転職をするのが当たり前の時代ですが、成功させるにはどのエージェントを使うかが重要です。
なかでも、「チャレンジド・アソウ」の口コミや評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では「チャレンジド・アソウの口コミ・評判」をメインに、使うべきかどうかを解説します。
- チャレンジド・アソウの口コミ評判がよければ使ってみたい
- チャレンジド・アソウならではの強みが知りたい
- 障がいがあるからこそ手厚い就職支援が欲しい
方は本記事を参考にすると、口コミ評判の実態と、転職を成功させる方法もわかります。
＜30秒でわかる総括＞
総合評価
（12件中）
結論、チャレンジド・アソウは、「働きたい」という強い想いに応え企業人の視点から一般就労に向けた具体的で丁寧な支援を提供する就労移行支援サービスだと判明しました。
求人をしっかり紹介してもらうには、幅広い仕事を紹介してくれるエージェントとの併用が効果的です。したがって、条件を満たしているLITALICO仕事ナビのような評判が良いエージェントと併用することをおすすめします。
＼ 業界の転職に必須 ／
歴4年｜キャリア系会社の人事部長
監修者：横畑京介
一般社団法人キャリア協会所属。
採用や育成まで様々な経験をもつキャリアのプロであり、全国の転職市場や各業界・職種について熟知しています。
チャレンジド・アソウの特徴
| 主な対応地域 | 福岡、広島、大阪、愛知 |
|---|---|
| 特徴および強み | ・障がい者に特化した就労移行支援事業所 ・就職後のアフターフォローが充実 ・個別支援計画に基づいたきめ細かな支援 ・利用料は原則無料 |
| 運営会社 | 株式会社チャレンジド・アソウ |
| 公式サイトURL | https://challenged.ahc-net.co.jp/ |
チャレンジド・アソウは、精神や発達障害など様々な障害をお持ちの方の「働きたい」を実現するための就労移行支援事業所です。
企業としての視点から、一人ひとりのニーズに合わせた細やかな支援を行ってくれます。
障がいをもつ方ならチャレンジド・アソウに向いている
障がいをもつ方の就職・転職を全力でサポートしてくれるのが、チャレンジド・アソウです。
障がい者雇用に特化した人材紹介サービスとして、個々の特性や希望に合わせたマッチングを行っています。
専門のキャリアアドバイザーが在籍し、職場環境や業務内容を丁寧に確認したうえで求人を紹介してくれるため安心です。
面接対策や応募書類の作成支援など、就職活動の各ステップを手厚くサポートしてくれます。
障がいをもつ方が自分らしく働ける職場を見つけたいなら、チャレンジド・アソウは心強い選択肢となるでしょう。
対象地域外ならチャレンジド・アソウに向いていない
チャレンジド・アソウは、障がいをもつ方の就職支援に特化したサービスですが、対応エリアが限られています。
主に福岡・大阪などの都市圏を中心に展開しており、地域密着型のサポートが強みです。
そのため、対象地域以外にお住まいの方や、地方での就職を希望する方には十分なサポートを受けるのが難しい場合があります。
居住地がサービス提供エリア外である場合は、他の地域に対応した支援機関を検討するのがおすすめです。
対象地域外での就職活動には、自分のエリアに合ったサービス選びが重要となります。
＞＞ チャレンジド・アソウに向かない人におすすめの転職エージェント
チャレンジド・アソウの悪い評判・口コミとデメリットを解説
難病指定対象であるのならまず書いておくべきでは？ 話を聞くだけ聞いて解決ならずでした。 役所に行き話をするのは？など…で、 こちらはあらゆることはやった上で色々な事業所へご相談をしています。 話を振り出しに戻らせるようなことばかり、うんざり。 どこも同じような対応で相談するだけ無駄でとても不快でした。
チャレンジド・アソウのネガティブな口コミから、以下のようなデメリットがあることがわかります。
利用期間が原則2年と制限あり
チャレンジド・アソウに限らず、就労移行支援事業は厚生労働省の制度に基づき、原則として利用期間が最大2年間と定められています。
この期間は、特に発達障害や精神障害のある方にとっては十分にスキルや自信を身につけるにはやや短いと捉えられる場合があります。
就職までじっくり取り組みたい方にとっては、再利用（2回目の申請）を検討する必要が出てくることも。
特に、就職への意識や計画性を重視したカリキュラムが提供されているため人によっては一定のプレッシャーを感じる可能性もあるでしょう。
対面支援や通所が主体になる時期もある
チャレンジド・アソウでは、週1回からの通所やオンラインでの参加にも対応していますが、最終的には対面訓練が求められる場面が多くなります。
特に、生活リズムを整え実際の就労環境に近づけるための訓練が進むと週5日通所が前提となることも少なくありません。
柔軟なスタートが可能とはいえ、後半には負荷が高まる可能性があることを把握しておく必要があります。
事業所が関西・九州にしかない
チャレンジド・アソウの事業所は大阪・広島・愛知・福岡の4拠点に限られています。
そのため、その他の地域にお住まいの方は利用が難しいのが現状です。
もし首都圏や地方都市で就労移行支援を検討している場合は、全国展開しているミラトレを選択肢に入れてみるのも良いでしょう。
ミラトレは企業ネットワークを活かした実践的なプログラムと、就職後の定着支援に強みを持つ支援機関です。
チャレンジド・アソウの悪い評判まとめ
まとめると、チャレンジド・アソウには事業所が限定的、通所頻度が高い、利用期間の制限があるなどさまざまなデメリットがありました。
上記が合わないと感じる方はその他のエージェントの利用などを視野に入れてみるのも良いでしょう。
チャレンジド・アソウの良い評判・口コミとメリットを解説
再スタートのきっかけをくれました 「どうなりたいか」「どうしたい」のかを一緒に探してくれて私は感謝してます
Googleマップより引用
チャレンジド・アソウのポジティブな口コミから、以下のようなメリットがあることがわかります。
一人ひとりに合わせた丁寧な支援
チャレンジド・アソウでは、利用者一人ひとりのニーズやペースに合わせて、個別の支援計画を立ててきめ細かなサポートを行っています。
そのため、障害の種類や程度、就労への不安などを踏まえ、最適な支援を受けられます。
企業や支援機関とも連携し、一人では対応できないことも包括的にサポートしてくれます。
就職後の定着サポートまでフォロー
チャレンジド・アソウの強みの1つは、就職後の定着支援にも力を入れていることです。
就職後半年間は、定期的な面談を行い、ミスや遅刻などの早期発見と解決に取り組んでいます。
就職後の職場定着率は業界トップクラスの93.1%を誇っているほど、丁寧なサポートを行っています。
これは特に、職場でのコミュニケーションが苦手な方や、仕事に不安を抱えている方に役立つでしょう。
上司や同僚とうまく付き合えない、仕事のペースについていけないといった悩みに寄り添いながら、定着に向けて細かくサポートしてくれます。
チャレンジド・アソウの良い評判まとめ
まとめると、チャレンジド・アソウの主なメリットは、一人ひとりに合わせた丁寧な支援、就職後の定着サポートまでフォローしてくれる点です。
これらのメリットから、精神障害や発達障害のある方・就職活動に自信がない方・就職後の定着が不安な方など、様々な障がいをお持ちの求職者にとって、チャレンジド・アソウは頼れるサポート先といえるでしょう。
チャレンジド・アソウが向いている人・向いていない人の特徴
ここまでに紹介した特徴と口コミから、チャレンジド・アソウが向いている人と向いていない人は以下のように分かれます。
| 向き・不向き | 特徴 |
|---|---|
| チャレンジド・アソウが 向いている人 | 精神障害や発達障害をお持ちの方 就職活動に自信がない方 就職後の職場定着が不安な方 |
| チャレンジド・アソウが 向いていない人 | 即時の就職を希望している方 |
チャレンジド・アソウは、精神障害や発達障害のある方・就職活動に不安を感じている方・就職後の職場定着に課題を抱える方など、幅広い利用者に適した就労移行支援事業所です。
企業グループとしてのノウハウを活かし、一人ひとりの特性に合わせた実践的な支援を行っています。
一方で「できるだけ早く就職したい」「すぐに働く環境に慣れたい」という方にとっては、段階的な支援スタイルがややもどかしく感じられる場合もあります。
そのような方は、企業実習や就職後のフォロー体制に強みを持つミラトレを検討してみるのも良いでしょう。
実践的なカリキュラムと企業ネットワークを活かした支援で、よりスピーディーに一般就労を目指したい方にもおすすめです。
転職エージェントによって強みや弱みは異なります。自分に合った転職エージェントを選んで仕事探しを進めていきましょう。
高評価｜チャレンジド・アソウとの併用におすすめの転職エージェント2選
チャレンジド・アソウはデメリットもあるため、他の転職エージェントも一緒に登録して併用するのがおすすめです。
今回紹介する2社は高い評価を獲得しており、チャレンジド・アソウとの併用に適しているサービスのみを厳選しました。
チャレンジド・アソウが合わないかもしれないと感じた方は、こちらで紹介する転職エージェントの中から選んでみてくださいね。
ミラトレ｜実践的な職場体験と大手企業ネットワークを重視する人向け
ミラトレは、パーソルダイバース運営による就労移行支援事業所で企業ネットワークを活かした実践的な職場体験が特徴です。
障害者転職実績No.1のdodaチャレンジとの連携により豊富な求人を提供し、就職率98％・定着率93.1％の高い成果を実現しています。
個別支援計画に基づく職業準備性向上プログラムから、現役キャリアアドバイザーによる就活講座まで包括的にサポートします。
総合人材サービスの強みを生かした質の高いマッチングで、安定した就職と長期的なキャリア形成を目指せます。
リタリコワークス｜幅広い障害種別に対応した個別支援を求める人向け
リタリコワークスは、全国150拠点以上を展開し幅広い障害種別に対応する就労移行支援サービスです。
精神・発達・知的・身体・難病のすべてに専門スタッフが個別に寄り添い、多彩なプログラムと地域連携を強みにしています。
就職支援から最長3年半の職場定着サポートまで一貫して対応し、就職実績・定着率とも業界トップクラス。
一人ひとりに合った最適なキャリア形成を本気で目指すサポート体制が、次の一歩を後押しします。
チャレンジド・アソウの利用の流れ
チャレンジド・アソウの登録から入社までの流れは以下の通りです。
まずはチャレンジド・アソウへお気軽にお問い合わせください。
電話が苦手な方はお問い合わせフォームをご利用いただけます。
担当スタッフから、サービスメニューや支援内容について説明を受けながら、実際のトレーニングスペースを見学することができます。
ご不明な点は遠慮なく相談してください。
無料で就労トレーニングを体験できます。
実際に体験することで、雰囲気やトレーニングの効果を感じ取ることができます。
チャレンジド・アソウでの利用を希望する場合は、お住まいの市区町村に「就労移行支援事業所の利用申請」を行います。
受給者証が発行されたら、事業所と正式に契約を締結します。
これで利用開始の運びとなります。
まとめ｜チャレンジド・アソウはきめ細やかな支援が魅力の就労移行支援サービス
この記事では、障がい者向け転職エージェント「チャレンジド・アソウ」について、サービスの特徴やメリット・デメリットを詳しく解説しました。
チャレンジド・アソウは、一人一人独自のプログラムを組んでサポートしてくれるほか、就職後の定着支援もしっかりと行ってくれる、障がい者ファーストの就労移行支援サービスです。
キャリア協会がおすすめするその他の転職エージェントが気になる方は「障がい者の転職におすすめのエージェント10社を徹底比較｜特化型利用で失敗しない」でも紹介していますので、参考にしてください。
チャレンジド・アソウに関するよくある質問
- チャレンジド・アソウでは就職までどれくらいかかる？
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チャレンジド・アソウの統計では、平均すると11～12ヶ月ほどで就職している方が多いです。
早ければ6ヶ月間で就職する人もいますし、1年6ヶ月～2年かけてじっくり就職トレーニングする人もいます。
エージェントよりは幾分時間はかかることを念頭に置きつつ、自分のペースで焦らず就職を達成させましょう。
- チャレンジド・アソウの利用理由で多いものは？
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利用理由で多いのは「どんな仕事がしたいのか分からない」「離職期間が長くて働くことが不安」「コミュニケーションが苦手」「面接に受からない」といった不安を抱えた内容です。
トレーニングを続けていくことで少しずつ自信をつけ、徐々自身の方向性を見出しながら最終的に就職に至るという流れです。
★レビューの根拠
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