山形の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「地域密着型で迅速対応できる人材紹介会社を探している」
「地元に合う人材がなかなか見つからず困っている」

結論からいうと、山形で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

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【職種別】山形のおすすめ人材紹介会社10選

山形で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

山形でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

多職種・複数拠点で一括採用したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、山形で総合型の採用活動を行う企業にとって、幅広い採用ニーズに対応できる点が大きな強みです。

新卒・中途・派遣・アルバイトまで多様な採用手法をワンストップで提供し、専任アドバイザーが企業ごとの課題や魅力を深く理解したうえで、最適な人材を提案します。

ミスマッチを防ぐために、候補者の経歴や適性を総合的に判断し、求人情報だけでは伝わりにくい企業の魅力も直接伝達。

完全成功報酬型で無駄なコストも抑えられ、効率的な採用活動が可能です。

幅広い職種・雇用形態で採用したいなら「パーソルテンプスタッフカメイ株式会社」

会社名	パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
設立年	1988年
会社所在地	宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1番20号 花京院スクエア8階
電話番号	022-266-3171
紹介実績	・東北6県での人材紹介・派遣実績 ・登録スタッフ数30,000名超
料金・手数料	成功報酬型：手数料は採用者の年収に対する料率で、相場は年収の約30～35％程度が一般的（詳細は要問合せ）。
サポート範囲	東北6県を中心に、求人紹介、採用支援、福利厚生やスキルアップ支援、アフターフォローまで幅広く対応。

「パーソルテンプスタッフカメイ株式会社」は、山形に根ざしたネットワークと全国規模の人材データベースを活用し、地元企業の多様な採用ニーズに柔軟に応えます。

事務・コールセンター・製造・軽作業など幅広い職種に対応でき、短期・長期や紹介予定派遣まで多様な雇用形態を提案可能です。

経験豊富なスタッフが、スキルだけでなく企業風土や現場の雰囲気に合う人材をスピーディーにマッチング。

採用後のフォローや労務管理も一括して任せられるため、採用業務の負担を大きく軽減できます。

第二新卒

山形でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

地方創生や地域密着採用を重視したいなら「ヒューレックス株式会社」

会社名	ヒューレックス株式会社
設立年	2003年
会社所在地	宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）17階
電話番号	022-723-7250
紹介実績	・地方銀行や信用金庫など200以上の金融機関と提携し、東北地方を中心に全国の企業と人材をマッチング ・管理職・専門職から若手層まで幅広い人材紹介実績
料金・手数料	完全成果報酬型：採用者の初年度理論年収の35％
サポート範囲	採用戦略コンサルティングから人材紹介、再就職支援、社員教育研修、評価制度構築まで幅広く対応。青森を含む東北地方を中心に全国の企業と求職者をサポート。

「ヒューレックス株式会社」は、山形で第二新卒の採用を考える企業にとって、東北地域に根ざした強固なネットワークと、地方銀行などとの業務提携による独自求人の提供力が魅力です。

第二新卒の若手人材を採用したい企業に対し、専任コンサルタントが企業の現状や将来像を丁寧にヒアリングし、単なるスキルや経歴だけでなく、企業風土や成長意欲にマッチする人材を厳選紹介。

履歴書添削や面接トレーニング、職場見学や座談会のセッティングなど、入社後の定着にも配慮したサポートまで一貫して提供します。

地方の中小企業の採用課題を理解し、採用戦略の提案から実行まで伴走してくれる存在です。

山形の人事課題に深く寄り添ってほしいなら「株式会社ジンジャーズ」

会社名	株式会社ジンジャーズ
設立年	2018年
会社所在地	山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター206号室
電話番号	023-644-5015
紹介実績	・山形県内企業の第二新卒採用支援 ・地元出身者・Uターン希望者のマッチング
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問合せ）
サポート範囲	有料職業紹介、人事労務コンサルティング、企業内人材育成コンサルティング。

「株式会社ジンジャーズ」は、山形に本社を置き、地元企業の人事部のように寄り添うサポートが魅力です。

第二新卒の採用では、単なるスキルや経歴だけでなく、企業ごとの文化や成長環境に合う人材を丁寧に見極めて紹介します。

コンサルタント全員が山形出身・在住で、Uターン・Iターン希望者の掘り起こしや、地元志向の若手人材のマッチングにも強み。

採用後の定着支援や人事制度のアドバイスも一貫して行い、企業の中長期的な成長を支えます。

技術・専門職

山形でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

ITや製造など技術分野の即戦力を求めるなら「ランスタッド株式会社」

会社名	ランスタッド株式会社
設立年	1980年
会社所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
電話番号	0120-028-037
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種での人材紹介 ・全国94拠点のネットワークによる地域密着型サポート
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問合せ）。
サポート範囲	人材紹介、人材派遣、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービス全般を提供。

「ランスタッド株式会社」は、世界39カ国にネットワークを持つグローバル人材サービス企業として、山形でも技術・専門職の採用に強みを発揮します。

全国94拠点のネットワークを活かし、地元企業のニーズに合わせて即戦力となるエンジニアやIT、製造などの専門人材を迅速に提案。

業界ごとに精通したコンサルタントが、企業の現場課題や将来像を丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない人材を厳選して紹介します。

採用後も定着支援や人事コンサルティングを一貫して提供し、企業の成長を長期的にサポートします。

医療・福祉・教育

山形でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

医療・福祉の有資格者をスピーディーに採用したいなら「アポプラスキャリア株式会社」

会社名	アポプラスキャリア株式会社
設立年	2020年
会社所在地	東京都千代田区丸の内三丁目3番1号　新東京ビル7階
電話番号	03-6327-2489
紹介実績	・薬剤師・保健師・登録販売者・看護師等の医療系有資格者の紹介 ・産業医や管理栄養士など専門職の紹介・派遣
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問合せ）。
サポート範囲	医療・福祉・教育分野の人材紹介・派遣。健康経営や事業承継コンサルティング。産業医や保健師の教育研修や健康管理室の立ち上げ支援も提供。

「アポプラスキャリア株式会社」は、医療・福祉・教育分野に特化した人材紹介で、山形の企業が求める専門性や即戦力を持つ人材をスピーディーに提案します。

薬剤師や保健師、看護師、管理栄養士などの有資格者が豊富に登録しており、産業医や健康管理室の立ち上げなど、現場の課題に合わせた柔軟な人材活用が可能です。

業界専門コンサルタントが、採用要件の整理から面接対策、入社後の定着支援まで一貫してサポート。

教育研修や健康経営の導入支援も行い、医療・福祉現場の質向上と安定運営を支えます。

医療・福祉の専門職を幅広く採用したいなら「株式会社パソナ」

会社名	株式会社パソナグループ
設立年	1976年
会社所在地	東京都港区南青山3-1-30
電話番号	03-6734-0200
紹介実績	・年間数万件規模の人材紹介・派遣実績 ・官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い取引
料金・手数料	完全成功報酬型（採用決定まで費用不要）：採用者の理論年収の30～35％が相場
サポート範囲	事務・営業・技術・専門職など幅広い職種に対応し、採用戦略の提案から人材紹介、定着支援、教育・研修、BPO、グローバル人材、地方創生まで総合的にサポート。

「株式会社パソナ」は、山形で医療・福祉・教育分野の採用活動を行う企業に対し、専門コンサルタントによるきめ細やかなサポートと全国規模の人材データベースを活かしたマッチング力が強みです。

看護師や保健師、医療事務、介護職などの有資格者をはじめ、現場のニーズに応じた多様な職種に対応し、求人票だけでは伝わらない企業の魅力も丁寧に候補者へ伝達。

採用プロセスでは、書類選考や面接日程の調整、求職者の志向や人柄のフィードバックまで一貫してサポートし、ミスマッチのない採用を実現します。

さらに、教育・研修や人事労務のノウハウも提供し、採用から定着・育成までトータルで支援します。

サービス・流通

山形でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

採用から定着・教育までワンストップで任せたいなら「パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社」

会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
設立年	1989年
会社所在地	大阪府大阪市中央区城見2-1-61　TWIN21MIDタワー2階
電話番号	06-6945-9011
紹介実績	・パナソニックグループを中心に大手・中堅企業への人材紹介 ・サービス・流通、オフィスワーク、製造、エンジニア領域での豊富な実績
料金・手数料	完全成功報酬型（人材紹介）。派遣の場合は派遣料金のみ発生。手数料・マージン率は非公開ですが、業界平均は約30％前後（参考：厚生労働省）
サポート範囲	サービス・流通、事務、技術、製造など幅広い領域での人材紹介・派遣・アウトソーシング。採用コンサルティングや業務効率化、教育研修、福利厚生サポートも提供。

「パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社」は、パナソニックグループとパーソルグループの強固な基盤を活かし、サービス・流通分野で多様な人材ニーズに応えられるのが大きな強みです。

登録者数約40万人という業界トップクラスの人材データベースを持ち、山形の企業にも全国規模で即戦力人材を迅速に提案可能。

サービス・販売・物流など現場に強い人材を、経験や適性だけでなく、企業の風土や業務内容に合わせてきめ細かくマッチングします。

採用後も教育研修や労務管理、福利厚生サポートまで一貫して提供し、現場定着率向上や業務効率化にも貢献します。

Uターン・Iターン

○○でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

山形の地域性や企業文化を理解した支援を求めるなら「株式会社キャリアクリエイト」

会社名	株式会社キャリアクリエイト
設立年	2001年
会社所在地	山形県山形市東青田二丁目１０番９号
電話番号	023-641-8807
紹介実績	・山形県内企業のUターン・Iターン人材採用支援 ・20年以上・500人以上の転職支援実績
料金・手数料	入社時に理論年収の30％が紹介手数料
サポート範囲	有料職業紹介。人事・採用コンサルティング。セミナー・イベント・研修・講義の実施。キャリアカウンセリングや情報サイトの運営も行う。

「株式会社キャリアクリエイト」は、山形に根ざした人材紹介会社として、Uターン・Iターン希望者の採用に特化した独自のネットワークとノウハウを持っています。

情報サイトやイベントを通じて、地元志向や移住希望の人材を幅広く集め、企業ごとに最適なマッチングを実現。

単なる紹介にとどまらず、入社後の定着やキャリア形成も見据えたサポートを提供します。

山形の企業文化や地域性を理解したキャリアアドバイザーが、採用戦略から実行まで一貫して伴走し、企業の中長期的な成長を支えます。

Uターン・Iターンや複業プロ人材を積極的に活用したいなら「株式会社XLOCAL」

会社名	株式会社XLOCAL
設立年	2023年
会社所在地	山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
電話番号	0235-26-9107
紹介実績	・地方企業向けに複業プロ人材の紹介実績 ・地域特化型リクルートメディア「チイキズカン」運営
料金・手数料	完全成功報酬型。採用決定時に紹介手数料が発生（詳細は要問合せ）。
サポート範囲	地方特化型の人材紹介・採用支援。複業プロ人材のマッチング。採用戦略や経営課題解決のコンサルティング。リクルートメディア運営やスカウト機能の活用支援も行う。

「株式会社XLOCAL」は、地方企業の経営課題を「人材」の側面から根本的に解決することに注力しているベンチャー企業です。

山形県内に本社を構え、Uターン・Iターン希望者や都市部の複業プロ人材を、地域企業の成長戦略に合わせてマッチング。

独自運営する「チイキズカン」では、地元志向の人材や都市部の即戦力人材と直接つながることができ、採用の幅が大きく広がります。

採用後も企業ごとにカスタマイズしたフォローや、地域の魅力発信・定着支援まで一貫して対応。

地方企業の未来を見据えた持続的な人材確保を実現します。

山形で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

山形で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

山形労働局「最近の雇用情勢について（令和7年3月）」によると、山形県の有効求人倍率は2025年3月時点で1.35倍と全国平均の1.26倍を上回り、企業間で人材獲得競争が激化しています。

このような状況下で人材紹介会社を利用することで、企業は効率的に自社に合った人材を確保できます。

地元に強い紹介会社なら、一般には出回らない独自求人や、地域に根ざした人材ネットワークを活用できるのも大きな利点です。

さらに、採用プロセスの効率化や、ミスマッチの少ない人材提案によって、採用コストや手間を大幅に削減できる点も魅力です。

デメリット

人材紹介会社を利用する際は、採用が決定した場合に一定の紹介手数料が発生するため、コスト負担が避けられません。

特に地元密着型の紹介会社では、扱う求人が限定的な場合もあり、希望する人材の母集団が十分に確保できないことがあります。

また、紹介された人材が必ずしも長期的に定着するとは限らず、企業文化や職場環境とのミスマッチが生じるリスクも残ります。

こうした点を事前に理解し、紹介会社選びや採用後のフォロー体制を工夫することが重要です。

山形で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

山形で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元求人・求人数の豊富さ

山形県は有効求人倍率が全国平均を上回るため、求人数が多い紹介会社を選ぶことで、より多様な候補者に出会える可能性が広がります。

特に山形の主要産業である製造業や医療・福祉分野の求人が豊富かどうかを確認することが重要です。

求人数が少ない会社では希望条件に合った人材が見つかりにくくなるため、複数の紹介会社の求人情報を比較するのがおすすめです。

②地元拠点や地域密着のサポート体制

山形県は都市部への若年層流出が課題となっているため、地元に拠点を持つ紹介会社や、地域密着型のサポート体制を重視することが大切です。

地元企業や求職者とのネットワークが強い会社は、独自の求人やマッチングノウハウを持っている場合が多く、ミスマッチの少ない採用が期待できます。

また、地元事情に精通した担当者がいることで、採用後のフォローや定着支援も受けやすくなります。

③サポート内容とアフターフォローの充実度

山形の採用市場では、採用後の定着や育成も大きな課題です。

人材紹介会社を選ぶ際は、単なる紹介だけでなく、面接対策や書類添削、入社後のフォローなど、サポート内容がどこまで充実しているかを確認しましょう。

特にUターン・Iターン人材や若手人材の採用では、地元での生活やキャリア形成まで見据えたトータルサポートができる会社を選ぶことで、長期的な人材定着につながります。

まとめ｜山形県の人材紹介会社は「地元密着×総合力×サポート」で選ぼう

山形県で人材紹介会社を活用する際は、地元に根ざしたネットワークと豊富な求人数、そして採用から定着まで一貫したサポート体制を持つ会社を選ぶことが重要です。

山形は有効求人倍率が全国平均を上回り、採用競争が激化しているため、地域事情に精通した紹介会社の活用が効率的な人材確保につながります。

地元拠点を持つ企業や、Uターン・Iターン、専門職など多様なニーズに対応できる総合力を持つ会社を選びましょう。

また、紹介後のアフターフォローや定着支援まで見据えたサービス内容も比較検討することで、長期的な人材確保と企業成長を実現できます。