大阪の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「採用活動をしても応募が集まらず困っている」
「人材会社ごとの違いがわからず迷ってしまう」

結論からいうと、大阪で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】大阪のおすすめ人材紹介会社10選

大阪で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

大阪でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

自社の課題に合わせて採用戦略を強化したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、大阪で総合型の採用活動を検討する企業にとって、業界・職種ごとに専門コンサルタントが在籍し、企業ごとの課題やニーズに合わせたきめ細やかな人材提案が受けられる点が大きな魅力です。

全国規模の豊富な人材データベースと、50年以上にわたる採用支援の実績を活かし、IT・技術・営業・事務・医療福祉など幅広い分野に対応できます。

また、自社メディア「マイナビ転職」などと連携し、求人情報の拡散や母集団形成も得意としており、地元大阪の支社を活用した迅速なサポートも期待できます。

採用広報やブランディング支援も充実しているため、企業の成長フェーズや採用戦略に応じて柔軟な提案が可能です。

地域の採用動向を踏まえて最適な人材を確保したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2025年（株式会社リクルートより分割）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
紹介実績	・事務系・技術系・医療系など幅広い職種で紹介実績 ・業界最大級の人材データベースを活用
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	事務・営業・技術・医療・流通・金融など多様な職種・業界に対応し、求人掲載から応募者対応、面接調整、採用管理まで一貫してサポート。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、大阪で総合型の採用活動を目指す企業に対し、事務・営業・技術・医療など幅広い職種に対応した人材紹介力を持つのが特長です。

大阪支社を構え、地域の採用市場や企業特性を熟知した担当者が、企業ごとの課題やニーズに合わせて最適な人材を提案します。

リクルートグループのノウハウを活かし、求人掲載からスカウト、面接調整までワンストップで支援。

公開・非公開求人ともに豊富なデータベースを活用し、即戦力から若手まで多様な人材層を紹介できる点も強みです。

採用活動の効率化やミスマッチ防止に寄与し、企業の成長を人材面からサポートします。

第二新卒

大阪でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

未経験や既卒を含めた若手人材を積極的に採用したいなら「株式会社ネオキャリア」

会社名	株式会社ネオキャリア
設立年	2000年
会社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
電話番号	03-5908-8005
紹介実績	・新卒・第二新卒人材紹介で文系学生の紹介数がトップクラス ・IT・介護・保育士・エンジニアなど多様な職種・業界での紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	新卒・第二新卒をはじめ、中途、エンジニア、介護、保育士、海外人材まで幅広い人材紹介サービスを展開。求人広告、採用コンサルティング、面接・選考支援、入社後フォローまで一貫して対応。

「株式会社ネオキャリア」は、大阪で第二新卒層の採用を強化したい企業にとって、特化型の「第二新卒エージェントneo」を大阪支店で展開し、地元企業と連携したきめ細やかなサポートが受けられる点が魅力です。

学歴や経験を問わず、20代の若手人材を中心に幅広い層を対象とし、キャリアアドバイザーが個別面談や書類添削、面接対策まで徹底的にフォローします。

未経験OKの求人や、採用後の研修制度が充実した企業も多数紹介可能で、企業ごとの採用課題やニーズに合わせて柔軟な提案ができるのが強みです。

これまでに10,000人以上の若手就職支援実績があり、短期間での採用成功事例も豊富です。

第二新卒層の定着や早期活躍を実現したいなら「ヒューマンワークス株式会社」

会社名	ヒューマンワークス株式会社
設立年	2022年
会社所在地	大阪府大阪市大正区泉尾3-8-12　明日香第一ビル3階
電話番号	06-7506-9877
紹介実績	・製造・ピッキング・コールセンター・イベント・清掃・接客業・介護など多様な業界での人材紹介実績 ・地元大阪を中心に地域密着型で多数の企業を支援
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	製造やサービス業をはじめとする多様な業界に対応。求人要件のヒアリングから人材のマッチング、採用後のフォローまで一貫して支援。

「ヒューマンワークス株式会社」は、大阪で第二新卒の採用を強化したい企業に、地元密着のネットワークと幅広い業界対応力を活かし、最適な若手人材の紹介が可能です。

第二新卒層のキャリア志向や定着を重視し、企業ごとの採用課題に寄り添った柔軟な提案力が強みです。

面接対策や入社後のフォローまで一貫したサポート体制を構築しており、初めて第二新卒採用に取り組む企業にも安心して利用できます。

地元大阪の人材事情に精通した専任スタッフが、スピーディーかつ丁寧な対応で採用成功を後押しします。

技術・専門職

大阪でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

即戦力となる技術・専門人材をスピーディーに採用したいなら「株式会社ジャパンクリエイト」

会社名	株式会社ジャパンクリエイト
設立年	2001年
会社所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 3F
電話番号	06-6399-9004
紹介実績	・製造・物流・官公庁・事務・エンジニアなど多様な業界での人材紹介実績 ・重工業メーカーで半年間に100名の人材確保など大規模採用の成功事例
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	製造業・物流業を中心に、官公庁や事務・エンジニアなど幅広い分野に対応。外国籍人材の採用や技能実習生の受け入れ支援も行う。

「株式会社ジャパンクリエイト」は、大阪で技術・専門職の採用を強化したい企業に対し、製造・物流・エンジニア分野を中心に幅広い業界での人材紹介実績とノウハウを持つのが特長です。

全国33拠点のネットワークと自社のトレーニングセンターを活用し、即戦力となる技術者や専門職人材を迅速に提案できます。

外国籍人材や技能実習生の採用支援にも強く、多様な働き方や企業ニーズに合わせた柔軟なサービスが可能です。

採用後の定着や育成も見据えたフォロー体制があり、長期的な人材戦略を実現したい企業に最適なパートナーです。

医療・福祉・教育

大阪でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

医療や福祉の現場で即戦力となる専門職を採用したいなら「株式会社ナースパワー人材センター」

会社名	株式会社ナースパワー人材センター
設立年	1985年
会社所在地	熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
電話番号	0120-7480-18（大阪事業所）
紹介実績	・民間病院、公立病院、老人保健施設、特養、調剤薬局、訪問看護、教育機関等への紹介実績多数 ・看護師・医師・薬剤師・PT/OT等メディカルスタッフ専門
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・福祉・教育分野に特化した人材紹介を行う。求人要件のヒアリングから人材の提案、入職後のフォローまで一貫してサポート。

「株式会社ナースパワー人材センター」は、大阪で医療・福祉・教育分野の採用を強化したい企業に、看護師や医師、薬剤師など専門職の豊富な登録者と、全国拠点のネットワークを活かした迅速な人材提案が強みです。

大阪支店を中心に、地元医療機関や福祉施設、学校法人など多様なニーズに応じたマッチングを実現し、採用後の定着支援や相談体制も充実しています。

35,000人超の登録者から最適な人材を提案でき、業界特有の課題や採用要件にも柔軟に対応可能です。

医療・福祉現場の即戦力や教育分野の専門職採用を目指す企業にとって、信頼できるパートナーです。

教育と連携した育成体制で人材の質を高めたいなら「株式会社日本教育クリエイト」

会社名	株式会社日本教育クリエイト
設立年	1975年
会社所在地	新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
電話番号	06-6131-5101（大阪支社）
紹介実績	・医療・介護・保育分野の資格スクール運営と連携した人材紹介実績多数 ・大手病院や介護施設、保育園など幅広い法人との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	医療・福祉・保育分野に特化した人材紹介と派遣サービスを提供。資格取得支援や研修事業と連携し即戦力人材の育成を支援。

「株式会社日本教育クリエイト」は、大阪で医療・福祉・教育分野の採用活動を行う企業に対し、資格取得支援と連携した独自の教育体制を活かし、専門性の高い人材を育成・紹介できる点が強みです。

全国に約450教室を展開し、豊富な派遣登録者から即戦力となる人材を迅速に提案可能です。

医療事務や介護職、保育士など多様な職種に対応し、採用後の研修やフォローも充実しているため、長期的な人材定着を目指す企業に最適です。

地域のニーズに合った柔軟なサポート体制で、採用課題の解決に寄与します。

サービス・流通

大阪でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

アパレルやサービス業で即戦力となる人材を採用したいなら「株式会社iDA」

会社名	株式会社iDA
設立年	1999年
会社所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F
電話番号	03-5354-8739
紹介実績	・ファッション・コスメ業界の求人ブランド数No.1 ・外資系・国内大手・ラグジュアリーブランドとの多数取引
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	ファッション・アパレル・コスメ・美容業界を中心に、販売職や店舗運営、バックオフィス、流通・サービス職の人材紹介・派遣・紹介予定派遣を全国で対応。研修や教育プログラム「iDAカレッジ」でスタッフのスキルアップも支援。

「株式会社iDA」は、大阪でサービス・流通分野の採用を強化したい企業に、ファッション・アパレル・コスメ・美容業界に特化した専門性の高い人材紹介サービスを提供しています。

大阪本社を構え、地元企業や商業施設との豊富な取引実績があり、業界経験者や即戦力人材の迅速なマッチングが可能です。

全国23拠点・5,000社以上のブランドとのネットワークを活かし、販売職から店舗運営、管理職まで幅広い職種に対応。

キャリアアドバイザーによる業界特化のサポートや、非公開求人の提案、採用後のフォロー体制も充実しています。

人材不足や採用の質向上に課題を感じている企業にとって、業界理解とスピード感を両立したパートナーです。

Uターン・Iターン

大阪でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

Uターン希望者を地元大阪で採用したいなら「日総工産株式会社」

会社名	日総工産株式会社
設立年	1971年
会社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
電話番号	045-476-4121
紹介実績	・製造・エンジニア・技術職分野で全国100社以上の取引先 ・プライム上場・優良メーカーへの人材紹介多数
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生
サポート範囲	製造・技術・専門職を中心に、採用計画の提案から人材紹介、現場定着支援、研修、労務管理までワンストップで対応。秋田にも営業拠点があり、地域密着で迅速なサポートを提供。

「日総工産株式会社」は、大阪でUターン人材の採用を強化したい企業に、全国66拠点のネットワークと製造業を中心とした豊富な人材紹介実績を活かし、地元に戻って働きたい技術者や製造職希望者の確保をサポートします。

大阪営業所をはじめ全国の営業所と連携し、Uターン希望者の地元就業ニーズを的確に把握。

独自の教育訓練施設で即戦力となる人材を育成し、採用後の定着やキャリア支援まで一貫して対応できます。

製造業界の多様な職種に対応し、企業ごとの採用課題や人材要件に合わせた柔軟な提案が可能です。

首都圏や他地域から大阪へのUターン人材を確保したいなら「株式会社学情」

会社名	株式会社学情
設立年	1976年
会社所在地	東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX9階
電話番号	03-6775-4510
紹介実績	・官公庁・大手企業・地元中小企業など10,000社以上との取引実績 ・オンライン・対面の合同企業セミナーや地方就職イベントを定期開催
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲

「株式会社学情」は、大阪でUターン人材の採用を強化したい企業に、地元大阪本社のネットワークと20代・第二新卒層に特化した独自メディアを活用し、首都圏や他地域からのUターン希望者への効果的なアプローチが可能です。

オンライン・対面の合同企業セミナーやWebイベントを通じて遠方在住者にも情報発信でき、地方人材の採用課題に柔軟に対応。

10,000社以上の企業との取引実績と豊富な採用ノウハウで、企業ごとのニーズに合わせた最適な人材提案とフォロー体制を提供します。

Uターン採用を本格化したい企業にとって、地域密着型かつ全国対応力を兼ね備えたパートナーです。

大阪で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

大阪で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」によると、大阪の有効求人倍率は2025年3月時点で1.04倍と、全国的にも人材獲得競争が激化しています。

こうした環境下で人材紹介会社を利用する最大のメリットは、効率的に自社に合った人材を確保できる点です。

エージェントが企業と求職者双方に深くヒアリングし、マッチング精度を高めてくれるため、採用ミスマッチや早期離職のリスクを抑えられます。

また、求人票作成や面接調整など採用業務の多くを代行してもらえるため、採用担当者の負担も大幅に軽減されます。

デメリット

人材紹介会社を利用する際にはデメリットも存在します。

まず、成功報酬型が主流のため、採用決定時に一定のコストが発生し、求人広告や自社採用より割高になるケースがあります。

また、エージェントによるマッチングが中心となるため、企業文化や現場の雰囲気が十分に伝わらず、紹介された人材が早期退職するリスクも否定できません。

さらに、求人内容や条件の伝達が不十分だと、求める人材像とズレが生じる場合もあるため、エージェントとの密な連携が重要です。

大阪で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

大阪で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元密着型か全国対応かを見極める

大阪は全国第3位の労働力人口を持つ大都市圏であり、地元企業や求職者の動向を熟知したエージェントが多いのが特徴です。

大阪特有の商習慣や業界ネットワークに強い地元密着型の会社は、地域に根ざした人材提案や迅速な対応が期待できます。

一方、全国対応力のある大手は幅広い人材プールを活用できるため、採用ニーズや自社の規模に応じて選択することが重要です。

②業種・職種ごとの専門性をチェックする

大阪は製造業、サービス業、IT、医療など多様な産業が集積しており、業種ごとに求められる人材像も異なります。

専門分野に強い人材紹介会社を選ぶことで、より精度の高いマッチングや即戦力人材の確保が可能です。

自社の採用ターゲットや課題に合致した専門エージェントを活用することで、採用成功率が高まります。

③採用後のフォロー体制や実績を確認する

大阪は人材流動性が高く、採用後の定着や早期離職防止も大きな課題です。

人材紹介会社の中には、入社後のフォローや定着支援、研修サービスまで一貫してサポートする会社もあります。

実績やサポート体制を事前に確認し、採用後も安心して任せられるパートナーを選ぶことが、長期的な人材活用につながります。

まとめ｜大阪府の人材紹介会社は「地域密着×専門性×サポート体制」で選ぼう

大阪府は西日本最大の人口と経済規模を誇り、求人数・人材会社数ともに全国トップクラスです。有効求人倍率1.04倍という売り手市場のなか、企業は優秀な人材確保に苦戦しがちです。

そのため、大阪で人材紹介会社を選ぶ際は「地域密着」「業種・職種の専門性」「採用後サポート体制」の3点を重視することが重要です。

まず、地域密着型の人材紹介会社は、大阪の企業文化や求職者動向を熟知し、地元ネットワークを活かした迅速かつ的確なマッチングを実現します。

次に、業種や職種ごとに専門性を持つ会社を選ぶことで、即戦力人材や特殊スキルを持つ人材の確保が可能です。

さらに、採用後のフォローや定着支援まで一貫してサポートできる会社は、早期離職防止や長期的な人材活用に大きく貢献します。

大阪の人材市場は多様化が進み、地元企業だけでなく大手やベンチャー、外国人材の活用も増えています。

自社の採用課題やターゲット層に合った人材紹介会社を選定し、地域特性と専門性、サポート体制を見極めることが、採用成功のカギとなります。