秋田の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「業界特化型の実績豊富な人材紹介会社を探している」
「採用コストが高騰していて最適な採用手法がわからない」

結論からいうと、秋田で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】秋田のおすすめ人材紹介会社10選

秋田で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

秋田でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

ミスマッチを防ぎ効率的に採用したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、秋田で総合職の採用活動を行う企業にとって、ミスマッチを防ぎながら効率的な採用を実現できるパートナーです。

専任アドバイザーが企業ごとのニーズや魅力を深く理解し、求人票では伝わりにくい情報も求職者に直接届けることで、質の高いマッチングをサポートします。

また、完全成功報酬型のため無駄なコストを抑えつつ、全国規模のネットワークと豊富なノウハウを活かし、地元秋田の採用課題にも柔軟に対応できます。

採用から人材育成まで総合的に任せたいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナグループ
設立年	1976年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・年間数万件規模の人材紹介・派遣実績 ・官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い取引
料金・手数料	完全成功報酬型（採用決定まで費用不要）：採用者の理論年収の30～35％が相場
サポート範囲	事務・営業・技術・専門職など幅広い職種に対応し、採用戦略の提案から人材紹介、定着支援、教育・研修、BPO、グローバル人材、地方創生まで総合的にサポート。

「株式会社パソナ」は、全国47都道府県に拠点を持ち、秋田でも地域特性を踏まえた総合職採用を強力に支援します。

単なる人材紹介にとどまらず、採用戦略の立案から入社後の定着支援、教育・研修まで一貫したサービスを提供。

特に多様な業界・職種への対応力と、地方創生やU・Iターン人材の確保にも豊富な実績があります。

さらに、官公庁や大手企業との取引実績を活かし、秋田の企業が求める即戦力や将来の幹部候補人材も幅広く紹介可能。

採用の質と効率を高めたい企業に最適なパートナーです。

地元の実情に即した柔軟な対応を求めるなら「株式会社ヒューマンライフ」

会社名	株式会社ヒューマンライフ
設立年	1989年
会社所在地	岩手県盛岡市菜園1丁目11-3 カガヤ菜園ビル4F
電話番号	019-654-1115
紹介実績	・岩手県を中心とした地元企業への人材紹介多数 ・事務、営業、技術、医療・介護など幅広い職種での紹介実績
料金・手数料	採用決定時のみ費用が発生する完全成功報酬型。手数料は年収の約30～35％が目安（詳細は要問い合わせ）。
サポート範囲	岩手県を中心に東北エリアで、職業紹介、人材派遣、業務請負、教育訓練など総合的な人材サービスを提供。

「株式会社ヒューマンライフ」は、地域密着型の人材サービスを強みとし、秋田で総合職の採用活動を行う企業に対してもきめ細やかなサポートが可能です。

地元企業や求職者のニーズを丁寧にヒアリングし、単なる紹介にとどまらず、定着支援や教育・研修まで一貫したサービスを提供しています。

特に、出張面接や送迎サービスなど、地域ならではの課題にも柔軟に対応できる体制が整っており、採用活動の負担を大きく軽減します。

地元ネットワークと実績を活かし、秋田の企業に最適な人材を提案できる点が大きな魅力です。

第二新卒

秋田でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

地元密着型で独自ネットワークを活かしたいなら「ヒューレックス株式会社」

会社名	ヒューレックス株式会社
設立年	2003年
会社所在地	宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）17階
電話番号	022-723-7250
紹介実績	・地方銀行や信用金庫など200以上の金融機関と提携し、東北地方を中心に全国の企業と人材をマッチング ・管理職・専門職から若手層まで幅広い人材紹介実績
料金・手数料	完全成果報酬型：採用者の初年度理論年収の35％
サポート範囲	採用戦略コンサルティングから人材紹介、再就職支援、社員教育研修、評価制度構築まで幅広く対応。青森を含む東北地方を中心に全国の企業と求職者をサポート。

「ヒューレックス株式会社」は、秋田で第二新卒の採用を目指す企業に最適なパートナーです。

200以上の金融機関と連携し、地元に根差した独自ネットワークを活かして、他社にはない非公開求人や潜在的な人材ニーズにも迅速に対応できます。

第二新卒ならではのポテンシャルや柔軟性を重視したマッチングを得意とし、採用戦略の立案から定着支援まで一貫してサポート。

東北エリアの事情やUIJターン希望者にも精通しており、地域の企業成長を支える実績があります。

採用活動の効率化と質の向上を両立したい企業におすすめです。

技術・専門職

秋田でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

現場即戦力となる技術者を早期に採用したい企業なら「日研トータルソーシング株式会社」

会社名	日研トータルソーシング株式会社
設立年	1981年
会社所在地	東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
電話番号	03-5711-6400
紹介実績	・製造、エンジニア、建設、医療・介護など多業種における人材紹介実績 ・全国206拠点を活かした地域密着型のマッチング
料金・手数料	完全成功報酬型：採用決定時に手数料が発生（詳細は職種・契約内容により異なるため要問合せ）
サポート範囲	製造業、エンジニア、建設、医療・介護、事務・サービスなど幅広い分野での人材紹介を全国規模で提供。キャリア育成や研修、就業後のフォローまで一貫してサポート。

「日研トータルソーシング株式会社」は、秋田で技術・専門職の採用を強化したい企業にとって、即戦力人材の確保と人材育成を両立できるパートナーです。

自動車、半導体、IT、化学など多様な業界で5,500社以上の取引実績があり、現場ニーズに即したエンジニアや製造技術者を迅速に提案できます。

自社研修施設による技術研修やOJTが充実しており、未経験者も含めて着実にスキルアップした人材を紹介できるのが強みです。

また、福利厚生や定着支援も手厚く、長期的な人材活用を目指す企業にも最適です。

製造・技術分野で専門性の高い人材を求めるなら「日総工産株式会社」

会社名	日総工産株式会社
設立年	1971年
会社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
電話番号	045-476-4121
紹介実績	・製造・エンジニア・技術職分野で全国100社以上の取引先 ・プライム上場・優良メーカーへの人材紹介多数
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生
サポート範囲	製造・技術・専門職を中心に、採用計画の提案から人材紹介、現場定着支援、研修、労務管理までワンストップで対応。秋田にも営業拠点があり、地域密着で迅速なサポートを提供。

「日総工産株式会社」は、秋田で技術・専門職の採用を目指す企業に対し、業界特化型のノウハウと全国規模の人材ネットワークを活かした提案力が強みです。

秋田営業所をはじめ東北エリアに複数の拠点があり、地域の産業構造や人材市場を熟知した担当者が現場ニーズに即した人材を迅速に紹介します。

自社研修や教育プログラムも充実しており、未経験者の育成や即戦力人材の確保も柔軟に対応。

さらに、業務請負や労務管理支援も含めて一括サポートできるため、採用から現場定着まで一貫した人材戦略を実現したい企業に最適です。

医療・福祉・教育

秋田でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

定着支援や研修など長期的な人材活用を目指すなら「株式会社パーンフュージョン」

会社名	株式会社バーンフュージョン
設立年	2011年
会社所在地	山形県酒田市千石町2-13-10
電話番号	0234-21-0113
紹介実績	・医療・福祉・教育分野で地域密着型の人材紹介実績 ・製造業・技術職・事務職など幅広い業種での紹介実績
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問い合わせ）。
サポート範囲	医療・福祉・教育分野を中心に、採用計画の立案から人材紹介、定着支援、働き方改革への対応、研修やキャリア形成支援まで、地域密着で総合的にサポート。

「株式会社パーンフュージョン」は、秋田営業所を拠点に、医療・福祉・教育分野の採用に特化した地域密着型の人材サービスを展開しています。

地元企業や施設のニーズを丁寧にヒアリングし、単なる人材紹介にとどまらず、定着支援や多様な働き方への対応、現場の課題解決まで一貫してサポート。

自社研修施設でのスキルアップ支援や、正社員化・時短勤務など柔軟な雇用形態にも対応できるのが強みです。

少子高齢化や人材確保難が進む中、地域の実情に即したきめ細やかな提案力で、医療・福祉・教育現場の安定運営を支えたい企業に最適なパートナーです。

サービス・流通

秋田でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

急な人手不足や繁忙期に即対応したいなら「エヌエス・テック株式会社」

会社名	エヌエス・テック株式会社
設立年	1973年
会社所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
電話番号	045-504-6811
紹介実績	・製造・物流・サービス・流通分野で全国2,000社以上の取引実績 ・秋田を含む東北エリアで多数の人材紹介・派遣実績
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問い合わせ）。
サポート範囲	サービス・流通・製造・物流分野を中心に、採用計画の立案から人材紹介、現場定着支援、教育・研修、労務管理までワンストップでサポート。秋田にも拠点があり、地域密着で迅速に対応。

「エヌエス・テック株式会社」は、秋田でサービス・流通分野の採用を強化したい企業にとって、即戦力となる人材をスピーディーに確保できる点が大きな魅力です。

全国2,000社以上の取引実績と、秋田を含む東北エリアでの地域密着型サポートにより、地元の流通・小売・サービス業の現場ニーズに柔軟に対応。

未経験者の採用から現場教育、定着支援まで一貫して行い、繁忙期や急な人手不足にも迅速に人材を供給します。

大手チェーンや地元企業の多様な働き方にも対応し、採用活動の負担を軽減したい企業に最適なパートナーです。

Uターン・Iターン

○○でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

地元と都市部の人材をバランスよく採用したいなら「株式会社さきがけプラスA」

会社名	株式会社さきがけプラスA
設立年	2007年
会社所在地	秋田市山王臨海町1番1号 秋田魁新報社2階
電話番号	018-838-0350
紹介実績	・秋田県内企業へのUターン・Iターン人材紹介実績 ・地元企業と首都圏人材のマッチング実績
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問い合わせ）。
サポート範囲	秋田県内企業のUターン・Iターン採用を中心に、求人票作成から人材紹介、面接調整、入社後の定着支援まで幅広くサポート。

「株式会社さきがけプラスA」は、秋田県でUターン・Iターン人材の採用を強化したい企業にとって、地元ならではのネットワークと情報力が強みです。

都市部で経験を積んだ人材や、秋田に戻りたい・移住したいという層のニーズを的確に把握し、企業の魅力を丁寧に伝えることで、ミスマッチの少ないマッチングを実現します。

さらに、採用活動に不慣れな企業にも求人票作成や面接サポート、入社後のフォローまで一貫して対応。

秋田の地域性や企業文化を理解したうえで、長期的な雇用・定着を見据えた人材戦略をサポートするため、地元でのUターン・Iターン採用を本気で進めたい企業に最適なパートナーです。

Uターン・Iターン人材の地元志向に寄り添った提案を求めるなら「株式会社キャリアマネジメント」

会社名	株式会社 キャリアマネジメント
設立年	2007年
会社所在地	秋田県秋田市大町一丁目3‐8　秋田ディライトビル２F
電話番号	018-811-1074
紹介実績	・秋田県を中心に東北・関東・北陸・中部地方まで幅広い業種・職種で紹介実績 ・財務・経理・総務・営業職、介護・食品・金融業界の技術者など多様な職種での紹介
料金・手数料	完全成功報酬型で、採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	経営者・人事担当者への直接面談を通じて、企業の経営課題や採用背景を把握し、ピンポイントでマッチする人材を紹介。採用後も月1回の訪問や定着支援を実施し、長期的な人材活用をサポート。

「株式会社キャリアマネジメント」は、秋田でUターン・Iターン人材の採用を強化したい企業にとって、経営者や人事担当者との対話を重視し、企業ごとの経営課題や採用背景を深く理解したうえで最適な人材を厳選して紹介します。

豊富な業界ネットワークと、求人票に表れない企業の魅力を求職者に丁寧に伝える力が強みです。

定着率95％超の実績を誇り、採用後も月1回のフォロー訪問や定着支援を実施。Uターン・Iターン希望者の地元志向やライフスタイルにも配慮し、企業と人材双方にとって納得度の高いマッチングを実現します。

秋田で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

秋田で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

秋田労働局「秋田県内の雇用情勢（令和7年3月）」によると、秋田県の有効求人倍率は2025年3月時点で1.25倍と、全国平均（1.24倍）とほぼ同水準ですが、求人・求職ともに減少傾向が続き、人材確保が年々難しくなっています。

人材紹介会社を利用することで、地元の採用市場や業種ごとの動向に詳しい担当者が、企業のニーズに合った人材を効率的に紹介。

特に専門職や若手人材など、競争が激しい分野でも独自ネットワークを活用でき、採用後の定着支援やフォローアップも充実しているため、長期的な人材活用につながります。

デメリット

人材紹介会社を利用する際は、採用が決定した時点で年収の一定割合（30～35％程度）の紹介手数料が発生し、コスト負担が大きくなります。

また、秋田県は人口減少や若年層流出の影響で、希望条件に合う人材がすぐに見つからないことも珍しくありません。

さらに、地元に拠点やネットワークを持つ紹介会社が限られるため、全国大手だけでなく地域密着型も比較しながら選ぶ必要があります。

秋田で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

秋田で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元の求人・登録者数が多い会社を選ぶ

秋田県は他県に比べて人材紹介会社への登録者数が少なめで、求人の母数も限られています。

そのため、求人数や登録者数が多い会社を選ぶことで、希望に合う人材と出会える確率が高まります。

特に全国規模の大手と、地元密着型の両方を活用することで、幅広い選択肢を確保でき、採用のミスマッチも減らせます。

②秋田に拠点・支社があるかを確認する

県内に拠点や支社がある人材紹介会社は、秋田の採用事情や企業文化、地元企業のニーズに精通しています。

対面でのサポートや現地のネットワークを活かしたマッチングが期待できるため、採用活動がスムーズに進みやすいのが特徴です。

地元の優良企業や非公開求人にもアクセスしやすくなります。

③就業後のサポート体制が充実しているか

採用後の定着やフォロー体制が整っているかも重要なポイントです。

秋田では人材の流動性が低く、せっかく採用しても早期離職につながるケースもあります。

就業後の定期的なフォローや研修、相談窓口など、長期的な人材活用を見据えたサポート体制がある会社を選ぶことで、安定した雇用につながります。

まとめ｜秋田県の人材紹介会社は「地元密着×専門性×サポート体制」で選ぼう

秋田県で人材紹介会社を活用する際は、地元に根差したネットワークと業種ごとの専門性、そして採用後の定着やフォローまで見据えたサポート体制を重視して選ぶことが重要です。

秋田は有効求人倍率が全国平均並みでありながら、人口減少や若年層流出の影響で人材確保が難しいのが現状です。

地元に拠点がある企業や、Uターン・Iターン、専門職に強い会社を選ぶことで、より効率的かつミスマッチの少ない採用が実現できます。

また、採用コストや人材の定着率、アフターフォローの充実度も比較し、長期的な人材活用を見据えたパートナー選びが成功のカギとなります。