飽き性で仕事が長く続いたことが少ない
めんどくさがりで勤務態度を指摘されたことがある
HSPだから向いてる仕事ってあるのかな……
この記事にたどり着いたあなたは、飽き性で仕事が続かないことを気にしており、次こそは向いている職業に就きたいと考えているのではないでしょうか。
結論、飽き性な人には知識やスキルを磨き続けられ、なおかつ、刺激のある仕事が向いています。
- 営業職
- 企画職
- コンサルタント
- マーケティング職
- デザイナー・イラストレーター
とはいえ突然そう言われても、現職が異業種の場合は、本当に上記が向いているのか疑問を抱く人もいるでしょう。
転職を繰り返している人は、向いていない仕事を選び続けてしまっている可能性が高いです。
本記事では、飽き性の人に向いてる仕事や選び方について解説します。
もしも1人で仕事を探すのが不安な場合、転職エージェントでプロに相談する方法がおすすめです。
おすすめの転職エージェントは「マイナビエージェント」で、2回目以降の転職に疑問や悩みを抱えている人にも丁寧にアドバイスしてくれます。
できることなら転職を繰り返さずに、自分に合った仕事を長く続けられる方がいいと思う人もいるでしょう。
本記事を読んで、向いている仕事を選ぶ参考にしてください。
本記事の要約・まとめ
A. 飽き性の強みには以下があります。
- 対応力
- 好奇心旺盛
- アクティブ
常に変化する状況でも、好奇心を持って行動し続けられる点は、仕事での評価に繋がりやすいです。
詳しくは本記事の、仕事における飽き性の強みと弱みをご覧ください。
A. HSS型HSPの場合は、飽き性な特徴を持つ人がいるため、仕事が続きにくい可能性があります。
一方でHSS型HSPには、感受性豊かでクリエイティブな才能を秘めている人もいます。
仕事選びの際も、クリエイティブさを求められる営業職や企画職を検討するといいです。
本記事でHSS型HSPの解説もしているため、特徴などを把握しておきましょう。
A. 転職エージェントは、キャリア相談のプロによる求人紹介や書類添削・面接対策などの転職サポートが受けられるため、効率的な転職活動ができます。
本記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているため、自分に合ったサービスを利用してみましょう。
| おすすめする飽き性な人の特徴 | おすすめの転職エージェント |
|---|---|
| 2回目以降の転職でも丁寧にサポートしてほしい | マイナビエージェント |
| 診断サービスの結果に合わせてアドバイスしてほしい | doda |
RS MEDIAの調査によると、飽き性が原因で仕事に支障が出た人の割合は52.0%。飽きてミスが増える、すぐ退職してしまうといった経験がある人は一定数います。自分に向いており、活躍できる仕事に就けるのが解決策です。
飽き性で仕事が続かない……、転職を繰り返す理由とは
結論、飽き性でめんどくさがりな性格の人は、ルーティンワークや単純作業の多い仕事には向いていません。
飽き性の強みは、クリエイティブ力と順応力の高さ。
自分の強みを活かせる仕事を選ぶことが、転職成功につながるのです。
順に見ていきましょう。
仕事における飽き性の強みと弱み
飽き性は忍耐力がなく、仕事に対する姿勢を見て「責任感がない」と印象を与えやすいです。
しかし好奇心が旺盛なため、社内のジョブローテーションや業務改革にも順応しやすいという強みも持っています。
まずは飽き性の強みが仕事の場面でどのようにされるのか、また失敗につながりやすいのかそれぞれ見ていきましょう。
飽き性の強み
飽き性の強みは、主に以下3つです。
- 変化への対応力
- 好奇心が旺盛
- アクティブ
飽き性な性格は、デメリットばかりではありません。
常に変化する状況でも好奇心を持って行動し続けられる点は強みの1つ。
例えば転職先で未経験職種に対しても、スキルアップを目指して勉強熱心に取り組める傾向があります。
フットワークの軽さを求められたり、クリエイティブさを発揮できたりする職場で、飽き性の強みを最大限に発揮できるでしょう。
飽き性の弱み
一方で飽き性の弱みは、主に以下の3つです。
- ルーティンワークや単純作業に飽きやすい
- 計画性・スケジュール管理が苦手
- 忍耐力がない
飽き性でめんどくさがりな人は、事務などの単純作業やルーティンワークをこなすことに苦手意識を持つ人もいます。
転職先には同じ作業が連続したり、単純作業を求められたりする仕事を選ばないようにしましょう。
仕事が続かない｜飽き性の人は仕事選びで失敗している！
「飽き性だから仕事が続かない」「飽き性で何度も転職をしている」といった悩みを抱える人もいますが、仕事が続けられないのではなく、向いてない仕事を選んでいるだけの場合も多いです。
飽き性な人には非クリエイティブな仕事が向いてないため、仕事を続けられずに転職を繰り返しているケースもあります。
仕事が続かないと悩む飽き性の人は、一度自分の強みやこれまで続けられた経験を振り返ってみることも大切です。
HSS型HSPの人は飽き性で仕事が続かない？
HSS型HSPの人の中には飽き性な特徴を持つ人がいます。
HSS型HSPとは、High Sensation Seeking(ハイ・センセーション・シーキング)・Highly Sensitive Person(ハイリー・センシティブ・パーソン)の略語。
HSPとは光・音・匂い、対人関係に対して非常に敏感な性質を持つ人々のことを指しています。
HSPの中でHSS型HSPは3割程度。
HSS型HSPの主な特徴は、以下の通りです。
- 好奇心が旺盛で行動的であるが、飽きるのが早い
- チャレンジをたくさんするが、小さなミスを引きずりやすい
- 外出が好きだが、人ごみや騒音で疲れを感じやすい
HSS型HSPの人の中には、自分が繊細であることに気づいていなかったり、周囲から繊細な人だと思われなかったりする場合もあります。
営業職や企画職などのクリエイティブな仕事は、HSPの感受性の豊かさを生かせる仕事の一つ。
ぜひ検討してみてくださいね。
飽き性におすすめの向いてる仕事と仕事の選び方
ここまで、飽き性の人の強みと弱みを解説してきました。
飽き性が仕事を長く続けるには、仕事の選び方が重要ですので、転職活動を始める前にチェックしておくことをおすすめします。
飽き性に向いてる仕事
飽き性に向いてるのは、クリエイティブ力や知識やスキルのアップデートを求められる仕事。
主に5つ挙げられます。
- 営業職
- 企画職
- コンサルタント
- マーケティング職
- デザイナー・イラストレーター
知識やスキルを磨きながら仕事ができると、新しい刺激を常に得られるので、飽きずに続けやすいです。
クリエイティブ力を求められる仕事は、強みの一つである、柔軟な対応力の高さを最大限発揮できます。
飽き性に向いてない仕事
飽き性の強みが発揮できない仕事には、主に下記の5つが挙げられます。
- 事務職
- 公務員
- 管理部門
- 研究開発
- 会計士・税理士
飽き性に向いてない仕事を選んでしまうと、仕事をめんどくさいと感じやすかったり、転職を繰り返す原因になったりするため要注意です。
飽き性に実践してほしい仕事の選び方
飽き性な人は転職エージェントに登録し、転職のプロであるキャリアアドバイザーへ積極的に相談してください！
飽き性な人の中には向いてる仕事を見つけられない、自分の強みを活かせる業界を知りたいと考える人もいます。
担当のキャリアアドバイザーに自分の希望条件や仕事への考え方を話すうちに、転職の目的を整理でき、今後のキャリアプランを明確にすることにもつながるでしょう。
飽き性が転職するなら！登録必須の転職エージェント3選
飽き性の人が転職活動を始めるなら、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです！
今回は飽き性の人に、特におすすめしたい転職エージェントを3つご紹介。
登録する転職エージェントに迷っている人は、ぜひ参考にしてください。
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと一緒に今後のキャリアについて考えることができたり、自分にぴったりの業界・業種の求人を紹介してもらえたりします。
非公開求人も取り扱っているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
doda(デューダ)
dodaはキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、自分にぴったりの求人を紹介してくれる転職エージェント。
飽き性な人で自分の強みや向いてる仕事がわからない場合は、まずdodaのキャリアアドバイザーへ相談することをおすすめします！
リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を持つ転職エージェント。
自分の強みを活かせる仕事を、豊富な業界・職種から探したい人は登録必須です。
転職支援実績も豊富な転職エージェントで、幅広い年代の転職者から支持されています。
マイナビエージェント(マイナビ AGENT)
マイナビエージェントは、20代や第二新卒者への転職支援に強い転職エージェント。
飽き性な人で初めて転職する人は、マイナビエージェントへの登録がおすすめ。
転職活動の進め方に不安がある飽き性の人は、マイナビエージェントのサイト内に掲載されている転職ノウハウを参考にしてみてくださいね。
【飽き性必見】転職活動の進め方と注意点
飽き性な人は、スケジュール管理に苦手意識を持つ人も少なくありません。
スムーズに転職活動を進めるために、進め方と注意点をしっかり押さえておきましょう。
転職活動の進め方・一般的なスケジュール
一般的な転職活動スケジュールは以下の通り。
- 自己分析・キャリアの棚卸
- 企業の情報収集
- 書類作成・面接準備
- 書類選考、一次・二次面接
- 内定、退職・引き継ぎ手続き
転職活動を初めて実際に入社するまでの期間は、3ヶ月程度見ておくと良いです。
飽き性が転職前に準備しておくべき3つのこと
飽き性の人が仕事を長く続けるためには、転職活動の準備を入念にしておくことが重要。
転職活動における事前準備とは、「自己分析」「企業研究」「キャリアプランの明確化」です。
それぞれ見ていきましょう。
自己分析
仕事選びは「自分の強みを発揮できるかどうか」が一つの判断基準です。
自己分析に時間をかけ、転職活動を進める前に、まずはしっかり自分の強みを把握しておきましょう。
自己分析をすることで、転職の目的が明確に。
「転職先でどんな働き方なら長く続けられるか」「飽き性でも成長意欲を維持し続けられるか」を考えることにつながるのです。
企業研究
転職先を決める際には、自分の強みを活かせる仕事であるか、希望条件がマッチしている企業であるかを確認しておきましょう。
企業ごとに社風や方針は異なりますので、比較しながら企業研究するのがおすすめ。
企業研究は会社HPや求人情報、口コミなどが参考にできますが、特に活用してほしいのが、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーです。
業界や転職市場の動向、採用実績などネット上で調べるだけではわからない情報も集められます。
キャリアプランを明確にする
飽き性で転職を繰り返している人は、同じ年数・同じ会社で勤務している人と比べて、スキルや知識が身についていないケースもあります。
まずは今後、自分がどんな知識やスキルを身につけキャリアアップしていきたいのかを、考えてみるのも大切です。
自分が関心を持てる分野を洗い出したり、これまでの職務経歴を書き出すことから始めてみてくださいね。
飽き性でも仕事を長く続けたい！強みを活かせる仕事を選ぼう
飽き性の人が仕事を続けられない原因は、向いてない仕事を選んでいることが考えられます。
今回は、飽き性の人の強みや弱み、向いてる仕事について解説しました。
クリエイティブな感性や常に変化する状況でも対応し続けられるのは、仕事で活かせる強みです。
自分の強みを発揮できる転職先と出会えることを願っています。
飽き性な人の仕事選びに関するよくある質問
- HSS型HSPの場合、向いている仕事の調べ方はありますか？
- 適職診断をすると向いている仕事を調べられるため、一度診断してみるのがおすすめです。
簡単な質問に答えるだけで、自分でも気づけなかった特徴や働き方を把握できます。
適職診断について興味がある方は、以下の記事をチェックしてみてください。
参考：自分に向いてる仕事がわからない！おすすめ適職診断6選を紹介
- 適職に就く以外に、仕事を長続きさせる方法はありますか？
- 仕事の仕方などに、変化をもたらす方法もおすすめです。
例えばルーティンワークを効率化したり、使っている小物を変えたりなど、小さな変化が刺激になることがあります。
過去に新しいアイテムを使う際に、気分が高まってモチベーションが上がった経験はないでしょうか。
ぜひ自分に合った方法で、変化のある毎日にしてみましょう。
