採用コンサル会社のおすすめランキング10選

※一部プロモーションを含みます。

「自社の課題に合った実績豊富な採用コンサル会社を探している」
「自社に合う人材像に迷ってしまう」

結論、採用コンサルティング会社を利用するなら、科学的手法と豊富な支援実績を持つ「株式会社キャリアマート」をパートナーに選ぶのがおすすめです。

【中小・大手】採用コンサルティング会社おすすめ10選

新卒採用や職種別採用に課題を感じている経営者・人事担当者の方へ、中小・大手別におすすめの人材紹介会社を、厳選した10社からご紹介します。

各業界・職種に強みを持つ実績豊富な会社を中心に、最適なパートナー選びをサポートします。

中小の採用コンサルティング会社

中小でおすすめの採用コンサルティング会社は、以下の通りです。

自社らしい採用ブランディングを強化したいなら「株式会社HeaR」

会社名	株式会社HeaR
設立年	2018年
会社所在地	東京都品川区西五反田2丁目19−12 五反田井門ビル3F Room131
電話番号	070-1442-1210
紹介実績	・累計120社以上の採用コンサルティング支援 ・採用ブランディングや戦略設計の実績多数
料金・手数料	成功報酬型（要案件ごとに個別見積もり）
サポート範囲	採用戦略設計から採用ブランディング、応募・面接対応の代行、ダイレクトリクルーティング支援、エージェントコントロール、求人票や採用サイト制作、採用広報記事作成、SNS運用、組織開発まで幅広く対応。

「株式会社HeaR」は、採用戦略の立案から実行、組織開発まで一気通貫で支援できる中小企業向けの採用コンサルティング会社です。

自社の採用課題を可視化し、マーケティング思考を取り入れた「HeaRメソッド」により、求職者から選ばれる企業づくりを実現します。

特に、採用ブランディングや候補者体験の向上、現場を巻き込んだ施策実行に強みがあり、経営層や人事担当者が抱える「採用活動が属人化している」「自社の魅力が伝わらない」「内定辞退が多い」といった課題解決に最適です。

リソースやノウハウが不足する中小企業に対し、実践的かつ柔軟なサポートを提供し、持続可能な採用体制の構築を後押しします。

採用活動の内製化を推進したいなら「ワミィ株式会社」

会社名	ワミィ株式会社
設立年	2016年
会社所在地	東京都渋谷区代々木1丁目25-5 BIZ SMART 代々木
電話番号	03-6739-3030
紹介実績	・エンジニア採用で採用率100％の案件多数 ・元エンジニアによるIT・DX領域の採用支援実績多数
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	エンジニア・IT人材の採用戦略立案から実務代行、採用体制内製化支援、採用ピッチ資料作成、デジタル人材育成・DX研修、ITリテラシー向上研修まで幅広く対応。

「ワミィ株式会社」は、エンジニアやIT人材の採用を強化したい中小企業に最適な採用コンサルティング会社です。

全員がエンジニア出身のコンサルタントが在籍し、現場に即した実践的な課題解決を提案できる点が大きな特徴です。

採用戦略の立案から実務代行、内製化支援、ITリテラシー向上研修まで一気通貫で対応し、クライアントの採用成功率を高めています。

特に「エンジニア採用が初めて」「自社にIT知識がない」「採用活動が属人化している」といった課題を持つ企業に対し、オーダーメイドの支援で成果を出しています。

サムライ・ソフトでの応募数4倍・7名入社など、実績も豊富です。

離職防止や生産性向上も同時に実現したいなら「アチーブメントHRソリューションズ株式会社」

会社名	アチーブメントHRソリューションズ株式会社
設立年	2017年
会社所在地	東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ3F
電話番号	03-6435-3791
紹介実績	・企業規模・業種を問わず多様な人材育成・組織開発支援実績 ・理念・ビジョン策定や人事評価制度設計のコンサルティング実績多数
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	採用コンサルティング、理念・ビジョン策定、人事評価制度設計・運用、階層別・部門別・テーマ別研修、組織開発コンサルティング、離職防止・定着支援など幅広く対応。

「アチーブメントHRソリューションズ株式会社」は、採用から人材育成・組織開発までトータルに支援できる採用コンサルティング会社です。

単なる採用支援にとどまらず、企業理念やビジョンの策定、人事評価制度の設計・運用、階層別・部門別研修など、組織の根本から人材課題を解決するアプローチが特徴です。

特に「理念浸透」「離職防止」「生産性向上」など、採用後の定着や活躍まで見据えたコンサルティングを重視しており、経営者や人事担当者が抱える組織課題に対して、実践的かつオーダーメイドでサポートします。

組織の成長と人材の活躍を両立したい企業にとって、頼れるパートナーです。

企業独自の課題に合わせたオーダーメイド支援を受けたいなら「株式会社カケハシ スカイソリューションズ」

会社名	株式会社カケハシ スカイソリューションズ
設立年	2011年
会社所在地	東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
電話番号	03-3513-7011
紹介実績	・新卒・中途・多様な業界での採用支援実績多数 ・年間数百社規模の採用・組織コンサルティング実績
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	新卒・中途採用企画、採用コンサルティング、採用代行（RPO）、社員研修・定着支援、組織診断、人事DX支援、採用ツール制作、オンボーディング支援、地域活性化プロジェクトなど

「株式会社カケハシ スカイソリューションズ」は、採用から育成・定着・組織開発までワンストップで支援できる採用コンサルティング会社です。

新卒・中途を問わず、多様な業界・職種の採用支援実績に加え、採用戦略設計や採用広報、HR Tech導入、研修・定着支援、地域活性化まで幅広いソリューションを提供しています。

特に「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、企業ごとの課題や目標に合わせたオーダーメイド型の提案力が強みです。

採用活動の効率化やDX推進、採用ブランディング、社員の定着率向上など、現場の実情に寄り添った伴走型のサポートを求める経営者・人事担当者に最適なパートナーです。

急な採用ニーズやリソース不足に柔軟対応したいなら「株式会社アールナイン」

会社名	株式会社アールナイン
設立年	2009年
会社所在地	東京都港区虎ノ門2－6－1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階
電話番号	03-6205-4499
紹介実績	・1,500人以上の採用プロフェッショナルによる全国対応 ・新卒・中途・多様な業界・規模の企業へのコンサル・代行実績
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング（RPO）、採用計画立案、求人媒体設計、選考プロセス設計、面接企画・代行、説明会・インターン企画、内定者フォロー、離職防止・定着支援、教育・研修、第三者面談、評価・リテンション施策など幅広く対応。

「株式会社アールナイン」は、採用から定着・育成まで一貫して支援できる総合人材コンサルティング会社です。

1,500名超の人材プロフェッショナルネットワークを活かし、企業ごとに最適なチームを編成し、戦略立案から実務代行まで柔軟に対応します。

採用活動の効率化や母集団形成、選考プロセス設計、内定者フォロー、離職防止・定着支援など、現場の課題に寄り添ったオーダーメイド型の伴走支援が強みです。

特に「急な採用ニーズ」「リソース不足」「採用の属人化」など中小企業が抱える多様な課題に対し、最短1週間でプロジェクトを立ち上げ、スピーディかつ実践的な解決策を提供します。

採用力の底上げや人事機能の強化を目指す企業にとって、現場実行力とノウハウを兼ね備えた頼れるパートナーです。

大手の採用コンサルティング会社

大手でおすすめの採用コンサルティング会社は、以下の通りです。

最新技術を活用して採用活動を強化したいなら「株式会社キャリアマート」

会社名	株式会社キャリアマート
設立年	2002年
会社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階
電話番号	03-5843-7811
紹介実績	・年間約2,000社の採用支援実績 ・大手企業からベンチャー、官公庁や特別法人まで幅広くサポート
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	新卒・中途・アルバイトの採用コンサルティング、採用アウトソーシング（RPO）、RPAアウトソーシング、採用ツール制作、コールセンター運営代行、採用フロー設計、数値分析、採用ブランディング、AI・RPA活用による効率化など幅広く対応。

「株式会社キャリアマート」は、採用業務の効率化と成果最大化を両立したい企業に最適な採用コンサルティング会社です。

科学的手法とAI・RPAなどの最新技術を活用し、採用計画の立案から実務代行、採用ブランディング、各種ツール制作までワンストップでサポートします。

年間約2,000社、累計19,000社を超える幅広い支援実績があり、大手からベンチャー、官公庁まで多様なニーズに対応可能です。

採用規模や課題に応じて柔軟なプランを提案し、現場のリソース不足や業務属人化、採用活動の質向上に悩む経営者・人事担当者にとって、確かなノウハウと実行力を持つパートナーです。

経営戦略と連動した採用計画を立てたいなら「株式会社船井総合研究所」

会社名	株式会社船井総合研究所
設立年	1970年
会社所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階
電話番号	03-4356-0271
紹介実績	・6,000社以上のクライアント支援実績 ・介護・福祉、建設、不動産、外食、ホテル、教育など多業種での採用戦略策定
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	新卒・中途採用コンサルティング、採用代行（RPO）、人事機能代行、採用戦略・計画策定、採用DX推進、採用広報・ブランディング、採用業務効率化、組織・人材戦略設計、現場定着支援まで幅広く対応。

「株式会社船井総合研究所」は、経営戦略と連動した人材採用・組織づくりを実現したい企業に最適な採用コンサルティング会社です。

業種・業界ごとの専門コンサルタントが、事業成長に直結する人材要件の定義から、採用戦略・施策の立案、現場実行まで一貫してサポートします。

特に「採用コストを抑えつつ応募者を増やしたい」「採用DXを推進したい」「人事部がなく採用体制を整えたい」「経営計画と紐づいた採用計画を立てたい」といった経営者・人事担当者の課題に対し、伴走型で支援し成果創出を重視するのが特徴です。

年間300社以上の実績と豊富なノウハウを活かし、現場に即した実効性の高い施策を提案できる点も強みです。

自社課題に合わせたオーダーメイド施策を実施したいなら「株式会社トライアンフ」

会社名	株式会社トライアンフ
設立年	1998年
会社所在地	東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
電話番号	03-5468-6040
紹介実績	・年間1,000社を超えるクライアント支援 ・採用・人事・組織領域でのコンサルティング実績多数
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	採用コンサルティング、RPO（採用アウトソーシング）、面接官代行、エグゼクティブサーチ、採用適性検査、組織診断、採用力向上研修、人事制度設計、給与計算アウトソーシング、組織力向上研修、AI活用コンサルティングなど幅広く対応。

「株式会社トライアンフ」は、採用・人事・組織開発の全領域をワンストップで支援できる中小企業向けの採用コンサルティング会社です。

100社100通りのオーダーメイド戦略を強みとし、現場の実態や経営課題に即した柔軟な提案が可能です。

採用支援だけでなく、組織診断や人事制度設計、適性検査、面接官トレーニング、AI活用まで幅広いサービスを提供し、課題の本質を見極めて最適な解決策を提示します。

特に「採用活動が属人化している」「人事制度や評価が曖昧」「組織の定着率を高めたい」といった悩みを持つ企業にとって、実践的かつ信頼性の高いパートナーです。

90％を超えるリピート率が示すように、顧客ごとの課題解決力に定評があります。

ターゲット人材への訴求力を強化したいなら「クレスコ株式会社」

会社名	クレスコ株式会社
設立年	2004年
会社所在地	東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー4F
電話番号	03-5219-1408
紹介実績	・新卒・中途採用コンサルティングで幅広い業界に対応 ・リピート率94％以上の高い顧客満足度
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	新卒・中途採用戦略設計から実務代行、説明会・面接官トレーニング、応募者対応、内定者フォロー、採用広報、組織診断、人事制度設計、教育研修プログラム開発まで幅広く対応。

「クレスコ株式会社」は、採用から定着、組織開発まで一貫して支援できる中小企業向けの採用コンサルティング会社です。

経験豊富なコンサルタントが企業ごとに異なる課題を徹底的に分析し、オーダーメイドで最適な採用戦略やプロセス設計を提案します。

年間600社以上の支援実績と94％超のリピート率が示す通り、実務運用や内定者フォロー、面接官育成など現場に根差したサポート力が強みです。

経営戦略と連動した人材戦略を重視し、採用活動の属人化やターゲット人材への訴求力不足など、中小企業が抱えがちな課題を根本から解決します。

初めて採用コンサルを導入する企業にも安心して利用できる体制です。

採用ブランディングや新しい手法に挑戦したいなら「株式会社ジーズコンサルティング」

会社名	株式会社ジーズコンサルティング
設立年	2007年
会社所在地	東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7階
電話番号	0120-813-816
紹介実績	・新卒・中途の幅広い職種で採用支援実績多数 ・営業職・事務職・総合職・IT/エンジニア職など多様な業界・規模の企業を支援
料金・手数料	案件ごとに個別見積もり（詳細は要問い合わせ）
サポート範囲	採用コンサルティング、採用代行（RPO）、求人メディアプランニング・制作、採用フロー設計、採用ツール作成（Web・パンフレット）、応募者管理・連絡代行、会社説明会・インターン企画、内定者フォロー、各種研修、採用ブランディング、Webサイト・映像・パンフレット制作など幅広く対応。

「株式会社ジーズコンサルティング」は、採用活動の設計から実務代行、採用ブランディングまでワンストップで支援できる中小企業向けの採用コンサルティング会社です。

チーム制によるフラットな組織構造と、スピード感ある対応力、クリエイティブなアイデア思考を強みに、経営者や人事担当者の課題に柔軟かつ実践的に寄り添います。

新卒・中途問わず多様な職種・業界での支援実績が豊富で、採用戦略の立案から実務サポート、内定者フォロー、研修企画まで幅広く対応可能です。

特に「自社の採用活動を強化したい」「現場のリソースが不足している」「新しい採用手法に挑戦したい」といった中小企業のニーズに応え、採用成功に導く伴走型のパートナーとして高い評価を得ています。

採用コンサルティング会社を利用するメリット・デメリット

採用コンサルティング会社を利用するメリット・デメリットについて、それぞれ紹介します。

メリット

採用コンサルティング会社を利用する最大のメリットは、専門家による客観的かつ実践的なアドバイスを受けられる点です。

自社では気づきにくい課題や改善点を明確にし、最適な採用戦略を提案してもらえます。

また、採用活動の一部をアウトソーシングすることで、担当者の業務負担が大幅に軽減され、コア業務に集中できるようになります。

さらに、最新の採用トレンドやノウハウを吸収できるため、採用活動全体の質の向上や効率化が期待できます。

デメリット

一方で、採用コンサルティング会社の利用にはコストが発生し、予算面での負担が増える点がデメリットです。

また、採用活動を外部に委託することで、社内にノウハウが蓄積されにくくなるリスクもあります。

さらに、採用プロセスをコンサルタントに任せきりにすると、求職者と自社社員が直接接する機会が減り、相互理解や信頼関係の構築が不十分になる可能性も指摘されています。

採用コンサルティング会社を選ぶ3つのポイント

採用コンサルティング会社を選ぶ際、企業の人事担当者が重視すべきポイントは以下の3つです。

①実績と専門性の確認

採用コンサルティング会社を選ぶ際は、過去の支援実績や専門領域を必ず確認しましょう。

自社と同業種・同規模の支援経験が豊富な会社は、より実践的な提案やノウハウを持っています。

また、業界特有の課題や採用手法に精通しているかどうかも重要な判断材料です。

事例紹介や顧客の声なども参考に、信頼できるパートナーか見極めることが大切です。

②サポート範囲と対応力

自社が求めるサポート範囲に対応できるかを事前に確認しましょう。

戦略立案だけでなく、実務代行や定着支援、採用広報、研修など、幅広いサービスを提供している会社は、採用活動全体を一貫してサポートできます。

また、急なニーズ変更やトラブル時の対応力、コミュニケーションのスムーズさも重要な選定ポイントです。

③費用対効果と契約条件

費用体系や契約条件を明確に把握し、費用対効果を慎重に検討しましょう。

単に価格が安い会社を選ぶのではなく、提供されるサービス内容や成果に見合った投資かどうかが重要です。

見積もり内容や追加費用の有無、成果報酬型か固定費型かなど、契約内容を細かく確認し、納得できるパートナーを選ぶことが成功の鍵となります。

まとめ｜採用コンサルティング会社は「自社課題への最適解」で選ぼう

採用コンサルティング会社を選ぶ際は、単なる知名度や価格だけでなく、「自社の採用課題にどれだけフィットするか」を重視することが重要です。

まずは自社の現状や目標、解決したい課題を明確にし、それに合った専門性や実績を持つ会社を選びましょう。

各社のサービス範囲やサポート体制、ノウハウの蓄積方法も比較検討し、契約後も自社にノウハウが残る体制を整えることが大切です。

最適なパートナー選びは、採用活動の成果を大きく左右します。