茨城の採用活動に強い人材紹介会社おすすめ10選

「急な欠員が理由でスピード対応できる人材紹介会社を探している」
「即戦力人材の見極め方に迷ってしまう」

結論からいうと、茨城で人材紹介会社を探している経営者・人事の方には「株式会社マイナビ」、求職者の人には「マイナビAGENT」がおすすめです。

仕事を探している求職者の方はこちらの記事がおすすめ

【職種別】茨城のおすすめ人材紹介会社10選

茨城で職種別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ地元密着型や実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

総合型

茨城でおすすめの総合型の人材紹介会社は、以下の通りです。

多様な職種・業種で一括採用したいなら「株式会社マイナビ」

会社名	株式会社マイナビ
設立年	1973年
会社所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
電話番号	03-6267-4470
紹介実績	・年間1,000名超の就職支援実績 ・4,600社以上の企業との取引実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	販売職を中心に、アパレル・食品・スポーツなど多様な業種での人材紹介、派遣、社員紹介、販売代行、イベント運営、スタッフ教育など総合的に対応。

「株式会社マイナビ」は、茨城で総合型の採用活動をしたい企業に、全国53拠点のネットワークと地域密着型のサポートで、地元人材も広域人材も幅広く集めたい企業におすすめです。

また、職種・業種ともに業界最多レベルの求人分類を持ち、営業・事務・エンジニアなど多様な人材を一度に採用したい企業に最適です。

さらに、応募管理や面接日程調整を効率化するシステムが整っており、採用業務を一元管理したい企業に向いています。

地元企業の風土に合う人材を採用したいなら「株式会社インハート」

会社名	株式会社インハート
設立年	2006年
会社所在地	茨城県石岡市国府四丁目３番２１号
電話番号	0299-57-3120
紹介実績	・茨城県内の事務職・営業職・製造業など幅広い職種で実績 ・関東一円・東北エリアにも対応
料金・手数料	成功報酬型（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	求人票作成から人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫して対応

「株式会社インハート」は、茨城県石岡市に本社を構え、地元密着で総合型の人材紹介サービスを展開しています。

地域特有の採用課題や企業文化を深く理解し、企業ごとに最適な人材を提案できる点が強みです。

事務・営業・製造業など多様な職種での紹介実績があり、即戦力人材のマッチングや地元人材の定着支援にも注力しています。

採用活動の初期段階から採用後のフォローまで一貫してサポートし、企業の負担を軽減。関東一円や東北エリアにもネットワークを持ち、広域採用にも柔軟に対応できるため、地元と広域の両面で人材を確保したい企業に最適です。

第二新卒

茨城でおすすめの第二新卒向けの人材紹介会社は、以下の通りです。

第二新卒の即戦力人材を効率よく採用したいなら「株式会社インディードリクルートパートナーズ」

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
設立年	2012年（リクルートホールディングス設立時の分社化による）
会社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	03-6835-1111
紹介実績	・新卒・中途・第二新卒など幅広い層への人材紹介実績 ・IT、営業、事務、技術、医療など多様な業種・職種での実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	全国の企業・求職者を対象に、新卒・中途採用支援、求人広告、転職エージェント、採用コンサルティングなど総合的な人材サービスを提供。

「株式会社インディードリクルートパートナーズ」は、茨城で第二新卒の採用を強化したい企業に、圧倒的な求人数と業界最大級のデータベースを活かしたマッチング力を提供します。

第二新卒や20代若手層の転職支援実績が豊富で、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが企業のニーズに合った人材を的確に提案。

応募書類の添削や面接対策など、求職者への手厚いサポートにより、早期離職リスクの低減や定着率向上にも貢献します。

茨城県内をはじめ全国の人材ネットワークを活用し、地元採用と広域採用の両面で企業の採用力を高めたい経営者・人事担当者に最適です。

地元企業に合う若手人材を採用したいなら「株式会社ハートリンク」

会社名	株式会社ハートリンク
設立年	2007年
会社所在地	茨城県水戸市白梅一丁目6番22号　ハクタビル102
電話番号	029-303-5210
紹介実績	・茨城県内全域の企業と取引実績あり ・事務・製造・サービスなど多様な業種で紹介実績
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成から人材提案、面接調整、採用後のフォローまで一貫して対応。

「株式会社ハートリンク」は、茨城県水戸市に本社を構え、地域密着型の総合人材サービスを展開しています。

第二新卒の採用においては、地元企業の風土やニーズを深く理解した上で、若手人材のポテンシャルや成長意欲を重視したマッチングを実現。

求職者一人ひとりのスキルや希望を丁寧にヒアリングし、企業とのミスマッチを最小限に抑えます。

採用活動のスピード感や柔軟な対応力にも定評があり、採用後のフォロー体制も充実。

地元で長く活躍できる第二新卒人材を確保したい企業にとって、きめ細かなサポートが大きな強みとなります。

技術・専門職

茨城でおすすめの技術・専門職の人材紹介会社は、以下の通りです。

複数拠点のネットワークで幅広く人材を探したいなら「ランスタッド株式会社」

会社名	ランスタッド株式会社
設立年	1980年
会社所在地	東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
電話番号	0120-028-037
紹介実績	・技術・専門職を含む多様な職種での人材紹介 ・全国94拠点のネットワークによる地域密着型サポート
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	人材紹介、人材派遣、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービス全般を提供。

「ランスタッド株式会社」は、茨城県内に複数の拠点（つくば支店・水戸支店・筑西支店など）を構え、技術・専門職の採用に強みを持つ総合人材サービス会社です。

大手メーカーや公的機関などでの豊富な紹介実績があり、製造・エンジニア・物流など専門性の高い職種にも対応可能です。

エリア専属のコンサルタントが企業ごとの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をスピーディーに提案。

採用後も「ランスタッドケア」など独自のアフターフォローサービスで定着までしっかりサポートします。

地元密着のネットワークと世界最大級の人材データベースを活かし、即戦力人材を確保したい企業に最適です。

大量採用や多国籍人材の受け入れを強化したいなら「株式会社アドバンス」

会社名	株式会社アドバンス
設立年	1995年
会社所在地	茨城県龍ケ崎市久保台二丁目2番地1
電話番号	0297-66-9099
紹介実績	・茨城県・千葉県を中心に製造業、工場、介護、飲食料品製造、自動車整備業など幅広い業種で外国人技術者・専門職を多数紹介。 ・特定技能外国人の登録支援や海外大学インターンシップ生の紹介実績。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成、人材提案、面接調整、ビザ申請、採用後の定着支援、生活サポートまで一貫して対応。

「株式会社アドバンス」は、茨城県を中心に製造業や自動車整備、介護、飲食料品製造など多様な業界で技術・専門職の採用支援を行っています。

特に特定技能・高度外国人材の紹介に強く、国内外から即戦力となる人材を確保したい企業に最適です。

ビザ申請や生活面のサポートもワンストップで対応し、採用後の定着までフォロー。1社で100名以上の面接実績もあり、大規模な採用ニーズにも柔軟に応えます。

地元企業の人手不足解消やグローバル展開を目指す経営者・人事担当者にとって、専門性と実績を兼ね備えたパートナーです。

医療・福祉・教育

茨城でおすすめの医療・福祉・教育の人材紹介会社は、以下の通りです。

地域密着で医療・福祉・教育分野の人材を確保したいなら「株式会社Harvest Biz Career」

会社名	株式会社 Harvest Biz Career
設立年	2010年
会社所在地	茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13　つくば文化ビル1F
電話番号	029-879-7565
紹介実績	・茨城県を中心に関東圏の医療・福祉・教育・製造・物流・IT・事務など多業種で人材紹介実績あり ・医療・福祉系では介護施設や病院、保育園への人材供給実績
料金・手数料	成功報酬型。詳細は案件ごとに個別見積もり。
サポート範囲	求人票作成、人材提案、面接調整、就業後フォロー、外国人スタッフの生活支援まで一貫して対応。

「株式会社Harvest Biz Career」は、茨城県を中心に医療・福祉・教育分野で豊富な人材紹介実績を持ち、地域のニーズに即した人材確保を強力にサポートします。

介護施設や病院、保育園など多様な現場に対応し、経験者・有資格者はもちろん、外国人スタッフや技能実習生の受け入れ支援も可能です。

求人票作成から面接調整、就業後のフォローまでワンストップで対応し、採用ミスマッチの防止や定着率向上に寄与。

地元密着のネットワークと柔軟な対応力で、慢性的な人手不足や多様な人材ニーズに応えたい経営者・人事担当者に最適なパートナーです。

サービス・流通

茨城でおすすめのサービス・流通の人材紹介会社は、以下の通りです。

繁忙期や急な人員補充に迅速対応したいなら「株式会社オンリーワン」

会社名	株式会社オンリーワン
設立年	2004年
会社所在地	茨城県土浦市真鍋3丁目5番27号
電話番号	029-835-2225
紹介実績	・茨城県内のサービス業・流通業・販売業で多数の人材紹介実績。 ・地元中小企業から大手チェーンまで幅広い取引先を持つ。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成、人材提案、面接調整、入社手続き、就業後フォローまで一貫して対応。

「株式会社オンリーワン」は、茨城県土浦市を拠点とし、地域密着型でサービス・流通業界の人材採用を強力にサポートしています。

地元企業の風土や業界特性を熟知した担当者が、即戦力となる人材や柔軟な働き方に対応できるスタッフをスピーディーに提案。

販売・接客・物流など多様な職種での紹介実績があり、急な人員補充や繁忙期の大量採用にも柔軟に対応可能です。

採用前のミスマッチ防止から入社後のフォローまで一貫したサポート体制で、現場の負担を軽減し、安定した人材確保を実現します。

地元で長く活躍できる人材を求める企業に最適なパートナーです。

Uターン・Iターン

茨城でおすすめのUターン・Iターンの人材紹介会社は、以下の通りです。

ミスマッチの少ない定着重視の採用を実現したいなら「株式会社サンワーク」

会社名	株式会社サンワーク
設立年	2005年
会社所在地	茨城県常総市水海道宝町2761-1
電話番号	0297-25-4055
紹介実績	・茨城県を中心に東京都・千葉県など関東一円で人材紹介・派遣実績。 ・製造・物流・サービス業など多様な業種での人材紹介。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成、人材提案、面接調整、入社手続き、採用後のフォローまで一貫して対応。

「株式会社サンワーク」は、茨城県常総市を拠点に地元密着型の人材紹介を展開し、Uターン・Iターン希望者の採用にも強みを持っています。

関東一円にネットワークを持ち、都市圏から地元へ戻りたい人材や新たに茨城で働きたい人材の掘り起こしに注力。

地元の企業文化や職場環境を丁寧に伝えることで、ミスマッチの少ない定着率の高い採用を実現します。

スピーディーかつ小回りの利く対応で、急な採用ニーズや多様な雇用形態にも柔軟に対応。

地域に根ざしたサポート体制で、地元に貢献したい経営者や人事担当者に最適なパートナーです。

地元志向や都市圏経験者の人材を採用したいなら「株式会社キャリアプラス」

会社名	株式会社キャリアプラス
設立年	2005年
会社所在地	茨城県水戸市本町2丁目12-25
電話番号	029-303-7585
紹介実績	・茨城県内に特化し、IT・メーカー・住宅・インフラ・食品など幅広い業界のUターン・Iターン転職成功事例が多数。 ・県内本社の成長企業や事業継承を控える老舗企業への人材紹介実績。
料金・手数料	成功報酬型（要問合せ）
サポート範囲	求人票作成、人材提案、面接調整、面接同行、入社手続き、採用後のフォローまで一貫して対応。

「株式会社キャリアプラス」は、茨城県内の企業とUターン・Iターン希望者をつなぐ地域密着型の人材紹介会社です。

地場企業の経営者や現場のリアルな声を直接ヒアリングし、企業文化や職場環境まで深く把握した上で、ミスマッチの少ない人材提案が可能。

求職者にはオンライン面談や面接同行など、遠方からの転職活動にもきめ細かく対応し、企業側の採用負担を大幅に軽減します。

地元で長く活躍できる人材や、都市圏で経験を積んだ即戦力人材を確保したい企業にとって、実績と地域ネットワークを活かした伴走型サポートが最大の魅力です。

茨城で人材紹介会社を利用するメリット・デメリット

茨城で人材紹介会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

茨城労働局「県内の雇用情勢の概況（令和7年3月）」によると、茨城県の有効求人倍率は1.25倍と全国平均を上回高水準です。

この売り手市場下で人材紹介会社を活用する最大のメリットは、独自ネットワークとデータベースを活かし、一般公募では出会えない人材にもアプローチできる点です。

採用のプロが企業ごとのニーズや職場環境を丁寧にヒアリングし、最適な人材を効率よく提案。

書類選考や面接調整、内定後のフォローまで一貫して任せられるため、採用担当者の業務負担やコストも大幅に軽減できます。

デメリット

人材紹介会社を利用する際は、採用決定時に成功報酬として手数料が発生するため、直接採用よりコストが高くなる場合があります。

また、地元の求人倍率が高い一方で、希望条件や業種によっては紹介できる人材が限られるケースもあり、必ずしも短期間で採用が決まるとは限りません。

さらに、紹介された人材が実際の職場に馴染めず早期に退職するリスクもゼロではありません。採

用後の定着支援やミスマッチ防止策がどれだけ充実しているかも、会社選びの重要なポイントとなります。

茨城で人材紹介会社を選ぶ3つのポイント

茨城で人材紹介会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①地元求人の豊富さ・地域密着度

茨城県はエリアや業種によって求人倍率に大きな差があり、特につくば・水戸など都市部と地方で求人数や人材の質が異なります。

人材紹介会社を選ぶ際は、県内の求人数が十分に多く、地元企業や業界とのつながりが強い会社を選ぶことが重要です。

地域密着型の会社は、地元の採用トレンドや企業文化を熟知しており、ミスマッチの少ない人材提案や、地元志向の求職者の掘り起こしにも強みがあります。

②サポート体制とアフターフォローの充実度

茨城県では「採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱える企業が多いのが現状です。

人材紹介会社を選ぶ際は、単なる人材紹介だけでなく、面接対策や入社後の定着支援、トラブル時のサポートなど、アフターフォローがどこまで手厚いかを確認しましょう。

サポートが充実している会社ほど、採用後のミスマッチや早期離職のリスクを減らすことができます。

③希望職種・業種への対応力と実績

茨城県は製造業・建設業・研究職・サービス業など多様な産業が集積しており、エリアごとに求められる人材像も異なります。

選ぶ際は、自社の希望職種や業種に強い実績を持つ人材紹介会社を選ぶことがポイントです。

特定分野や専門職に強い会社を選ぶことで、より精度の高いマッチングが期待でき、採用活動の効率化につながります。

まとめ｜茨城の人材紹介会社は「地域密着×専門性×サポート体制」で選ぼう

茨城県で人材紹介会社を活用することで、高い有効求人倍率の中でも効率よく人材を確保し、採用活動の負担を大きく軽減できます。

地元に本社や支社を持つ企業は、地域の採用事情や企業文化を熟知しており、ミスマッチの少ないマッチングを実現。

さらに、医療・福祉・技術職・第二新卒・Uターン/Iターンなど、希望職種やターゲット層に強い会社を選ぶことで、より精度の高い採用が可能です。

サポート体制やアフターフォローの充実度も確認し、採用後の定着まで見据えたパートナー選びを心がけましょう。

茨城での人材確保には、「地域密着」「専門性」「サポート体制」の3つの視点が成功のカギです。