看護師の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用ターゲットが明確でなく、どの媒体で発信すべきかわからない」
「即戦力を紹介してくれる人材紹介会社を探している」

結論からいうと、看護師の人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビ看護」がおすすめです。

【条件別】看護師採用におすすめの人材紹介会社10選

看護師採用で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

正社員採用

おすすめの看護師正社員採用の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用の手間やミスマッチを減らしたいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、看護師の正社員採用を目指す企業に対し、全国規模のネットワークと業界最大級の求人データベースを活かして、ミスマッチの少ない採用を実現できる点が強みです。

専任アドバイザーが企業ごとのニーズを丁寧にヒアリングし、求人票の作成から応募者選定、面接調整まで一貫してサポートします。

さらに、看護師の職場環境や雰囲気、働き方などの詳細な内部情報も提供できるため、入職後の早期離職リスクを抑えたい企業にも最適です。

都市部・地方問わず幅広い採用ニーズに対応し、迅速な人材提案ときめ細やかなフォローで、採用活動の負担を大きく軽減します。

現場に合った人材を丁寧にマッチングしたいなら「株式会社クイック」

会社名	株式会社クイック
設立年	1980年
会社所在地	大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル
電話番号	06-6366-0919
紹介実績	・医療・福祉・保育分野で全国トップクラスの人材紹介実績 ・製薬・医療機器・看護師・介護職・保育士など多職種でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定後のフォローまで一貫対応。業界専門コンサルタントによる要件整理やミスマッチ防止、定着支援も実施。

「株式会社クイック」は、看護師の正社員採用を検討する企業に対し、業界特化型のコンサルタントによる一気通貫のサポートと、全国エリアをカバーするネットワークを強みとしています。

担当コンサルタントが看護師と医療機関の双方を直接担当することで、現場のニーズや職場環境を深く理解し、ミスマッチの少ない紹介が可能です。

また、地方や都市部を問わず、地域ごとに最適な採用戦略を提案できるため、地元密着型の採用にも柔軟に対応します。

面接同席や職場見学の同行など、きめ細かなフォローにより、採用後の定着率向上にも寄与します。

採用後の定着や職場環境の改善まで支援したいなら「株式会社エス・エム・エス」

会社名	株式会社エス・エム・エス
設立年	2003年
会社所在地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
電話番号	03-6721-2400
紹介実績	・医療・介護分野で国内最大級の人材紹介実績 ・看護師、介護職、リハビリ職、保育士など幅広い職種でのマッチング
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材推薦、面接調整、内定・入職後の定着支援まで一貫対応。採用条件の助言や職場環境改善、管理職育成研修なども実施。

「株式会社エス・エム・エス」は、看護師の正社員採用を目指す企業に対し、全国規模の会員基盤と地域密着型のキャリアパートナーによる最適なマッチングを実現できる点が特長です。

各都道府県の医療機関や施設ごとに精通した担当者が、現場の課題や求める人材像を丁寧にヒアリングし、組織の強みや課題を可視化する独自ツールも活用して、ミスマッチを防ぎます。

また、臨床現場への深い理解と豊富な実績を活かし、採用後の定着率向上や職場改善にも貢献します。

多様な働き方や復職支援にも強く、幅広い採用ニーズに応えられるパートナーです。

パート・アルバイト

おすすめのパート・アルバイトの人材紹介会社は、以下の通りです。

急な欠員や短期雇用にも柔軟に対応したいなら「株式会社ナースパワー人材センター」

会社名	株式会社ナースパワー人材センター
設立年	1985年
会社所在地	熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
電話番号	0120-7480-17（東京エリアの場合）
紹介実績	・取引先約3,000件（病院・介護施設・薬局など） ・全国19拠点で地元密着型サービス
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国対応でパート・アルバイトから常勤、派遣、応援ナースまで幅広い雇用形態に対応。求人の提案から面接調整、入職後フォローまで一貫してサポート。

「株式会社ナースパワー人材センター」は、パート・アルバイトの看護師採用を希望する企業に対し、全国19拠点のネットワークと地元密着型の紹介力で、地域ごとの人材ニーズに迅速かつ的確に応えられる点が強みです。

登録者3万5,000人以上の豊富な人材データベースを活用し、短期間で即戦力となる人材を提案できるほか、面接調整や入職後のフォローまで一貫してサポートします。

特に「応援ナース」など多様な働き方を提案できるため、急な人員補充や柔軟な雇用形態にも対応可能です。

全国規模でスピーディーにパート看護師を採用したいなら「レバウェル株式会社」

会社名	レバウェル株式会社
設立年	2017年
会社所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
電話番号	0120-963-668
紹介実績	・看護業界で月間25万人以上のユーザー利用実績 ・全国主要都市に拠点を持ち、幅広い職種・地域に対応
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	介護・看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスを全国で展開。専任アドバイザーによる求人提案から面接調整、入職後フォローまで一貫してサポート。

「レバウェル株式会社」は、パート・アルバイト看護師の採用を希望する企業に対し、全国47都道府県対応の人材紹介ネットワークと、看護業界に特化した豊富なマッチング実績を強みとしています。

月間20万人超の看護師利用者データベースを活用し、スピーディーに最適人材を提案できるほか、面接調整や入職後サポートも一貫して提供します。

職場のリアルな雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からない情報も丁寧に伝えることで、ミスマッチを防ぎ、定着率向上にも寄与します。

地方・都市部問わず幅広いニーズに対応し、短期間での人材確保や急な欠員補充にも柔軟に対応可能です。

Uターン・Iターン

おすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

地元に戻る看護師を確実に採用したいなら「株式会社メディカル・コンシェルジュ」

会社名	株式会社メディカル・コンシェルジュ
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
電話番号	03-5798-8033
紹介実績	・医師・看護師・薬剤師・医療技術者・介護・保育分野で全国展開 ・医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者として適正認定
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介と派遣を全国で展開。 企業・団体・学校向けの健康管理やアウトソーシング、経営コンサルティングも対応。

「株式会社メディカル・コンシェルジュ」は、Uターン看護師の採用を目指す企業に対し、全国各地に展開する支社ネットワークと地域密着型の人材提案力で、地元出身者や地方への転職希望者を的確にマッチングできる点が強みです。

各地域の労働市場や医療機関事情に精通した専任コンサルタントが、企業ごとの採用課題や職場環境を丁寧にヒアリングし、Uターン希望者のニーズやライフスタイルに合わせた柔軟な採用戦略を提案します。

また、面接調整から入職後のフォローまで一貫したサポートを行うことで、定着率向上や早期離職防止にも貢献します。

全国規模の情報力と地元密着のサポート体制を両立し、地域医療の安定的な人材確保を実現します。

採用後も長期的な定着を実現したいなら「株式会社ナイチンゲール」

会社名	株式会社ナイチンゲール
設立年	2000年
会社所在地	東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F
電話番号	0120-73-1506
紹介実績	・20年以上の看護師紹介・派遣実績 ・医療機関・介護施設・企業・教育機関など多様な紹介先
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の医療機関や介護施設、企業、学校などに向けて、常勤・非常勤・単発・短期・長期など多様な雇用形態で看護師を紹介・派遣。

「株式会社ナイチンゲール」は、Uターン看護師の採用を目指す企業に対し、全国主要都市に拠点を持つネットワークと、地域事情に精通したコンサルタントによるきめ細かなマッチング力が強みです。

地方出身者や地元志向の看護師の登録も多く、Uターン希望者のライフスタイルや就業希望に合わせた柔軟な採用提案が可能です。

医療機関ごとの課題や現場の雰囲気を丁寧にヒアリングし、入職後の定着や早期離職防止にも注力しています。

採用活動の手間を軽減し、地域医療の安定的な人材確保をサポートします。

地元志向やUターン希望の看護師を効率よく採用したいなら「株式会社キャリアプランニング」

会社名	株式会社キャリアプランニング
設立年	1986年
会社所在地	岡山市北区本町6番36号　第一セントラルビル1階
電話番号	086-235-9833（新卒採用・中途採用支援・海外人材採用支援）
紹介実績	・岡山・中四国エリア最大級の登録者数 ・7,000社以上の取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・中途・派遣・専門職・医療福祉など多様な職種に対応。採用コンサルティングや人材育成も実施。

「株式会社キャリアプランニング」は、Uターン看護師の採用を目指す企業に対し、岡山・広島・香川・愛媛を中心とした地域密着型の人材サービスと、看護師専用サイト「ナース・キャリアコール」を活用した全国規模の募集力が強みです。

専門のキャリアコンサルタントが、地元志向やライフスタイルの変化に合わせた働き方を丁寧にヒアリングし、双方が納得できるマッチングを実現します。

入社半年後の定着率97％という実績や、地域医療機関との強固なネットワークを活かし、採用活動の手間を大幅に軽減しつつ、定着・活躍につながる人材確保をサポートします。

返金保証がある人材紹介会社

返金保証があるおすすめの人材紹介会社は、以下の通りです。

採用リスクを抑えて安心して人材を確保したいなら「株式会社スーパーナース」

会社名	株式会社スーパーナース
設立年	1993年
会社所在地	東京都千代田区平河町二丁目16番1号　平河町森タワー7階
電話番号	03-6830-1060
紹介実績	・看護師登録者数14万人超 ・30年以上の看護師特化型紹介・派遣実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の医療機関や介護施設、企業などに向けて、常勤・非常勤・単発・短期・長期など多様な雇用形態で看護師を紹介・派遣。

「株式会社スーパーナース」は、返金保証付きでの看護師採用を希望する企業に対し、30年以上の実績と14万人超の登録者ネットワークを活かし、迅速かつ的確な人材マッチングを実現できる点が強みです。

採用後に万が一ミスマッチが生じた場合でも返金保証制度があるため、リスクを抑えた採用活動が可能です。

専任コンサルタントが現場の課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、入職後の定着まで一貫してサポートすることで、採用の質と安心感を両立できます。

多様な雇用形態や潜在看護師の復職支援にも強く、医療現場の幅広いニーズに応えます。

採用リスクを抑えて安心して人材を確保したいなら「株式会社トライトキャリア」

会社名	株式会社トライトキャリア
設立年	2014年
会社所在地	東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
電話番号	0120-51-0030
紹介実績	・医療・介護・保育業界で業界トップクラスの紹介実績 ・介護業界の転職者数シェア約25％で業界トップ
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・介護・保育分野の人材紹介・派遣。地域ごとの専任アドバイザーによる採用支援。

「株式会社トライトキャリア」は、返金保証付きで看護師採用を希望する企業に対し、全国規模の営業拠点と医療・福祉分野に特化した豊富なマッチング実績を強みとしています。

採用後に万が一ミスマッチが発生した場合でも返金保証制度があるため、リスクを最小限に抑えた採用活動が可能です。

専任アドバイザーが現場の課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、定着率の高い人材提案と入職後のフォローまで一貫して支援します。

多様な雇用形態や地域ごとのニーズにも柔軟に対応し、採用の質と安心感を両立できるパートナーです。

看護師採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

看護師採用で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

人材紹介会社を利用する最大のメリットは、幅広い求人情報を効率的に集められる点です。

自社だけではリーチできない層や、非公開求人を含めた多様な人材にアプローチできます。

また、求人票作成や応募者対応、面接日程の調整など、煩雑な採用業務を一括して任せられるため、現場や人事担当者の負担が大幅に軽減されます。

さらに、給与や条件交渉、聞きづらい内容の確認もコンサルタントが代行してくれるため、採用活動の質と効率を高めやすいのが特徴です。

デメリット

人材紹介会社の利用には高額な紹介手数料が発生し、採用コストが大きくなる点がデメリットです。

また、担当コンサルタントの経験やスキルにばらつきがあり、対応が不十分だとミスマッチやトラブルにつながるリスクもあります。

希望と異なる人材を紹介されたり、紹介会社や担当者の営業姿勢が強引でストレスを感じることも少なくありません。

さらに、紹介会社によっては情報の正確性やフォロー体制が不十分な場合もあるため、選定には注意が必要です。

看護師採用で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

看護師採用で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①サポート体制と担当者の質

人材紹介会社を選ぶ際は、担当コンサルタントの経験や知識、サポート体制の充実度を重視しましょう。

担当者が医療業界や看護師の採用事情に精通しているか、求人票作成や面接調整、入職後フォローまで一貫して対応できるかが重要です。

担当者によるミスマッチやトラブルを防ぐためにも、企業の課題や希望を丁寧にヒアリングし、きめ細かな提案やアドバイスをしてくれる会社を選ぶことが、採用成功の鍵となります。

②紹介実績や対応エリアの広さ

紹介会社の実績や対応エリアも重要な選定基準です。

全国規模で多数の看護師紹介実績がある会社は、幅広い人材データベースを活用でき、都市部・地方問わず最適な人材を迅速に提案できます。

自社の勤務地や採用ニーズに合ったエリアで強みを持つ会社を選ぶことで、より効率的な採用活動が可能です。

実績豊富な会社は、医療機関との信頼関係やノウハウも蓄積されています。

③コストと返金保証などの契約条件

採用コストや返金保証などの契約条件も、会社選びで必ず確認したいポイントです。

紹介手数料の水準や、早期退職時の返金保証制度の有無は、採用リスクや予算管理に直結します。

コストだけでなく、契約内容やサポート範囲、トラブル時の対応体制まで比較検討し、自社に最適なパートナーを選ぶことが重要です。

まとめ｜新卒採用の人材紹介会社は「自社とのマッチ度・実績・コスト」で選ぼう

新卒採用で人材紹介会社を選ぶ際は、「自社の採用方針やターゲットに合った母集団を持つか」「実績や評判が十分か」「費用や保証が適切か」という3つの軸で比較することが重要です。

総合型は幅広い人材に出会える一方、特化型は専門性の高い人材確保に強みがあります。

登録学生数や内定実績、担当者の対応力も大切な判断材料です。

さらに、採用単価や返金保証など契約条件も事前に確認し、長期的な採用戦略に合ったパートナーを選びましょう。