JACリクルートとビズリーチの違いを比較！どっちがよい？ ｜2025年最新

「JACリクルートメントとビズリーチどちらを選べば良いの？」
「転職未経験だけど大丈夫？」

とお悩みではないでしょうか？

【結論】ハイクラス・管理職転職で選ぶならJACリクルート、即戦力・ミドル層の転職で選ぶならYY！

さらに、納得の行く形で転職を成功させるためにはマイナビAGENTとの併用もおすすめ。

項目	JACリクルートメント	ビズリーチ
公開求人数	21,106件（2025年4月時点）	149,615件(2025年4月時点)
非公開求人数	非公開	非公開
求人エリア	全国・海外	全国
拠点数	国内12拠点 世界11カ国33拠点	グループ拠点数647拠点 （うち海外拠点179拠点）
最短内定獲得日程	約2〜3ヶ月程度 ※早ければ約1ヶ月	非公開
面談可能曜日・時間帯	非公開	非公開 ※ヘッドハンターごとに異なる
専用アプリ	なし	あり

JACリクルートとビズリーチは〇〇な人におすすめ

JACリクルートメントとビズリーチの特徴を解説します。

自分のキャリアや希望に合ったサービスを選ぶことで、転職活動の満足度が大きく変わります。

どちらに登録しようか悩む方は参考にしてみてください。

ハイクラス・管理職転職で選ぶならJACリクルートメントがおすすめ

特徴	グローバル転職支援を強化している 専門分野ごとに担当者を配置している
公開求人数	21,106件（2025年4月時点）
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
所在地	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地神保町三井ビルディング14階
公式ページ	https://jac-recruitment.jp/

「JACリクルートメント」は、ハイクラス・管理職転職に特化し7年連続でオリコン顧客満足度No.1を獲得している実力派エージェントです。

手厚いサポートと専門性を重視したい方におすすめです。

業界や職種に精通したコンサルタントが、企業ごとに最適な選考対策やキャリアアップを提案。

年収アップや経営層ポジションを目指す方に、安心して任せられるパートナーです

即戦力・ミドル層の転職で選ぶなら「ビズリーチ」がおすすめ

特徴	非公開求人を多く扱っている 全国の重要ポスト求人を扱っている
公開求人数	149,615件(2025年4月時点)
運営会社	株式会社ビズリーチ
所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
公式ページ	https://bizreach.co.jp/

「ビズリーチ」は、即戦力やミドル層のキャリアアップ転職に特化したスカウト型サービスです。

現職が忙しく効率的に転職活動を進めたい方や、自分の市場価値を知りたい方におすすめ。

ビズリーチは独自審査を通過したハイクラス層が多く、年収1,000万円超の求人も豊富。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、思わぬ可能性が広がります。

経験を活かして新たなステージに挑戦したい方は、登録をしてみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメントとビズリーチの基本情報を比較！

JACリクルートメントとビズリーチは、どちらもハイクラス転職に強いサービスですが仕組みや特徴が大きく異なります。

JACリクルートメントは「エージェント型」で、専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を手厚くサポート。

一方、ビズリーチは「スカウト型」の転職サイトで、登録した職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。

どちらも30代〜50代のミドル・ハイクラス層に人気があり、それぞれの特徴を詳しく見ていくことであなたに合った転職サービスが見えてくるでしょう。

求人数

JACリクルートメントの公開求人数は約21,000件（2025年4月時点）で、ビズリーチは約149,000件（2025年4月時点）と大きな差があります。

ビズリーチの方が圧倒的に求人数が多いですが、JACリクルートメントは管理職や専門職などのハイクラス求人に領域を絞っているため全体の求人数は少なくなっています。

JACリクルートメントは、あなたの経験やスキルに合った厳選された求人を紹介してくれる点が特徴です。

一方、ビズリーチは量が多いため、より幅広い選択肢から自分に合った求人を探せるメリットがあります。

求人の件数と質、どちらを重視するかで選ぶと良いでしょう。

非公開求人数

JACリクルートメントの非公開求人は全体の約6割を占めており、公開されている求人以外にも多くの独占求人を保有しています。

これらの非公開求人は、一般に公開されていない厳選されたハイクラス求人やJACリクルートメント限定の独占求人が多く含まれています。

ビズリーチも、公開求人以外に非公開求人を保有していますが具体的な数は公表されていません。

どちらのサービスも登録して担当者と面談することで、あなたの経験やスキルに合った非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

特に専門性の高いポジションや管理職を目指す方は、非公開求人の件数や募集内容を重視して選ぶと良いでしょう。

求人エリア

JACリクルートメントとビズリーチは、どちらも全国の求人に対応しています。

JACリクルートメントは国内だけでなく海外の求人も取り扱っており、グローバルネットワークを活かした海外転職のサポートも受けられます。

特に、外資系企業やグローバル企業への転職を考えている方には魅力の1つです。

ビズリーチも同様に全国各地の求人を扱っており、地方の求人も充実しています。

両サービスとも東京や大阪などの大都市圏の求人が多い傾向にありますが、地方や海外への転職を考えている方も希望のエリアを伝えることで、適切な求人を紹介してもらえるでしょう。

拠点数

JACリクルートメントは国内12拠点（関東・東北、東海、関西、中国・九州）と、世界11カ国33拠点のグローバルネットワークを持っています。

一方、ビズリーチは東京を中心に、大阪、名古屋、福岡などの主要都市に拠点を構えています。

JACリクルートメントの方が国内外の拠点数が多く、特に地方や海外転職を考えている方には有利かもしれません。

ただし、どちらのサービスもオンライン面談に対応しているため拠点がない地域に住んでいる方でも問題なく利用できます。

自分の住んでいる地域に拠点があるかどうかは、対面でのサポートを重視する方は確認しておくと良いでしょう。

最短内定獲得日程

JACリクルートメントでは、応募から内定までの期間は一般的に約2〜3ヶ月程度ですが早ければ約1ヶ月で内定を獲得することも可能です。

最終面接後の内定連絡は、約1週間が目安となっています。

ビズリーチでは、スカウト型のサービス特性を活かし企業からの直接スカウトを受けることで選考がスムーズに進み内定を獲得できるケースもあります。

ただし、どちらのサービスも企業や業界・時期によって選考期間は大きく異なります。

急いで転職したい方はその旨を担当者に伝え、スピード重視の求人を紹介してもらうと良いでしょう。

面談可能曜日・時間帯

JACリクルートメントは、公式ホームページへの面談可能曜日・時間帯の記載はありません。

多くの転職サービスは、登録者の時間を配慮した曜日や時間帯を設定してくれるため登録前に問い合わせておくとよいでしょう。

ビズリーチは、基本的にオンライン対応でヘッドハンターとの面談時間は担当者によって異なります。

どちらのサービスも、現在はオンライン面談が主流となっているため場所や時間の制約が少なく自分のスケジュールに合わせて面談を設定できます。

在職中で時間に制約がある方も、希望の曜日や時間帯を伝えることで対応してもらえるでしょう。

専用アプリ

ビズリーチは専用アプリを提供しており、スマートフォンから手軽に求人検索やスカウトの確認・ヘッドハンターとのやりとりができます。

外出先や通勤中など、いつでもどこでも転職活動を進められるのが大きなメリットです。

JACリクルートメントは専用アプリを提供していません。

求人検索や担当者とのやりとりは、公式サイトやメール・電話を通じて行います。

忙しい方や、スキマ時間を活用して効率的に転職活動を進めたい方には、アプリがあるビズリーチの方が便利かもしれません。

ただし、JACリクルートメントはエージェント型のサービスのため担当者が積極的にサポートしてくれる点は大きな強みです。

JACリクルートメントとビズリーチの評判・口コミを比較！

転職サービスを決める際には、評判も大切です。

良い評判だけを見るのではなく、悪い評判も参考に自分にあったサービスを選びましょう。

JACリクルートメントの良い評判・悪い評判

JACリクルートメントの良い評判として多いのは、「コンサルタントの対応が丁寧で親身」「業界や職種ごとの専門知識が豊富」「面接対策や書類添削などサポートが充実している」といった声です。

両面型サポート（企業と求職者を同じ担当者がサポート）により、マッチ度の高い求人を紹介してもらえたという意見もありました。

悪い評判としては「希望と違う求人を紹介された」「求人の紹介数が少ない」「他エージェントと求人が重複している」「担当者のレスポンスが遅い」「コミュニケーションにムラがある」といった指摘が目立ちます。

ハイクラス求人中心のため、スキルや経験が足りないと紹介できる案件がないと断られるケースもあるようです。

サービスの質は高いですが、担当者やタイミングによって満足度に差が出る点には注意が必要です。

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ビズリーチの良い評判・悪い評判

ビズリーチの良い評判では、「高年収・ハイクラス求人が多い」「自分の市場価値を知ることができる」「企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く」といった声が多く寄せられています。

特に、ヘッドハンターの質の高さや非公開求人の豊富さ、スカウトを通じて思わぬ企業と出会えたなどの口コミが目立ちます。

悪い評判として、「スカウトが多すぎて管理が大変」「希望と違うスカウトが届く」などの意見が見られました。

一部サービスが有料であることや、希望条件に合うスカウトが埋もれてしまうことに不満を感じる人もいるようです。

スカウト型の特性上、情報の取捨選択や自己管理が求められる点に注意しましょう。

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JACリクルートメントとビズリーチ最大限に活用する方法

JACリクルートメントやビズリーチを使って転職活動を成功させるためには、サービスの特徴を理解し自分の状況や希望をしっかり伝えることが大切です。

両社ともハイクラス転職に強みがありますが、より良い求人やサポートを受けるには複数エージェントの併用や担当者との本音のコミュニケーションが欠かせません。

他のエージェントにも並行して相談している旨を伝える

JACリクルートメントやビズリーチを含め、複数の転職エージェントを併用するのは一般的です。

実際に他社も利用している場合は、初回面談ややりとりの際に「他にもエージェントに相談しています」と正直に伝えましょう。

これにより、同じ求人への重複応募を防げるだけでなく選考スケジュールの調整をしてもらえることもあります。

担当者との信頼関係も築きやすくなり、より的確なサポートを受けやすくなります。

遠慮せず、率直に現状を共有することが転職成功の第一歩です。

経験やスキルを正確に伝える

転職エージェントを最大限に活用するには、これまでの経験やスキルをできるだけ具体的かつ正確に伝えることが重要です。

職務経歴書や面談時には、担当した業務内容や実績・得意分野・取得資格などを包み隠さず伝えましょう。

自分では評価しづらい経験や些細なスキルも、エージェント側から見ると大きな強みになることがあります。

正確な情報を伝えることで、あなたに合った求人を紹介してもらいやすくなりミスマッチも防げます。

自信がない部分も含めて本音で話すことが、納得できる転職への近道です。

希望条件を明確に伝える

希望する職種や業界、勤務地・年収・働き方（リモート可否など）は、できるだけ具体的に伝えることが大切です。

曖昧なままでは、希望に合わない求人を紹介されることが増え転職活動の効率が下がることも。

たとえば「残業が少ない方がいい」ではなく「月20時間以内を希望」など、数値や理由も添えて伝えると担当者も理解しやすくなります。

ビズリーチの場合はプロフィール欄に希望条件を明記することで、より自分に合ったスカウトが届きやすくなるでしょう。

希望条件に優先順位をつけておくと、柔軟な選択もしやすくなります。

相性の合わない担当者は変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーやヘッドハンターと相性が合わないと感じた場合は、遠慮せず担当変更を申し出ましょう。

性格やコミュニケーションのスタイル・業界知識の深さなどが合わないと、転職活動の満足度や進捗にも影響します。

変更の際は、電話やメール・Webサイトの問い合わせフォームなどで「サポート内容が自分の希望と違う」「キャリアの方向性にズレがある」など理由を簡潔に伝えるのがポイント。

担当者変更は珍しいことではなく、より良いサポートを受けるための前向きな行動です。

面談後には必ずフィードバックを求める

面談や選考が終わった後は、必ず担当者にフィードバックを求めましょう。

企業側は直接応募者に評価を伝えることは少ないですが、エージェント経由なら評価ポイントや改善点を聞き出してくれることが多いです。

「自己PRや志望動機はどうだったか」「どこを評価されたか」など、具体的な質問をするのがコツ。

フィードバックをもとに次の面接対策や自己アピールを改善すれば、選考通過率も高まります。

転職活動をより良いものにするため、積極的に担当者とコミュニケーションを取りましょう。

JACリクルートメントとビズリーチに関するよくある質問

JACリクルートメントとビズリーチに関するよくある質問に答えていきます。

JACリクルートメントとビズリーチは、どちらもハイクラス転職に強い人気サービスですが初めて利用する方は多くの疑問を持つのではないでしょうか。

公式情報をもとによくある質問への答えをわかりやすくまとめましたので、サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

転職すると決まってないけれどサービスに登録できますか？

JACリクルートメントもビズリーチも、「転職をまだ決めていない」「情報収集だけしたい」という方でも登録が可能です。

JACリクルートメントでは、今後のキャリアプランを相談したい方や転職市場の動向を知りたい方も多く利用しています。

登録だけでもサービスの一部を体験できるので、まずは気軽に登録してみるのがおすすめです。

ただし、登録だけの場合は利用できるサービスが一部制限されることもあるため気になる点は担当者に確認してみましょう。

自分のペースで転職活動を始めたい方にも、安心して利用できる仕組みです。

サービスの利用は無料ですか？

JACリクルートメントは、登録から求人紹介・面談・選考サポートまで全て無料で利用できます。

ビズリーチは無料プランと有料プランがあります。

無料でも求人検索や一部スカウトの閲覧ができますが、有料プランに加入するとさらに多くの求人やスカウトにアクセスできます。

コストをかけずにじっくりサポートを受けたい方はJACリクルートメント、幅広い求人を自分で探したい方はビズリーチを検討しましょう。

サービス登録後はどのくらいで連絡がありますか？

JACリクルートメントの場合、登録後は通常1週間程度でキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が入ります。

この連絡では本人確認や登録内容の確認・転職状況のヒアリングが行われ初回面談の日程調整につながります。

ビズリーチの場合は、登録後すぐに求人検索やスカウト受信が可能ですがヘッドハンターや企業からの連絡タイミングは個別に異なります。

どちらも、登録内容や希望条件をしっかり入力しておくとスムーズにやりとりが進みやすくなります。

登録後の流れを把握して、安心して次のステップに進みましょう。

キャリアアドバイザーの変更は可能ですか？

JACリクルートメントもビズリーチも、担当者（キャリアアドバイザーやヘッドハンター）の変更が可能です。

JACリクルートメントでは、運営会社や事務局へのメール・電話・問い合わせフォームから変更希望を伝えることで対応してもらえます。

ビズリーチも、ヘッドハンターや担当者との相性が合わない場合はサイト上から変更依頼が可能です。

担当者との相性は転職活動の満足度に大きく影響するため、違和感を感じたら早めに相談しましょう。

より良いサポートを受けるためにも、遠慮せず申し出ることが大切です。

転職活動していることは現職にバレませんか？

JACリクルートメントもビズリーチも、個人情報の管理を徹底しておりサービスに登録しただけで現職にバレることはありません。

JACリクルートメントでは、選考を受ける企業以外には個人情報は共有されず情報漏洩のリスクも極めて低いとされています。

ただし、会社支給のパソコンやスマホでサービスを利用したり同僚に話してしまったり、SNSで転職活動を発信した場合などは注意が必要です。

プライベート端末を使い、情報管理に気をつければ安心して転職活動ができます。

情報漏洩が心配な方も、公式のセキュリティ体制を確認しておくとより安心です。

スカウトがきたら必ず応募しないといけませんか？

JACリクルートメントもビズリーチも、紹介された求人や届いたスカウトに必ず応募する必要はありません。

自分の希望や条件に合わない場合は、遠慮なく辞退できます。

無理に応募してもミスマッチが生じるリスクがあるため、納得できる求人だけに応募するのが大切です。

応募を断る際は、希望条件や優先したいポイントを担当者やヘッドハンターにしっかり伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

気になる点は担当者に相談しながら、納得できる転職活動を進めましょう。

まとめ

JACリクルートメントとビズリーチは、どちらもハイクラス転職に特化した人気サービスですがそれぞれ特徴や向いている人が異なります。

JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業への転職で手厚いサポートを受けたい方におすすめ。

ビズリーチは多忙な方や、スカウトを活用して効率よく質の高い求人に出会いたい方に向いています。

どちらを選ぶか迷ったら、自分のキャリアや希望に合ったサービスを選ぶことが大切です。

まずは気軽に登録・相談し転職の一歩を踏み出してみましょう。