※マイナビのプロモーションを含みます。
どの転職エージェントがおすすめかわからない
転職で失敗したくない…
転職エージェントの活用法を知りたい
結論、総合大手の転職エージェントであれば「リクルートエージェント」が最もおすすめ。
2024年9月時点で、公開求人数が38万件を超えており、どのような希望を出してもピッタリな転職先を見つけてもらえるはずです。
本記事では、300人以上の転職エージェント利用者にインタビューを行い執筆しています。
調査をもとに、本当におすすめできる転職エージェント12社をお伝えしますので、ミスマッチのない「最後の転職活動」ができるはずです。
| おすすめ転職エージェント | おすすめできる特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大級 ・年収によらず利用可能 |
| doda | ・サービスの質が高い ・転職セミナーが豊富にある |
| JACリクルートメント | ・アドバイザーの質が高い ・年収500万円以上が目指せる |
Q 20代におすすめの転職エージェントは？
A 「マイナビジョブ20’s」なら20代に特化しておりおすすめです。
20代ならではの悩みに共感してもらえますし、長期的なキャリアプランを立てるノウハウも豊富です。
ただし求人数が少ないというデメリットもあるため「リクルートエージェント」と併用するといいでしょう。
おすすめの転職エージェントまとめ
結論、転職エージェントは1つに絞るより、2〜5社を併用したほうが失敗しにくいです。
とくにリクルートエージェント・doda・JACリクルートメントの3つは登録しておいて損はありません。
おすすめできる根拠は以下の通り。
- リクルートエージェント：圧倒的な求人数を保有しており自分に合う転職先が見つけられる
- doda：転職セミナーが豊富なので、社会人経験が浅い人でも不安を解消して転職活動ができる
- JACリクルートメント：アドバイザーの質が高いので、キャリアアップの提案をしてもらえる
またいずれも支援実績は十分。
たとえば「リクルートエージェント」なら、ユニークキャリアが調査したところ1,223人中601人と、多くの人が利用したエージェントでもあります。
以下に各エージェントの特徴を簡単にまとめたので、まずはピンとくるものから登録しておきましょう。
| おすすめ転職エージェント | おすすめできる特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大級の多さ ・あらゆる業界、職種で求人が探せる |
| doda | ・サービスの質が高い ・転職セミナーが豊富にある |
| JACリクルートメント | ・アドバイザーの質が高い ・年収500万円以上が目指せる |
転職エージェントとは？転職サイトとの違いは？
転職エージェントと転職サイトは、同じように扱われがちですが、異なるサービスです。
たとえば以下は同じ株式会社マイナビが運営していますが、サービス内容が異なります。
転職エージェントは、あなたの転職活動を専門家がサポートする人材紹介サービスです。
転職サイトと比べて、よりオーダーメイドに近い支援が受けられるのが特徴です。
ここでは、転職エージェントの仕組みや、転職サイトとの違い、そしてメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。
転職サイトとの違いは？
転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、相談サポートの有無にあります。
転職サイトでは、自分で求人を探して応募する必要があります。
一方、転職エージェントではアドバイザーがあなたの希望に合った求人を紹介してくれるのです。
求人の探し方に関しては、転職サイトでは自分で検索して探す必要がありますが、転職エージェントではコンサルタントが適切な求人を紹介してくれます。
応募のサポートについても、転職サイトでは基本的に自力で対応しなければなりませんが、転職エージェントでは書類添削や面接対策などのサポートを受けられます。
また、非公開求人へのアクセスも大きな違いの一つです。
転職サイトでは公開求人のみしか見ることができませんが、転職エージェントを利用すれば非公開求人にもアクセスできるでしょう。
転職エージェント経由で求人応募するメリットは？
転職エージェントを利用すると以下のようなメリットがあります。
まず、専門家のアドバイスが受けられる点です。
転職のプロであるコンサルタントから、キャリアプランや市場価値について的確なアドバイスをもらえます。
自分の強みや弱みを客観的に把握できるので、転職のミスマッチが減らせますよ。
次に、時間と労力の節約ができることも大きなメリットです。
求人探しや書類作成の手間が大幅に削減されるため、効率的に転職活動を進められます。
限られた時間の中で、より多くの可能性を探ることができるでしょう。
面接対策や年収交渉のサポートが受けられることも見逃せません。
面接のポイントや想定質問の準備、さらには年収交渉のアドバイスなど、実践的なサポートを受けられます。
そのため、より良い条件での転職を実現できるはずです。
転職エージェント経由で求人応募するデメリットは？
メリットがある反面、転職エージェントを利用する際には、以下のデメリットも考慮しましょう。
まず、紹介される求人が限定される可能性があることです。
エージェントが持つ求人情報の範囲内でしか紹介を受けられないため、自分に合った求人が見つからない可能性があるのです。
また、エージェントの質によってサービスに差があることも注意が必要です。
エージェントの経験や知識、対応力によって、受けられるサポートの質に差が出ることがあります。
信頼できるエージェントを選ぶのが重要です。
希望と異なる求人を紹介される可能性があることも挙げられます。
エージェントの営業目標などにより、必ずしも求職者の希望に沿わない求人を紹介されることもあります。明確に自分の希望を伝えることが大切になってくるでしょう。
転職エージェントの失敗しない選び方
転職エージェントを選ぶときは、以下の4つを意識しましょう。
大手総合型はマストで登録する
求人の多さは、そのまま選択肢の広さにつながります。
求人数が多い大手なら、業界や職種にこだわらず、広い視野であなたに合う転職先を紹介してもらえるでしょう。
大手の中でも求人数が最大級なのはリクルートエージェントで、2024年9月時点で公開・非公開合わせて80万件の求人を保有しています。
次に大手のdodaなら公開求人は26万件。
またサポートが手厚いと評判のマイナビAGENTなら、公開・非公開合わせて約8万件の求人があります。
これだけ多くの選択肢があれば、あなたの希望するポジション・収入にピッタリな求人が見つかるでしょう。
求人に多い年収帯から転職エージェントを選ぶ
エージェントを選ぶ際に考えて欲しい基準の一つ目が、求人の目安年収からエージェントを選ぶことです。
例えばdodaであれば、年収400万円から600万円の求人が最も多く、年収300万円以下や800万円以上になると、求人数は一気に減少します。
ほかにも年収500万円以上前後ならJACリクルートメント、年収800万円以上を目指すならリクルートダイレクトスカウト、年収1,000万円以上ならビズリーチがおすすめです。
年収に合わせた転職エージェントを選べば、希望に合わない求人を見る手間が省けます。
担当者の経験や知識が豊富という点でも、年収に合わせたサービスを選ぶのがおすすめです。
転職エージェントの得意な年代で選ぶ
転職エージェントを選ぶ上で重要な軸の2番目が、エージェントが得意としている転職社の年齢から選ぶことです。
転職エージェントには得意としている年代があり、それに応じてエージェントを選ぶことで、担当者、求人、あなたのミスマッチが一気に減少します。
たとえば、年代ごとに以下のエージェントがおすすめです。
- 20代：マイナビジョブ20’s
- 30代：ビズリーチ
- 40代：FROM40
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントで、面接や書類添削のサポートが手厚く、転職経験が少ない人でも安心です。
ビズリーチはキャリアアップがしやすい転職エージェントなので、20代の経験をもとにステップアップしていきたい30代におすすめ。
FROM40は40代以上に強みがあり、転職しにくいと言われる40代以上をサポートしてきた実績をもとに、スムーズな転職が望めます。
総合型と特化型の両方を選んでおく
転職エージェントを選ぶ上でのポイントの最後は、「特化型」と呼ばれるエージェントを選ぶことです。
総合型は、これまで紹介したリクルートエージェントやdodaが当てはまります。
特化型とはその名の通り、特定の業界に特化しているエージェントを指します。
たとえば以下のような転職エージェント。
| 業界 | 特化型エージェント |
|---|---|
| IT/Web系 | ワークポート |
| ゲーム/クリエイティブ | Geekly |
| 金融 | コトラ |
| 営業 | hape Agent |
| 外資系 | ロバート・ウォルターズ |
| 看護 | レバウェル看護 |
特化型は総合型よりも担当者の質や求人の質が高い傾向にあり、エージェントの経歴や性別が利用者と同じであることが多いです。
そのため総合型のエージェントよりも、あなたの悩みを理解し、共感し、助けたいという思いで動いてくれます。
【大手・総合】おすすめの転職エージェント一覧
大手・総合型の転職エージェントなら、以下がおすすめです。
| サービス名 | 特徴 | 解説 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大級の多さ ・あらゆる業界、職種で求人が探せる | 詳しく見る |
| doda | ・転職サイトとエージェント両方の機能がある ・適職診断や合格診断でミスマッチを減らせる | 詳しく見る |
| JACリクルートメント | ・アドバイザーの質が高い ・年収500万円以上が目指せる | 詳しく見る |
選択肢を広げるならなら「リクルートエージェント」
| 特徴 | ・求人数が業界最大級の多さ ・あらゆる業界、職種で求人が探せる |
|---|---|
| 公開求人数 | 471,275件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 公式ページ | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは転職支援実績NO.1の転職エージェントです。
公開・非公開求人を併せて68万件以上と、非常に豊富な求人数を誇り、希望に合う求人を見つけやすいのが魅力です。
実績・求人数ともにトップクラスで転職支援に長けており、どのようなタイプの方にも利用しやすいのが特徴です。
特定の業種がまだ決まっておらず広く求人を見たい人や、経験豊富な担当者から的確なアドバイスをもらいたい人におすすめです。
適職診断でピッタリな転職先を選ぶなら「doda(デューダ)」
| 特徴 | ・転職サイトとエージェント両方の機能がある ・適職診断や合格診断でミスマッチを減らせる |
|---|---|
| 公開求人数 | 261,945件 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 公式ページ | https://doda.jp/ |
dodaは転職サイトとエージェント両方の機能を使えるのが魅力です。
dodaに登録しておけば、転職サイトとエージェントの良いとこどりができます。
自分の働き方がより詳しくわかる「キャリアタイプ診断」、自分が転職できる人気企業がわかる「合格診断」など転職に役立つ豊富なコンテンツを利用できます。
客観的に自分の経歴を見直すのが難しい、という人はぜひdodaの「診断機能」を利用して自己分析を行いましょう。
求人も20代〜30代向けが多く、転職を考えている20代はチェックしておきたい転職サイトです。
ハイクラスを狙うなら「JACリクルートメント 」
| 特徴 | ・アドバイザーの質が高い ・年収500万円以上が目指せる |
|---|---|
| 公開求人数 | 20,214件 |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
ハイクラス転職を望むならJACリクルートメントがおすすめです。
ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度は6年連続でNo.1。
社会人経験をある程度積んだ30代や、マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい40代など、ハイクラスを狙う方にピッタリです。
複数のアドバイザーから転職先を提案してもらえるのも特徴の一つ。
広い視点で自分のキャリアプランを設計できるので、異業種への転職にチャレンジしたい方も利用しやすいでしょう。
【支援・サポートが手厚い】おすすめの転職エージェント一覧
サポートが手厚い転職エージェントなら、以下の3つがおすすめです。
| サービス名 | 特徴 | 解説 |
|---|---|---|
| マイナビAGENT | ・ヒアリングが丁寧で希望が叶いやすい ・業界ごとの転職相談会が開催されている | 詳しく見る |
| UZUZ | 平均12時間以上のサポートで手厚い | 詳しく見る |
| ハタラクティブ | ・1社ずつの面接対策で不安がなくなる ・既卒・フリーターの転職事情にも詳しい | 詳しく見る |
マイナビAGENT
| 特徴 | ・ヒアリングが丁寧で希望が叶いやすい ・業界ごとの転職相談会が開催されている |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 所在地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビAGENTは、丁寧なヒアリングに定評がある転職エージェントです。
あなたの希望をしっかり受け止め、長く働ける転職先を提案してくれます。
社会人経験が浅い20代〜30代前半の方に利用しやすく、転職に少しでも不安を抱えるならマイナビAGENTに相談しましょう。
また、各業界ごとに転職を相談できる転職相談会を開催しており、転職を成功させるノウハウを学べます。
複数のエージェントを併用する際の1つとしてもピッタリです。
平均12時間の手厚いサポートなら「UZUZ」
| 特徴 | 平均12時間以上のサポートで手厚い |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
| 公式ページ | https://uzuz.jp/ |
UZUZは転職に不安がある人が活用すべき転職エージェントです。
魅力は、何と言っても手厚いサポート。
他の転職エージェントでは5時間程度のサポートが多いところを、ウズキャリは1人あたり平均12時間もかけて徹底的にサポートを行ってくれます。
そもそも就活の基礎がわからないという人向けに、ビジネスマナーやマインド研修を開くなど、セミナーも充実しています。
徹底したサポートを受けたいなら、ぜひ登録しておきましょう。
既卒・フリーターへの手厚いサポートなら「ハタラクティブ」
| 特徴 | ・1社ずつの面接対策で不安がなくなる ・既卒・フリーターの転職事情にも詳しい |
|---|---|
| 公開求人数 | 4,475件 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 公式ページ | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは20代専門の転職エージェントで、既卒やフリーターにオススメな転職エージェントです。
最大の特徴は、1社ごとに個別の面接対策をしてもらえる点。
応募する企業に合わせた面接練習ができるので、不安な方でも自信を持って採用選考に臨めます。
そのため転職成功率も80％を超えており、ミスマッチのない転職が実現できるでしょう。
自分の経歴やスキルに自信のない方は、サポートが手厚いハタラクティブがおすすめです。
【年収別】おすすめの転職エージェント一覧
ここでは、年収別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
当てはまる年収帯をクリックして、さっそく詳しい紹介を見ていきましょう。
【年収300万円以下】転職エージェントおすすめ2社
年収300万円以下なら、以下の2社を利用してみましょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大級の多さ ・年収300万円以下の求人が多くある ・主婦やパート向けの求人が見つけやすい |
| ハタラクティブ | ・年収300万以下の転職事情に詳しい ・既卒・フリーターの転職事情に詳しい ・既卒・フリーターの悩みを理解している |
中途なら「リクルートエージェント」
| 特徴 | ・求人数が業界最大級の多さ ・年収300万円以下の求人が多くある ・主婦やパート向けの求人が見つけやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 471,275件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 公式ページ | https://www.r-agent.com/ |
年収300万円以下の人には「リクルートエージェント」がオススメです。
リクルートエージェントが抱えている年収300万円以下の求人件数は、業界最多の70,000件超え。
そのため担当者も300万円以下の転職に精通しています。
ただしリクルートエージェント含む大手エージェントの場合、手厚いサポートは期待できません。
そのため自己分析から会社選びの軸まで、予め自分で行なっておく必要があります。
既卒・フリーターへの手厚いサポートなら「ハタラクティブ」
| 特徴 | ・年収300万以下の転職事情に詳しい ・既卒・フリーターの転職事情に詳しい ・既卒・フリーターの悩みを理解している |
|---|---|
| 公開求人数 | 4,475件 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 公式ページ | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは20代専門の転職エージェントで、既卒やフリーターにオススメな転職エージェントです。
ハタラクティブの求人件数は約1,000件と少なめですが、そのうち約70％が年収300万円以下の求人です。
そのためハタラクティブのエージェントは、年収300万円以下の転職事情に精通しています。
エージェントが年収300万円以下の転職事情に詳しいということは、あなたが抱えている悩みや課題を理解していルので、他の転職エージェントよりも親身に寄り添ってくれるでしょう。
したがって、年収300万円以下の既卒やフリーターなら、転職エージェントにはハタラクティブがオススメです。
【年収300万円〜700万円】転職エージェントおすすめ7社
| おすすめ転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| マイナビジョブ20’s | ・20代専用 ・未経験向け求人が70％超え ・求人の多くが年収300〜400万円 ・既卒・第二新卒・フリーターの転職事情に詳しい |
| ワークポート | ・IT転職に特化している ・担当者の質が大手に比べて高い ・20歳〜35歳の転職事情に詳しい ・年収300万円〜700万円の転職に強い |
| doda | ・大手の中では担当者の質が最も高い ・年収400〜600万円の転職に強い ・担当者の能力だけでなく優しさもピカイチ |
| エンエージェント | ・ミドルクラスに強い ・400〜700万円の求人に特化 |
| JACリクルートメント | ・全エージェント中でトップクラスのスキル ・年収500〜700万円に特化 ・理想通りの転職がしやすい |
| type転職エージェント | ・女性専用エージェントも展開中 ・エージェントの質が高い ・400〜600万円の転職に特化 |
| アドミックエージェント | ・地方の求人に強い ・求人の質が高い ・年収500〜600万円の転職に特化 |
年収300万以上を狙うなら「マイナビジョブ20’s」
| 特徴 | ・20代専用 ・未経験向け求人が70％超え ・求人の多くが年収300〜400万円 ・既卒・第二新卒・フリーターの転職事情に詳しい |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
公式ページ | https://mynavi-job20s.jp/ |
年収300万円〜400万円の人にオススメなのが「マイナビジョブ20’s」です。
マイナビジョブ20’sは20代の第二新卒、既卒、フリーターなどの求人に特化しています。
またマイナビジョブ20’sの求人は、60％以上が年収300万円〜400万円の求人です。
そのため担当者は20代の転職事情に詳しく、第二新卒やフリーターであっても、適切な求人を紹介してくれます。
また求人のうち70％以上が未経験向けの求人なため、未経験で転職する際のポイントも教えてくれるでしょう。
IT業界で年収300万円以上を狙うなら「ワークポート」
| 特徴 | ・IT転職に特化している ・担当者の質が大手に比べて高い ・20歳〜35歳の転職事情に詳しい ・年収300万円〜700万円の転職に強い |
|---|---|
| 公開求人数 | 102,445件 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 所在地 | 東京本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 公式ページ | https://www.workport.co.jp/ |
「ワークポート」は、年収300〜700万円の人にオススメな転職エージェントです。
ワークポートは、求人の70％以上が年収300〜700万円のため、年収300〜700万円の転職に特化していると言えるでしょう。
また、他社に比べて担当者の評判が良く、手厚いサポートをして欲しい人には、特にオススメできるエージェントです。
さらに未経験向けの求人が多く、これからIT業界に飛び込もうとしている人でも、安心して転職活動を始められます。
一方で、20歳〜35歳のIT転職をメインに支援しているため、35歳を過ぎた人やIT系以外で転職したい人には「リクルートエージェント」のような幅広く求人を探せるサービスがおすすめです。
年収400万円以上を狙うなら「doda」
| 特徴 | ・大手の中では担当者の質が最も高い ・年収400〜600万円の転職に強い ・担当者の能力だけでなく優しさもピカイチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 261,945件 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 公式ページ | https://doda.jp/ |
「doda」は、大手転職エージェントの中で、最も優秀なエージェントだと言われています。
希望職種などを聞いてくれるだけでなく、自己分析やミスマッチを減らすためのヒアリングなど、徹底してサポートしてくれます。
また求人の年収割合も、他の大手3社と比較すると、年収300〜700万円の求人に特化しています。
ただし、他の大手に比べると、年収300万円以下の求人や、ハイキャリア向けの求人が少ない傾向にあります。
そのため、dodaエージェントの年収割合でも特に大きい、年収400〜600万円での転職を目指すのが、最も賢い使い方だと言えるでしょう。
年収400万円を狙うなら「エンエージェント」
| 特徴 | ・ミドルクラスに強い ・400〜700万円の求人に特化 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
| 公式ページ | https://enagent.com/ |
「エンエージェント」はミドルクラスの転職に強いエージェントです。
求人割合は、400万円〜700万円の求人が80％以上を占めており、それ以外の求人はあまりありません。
30代以降で、キャリアアップのために転職を考えている人にはピッタリなエージェントと言えるでしょう。
年収500万円以上を狙うなら「JACリクルートメント」
| 特徴 | ・全エージェント中でトップクラスのスキル ・年収500〜700万円に特化 ・理想通りの転職がしやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 20,214件 |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 公式ページ | https://www.jac-recruitment.jp/ |
「JACリクルートメント」は、最もオススメできる転職エージェントのひとつです。
今回の調査の結果、JACリクルートメントは全エージェントの中でもトップクラスに評判が良かったためです。
「担当者の質が高い」「対応が丁寧」「知識がある」など、転職において重要なポイントをカバーしているエージェントだと言えるでしょう。
ただ、JACリクルートメントは年収500万円以上の人しか登録できないのは注意が必要です。
年収500万円以上の利用者に絞っているため、エージェントの専門性も高くなり、サポートが手厚くなっているわけです。
求人も年収500〜700万円がほとんどなのも、特徴と言えます。
ミドル層からハイクラス層にかけてキャリアップをしたい人にとって役立つ転職エージェントです。
年収300万円以上を狙うなら「type転職エージェント」【女性専用エージェントもアリ】
| 特徴 | ・女性専用エージェントも展開中 ・エージェントの質が高い ・400〜600万円の転職に特化 |
|---|---|
| 公開求人数 | 19,883件 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 所在地 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 公式ページ | https://type.career-agent.jp/ |
「type転職エージェント」は年収400万円〜600万円の人にオススメできるエージェントです。
全体のうち400万円〜600万円の求人がおよそ60％を占めています。
そのほか、約17%が300万〜400万円、約11％が600〜700万円の求人が多い状況です。
またtype転職エージェントは評判が良く、特に担当者のサービスが良かったという口コミも多いです。
女の転職typeで転職しました！✋
最初はリクルートエージェンシーで転職したのですが企業様にご縁がありませんでした💦
でも担当の方とかすごくお話聞いてくれますし、とりあえずオススメされた所をバンバン応募していく感じでした！
＊X（旧：Twitter）より抜粋
ほいほい転職する転職マンだけど女の転職@ typeは男性と席を争わなくていい分決まりやすいな〜と感じた
その分(かはわからんが)給与のスタートライン低めだから交渉はした方が良さそうだけど
＊X（旧：Twitter）より抜粋
特に面談内で企業研究や自己分析などを上手に進めてくれるため、あらかじめ準備をしたり、一人で黙々と調査したりといったことが不要になります。
大手ほど求人数は多くありませんが、求職者に寄り添ったサポートが期待できる点が特徴です。
地方転職で年収500万円以上を狙うなら「アドミックエージェント」
| 特徴 | ・地方の求人に強い ・求人の質が高い ・年収500〜600万円の転職に特化 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社アドミック |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F |
| 公式ページ | https://admic-agent.co.jp/ |
「アドミックエージェント」は地方求人を多数扱っている転職エージェントです。
他のエージェントにはない地方向け求人が多く掲載されているため、地方に住んでいる人にもオススメできるエージェントです。
加えて年収500万円から600万円の求人割合が約80％を占めているため、ミドルクラスや30代の地方転職にとりわけオススメできるエージェントだと言えるでしょう。
地方は、都会と比較してどうしても求人数が少なくなりがちです。
求人数の少なさをカバーしたい方は「リクルートエージェント」と併用すると良いでしょう。
【年収700万円〜】ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3社
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| パソナキャリア | ・求人の50%以上が年収700万円を上回る ・ハイクラス転職に強い |
| LHH転職エージェント | ・年収500〜800万円の転職に特化 ・エージェントは能力だけでなく人間的に優れた人が多い |
| ランスタッド | ・外資系の転職に強い ・年収900万円以上に特化している ・エージェントがハイクラス転職に詳しい |
年収600万円以上を狙うなら「パソナキャリア」
| 特徴 | ・求人の50%以上が年収700万円を上回る ・ハイクラス転職に強い |
|---|---|
| 公開求人数 | 41,827件 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 |
| 公式ページ | https://www.pasonacareer.jp/ |
「パソナキャリア」は派遣などで有名な、パソナが運営している転職エージェントサービスです。
ハイクラスに特化しており、年収800万円以上での年収アップ率も60％を超えています。
パソナキャリアを利用すれば、年収アップが実現できる可能性が高いです。
ハイクラス転職に不安がある方は、サポートが手厚いエージェントと併用しながら、キャリアアップを目指すと良いでしょう。
年収500万円以上を狙うなら「LHH転職エージェント」
| 特徴 | ・年収500〜800万円の転職に特化 ・エージェントは能力だけでなく人間的に優れた人が多い |
|---|---|
| 公開求人数 | 17,666件 |
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 公式ページ | https://jp.lhh.com/ |
「LHH転職エージェント」は、エージェントの質がとても高く、年収500〜800万円の人には是非利用してほしいエージェントです。
求人の割合がハイクラス求人、特に500〜900万円の求人に特化しているため、担当者の知識も豊富です。
相談者の3人に2人は年収がアップしている点も注目です。
現在ミドルクラスの年収で、さらにキャリアアップを目指して転職したい方は利用を検討してみましょう。
年収900万円以上を狙うなら「ランスタッド」
| 特徴 | ・外資系の転職に強い ・年収900万円以上に特化している ・エージェントがハイクラス転職に詳しい |
|---|---|
| 公開求人数 | 4,979件 |
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 公式ページ | https://www.randstad.co.jp/ |
「ランスタッド」は、年収900万円以上の人に最もオススメできるエージェントです。
ランスタッドの求人のうち、約50％は900万円以上の求人であり、500万円以下の求人は8％程度しかありません。
つまりランスタッドは、ハイクラスの転職事情に詳しく、エージェントの質が高いと考えられます。
なお年収1,000万円超えの求人割合を他社と比較した結果は、以下のとおりです。
ランスタッドのハイクラス求人の割合が非常に多いとわかります。
年収900万円以上を目指したい方は、ランスタッドでキャリアアップを実現させましょう。
【業界別】おすすめの転職エージェント一覧
業界別で転職エージェントを選ぶなら、以下の6つがおすすめです。
| 業界 | 特化型エージェント |
|---|---|
| IT/Web系 | ワークポート |
| ゲーム/クリエイティブ | Geekly |
| 金融 | コトラ |
| 営業 | hape Agent |
| 外資系 | ロバート・ウォルターズ |
| 看護 | レバウェル看護 |
IT/Web系への転職なら「ワークポート」
| 特徴 | リスキリング補助金の活用で 学びながら転職できる |
|---|---|
| 公開求人数 | 105,468件 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 公式ページ | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、将来性のあるIT業界にチャレンジしたい方におすすめです。
経済産業省が行っているリスキリング補助金を利用して、学びながらIT業界を目指したい人におすすめです
補助金の上限は56万円。
経済的な不安がある人も、これだけの補助があればスクールに通って丁寧に学べます。
ワークポートの特徴はIT業界に強いことと、スピーディな転職支援です。
専任のキャリアアドバイザーが一貫して担当してくれるので、経験の浅い若手でも不安が払拭できます。
生成AIが話題になっている昨今、プログラマーやエンジニアとしてのスキルを身につけられれば、将来性も高まるでしょう。
また、都会だけでなく地方での転職を狙う方にもおすすめ。
国内の拠点が52箇所あり、あなたの地方の事情に詳しいアドバイザー（転職コンシェルジュ）が、転職をサポートしてくれます。
ゲーム業界への転職なら「Geekly」
| 特徴 | 専任の職種別エージェントが手厚くサポート |
|---|---|
| 公開求人数 | 28,442件 |
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F |
| 公式ページ | https://www.geekly.co.jp/ |
Geeklyは、3,600社以上の取引企業をもっており、選択肢を広げたい人におすすめです。
専門性の高いサポートと豊富な求人数が特徴で、インフラエンジニアだけで約3,000件の求人を保有しています。
IT職種に精通したアドバイザーが、求人紹介から選考対策までワンストップでサポートし、高いマッチング精度を実現しています。
利用者の97%が転職後も安定して働けており、安心して相談できるのも特徴です。
ただし、対応地域が主に首都圏と関西圏に集中しており、地方の求人は少ない点に注意が必要です。
地方への転職を検討している方は、全国52の拠点を持つ「ワークポート」も併用してみましょう。
金融業界に転職するなら「コトラ」
| 特徴 | 豊富な職種を細かにジャンル分けして紹介 |
|---|---|
| 公開求人数 | 26,842件 |
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 |
| 公式ページ | https://www.kotora.jp/ |
コトラは、金融業界に特化しており、全国に対応している転職エージェントです。
金融業界出身のコンサルタントが在籍しているため、業界にチャレンジしようとする方には心強い味方となってくれます。
金融業界においては、日系企業だけでなく外資系や証券会社など、幅広く求人を掲載しています。
また、転職情報も発信しているため、常にブラッシュアップしながら転職活動を進められるでしょう。
営業でバリバリ稼ぐなら「hape Agent」
| 特徴 | ・10,000件以上の営業職求人を保有 ・営業未経験からベテランまで対応可能 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社hape(エイプ) |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階 |
| 公式ページ | https://agent.hape.co.jp/ |
hape Agentは営業職に特化した転職エージェントであり、求職者に対して非常に丁寧なカウンセリングを提供しています。
初回面談では60分、求人紹介にはさらに60分、面接対策には90分をかけて、個々のニーズに応じたサポートを行います。
また、hape Agentは10,000件以上の営業職求人を保有しており、高い選考通過率を誇ります。
具体的には、書類選考通過率は90%以上であり、面接後には3人に1人が内定を獲得。
求職者は自信を持って転職活動に臨めます。
看護業界での転職なら「レバウェル看護」
| 特徴 | ・約16万件以上の求人を保有しており、選択肢が多い ・全国各地に拠点があり、地方の求人も豊富 |
|---|---|
| 公開求人数 | 168,691件 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２ スクランブルスクエア 24・25階 |
| 公式ページ | https://kango-oshigoto.jp/ |
レバウェル看護は、看護師の転職支援に特化したサービスとして高い評価を得ています。
最大の特徴は、約16万件以上という豊富な求人数と、全国各地に拠点を持つ広範囲なサポート力。
都市部だけでなく地方の求人も多数取り扱っており、看護師の多様なニーズに応えています。
サービスの質においても優れており、担当エージェントのサポート品質が高く評価されています。
特筆すべきは、年間4000回以上の職場訪問を実施し、詳細な職場情報を提供している点です。
そのため、求職者は希望する職場の実態をより正確に把握できるでしょう。
おすすめの転職エージェント効率的な5つの使い方
転職エージェントの効率的な使い方は、以下の5つです。
自己分析を済ませておく
効率よく転職したいのであれば、エージェントを使う前から自己分析を済ませておくのが良いでしょう。
自己分析ができていれば、求人を選ぶ時間が減らせますし、ミスマッチが防げます。
たとえばdodaエージェントなら、自己分析ツールを用いて精度の高い自己分析が可能です。
質問に回答するだけであなたの性格や向いている職業、入るべき会社の体質などが明確になります。
キャリアタイプ診断では、以下5つの傾向が分かります。
1. 性格・気質傾向
2. 能力傾向
問題解決、学習、行動・実行、処理・対応、状況判断、コミュニケーション、の6つの能力をスコアで表します。
診断後の意識づけによってスコアアップできます。
3. 行動基準
普段のあなたが「相手のニーズ」「自分自身のポリシー」「組織の目標達成」などのうち、何を基準に判断や行動しているのかが分かります。
4. 向いている仕事スタイル
「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、スペシャリストかゼネラリストかなど、あなたに向いている仕事のしかた（スタイル）を示します。
5. 企業風土
「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、革新的か安定的かなど、あなたに向いている企業・組織の風土・環境を示します。
口コミサイトを利用する
転職時に重要となるのは、転職候補先の会社の情報を入手できるかどうかです。
転職エージェントから振られた求人であっても、それは年収や業種の希望条件が同じだけで、社風や社員の気質がマッチするかどうかはわかりません。
そこで使うべきなのが口コミサイトです。
上記のサイトを活用して、希望する企業がマッチしているかどうか確認しましょう。
総合型と特化型の両方に登録する
転職エージェントはそれぞれに強み弱みがあり、複数の転職エージェントを使えば弱みを補うことができます。
特にオススメなのが、総合型と特化型の組み合わせです。
| タイプ | 総合型 | 特化型 |
|---|---|---|
| 強み | ・求人数が多い ・データが多い | ・担当者の知識が豊富 ・対応がどの担当者も丁寧 |
| 弱み | ・担当者の知識が少ない ・対応の質が担当者次第 | ・求人数が少ない ・データが少ない |
| 具体例 | ・リクルートエージェント ・dodaエージェント | ・マイナビ薬剤師 ・エンミドルの転職 ・マイナビジョブ20’s ・type女性の転職エージェント ・ハタラクティブ |
総合型と特化型は強みと弱みが正反対のため、併用することで転職活動における不満が減らせます。
会社を選ぶ条件に優先順位を付ける
転職エージェントを利用すると希望条件に沿った求人が送られてきますが、数は膨大なので決められないことも珍しくありません。
いざ転職するとなった時に、求人の量が多くて迷ってしまわなくても良いように、会社選びの条件に優先順位をつけておきましょう。
よくある条件を以下にあげます。
- 年収
- 職種
- 勤務地
- 勤務条件
- 福利厚生
上記すべてが希望に合うケースはめったにないので、何を優先して探していくかを決めておけば求人を選別する手間が省けるはずです。
相性の悪い担当者は躊躇せずに代えてもらう
転職エージェントで担当してくれる担当者は、相性が悪ければすぐに代えられます。
うまくコミュニケーションが取れなかったり、担当者とのやりとりや転職活動がストレスになると感じたら、会社に直接連絡して代えてもらいましょう。
なお大手であるほど在籍する担当者が多く、変更がききやすいため、不安な方は業界最大手の「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。
転職エージェントを利用する際の2つの注意点
転職エージェントを利用するときは、以下の2点に注意しておきましょう。
同じ企業の求人に二重応募するのはNG
同じ企業の求人に別々のサービス経由で二重応募してしまうのは基本的にNG。
企業やエージェント間でのトラブルの種になるためです。
二重応募して、もし内定が出た場合、企業はどちらのエージェントに紹介料を支払えば良いかわからなくなり、エージェント側は「紹介のために頑張ったのに正当な報酬が貰えないの？」となってしまいます。
二重応募はNGですし、もしやってしまったら速やかに各エージェントに正直に相談しましょう。
専門職（薬剤師・介護士など）の転職は専用エージェントでないと難しい
専門職の転職は、特化型の転職サイト・エージェントを利用しないと難しいです。
普通の転職サイト・エージェントだと専門職の求人が少ないためです。
たとえば、マイナビ転職でキーワード「薬局」で調べるより、マイナビ薬剤師を利用して「調剤薬局」を検索すると数多くの求人を探せます。
ほかにも、以下の職業については特化型エージェントを利用しましょう。
| 職業 | おすすめ特化型の転職サイト・エージェント |
|---|---|
| 薬剤師 | マイナビ薬剤師 |
| 看護師 | レバウェル看護（旧：看護のお仕事） |
| 介護士 | 介護ワーカー |
| 保育士 | マイナビ保育士 |
| IT・Web系 | レバテックキャリア |
エージェントの質としても、特化型エージェントのほうが「業界に詳しい人」が担当してくれるので、話がスムーズでしょう。
転職エージェントに優遇される転職者の条件ベスト3
【第1位】実務経験・実績が豊富にある
実務経験や実績がある人は、即戦力として転職後すぐに活躍できるため、転職を有利に運ぶことが可能です。
厚労省が発表した「令和２年転職者実態調査の概況」では、企業側が採用時に最も考慮するポイントとして、「即戦力になるかどうか」が最重要項目として挙げられています。
事務職であったとしても、42％もの企業が即戦力となるかどうかを重視しているため、実務経験・実績がある人はかなり優遇して採用してもらえるでしょう。
| 仕事内容 | 実務経験・実績の豊富さ を重視して採用した事業所の割合 |
|---|---|
| 管理的な仕事 | 62.3% |
| 専門的・技術的な仕事 | 66.1% |
| 事務的な仕事 | 42.0% |
| 販売の仕事 | 58.8% |
| サービスの仕事 | 54.9% |
| その他の仕事 | 47.7% |
【第2位】専門知識・技能を持っている
専門知識や専門技能を持っている人は、若かったり業歴が浅く実績がなかったとしても、育成コストがかかりにくいため、企業側から重宝されます。
厚生労働省の調査によると、マネジメント層や専門・技術職では特に専門知識や専門技能が重視されており、高収入を狙っていく上では重要なポイントであると言えるでしょう。
| 仕事内容 | 専門知識・技能 を重視して採用した事業所の割合 |
|---|---|
| 管理的な仕事 | 40.7% |
| 専門的・技術的な仕事 | 52.7% |
| 事務的な仕事 | 17.5% |
| 販売の仕事 | 13.4% |
| サービスの仕事 | 23.9% |
| その他の仕事 | 20.8% |
【第3位】適応力がある
新しい職場での適応力がある人も、転職市場では重宝されます。
これまで積み上げてきたものが少なかったとしても、新しい職場に適応し、すぐに仕事を覚えたり、すぐに職場に馴染めたりするかどうかは、企業側にとって重視するポイントとなっています。
すぐに適応できる人であれば、これから伸びる可能性も高いですし、教育コストもあまりかかりません。
厚生労働省の調査によると、事務職・販売業・サービス業・その他の仕事においては、専門知識や技術などよりも、適応力を重視したと回答した企業数は多かったようです。
そのため専門職に就職しない人であれば、専門知識よりも新しい職場に適応できるかどうかが重視される可能性が高いため、適応力やコミュニケーション能力の高さを強みとして売り出すと良いでしょう。
| 仕事内容 | 適応力を重視して採用した事業所の割合 |
|---|---|
| 管理的な仕事 | 25.9% |
| 専門的・技術的な仕事 | 26.7% |
| 事務的な仕事 | 27.7% |
| 販売の仕事 | 25.8% |
| サービスの仕事 | 29.8% |
| その他の仕事 | 26.5% |
転職エージェントの利用方法
転職エージェントを利用する流れを詳しく解説します。
まずは、利用したい転職エージェントのウェブサイトで会員登録を行います。
登録フォームに個人情報や希望する業界など、必要事項を入力するのがポイントです。
登録後、面談の日時を予約しましょう。場合によっては、エージェントから連絡があり、そこで面談日時を決めることもあるでしょう。
次に、キャリアアドバイザーとの面談です。
通常はマンツーマンで、対面またはオンラインで実施されるのが一般的です。
面談では、現在の転職活動状況や希望する転職先について詳しく話し合いましょう。
アドバイザーとの対話を通じて、自分の強みや適性を新たに発見できることも多いのです。
面談での情報をもとに、キャリアアドバイザーがあなたに適した求人を紹介してくれます。
ここでは非公開求人や特別選考ルートなど、通常のウェブサイトでは見られない情報にアクセスできる可能性があります。
紹介された求人が自分の希望と完全に一致しない場合でも、なぜその企業を勧められたのか理由を聞いてみましょう。
新しい道が開かれるかもしれませんよ。
応募する企業が決まったら、選考対策に入ります。
職務経歴書の作成サポートや面接対策など、企業に好印象を与えるためのアドバイスを受けられるのが特徴です。
書類選考や面接の手配も転職エージェントが代行してくれるので安心できます。
もし面接に通過できなかった場合は、次に活かせるよう振り返りも行うことができるでしょう。
内定をもらえたら、いよいよ入社に向けた準備に入ります。
この段階では主に直接企業とやり取りすることになりますが、疑問点があれば転職エージェントに相談できます。
また、内定を辞退したい場合も、エージェントに相談するのがベストな選択肢となるでしょう。
転職エージェントに関するよくある質問
- 転職エージェントは使うな・やめとけと言われるのはなぜ？
-
合わない転職先を紹介される可能性があるためです。
一部の悪質な業者もいて、希望と合わない求人紹介への不安からやめとけと言われるのです。
しかし効率的に転職活動ができるメリットもあるので、2〜5社を併用しながら、良いところを活用していきましょう。
- サポートが手厚い転職エージェントはどこ？
-
マイナビAGENTがおすすめです。
ヒアリングが丁寧なことに定評があり、転職の希望をしっかりヒアリングしてもらえます。
詳しくは、以下の記事で解説しています。
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-
type女性の転職エージェントがおすすめ。
希望すれば女性の担当者にサポートしてもらえるので、家庭との両立や女性特有の悩みに共感してもらえますよ。
また、ワークライフバランスが整った転職先が見つけられるので、本当の自分らしい生活を取り戻せます。
- 転職エージェントが多すぎて選べません。おすすめのランキングなどはありますか？
-
転職エージェントは、以下3社のうちから選ぶのがベストです。
求人数やサービスの質が高く、アドバイザーも多数在籍しているため、自分にピッタリな仕事が見つけられます。
おすすめ転職エージェント おすすめな理由 リクルートエージェント ・求人数が業界最大級
・年収によらず利用可能doda ・サービスの質が高い
・転職セミナーが豊富にあるJACリクルートメント ・アドバイザーの質が高い
・年収500万円以上が目指せる選ぶ時間がない方向けに厳選した3社をピックアップ - 転職エージェントを利用して転職すれば、年収がアップしますか？
-
厚生労働省の調査によれば、20代〜40代の多くは転職後に年収がアップしています。
20代〜40代の4割以上が、転職後に年収が増えたと回答しています。
また50代になると転職後の年収が下がるとのデータが出ていますが、ハイキャリア向けの転職エージェントを使うことで、年収アップも可能です。
- 新卒入社後すぐの転職は可能ですか？
-
可能です。
新卒後すぐの離職は珍しくなく、大卒なら約11％、高卒なら約17％が一年以内に離職することが厚生労働省のデータにより判明しています。
10％以上もの人が一年以内に、30％以上もの人が3年以内に離職しているという結果です。
そのため転職エージェントも、新卒入社後すぐの転職者に対するサービス提供を行なっています。
まとめ｜おすすめ転職エージェントは希望年収で選ぶと失敗が減らせる
転職では、年収が希望に合っていないと、どれだけ求人を紹介されたとしても時間のムダになってしまいます。
希望する年収帯に強い転職エージェント利用して、効率よく転職先を探しましょう。
もう一度、おすすめを確認したい方は「【年収別】おすすめの転職エージェント一覧」をチェック。
どのエージェントが良いか迷う方は、業界でも最大手の「リクルートエージェント」を利用しつつ、希望年収に合うサービスを併用するのがおすすめです。
転職は1歳でも若い方が有利と言われますので、早く行動を起こしましょう。
