目指しましょう。

職務経歴書を丁寧に作成する

いくつかのサービスに登録しようとすると、情報入力も面倒に感じてしまうかもしれません。

しかし、よりスカウトを受け取りやすくするために、職務経歴書の作成は念入りに行いましょう。

サービスごと若干内容は異なりますが、職務情報・スキル情報などを自分で記述する欄が設けられている場合が多くあります。

あなたの経験してきた業務・培ってきたスキルを整理し、余すことなく書き記すようにしましょう。

たとえば「レイノス」では、記入した職務経歴に応じたスカウトが届きます。

その多くは企業の重要ポストへの転職なので、キャリアアップにつながりるでしょう。

なお自己分析が苦手な方は、無料で自己分析できる「ミイダス」がおすすめです。

あなたの強みが可視化されるので、方向性に迷わなくなりますよ。

なお自己分析ツールを比較してから利用したいと考える人は、以下の記事をご覧ください。

2〜5社のサービスを併用する

複数のヘッドハンティング会社を併用するのがポイントです。

サービスごとに強みや保有している求人が異なるため、複数利用することでより選択肢が広がります。

1社だけの利用だと、「希望に合うスカウトがなかなか届かない…」ということも起こりえます。

まずは、2～3社登録してみて、利用しながら厳選していくのがおすすめです。

どこが良いか迷う方は「レイノス」と「プロフェッショナルバンク」がおすすめです。

スカウトをシビアに見極める

スカウトをシビアに見極めましょう。

多く届くスカウト全てに返信したり、全ての企業を調べたりしようとすると、かなりの時間がかかってしまいます。

他で時間を取られ、本命企業の選考対策がおろそかになっては本末転倒です。

事前に、転職先に求める条件を整理して、優先順位をつけておきましょう。

そのうえでスカウトを比較し、より希望に合う求人に優先的に対応していくのがおすすめですよ。

ヘッドハンター歴3年以上の元レイノス社員に直撃インタビュー

ヘッドハンターの裏側が知りたい、読者の声にお応えして、元レイノス社員にインタビューを実施いたしました。

もしも、あなたが現在ヘッドハンターとやりとりしているなら、市場価値が認められた証拠です。

現職よりも好条件の仕事を提案された場合は、あなたのキャリアプランと照らし合わせて、冷静に判断するようにしましょう。

まとめ│ヘッドハンティング会社はエグゼクティブ層の転職におすすめ

ヘッドハンティング会社は、スカウト型転職サービスよりもピンポイントで求人を紹介してもらえるサービスです。

特徴を再確認したい方は「転職エージェントとの違いから見るヘッドハンティング会社の仕組み」をチェックしてください。

あなたの持つスキルや経歴がいかせるポジションを提案してもらえるので、収入や役職も高いケースも多くあります。

今すぐ転職を考える人だけでなく、迷っている人もヘッドハンティング会社に登録しておけば、チャンスを逃さずに済みますよ。

今なら登録型・サーチ型それぞれで「ビズリーチ」と「レイノス」がおすすめです。

良い求人はあっという間にとられてしまうので、このページを閉じる前にアクションを起こしましょう。

＼ クラス分けされたヘッドハンターによる的確なスカウト ／

＼ 完全スカウト型！確実なキャリアアップ ／

ヘッドハンティング会社おすすめに関するQ&A

ヘッドハンティング会社のデメリットはありますか？

「短期間で転職をしたい場合、必ずしも可能なわけではない点」です。

スキルや希望によっては、すぐに条件に合った求人を紹介してくれるとは限りません。

また、選考内容によっては時間がかかる場合もあります。

将来のキャリアプランのためにも、焦らずじっくりと転職活動を進めていきましょう。

「ビズリーチ」のようにスカウト型転職サービスに登録しておき、じっくり求人を探すのも一つの手です。

ヘッドハンティング会社はどんな人に向いているサービスですか？

「現在のスキルに自信があり、もっとスキルアップやキャリアアップを目指したい人」です。

場合によっては、求人の応募条件に達しておらず、希望通りの求人にエントリーできないこともあります。

そのかわり、好条件で転職可能なのです。

理想とする働き方や希望が細かい人は、改めてご自身のスキルを振り返りアピールポイントをまとめてみましょう。

自己分析が面倒な方や、もっと長期で考えておきたい方はキャリア相談サービスも使ってみてはいかがでしょうか。

キー・ネットワークという会社から電話がかかってきましたが怪しいですか？

結論から言うと、キー・ネットワークはサーチ型のヘッドハンティング会社です。

レイノスの関連会社であり、クライアント企業からの依頼に基づきヘッドハンティングを行っています。

様々な業界で1,300名以上の顧問とパートナー契約を締結し、推薦・紹介を得たり新聞や雑誌などの情報からスカウト人材をサーチし、連絡を取ります。

興味がある場合は一度面談を受けてみるのも良いでしょう。

怪しいヘッドハンティング会社の特徴はありますか？

会社名や名前を言わない、ヘッドハンティングの理由をはっきり述べないといった会社には注意が必要でしょう。

他にも、決断を急かしたり、家族構成や住所といった個人情報を最初の連絡で聞いてくるといった会社は辞めさせ屋や詐欺の可能性もあるので要注意です。

一旦電話を切って口コミやSNSでの評判等を集めてから判断するのが有効です。