北海道の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「北海道は若年層の流出が多く求める人材獲得が難しい」
「都市部と地方で採用ニーズや人材の動きが異なるので選定に困っている」

結論からいうと、北海道で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】北海道でおすすめの人材紹介会社10選

北海道で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

北海道でおすすめの総合型の人材紹介会社には、以下の2つがあります。

ミスマッチを防ぎたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、北海道に1989年から支社を構え、長年にわたり地域企業の採用活動を支援してきた実績があります。

北海道全域の企業と取引があり、地元の採用市場や労働環境に精通しているため、地域特有のニーズや課題にも柔軟に対応できます。

多様な採用手法や豊富な求人データベースを活用し、企業ごとに最適な人材提案が可能です。

さらに、採用後の定着支援やフォロー体制も充実しているため、単なる紹介にとどまらず、長期的な組織成長を見据えたパートナーとして活用できます。

地元密着で採用したいなら「株式会社リクルート」

会社名	株式会社リクルート
設立年	1960年
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	03-3211-7777
紹介実績	・年間5万人以上の転職支援実績 ・国内最大級の求人数・ノウハウを持つ転職エージェント（グループ全体）
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・中途・アルバイト・派遣など多様な雇用形態に対応し、採用コンサルティング、求人広告、採用管理システムなど、企業の採用活動を総合的にサポート。

「株式会社リクルート」は、北海道での採用活動において、豊富な全国ネットワークと地域密着の両面から企業を支援できる点が大きな強みです。

札幌を中心に道内の派遣・人材紹介サービスを拡大しており、事務職をはじめ多様な職種・雇用形態に対応可能です。

また、求人情報の発信力が高く、Indeedなどの外部サービスとも連携することで、幅広い求職者層へのリーチが可能です。

さらに、地域の移住定住プロジェクトや地元自治体との連携実績もあり、北海道特有の人材課題や採用ニーズにも柔軟に対応できます。

採用戦略の立案から実務支援まで一貫したサポートが受けられるため、道内で人材確保を目指す経営者や人事担当者にとって、安心して利用できるパートナーです。

第二新卒

北海道の第二新卒向けの人材紹介会社には、以下の2つがあります。

新卒・若手人材を積極的に確保したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話番号	03-5908-8005
紹介実績	・新卒紹介分野で文系学生の紹介数がトップクラス ・200以上の求人メディアを取り扱い、多様な採用ニーズに対応
料金・手数料	成果報酬型：採用決定者の年収の約30％が目安
サポート範囲	新卒・中途・派遣、IT・介護・保育など幅広い人材領域で、採用支援や就労支援、説明会や選考の代行、採用コンサルティングまで総合的に対応。

「株式会社ネオキャリア」は、北海道で採用活動を行う企業に対し、幅広い人材領域でのサービス展開と高い実績を持つ点が大きな強みです。

札幌支店をはじめ全国60拠点以上を展開し、地域密着のサポート体制を確立しています。

新卒・中途・派遣・IT・介護・保育など多様な職種に対応し、企業ごとの採用課題に合わせた柔軟な提案が可能です。

特に新卒紹介分野では登録学生数が年間約21万人と圧倒的で、内定獲得支援数2,500名、累計求人社数1,300社以上という実績があります。

また、採用担当者の工数削減や説明会・選考の代行など、現場の負担を軽減するサービスも充実しており、初めての採用や人手不足に悩む企業にも最適です。

若手や第二新卒を積極採用したいなら「株式会社DYM」

会社名	株式会社DYM
設立年	2003年
会社所在地	東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
電話番号	03-5745-0200
紹介実績	・新卒・第二新卒・既卒・中途・ハイクラス・障がい者など幅広い人材紹介実績 ・全国32拠点で採用イベントを開催し、多数の企業と求職者をマッチング
料金・手数料	成果報酬型：採用決定者の年収の20～25％が目安（新卒紹介の場合）
サポート範囲	新卒・第二新卒・中途・ハイクラス・障がい者など多様な人材紹介、社員研修や階層別研修、採用イベントの開催、採用から定着まで総合的に支援。

「株式会社DYM」は、北海道で採用活動を行う企業に対し、幅広い人材領域でのサービス展開と高い実績を持つ点が大きな強みです。

札幌支店をはじめ全国60拠点以上を展開し、地域密着のサポート体制を確立しています。

新卒・中途・派遣・IT・介護・保育など多様な職種に対応し、企業ごとの採用課題に合わせた柔軟な提案が可能です。

特に新卒紹介分野では登録学生数が年間約21万人と圧倒的で、内定獲得支援数2,500名、累計求人社数1,300社以上という実績があります。

また、採用担当者の工数削減や説明会・選考の代行など、現場の負担を軽減するサービスも充実しており、初めての採用や人手不足に悩む企業にも最適です。

技術・専門職

北海道でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社には、キャリアバンク株式会社があります。

北海道で即戦力の技術者を求めるなら「キャリアバンク株式会社」

会社名	キャリアバンク株式会社
設立年	1987年
会社所在地	北海道札幌市中央区北五条西五丁目7番地
電話番号	011-251-3373
紹介実績	・北海道を中心に36年以上の人材紹介・派遣実績 ・旭川・函館・帯広・仙台など道内外に支店展開し地域密着サポート
料金・手数料	成果報酬型：採用決定時に手数料が発生（詳細は案件ごとに異なる）
サポート範囲	人材紹介・人材派遣・再就職支援・教育研修・アウトソーシング・医療介護人材サービス・外国人雇用支援など、北海道全域で総合的に対応。

「キャリアバンク株式会社」は、北海道に本社を構え、技術・専門職の採用に強い地域密着型の人材紹介会社です。

登録者の多くが北海道勤務を希望し、地元在住者だけでなくU・Iターン希望者も豊富に抱えているため、即戦力となる技術者や専門職人材の確保が可能です。

担当コンサルタントが企業のニーズや求めるスキル・人物像を丁寧にヒアリングし、事前面談を通じてマッチ度の高い人材を厳選して紹介します。

面接調整や条件交渉、入社までのフォローも代行し、採用業務の負担を大幅に軽減。完全成功報酬型でコストリスクも抑えられます。

医療・福祉・教育

北海道でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社には、株式会社メディカルジョブセンターがあります。

医療・介護・保育分野で専門性の高い人材を求めるなら「株式会社メディカルジョブセンター」

会社名	株式会社メディカルジョブセンター
設立年	2009年
会社所在地	北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階
電話番号	011-206-1701
紹介実績	・医療・介護・保育分野に特化した人材紹介サービスを全国で展開 ・看護師、薬剤師、介護職、保育士など専門職の紹介に強み
料金・手数料	成果報酬型：採用決定時に手数料が発生（詳細は案件ごとに異なる）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介、派遣、採用コンサルティング、入職後のフォローまで一貫して対応。

「株式会社メディカルジョブセンター」は、北海道で技術・専門職、特に医療・介護・保育分野の人材採用を目指す企業に最適なパートナーです。

札幌本社を拠点に、経験豊富なキャリアアドバイザーが企業のニーズを丁寧にヒアリングし、求めるスキルや人物像に合致した人材を厳選して紹介します。

面接への同行や入職後のフォローまで一貫したサポート体制があり、ミスマッチの少ない採用を実現。

厚生労働大臣の許可と優良事業者認定も取得しているため、初めての人材紹介利用でも安心して任せられます。

派遣から正社員登用まで柔軟な雇用形態にも対応し、採用活動の効率化と定着率向上を両立できます。

サービス・流通・その他

北海道でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社には、以下の2つがあります。

即戦力の販売スタッフを求めるなら「株式会社パーソナル札幌株式会社」

会社名	パーソナル札幌株式会社
設立年	1973年
会社所在地	北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
電話番号	011-271-1881
紹介実績	・登録スタッフ数1,500～1,600名、取引クライアント数3,000～4,700社 ・販売職・アパレル・スポーツ・食品など多様な業種で紹介
料金・手数料	成果報酬型：採用決定時に手数料が発生（詳細は案件ごとに異なる）
サポート範囲

「パーソナル札幌株式会社」は、北海道でサービス・販売職の採用を考える企業にとって、半世紀にわたる地域密着の実績と高い専門性が強みです。

アパレルや食品、スポーツ、イベントなど多様な業界で、1,600名超の登録スタッフと4,700社の取引先を持ち、繁忙期にも柔軟な人材供給が可能です。

SST（接客販売スキルアップトレーニング）を導入し、即戦力となるスタッフを育成。Web面談や電子契約などデジタル対応も充実しており、遠隔地や多拠点展開の企業にも最適です。

採用後の研修や教育もサポートし、現場定着率向上にも寄与します。

採用業務の手間を減らしたいなら「ヒューマンリソシア株式会社」

会社名	ヒューマンリソシア株式会社
設立年	1973年
会社所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
電話番号	0120-25-1069
紹介実績	・技術・事務・医療・流通・サービスなど幅広い職種に対応 ・北海道含む地域密着型の紹介実績多数
料金・手数料	成果報酬型：成功報酬型で、採用者の就職後1年間に支払われる予定賃金の100％が目安（案件により異なる）
サポート範囲	技術・事務・医療・流通・サービスなど全職種を対象に、人材紹介・派遣・業務受託・DXソリューションを全国で対応。

「ヒューマンリソシア株式会社」は、北海道でサービス・販売職の採用を目指す企業にとって、業務負担の軽減とミスマッチ防止を両立できる人材サービスが強みです。

専任コンサルタントが企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、業務内容や求める人物像に合った人材を厳選して紹介します。

書類選考や面接日程調整、合否連絡、年収交渉など煩雑な業務もすべて代行し、採用担当者の負担を大幅に削減。

教育事業をバックボーンに持つため、コミュニケーション力や接客スキルに優れた人材を安定的に確保でき、採用後の定着支援も充実しています。

Uターン・Iターン

北海道でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社には、以下の2つがあります。

地元密着で安定採用したいなら「株式会社北海道アルバイト情報社」

会社名	株式会社 北海道アルバイト情報社
設立年	1971年
会社所在地	北海道札幌市中央区南2条西6丁目13-1
電話番号	011-223-3912
紹介実績	・北海道で50年以上の求人・人材紹介実績 ・地元企業と幅広い職種・年代でのマッチング実績
料金・手数料	成果報酬型求人掲載や人材紹介は案件ごとに異なり、成果報酬型が中心。
サポート範囲	求人情報誌・求人サイト運営、人材紹介・就職支援、各種セミナーや合同説明会、キャリアカウンセリング、外国人雇用支援など幅広く対応。

「株式会社北海道アルバイト情報社」は、北海道に根ざした50年以上の実績を持ち、地場企業と求職者の最適なマッチングを強みとしています。

求人誌「アルキタ」「ジョブキタ」などの運営を通じて、営業・事務、IT、医療・介護、販売・接客など幅広い職種で紹介実績があり、地元で働きたい人材が豊富に登録しています。

採用ニーズのヒアリングから人材選定、面接調整、条件交渉までワンストップで対応し、完全成功報酬型のため入社決定まで費用がかからず、コストリスクを抑えた採用活動が可能です。

U・Iターン人材の紹介にも注力し、地域特性を理解したきめ細かなサポートで、北海道での安定した人材確保を実現します。

首都圏などから即戦力人材を呼び戻したいなら「リージョンズ株式会社」

会社名	リージョンズ株式会社
設立年	2008年
会社所在地	北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル3階
電話番号	050-8882-5859
紹介実績	・札幌・仙台など地域密着型でU・Iターン転職支援に強み ・管理部門や営業部門、経営幹部など重要ポジションの紹介実績多数
料金・手数料	・成功報酬型：職業紹介が成功した場合に当該求職者の年間賃金の100％が上限（実際の手数料は個別契約による）
サポート範囲	地域密着型の人材紹介サービスとして、経営幹部・管理職・専門職などホワイトカラー人材の紹介、U・Iターン転職支援、企業への採用コンサルティングを提供。

「リージョンズ株式会社」は、北海道でUターン・Iターン人材の採用を強化したい企業に最適なパートナーです。

札幌本社を中心に、北海道出身者や道外在住の優秀な人材との独自ネットワークを持ち、U・Iターン希望者向けの専用サイトやオンライン相談会も積極的に展開しています。

紹介実績の37％がU・Iターン人材で、首都圏や他地域で経験を積んだ即戦力人材を北海道企業にマッチングできる点が大きな強みです。

経営課題や成長戦略を深く理解し、企業の将来像に合致した人材をスキル・人物両面から厳選して提案。

入社後の定着率も92.8％と高く、ミスマッチの少ない採用を実現しています。

「北海道」で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

北海道で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

2025年4月1日に厚生労働省より公表された「令和7年2月分 北海道の一般職業紹介状況」によると、北海道の有効求人倍率は2025年2月時点で0.98倍と、求職者1人に対して1件にも満たない求人しかない厳しい環境です。

このような状況下でも人材紹介会社を利用すれば、一般公開されていない非公開求人や独自ルートの人材にアクセスでき、採用の選択肢が広がります。

また、採用の専門家が書類選考や面接日程調整、条件交渉まで一括して代行するため、企業側の負担を大幅に軽減できます。

さらに、地元市場や職種ごとの動向に精通したアドバイザーが、地域特性を踏まえたマッチングや採用戦略の提案をしてくれる点も大きなメリットです。

デメリット

一方で、人材紹介会社を利用する際は採用決定時に手数料や紹介料が発生し、採用コストが高くなる点がデメリットです。

また、道内の求人倍率が低いとはいえ、希望条件やスキルに合う人材が必ず見つかるとは限らず、紹介までに時間がかかるケースもあります。

さらに、紹介会社との打ち合わせや情報共有、選考プロセスの調整が必要となり、社内の採用担当者にとっては新たな業務負担が増える可能性があります。

こうした点も考慮し、導入の目的や自社のリソースに合った活用が重要です。

「北海道」で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

北海道で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地域密着・地元企業とのネットワークの強さ

北海道は広大な地域で都市部と地方の雇用状況に差があり、地元企業の採用動向や地域特性を理解した人材紹介会社の存在が重要です。

地域密着型の会社は、札幌や旭川、函館など主要都市だけでなく、地方の中小企業や独自の産業構造にも精通しています。

こうした会社は、単なる求人紹介にとどまらず、企業文化や地域の働き方、U・Iターン希望者への対応など、北海道ならではの採用課題に柔軟に対応できます。

地元ネットワークが強いほど、ミスマッチの少ない人材提案や定着支援が期待できます。

②求人数・業種特化の充実度

北海道は全国平均より有効求人倍率が低く、希望条件に合う求人を見つけにくい状況が続いています。

そのため、紹介会社がどれだけ北海道内の求人を保有しているか、さらに自社の業種や職種に特化した案件を扱っているかが選定の大きなポイントです。

求人数が豊富な会社ほど選択肢が広がり、業種特化型であれば専門性の高いマッチングが可能です。

特に医療・福祉、IT、サービス業など、北海道で需要が高い分野に強い会社を選ぶと、採用成功率が高まります。

③サポート体制とアドバイザーの質

北海道の採用市場では、企業の人事リソースが限られている場合も多く、紹介会社によるサポート体制の充実度が重要です。

応募者対応や面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで一貫して支援してくれるか、また担当アドバイザーが地域事情や業界動向に精通しているかを確認しましょう。

複数の紹介会社を比較し、アドバイザーの対応力や提案の質を見極めることが、北海道での採用活動を成功させる鍵となります。

まとめ｜北海道の人材紹介会社は「地域密着力と専門性」で選ぼう

北海道で人材紹介会社を活用する際は、広大な地域性や都市部と地方の雇用格差、独自の産業構造を十分に理解したパートナー選びが成功のカギとなります。

地域密着型で地元企業や求職者とのネットワークが強い会社は、北海道特有の採用課題にも柔軟に対応でき、ミスマッチの少ない人材提案や定着支援が期待できます。

また、希望する業種・職種に特化した求人案件が豊富な会社を選ぶことで、採用の選択肢が広がり、より専門性の高いマッチングが可能です。

さらに、採用担当者の負担を軽減できるサポート体制や、地域事情に精通したアドバイザーの質も重要なポイントです。

北海道での人材確保を成功させるためには、これらの観点から自社に最適な人材紹介会社を選ぶことが大切です。