アライ今回はわかものハローワークの一つ、京都ジョブパークの口コミ・評判・レビューをご紹介します！
「京都ジョブパーク」を実際に使ってみようかな…と考えている既卒・第二新卒・20代の方々にとってこの記事が参考になってもらえたら幸いです。
求人サイトよりも転職エージェントを利用した方が非常に楽に就活を進める事ができるのはご存知だと思いますが、
自分に合わない転職エージェントを利用すると逆効果なので、利用前には評判もチェックしておきましょう。
京都ジョブパークの口コミ・評判を調査したところ、Googleの口コミ・評判は悪い評判の方が目立ったため、結論としておすすめできないと判断しています。
また、20代の就活にハローワークを使うとブラック求人も自ら判断しなければならないうえ、サポートも十分に受けられない可能性もあるのです。
そのため、エージェントの複数利用が以前にも増して重要となります。
必ず登録しておきたいエージェントとして、経歴に自信がなくても優良求人を紹介してもらえる、書類選考なしで求人紹介が受けられるUZUZなど、複数のエージェントを使うとハローワークを使うよりも就活失敗のリスクを大幅に下げられます。
※実際に7割の就職成功者が複数利用していることがリクルート調べでわかっています。
既卒・第二新卒で年収を上げるなら「UZUZ」
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京都ジョブパークの口コミ・評判・レビューをご紹介！
そんな転職エージェント（職業紹介機関）の一つに、「京都ジョブパーク」というサービスが存在します。
こちらは京都ハローワークが運営する職業紹介支援サービスとなります。
そして、既卒や第二新卒に本当にオススメできるかどうかは実はあまりよく知られていないのではないでしょうか？
20代・既卒・第二新卒の方でも京都ジョブパークを利用する前に同社の
口コミや評判を調べてからじゃないと不安…
という方々向けに、京都ジョブパークの概要や口コミ・評判をご紹介していきます！
7月は8月のボーナスをもらって辞める退職者の穴埋めを見越した採用活動が行われるので、求人も増える時期です。
また、一般的に8月〜9月にかけて転職活動を始めるライバルも多いので、ライバルの動きの少ない7月に転職活動を始めることは、チャンスといえます。
一方、既卒・第二新卒の本記事を閲覧した求職者の95%(運営調査より)は、「本記事おすすめの転職エージェント」を使わず、他の求職者に優良求人を取られ、機会損失が発生しているのです。
7月からの失敗しない就活・転職の始め方は以下が鉄則です。
- こちらのページを参考に、既卒・第二新卒向け転職エージェント（UZUZなど）に複数登録をする
- 登録完了後に各エージェントから連絡が来ます。電話では簡単に現在の状況や希望条件などの質問を受けますので、電話には出られるようにしておきましょう
- 電話対応でもエージェントの良し悪しがわかります。あなたが「ここだ！」と思うエージェントに面談を申し込みましょう。
- 本格的にサポートを受ける会社を絞り、転職活動を引き続き進めましょう。
※エージェントから連絡がきたら、現状と転職意思の固さを説明すると、優良求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。
京都ジョブパーク利用前の注意点とは？
京都ジョブパークはハローワーク（ジョブカフェ）の一つです。
皆さんも事前の噂やネットの書き込みなどでご存知かとは思いますが、ハローワークは人によって当たり外れが顕著です。
また、あなたを担当する人（相談員）によっては
- きちんと書類添削・面接対策をしてもらえない
- ブラック企業を紹介された
- 希望求人や希望業界への情報量が少ない
といったトラブルも発生しやすいのです。
従って、ハローワークを利用するよりも最初から既卒・第二新卒で年収を上げるならUZUZといった、20代や既卒・第二新卒に特化したエージェントをメインで利用することを僕は強くオススメします。
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京都ジョブパークの口コミ・評判
それでは、京都ジョブパークの口コミ・評判をご紹介していきます。
良い口コミ、悪い口コミ両方集めました！
京都ジョブパークの良い口コミ・評判
とても親身に相談に乗って下さる方々が多いです。私はそんな方ばかりに助けて頂いております。もう一度社会復帰するために就活を頑張ろうと思えるようなところです。
良い口コミ・評判を調査しましたが、上記1件しか良い口コミ・評判が有りませんでした。
下記でご紹介しますが、悪い口コミ・評判の方が多く見受けられました。
京都ジョブパークの悪い口コミ・評判
ここのとあるいち担当者は、人は悪くなかったかと思うのですが、こちらが用意した職務経歴書に目を通すでもなく、なんの改善提案もくれませんでした。話しも、良かれと思ってかテイのいい聞き役に徹しているつもりなのか、ほっとくとただ黙っているだけでした。いくら求職中とはいえ、話し相手になるために相談に行っているほど暇じゃありません。たしか、パソナで事業部長をやってらしたとかという方でした。
クソすぎ。 仕事あるあるって言っておきながら全くないし〇〇って人は条件を嘘誤魔化せて辞めるとなったら上から目線で問題を指摘すると逆ギレされました。丁寧な言葉とか使えないんでしょうね。一生行きません。
確かに職員がすこし上から目線でした。もう少し優しくできないものかなと思うのですが、無料で相談できる場所となるとこんなものなのかもしれません。 応対自体は親切で悪くないので、仕事、就職関係で何らかの問題があって気になる方は一度は足を運んでみても良いかと思います。。
最初の担当者は上から目線でした。 次の担当者は、相談しても、自分が言ったことを担当者が 〜と思ってるんですね と繰り返すだけ。 発展性のない会話の繰り返しでした。 結局、担当者に自分は話を聞くことしかできないので…と言われます。 話しても助けにも支援にもなってないことに、無気力になりました。
上記の口コミからは、
- 相談員の態度に問題あり
- 相談員のサポートには期待ができない
といったことがわかります。
なんだか悪い口コミの方が多いですね…。
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京都ジョブパークの口コミ・評判に関しての所見
京都ジョブパークの口コミや評判を独自に調査してみて、
アライ抜粋の口コミ・評判が悪いので正直全くオススメできませんね…。
と感じました。
そして、京都ジョブパークを利用するに当たって注意したいのが、万が一あなたに合わない（ハズレの）と感じた相談員に当たってしまうと、
僕自身も転職活動時に転職エージェントを利用・経験した時のように、
- 求人数をたくさん持ってこられてとりあえず受けさせられた。
- そもそも求人を紹介されなかった。
- 常に求人を出しているようなブラック企業を紹介された。
このようなケースが起こる可能性も全くのゼロであると断言はできません。
その為、京都ジョブパークであってもあなたの希望条件と違う求人を紹介された場合は、入社してからのミスマッチを防ぐ為にもきちんとあなたの考えを伝えましょう。
そして第二新卒の方の中にも
- 前職を数ヶ月で退職した方
- 退職したけれども1年、2年の年単位の職歴がある方
など、様々な状況の方がいらっしゃると思います。
その為、自分にあった転職エージェント選びは非常に重要です。
もし、数ある転職エージェントで迷ったら大手転職エージェントのノウハウはそのままに、どんな既卒・第二新卒の転職にも特化しているUZUZの利用がオススメです。
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京都ジョブパークの概要とお問い合わせ
京都ジョブパークの概要を簡単にご説明させていただきます。
京都ジョブパークの特徴としては、
- 京都府および京都労働局が共同で設置した若年者就業支援機関
- 相談から就職、職場への定着までワンストップで支援
- 就業意欲のある方であればどなたでも利用可能
となります。
お問い合わせ対応時間や営業時間は
- 9時～19時（月曜～金曜）
- 9時～17時（土曜）
となっています。（日祝の受付・面談は行なっていないので注意が必要です。）
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京都ジョブパークの拠点とアクセス
京都ジョブパークの拠点は、
- 京都（南区）
の1拠点のみとなります。具体的な住所は下記の通りです。
| ■アクセス | 〒601-8047 京都市南区東九条下殿田町70（新町通九条下ル） 京都テルサ西館3階 九条駅から徒歩8分 |
|---|
オフィスに駅から徒歩でアクセスできるのがありがたいですね。
上の拠点に行く事が難しいんだけど、それでも利用できるの？
という質問もあるかと思いますが、基本的にハローワークは直接訪問することで利用が可能となります。
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京都ジョブパークを利用した就活の流れ
京都ジョブパークを利用した就活の流れは大まかに、
- 来社時に利用者登録と簡単な面談
- 次回の予約
- 就職相談・各種セミナー
- （希望制）職業相談・求人紹介
- 面接
- 内定・入社
となります。
流れ自体は他の転職エージェントサービスと比べると、初回相談が必要なことや、
希望制をとっているので転職エージェントに比べて、より就活を求職者の自主性に委ねている部分が異なります。
次回訪問時、相談員（キャリアカウンセラー）との面談を希望している場合、
- 希望職種・希望業界
- これまでの経験やスキル
などを相談員（キャリアカウンセラー）がヒアリングし、その内容を元に求人紹介をしてくれます。
求人紹介ではあなたが
この企業に興味あるし、選考を受けてみたいかも…。
と思った求人に、コンサルタントの方を通して応募する事ができます。
※もちろん、紹介されたからといってすぐに「応募する！」と即答する必要はありません。
また、求人検索コーナーで検索して出てきた求人に自分で応募することも可能です。
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京都ジョブパークの求人数と種類
京都ジョブパークの求人数とか種類ってどうなのかな…？
やはり気になりますよね。
求人数に関して、ハローワークを含めた全体の求人数は京都だけでも約17,990件程のデータを所有している事が確認できました。（2024年9月時点）
求人の種類に関してですが、こちらもありとあらゆる業界・職種の求人を扱っています。
求人地域に関して、京都府各地方の求人を満遍なく取り揃えています。
また、紹介された求人について気になる点は忘れずに相談員（キャリアカウンセラー）に相談してみましょう。
そして、相談員（キャリアカウンセラー）から紹介された求人は、後にあなた自身でも評判などをチェックする事が非常に重要です。
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京都ジョブパークの口コミ・評判まとめ：他社との併用がおすすめ！
京都ジョブパークは、20代や既卒・第二新卒の中でも
- 京都在住でどこでもいいから京都府で就職したいと考えている方
- ハローワークで自分で求人を探したい方
にはオススメできます。しかし、
- 求人の質（ブラックかどうか）が不透明なこと
- 相談員（キャリアカウンセラー）の質に難ありなこと
- 口コミ・評判がかなり悪いこと
はやはり求職者にとって満足度が変わってくる部分かな、と考えられます。
その為、
- 絶対にホワイト企業、福利厚生が良い会社に転職したい
- 今すぐ質の良いコンサルタントのサポートを受けて転職活動がしたい
- やっぱり他の大手が安心だから大手転職エージェントの利用も考えたい
- 他の地域・職種の求人も色々見てみて色々吟味したい
- しっかり実績のある既卒や第二新卒に特化した転職エージェントで就活したい
と考える既卒・第二新卒の方は京都ジョブパーク1本に絞って就活をするのではなく、
当メディアからの利用者が非常に多い、UZUZを使ってみましょう。
口コミ・求人数・サポートの質の3拍子が揃う：UZUZ
| ■既卒へのおすすめ度 | |
|---|---|
| ■サービスのクオリティ | |
| ■第二新卒へのおすすめ度 | |
| ■求人のクオリティ | |
| ■対象地域 | 全国 |
| ■対象年齢 | 18歳〜29歳まで |
このUZUZという転職エージェント、「知名度」はみなさんお馴染みでネットやCMで見たことある人も多いのではないでしょうか？
既卒・第二新卒の転職支援に、最も歴史がある転職エージェントと行っても過言ではありません。
UZUZは、既卒・第二新卒の転職・就職活動で必須で押さえるべき点の「サポートの質」と「求人数」は大手やその他有名エージェントと比較すると、以下の点で違うのです。
| UZUZ | その他大手転職エージェント | |
|---|---|---|
| 求人数 | 3,000件弱 | 1,000件〜 |
| サポートの質 | 面談や求人紹介はもちろん、1回の選考につき約1時間、弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策 | 平均1、2回 （希望すればこれ以上のサポートを受けられるが、基本求人紹介だけ） |
| Google口コミ | 4.5（430件超） | 平均3.0ほど |
僕も累計数十社の転職エージェントを使って求人紹介を受けましたが、なかには「本当に求人紹介のみ」で終わってしまうので、実質「転職サイト」を使った転職活動と変わらないのです。（むしろ、転職サイトの方が効率的）
また、表からもわかるように、口コミの良さも実際にチェックしてみたところ「キャリアアドバイザーを実名で投稿している内容も多く、しっかり親身になってサポートしてくれることがわかります。
もちろん、大手が運営している20代特化のエージェント（マイナビジョブ20’sなど）も大手のコネクションがあって良いかと思っても、「自分自身に紹介してもらえる求人数が少なく」しかも「内定可能性の低い」ものであれば意味がありません。
以上の点を考慮すると、「UZUZ」は既卒・第二新卒にとっても、年収アップ・ホワイト企業で働きたいといった求職者の悩みに「本当の意味で」親身になってくれるエージェントと断言できます。
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