インサイドセールスに強い転職エージェント11選！選び方やコツを紹介

「インサイドセールスに転職したいけどおすすめのエージェントはどれ？」
「転職エージェントの選び方やコツについて知りたい！」

と転職に対する不安があるのではないでしょうか？

本記事では「インサイドセールスに強いおすすめの転職エージェント」を詳しく紹介しています。

結論、SaaS/IT業界のインサイドセールスに強いエージェントを利用したい方は「9EキャリアACE」、入社後の活躍や定着まで見据えたサポートを受けたい方は「エンエージェント」に登録するのがおすすめです。

インサイドセールス職への転職におすすめの転職エージェント11選

インサイドセールス職への転職におすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

• 9EキャリアACE
• エンエージェント
• BEET-AGENT
• hape Agent（エイプエージェント）
• SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）
• type転職エージェント
• ビズリーチ
• Green（グリーン）
• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

9EキャリアACE｜成長意欲の高い若手営業職特化！SaaS/IT業界のインサイドセールスに強い

公開求人数	非公開求人中心
利用者数	不明
運営会社	株式会社9E
公式ページ	https://9e-career.com/9ecareerace/
事業紹介許可番号	13-ユ-312336

9EキャリアACEは、株式会社9Eが運営する、成長意欲のある若手営業職に特化した転職エージェントです。

とくに近年注目されているSaaSやIT業界のインサイドセールス求人に強みがあります。

未経験からチャレンジしたい方も、将来の働き方について丁寧に相談できるため、安心して利用できます。

職務経歴書の添削や面接対策も、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて丁寧に対応。

個々の強みを活かしながら、希望に合った企業との出会いを大切にしています。

これまでの経験をもとに年収を上げたい方や、仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。

良い口コミ	悪い口コミ
求人送って終わりのエージェントばっかりで信用できないと思いながら偶然見かけた9Eキャリアさんに面談お申し込みしました。 結論、こんな親身に担当してくださるエージェントがいるのかと驚きました。 求人を送っていただいた後も、定期的にお電話や面談をして下さります。とくに面接対策では、一つ一つ想定質問を一緒に考えていただき、企業からのフィードバックをもとにブラッシュアップしていただきました。一から自分で考えるのも大変ですし、客観的な意見にも気づけてとても助かりました。内定も無事もらえました。担当いただけてよかったです！ （引用：9EキャリアACE公式サイト）	サイトや評判を見て期待して面談の申し込みをしましたが、年齢や希望だけで紹介できる求人が少ないとメールで言われてしまいました。予約した面談もキャンセルされてしまい、話も聞いてくれないまま、とりあえずメールで言われたように職務経歴書や履歴書も送りましたが、「求人があれば送ります」とメール一本だけでした。親身になってくれるのは、求職者によって選別されているような方針でがっかりしました。他のエージェント様で頑張ろうと思います。 （引用：Googleマップ）
はじめての転職で、転職軸も条件も全てが曖昧な状態で9Eキャリアさんに相談をさせていただき、2か月経たずして第一志望の企業から内定をいただくことができました。 まず、希望通りの企業を沢山紹介いただいたことがとてもありがたく、実際、最終的に第一志望となった企業は9Eさんで教えていただくまで知らなかった企業でした。縁をつないてくださったと、心から感謝しております。 また、面接対策はそもそも何を考えていけばよいのか分からなかったので、対策シートをベースにどのようなボリュームでどんな経験を棚卸ししていけばいいのかご指導いただけたのが、ありがたかったです。 面接や面談の都度、フォローの連絡をいただいたことで、厳しい面接官との会話のあとも気を持ち直して前向きに転職活動を続けることができましたし、LINEでの小さな相談にも常に丁寧にご対応いただきました。 結果として、期待よりも高い金額で第一志望の企業からオファーをいただくことができました。1人だとその企業に受かることはおろか、出会うことも出来なかったと思います。 （引用：9EキャリアACE公式サイト）	懸念点を何度伝えても無視。これを逃したら転職できないと脅してくる。求職者を商品としか思っていないような担当者だった。 （引用：Googleマップ）
初めての転職で不安な方や、しっかり相談しながら進めたい方にもおすすめしたいエージェントさんです。 名の知れ渡る転職サイト、数々のエージェントさんを利用させていただきましたが9Eキャリアさんは1番親身になって相談にのってくださいました。 わたし自身、ずっと長く携わっていた業界から全く違う業界へと転職希望だった為不安が大きく、しっかりと相談しながら決めたいと思っていたところ9Eキャリアさんに出会い、無事に転職することができました！ 経歴書、職務経歴書の作成や添削、面接対策、企業ごとに重視ポイントの共有等、どこよりも丁寧に寄り添った対応でした。相談ベースできれいにまとまっていなかったとしてもしっかり言語化してくださり、できる限り自身にあう進め方を提示してくださったので進めやすかったのと同時に、伝えたい事や自身が重視してることをしっかりとくみとって提案してくれた事が嬉しかったです。 今後も是非相談させていただきたいと思います！ （引用：9EキャリアACE公式サイト）

＞＞　9EキャリアACEに問い合わせをする

エンエージェント｜入社後も安心して働けるよう丁寧に対応

公開求人数	約200件以上
利用者数	不明
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公式ページ	https://enagent.com/
事業紹介許可番号	13-ユ-080296

エン・ジャパン株式会社が運営するエンエージェントは、「入社後の定着と活躍」を重視する転職支援サービスです。

内定を得るだけでなく、入社後も長く働きやすい職場を提案してくれます。

担当者は丁寧なヒアリングを通じて、強みや価値観、将来の方向性まで深く理解しようと努めます。

そのうえで、相性のよい企業を紹介してくれるため、転職後のギャップも起こりにくいでしょう。

面接対策だけでなく、円満な退職に向けた相談にも応じてくれるのが心強い点です。

落ち着いて転職先を選びたい方や、長く働ける職場を探している方に向いています。

良い口コミ	悪い口コミ
スカウト型サービスでいきなり面接と、エージェントの経由で書類選考後の面接を比べると、後者の方がちゃんと経歴を見てくれているので、通過率が高いように感じました。 時間のない人ほど、エージェントを使ったほうが効率的に活動できると思います。 （引用：エンエージェント公式サイト）	担当がコロコロ変わる。 希望条件はほとんど無視。 提案はエリアや業種などほとんど経験にも合っていないのに提案してくる。 サイトで出している優良紹介会社がほとんど募集を締め切っているにもかかわらずあたかもあるように提示。 どうしても入りたく直接2社問い合わせしたら募集はとっくに締め切っており、エントリーして1年後くらいに直接入社できました。 数週間ほどで指定してきた企業に入社しないと態度が一変する所でした。 適当な対応になっていたため退会の意思を伝えると何の連絡もなくログアウト状態になっており退会になっていた。 求職者に寄り添ってはいないいい加減な会社の印象です。 とても残念です。 （引用：Googleマップ）
内定を受けた私に「他内定企業と比較して、本当にこの企業が良いと思いますか？どこが良いと思いますか？」と一見水を差すような質問がなされました。 「嫌だったら3ヶ月で辞めて結構ですから」とご自分のインセンティブだけを優先するコンサルタントと異なり、とてもありがたい存在だと感じました。 （引用：エンエージェント公式サイト）	最低な会社かな。対応が不誠実だし、紹介する会社も希望と違うケースが多い。極め付けは面接後の対応がおかしい上、質問した内容に嘘の回答をしてきている事。不合格だと金にならないとはいえ、あまりにも酷い。最悪な会社だ。 （引用：Googleマップ）
エージェントも合う合わないがあるので何社か面談して自分に合うと思った方を見つけるのも大事かと思いました。 面接などのアドバイスや、自分でもわかっていなかった志望動機の深掘り・整理は非常にありがたかったです。 （引用：エンエージェント公式サイト）	転職のための求人の案内をいただいておりましたが、まさかの現職と同じ会社の求人を紹介されました。 忙しいのはわかりますが、さすがにちょっと、、、 しっかり、私の職務経歴を確認の上、求人を紹介して欲しいと連絡しましたが、謝罪の言葉は一切無しでした。 （引用：Googleマップ）

＞＞　エンエージェントに問い合わせをする

BEET-AGENT｜SaaSやIT業界で営業職として転職したい方に最適

公開求人数	約100件以上
利用者数	不明
運営会社	株式会社アシロ
公式ページ	https://beet-agent.com/
事業紹介許可番号	13-ユ-313782

株式会社アシロが展開するBEET-AGENTは、SaaSやIT業界に特化した営業職の転職支援が専門です。

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの職種に強みがあります。

現場の動きを理解している担当者が、これまでの経験やスキルを的確に整理しながら、希望に合った企業を紹介してくれます。

スタートアップや急成長中の企業を含む豊富な選択肢がそろっているため、業界でキャリアを伸ばしたい営業経験者におすすめです。

なおBEET-AGENTの口コミを調査しましたが、見つかりませんでした。

＞＞　BEET-AGENTに問い合わせをする

hape Agent（エイプエージェント）｜営業職に強く、未経験からの挑戦もサポート

公開求人数	12,000件以上
利用者数	不明
運営会社	株式会社hape
公式ページ	https://agent.hape.co.jp/
事業紹介許可番号	13-ユ-306492

hape Agentは、株式会社hapeが運営する営業職専門の転職エージェントです。

営業経験者はもちろん、未経験からインサイドセールスを目指す方にも対応しています。

面談では、これまでの経験を振り返りながら、強みや考え方を整理できるため、転職の方向性を見つけやすいでしょう。

将来を見すえた求人を提案し、面接対策では実践的なアドバイスも受けられます。

営業のスキルを伸ばしたい方や、新しい分野へ挑戦したい方にぴったりです。

良い口コミ	悪い口コミ
カウンセリングをはじめ、求人紹介や面接対策などオンラインや電話を活用しながらスムーズに転職活動を進めることができました。 おかげさまで内定をいただくことができ、仕事もプライベートも充実した日々を過ごすことができております。 （引用：hape Agent公式サイト）	某転職サイトに登録してますが、こちらの会社からのオファー（ヘッドハンティングのオファー）が多すぎる。担当を変えては違う求人で出してくるし、ポップ通知が来ないから良いもののオファー受信した時間見たら朝の4時。よっぽどのブラックか求職者のレジュメ見ずにランダムに求人送りつけるランサムウェアみたいな手法なのか海外時間に住んでらっしゃるか笑 それほど困ってらっしゃるなら他を当たってください（貴社の社名を見たら求人云々に関わらずすぐ辞退しますので。） （引用：Googleマップ）
私の経験では、内定どころか書類すら通らないと思っておりましたが、私の良さを最大限引き出した、推薦文や書類添削のおかげで見事書類通過。面接対策では、企業情報だけではなく、過去の面接情報など感激するくらい多くの情報を提供していただいたので、内定を取ることができました。また、思った以上に年収も上がり、絶対に一人で動いていたら実現することが難しかったと考えております。 （引用：hape Agent公式サイト）	Googleでの口コミを見る限り担当者によって対応がまったく違うのでしょうか。 連絡のレスポンスが非常に悪く、急ぎで知りたい内容であっても数日放置は当たり前。 正直無料だしビジネスでやられているのは分かりますがここまで露骨にいい加減な対応だと怒りよりも呆れますね。 営業に特化したエージェントとのことでそこに相違はないですが、他社のエージェントに比べると取り扱っている求人数は少なく選択の幅も狭いです。 担当するエージェントによって当たりはずれがあるようですが 私は完全にはずれを引いてしまったみたいです。 （引用：Googleマップ）
新卒で入社した会社しか経験していなかったため、世の中にどんな仕事があるのか、そして自分に合った仕事が何なのか、分かりませんでした。私の経験や性格まで理解していただいたうえで様々な角度から求人企業をご紹介いただきました。一人で転職活動していたら絶対に見つけることができなかった求人に出会い、手厚い支援でキャリアチェンジに成功することができました。 （引用：hape Agent公式サイト）	以前こちらの転職支援サービスを利用しました。 お話をしている中で、内定出ている企業を伝えたところ、今時その業界ですか？といったバカにされたような感じの言い方をされました。 こちらの会社経由で入職すれば、紹介手数料を貰えて売上になるから必死なのは分かりますが、そんな会社の売上に貢献したくないです。 （引用：Googleマップ）

＞＞　hape Agent（エイプエージェント）に問い合わせをする

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）｜営業職やCS職で成長を目指す方に

公開求人数	不明
利用者数	不明
運営会社	株式会社CEREBRIX（セレブリックス）
公式ページ	https://sqil-career.com/
事業紹介許可番号	13-ユ-309538

SQiL Career Agentは、営業支援の実績がある株式会社セレブリックスが運営する転職支援サービスです。

インサイドセールスやカスタマーサクセス職に特化しており、職種に対する深い理解があります。

担当者は、営業経験やスキルを丁寧に整理しながら、実力に見合った求人を紹介してくれます。

将来の成長を見すえたアドバイスもあり、キャリアの幅を広げたい方にとって心強い存在でしょう。

やりがいのある職場を探している方に向いています。

良い口コミ	悪い口コミ
いきなり求人をたくさん送ってくるのではなく、まずはこれまでのキャリアについて整理して、自己分析、自己理解に時間をかけていただけます。自己分析が意外とできていなかったと気づくきっかけにもなりました！ 仕事をしながら転職活動だったため、大変なこともありますが、焦らずしっかり足元を見て着実に進んでいけるし、本当に安心して相談することができました。 自己分析→企業選定・研究→選考開始→内定→入社と、転職活動のスケジュール感をまうご提案いただけたことも安心しました。こういう流れでやっていければいいんだと、冷静にとらえることができました。おかげさまで、自分自身と向き合い納得のいく決断ができたと感じています！ （引用：SQiL Career Agent公式サイト）
初回面談では現在の営業スキルの棚卸し、現在の会社で続けるべきかとうかの可能性を模索していただき、本当に今転職するべきかどうかを真剣に考えてもらった。 転職に至るまで8-10回ほど面談をしていただき、実際に転職先を紹介してもらったのは3-4回目。 そもそも転職すべきなのかなど、今後のキャリア形成や面接前の支援があったため、転職の軸の形成や各書類の制度が上がり面接がスムーズに捗った。 私は面接がスムーズに進んだため、面接の見直しはあまり支援してもらわなかったが、仮にうまく進まない際も手厚く支援してもらえると感じている。 総じて素晴らしい支援だった。（引用：SQiL Career Agent公式サイト）
スキルキャリアエージェントはとても丁寧なエージェントでした。 次の職場に飲める条件をなぜそう思うのか深ぼって聞いて頂き、求人一つ一つお勧めする理由を添えて提示していただいたので、転職活動の初期段階でつまずきませんでした。 就職活動終盤では、今後育児と両立しながら働けるようなキャリアを築いていきたいという、迷いにも寄り添っていただき、過去、面談されてきた求職者のモデルケースなどご紹介いただきながら、フラットな立場で選択しを整理して頂きました。 自己分析→面接対策→転職市場の情報提供まで一貫してサポート頂き、何よりも求職者に対する思いを感じたため、安心してなんでも相談ができました。 （引用：SQiL Career Agent公式サイト）

＞＞　SQiL Career Agentに問い合わせをする

type転職エージェント｜IT・Web業界の営業職に強く、年収交渉にも頼れる

公開求人数	約400件以上
利用者数	年間1万人以上の転職支援
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式ページ	https://type.career-agent.jp/
事業紹介許可番号	13-ユ-040429

株式会社キャリアデザインセンターが運営するtype転職エージェントは、IT・Web業界やメーカーの営業職に特化した転職支援サービスです。

特に首都圏の求人に強く、インサイドセールスの募集も多数そろっています。

担当アドバイザーは業界の知識が深く、経験や強みをていねいに確認しながら、条件に合った求人を紹介してくれます。

これまでの実績を活かして年収を上げたいと考えている方にとって、心強い選択肢になるでしょう。

IT業界でのキャリアアップを目指す方や、納得できる条件で転職したい方に向いています。

良い口コミ	悪い口コミ
IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。 （引用：みん評）	初回の面談のみ電話にて対応していただきました。 ヒアリングを丁寧に行ってくれたものの、まったく希望していなかった営業職の話をノンストップでされ、うんざりでした。。 親身になってサポートして下さると期待していたばっかりに、とても残念です。 エージェントにとってのお客様は企業であって、転職希望者じゃないとおっしゃっていて、言い分は分かるのですが、だからと言って希望していない仕事を押し付けられるこちらの身にもなっていただきたい気持ちです。 商品を大事にしない人がお客様に商品を買っていただくのは難しいんじゃないでしょうか？？ 企業にとってメリットのある人材を紹介するの一点張りで、こちらの自己実現にはまったく興味なし。希望の職種を叶えたいなら他を当たって下さいとまで言われてしまいました。 エージェントのお仕事は企業と転職希望者にWin-Winの関係を築くことだと私は思うのですが、、 求人票のスカウトをいただいたので連絡したのに、いただいた求人に応募はできるけどはっきり言って受かる可能性は低いとまで言われ、傷つきました。本当に時間を返してほしいです。 （引用：みん評）
type転職以外にも2社登録しています。type転職でカウンセリングを受けたのですが、自分が本当にやりたいことを一緒になって考えてもらえました。一人では気づかなかった部分やアドバイスをもらい、自分の強みとチャレンジしたい事を明確になったので自信につながりました。紹介してくれる求人は一週間で16件ぐらい。ちょっと少なめですがまずまずといった感じです。 （引用：みん評）	自社エージェントからのスカウトでしたが、まずその話し方が幼稚。転職の醍醐味は年収アップの側面もあると思いますが、まずその時点で面談前にも関わらず一般的に上がらないけど良いですか？との上から目線。態度も悪く面談の予定を入れたものの即刻辞退しました。どんな想いで転職をしようと考え行動しているかとの観点が欠如してる会社です。評判を検索するとサクラが沢山出ており良い評価が多く見えますが、実際は皆さんが書き込まれている通りと感じましたので、投稿させていただきました。 その後、本体に苦情を入れ謝罪いただきましたが信用できないため退会処理に加えて個人情報も完全削除するよう依頼した次第です。 現在別の会社でエージェントにお世話になり活動を継続しておりますが、雲泥の差です。 転職活動をされている皆様の参考になれば幸いです。 因みに評価は星一つにも満たないと思います。 （引用：みん評）
ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。担当のエージェントさんと一番気があったというのが一番近い感想かもしれません。特に１社に絞った訳ではありません。本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。 （引用：みん評）	リクルートエージェントとdudaを併用して転職活動をしていたが転職活動の幅が広い方が良いと思いエージェントと面談をした。面談して行きたい業界を言ったら口から出てくるのは否定ばかり。何がしたいんだ？転職の手伝いというよりは人の挙げ足取りをしにきてるように感じる。求人数の取扱いも少ないし送ってくる業界絞れてないし。まともに話を聞く気がないなら会社畳んだほうが良いのでは。 （引用：みん評）

＞＞　type転職エージェントに問い合わせをする

ビズリーチ｜高年収の求人が多く、企業から声がかかるチャンスも

公開求人数	約1,000件以上
利用者数	スカウト可能会員数 247万人以上
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式ページ	https://www.bizreach.jp/
事業紹介許可番号	13-ユ-302647

株式会社ビズリーチが提供するビズリーチは、管理職や専門職など、経験豊富な人材を対象にした転職サービスです。

年収600万円以上の求人が中心で、インサイドセールスのマネージャー職なども多数掲載されています。

登録情報を見た企業や人材紹介会社から直接連絡が来る仕組みがあり、自分から動かなくてもチャンスにつながるのが大きな特長です。

経験を活かしてさらに上を目指したい方に向いています。

条件の良い求人を効率よく探したい方にもおすすめです。

無料で使える機能も充実しています。

良い口コミ	悪い口コミ
私が転職を考える際に重視したのが、管理職としてのキャリアです。転職をしたいけれどこれまでのキャリアを無駄にはしたくないと言うのが、本音でした。 その中で管理職の求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。 応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。 （引用：みん評）	ビズリーチは上場企業や世の中のごく一部の上流者のみを対象にしたシステムで、社会のほんの一握りの者しか相手にしてない企業である。 上流以下から末端までの人間に対しては全く寄り添う姿勢もなく即、切り捨てるような差別にも甚だしい悪質な企業体質である。 ビズリーチを利用した世の中のほとんどの人間がバカにするなと怒り心頭である。 （引用：みん評）
今回、納得のいく転職を果たすことができました。この業者を選んだのは、転職サービス業者の中でも最近有名になってきているところで、頼りになりそうだと感じたためです。 実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。 （引用：みん評）	使って見たが大量に来るスカウト内容がてんで的外れで応募に至らなかった。エージェントも参入したてのような会社が多く無駄が多かった。以前は居丈高だったエージェントの来歴を可視化した点では評価したいが、企業に直接応募する方が良いと誰もが気づき始めている昨今では終わりを迎えているような気がする。 登録さえさせない門前払いをしているようだが適法なんだっけ。JACも同様だがエージェントが増えすぎた今選ばれる立場なのはどっちだろうねという話。 （引用：みん評）
ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。 他社の紹介サービスも活用していましたが、年収８００万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。 ３０代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。 ありがとうございました。 （引用：みん評）	利用者登録は出来ても、審査を通ってない場合は企業へ応募できない状態のまま放置されるようです。 高学歴・高収入の方には良いサイトなんだろうけど、日本人の平均年収程度の人間は相手にされないようです。 失礼を通り越して高飛車にもほどがある。 （引用：みん評）

＞＞　ビズリーチに問い合わせをする

Green（グリーン）｜IT業界で働きたい方に向いている、企業と直接やり取りができる転職サイト

公開求人数	約1,000件以上
利用者数	会員数100万人以上
運営会社	株式会社アトラエ
公式ページ	https://www.green-japan.com/
事業紹介許可番号	13-ユ-300686

株式会社アトラエが運営するGreenは、IT・Web業界に特化した転職サイトです。

特徴は、応募前に企業の採用担当者と直接やり取りができる点です。

気になる企業にメッセージを送ったり、カジュアルな面談をお願いしたりできます。

働く人の雰囲気や職場環境を事前に知れるため、社風を重視する方にとって安心です。

スタートアップやWebサービス企業の求人が多く、成長中の会社で働きたい方にぴったりです。

自分の希望を大切にしながら転職活動を進めたい方に適しています。

良い口コミ	悪い口コミ
転職エージェントに探してもらいながら、自分で気になる仕事を探せるサイトはないか調べた時に見つけたのがGreenです。比較的出ている求人の数も多くサイトも見やすいのでとても利用しやすかったです！転職エージェントでは書類選考に通る事さえ難しかったのですが、Green経由で自分で応募した会社はサクサクと選考が進み内定を頂けました。自分の得意な分野と勉強している分野のスキルをタグ付けしてアピールできるところも本当に良いです。履歴書や簡単な職務経歴書、前職での年収、スカウトしてくれる会社への希望など記載するスペースもあるため、経歴を踏まえて「あなたの事が気になります」と企業から気になるアピールされることも多くあり、知らない企業についても沢山知る事が出来ました。実際にGreen上で気になる会社へ応募したあと、先方から反応があればGreen内のチャットを使用してメッセージのやり取りをするのですが、メールよりもカジュアルな印象で返信ができるため私はここも気に入っています。 （引用：みん評）	Greenに登録後、複数の会社から気になるボタンが押され、面談をしたりしたが全く合わなかった。 人事なのか知らないが相手の会社から自分の履歴を見て気になるを押したくせに面談で志望理由を聞かれ、意味不明と思った。 中には1時面接と思っていたが実はただのカジュアル面談で、1次選考ではないとのこと。気になるならオンライン面談後に履歴書送って、選考した上で一次選考しますとのこと。 時間の無駄だし、見込み残業40時間の企業もザラにある。 使わない方がいい。ブラック （引用：みん評）
IT系企業を専門とした求人サイトだったのが、利用を決めたきっかけです。掲載されている各企業の求人内容がとても具体的で、読んでいるだけでやる気が沸いてきました。会員登録時に詳細なプロフィールを記述するため、過去の職歴を見た企業側からのアプローチを貰えたのが、この求人サイトを利用して良かったと感じている点です。おかげで得意な分野を活かした職場を見つけることが出来ました。 （引用：みん評）	一部ユーザーには何かしらフィルターかけてるのかってくらい選考通らない。 あと、トラブル等の相談窓口みたいなものが無い為採用側はやりたい放題な環境です。 （引用：みん評）
この転職サイトは、シンプルで見やすいです。 自分に合った会社を探せるように、色々な条件を設定することも出来ます。 一つの会社に対して、色々な情報も分かるのもこのサイトの魅力だと思います。 例えば、会社の情報はもちろんのこと、実際に働く社員さんの声であったりとか 『この仕事で得られるもの』などの記載もあり、自分自身がこの会社で働くイメージが非常に浮かびます。 会社の想いが伝わるので、より詳しく知ることも出来ます。 自分に合った会社を選ぶには、もってこいの転職サイトだと思いました。 （引用：みん評）

＞＞　Green（グリーン）に問い合わせをする

リクルートエージェント｜業界最多の求人数と圧倒的な実績で転職を後押し

公開求人数	約2,000件以上
利用者数	不明
運営会社	株式会社リクルート
公式ページ	https://www.r-agent.com/
事業紹介許可番号	13-ユ-010258

株式会社リクルートが運営するリクルートエージェントは、国内でも有数の実績を誇る大手転職サービスです。

特に強みなのが、業界でも最大規模の求人数を扱っている点です。

インサイドセールスの求人も豊富で、大手企業から成長中のベンチャーまで幅広くそろっています。

各分野に詳しいキャリアアドバイザーが、専門知識をもとに親身に対応してくれるのも安心材料です。

履歴書の添削や面接対策なども丁寧で、初めての転職でも心配ありません。

多くの求人を見比べながら、自分に合った職場を見つけたい方に向いています。

良い口コミ	悪い口コミ
本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。 （引用：リクルートエージェント公式サイト）	履歴書と職務経歴書について、見栄えだけで変えて、中身については一切添削なし。 求人内容に関しては、こちらからメールで問い合わせしないと教えてくれない。 面接日程決まってもこちらからメールで問い合わせしないと面接対策のサポートしてくれない。 面接対策のサポートだって、動画と資料送ってくるだけ。 推薦文といいながら、それぞれの会社ごとの退職理由や離職期間について記載だけで、利用者の人物面については一切触れない。 面接でのフィードバックもこちらからメールで問い合わせしないと一切教えてくれない。 フィードバックで退職理由について指摘されてお見送りになったから、今後どのように回答すればよいのか、ただアドバイスしてもらいたかったのに、一緒に考えてくれない。 キャリアアドバイザーから電話掛けてくるときは、こちらの都合を一切考えずに掛けてくる。 キャリアアドバイザーって、ただの面接日程の調整役係だけですか？ それなら自分で企業様と面接日程について調整して、自身で就職活動するのと変わらないような気がする。 （引用：みん評）
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。 （引用：リクルートエージェント公式サイト）	最初の面談からかなり高圧的でした… サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。面接対策も、どこのサイト見たって書いてある百番煎じくらいの決まり文句を堂々と送ってくる始末。私が書いた文章などまるで見ていないことが丸わかりで不快だし、何の役にも立たなかったです。1番腹が立ったのは私の過去の経歴を間違えて覚えていたのか実際よりも勤務年数を短くとらえており、1年未満の経験では企業は能力として評価しません、と言われました。また、ものすごく気になったのがメールの中の誤字脱字、レスの遅さです。その割にどんどん応募させようとしてくるし、希望勤務地から100キロ以上離れた勤務地の企業をバンバン送ってくるし…とにかく焦らされ、嫌な思いをさせられただけで何の役にもたちません。担当者がはずれだったのでしょうが、あんな感じの態度だし、啓蒙的な視点も無いし、なんでこんな人が人材紹介の仕事してるんだろう…と疑問が浮かぶレベルです。もう二度と利用しません。 （引用：みん評）
職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。 （引用：リクルートエージェント公式サイト）	自分が探してる仕事が近くに無かったです　それは仕方ないかなと思いました エージェントの人とは最初はよかったのですが　その後が最悪です まず引っ越ししろと言われました　できたら苦労しないよ 他の人も書いてますが沢山応募しろ　どうせ書類選考はなかなか通らないから安心しろ　必須条件は無視しろとかいろいろ言われました 本当に転職者のこと考えてるのか疑問に思いました これなら自分で探した方がいいですし　他のサイトのエージェントさんの方がいいです （引用：みん評）

＞＞　リクルートエージェントに問い合わせをする

doda｜転職サイトとエージェントの両方を使えて、理想の求人に出会いやすい

公開求人数	約1,500件以上
利用者数	累計会員数約810万人
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式ページ	https://doda.jp/
事業紹介許可番号	13-ユ-304785

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、求人検索とエージェント支援の両方を兼ね備えた転職サービスです。

自分で求人を探しながら、アドバイザーに相談することもできるため、柔軟に動けます。

インサイドセールスの公開求人が多く、非公開求人も豊富です。

企業から直接スカウトが届く仕組みもあるため、思わぬチャンスが舞い込むこともあるでしょう。

転職フェアや企業説明会なども定期的に開催され、情報を集めやすい環境が整っています。

自分のペースで転職活動を進めたい方や、多くの選択肢からじっくり選びたい方に向いています。

サイトとエージェントの両方をうまく活用してみてください。

良い口コミ	悪い口コミ
実際の求人数も多い点はとても満足でき、あらゆる選択肢から転職先を探すことができました。他社と比較して環境の良い会社の求人も多く、転職してみたらブラック企業だった、などというオチが付く可能性もかなり低いのではないかと感じました。 （引用：みん評）	求人数は多く、大量の紹介を受けるが、自身の条件に合うような求人は少なく、また辞退した求人や何度も同じ求人を送ってくるので、あまり有益な情報は得られない。 （引用：みん評）
専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。 （引用：みん評）	応募を忘れられる。結果や途中経過の報告がない。論外です。 （引用：みん評）
無料セミナーがとても有意義なので、セミナーだけは引き続き利用しようと思います。 （引用：みん評）	日中仕事なのに、何かと電話。メールでお願いしても、別の企業担当が来たらまた電話ばかりで、横の繋がりがない。それなのに、折り返すと常に離席中。毎日イタズラメールかのように求人が来ます。いずれも希望とは全然違う求人でした。 （引用：みん評）

＞＞　dodaに問い合わせをする

マイナビエージェント｜20代・第二新卒の転職に強く、丁寧な対応が心強い

公開求人数	約500件以上
利用者数	不明
運営会社	株式会社マイナビ
公式ページ	https://mynavi-agent.jp/
事業紹介許可番号	13-ユ-080003

株式会社マイナビが運営するマイナビエージェントは、20代や社会人経験が浅い方の転職支援に力を入れているサービスです。

転職が初めてで不安を感じている場合でも、担当アドバイザーが一人ひとりに寄り添い、丁寧に対応してくれます。

インサイドセールスの求人も多く、特に中小企業や成長が期待されるベンチャー企業に強いのが特徴です。

しっかりと希望や適性を聞き取り、相性の良い企業を紹介してくれます。

履歴書の添削や面接準備なども細かく対応するので、内定までしっかり導いてくれるでしょう。

親身な対応を求める若手の方にぴったりのサービスです。

良い口コミ	悪い口コミ
他のエージェントと比較して求人数が豊富である為、比較検討して内定先を決めることができたのでよかった面接等のサポートで色々とお世話になりました。ありがとうございます！エンジニアとして更にスキルアップし、次の会社で頑張っていきたいです！ （引用：マイナビエージェント公式サイト）	まず相談には乗ってくれませんね 過去にこうこう、こう言う事があって〜とかを事前アンケートで書いてもその本質を全く汲み取ってくれないし、書いたことすら意味ないかのように電話面談勧められて、その電話面談でもどうでもいいようなことばかり話され聞かれ、で無茶苦茶でしたね。繊細な私にはココは人の心持ってないような感じしました。 オススメしません （引用：みん評）
行動するベースの考えが、漠然と、なんとなくで動き出していたところに私の考え方を否定せず、また疑問点に対して真摯に対応していただけたところに好感が持てました。転職エージェントのサービスを利用してみて実際に企業で仕事を並行しながら個人で転職活動を行うのはかなり難しい（業務のことも考えると余裕がなく、精々1、2企業にエントリーするのが限界だったのではないかと思います）と思うので、サービスを利用してよかったと考えています。最終的に内定を決めた企業様からのレスポンスが想像以上に早かったため、やや慌ただしい転職スケジュールになってしまいましたが、最後までお付き合い頂きありがとうございました。 （引用：マイナビエージェント公式サイト）	基本的に上から目線と感じとれる発言ばかりで、これはもはや侮辱されているのと一緒なのでは？と面談しながら思えてきました。 大してこちらの話を聞くこともなく、話を進めていき、求人を送ってきて、断った求人の理由を聞かれたので答えると、ああ言えばこう言う状態で何が何でもこれに応募させるてやる感がすごかったです。わたしの担当者さんの場合ですが、利用する価値ありませんでしたし、ただただ不快になりました。 （引用：みん評）
今後のキャリアプラン含め、現職での経験を活かすことが可能な求人紹介をしていただきました。また転職活動がはじめてのため、書類記載のアドバイスや面接について随時アドバイス等のサポート頂きました。転職活動当初は現職とは別職種へ挑戦しようと考えていましたが、会計システムへの挑戦できる経歴であるとアドバイスいただき、ありがとうございました。仕事と並行しながらの転職活動は大変な時もありましたが、面接等のアドバイスをいただいたお陰で希望の職種へ内定をいただくことが出来たと思います。サポート頂き、心から感謝いたします。 （引用：マイナビエージェント公式サイト）	エージェントに登録をしたところ後日メールで「紹介出来る求人がない」と返信がありました。 職歴は４年制大学卒業後、オフィスワークなどの一般的な職ではありませんでしたが、正社員で３年専門的な仕事をし、20代のうちにキャリアチェンジを目指していたので非常に残念です。希望の職種の経験が無ければ紹介すら出来ない、面談の時間の無駄ということでしょうか？ 今までの自分の仕事を否定された気分です。 他のエージェントでは断られたことはなく、求人を何件も紹介して頂けました。 転職にあたり、10名以上の転職経験者からオススメのエージェントを聞きましたが、マイナビエージェントは全員口を揃えて「印象が悪かった」とのことでした。同じ職種からの転職でも、良い求人を紹介してもらえなかったとのことでしたで、それだけでサービスの質はうかがい知れますね。 今後、転職の機会があったとしても、もう二度と利用はしません。 （引用：みん評）

＞＞　マイナビエージェントに問い合わせをする

インサイドセールスに特化した転職エージェントの選び方3選

インサイドセールスに特化した転職エージェントを選ぶ際は、以下の3点を確認しましょう。

• 転職サポートの内容が手厚いか
• 利用者からの口コミや評判が良いか
• インサイドセールスの求人数が豊富か

選び方が分からない方や迷う方は、ぜひ参考にしてください。

転職サポートの内容が手厚いか

インサイドセールス職への転職を成功させるには、転職エージェントのサポート内容が手厚いかどうかが重要です。

未経験からの転職や、より条件の良いポジションへのキャリアアップを目指す場合、エージェントの支援体制が転職の成功率を左右します。

たとえば履歴書や職務経歴書の添削を行っているエージェントなら、インサイドセールス職に求められるスキルを的確にアピールする書類作成が可能です。

また面接対策が充実しているエージェントなら、実際の面接での受け答えを事前に練習できるため、本番での成功率を高められます。

インサイドセールスに精通したエージェントであれば、営業職特有のスキルや適性を理解し、適切な求人を紹介してくれます。

転職活動をスムーズに進めるためにも、カウンセリングやアフターサポートの充実度を確認し、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

利用者からの口コミや評判が良いか

転職エージェントを選ぶ際には、実際に利用した人の口コミや評判をチェックするのが大切です。

口コミを参考にすると、エージェントのサポート体制や紹介される求人の質、担当者の対応の良し悪しを事前に把握できます。

たとえば「求人数が多く、複数の選択肢を提案してもらえた」「業界知識が豊富で、キャリア相談が的確だった」という評価が多いと、信頼性が高いといえます。

一方で「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり紹介された」などの口コミが多い場合は、慎重に検討した方が良いでしょう。

口コミや評判を確認するには、転職サイトのレビューやSNS、企業の公式サイトの体験談などの活用がおすすめです。

信頼できるエージェントを選べば、自分に合った求人をスムーズに見つけやすくなります。

インサイドセールスの求人数が豊富か

インサイドセールスへの転職を成功させるには、インサイドセールス職の求人をどれほど取り扱っているかが重要です。

求人数が多いほど、自分の希望条件に合った企業を見つけやすくなります。

インサイドセールスは業界によって求められるスキルが異なるため、以下の業界に関する求人を扱っているエージェントを選びましょう。

• BtoB
• SaaS
• IT
• 不動産
• 人材業界

また公開求人だけでなく、非公開求人をどれだけ持っているかもチェックしておきたいポイントです。

非公開求人は、優良企業が競争率を抑えるために一般には出していない案件であり、エージェント経由でしか応募できない求人があるためです。

登録前に公式サイトや口コミを確認し、インサイドセールス職の求人が豊富に揃っているかを確認してみてください。

インサイドセールスへの転職には転職エージェントがおすすめな理由2選

インサイドセールスへの転職には転職エージェントがおすすめな理由は、以下のとおりです。

• 転職サイトにはない優良求人を探せる
• 転職サイトよりも手厚いサポートを受けられる

それぞれ解説します。

転職サイトにはない優良求人を探せる

転職エージェントを利用すると、転職サイトには掲載されていない優良求人を探せるためおすすめです。

企業側が競争を避けるために、非公開求人として優良案件をエージェント経由で募集する場合もあります。

インサイドセールスはSaaS企業やIT企業を中心に需要が拡大している職種であり、企業は即戦力や優秀な人材を求めて、転職エージェントを利用します。

そのため転職サイトにはない、好待遇なポジションや成長企業の求人をエージェント経由で紹介してもらえる可能性があるのがメリットです。

また転職エージェントは、企業の採用担当者と直接つながっているため「募集予定の求人」や「積極採用を検討しているポジション」の情報を入手できます。

公開前の求人情報は、転職エージェントを利用しなければ得られません。

さらにエージェントが企業の社風や働き方、キャリアパスについて把握しているため、求人情報だけでは分からないリアルな情報を把握できます。

転職エージェントを利用すれば自分に合った企業を選びやすくなり、ミスマッチの防止が可能です。

転職サイトよりも手厚いサポートを受けられる

転職エージェントを利用すると、転職サイトにはない手厚いサポートを受けられる点が大きなメリットです。

インサイドセールス職は、論理的な説明力やデータを活用したアプローチなどの専門スキルが求められます。

転職エージェントを利用すれば、以下のようなサポートを受けられます。

サポート内容	詳細
履歴書・職務経歴書の添削	インサイドセールスの採用基準に合わせた、適切な自己PRの方法をアドバイスしてもらえる
面接対策・模擬面接の実施	インサイドセールスでは顧客対応のロールプレイやデータ活用の具体例を求められる場合があるため、実際の面接を想定した対策をしてもらえる
企業との交渉代行	転職サイト経由では自分で交渉する必要があるが、エージェントが給与や福利厚生の交渉を代行してくれるため、条件の良い転職がしやすい
業界情報の提供	インサイドセールスは成長市場のため、企業ごとの戦略や将来性など、エージェントから最新の業界情報を提供してもらえる

また転職エージェントは、採用担当者の視点で「どのようにアピールすれば有利になるか」もアドバイスしてくれるのが特徴です。

転職活動をスムーズに進め、より良い条件で転職を成功させるためには、転職エージェントの手厚いサポートを活用するのがおすすめです。

インサイドセールスに特化した転職エージェントを活用する唯一のデメリット

インサイドセールスに特化した転職エージェントにはメリットもありますが、唯一のデメリットとして「担当者との相性が悪い場合がある」点が挙げられます。

転職エージェントは、求職者のスキルや希望条件に合った求人を紹介し、キャリアアドバイスや面接対策などを行う重要な存在です。

しかし担当者によって、サポートの質や対応の仕方に差が出る場合があります。

たとえば「とにかく早く転職を決めたい人」と「じっくり企業を選びたい人」など、求職者の希望を十分に理解せず、条件に合わない求人を紹介する可能性があります。

また担当者によっては、インサイドセールスに関する専門知識が浅く、的確なアドバイスを受けられない場合もある点に注意が必要です。

担当者の経験が不足していると、的外れなアドバイスを受けたり、選考対策が不十分になったりする可能性があります。

運悪く相性が合わない担当者になった場合の対処法として「担当者変更を依頼する」「担当者と積極的にコミュニケーションを取る」を実践してみましょう。

転職エージェントのサポートは転職成功の大きな助けになりますが、担当者との相性が悪いと逆にストレスがかかる場合もあります。

転職エージェントから適切なサポートを受けられるよう、環境を整備しておくのが重要です。

インサイドセールスに特化した転職エージェントを活用するメリット3選

インサイドセールスに特化した転職エージェントを活用するメリットは、以下のとおりです。

• 希望に合う求人を紹介してくれる
• 履歴書や面接などのサポートを受けられる
• インサイドセールスの業界に関する情報を入手できる

どのようなメリットを享受できるのか、見ていきましょう。

希望に合う求人を紹介してくれる

インサイドセールスに特化した転職エージェントを利用すると、希望に合った求人を効率的に探せるメリットがあります。

転職エージェントは求職者の希望条件を詳細にヒアリングしたうえで、希望に合った求人を紹介してくれるためです。

また転職サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しているため、より条件の良い案件に出会える可能性があります。

さらにエージェントは企業の採用担当者と連携しており、企業の社風や働き方、求める人物像について詳しい情報を持っています。

そのため単なる「求人数の多さ」だけではなく、自分に合った企業を選びやすい環境が整っているのが大きな魅力です。

未経験からインサイドセールスに挑戦したい方や、より良い環境へキャリアアップを目指している方にとって、適切な求人を紹介してもらえるのはメリットといえます。

履歴書や面接などのサポートを受けられる

転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートを受けられるのが大きなメリットです。

インサイドセールスの採用選考では、営業経験やスキルをどのようにアピールするかが重要ですが、自分一人では効果的な伝え方が分からない方もいるでしょう。

転職エージェントは企業が求める人物像を把握しているため、それに合わせた職務経歴書の書き方をアドバイスしてくれます。

たとえば営業経験がなくてもアピールできるポイントを見つけ、インサイドセールスに適したスキルとして効果的に表現する方法を教えてくれます。

また模擬面接を通じて本番に備えられるのも、転職エージェントを活用するメリットの一つです。

転職エージェントが企業と直接やり取りしており、面接の傾向やよく聞かれる質問などの情報を事前に提供してもらえるため、より効果的な面接対策ができます。

インサイドセールスの業界に関する情報を入手できる

インサイドセールスの転職を成功させるためには、業界全体の動向や企業ごとの違いを理解しておくことが重要です。

しかし自分で情報を収集するのは限界があり、どの企業が成長市場にあり、どのスキルが求められるのかを把握するのは難しい方もいるでしょう。

転職エージェントを利用すると、最新の市場動向や各企業の採用状況について詳しい情報を得られるため、転職活動を有利に進められます。

たとえば以下のような情報を提供してもらえる可能性があります。

• インサイドセールスの成長市場についての最新動向
• 企業ごとのインサイドセールスの役割や求めるスキルの違い
• どの業界・企業が積極採用を行っているかのリアルタイム情報

転職市場の動向を正しく把握すると、自分に合った企業を効率的に見つけられ、転職成功の確率を高められるでしょう。

転職エージェントを活用すれば、求人情報だけでなく、キャリア形成の視点でも有益な情報を得られるのはメリットです。

インサイドセールスに特化した転職エージェントの登録から内定までの流れ

インサイドセールスに特化した転職エージェントの登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

転職エージェントを活用すれば、求人探しから内定までのプロセスのスムーズな進行が可能です。

インサイドセールス職への転職では、専門知識を持ったエージェントを活用すると、より自分に合った企業を見つけやすくなります。

インサイドセールスに特化した転職エージェントを活用する4つのコツ

インサイドセールスに特化した転職エージェントを活用するコツは、以下のとおりです。

• 経歴を正直に伝える
• 希望する条件に優先順位をつける
• 2～3社の転職エージェントに登録する
• 転職エージェントが提供するサービスをフル活用する

転職に失敗したくない方は、紹介するコツを実践してみてください。

経歴を正直に伝える

転職エージェントを利用する際は、自分の経歴やスキルを正直に伝えるのが重要です。

転職エージェントは求職者の情報をもとに、最適な求人を紹介し、履歴書や面接対策のサポートを行います。

経歴を偽ったり過去の経験を誇張したりすると、企業とのミスマッチが起こり、選考に不利になる可能性があるため注意が必要です。

もし営業経験がない場合は「顧客対応経験がある」「データをもとにした提案を行っていた」など、関連するスキルを具体的に伝えると、適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

また転職エージェントは企業に対して求職者の推薦を行うため、正確な情報を提供しなければ、面接時に企業側と認識のズレが生じ、選考落ちにつながる可能性があります。

信頼関係を築き、より良いサポートを受けるためにも、経歴は正直に伝えましょう。

希望する条件に優先順位をつける

インサイドセールスの転職を成功させるためには、希望する条件に優先順位をつけるのが大切です。

給与や勤務地、ワークライフバランスなど、転職で重視するポイントは人によって異なります。

しかしすべての希望を満たす求人を見つけるのは難しいため「これだけは譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にしておくのがポイントです。

たとえば譲れない条件として「リモートワーク必須」「年収は最低500万円以上」などと決めておきましょう。

また「スタートアップか大企業かは問わない」「休日が土日固定でなくてもOK」のように優先順位を明確にすると、希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

ただし条件がブレると転職活動が長引いてしまう可能性があるため、エージェントとの初回面談時に優先順位を整理して伝えるのがおすすめです。

2～3社の転職エージェントに登録する

転職活動を効率的に進めるためには、2〜3社の転職エージェントに登録するのが理想的です。

エージェントごとに扱っている求人やサポート内容が異なるため、1社だけに依存すると、より良い求人を見逃す可能性があります。

インサイドセールスはIT業界やSaaS企業での採用が増えているため、業界に強いエージェントを複数利用すれば、より多くの選択肢の確保が可能です。

エージェントを組み合わせるとより自分に合った企業を見つけやすくなり、転職の成功確率が高まります。

また複数のエージェントと比較すれば、サポートや求人内容の質を見極められます。

ただし登録数が多すぎると情報整理が難しくなるため、2〜3社に絞りましょう。

転職エージェントが提供するサービスをフル活用する

転職エージェントが提供するサービスをフル活用すると、転職成功の確率を高められます。

転職エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業との交渉代行など多くのサポートを提供しているためです。

サービスを積極的に活用すると、より良い条件で転職を成功させられます。

インサイドセールスはデータ分析や顧客対応のスキルが求められる職種のため、面接では具体的な実績や思考プロセスを問われる傾向にあります。

転職エージェントが提供する模擬面接やアドバイスを活用すれば、本番の面接で適切な受け答えが可能です。

また転職エージェントは企業との交渉を代行してくれるため、給与交渉や入社時の条件交渉もスムーズに進められます。

自分で直接交渉するよりも、転職エージェントを通した方がより好条件を引き出せる可能性があります。

転職エージェントのサービスは最大限に活用し、転職活動を効率的かつ有利に進めましょう。

インサイドセールスの転職エージェントに関するよくある質問

インサイドセールスは未経験でも転職できますか？

はい、未経験でもインサイドセールス職への転職は可能です。

営業職の一つであるため、営業経験があると評価されやすくなります。

またマーケティングの経験があれば、市場や顧客データを分析する際に活用できる点をアピールできます。

インサイドセールスの年収はいくらですか？

インサイドセールスの年収は、350万円〜700万円です。

年齢や経験の有無、企業によって異なります。

実績を積み、マネージャーへ昇格すれば年収1,000万円以上の可能性があります。