「マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTどちらを選べば良いの？」
「転職未経験だけど大丈夫？」
とお悩みではないでしょうか。
【結論】未経験や20代転職で選ぶならマイナビジョブ20’s、幅広い業界・職種で選ぶならで選ぶならマイナビAGENT！
どちらに登録しようか迷ったら、マイナビAGENTとの併用もおすすめです。
| 項目 | マイナビジョブ20’s | マイナビAGENT |
|---|---|---|
| 公開求人数 | 6,180件（2025年5月時点 | 77,985件（2025年5月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 |
| 求人エリア | 全国 | 全国 |
| 拠点数 | 6拠点 | 全国9拠点 |
| 最短内定獲得日程 | 非公開 | 非公開 |
| 面談可能曜日・時間帯 | 非公開 | 非公開 |
| 専用アプリ | あり | あり |
Q：転職を検討しているけれど、何から始めればよいかわからない！
A：転職エージェント選びに悩んだら、マイナビAGENTがおすすめ。
Q：多くの求人から選びたい！
A：20代限定サポートで選ぶなら、マイナビジョブ20’sがおすすめ。
Q：手厚いサポートを受けたい！
A：手厚いサポートで選ぶなら、マイナビAGENTがおすすめ。
ユニークキャリア株式会社 CEO
監修者：岸田佳祐
キャリア系の会社7期目の代表。国家資格キャリアコンサルタント。一般社団法人キャリア協会の代表理事。加盟団体：一般社団法人 日本人材紹介事業協会、公益社団法人全国民営職業紹介事業協会。有料職業紹介許可番号：13-ユ-314534。
国が認めたキャリアコンサルティングのプロであり、全国の転職市場や職種別情報を熟知しています。数ある転職エージェントの中で適当に選び、なんとなく転職して早期離職してしまうと、あなたの貴重なキャリアを傷つけてしまう可能性があります。自分に合った転職エージェントを選び、転職活動をスタートさせましょう。
マイナビジョブ20’s とマイナビAGENTは〇〇な人におすすめ
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTは、どちらもマイナビグループが運営する信頼性の高い転職エージェントですがサポート対象や強みが異なります。
自分の年齢やキャリア、転職したい業界・職種に合わせて選ぶことが大切です。
20代限定サポートで選ぶなら「マイナビジョブ20’s」がおすすめ
| 特徴 | 20代未経験向け求人を強化している フリーター・既卒も積極的に支援している |
|---|---|
| 公開求人数 | 6,180件（2025年5月時点） |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F |
| 公式ページ | https://mynavi-job20s.jp/ |
「マイナビジョブ20’s」は、マ20代の第二新卒や既卒・フリーターの転職に特化したエージェントです。
20代限定の手厚いサポートを求めるなら断然マイナビジョブ20’sがおすすめ。
未経験OK求人が全体の77％以上を占め、担当アドバイザーも20代の転職事情に精通しているため経験が浅くても安心して相談できます。
また、適性診断を通じて自分の強みを客観的に知り面接や書類作成のサポートも受けられるのが大きな魅力です。
20代の「これから」を一緒に考えてくれる心強いパートナーを探している方は、ぜひマイナビジョブ20’sを検討してみてください。
幅広い業種・職種で選ぶなら「マイナビAGENT」おすすめ
| 特徴 | 企業ごとの選考対策を徹底している 条件交渉を積極的にサポートしている |
|---|---|
| 公開求人数 | 77,985件（2025年5月時点） |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp/ |
「マイナビAGENT」は、IT・メーカー・営業・医療・クリエイティブなど、幅広い業種・職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントです。
多様な選択肢から自分に合う仕事を見つけたい方や業界・職種を絞りきれていない方におすすめ。
専任のキャリアアドバイザーが各業界・職種に精通しており、あなたの希望や強みに合わせて最適な求人を提案します。
未経験やキャリアチェンジにも対応し、書類添削や面接対策も無料で受けられるため初めての転職でも安心です。
幅広い可能性を探したい方は、まずマイナビAGENTで相談してみてください。
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTの基本情報を比較！
どちらも大手の転職サービスですが、サービスの仕組みや強み・サポート体制などに大きな違いがあります。
自分のキャリアや転職目的をもとに、どちらの転職エージェントが良いか検討してみましょう。
求人数
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTでは、取り扱う求人数に大きな差があります。
2025年5月現在、マイナビジョブ20’sの公開求人数は約6,000件以上となっています。
一方、マイナビAGENTは公開求人数が約6万件以上と、マイナビジョブ20’sの約10倍。
この差は対象とする年齢層や業界の幅広さの違いから生じています。
マイナビジョブ20’sは20代専門のため求人が絞られていますが、その分若手向けの求人が充実しており未経験OK求人が全体の77％以上を占めているのが特徴です。
マイナビAGENTは幅広い業界・職種をカバーしているため、選択肢が豊富。
自分のキャリアステージや希望する業界によって、どちらが適しているか考えてみましょう。
非公開求人数
非公開求人とは、一般には公開されておらず転職エージェントを通じてのみ応募できる求人のことです。
どちらも非公開求人数は公式には明らかにされていませんが「多数保有している」と公式サイトで紹介されています。
非公開求人は、人気企業や好条件の求人が多く応募者が殺到するのを避けるために公開されていないケースや、企業の機密性が高いプロジェクトに関わる求人などが含まれます。
マイナビAGENTの方が非公開求人数は多いですが、マイナビジョブ20’sは20代向けの非公開求人に特化しているため若手にとっては質の高い求人に出会えるでしょう。
両方のサービスに登録すれば、より多くの選択肢から選べます。
求人エリア
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTは、どちらも全国の求人を取り扱っています。
マイナビジョブ20’sは公式ホームページ上で「勤務地を選択する」と明記されており、全国の求人から希望エリアを選んで検索可能です。
マイナビAGENTも公式サイトで「勤務地から探す」機能を提供しており、全国各地の求人に対応しています。
両サービスとも、首都圏や主要都市だけでなく幅広い地域の求人を紹介しています。
希望の勤務地がある場合は、公式サイトで求人検索機能を活用してみてください。
拠点数
マイナビジョブ20’sは全国6ヶ所（新宿、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡）に拠点を構えています。
マイナビAGENTは全国9ヶ所（東京（銀座）、横浜、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡）に拠点があり、より広範囲をカバーしています。
拠点が多いということは、地方在住者でも直接面談を受けやすいというメリットがあります。
ただし、どちらのサービスもオンライン面談に対応しているため近くに拠点がなくても利用は可能です。
面談では担当アドバイザーと直接話すことで、より詳細な希望条件を伝えたり転職市場の最新情報を得たりすることができます。
自分の住んでいる地域に拠点があるかどうかも、サービス選びの参考にしてみてください。
最短内定獲得日程
マイナビジョブ20’sでは、既卒向けの「マイナビジョブ20’sアドバンス」サービスを利用した場合、申し込みから内定獲得まで最短2週間でのスピーディーな選考が可能。
一方、マイナビAGENTについては、最短内定獲得日程に関する公式な記載はありません。
どちらのサービスも、応募企業や個人の状況によって期間は異なるため詳細は面談時に確認してみてください。
面談可能曜日・時間帯
現職がある中での転職活動では、面談可能な時間帯が重要なポイントになります。
マイナビジョブ20’sは平日のみの面談となっており、土日は基本的に対応していません。
そのため、現在働いている方は平日に休みを取って面談に参加する必要があります。
一方、マイナビAGENTは平日の遅い時間帯や土曜日も面談に対応しており働きながらの転職活動をしやすい環境が整っています。
初回面談は特に重要で、この時に詳しい希望条件や経験・スキルを伝えることで、その後のマッチング精度が高まるでしょう。
自分のスケジュールに合わせて無理なく面談できるサービスを選ぶことも、転職活動を継続するためのポイントです。
専用アプリ
転職活動をスムーズに進めるためのツールとして、専用アプリの有無も比較ポイントになります。
マイナビジョブ20’sは専用アプリを提供しており、求人検索や応募書類の作成・適性診断・選考スケジュール管理などがスマートフォン一つで完結できます。
特に、適性診断機能は自分の強みや適職を客観的に分析できると好評。
マイナビAGENTも専用アプリを提供しており、求人検索やスケジュール管理・進捗確認などが簡単にできます。
ただし、マイナビAGENTのアプリは会員登録しないと利用できない点に注意が必要です。
どちらのアプリも忙しい中での転職活動をサポートする便利なツールのため、スマートフォンを活用した効率的な転職活動を行いたい方はアプリの機能性も比較検討してみると良いでしょう。
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTの評判・口コミを比較！
転職サービスを決める際には、評判も大切です。
良い評判だけを見るのではなく、悪い評判も参考に自分にあったサービスを選びましょう。
マイナビジョブ20’sの良い評判・悪い評判
マイナビジョブ20’sは「20代向けの未経験求人が多い」「キャリアアドバイザーが親身に相談に乗ってくれる」といった良い評判が目立ちます。
実際、「初めての転職でも丁寧にサポートしてもらえた」「面接対策や書類添削が的確で心強かった」といった声が多く、転職初心者や若手の利用者から高い満足度を得ています。
一方で、「担当者によって対応に差がある」「希望と異なる求人を紹介された」「レスポンスが遅いことがあった」といった声も。
担当者の質や提案内容に不満を感じた場合は、担当変更を申し出ることで解決したという声もありました。
全体的に、20代で手厚いサポートを求める方にはおすすめのサービスですが、担当者との相性には注意が必要です。
WEBで適正診断を受けることができたので、自分の長所や特徴を客観的に知ることができたのも良かったです。大手企業や人気企業の求人も多いように感じました。
（引用：みん評）
初めて転職活動をしてみましたが、最初は不安でいっぱいでした。けれど、マイナビジョブ20’sにはたくさんの求人が載っていましたので、自分に合う仕事が見つかるかもしれないと希望を持てました。
（引用：みん評）
マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった
これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい。なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい
（引用：X（旧Twitter））
マイナビAGENTの良い評判・悪い評判
マイナビAGENTは「求人数が多く大手企業の求人も豊富」「キャリアアドバイザーの対応が丁寧」といった良い評判が多く寄せられています。
特に「業界ごとの専門アドバイザーが在籍していて安心」「求人を比較しやすい」といった声が目立ちます。
一方で、「担当者によって当たり外れがある」「希望条件と異なる求人を紹介された」「連絡がしつこい」「サポートが物足りなかった」といった悪い評判も。
幅広い求人や専門的なサポートを求める方には向いていますが、担当者との相性やサポート体制には注意しましょう。
転職候補として挙げていただいた会社をなぜ選んだのか？が明確で、その会社に入って何が出来そうかのイメージがしやすかったです。また面接時には面談者の情報やアドバイスもあり、何を深掘りして話すべきか？を絞れたため面談先での感触もいい先が多く自分の希望する職が見つかって感謝しています！
（引用：Google Map）
履歴書、職務経歴書チェックや面接想定文言のチェックなど本当に細やかにサポートしていただきました。お陰様で求人をいただいた中から何となく受けた会社が意外と自分と親和性があることにアドバイザーさんと話す中で気がつくことができ、無事内定までいただくことができました。ありがとうございました
（引用：Google Map）
親身な対応で転職をサポートしてくれました。
転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考えこむ、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。他社の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。転職が終わった後のサポートもとても良く、気持ちよくキャリアアップすることができました。
（引用：みん評）
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENT最大限に活用する方法
マイナビジョブ20’sやマイナビAGENTを利用して転職活動を進める際、サービスの特長を理解し自分に合った使い方をすることで満足度や成功率が大きく変わります。
複数のエージェントを併用し、担当者に正直に状況や希望を伝え自分の経験やスキルをしっかり共有することが重要です。
他のエージェントにも並行して相談している旨を伝える
転職活動では、マイナビジョブ20’sやマイナビAGENTだけでなく、他の転職エージェントも同時に利用することが一般的です。
複数のエージェントを使うことで、より多くの求人情報や多角的なアドバイスを得られるメリットがあります。
各エージェントの担当者には「他社も併用している」と正直に伝えましょう。
同じ求人への重複応募を防げるだけでなく、担当者がより積極的にサポートしてくれることもあります。
また、進捗状況を随時共有すると面接日程の調整や選考の優先順位づけもスムーズに進みます。
遠慮せず、併用していることを伝えるのが転職成功のコツです。
経験やスキルを正確に伝える
転職エージェントを最大限活用するには、自分の経験やスキル・資格・強みを正直に・できるだけ具体的に伝えることが大切です。
履歴書や職務経歴書に書ききれない内容や、これまでの仕事で得た経験・実績もすべて共有しましょう。
自分ではアピールにならないと思っていたことが、思わぬ求人にマッチする場合もあります。
反対に経歴やスキルを過大・過小評価して伝えると、ミスマッチの原因になりやすいので注意が必要です。
担当者との信頼関係を築くためにも、包み隠さず本音で話すことが転職活動の成功につながります。
希望条件を明確に伝える
転職活動をスムーズに進めるには、希望する業界・職種・勤務地・給与・働き方などの条件を整理し優先順位をつけて担当者に伝えることが重要です。
希望があいまいなままだと、ミスマッチな求人を紹介される可能性が高くなります。
逆に、譲れない条件や妥協できるポイントを明確に伝えることで、より自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。
また、転職したい時期や選考スケジュールについても具体的に伝えておくと、サポートがよりスピーディーになるでしょう。
希望条件を整理しておくことで、面談や求人紹介が効率的に進みます。
相性の合わない担当者は変更を申し出る
担当キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の満足度や成果に大きく影響します。
もし「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり紹介される」「話しづらい」と感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出ましょう。
マイナビジョブ20’sもマイナビAGENTも、公式サイトのお問い合わせフォームや電話・メールで担当者変更が可能です。
変更理由や希望するサポート内容を伝えると、より自分に合った担当者にスムーズに切り替えてもらえます。
転職活動は長期戦になることも多いため、納得できるサポートを受けられる環境を自分で整えることが大切です。
面談後には必ずフィードバックを求める
転職エージェントとの面談や企業との面接が終わった後は、必ずフィードバックを求めましょう。
面談内容や面接での受け答えやアピールポイントなどについて担当者から具体的なアドバイスをもらうことで、次回以降の改善点が明確になります。
特に面接で不採用だった場合は「どこが評価されなかったのか」「どんな点を直せば良いか」を聞くことが重要です。
フィードバックを積極的に活用することで、自己分析が深まり転職成功への近道となります。
疑問や不安があれば遠慮せず相談し、納得できる転職活動を進めていきましょう。
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTに関するよくある質問
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTに関するよくある質問に答えていきます。
登録前の不安や利用時の注意点を知ることで、より安心して転職活動を進めることができます。
両社の違いや共通点も交えながら、転職エージェント選びの参考にしてください。
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTの違いは？
マイナビジョブ20’sとマイナビAGENTの大きな違いは、対象となる利用者層とサポート内容です。
マイナビジョブ20’sは20代の若手社会人や第二新卒・既卒・フリーターなど、経験が浅い20代の転職支援に特化。
未経験OKの求人が多く、初めての転職やキャリアチェンジを目指す方に向いています。
マイナビAGENTは全年齢層を対象とし、20代～30代だけでなく幅広い職種・業界の求人を取り扱っています。
どちらも無料で利用できますが、自分の年齢やキャリアに合わせて選ぶことが大切です
転職活動していることが現職にバレませんか？
マイナビジョブ20’sもマイナビAGENTも、個人情報の取り扱いには細心の注意を払っており転職活動をしていることが現職に知られるリスクは非常に低いです。
登録情報や応募状況は、本人の同意なく第三者（現職の会社など）に開示されることはありません。
ただし、会社のメールアドレスや社用端末で登録・連絡を行うと勤務先に知られる可能性があるため、必ず個人のメールアドレスや私用端末を使いましょう。
安心して転職活動を進めるためにも、プライバシー管理は徹底しましょう。
社会人経験がなくても紹介してもらえますか？
マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人や第二新卒・既卒・フリーターなど社会人経験が浅い方にも対応しています。
未経験OKの求人が多く、職歴が少ない方や初めての転職でもサポートを受けられます。
ただし、まったく社会人経験がない場合やニートの方は紹介できる求人が限られる場合があるため、事前にキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。
マイナビAGENTも未経験転職のサポートを行っていますが、基本的には社会人経験がある方が対象となります。
自分の経歴に合ったサービスを選びましょう。
どちらのサービスも無料って本当ですか？
マイナビジョブ20’sもマイナビAGENTも、登録から求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のサポートまで全て無料で利用できます。
両サービスは、求人を掲載している企業からの報酬で運営されているため求職者が費用を負担することは一切ありません。
追加料金が発生することもないので、費用面を気にせず納得いくまでサポートを受けられます。
無料で手厚い支援を受けたい方にとって、どちらも安心して利用できるサービスです。
キャリアアドバイザーの変更はできますか？
どちらのサービスも、キャリアアドバイザーの変更が可能です。
担当者との相性が合わない場合やサポート内容に不満がある場合は、遠慮せず変更を申し出ましょう。
マイナビジョブ20’sは公式サイトの問い合わせフォームや電話などで、マイナビAGENTは担当アドバイザーへのメールや電話で依頼できます。
変更理由を簡単に伝えると、より自分に合った担当者にスムーズに切り替えてもらえます。
納得できるサポートを受けるためにも、気になる点があれば早めに相談しましょう。
退会の方法は？
退会手続きも両サービスで簡単に行えます。
マイナビジョブ20’sの場合、公式サイトの退会・登録取消申請フォームから手続きが可能です。
マイナビAGENTは、担当キャリアアドバイザーに電話やメールで退会の旨を伝えるだけで完了します。
また、個人情報の削除も併せて依頼できます。
退会後はメールや電話での連絡が来なくなりますので、転職活動を終了したい場合や他サービスに切り替えたい場合は早めに手続きを済ませておくと安心です。
まとめ
転職エージェント選びは、自分のキャリアや目標に合ったサービスを選ぶことが大切です。
マイナビジョブ20’sは、経験やスキルに自信がない20代や第二新卒・既卒・フリーターの方に特化した手厚いサポートが受けられます。
マイナビAGENTは20代～30代を中心に、幅広い年齢・業種・職種に対応し、即戦力としての転職やキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
どちらが自分に合うか迷ったら、まずは気軽に登録・相談してみるのが一番の近道です。
行動することで、新しい可能性や自分に合った仕事に出会えるチャンスが広がります。
