ホワイト企業に強い転職エージェントおすすめランキング10選【隠れた穴場企業が見つかる】

※マイナビのプロモーションを含みます。

「ワークライフバランス重視の隠れた・穴場ホワイト企業を見つけたい」
「ホワイト企業の見分け方が自分ではわからない」

ホワイト企業を見極めるには、実際に社風や働き方を知っているプロの視点が欠かせません。

結論、ホワイト企業に転職するなら、担当者が企業の雰囲気を熟知している「LHH転職エージェント」に登録するのがおすすめです。

【タイプ別】ホワイト企業の転職に強いおすすめの転職エージェント一覧

ホワイト企業の定義は人によってさまざま。

ホワイトで有名な企業はむしろ人気殺到なので、あなたにとっての「隠れホワイト企業」を見つけるのが得策。

まずは簡単な診断チャートで、あなたが転職で何を重視したいのかを整理してみましょう。

ホワイト企業の転職に強いおすすめの転職エージェント10選

ホワイト企業の転職に強いおすすめの転職エージェントは以下の10つです。

名前		おすすめ度	リンク	おすすめな人	公開求人数
LHH転 職エージェント		4.90	公式ページ	業界や企業に詳しい担当者にサポートしてほしい人	10,831件
よりそい転職		4.8	公式ページ	非公開の優良求人を探したい人	非公開
JAC リクルート メント		4.75	公式ページ	質の高い担当者からアドバイスをもらいたい人	21,142件
MS-Japan		4.50	公式ページ	ハイクラスやミドル層でキャリアアップを目指す人	10,743件
type転職エージェント		4.25	公式ページ	業界の働きやすさや社風を把握した上で応募したい人	12,846件
Ties		4.00	公式ページ	実績値ベースでホワイト企業に勤めたい人	8,294件
RSG建設転職		3.75	公式ページ	月収や年収アップを1.2〜1.5倍アップさせたい人	非公開
ホワイトマッチ		3.50	公式ページ	・LINEで気軽に相談したい人	非公開
就職カレッジ（ジェイック）		3.25	公式ページ	・社員研修や人材育成がしっかりした企業で働きたい人	非公開
アクシスコンサルティング		3.00	公式ページ	・大手からベンチャーまで幅広く検討したい人	58件

年収アップと働きやすさの両立を目指したいなら「LHH転職エージェント」

求人数	64,265件（2025年6月時点）
非公開求人数	53,464件（2025年5月時点）
タイプ別	総合型、ハイキャリア特化型
運営会社	アデコ株式会社

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

「LHH転職エージェント」は、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」を採用しており、企業の実態やカルチャーまで深く把握した上でマッチングを行います。

このため、単なるスキルや条件だけでなく、働きやすさや定着率など“ホワイト企業”の本質にこだわる人に最適です。

さらに、希望すれば書類添削や面接サポートも受けられ、年収アップ率も高く、ブラック企業を避けて長く働ける環境を重視する方におすすめです。

企業とのやり取りを一人のコンサルタントが一貫して行う「両面型」のため、求人票だけではわからない企業風土や定着率なども丁寧に共有してくれます。

間に別の担当者を挟まないため、あなたの強みや魅力を深く理解したコンサルタントが、企業の採用担当者に直接あなたを推薦してくれます。

職務経歴書だけでは伝わらないポテンシャルや人柄を、熱意を持ってプッシュしてもらえます。

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非公開の優良求人を探したいなら「よりそい転職」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	ホワイト企業・若手特化型
運営会社	株式会社ミギナナメウエ

年代：20代・30代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

「よりそい転職」は、ホワイト企業への転職を目指す人に特化したエージェントです。

年間休日130日以上や週休3日制、残業ほぼゼロ、在宅ワーク可能など、ワークライフバランスを重視した求人が豊富で、ブラック企業を徹底的に排除しています。

特に「隠れホワイト企業」と呼ばれる非公開求人も多数保有し、経済産業省認定の「健康経営優良法人」など信頼性の高い企業を紹介してもらえる点が強みです。

加えて、書類添削や面接対策も回数無制限でサポートされるため、未経験や第二新卒でも安心して転職活動ができます。

エージェントは親身に相談に乗り、条件交渉や日程調整も代行してくれるため、初めての転職や不安が多い人にもおすすめです。

20代や未経験者にも使いやすいと評判のエージェントで、ワークライフバランス重視の求人に強いのが特長です。

LINE相談OK、回数無制限のサポートなど「寄り添い型」の名にふさわしい対応です。

ただし、「丁寧すぎてスピード感がない」との口コミもありますので、スピード感を求める人は他社との併用もおすすめです。

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職場のリアルな雰囲気や内部情報を重視したいなら「JACリクルートメント」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	ハイキャリア特化型
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

年代：30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：有

「JACリクルートメント」は、ホワイト企業を目指す方に特におすすめできる転職エージェントです。

各業界や職種に精通した担当者が企業の現場に直接足を運び、企業文化や働き方、実際の職場環境までリアルな情報を収集し、求職者に共有してくれる点です。

このため、求人票だけでは分からない「働きやすさ」や「風土」まで把握した上で、ミスマッチの少ない転職が可能となります。

また、JACリクルートメントは非公開求人が約60%を占めており、好条件で質の高い求人が多いのも魅力です。

さらに、両面型コンサルティングにより、企業と求職者の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現しています。書類添削や面接対策も充実しているため、安心して転職活動を進められます。

企業訪問によって得た「現場のリアルな雰囲気」を伝えてくれるため、文化や働き方重視の転職に向いています。

担当者の対応も丁寧で、年収700万円以上のハイクラス求人に強い点も評価ポイント。キャリアアップと働きやすさの両立を目指す方におすすめです。

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上場企業や優良ベンチャーなど選択肢を広げたいなら「MS-Japan（エムエス ジャパン）」

求人数	10,743件（2025年6月時点）
非公開求人数	非公開
タイプ別	士業・管理部門特化型
運営会社	株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：無

「MS-Japan（エムエス ジャパン）」は、管理部門や士業に特化した転職エージェントとして35年以上の実績を持ち、ホワイト企業志向の方に非常におすすめです。

特に経理・人事・法務・総務や公認会計士・弁護士・税理士など、専門職の求人が豊富で、東証プライム上場企業や優良ベンチャー、会計事務所・法律事務所など多彩な選択肢が揃っています。

アドバイザーは各分野の専門知識を持ち、求人票だけでなく実際の企業風土や働きやすさも把握したうえで提案してくれるため、ミスマッチの少ない転職が可能です。

また、書類添削や面接対策、年収交渉などサポートも充実しており、特にハイクラスやミドル層のキャリアアップ・年収アップを目指す方に高い満足度を誇ります。

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業界ごとの働き方や社風を重視したいなら「type転職エージェント」

求人数	12,846件（2025年6月時点）
非公開求人数	22,967件（2025年6月時点）
タイプ別	総合型
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

「type転職エージェント」は、ホワイト企業への転職を目指す人にとって、細やかなサポートと豊富な求人情報が魅力のエージェントです。

特にIT・Web業界や営業、ハイクラス、女性向けなど専門領域ごとにキャリアアドバイザーが配置されており、業界ごとの働きやすさや社風まで把握した上で求人を紹介してくれます。

企業の人事担当者と密に連携し、求人票だけでは分からない職場環境や実際の働き方も丁寧に伝えてくれるため、ブラック企業を避けたい人に安心です。

また、書類添削や面接対策も実践的で、転職後の定着や年収アップもサポートされています。

関東圏に強い点も特徴で、地元で働きやすい職場を探したい人にも適しています。

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数字や実態をもとに企業を見極めたいなら「Ties」

求人数	8,294件（2025年6月時点）
非公開求人数	–
タイプ別	メーカー特化型
運営会社	株式会社タイズ

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：無

「Ties」は、メーカー専門の転職エージェントとして、ホワイト企業志向の方に独自の強みがあります。

特に「アナログマッチング®」という求職者一人ひとりの強みや価値観を丁寧に引き出す手法で、求人票だけでは見抜けない企業文化や働きやすさまで徹底的に確認。

離職率や有給消化率、残業時間などの数字や、オフィス環境・教育制度・第三者認定（健康経営優良法人など）も重視し、ブラック企業を排除した紹介が可能です。

非公開求人や独占求人が全体の80%を占めており、他では出会えない優良企業への転職チャンスも豊富。

関西・関東・東海エリアを中心に、業績や従業員への投資姿勢もチェックし、安心して長く働きたい人におすすめです。

＞＞(無料)Tiesに登録する

専門性の高いアドバイザーにじっくり相談したいなら「RSG建設転職」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	建設業界特化型
運営会社	株式会社RSG

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

「RSG建設転職」は、建設業界に特化したプロのキャリアアドバイザーが在籍し、ホワイト企業志向の方に最適なサポートを提供します。

業界最大級の求人数を誇り、非公開求人も豊富なため、一般には出回らない優良企業と出会えるチャンスが広がります。

福利厚生や勤務時間の柔軟性、社員の成長支援など、ホワイト企業の条件を満たす求人を厳選して紹介。

さらに、書類添削や面接対策、独自調査による企業情報の提供、条件交渉までトータルでサポートし、転職後の定着やキャリアアップも見据えた提案が強みです。

業界出身のアドバイザーが一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。

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認定基準を満たした本物のホワイト企業で働きたいなら「ホワイトマッチ」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	ホワイト企業特化型
運営会社	Dissectera 株式会社 株式会社ソビア

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：有

「ホワイトマッチ」は、日本で唯一「ホワイト企業認定」を取得した企業のみを紹介するエージェントサービスです。

紹介される求人は、長時間労働の是正や柔軟な働き方、健康経営、ダイバーシティ推進、人材育成など、厳しい審査基準をクリアした企業のみ。

プロのアドバイザーが個別カウンセリングを通じて、求職者の強みや希望を深掘りし、単なる求人紹介にとどまらず、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉まで一貫してサポートします。

LINEで気軽に相談できる点や、他のエージェントでは得られない企業の詳細情報も魅力。

ミスマッチや早期離職を防ぐため、入社後の働きやすさやキャリア形成まで見据えた提案を重視しています。

＞＞　(無料)ホワイトマッチに登録する

社員研修や人材育成がしっかりした企業で働きたいなら「就職カレッジ（ジェイック）」

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	総合型、第二新卒特化型
運営会社	株式会社ジェイック

年代：20代・30代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：有

「就職カレッジ（ジェイック）」は、ホワイト企業への転職を目指す人にとって、教育融合型の就職支援が大きな強みです。

求職者には5日間のビジネスマナー研修や自己分析サポートが無料で提供され、社会人経験が浅い方でも安心して基礎から学べます。

紹介企業は入社後の定着率が高く、企業向けにも教育研修を徹底しているため、長期的な人材育成や働きやすい職場環境を重視した企業が多いのが特徴です。

また、ジェイック自体が「ホワイト企業認定ゴールド」を取得しており、法令遵守やワークライフバランス、ダイバーシティ推進などホワイト企業の基準を満たす企業と強いネットワークを築いています。

未経験やフリーター、第二新卒の方でも安心してホワイト企業を目指せる環境が整っています。

＞＞　(無料)就職カレッジ（JAIC）に登録する

非公開の優良案件や成長企業で長く働きたいなら「アクシスコンサルティング」

求人数	58件（2025年6月時点）
非公開求人数	非公開求人が78％以上
タイプ別	IT業界特化型、コンサル業界特化型
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

「アクシスコンサルティング」は、コンサル業界に特化した転職エージェントとして、ホワイト企業志向の方に独自の強みを持っています。

最大の特徴は、外資系・日系問わず大手からベンチャーまで幅広いコンサルティングファームと強固なネットワークを築いており、全求人の約77％が非公開求人という点です。

この非公開求人には、働き方改革やダイバーシティ推進、福利厚生の充実など、労働環境への投資を惜しまないホワイト企業が多く含まれています。

また、キャリアアドバイザーはコンサル業界出身者が多く、現場のリアルな情報や最新の採用動向をもとに、離職率や残業時間など“働きやすさ”の観点からも求人を厳選して紹介。

平均3年間という長期的なキャリアサポートもあり、転職後の定着やキャリア形成まで見据えた支援が受けられます。

＞＞　(無料)アクシスコンサルティングに登録する

【目的別】ホワイト企業転職におすすめの転職エージェント

ホワイト企業と言っても「残業が少ない」「人間関係がいい」「年収が下がらない」など、譲れない条件は人それぞれ違うはず。

そこで、あなたの転職目的に合った「ホワイト企業」を探せる転職エージェントを目的別に紹介します。

「ワークライフバランス重視」「年収重視」「職場環境重視」の3タイプに分けてピックアップしているので、自分にとって理想の職場を見つけたい方は、ぜひ参考にしてください。

【WLB重視】残業ゼロ・年間休日多めのホワイト企業を探すなら

「とにかく残業を減らしたい」「仕事後の時間や休日を大切にしたい」

そんなあなたには、物理的な労働条件でブラック企業を徹底的に排除してくれる、以下のエージェントがおすすめです。

• よりそい転職
• ホワイトマッチ

「よりそい転職」では年間休日120日以上・残業10時間未満といった条件を満たす求人が中心で、未経験OKの職種も豊富。

ヒアリングも丁寧で、「はじめての転職でも不安が軽減された」という口コミも多く見られます。

20代・第二新卒に特化しているため「社会人経験が浅い」「スキルに自信がない」といった20代特有の悩みを深く理解しており、書類添削や面接対策を回数無制限で行ってくれます。

「ホワイトマッチ」では法令遵守や育成制度、働きやすさの項目で厳しい基準をクリアした企業だけが紹介されています。

また、福利厚生や制度の有無だけでなく実際にそれらが社内で機能しているかも評価の対象としているため、本当に働きやすい環境への転職が可能となります。

その分求人数は限られますが、「ブラック企業を徹底的に避けたい」「安心して長く働ける職場を探したい」という人には信頼できるサービスです。

【年収重視】やりがいと評価のバランスがとれたホワイト企業を探すなら

「自分のスキルや頑張りを正当に評価してくれる会社で、市場価値を高めたい」

そんなあなたには、専門性を評価し、キャリアアップを強力に後押ししてくれる、以下のエージェントが最適です。

• JACリクルートメント
• MS-Japan

「JACリクルートメント」は30代〜50代を中心に、ハイクラス・管理職向けの好条件求人が豊富で、実績に基づいた年収交渉力にも定評があります。

各業界に精通したコンサルタントが、長年にわたって企業の経営層や役員クラスと信頼関係を構築しているため、企業の将来性、組織が抱えるリアルな課題、求められる役割といった、極めて質の高い情報を把握しています。

こうした情報を元に、年収だけでなく役職やリモートワークの可否といった働きやすさに関わる条件まで交渉可能なため、待遇と環境の両方を手に入れることも可能です。

「MS-Japan」は管理部門（経理、人事、法務）と士業といったプロフェッショナルな領域に特化しています。

企業のコンプライアンスや労働環境を整備する部門に特化しているため、どの企業が本当に社員を大切にし、法令を遵守しているかを熟知しています。

ブラック企業は、まず管理部門が疲弊しています。その逆で、管理部門を大切にする企業は、ホワイトである可能性が極めて高くなります。

また、MS-Japanのキャリアアドバイザーは、経理や法務といった専門職の業務内容やキャリアパスを深く理解しています。

そのため、あなた自身の専門性がどのような企業で評価されるのかを的確に判断し、最適なキャリアプランを提案してもらうことが可能です。

【環境重視】人間関係・社風重視のホワイト企業を探すなら

「給料も大事だけど、それ以上に職場の雰囲気が悪いのは耐えられない」

そんなあなたには、求人票だけでは見えない「リアルな内情」に詳しい、以下のエージェントが心強い味方になります。

• LHH転職エージェント
• Ties

「LHH転職エージェント」は「360度式コンサルティング」による、企業文化やチームの空気感まで把握したうえでのマッチングシステムを採用しています。

担当者があなたのスキルや経験だけでなく、価値観やキャリアプランまで深く理解した上で、企業の内部事情等を元に紹介してくれるため、より良い条件での採用も期待できます。

「Ties」は関西エリアでメーカー特化の転職エージェントです。

コンサルタントが求職者と深く対話し、その人の価値観や人柄、キャリア観を徹底的に理解することを何よりも重視します。

また、コンサルタントが紹介企業へ自ら実際に訪問し、社内の雰囲気、働いている人の表情、経営者の考え方などを熟知した上で、企業を紹介してくれるためミスマッチを減らすことが可能です。

特に大手優良メーカーへの転職支援に特化しており、長年にわたって築き上げた企業との太いパイプがあるため、他では出会えない独占求人や、事業の核心に迫るような深い情報を保有しているのも特徴です。

あなたにとってのホワイト企業とは

転職エージェントを選ぶ前に、まずは「自分にとってのホワイト企業」の基準を明確にし、その見分け方を知っておきましょう。

自分の中の基準を明確にしておくことで、エージェントからも希望に添った求人を紹介してもらいやすくなります。

一般的なホワイト企業の基準とは

「ホワイト企業」と聞くと、「福利厚生がしっかりしていて、残業が少なく、働きやすい会社」というイメージを持つ人が多いと思います。

実際に、ホワイト企業の目安としてよく挙げられるのは以下のような条件です。

これらの数値や制度は、企業HPや求人票に掲載されていることもあります。

ただし、制度があっても形骸化しているケースや、現場で機能していないケースもあるため、注意が必要です。

「リアルな働きやすさ」の見極め方

ホワイト企業の「数字的な条件」を満たしていても、実際に働いてみると「思っていたのと違った」という声は少なくありません。

たとえば、以下のようなことは求人票だけでは見えてきません。

こうした職場の空気や柔軟性は、求人票の数値だけでは判断できない部分です。

働きやすさは「制度があるか」ではなく、「その制度を自分が使えるか」によって大きく変わります。

つまり、あなた自身が「何を大事にしたいか」を基準に見極める必要があるのです。

転職エージェントが頼りになる理由

自分にとってのホワイト企業を見つけるには、企業の内情をどれだけ事前に知ることができるかがカギになります。

しかし、求人票や企業HPだけでその実態を把握するのは難しいのが現実です。

そこで頼りになるのが転職エージェントの存在です。

多くの転職エージェントでは、企業と日々やりとりをしている担当者が、現場の雰囲気や働き方の実情といった「表に出ないリアルな情報」を把握しています。

さらに、あなたの希望条件や価値観に応じて、マッチ度の高い提案をしてくれるのも大きなメリットです。

自分一人で探すよりも、プロの視点を借りて選ぶ方が確実にブラック企業への転職リスクは減らせます。

まとめ｜「働きやすい職場」を見つけるために転職エージェントを活用しよう

「ホワイト企業で働きたい」と思っても、求人票の条件だけで本当の“働きやすさ”を見極めるのは簡単ではありません。

実際に入社してみてから、「思っていたのと違った」と感じるケースも少なくないのが現実です。

だからこそ、企業の内部情報や社風、現場のリアルな雰囲気まで把握している転職エージェントを活用することが、失敗しない転職の第一歩です。

あなた自身が「どんな働き方を大切にしたいか」を軸にしながら、相性の良いエージェントを選んで、納得のいく転職を目指しましょう。

どのエージェントに登録するか迷う場合は、まずは一人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用している「LHH転職エージェント」がおすすめです。