期間工派遣会社おすすめ7選！ランキングや最大限お得な選び方

結論、期間工として派遣会社を経由して働きたい人は「日総工産（工場求人ナビ）」と「アウトソーシング（期間工.jp）」を併用するのがベストです。

＼お祝い金がもらえる期間工3選／

期間工におすすめの派遣会社のタイプ別比較表

期間工におすすめの派遣会社7選

おすすめの派遣会社は、以下の通りです。

名前	おすすめ度	お祝い金	おすすめな人	公開求人数
日総工産 （工場求人ナビ） 公式ページ	4.9	トヨタ車体：160万 SUBARU：100万 など	満足度が高く実績のあるサービスを使いたい人	2,810件
アウトソーシング （期間工.jp） 公式ページ	4.5	AISIN：100万 トヨタ：60万 など	働きたいメーカーが決まっている人	非公開
綜合キャリアオプション 公式ページ	4.2	DENSO：351万 日産九州：120万 など	就業実績がある派遣先で働きたい人	27,268件
日研トータルソーシング 公式ページ	3.8	–	製造業全般で求人を探している人	5,777件
期間工ジョブ 公式ページ	3.5	–	経験者手当や食事手当など各種手当が充実した派遣会社で働きたい人	28件
JOB PAPER 公式ページ	2.8	–	友達に紹介したいと思える派遣会社で働きたい人	875件
JOBPAL 公式ページ	2.5	–	入社後もキャリア相談の実施を希望する人	4,521件

日総工産（工場求人ナビ）

求人数	2,856件
非公開求人数	非公開
タイプ別	期間社員・派遣型
運営会社	https://www.717450.net/company/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：無　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

日総工産は、満足度が高く製造業人材派遣業界のリーディングカンパニーが提供するサービスを利用したい人におすすめ。

給与前渡し制度があるのが特徴だが、会社内で一定のルールを設けているため、働き方によっては制度を利用できない可能性があるので注意が必要です。

創業は1971年と歴史があり、3人に1人が紹介入社という高い総合満足度を誇っています。

また、日総工産では期間工だけではなく派遣も募集しています。

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アウトソーシング（期間工.jp）

求人数	非公開
非公開求人数	非公開
タイプ別	期間社員型
運営会社	https://www.outsourcing.co.jp/company/overview

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

アウトソーシングは、働きたいメーカーが決まっている人におすすめ。

各メーカーごとに、現在募集しているかどうかがわかるサイトの作りになっているため、募集状況も確認しやすいです。

期間工関連の派遣会社の中では大手に数えられるほどの規模を誇っており、実績・評判共に大変優れている派遣会社だと言えるでしょう。

取引先は40以上と業界トップクラスの取引実績があります。

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綜合キャリアオプション

求人数	19,323件
非公開求人数	非公開
タイプ別	派遣型
運営会社	https://sougo-career.co.jp/about/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

綜合キャリアオプションは、就業実績のある派遣先で働きたい人におすすめ。

就業実績があれば、詳細な就業先の情報を把握できるため、安心して働けますよ。

さらに、就業実績がある派遣先については綜合キャリアオプションの優先枠があるため、安定して仕事を探せます。

また、広告費を抑えることで、待遇条件の向上を実現しています。

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日研トータルソーシング

求人数	5,451件
非公開求人数	非公開
タイプ別	派遣型
運営会社	https://www.nikken-totalsourcing.jp/corporate/corporate.html

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：有　LINE対応：有

日研トータルソーシングは製造業全般で求人を探している人におすすめ。

サイトのコンテンツも「やりがいも工場も大きい！大手メーカーの仕事を紹介します」「業界豆知識」などと幅広く、資格を取得できる働き方や仕事とプライベートを両立できる働き方などのコラム記事が充実しています。

コンテンツを見るだけでも勉強になるでしょう。

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期間工ジョブ

求人数	28件
非公開求人数	非公開
タイプ別	期間社員型
運営会社	https://www.cdpjp.com/company/company_infor/?head-company

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：無　面接サポート：無　アプリ：無　LINE対応：無

期間工ジョブは働きたいメーカーが決まっている人におすすめ。

アウトソーシング（期間工.jp）も期間工に特化した派遣会社であるため、あわせて登録するのがおすすめです。

「期間工で働く前に準備することや注意したいこと」「期間工は副業できるのか」などの期間工に特化したコラムも充実しているため、期間工にまつわる疑問や不安を解決できるのもポイントですね。

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JOB PAPER

求人数	878件
非公開求人数	非公開
タイプ別	派遣型
運営会社	https://www.witc.co.jp/about/profile/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：有　面接サポート：有　アプリ：無　LINE対応：無

JOB PAPERは、利用者からの評判がよい派遣会社を使って求人を探している人におすすめ。

日本マーケティングリサーチ機構の調査において、「友達に紹介をしたい、製造派遣会社」「働き続けたい、製造派遣会社」でNo1を獲得した実績があります。

製造業の求人に強みがある日研トータルソーシングとあわせて登録するとよいでしょう。

＼ 短期間でしっかり稼ぐなら ／

JOBPAL

求人数	4,426件
非公開求人数	非公開
タイプ別	派遣型
運営会社	https://jobpal.jp/contents/ut/outline/

年代：20代・30代・40代・50代　書類添削サポート：無　面接サポート：無　アプリ：無　LINE対応：無

JOBPALは、キャリアパートナーからのサポートを受けたい人におすすめ。

運営しているUTグループは上場会社であり、創業から15年以上のサポート実績があるため安心して相談できます。

仕事やキャリアの悩みについて、入社後もキャリア面談を定期的に実施してくれるのがポイントです。

オンライン面談はもちろん、メールやLINEでも対応してもらえるので、人に相談しながら求人を探したい人は、とくに活用できるはずです。

＼ 長期的なキャリアプランを考えるなら ／

期間工の派遣会社の4つの選び方・見るべきポイント

期間工として、信用できる派遣会社を選ぶためのポイントを4つ解説します。

派遣会社を選ぶ際は、ぜひ参考にしてください。

求人数は多いのか

派遣会社を選ぶうえで重要なのは、求人数の多さです。

期間工として働くとき、最も重視されるのは「いくら稼げるか」ですよね。

求人数が少ないと、仕事選びの時点で自分の選択肢を狭めることになってしまうでしょう。

なお、期間工として働きたい会社が決まっているのであれば、その会社の求人を扱っている派遣会社を探すことをおすすめします。

求人の多さで選ぶなら、約25,000件の求人が全国60拠点で探せる「綜合キャリアオプション」がおすすめ。

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担当者の態度・姿勢はどうか

あなたの話を真剣に聞き、希望に合った求人を提案してくれるか、悩みや不安に寄り添ってくれるかどうかを見るのも判断ポイントのひとつ。

判断を急かされたり、希望していない求人を押し付けられたりするような担当者であれば変更をお願いしましょう。

なお、期間工（製造業）に強い派遣会社を選ぶのもおすすめ。

担当者によらず、期間工の派遣経験が多いので、細かなサポートが期待できます。

たとえば「日総工産」なら、製造業に強く、業界でも大手の会社で働けるので安心ですね。

派遣会社の口コミ・評判はどうか

SNSを使えば口コミや評判を簡単に見つけられるため、気になる派遣会社があれば、一度調べてみましょう。

「あまりにも悪い口コミが目立つ」「評価が低い」などの場合は、利用するかどうか慎重に判断してください。

口コミや評判がすべてではないものの、ひとつの判断基準になります。

なお評判の良さで選ぶなら、利用者の満足度が高く有料派遣事業者の認定も受けている「日総工産」がおすすめです。

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優良派遣認定事業者の認定を受けているか

優良派遣認定事業者の認定を受けている派遣会社を選ぶとよいでしょう。

「優良派遣認定事業者」とは、厚生労働省から認定を受けている派遣会社です。

派遣社員と派遣先のどちらにも、安心できるサービスを提供しているのかが認定の基準になっています。

具体的には、以下の観点が挙げられます。

厚生労働省から認定を受けた派遣会社であれば、安心して利用できるはず。

なお、本サイトでおすすめしている「日総工産」は、有料派遣認定事業者のひとつです。

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期間工に派遣会社経由で応募するメリット4選

派遣会社を経由して期間工に応募する場合のメリット4つを紹介します。

次の仕事が探しやすい

派遣会社に登録する最大のメリットともいえるのが、次の仕事を探しやすい点です。

期間工は有期で働くため、任期満了が近づくと次の派遣先を考える必要があります。

直雇用の場合は、また自分でいちから探さなければいけません。

しかし、派遣会社であれば、次の会社を紹介してくれるため、次の就職先を見つけやすいのです。

どこが良いか迷う方は、業界でも最大手の「日総工産」に登録しておきましょう。

仕事選びの相談ができる

派遣会社に登録すると、自分に合う派遣先がわからない場合でも担当者に相談できます。

客観的な視点からアドバイスをもらえるため、仕事選びの参考になるほか、担当者に悩みや疑問を聞けるので、納得して仕事を選べますよ。

とくに製造業や期間工の支援に強い派遣会社に相談すれば、担当者の経験も多いため、悩みを理解してもらえるはず。

ミスマッチも防げるので、長く働けます。

面接や履歴書にアドバイスをもらえる

面接や履歴書にアドバイスをもらえる点も、派遣会社を経由する場合ならではのメリットです。

履歴書の書き方や誤字脱字のチェックをひとりで完結させるのは難しく、手間がかかるものばかり。

期間工となれば、製造業で採用されやすい表現も加えたいところ。

たくさんの求職者をみてきた派遣会社だからこそ、面接に合格するためのポイントを詳しく知っています。

派遣会社を上手に活用すれば、自信を持って求人応募ができます。

入社祝い金が増額される

派遣先が決まると、派遣先の各メーカーから入社祝い金をもらえます。

しかも、派遣会社を経由して応募し、期間工として無事に入社できると派遣会社からも入社祝い金がもらえるため、直雇用よりも増額されます。

これは利用しない手はありません。

同じ派遣先に就職しても、直雇用と派遣会社経由とでもらえる入社祝い金に差があるのを把握しておきましょう。

期間工に派遣会社経由で応募するデメリット2選

　派遣会社を経由して期間工に応募する場合のデメリットは2つ。

派遣会社に登録する手間がある

派遣会社の登録にあたり自分の情報や希望条件を入力する必要があるため、手間に感じるかもしれません。

しかし、数分程度で終わる作業なので隙間時間を活用して登録すれば、忙しい方でも負担にならないうえに、期間工として入社しやすくなるメリットの方が大きいので気にならないでしょう。

派遣会社とのやりとりが発生する

派遣会社を経由する場合、避けては通れないのが派遣会社とのやりとりです。

希望の求人情報のヒアリングや注意事項の説明などがあります。

自分のペースで仕事探しを進めたい人には、負担やプレッシャーになる可能性もあります。

一方で、疑問点や不安点を解消できるメリットもあるので、うまく信頼関係を気づくことが大切です。

直雇用の期間工と派遣会社を通した期間工の違い

　

雇い主の違い

直雇用は、派遣先の会社そのものが雇い主だが、派遣会社経由は、派遣会社が雇い主です。

直雇用でA社で働いている場合、雇い主はA社。

一方、派遣会社Bを経由してA社で働いている場合、A社で働いていても雇い主は派遣会社Bになリマス。

正社員へのなりやすさの違い

直雇用の期間工のほうが、正社員になりやすいです。

派遣会社を経由する場合、派遣会社と派遣先の関係が、期間工に影響する可能性があるためです。

たとえば、派遣先から評判の悪い派遣会社を経由して働いていると、限られた業務しか任せられないことがあり、その分正社員へのハードルが高くなってしまうでしょう。

期間工から正社員へのキャリアアップを考えているのであれば、直雇用で期間工になるのがおすすめ。

なお正社員を目指すなら、正社員登用制度のある求人が揃った「工場求人ナビ」を利用しましょう。

＞＞　(無料)工場求人ナビを見てみる

まとめ｜期間工に強い派遣会社に登録して条件に合った求人を探そう！

派遣会社経由で応募すると、仕事を探しやすかったり、応募書類や面接のアドバイスがもらえたり、入社祝い金が増額されたりするメリットがあります。

求人数の多さや、派遣会社の口コミ、優良派遣認定事業者かなどを判断基準に、まずは期間工に強い派遣会社に登録しましょう。

派遣会社を上手に活用して、自分に合った期間工先を見つけませんか？

どこが良いか迷うなら、利用者の満足度が高く、大手メーカーで安定して稼げる「日総工産」がおすすめですよ。

＞＞　(無料)日総工産を見てみる

＼お祝い金がもらえる期間工3選／

期間工の派遣会社に関するよくある質問

派遣会社に登録していないと、期間工の仕事は探せない？

派遣会社に登録していなくても、仕事を探せます。
しかし、派遣会社を使ったほうが効率よく仕事を探せるので、登録するのがおすすめです。

女性でも期間工で働ける？

働けます。
力仕事があるため男性のほうが多いですが、検品や部品の組み立てなど、女性でも活躍できる仕事もあります。

直接雇用の期間工から派遣の期間工として働くことはできる？

可能です。
ただし、直接雇用から派遣に変わることで待遇が下がる可能性があるので、注意が必要ですね。

直雇用と派遣会社を通すのはどっちが良い？

派遣会社を通す方がお得になりやすいです。

違いは入社祝い金。

派遣先が決まると、派遣先の各メーカーから入社祝い金をもらえます。

派遣会社を経由して応募すると派遣会社からも入社祝い金がもらえるため、直雇用よりも増額されることがあります。